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      2. 醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同

        時(shí)間:2023-05-04 18:57:49 聘用合同 我要投稿

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同

          隨著法律知識的普及,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同,希望對大家有所幫助。

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同1

          聘用機(jī)構(gòu):

          法人代表: (以下簡稱甲方)

          身份證號碼: 聯(lián)系電話:

          受聘人(以下簡稱乙方):

          身份證號碼:聯(lián)系電話:

          受聘崗位:

          受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方): 身份證號碼:

          茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人):從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、聘用期限:

          自 年 月 日至 年 月 日止,聘期 年,聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

          二、待遇與獎(jiǎng)懲。

          1、聘用期間,甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)免費(fèi)培訓(xùn)。

          2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

          三、雙方的權(quán)力與義務(wù):

          1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的`加班等工作不得無理拒絕。

          3、五年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得擅自離開。

          4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          四、違約責(zé)任:

          此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

          五、合同生效與終止:

          1、本合同自三方簽字之日起生效。

          2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

          六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

          甲方負(fù)責(zé)人(簽章):

          乙方(簽章):

          丙方(簽章):

          合同簽訂日期: 年 月 日

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同2

          甲方(聘用單位)

          乙方(受聘人)

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)和本省、市的有關(guān)規(guī)定,本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,雙方簽訂本合同。

          第1條合同期

          一、合同有效期:自__________________________(試用期自________________起)。 合同到期,雇傭關(guān)系自然終止。

          二.協(xié)議期滿后,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定,決定是否繼續(xù)與乙方簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)就業(yè)。如需續(xù)簽,雙方應(yīng)重新簽訂合同。

          三.本合同期滿后,任何一方如認(rèn)為不續(xù)簽聘用合同,應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

          第2條工作

          一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要和乙方的崗位意向,與乙方簽訂了崗位聘用合同,F(xiàn)在甲方正在尋找乙方的崗位,擔(dān)任該崗位,并明確乙方的具體崗位和職責(zé)。

          二.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績,調(diào)整乙方的崗位,重新簽訂崗位聘用合同。

          三.乙方上崗前應(yīng)提交與崗位相關(guān)的學(xué)歷證書、資格證書等證明材料,并到甲方醫(yī)院變更執(zhí)業(yè)注冊。

          第3條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

          一、甲方每周工作五天半。

          二.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并保證乙方在人身安全和對人體無害的環(huán)境條件下工作。

          三.甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況和國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          四.甲方可根據(jù)工作需要向乙方提供必要的設(shè)備和設(shè)施,以開展工作。

          五.甲方可根據(jù)工作需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)。

          第4條工作報(bào)酬和待遇

          1.根據(jù)國家、市政府和本單位的有關(guān)規(guī)定,從醫(yī)院正式開業(yè)之日起,甲方每月支付乙方基本工資1萬元(¥10000)。績效工資由各部門根據(jù)其業(yè)務(wù)收入的比例進(jìn)行分配。工資在本月25日前發(fā)放(假期提前發(fā)放或推遲到正常工作時(shí)間發(fā)放)。

          二.乙方享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、產(chǎn)假及國家規(guī)定的其他假期。

          三.乙方享受國家規(guī)定的加班和逃飯補(bǔ)貼。

          四.甲方應(yīng)按國家規(guī)定的期限為乙方繳納社會保險(xiǎn);五險(xiǎn)一金。

          五.安置費(fèi)以醫(yī)院“人才使用規(guī)則”提供住房或支付一次性保障費(fèi)用。

          六.甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方的人員配備問題。

          七.甲方承諾解決乙方子女異地居住和就學(xué)問題。

          八.乙方有權(quán)參與民主管理,并獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

          第5條乙方的責(zé)任和義務(wù)

          一、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理和教育。

          二.乙方應(yīng)按時(shí)完成乙方分配的任務(wù)。

          三、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

          四.乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)稅費(fèi)。

          5.乙方接觸的各種文件、資料、報(bào)酬等信息均為甲方商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)保守秘密,不得對外傳播。

