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服裝店長自我評價8篇
在生活、工作和學(xué)習(xí)中,許多人都需要寫自我評價,自我評價往往折射出個人對人生自我價值和社會價值的認(rèn)識和態(tài)度。那要怎么寫好自我評價呢?下面是小編為大家整理的服裝店長自我評價,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
服裝店長自我評價1
我叫,自從邁進(jìn)大學(xué)的校門,我就認(rèn)真規(guī)劃我的大學(xué)生活;良好的道德修養(yǎng),扎實的專業(yè)知識,全面的綜合素質(zhì),是我不懈追求的奮斗目標(biāo),而今學(xué)始初成,以下是我的自我評價。
良好的道德修養(yǎng)社會的發(fā)展需要德才兼?zhèn)涞娜,我認(rèn)為德是第一位的,因此我始終把培養(yǎng)自己良好的道德修養(yǎng)放在第一位。我堅定的認(rèn)為一個人無德不立,在不斷的'學(xué)習(xí)中樹立正確的人生觀價值觀,堅守正直誠信,從身邊的小事做起,經(jīng)常反省自己,得到同學(xué)和老師的充分認(rèn)可,先后評為優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干等。
在大學(xué)期間,我勤奮學(xué)習(xí),刻苦訓(xùn)練,全面系統(tǒng)的掌握了服裝設(shè)計專業(yè)的基本知識,連續(xù)兩年獲得鄭州輕工業(yè)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金,同時獲得xx年服裝院校時尚畫聯(lián)展優(yōu)秀作品獎。我十分注重學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),嚴(yán)格要求自己培養(yǎng)如何學(xué)習(xí)如何去掌握知識的能力,以使自己在以后的學(xué)習(xí)和工作中有更大的提升空間。
我深知大學(xué)是一個人一生最關(guān)鍵的時期,因此在大學(xué)期間我非常注重對自己綜合素質(zhì)的培養(yǎng),在認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時,不忘拓展自己的知識面,特別是在計算機(jī)應(yīng)用方面,及時閱讀相關(guān)書籍,熟練掌握計算機(jī)基本軟件的應(yīng)用,并且取得了河南省勞動和社會保障廳頒發(fā)的平面設(shè)計師職業(yè)培訓(xùn)合格證書。
此外,我在學(xué)生社團(tuán)努力工作,在大學(xué)期間擔(dān)任校時尚與形象協(xié)會書記,在學(xué)生社團(tuán)工作中自己的綜合能力得到全面提升。
服裝店長自我評價2
本人是廣州大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,已有半年服裝營銷管理的工作經(jīng)驗,專業(yè)為服裝設(shè)計,能夠結(jié)合市場和設(shè)計上的協(xié)調(diào),希望找一份于服裝銷售或設(shè)計有關(guān)的工作。
本人性格外向活潑,全面發(fā)展,并具有極強(qiáng)的.團(tuán)隊合作精神,能很快的融入辛苦的新工作環(huán)境。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極上進(jìn),誠實好學(xué),有責(zé)任心,緊迫感。本人在校期間不單學(xué)習(xí)服裝設(shè)計和銷售方面,而且還是一個資歷較深的模特兒,有三年模特經(jīng)驗,有這方面的才華。可以策劃出一整場出色的時尚秀或服裝發(fā)布會等有關(guān)展示的工作。
希望貴公司可以給于這個機(jī)會我,如果可以勝任所應(yīng)聘的工作,我將全力以付,我很有信心!
