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      2. 培訓跆拳道協議

        時間:2024-02-20 10:07:04 培訓合同 我要投稿
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        培訓跆拳道協議

          在不斷進步的社會中,越來越多人會去使用協議,簽訂協議是解決糾紛的保障。擬起協議來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的培訓跆拳道協議,歡迎大家分享。

        培訓跆拳道協議

        培訓跆拳道協議1

          甲方:

          乙方:

          據甲方在跆拳道師資定向培訓的承諾,對培訓合格的跆拳道助理教練員,甲方將聘用乙方為百色市聚龍跆拳道館的正式教練員,現就有關事宜與乙方協議如下:甲方的義務、權利:

          一、甲方義務:

          (1)甲方應嚴格按照聚龍跆拳道館有關規定做好教育教學工作,維護助教身心健康,促進助教德、智、體全面發展,使其成為現代跆拳道館教學急需的教練人才。

          (2)甲方提供訓練、學習環境。

          (3)甲方聘請并經過“韓國跆拳道國技院”認證黑帶和具有相應的資格證書和教學能力的專職教練員授課,確保教師質量過硬,課程設置嚴格按照國技院標準講授,保證課程的全面性和專業性。

          (4)為了保證助教的實際教學能力,除理論教學外,甲方為助教提供教學實踐期。

          (5)甲方承諾,助教經培訓期滿合格者,道館為助教安排3個月教練員帶薪實習考核期,實習期月薪500元(包吃不包住)。

          (6)甲方承諾100%為實習期結束合格教練員留館安置就業,道館與畢業學員簽定聘用協議書。

          (7)教練員定向培訓為20xx年8月25日20xx年2月25日,教練員實習考核期為20xx年3月1日20xx年6月1日。

          (8)培訓費用¥3800元(暫免,如培訓結束乙方不與甲方簽定雇傭協議書,甲方有權要求乙方上交3800元教練培訓費)。

          甲方的權利:

          (1)對不遵守道館規章制度,違法亂紀,情節嚴重的'助教員,甲方將根據事實予以嚴肅處理,可以不予去安置工作崗位;無故曠課兩節課以上者,甲方可以不予安置工作崗位;被令退學的助教,甲方有權要求乙方上交3800元教練培訓費,不予安置工作崗位。

          (2)乙方中途退學,甲方不予安置工作崗位,甲方有權要求乙方上交3800元教練培訓費,除特殊原因外;如重大疾病、意外事故等不可抗拒因素導致的不能繼續留館學習的情況。

          (3)乙方學習期滿合格,甲方負責為乙方免費安置就業。

          (4)乙方學習期滿,因自己不努力不能正式上崗,甲方為乙方提供免學費繼續學習的權利,但甲方不予安置工作,甲方并有權要求乙方上交3800元教練員培訓費。

          (5)經培訓結束簽定教練員聘用協議后,教練所考取的《世界黑帶段為證》、《教練員證》、《裁判員證》以及《國家社會體育指導員證》等證書,道館與乙方各承擔50%考核費用,但其他費用自理。

          (6)甲方有權利要求乙方熱愛學習、熱愛教學工作、熱愛自己的本職工作崗位。

          (7)乙方不服從甲方安置的工作崗位,甲方可不為乙方安置工作,乙方需補交¥3800元教練員培訓費用。

          (8)乙方經培訓合格后與甲方簽定雇傭協議書將免收¥3800元培訓費用。

          (9)如乙方經培訓合格后不與甲方簽定聘用協議書,甲方有權要求乙方交付¥3800元培訓費用,如不及時上交¥3800元培訓費用,甲方將通過法律途徑解決。

          乙方義務權利:

          一、乙方義務:

          (1)乙方在館學習期間必須遵紀守法,按道館規定準時并出滿勤,服從道館管理,勤奮學習。

          (2)乙方必須在甲方規定的培訓期限內完成學習,通過各項考核測試。

          (3)乙方學習期滿后在甲方安置的工作崗位上應努力鉆研教練技術,遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。

          (4)乙方有義務和道館保持聯系并配合其工作。

          (5)乙方必須熱愛教育工作,熱愛學習,愿意做教練員,熱愛自己的本職工作崗位。

          二、乙方權利:

          (1)乙方在甲方提供的良好學習環境和條件下學習。

          (2)期滿后經考核合格拿到所學的專業相應證書

          (3)乙方可在道館教學及管理等方面向道館提出合理化建議。

          本協議經甲乙雙方協商而定,在乙方入學后簽訂。協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,協議自簽訂之后生效,雙方必須嚴格遵守。

          甲方:

          乙方:

          年 月 日

        培訓跆拳道協議2

          甲方:___________

          住址:____________

          法人代表:____________

          身份證號:____________

          乙方:___________

          住址:____________

          法人代表:____________

          身份證號:____________

          甲乙雙方經友好協商,本著平等互利、共同發展的原則,就雙方合作開展跆拳道競技培訓項目事宜達成以下協議:

          一、甲乙雙方職責

          1、甲方為乙方提供培訓場地,訓練設施(腳靶、護具、沙包等)、維護場地次序,并保持場地衛生干凈整潔。

          2、甲方主要負責日常招生、咨詢、接待學員、推廣等市場工作,宣傳所產生費用由甲方承擔。

          3、甲方廣告、信息、招生簡章的文本等宣傳品可與乙方協商,乙方支持與配合甲方相關宣傳工作。

          4、乙方負責提供培訓項目的教學工作及服飾,嚴格按照規定保證教學質量,并全權負責學員的階段訓練升級事項,所產生費用由乙方支配。

          5、乙方在教學培訓過程中,應管理好學員,避免損壞場內設施,如有損壞,由損壞者照價賠償,否則由乙方承擔賠償責任。

          6、甲方學員如在跆拳道培訓上課期間發生任何訓練事故及意外時,甲乙雙方則需根據實際情況承擔相應責任。

          7、如學員因特殊原因發生退費現象,甲乙雙方應按照所得收入的分成比例原則承擔退費責任。

          二、費用及結算方法

          1、甲方在負責日常的招生收款工作,并做好登記工作,方便乙方查閱實際情況收入,經雙方友好協商,培訓教學所得收入按照比例分紅(甲方____%乙方____%);____月結算一次。

          2、因宣傳招生需要,合同生效日開始至____年____月____日前所產生的教練員工資費用由甲方支付;從____年____月____日起,教練員工資由乙方支付;教練員工資按課時累計月發,每課時____分鐘,費用______元。

          3、跆拳道服裝、道鞋、階段升級考試所產生費用交由乙方全權支配,甲方不得干涉。

          三、合同期限

          1、該合作期限為_____年,______年___月___日起至_____年___月___日止。

          2、乙方向甲方承諾,該場地僅作為跆拳道教學使用。合作期滿,任何一方都有權停止該合作,但須提前___個月告知對方。雙方如有意愿繼續合作,可重新協商后,簽訂新的合作協議。

          四、爭議處理

          1、對于執行本協議發生的與本協議有關的爭議應本著友好協商的原則解決。

          2、如果雙方通過協商不能達成一致,則向____人民法院起訴。

          五、違約處理

          如果一方違反本協議的`任何條款,非違約方有權終止本合同的執行,并依法要求違約方賠償損害。

          六、協議解除

          1、一方合作人有違反本合同協議的,另一方有權解除合作協議。

          2、合作協議期滿。

          3、雙方同意終止協議的情況。

          4、一方合作人出現法律上問題以及做出對企業有損害的,另一方有權解除合作協議。

          5、外界不可抵抗因素造成的甲或乙方合同無法繼續正常履行,合同自動失效。

          6、雙方如有特殊情況,需提前中止本協議,必須提前____個月通知對方,待對方同意后,方可辦理中止合作手續。

          七、本協議未盡事宜,雙方可以補充規定,補充協議與本協議有同等效力。

          八、本協議一式____份,甲乙雙方各執____份,具有同等法律效力。本協議自合作人簽字(或蓋章)之日起生效。

          甲方:___________(簽章)

          地址:___________

          聯系方式:____________

          簽約日期:________年_______月_______日

          乙方:___________(簽章)

          地址:___________

          聯系方式:____________

          簽約日期:________年_______月_______日

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