          6.乙方不得以個(gè)人名義在用人單位以外的任何單位擔(dān)任重要職務(wù)或兼職,不得從事與甲方利益沖突的業(yè)務(wù)。

          第6條勞動(dòng)合同的`變更、終止和解除

          一、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。如有變更,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

          二、合同期限:受聘擔(dān)任主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護(hù)士(醫(yī)生)及相應(yīng)職務(wù)的員工服務(wù)年限不得少于年;享受住房補(bǔ)貼和醫(yī)院選擇的外出進(jìn)修待遇的職工工齡不得少于年。任何一方違約,均應(yīng)按甲方的有關(guān)規(guī)定處理..

          三、聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同自動(dòng)終止。雇傭合同到期前一個(gè)月,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽雇傭合同。

          四.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。但應(yīng)提前三十天書面通知乙方。

          1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

          2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;

          3.故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方單位利益造成重大損害的;

          5.被依法追究刑事責(zé)任的。

          6.患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的.

          7.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能勝任工作的。

          8.訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化,導(dǎo)致已簽訂的勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          9.甲方的商業(yè)秘密被泄露。根據(jù)給甲方造成的損失,追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

          10.乙方未履行勞動(dòng)合同的。

          五.有下列情形之一的,甲方不得終止或解除勞動(dòng)合同。

          1.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或受傷(符合《實(shí)施意見》第三條)第5款規(guī)定的情況除外);

          2.女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期(符合《實(shí)施意見》第三條第五款規(guī)定的除外);

          3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          六.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。

          1.試用期內(nèi);

          2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          3.乙方要求解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前30天書面通知甲方。

          七、違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          1.經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同(不含試用期)的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限,每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最長不超過12個(gè)月。

          2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整后不能勝任工作,甲方解除聘用合同的,每滿一年工作時(shí)間,甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

          3.訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議,甲方解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照受聘人員在本單位的工作年限支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          4.勞動(dòng)合同履行期間,乙方要求解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,或者在工作交接后辦理結(jié)算和離職手續(xù);合同期未滿,未履行通知義務(wù)的,甲方支付當(dāng)月基本工資作為違約金。

          5.乙方遭受“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;如通知甲方解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按合同結(jié)算,并在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)支付無償工作報(bào)酬。

          第7條爭端解決

          1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生人事爭議時(shí),應(yīng)首先協(xié)商解決。

          二、協(xié)商不能解決的,可先申請勞動(dòng)仲裁,對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

          三.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

          第8條補(bǔ)充事項(xiàng)

          第9條補(bǔ)充規(guī)定

          一、本合同未盡事宜或本合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)不一致時(shí),以現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

          二.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,未經(jīng)書面授權(quán)擅自變更或簽署無效。

          三.本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,雙方簽字后生效。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同3

          聘用單位: (以下簡稱甲方)

          法人代表:

          受 聘 人: (以下簡稱乙方)

          身份證號碼:

          甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條、合同期限

          一、合同有效期:自 年_ 月_ 日至 _年_ 月 日,共 年。(其中 年 月 日至 月 日為試用期)合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

          二、協(xié)議到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。

          三、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

          第二條、工作崗位

          一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,現(xiàn)甲方誠聘乙方為 崗位,任 職務(wù),并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

          二、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

          三、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證、資格證等證明材料,并將執(zhí)業(yè)注冊變更到甲方醫(yī)院。

          第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

          一、甲方實(shí)行每周工作五天半工作制。

          二、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方

          的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

          三、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設(shè)備設(shè)施。

          五、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)。

          第四條、工作報(bào)酬及待遇

          一、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪 萬 千 百元整(¥ 元);績效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配。工資發(fā)放時(shí)間為本月25日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時(shí)間發(fā)放)。

          二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

          三、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補(bǔ)助待遇。

          四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”。

          五、安家費(fèi)按醫(yī)院“人才聘用細(xì)則”提供住房或一次性支安職費(fèi)。

          六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。

          七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學(xué)問題。

          八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

          第五條、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)

