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      2. 培訓計劃

        時間:2022-05-09 09:44:20 培訓計劃 我要投稿

        【推薦】培訓計劃匯編五篇

          日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),是時候開始制定計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的培訓計劃5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        【推薦】培訓計劃匯編五篇

        培訓計劃 篇1

          護士規(guī)范化培訓是護理人員完成護;A教育后所接受的畢業(yè)后教育的主要形式,為進一步加強全院臨床規(guī)范化培訓,培養(yǎng)合格的臨床護理專業(yè)人才,在護理部主任的指導下,現制定20xx年護理人員規(guī)范化培訓計劃。

          一、培訓目標

          臨床護士經過規(guī)范化培訓,逐步達到以下基本條件和要求。

          1.具有良好的職業(yè)素質和醫(yī)德醫(yī)風,全心全意為人民服務。

          2.熟悉本學科的基礎理論,具有較系統的專業(yè)知識,并能用以指導實踐工作。

          3.熟悉掌握本專業(yè)的臨床護理(基礎護理、?谱o理)的操作技能,能獨立完成本專業(yè)常見病的護理、一般危重癥病人的搶救配合及護理。

          4.能掌握護理核心制度、崗位職責、患者安全管理及護理風險管理制度及意外情況的應急預案,并在臨床工作中落實相關制度,對突發(fā)事件能快速反應處理。

          5.護士規(guī)范化培訓率、考核合格率100%。

          二、培訓對象

          本科畢業(yè)生2年,大專畢業(yè)生3年,中專畢業(yè)生4年。

          三、理論培訓及考核

         。ㄒ唬┡嘤杻热荩

          1.《醫(yī)學臨床“三基”訓練---護士分冊(第四版)》、《護理臨床技術規(guī)范》(基礎篇)第二版、護理常規(guī)、?评碚摗

          2.參加科室每月組織的?茦I(yè)務學習、護理教學查房或病例討論各1次,學習內容圍繞?谱o理理論知識及新進展、新技術。

          4. 參加護理部每月組織的業(yè)務學習。

         。ǘ┡嘤栃问剑阂宰o理部、科室培訓及個人自學相結合。

          (三)考核方式:

          1.科室考核

          1)考試時間:每季組織1次考試,每次考試40分鐘。

          2)試卷:各科室根據當季培訓內容出題。

          3)考試方式:閉卷考試。

          4)考試成績:科室將每季度考核成績填寫“護士培訓和考核記錄表”上報護理部,紙質考卷在科室存檔備查。個人將考核成績記錄于規(guī)范化培訓手冊。

          2.護理部考核

          1)考試時間:每季度1次。

          2)試卷:中國醫(yī)院考試系統護士三基題庫隨機抽題。

          3)考試方式:閉卷考試,考試時間為40分鐘。

          4)考試成績:記錄護士個人技術檔案及規(guī)范化培訓手冊。

         。ㄋ模┏煽兊燃墸汉细癯煽?yōu)?0分,達標成績?yōu)?0分,90分以上為優(yōu)秀。不合格人員補考一次,考試作假者,成績?yōu)椤?”。每年2次不合格或缺考者,延期規(guī)范化培訓1年。

          四、核心制度、患者安全管理及應急預案培訓

         。ㄒ唬┡嘤杻热荩

          1.護理核心制度(參考書:護理管理工作規(guī)范(第四版)P59-71)

          2.護理風險管理制度(參考書:護理管理故工作規(guī)范(第四版)P78-93)

          3.患者安全十大目標、?祁I域患者安全質量目標(20xx版)、意外事件的應急預案。

          (二)培訓形式:

          1.核心制度、患者安全目標、護理風險管理制度:科室培訓+個人自學

          2.意外事件的應急預案:科內培訓+實地模擬演練

          3.成績等級:合格成績?yōu)?0分,達標分為80分,90分以上為優(yōu)秀。

          4.考試方式:采取院科二級考核

          科室:

          1)考試時間:每季組織1次考試

          2)試卷:根據本季度培訓內容出題。

          3)考試方式:閉卷

          4)考試成績:考核成績填寫“護理理論培訓和考核記錄”表上報護理部,紙質考卷在科室存檔備查。個人將考核成績記錄于規(guī)范化培訓手冊。

          護理部:

          1)考試時間:每季抽考1次,(每次每科室隨機抽取1-3名規(guī)培護士,本年度內被考核人員不重復)

