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      2. 少先隊干部培訓計劃

        時間:2023-04-04 08:48:05 培訓計劃 我要投稿

        少先隊干部培訓計劃

          日子如同白駒過隙,不經意間,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,讓我們對今后的工作做個計劃吧?墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢?以下是小編整理的少先隊干部培訓計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        少先隊干部培訓計劃

        少先隊干部培訓計劃1

          為大力培養少先隊大隊干部的管理能力、創新精神和實踐能力,培養和鞏固少先隊員的自主意識、參與意識、服務意識和組織意識,更好地發揮少先隊干部在少先隊活動中的重要作用,提高隊干部的`工作能力,使隊干部成為輔導員的好助手,其他同學行為規范學習的榜樣,學校少先隊將開展少先隊干部培訓。

          一、參加對象:

          少先隊干部

          二、培訓內容:

          隊干部技能培訓、活動設計、隊會策劃、主持等

          三、培訓時間:

          第九周周二、三、四下午2:30——4:30

          四、培訓地點:校內

          五、培訓安排:

          主 講

          主 題

          星期二

          葉主任

          少先隊的基礎知識;

          如果做一名合格的隊干部。

          星期三

          檢察院法制副校長、消防官兵、公安干警等

          心理教育、消防教育、國防教育、法制教育

          星期四

          校領導

          待定

          六、注意事項:

          1、各中隊輔導員通知相關隊干準時到場參加培訓,并做好記錄。

          2、參加培訓的隊干要帶筆記本。

        少先隊干部培訓計劃2

          一、班隊干部培養的意義。

          (一)、《中共中央國務院關于深化教育改革,全面推進素質教育的決定》中指出:“加強共青團、少先隊和學生會的工作,在培養和提高素質教育方面發揮更大的作用!奔訌娚傧汝牳刹康呐囵B,充分發揮他們在少先隊建設中的作用,更好地把全體少年兒童組織起來,全面落實素質教育,按照鄧小平同志教育要“三個面向”和“星星火炬代代相傳”題詞的精神,根據“四有”育人目標,在“五自”實踐中培養少年兒童的創新精神和實踐能力,具有重要而深遠的意義。

          (二)、在長期的教育管理實踐中,我們得出這樣的認識:少先隊干部是少先隊組織中最積極最活躍的要素。他們自身的全面素質和綜合能力水平,對加強少先隊建設,形成優良少先隊組織有著特殊的作用。

         。ㄈ、建國以來,全國各地小學在少先隊建設、隊干部培養方面,做了大量富有實效的工作,教育工作者付出艱辛的勞動,做出了顯著的成績,取得了許多寶貴的經驗,這是無庸置疑的事實。但是我們在實際中發現:由于地區的差異、學校的差異等種種原因,在少先隊干部培養方面還存在以下一些問題:

          1、對隊干部的培養不少學校處于一種自然狀態,加強培養的意識不強,培養缺乏系統性,隨意性大。

          2、對隊干部的培養缺乏深入系統的研究,還未總結出一種科學合理、便于學校少先隊組織操作的模式(或程序)。

          3、隊干部群體的整體素質不高,隊活動質量不高甚至開展困難,大隊輔導員或中隊輔導員包辦代替的現象還比較普遍。

          以上問題的存在,阻礙了少先隊組織建設的發展和活動能力的提高,因此,加強對少先隊干部的培養與研究,具有重要的現實意義。

          二、班隊干部培養的目標和內容

         。ㄒ唬┡囵B目標:

          1、從整體上提高隊干部群體綜合素質,形成團結,協調的班隊干部隊伍,在少先隊組織中充分發揮帶頭,示范作用。

          2、經過培養,隊干部具有策劃和組織隊工作(或)活動的.能力,少先隊活動生動活潑,初步具有創新意識。

          (二)培養內容

          1、思想素質方面:

          ①愛國主義教育;集體主義教育;為人民服務的思想教育;

          ②是非鮮明,堅持正氣,敢于和歪風邪氣作斗爭方面的教育。

          ③模范遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規范》方面的教育。

         、軋F結同學,起好模范帶頭作用方面的教育;

          2、能力素質方面:

         、倌芴岢錾傧汝牴ぷ骰蚧顒臃桨福ㄋ悸罚,有一定的策劃能力。

         、诰哂休^強的組織能力和口頭、書面表達能力。

          ③在少先隊組織中,能團結大多數人,有較強的協調能力。

         、芄ぷ髦杏袆撔乱庾R;

         、萦辛己玫膶W習習慣和獲取新知識的能力;

          3、身心健康方面:

         、偕眢w健康,協調發展,積極參加體育運動;

          ②有良好的學習、生活、衛生習慣;

         、坌愿耖_朗,意志堅強,能克服困難,經受挫折。

          三、隊干部培養的形式

          1、邀請專家對隊干部進行集中培訓。

          3、在社會實踐活動中培養:組織班隊干部參加軍訓,組織班隊干部夏(冬)令營,社會實踐考察活動,科技實踐考察活動。

        少先隊干部培訓計劃3

          為了規范安全生產工作,提高服務區員工的安全素質,帶動整個公司安全生產管理的提升,降低或避免生產性意外傷害事故的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作,特制定11年安全生產培訓計劃。

          一、培訓目標

          1、新招用從業人員安全培訓合格后上崗的實現率達到100%以上;

          2、企業全員接受安全培訓達標率100%;

          3、安全管理人員安全培訓率達到100%;

          4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%;

          5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;

          6、特種作業人員培訓率達到90%以上,復培復審完成率100%。

          二、培訓內容

          1、基本知識:安全生產的'概念、方針,安全生產的法律法規依據,《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》。

          2、專業知識:各項應急預案,對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。

        少先隊干部培訓計劃4

          為了進一步加強學校的德育工作,加強少先隊干部思想政治教育,培養社會主義合格建設者和接班人,我校以少先隊干部隊伍建設為抓手,大力開展新課程下的學校德育活動,不斷提高隊干部素質和管理組織能力。

          培訓目標:

          通過培訓,提高少先隊干部的自身素質,具有正確的.人生觀和世界觀,組織能力和管理水平有進一步提高,為更好地開展少先隊工作夯實組織基礎。使之成為班主任、輔導員的得力助手。

          培訓內容:

          (一)中低段

          1. 黨旗、國旗、軍旗、祖國版圖、團旗、隊旗的意義教育;

          2.中國少年先鋒隊章程;

          3.少先隊的光榮歷史;(不同時期組織名稱、小英雄介紹)

          4.少先隊干部的職責與要求。

          (二)中高段

          1.少先隊的光榮歷史;

          2.共青團組織及共產主義理想;

          3.隊干部的素質與能力;

          4.環境與我們的品德培養。

          具體做法:

          1.集中培訓與中隊實踐相結合;

          2.學校、大隊部、各中隊協調配合;

          3.根據年齡特征分段進行;

          4.中高年級印發資料;

          5.了解隊干部情況;

          6.進行實踐能力檢測;

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