          一、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

          二、乙方應(yīng)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

          三、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

          四、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)稅費(fèi)。

          五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不對外擴(kuò)散。

          六、乙方不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

          第六條、聘用合同的變更、終止和解除

          一、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          二、合同期限:對聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護(hù)師(士)及相應(yīng)職位的員工服務(wù)年限不得低于 年;對享受住房補(bǔ)貼金及醫(yī)院選送外出進(jìn)修待遇的員工服務(wù)年限不得低于 年。任一方違約,按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

          三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          四、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

          1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的.;

          3、故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          4、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

          5、被依法追究刑事責(zé)任的。

          6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

          7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

          8、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

          9、泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據(jù)對甲方造成損失的大小,追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

          10、乙方不履行聘用合同的。

          五、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

          1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條

          第5款規(guī)定者除外);

          2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

          3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          六、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

          3、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

          第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          一、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括試用期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。

          二、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

          三、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          四、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

          五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付

          欠發(fā)的工作報(bào)酬。

          第八條、爭議處理

          一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的,首先由甲乙雙方協(xié)商解決。

          二、協(xié)商不能解決的,先申請勞動(dòng)仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

          三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          第九條、補(bǔ)充事項(xiàng)

          第十條、附則

          一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

          二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

          三、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽字)

          代表(簽字)

          簽約時(shí)間: 年 月 日

          簽約時(shí)間: 年 月 日

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同4

          甲方(聘用單位):________

          乙方(受聘人員):________

          根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【________】43號)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一、聘用合同期限

          本合同期限年,自________年________月________日起,至________年________月________日止。

          二、聘用崗位及職業(yè)要求

          (一)甲方聘用乙方在,從事崗位的工作。

          (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

          1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

          2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

          3、搞好本職工作,服務(wù)熱情,態(tài)度端正,提高工作效率,增強(qiáng)工作能力,完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

          4、服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

          (三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          (四)在聘期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商同意后,調(diào)整乙方工作崗位。

          三、崗位紀(jì)律

          (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。

          (二)甲方可按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

          (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

          (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評教育,并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

          四、工資福利

          (一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成:基礎(chǔ)績效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

          (二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

          五、聘用合同的解除

          (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以解除本合同。

          (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

          1、連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的`;

          2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

          3、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

          4、違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動(dòng)合同的。

          (三)乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

          1、患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

          2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者隨同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

          (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

          1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

          2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

          3、因公負(fù)傷,治療后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;

          4、患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的;

          5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

          6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

          六、聘用合同的終止

          (一)有下列情形之一的,本合同即行終止:

          1、本合同期限屆滿;

          2、乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;

          3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

          4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

          5、因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

          (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

          七、爭議處理

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

          本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

          甲方(簽字):________乙方(簽字):________

          ________年________月________日________年________月________日

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同5

          甲方:

          乙方:

          甲方聘請乙方為興化市新時(shí)代醫(yī)療器械有限公司的專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)雙方協(xié)商,同意訂立如下聘用合同:

          一、聘用期限:聘用期為5年,自______年______月______日至______年______月______日。

          二、工作時(shí)間:乙方在公司每周工作天數(shù)6天(星期1至星期6)每天工作8小時(shí)(上午:8時(shí)至12時(shí),下午2時(shí)至6時(shí))。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職。

          三、履行職責(zé):

          1.堅(jiān)持以預(yù)防為主,負(fù)責(zé)對庫存器械和陳列器械按月進(jìn)行質(zhì)量檢查。

          2.對庫存器械進(jìn)行分類儲存和陳列。

          3.做好溫濕度的監(jiān)測和管理,并認(rèn)真記錄。

          4.加強(qiáng)對重點(diǎn)器械的養(yǎng)護(hù),增加檢查次數(shù)。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械,應(yīng)即使停止銷售,并向質(zhì)量負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