          2)出題依據:根據本季度培訓內容出題。

          3)考試方式:閉卷考試

          4)考試成績:記錄護士個人技術檔案及規(guī)范化培訓手冊。

          附表:20xx年護理核心制度、患者安全目標機應急預案的培訓安排

          五、崗位技能培訓及考核

          (一)培訓內容:依據護士規(guī)范化培訓手冊計劃及N1級責任護士培訓計劃,院、科二級督導培訓。

         。ǘ┡嘤柊才牛篘1級責任護士崗位技能培訓模塊。

         。ㄈ┎僮骺己耍河勺o理部、科室負責考核。

          護理部考核:

          1.單月1項基礎護理技能,雙月1項基礎護理技能+1項急救技能。

          2.考試內容:N1級責任護士崗位技能培訓安排的內容。

          附表:20xx年護士崗位技能培訓示教安排

          3.成績等級:達標分數為85分,90分以上為優(yōu)秀。全年2次不合格或缺考者,延期規(guī)范化培訓期1年。

          4.考試成績:記錄于規(guī)范化培訓手冊。

          六、健康教育技能、基本臨床護理實踐項

          由科室負責培訓及考核。

          1.健康教育技能:每月考核一項。

          2.每月按規(guī)范化培訓手冊要求完成基本臨床護理實踐項目。

          七、每月寫一篇學習筆記(約20xx字),于每月5日前交科室護長審閱。護理部每半年審閱一次。

          八、規(guī)范化培訓手冊檢查

          1.手冊填寫要求:如實、及時填寫;護士長或科室規(guī)培小組負責人每月檢查一次并簽全名,完成培訓的由護士長審核后自己保管,護理部檢查時上交。

          2.護理部檢查:6月、12月。要求:護士培訓手冊扣分到個人。手冊滿分為100分,每漏一項扣1分,學習筆記每漏一次扣2分,未按時上交手冊接手檢查的扣5分,每年檢查2次,平均分為90分合格。不合格者或休假超過3個月者,次年繼續(xù)培訓。

          九、規(guī)范培訓考核標準

          合格標準:

         、倮碚摽己撕细;

         、诓僮骺己撕细;

          ③手冊檢查合格;

         、軣o嚴重護理差錯。

          十、規(guī)范化培訓小組:

          組長:

          成員:

        培訓計劃 篇2

          第一部分:企業(yè)簡介

          XX建筑有限公司成立XX于年,經歷了多次跨越性轉變,逐步發(fā)展成為一個現代先進的可信區(qū)域行業(yè)省領軍企業(yè);公司具有房屋建筑工程施工總承包甲級資質,可承擔各類房屋建筑工程的總承包和專業(yè)施工。施工足跡遍布全省多個市區(qū);先后承建了省重點工業(yè)與名用建筑工程項目達數百項,榮獲多項省部級優(yōu)質工程、榕城杯。

          第二部分:企業(yè)安全文化

          1、企業(yè)安全理念:以人為本,安全發(fā)展。

          2、企業(yè)安全管理目標:

          (1)重傷事故頻率控制在0.1‰以下,輕傷事故頻率控制在8‰以下;

         。2)再建工程項目應確保文明達標,達標合格率應達到100%;部、省、市安全檢查優(yōu)良率應達80%以上。

          3、企業(yè)安全管理目標:

         。1)施工現場人員每年定期進行安全培訓考核,合格后持證上崗;專業(yè)安全管理人員應具有安全崗位證,年度培訓不少于40學時,持證率應達100%;

          (2)所有進場施工人員安全三級教育考核率應達100%,特殊崗位操作人員持證上崗應達100%;

          (3)施工現場安全隱患整改率應在98%以上,重大隱患整改率達100%。

         。4)安全目標責任書簽訂率應達100%。

          第三部分:企業(yè)安全培訓

          1、培訓對象

          新員工必須進行安全教育,并經考試合格后,方可進入操作崗位!靶聠T工”包括新進公司的合同工、臨時工、學習和代培員,脫崗六個月又重新上崗的職工。

          2、培訓時間和地點

          每周三晚上公司會議室

          3、培訓目的

          安全教育培訓目的:強化安全生產意識,加強安全管理,保證安全生產工作的進行。

          通過安全教育培訓,提高作業(yè)人員的安全技能,熟悉安全技術操作規(guī)程,提高安全行為的自覺性。強化安全生產和保護他人意識,安全操作技能,搞好安全生產。

          4、培訓方式

          主要以多媒體教育的方式,實踐經驗豐富的講師宣傳教育,再以考試考核為輔。

          5、公司安全培訓內容

          (1)安全生產的重大意義:

          安全生產對于保障廣大員工的生命安全和身體健康,保障企業(yè)生產經營活動持續(xù)、穩(wěn)定、協調、發(fā)展,促進社會穩(wěn)定、和諧,具有十分重大的意義。如果安全生產管理失控,生產安全事故不斷發(fā)生(或者發(fā)生重、特大事故),不僅事故當事人及其家庭要遭受重要創(chuàng)傷,而且還會給企業(yè)造成重大經濟損失和嚴重的社會影響,給企業(yè)的員工心理上造成創(chuàng)傷,甚至還會造成社會上的一些不安全因素。因此,事故會直接影響到企業(yè)的和諧與發(fā)展,是大家都可以直接感受。

         。2)國家安全生產方針、政策、規(guī)定:

          國家安全生產方針是:安全第一,預防為主,綜合治理。

          國家頒布的法律法規(guī)主要有:《安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》、《勞動合同法》等等。

         。3)本公司安全形勢、安全生產規(guī)章制度、安全紀律等:

          在企業(yè)的安全生產管理活動中,實行安全生產崗位責任制度,將各每級領導、每個部門、每個人在各自的崗位上,對應當履行的安全生產崗位職責加以明確。安全生產崗位責任制首先根據“管生產,必須管安全”

          的原則,安全生產崗位責任制是企業(yè)生產經營管理規(guī)程制度中最基本的一項規(guī)章制度,是企業(yè)生產安全管理的核心。

         。4)防觸電、防火、防坍塌、防暑的事故急救常識:

          例如:防暑降溫

          基本常識:

          a、及時補充水分但應少喝飲料,應多喝白開水或淡鹽(糖)開水;

          b、口渴后不宜狂飲,應及時補充鹽分;

          c、飲食不宜過于清淡;

          d、午睡時間不宜過長;

          e、忌受熱后“快速冷卻”,下班后不能馬上開風扇或洗冷水澡;

          f、空調室內外溫差不宜太大;

          g、不宜佩戴金屬首飾。

          措施:

          a、合理安排工作時間,采取起早帶晚干的辦法,即上午11:00至下午15:或最大程度的減小施工強度;

          b、嚴格控制加班加點,減輕工人勞動強度,避免疲勞作業(yè); 00禁止室外施工

        培訓計劃 篇3

          一、基本情況:

          我校共有教師中青年教師占較大比重,從整體看均能勝任本職工作,隨著時代的發(fā)展,教改的不斷深入進行,教師使用現代技術進行教學的能力也需提高,我校還有相當多的教師不具備計算機基礎操作能力,或不能把現代教育技術手段與傳統教學手段相整合,因此,在培養(yǎng)學生的信息技術意識與能力的同時,還應加大力度培養(yǎng)教師的信息技術素養(yǎng),著眼于造就一支業(yè)務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教學科研能力、能熟練使用現代遠程教育資源、能夠適應新時期新課程改革的教師隊伍。為提高廣大教師的電腦應用水平,提高課堂效率,特制定以下培訓計劃。

          二、培訓目的:

          通過培訓,提高全校教師的運用現代技術手段進行備課和上課的能力,使教師的業(yè)務水平得到提高,加快教改步伐,適應新課程的要求。

          三、培訓措施:

         。ㄒ唬╇娊膛嘤柎胧

          1、制訂培訓課程表;

          2、完成電教基礎設施;

          3、培訓教師電腦基本操作知識;

          4、培訓利用電腦備課;

          5、培訓利用電腦制作課件;

          6、加強內部交流以促進教研活動的開展和業(yè)務技能水平的`提高;

          7、走出去,多參加相關的競賽以鍛煉教師;

         。ǘ┙萄写胧

          1、校本培訓要加強層次管理;

          2、建立相應的規(guī)章制度;

          3、加強師資隊伍建設;

          4、注重日常教研活動的資料管理;

          5、拓寬研討渠道、豐富研討內容;

          6、分組進行教研活動;

          總之,我們要以課程師資培訓為重點,以多媒體教學為重心,進一步提高教師實施素質教育的能力和水平,加大教師繼續(xù)教育和校本培訓力度,開創(chuàng)我校教師培訓工作的新格局。

        培訓計劃 篇4

          一、指導思想

          以堅持 堅持質量至上原則,嚴格執(zhí)行建設標準,強推標準化管理 的質量方針,圍繞 合同履約率100%,工程合格率100% 的質量管理目標,以質量管理體系的運行為主線,規(guī)范在建工程的質量管理為重點,強化自我完善機制、加強質量教育培訓,狠抓施工生產工藝作風,嚴格過程控制,杜絕質量事故和顧客(業(yè)主)投訴,確保工程質量安全。

