食堂臨時(shí)工聘用合同
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的食堂臨時(shí)工聘用合同,希望能夠幫助到大家。
食堂臨時(shí)工聘用合同1
聘用方(簡稱甲方):____________
受聘方(簡稱乙方):____________
甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。
第一條、聘用期限
甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止,共計(jì)____日。
第二條、雙方的責(zé)任與義務(wù)
1、甲方應(yīng)向乙方提供必備的廚房用具;
2、甲方應(yīng)向乙方提供必備的場所和安排2名服務(wù)員;
3、甲方應(yīng)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。
4、乙方必須服從甲方的管理與安排;
5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐);
6、乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;
7、乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;
8、乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失;
9、嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。
第三條、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、勞動(dòng)時(shí)間為每天上午8:30-下午6:00,中午休息一個(gè)半小時(shí),工作時(shí)間共計(jì)8小時(shí)。
2、勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算:____元/天。
3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,下月初結(jié)算。
第四條、工作紀(jì)律與懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章,自覺服從管理;
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等,對乙方給予如下處罰:
(1)未按甲方安排,拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間,每發(fā)生1次罰款20元;
(2)未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發(fā)生1次罰款100元,連續(xù)違反3次,扣除當(dāng)月工資,并解除合同;
(3)如乙方向收取現(xiàn)金,視同貪污行為,按金額10倍處罰;
4、乙方在工作期間,如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失,乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失,并處以500—800元經(jīng)濟(jì)處罰;
5、因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第五條、勞務(wù)合同的終止和解除
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。
第六條、合同解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前5日書面通知對方。
2、甲乙雙方合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。
3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。
第七條、安全責(zé)任
1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場所,監(jiān)督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》,接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。
3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān),乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。
第八條、違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。
第九條、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
第十條、其它約定
1、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
2、本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;
3、本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(簽章):________ 乙方(簽字):________
____年_____月_____日 ____年_____月_____日
食堂臨時(shí)工聘用合同2
一、立約單位:
甲方:樓王小學(xué)代表:______________
乙方:______________(受聘方) ,性別:______________年齡:______________ 身份證號(hào)碼:______________
家庭地址:
二、聘用崗位及月工資:
1、樓王小學(xué)食堂工人;月工資為_______元;
2、甲方?jīng)]有國家下達(dá)職工指標(biāo),乙方不享受國家、學(xué)校其他一切福利待遇
3、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇;
4、乙方如要辭工,必須要提前一個(gè)月向甲方提出,否則作自動(dòng)脫離,根據(jù)
三、聘用期限:
聘用期限10月,為20xx年8月28日至20xx年6月28日止。
四、有關(guān)其他協(xié)議事項(xiàng)
。ㄒ唬⿲σ曳剿枷氲赖路矫娴囊螅
1、遵紀(jì)守法, 遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng),不
2、必須樹立全心全意為師生服務(wù)的意識(shí),熱心食堂工作,平等對待每一位
3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,準(zhǔn)時(shí)上下班,遵守食堂請假制度。
4、遵守社會(huì)公德,不準(zhǔn)喝酒。
5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用),乙方不得任意拿走,一經(jīng)
(二)對乙方工作方面的要求:
1、積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí),協(xié)助好其他同志的工作,甲方如因工
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程,對因其違反操作規(guī)程而造成財(cái)產(chǎn)損失等事故,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
3、若乙方在工作中,消極怠工,致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào),甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系。
(三)對乙方衛(wèi)生方面的要求:
1、乙方要做好個(gè)人衛(wèi)生工作,衣著整潔,穿戴好工作服、工作帽,按要求佩戴好工作證。
2、嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi)。
3、乙方要認(rèn)真、主動(dòng)地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生)。
4、因乙方個(gè)人行為造成后果,或造成食物中毒事故,要追究其一切責(zé)任。 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份、上報(bào)一份。甲乙雙方簽字后生效。
五、雙方簽字:
甲方:___________(學(xué)校代表簽字)
乙方___________(簽字)
_ 年___ 月 ____日
食堂臨時(shí)工聘用合同3
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:
1、 乙方在被聘用期間,服從學(xué)校和食堂的工作安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,做好自我保護(hù)。如造成傷害事故,責(zé)任自負(fù)。
2、 乙方在被聘用期間,應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。
3、 聘用期間,按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)金,工資每月考核發(fā)放,養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費(fèi)自理,在月工資中扣除。
4、 如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個(gè)月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。
5、 本合同到期后,由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
6、 聘用期限為 年 月至 年 月。
7、 年終,學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟(jì)效益,對乙方進(jìn)行考核,發(fā)放考核獎(jiǎng)。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(食堂):
乙方:
食堂臨時(shí)工聘用合同4
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
。ǘ┴(fù)責(zé)支付乙方工資,每月 1000 元。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);
2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