          5.建立器械保管養(yǎng)護(hù),設(shè)施、設(shè)備的'保養(yǎng)及使用的記錄工作。

          6.建立器械養(yǎng)護(hù)檔案。

          四、工作報(bào)酬:甲方應(yīng)付給乙方工作報(bào)酬每月元,付款時(shí)間與付款方式為現(xiàn)金 。

          五、違約責(zé)任:

          六、其他事項(xiàng):

          本協(xié)議一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字,立即生效。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日       _________年____月____日

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同6

          聘用機(jī)構(gòu):(以下簡稱甲方)

          受聘人(以下簡稱乙方):

          受聘崗位:

          受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方): 身份證號碼:

          茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、聘用期限:

          自________年____月____日至________年____月2____日止,聘期________年,聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

          二、待遇與獎(jiǎng)懲

          1、聘用期間,甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)培訓(xùn)。

          2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

          三、雙方的權(quán)力與義務(wù):

          1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的`加班等工作不得無理拒絕。

          3、________年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自離開。

          4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          四、違約責(zé)任:

          此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

          五、合同生效與終止:

          1、本合同自三方簽字之日起生效。

          2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前____月內(nèi)辦理。

          六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          ________年____月____日 ________年____月____日

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同7

          甲方(用人單位):___________

          乙方(勞動(dòng)者):___________

          鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

          一、協(xié)議期限

          第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為年。

          二、工作內(nèi)容

          第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

          第三條本協(xié)議期限內(nèi),乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方,即保靖酉水醫(yī)院,乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

          第四條乙方須按照甲方工作崗位要求,按時(shí)完成工作任務(wù),且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

          第五條乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

          第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

          三、休息休假

          鑒于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的特殊性,乙方每周休息一天。

          四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

          第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。

          第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月15日,不得克扣或無故拖欠。遇節(jié)假日順延.

          第十二條乙方醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

          六、福利待遇

          第十三條甲乙雙方約定,甲方確認(rèn)乙方優(yōu)秀并在甲方工作3年以上按國家政策購買養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),個(gè)人繳鈉部分和個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

          第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

          第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的`規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

          第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本協(xié)議。

          第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定,維護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密,不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準(zhǔn)相互之間問詢各自工資收入,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)下月勞務(wù)費(fèi)。

          八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

          第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

          1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          3、違反本協(xié)議第三條約定,將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位,或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

          4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

          5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

          第二十一條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議:

          1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前十五天書面通知另一方即可。

          第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí),乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

          第二十四條本協(xié)議到期,勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

          九、勞動(dòng)爭議處理

          第二十五條

          因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議,雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,可以向人民法院提起訴訟。

          十、其他

          第二十六條本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

          第二十八條,甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn),對其重點(diǎn)培養(yǎng),乙方必須與甲方約定服務(wù)期限,服務(wù)時(shí)間不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未滿培訓(xùn)合同約定服務(wù)年限的必須按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定.在培訓(xùn)期間工資和培訓(xùn)費(fèi)的1.5倍進(jìn)行違約金賠償.

          第二十九條,本合同未盡事宜,依照國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定,法律沒有規(guī)定的,雙方協(xié)商解決。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          ________年________月________日________年________月________日

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同8

          合同單位:(甲方)

          聘用人員:(乙方)

          一、聘用期:

          __年,從__年__月__日至__年__月__日。

          二、甲方權(quán)利和義務(wù):

          1、甲方暫定乙方月薪:本科__元,專科__元,中專__元,取得相關(guān)資格后,按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。

          2、甲方按國家政策以__元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)部分,隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補(bǔ)助保險(xiǎn)形式核算醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用,每月隨工資發(fā)放到乙方。

          3、甲方按正式職工的要求對乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理,根據(jù)乙方工作表現(xiàn),擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后,乙方有關(guān)工資、保險(xiǎn)等待遇上級有硬性規(guī)定的,按上級精神執(zhí)行。