服裝店長自我評價3
作為一名服裝店的店長我深感到責(zé)任的重大,多年來的工作經(jīng)驗,讓我明白了這樣一個道理:對于一個經(jīng)濟(jì)效益好的零售店來說,一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。 用心去觀察,用心去與顧客交流,你就可以做好。
1、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營方針,同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達(dá)給每個員工,起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作,團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性,了解每一位員工的優(yōu)點所在,并發(fā)揮其特長,做到量才適用。增強(qiáng)本店的'凝聚力,使之成為一個團(tuán)結(jié)的集體 。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息,了解顧客的購物心理,做到知己知彼,心中有數(shù),有的放矢,使咱們的工作更具針對性,從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則,做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,教育員工有全局意識,做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細(xì)致的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境,為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績,帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。
首先,做好每天的清潔工作,為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;
其次,積極主動的為顧客服務(wù),盡可能的滿足消費者需求;要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識,并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語,使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作,少一些牢騷,多一些熱情,客觀的去看待工作中的問題,并以積極的態(tài)度去解決。
現(xiàn)在,門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學(xué)化,管理手段的提升,對店長提出了新的工作要求,熟練的業(yè)務(wù)將幫助咱們實現(xiàn)各項營運指標(biāo)。新的一年開始了,成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好咱們?nèi)A東店。
面對明年的工作,我深感責(zé)任重大。要隨時保持清醒的頭腦,理清明年的工作思路,重點要在以下幾個方面狠下功夫:
1.加強(qiáng)日常管理,特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理;
2.對內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度,全面提高員工的整體素質(zhì);
3.樹立對公司高度忠誠,愛崗敬業(yè),顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦。
4.加強(qiáng)和各部門、各兄弟公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境,去掉不和諧的音符,發(fā)揮員工最大的工作熱情,逐步成為一個最優(yōu)秀的團(tuán)隊。
服裝店長自我評價4
在工作中:店長和代班耐心熱情的給我講解如何快速的記住款式的型號,如何給顧客介紹衣服的(fab)特點,優(yōu)點,好處。
在生活中:除了工作以外在日常生活中她們更像親人一樣,像自己的兄弟姐妹一樣,給我關(guān)懷和鼓勵。
這三個月讓我學(xué)到了很多,能吃苦耐勞,并且有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識,用良好的心態(tài)去積極進(jìn)取敢于面對困難與挑戰(zhàn)。同時,也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處:(1)在給顧客推薦衣服時沒有足夠的信心,應(yīng)該對自己有信心,對自己產(chǎn)品有信心,才能讓顧客對服裝有信心(2)責(zé)任心不強(qiáng)烈,一個好的銷售團(tuán)隊不僅僅是靠個人能力就能完成的,自己時刻都要保持上進(jìn)的責(zé)任心才能把工作做好