3、食堂員工實(shí)行聘任制,合同每一年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資1000元,按月發(fā)放。
5、寒暑假享受工資待遇。(如果收假后工作不滿兩個(gè)月假期不再享受工資待遇)
四、聘用合同的變更、解除、終止
。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學(xué)校結(jié)算時(shí)不再發(fā)一個(gè)整月的工資,照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。
2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2、曠工時(shí)間超過一天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
。ㄈ 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負(fù)傷,在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
。ㄋ模┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
。ㄎ澹 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
。 有下列情況之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿;
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
五、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
食堂臨時(shí)工聘用合同5
甲方:________________________
法定代表人:____________________
乙方:____________________
身份證號(hào)碼:____________________
聯(lián)系方式:______________________
甲方因工作需要招用食堂工作人員,乙方申請應(yīng)聘,經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行。
二、工作任務(wù)及要求
1、乙方同意并服從甲方的`工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作,遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及交廣小學(xué)各項(xiàng)規(guī)章制度,每天準(zhǔn)時(shí)為甲方學(xué)生提供營養(yǎng)餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗,工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次,要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具、廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定時(shí)消毒,生、熟菜板(刀)要分開,不能混用,操作間每日徹底清理擦洗,餐具、廚具不得外借,嚴(yán)防食物中毒等,達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、工作時(shí)間實(shí)行日工作制,保證學(xué)生營養(yǎng)午餐的供應(yīng)。
2、勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資¥750.00元(大寫:柒佰伍拾元),不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算:35元/天(大寫:叁拾伍元)。
3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,下月初結(jié)算。
五、合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間有違法違紀(jì)行為的。
。2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在學(xué)校造成惡劣影響者。
。3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。
。4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。
。5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
。6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
。7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上。
六、安全責(zé)任
1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場所,監(jiān)督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守《食堂安全管理制度》,接受甲方的安全檢查與監(jiān)督。
七、合同解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前7日書面通知對方。
2、甲乙雙方合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離開,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。
3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。
八、違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金500元(大寫:伍佰元整),給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。
九、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
十、合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(代表):
____年___月___日
乙方(簽字):
____年___月___日
食堂臨時(shí)工聘用合同6
甲方:_______學(xué)校
乙方:
甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員,乙方申請應(yīng)聘。
經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作及要求
1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。
遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,每天按學(xué)校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工,準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生提供營養(yǎng)早餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗。
工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈。
講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手。
患有流行、傳染性等疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告,并暫停工作,直到痊愈為止。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。
餐具與廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每天徹底清理擦洗1次;餐具與廚具不得外借;食品、用具等達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)防食物中毒。
4、乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省、市、縣對食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,擬制學(xué)校食堂各項(xiàng)管理制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守甲方要求的勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間
甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每周五個(gè)半天工作制。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、采取“月包干”工資形式,即每月______元。
2、學(xué)校付給應(yīng)聘食堂工作人員的“勞動(dòng)報(bào)酬”,已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等一切費(fèi)用,也包含用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者支付的一切補(bǔ)償。
3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,聘期滿結(jié)算并一次性支付。
六、合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。
甲方:
乙方:
日期:
食堂臨時(shí)工聘用合同7
用人單位(甲方):
職工(乙方):
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。
2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)150元,學(xué)期考核獎(jiǎng)500元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)?倓(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告!(huì)計(jì)聘用合同 ·學(xué)校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同
六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
4)無理取鬧,打架斗毆者;
5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:
1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知一方。
七、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿自行終止。
十、本協(xié)議書一式三份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):
年 月 日 年 月 日
食堂臨時(shí)工聘用合同8
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人員):
住址:
身份證號(hào)碼:
甲方根據(jù)上級文件精神要求,因我校食堂自主經(jīng)營的需要,決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校食堂從業(yè)人員。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議。
一、甲方責(zé)任
1、制定科學(xué)、合理、規(guī)范的管理制度。
2、對乙方進(jìn)行必要的食品衛(wèi)生知識(shí)和安全知識(shí)的培訓(xùn)和要求。
3、根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設(shè)施設(shè)備
4、采購足夠的日常食品和用品。
5、乙方完成規(guī)定工作后,按合同期限給乙方發(fā)放工資。
二、乙方責(zé)任
1、必須服從校方管理,自覺學(xué)習(xí)和遵守食堂的各項(xiàng)管理制度。
2、按時(shí)上班(每周日14:30前到校上班。除法定假外),每天按照學(xué)校食堂管理制度及相關(guān)操作流程開始工作。
3、特別要注重個(gè)人衛(wèi)生,進(jìn)入廚房時(shí)應(yīng)著裝工作衣帽,先洗手再開始工作。
4、在進(jìn)行食品的`加工操作時(shí),不得隨意離開廚房。
5、根據(jù)就餐人數(shù),每天飯菜烹制的數(shù)量要適當(dāng),不能有過多剩菜和剩飯,要樹立節(jié)約意識(shí)。
6、每次就餐之后,要認(rèn)真打掃廚房和餐廳,保持其干凈、整潔。要認(rèn)真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規(guī)范擺放。
7、乙方必須加強(qiáng)安全用電意識(shí)、安全意識(shí)。操作電器必須規(guī)范,預(yù)防觸電事故的發(fā)生。因乙方操作錯(cuò)誤、失誤而發(fā)生電器損壞,照價(jià)賠償;因操作失誤、錯(cuò)誤而發(fā)生的安全事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
8、離返校路途一切安全自行負(fù)責(zé)。
三、乙方報(bào)酬及給付形式
1、實(shí)行聘任制,合同每學(xué)期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資人民幣元(一學(xué)年按10個(gè)月計(jì)算),第一個(gè)月為試用期,試用期間工資待遇為人民幣元;乙方不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇,甲方不為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”。生病藥費(fèi)自理,因病、因事不不能到崗必須向食堂管理領(lǐng)導(dǎo)請假,請人代崗后方可離崗。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)提前30天提出辭呈申請。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。合同期滿后,學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。
2、學(xué)校每學(xué)期扣工作風(fēng)險(xiǎn)押金人民幣200.00元,合同期滿時(shí)發(fā)放給乙方。
3、乙方當(dāng)月工資由甲方在次月10日發(fā)放給乙方。若甲方未解聘乙方,而乙方在總合同期未滿就自行辭職的,甲方所扣乙方工作風(fēng)險(xiǎn)押金不發(fā)給乙方。
四、解聘情況出現(xiàn)以下情形,甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方,并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任五、合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
五、合同期限
本合同期限為20 年3月8日至20 年7月10日止。
六、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方校長執(zhí)一份。從簽訂之日起生效。
甲方(簽章)
法人代表:
乙方(簽字):
二0 年三月十五日
食堂臨時(shí)工聘用合同9
甲方(聘用單位):
乙方(被聘用職工):
甲方因食堂工作需要,臨時(shí)招用工作人員,經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時(shí)工,經(jīng)甲乙協(xié)商,達(dá)成如下合同:
一、乙方身體條件
身體健康,無疾病,并持有健康證上崗;無健康證的,須體檢后補(bǔ)辦方可上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn),能勝任分管的具體工作。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有:燒水供水、洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則,接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
1、乙方必須按學(xué)校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時(shí)間上下班,切履行請假制度。如因事不能趕到學(xué)校,須立即或提前告訴學(xué)校,學(xué)?闪硇邪才,以確保學(xué)生每頓飯按時(shí)就餐.
2、乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲,工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時(shí),如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào),甲方及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞,甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。
4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,加工食品必須做到熟透,熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放,半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放,防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物,確保飯菜質(zhì)優(yōu),味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯,做到分開使用,定位存放,用后洗凈消毒,保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”,即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲(chǔ)藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔,
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因?qū)W校特殊工作需要,學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后,方可加班,并給與乙方適當(dāng)補(bǔ)助。
2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為/月,沒特殊情況,由學(xué)?倓(wù)處按月發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境,甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方一定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、終止解釋勞動(dòng)合同條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,甲方可以提出解除勞動(dòng)合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的;
3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí),必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療,治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。
4)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
5因突發(fā)疾病造成自身傷害的,責(zé)任由乙方自負(fù);因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的,責(zé)任由乙方自負(fù)。
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動(dòng)合同:
1)甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2)甲方無故不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
3)任何一方需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前一周書面通知另一方。
七、合同合同期限
合同合同期限的簽訂,原則上每學(xué)期一次。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,還可以續(xù)簽。本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
八、本合同書一式三份,乙方本人和學(xué)校各執(zhí)一份,另一份存檔。
甲方(簽字蓋章):
簽約日期:
乙方(簽字蓋章):
簽約日期:
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