          4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的,甲方有權(quán)實(shí)施即時(shí)辭退或預(yù)告辭退。

          三、乙方權(quán)利或義務(wù):

          1、甲方按正式職工的要求對乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納__元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等,其必須承擔(dān)所劃定的損失,從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中低扣,不足部分乙方必須及時(shí)交納;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理;未造成任何損失的,在乙方離院時(shí),甲方退還其__元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

          2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個(gè)月以內(nèi)的`病假由科室自主調(diào)節(jié),病假超過半個(gè)月的需上報(bào)院方批準(zhǔn),工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇,事假超過一個(gè)月的視為自動(dòng)離職。

          3、乙方被正式聘用后,應(yīng)遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格,3年內(nèi)考不取執(zhí)照的,甲方給予即時(shí)辭退。

          4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的,必須提前30天向院方提出書面辭職申請,否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé)。

          四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,共同信守,未盡事宜,由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間,若上級有重要精神及政策變動(dòng),再作相應(yīng)調(diào)整。

          甲方代表:

          乙方:

          __年__月__日

          __年__月__日

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同9

          甲方(聘用單位)

          乙方(受聘人)

          根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位人事用工制度實(shí)施暫行辦法》(陸挺

          一、聘用合同期限

          本合同期限為______________________。

          二、就業(yè)崗位和專業(yè)要求

          (1)甲方聘用乙方上崗工作。

          (2)甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

          1.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

          2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德,熱愛健康。

          3、做好本職工作,服務(wù)熱情、態(tài)度端正,提高工作效率,增強(qiáng)工作能力,提高本科室、本崗位的工作任務(wù)。

          4.服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,樹立全心全意為患者服務(wù)的理念。

          (3)乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作職責(zé)的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          (4)在聘用期間,甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以調(diào)整乙方的崗位。

          三、崗位紀(jì)律

          (1)甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和相關(guān)政策制定自己的規(guī)章制度,并采取適當(dāng)?shù)姆椒?/p>

          (2)甲方可根據(jù)崗位職責(zé)建立和完善各種考核制度,做到權(quán)責(zé)明確、考核明確

          (3)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及相關(guān)政策法規(guī),遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度

          (4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定處理

          四、工資福利

          (1)根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位和業(yè)績,甲方的成績和貢獻(xiàn)

          (2)甲方未按規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

          五、雇傭合同的終止

          (1)甲乙雙方可協(xié)商終止本合同。

          (2)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)終止本合同:

          1:連續(xù)曠工十個(gè)工作日以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工二十個(gè)工作日以上;

          2:違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職,造成嚴(yán)重后果;3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位不能正常工作的;

          4.違反法律和相關(guān)政策需要解除勞動(dòng)合同的。

          (3)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)提前30天書面通知

          1:患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;

          2.年度考核或聘用期考核不合格,甲方不同意調(diào)整工作崗位,或經(jīng)同意調(diào)整工作崗位,但新崗位后考核仍不合格的。

          (4)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

          1:患病或受傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi);

          2:女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期;

          3:因公負(fù)傷,經(jīng)治療,勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;4、患有職業(yè)病,經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的.嚴(yán)重疾病或者精神疾病的;

          5:受到紀(jì)律審查尚未得出結(jié)論;

          6:屬于國家規(guī)定的本合同不能解除的其他情形。

          六、雇傭合同的終止

          (1)有下列情形之一的,本合同應(yīng)立即終止:

          1:本合同期限屆滿;

          2:乙方按照國家規(guī)定退休或辭職;

          3:乙方死亡或被人民法院宣告死亡;

          4:甲方被依法撤銷、撤銷或解散;

          5.由于政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害。

          (2)勞動(dòng)合同終止后,甲方應(yīng)向乙方出具《勞動(dòng)合同終止證明》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

          七、爭端解決

          因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,或在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向主管勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

          本合同一式三份,用人單位和受聘人雙方各執(zhí)一份,受聘人個(gè)人檔案一份。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

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