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采購員聘用合同4篇(優)
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的采購員聘用合同，希望能夠幫助到大家。
采購員聘用合同1
甲方（用人單位）：_________________合同編號：__________________
法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________
乙方（受聘人）：___________________簽訂日期：______年___月___日
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方根據平等自愿原則，就甲方聘請乙方為采購員事宜，簽訂本合同。
第一條聘用崗位名稱
甲方聘請乙方為甲方的采購員。
第二條合同期限
乙方的任期為：自____年____月____日起至____年____月____日止；
其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。
第三條乙方工作職責
1、負責公司的物資、設備的采購工作。
2、負責對所采購材料質量、數量核對工作。
3、負責辦理交驗、報賬手續。
4、負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報。
5、完成甲方交辦的其他工作。
第四條工作地點
乙方的工作地點由甲方根據實際需要進行安排，但變更乙方工作地點時甲方應當提前通知甲方。
第五條工作時間
乙方的工作時間由甲方根據甲方的規章制度安排，但不得違反國家有關工作時間的有關規定。如需安排乙方加班，甲方必須按國家有關加班的有關規定給付乙方加班報酬。
第六條工作紀律和保密要求
1、乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動。
3、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。
4、乙方不得將甲方的秘密（包括技術秘密和商業秘密）擅自公開或出讓。
5、乙方離開聘用單位____年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。
第七條勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務能力及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
第八條工作報酬
1、報酬的計算
（1）乙方在試用期間的報酬為：________________；
（2）試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬為：__________。
2、報酬的發放
（1）薪金發放時間為：每月____日前發放上月薪金；
（2）薪金的發放方式：甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳戶內。
第九條保險福利待遇
1、乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關規定執行。
2、甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險（包括養老、失業和醫療保險）。
第十條合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的'，聘任合同自行終止：
（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
（2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天；
（5）乙方因私出境逾期不歸；
（6）乙方不履行聘任合同；
甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。
4、乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：____________
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作；
（2）乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；
（3）聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
6、甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7、有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；
（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；
（3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同）。
8、有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：____________
（1）在試用期內；
（2）經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益；
乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。
9、乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。
10、其他約定：
第十一條違約責任
本合同任何一方不能履行本合同規定的義務，即被認為構成違約。違約方應對由其違約行為而給守約方造成的損失承擔賠償責任。
第十二條爭議處理
甲、乙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機關依法申請仲裁。
第十三條合同的生效
本合同未盡事宜，按國家有關法律和公司有關管理辦法的有關規定辦理。
本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，____份交有關部門辦理相關手續，各份均具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________
授權代理人：____________（簽字）______________授權代理人：____________（簽字）______________
住址：____________________________住址：____________________________
郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________
聯系電話：________________________聯系電話：________________________
傳真：____________________________傳真：____________________________
日期：____________________________日期：____________________________
電子信箱：________________________電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________
賬號：____________________________賬號：____________________________
采購員聘用合同2
甲 方： （用工單位）
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯系電話：
乙 方： （勞動者）
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯系電話：
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司采購員，負責以下工作：
1.負責所有庫存藥品最高限量最低限量的及時上報。
2.負責來貨入庫登記。
每半月打印一次近效期催銷表。
每周打印一次未銷藥品給微機部。
負責基本信息的維護（藥品別名、規格，產地等）。
負責與藥店進行退貨、訂貨與調撥。
提前制定缺貨計劃。
藥品微機入庫名稱打印。
協議期限：協議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四、勞動報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。
2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。
3.工資結構： 元
工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資＝崗位工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資＝滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
（1）.基本工資： 元，指已進行績效工資核算時
（2）.崗位工資： （劃分為10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資）
（4）.績效工資：
<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。
<3>.保密工資：100元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏）
五、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。
（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。
（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的.工資標準執行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
（六）：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七：違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2％滯納金 。
3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準）。
八：其它
1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
（備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）
甲 方（蓋章）：
代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日
乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日
采購員聘用合同3
甲方：__________公司
乙方：_________
身份證號：_________
為加強食堂治理、規范食堂工作，更好地為職工服務，特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責：
1、食堂員工必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明，飯菜可口，員工中意。
2、按公司規定的時光準時開飯。上班時光不做與工作無關的事。
3、執行《食品衛生法》，仔細做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)各種炊具、餐具應依據不同的情況，按要求做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。
(2)食堂物品(菜品、輔料、餐具、衛生潔具等)按規定地點擺放，做到整齊、有序。
(3)注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時光應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。
(4)阻撓無關人員進入操作間。
4、嚴格遵守采購治理。采購員采購回的物品，需仔細驗收，不合格物品要堅定拒收。
5、配合后勤治理員制定菜譜，做到葷素搭配，營養合理。盡可能落低價格，增加品種。
6、保護公物，嚴格執行安全操作規程，正確操作。食堂設施設備浮現問題，及時報告。
7、配合公司做好飲食安全方面的.宣傳教育，并協助后勤治理人員維持好用餐秩序。
8、熱愛本職工作，遵紀守法，不得私自將食堂物品帶出食堂，一經發覺堅定予以辭退。
9、服從公司治理，完成公司安排的其他暫時任務，如：款待用餐、職工加班用餐等。
10、遵守公司的有關規章制度，接受公司的考核。
11、有事必須請假，無故曠工一天扣50元，依次類推。
二、食堂員工待遇：
食堂人員實行聘任制，合同每年簽訂一次。工資按崗按月計算。食堂聘用人員不享受醫療、勞動保險等福利待遇。生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對公司治理如不能遵守，或有特別情況需解除合同，須提前一周寫出辭呈申請。如工作不負責任、不遵守公司制度、不服從公司治理或浮現重大工作失誤，公司有權隨時終止合同。合同期滿后，公司視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，
本合同有效期一年。
甲方：___________
乙方：______________
簽訂日期：_______年_____月____日
采購員聘用合同4
一、雙方信息
甲方：（用工單位）
代表人：
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
乙方：（勞動者）
代表人：
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：
二、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
三、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司采購員，負責以下工作：
1、負責所有庫存藥品最高限量最低限量的及時上報。
2、負責來貨入庫登記。
每半月打印一次近效期催銷表。
每周打印一次未銷藥品給微機部。
負責基本信息的維護（藥品別名、規格，產地等）。
負責與藥店進行退貨、訂貨與調撥。
提前制定缺貨計劃。
藥品微機入庫名稱打印。
協議期限：協議期限共X年。自20xx年X月X日起至20xx年X月X日止
試用期為一個月，自20xx年X月X日起至20xx年X月X日止。
四、勞動報酬：
1、工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期X元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。
2、試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。
3、工資結構：X元
工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資＝崗位工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資＝滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
（1）基本工資：X元，指已進行績效工資核算時
（2）崗位工資：X（劃分為10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資）
（4）績效工資：
<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。
<3>保密工資：100元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏）
五、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。
（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的'，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。
（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
（六）：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
六：違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2％滯納金X。
3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金50000元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準）。
七：其它
1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
（備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）
甲X方（蓋章）：
代表人（簽字、按指紋）：X年X月X日
乙X方（簽字、按指紋）：X年X月X日
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