。3)服裝的'fab運用的不到位,要想讓顧客買走一件衣服必須把衣服的特點,優(yōu)點,好處講給顧客,并讓顧客知道,推薦時可以適當(dāng)配合手勢進(jìn)行。肢體語言的交流是人類最早學(xué)會的一種交流方式,也是一種有效的溝通方式,你的一個微笑,一個肯定的手勢,或許就會打動顧客。
總結(jié)以上工作讓我更能清楚的認(rèn)識到自己的優(yōu)缺點,這樣在以后的工作中才能做得更好,讓自己做到勝不驕,敗不餒。讓自己和我們這支優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊把我們的銷售業(yè)績做得更好,同時感謝幫助和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)與同事們,謝謝你們,你們辛苦了,因為有你們,才讓我有今天好的銷售業(yè)績。
服裝店長自我評價5
加入服裝銷售這個團(tuán)隊已有3個多月,在這三個多月服裝銷售中,讓我學(xué)習(xí)到了很多以前從未接觸過的東西和相對應(yīng)的知識,和結(jié)交了更多的新同事。記得剛加入這個行業(yè)時,自己對服裝行業(yè)一竅不通,不懂得如何做起,每款服飾的型號,還有各個款式的賣點在哪,如何把能夠把銷售這行業(yè)做好等等問題全部出現(xiàn)在腦海中,這些問題的出現(xiàn)差點讓自己把這行業(yè)給放棄了。還好有聯(lián)盛店中這么多有熱心,有耐心的老店員們,一來到她們就開始很輕松的和我自我介紹,感覺之間都想老熟人一樣,讓我的壓力一下減少了一大半。
在工作中:店長和代班耐心熱情的給我講解如何快速的記住款式的型號,如何給顧客介紹衣服的(FAB)特點,優(yōu)點,好處。
在生活中:除了工作以外在日常生活中她們更像親人一樣,像自己的兄弟姐妹一樣,給我關(guān)懷和鼓勵。
這三個月讓我學(xué)到了很多,能吃苦耐勞,并且有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識,用良好的心態(tài)去積極進(jìn)取敢于面對困難與挑戰(zhàn)。同時,也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處:(1)在給顧客推薦衣服時沒有足夠的信心,應(yīng)該對自己有信心,對自己產(chǎn)品有信心,才能讓顧客對服裝有信心(2)責(zé)任心不強(qiáng)烈,一個好的銷售團(tuán)隊不僅僅是靠個人能力就能完成的,自己時刻都要保持上進(jìn)的責(zé)任心才能把工作做好(3)服裝的FAB運用的不到位,要想讓顧客買走一件衣服必須把衣服的特點,優(yōu)點,好處講給顧客,并讓顧客知道,推薦時可以適當(dāng)配合手勢進(jìn)行。肢體語言的'交流是人類最早學(xué)會的一種交流方式,也是一種有效的溝通方式,你的一個微笑,一個肯定的手勢,或許就會打動顧客。
總結(jié)以上工作讓我更能清楚的認(rèn)識到自己的優(yōu)缺點,這樣在以后的工作中才能做得更好,讓自己做到勝不驕,敗不餒。讓自己和我們這支優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊把我們的銷售業(yè)績做得更好,同時感謝幫助和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)與同事們,謝謝你們,你們辛苦了,因為有你們,才讓我有今天好的銷售業(yè)績。
服裝店長自我評價6
雖然不是最好,但是會做到更好。雖然不是最優(yōu)秀人才,但是我希望自己是此崗位最適合人選。
在工作方面,勇于接受新的挑戰(zhàn),認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通與協(xié)調(diào),有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊精神,生活中:努力提升自我價值與道德修養(yǎng),不斷充實自己,完善自我,人生中:要對自己負(fù)責(zé),對別人負(fù)責(zé)。銷售服裝的實習(xí)內(nèi)容主要有以下幾個方面:
1,實地銷售只有進(jìn)行實地實踐,才能學(xué)到銷售服裝的經(jīng)驗,表達(dá)和應(yīng)變能力!還有讓顧客滿意而歸!
2,總結(jié)經(jīng)驗短短的實習(xí)中,把每天銷售后的.經(jīng)驗教訓(xùn)記錄下來,從中吸取不足,發(fā)揚自己的長處,完善自己!如此來提高自己的銷售業(yè)績。