          二、教育培訓對象

          項目部質量管理人員、專職質檢人員、施工人員、施工班組專(兼)職質量管理人員和協力隊伍作業(yè)人員。

          三、教育培訓類型

          1、全員質量教育。由質安部組織,對所有人員及職工群眾進行至少一次質量教育。

          2、質量安全教育。由質安部和相關部門(單位)組織對所有質量安全管理人員及職工群眾進行質量安全教育與培訓。

          3、對質量管理人員、專職質檢人員、施工人員進行重點質量安全教育與培訓。

          4、專項質量教育。根據項目部的工程特點,組織質量管理人員及職工群眾進行專項項目的基本質量技術培訓。

          四、教育培訓形式

          項目部各部門、作業(yè)隊將采取多種形式組織員工學習質量管理規(guī)定,質量管理體系文件和集團公司、公司有關質量管理的文件、規(guī)定等。

          1、利用文件、板報、圖片展等形式。

          2、召開質量會、講座。

          3、授課。

          4、進行質量知識考試、知識競賽。

          5、自學。

          五、重點教育培訓對象

          對主要質量負責人、專職質檢員、施工班組專(兼)職質量管理人員進行重點教育培訓。

          六、教育培訓內容

          1、國家、行業(yè)的法律、法規(guī)。學習質量管理標準和集團公司、公司質量體系文件;

          2、公司、業(yè)主、監(jiān)理及項目部關于質量管理規(guī)定、施工工藝規(guī)范,水運工程質量檢驗標準等。

          七、教育培訓日期和期限

          培訓日期和期限見附件一

          八、教育培訓實施部門

          主要質量負責人的質量培訓及專職質量員培訓由集團公司負責實施;分包隊伍、勞務組織、臨時工及農民工的質量教育培訓由項目部辦公室和質安部組織實施。

          九、教育培訓費用

          教育培訓費用由項目部或者公司質量經費支出。

          十、教育培訓地點

          根據教育培訓的類型和形式,培訓地點為項目部辦公室、施工現場。

          十一、教育培訓目的、效果

          1、全體職工群眾質量教育和本崗位操作規(guī)程學習考試合格率達到100%。

          2、主要質量負責人、質量管理人員、專職質檢員持證上崗率達到100%。

          3、新進行人員質量教育率100%。

          4、各類分包隊伍、勞務組織、臨時工質量培訓率100%。

          5、掌握實施《建設工程質量管理條例》的相關法律法規(guī)的意義、主要內容。

          6、加強過程控制,強化責任追究,努力提高全員質量素質。

          7、掌握國家對質量管理的規(guī)定和管理條例。

          8、加強各控制點質量得到有效的提高。強化體系意識,使各部門和所有人員都明確體系所規(guī)定的職責與權限,并按要求做好本職工作,消除管理和操作的隨意性。強化證據意識做到每操作一步都按體系文件規(guī)定留下記錄

          9、通過學習,教育全體職工及外協隊養(yǎng)成自覺遵紀守法習慣,堅持按施工工藝規(guī)范施工,杜絕一般及以上質量事故發(fā)生。

        培訓計劃 篇5

          參加了在南郊舉行的一日拓展訓練,我感觸頗多.我們是社會的人,很多事情都是在與他人的接觸中進行,乃至完成,這就說明了我們每個人都不是孤立存在的,一件事情的成敗需要大家共同努力,就是實施前的計劃,在實施過程中的適當調整,以及最后的鼎立合作,最終順利完成.

          如在“百鳥歸巢”這個項目中,我們隊的全體成員在活動前做了如下計劃:由于要求我們不僅要找到自己的隊伍,還要按照起初的順序排好,我們一開始計劃用一種動物的聲音加上叫幾次來區(qū)別前后順序,但發(fā)現這樣不方便,人數太多,于是立即想辦法改成選出四種動物的叫聲,這樣一來最多的也只要叫四聲了,更加便于我們尋找隊員。實踐證明,這種方法還是有一定效果的,我們在很短的時間內找到了所有的人。但是,是不是還有其他更加方便的方法,就需要我們再研究了。

          在我們平時的日常生活和工作中,也應該做到這樣的幾點。不能夠沒有計劃,沒有目標的亂做一通,這樣既浪費了時間,也收不到很好的效果,結果只會事倍功半。工作是死的,人是活的,我們要時時根據變化的情況,來改變我們的工作方式。

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