3,學(xué)習(xí)管理到服裝店不僅要學(xué)習(xí)直接的銷售產(chǎn)品,也要學(xué)習(xí)服裝店是如何管理員工及安排任務(wù)的!從而擴(kuò)展思維,學(xué)習(xí)企業(yè)的管理系。在短短的實習(xí)期內(nèi),通過與顧客的直接接觸,真正的鍛煉自己的表達(dá)能力,提高了自己的應(yīng)變能力,鍛煉了心理素質(zhì)。
服裝店長自我評價7
工作能力:能熟練運用photoshop coreldraw等繪圖軟件進(jìn)行效果圖設(shè)計,富有創(chuàng)意。并能掌握運用nac、富儀等打板軟件。理解服裝款式特點和結(jié)構(gòu),有扎實的繪畫基礎(chǔ)和動手能力,能獨立完成設(shè)計方案和風(fēng)格規(guī)劃。能準(zhǔn)確把握流行風(fēng)向和趨勢,見解獨到,并有一定的營銷理念。
性格特點:誠實穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷獨立卻不乏團(tuán)隊協(xié)作精神,善于溝通,熱愛藝術(shù)和設(shè)計,適應(yīng)能力強(qiáng),肯吃苦耐勞
服裝店長自我評價8
一間服裝終端店鋪,就像一間小型公司一樣,店長就像公司的總經(jīng)理一樣,要負(fù)責(zé)店鋪的全面管理,這些日期常管理工作,牽掛到很多方面,需要有較高的管理和協(xié)調(diào)能力,那么一名優(yōu)秀合格的店長需要具備哪些素質(zhì)和能力呢,下面在這里簡單的和大家分享下:
一、較全面的管理經(jīng)驗
1.培育下屬的能力
培育員工就是提高員工工作效率和專業(yè)技能;店長是下屬的"師傅"和"老師",能發(fā)現(xiàn)下屬是否能力不足,幫助他成長與努力向上,組織帶領(lǐng)下屬達(dá)成既定目標(biāo),促使下屬提升業(yè)績,將能力發(fā)揮到極限;
2.銷售管理能力
店長身為管理者,要合理安排全店員工作內(nèi)容,能自已以身作則做榜樣,樣樣都比人家干得好,能獲得員工的欽佩,恰當(dāng)?shù)臅r候適當(dāng)放權(quán),讓員工能做得更好;
3.善于判斷的能力
敏銳的判斷力來自于勇于不斷的實踐,一名優(yōu)秀的店長不但需要具備在關(guān)鍵時刻敢于做出判斷的能力,而且要判斷準(zhǔn)確;
4.自我拓展的能力
店長承擔(dān)著培訓(xùn)和指導(dǎo)員工的職責(zé),需要不斷的豐富自己的專業(yè)知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力,留意自己身邊的每一件事,并善于從中學(xué)習(xí)和提高;
5.業(yè)務(wù)改善的能力
優(yōu)秀店長還要善于幫助所有員工調(diào)整工作狀態(tài),提高業(yè)務(wù)操作水平,帶動大家共同創(chuàng)造良好的銷售業(yè)績;
二.良好的溝通技巧
A、與下屬保持良好的溝通
1.注意下屬的身心健康,注意觀察每個人的表情,每天要保持和下屬有一次交流,畢店前慰勞大家的辛苦;
2.對公司下達(dá)各項通知與任務(wù)要傳達(dá)清楚,并保證下屬正確理解,以免因誤解造成失誤;
3.對有不良情緒或困難的下屬,要重視溝通,傾聽意見,幫助下屬解決實際問題,避免不良情緒影響到整個團(tuán)隊的工作;
4,維持工作崗位自主秩序,工作伙伴有困難時要相互幫助,建立同事之間的`默契和信任;
B、與上級保持良好的溝通
1,努力理解上司的想法和工作意圖;
2.執(zhí)得上級安排,如果不能執(zhí)行時,一定要清楚說明原因;
C、與顧客進(jìn)行有效地溝通
1,經(jīng)常站在顧客的立場上反省自己和下屬的工作;
2.經(jīng)常向顧客征詢意見,通報商品信息;
3,妥善處理顧客的不滿和抱怨;
D、溝通中的注意事項
1,要換位思考,站對方的立場考慮問題,為對方著想
2,自我約束,控制自己的情緒,不要感情用事,處理好人際關(guān)系
3,對工作要有責(zé)任感,不回避責(zé)任,認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,才是獲得下屬合作的保證 4,尊重他人的想法并理解他,接受別人的忠告并認(rèn)真反省
5,不在背后議論他人,下屬有錯誤或疑點直接當(dāng)面溝通(視情況是否需要個別談話) 6,公私分明,不慘雜個人恩怨,任何情況下要信守諾言
7,多發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點,經(jīng)常檢討自己,發(fā)現(xiàn)缺點,設(shè)法改進(jìn)
8,始終保持自身的良好管理者形象;穿著打扮:穩(wěn)重、大方、得體、避免奇裝異服; 言談舉止:彬彬有禮,有教養(yǎng),避免說臟話和舉止輕浮;處 事:公正果斷,有魄力,避免優(yōu)柔寡斷和拖拖拉拉;
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