工程師聘用協(xié)議書(合集5篇)
在快速變化和不斷變革的今天,很多情況下我們需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可以保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。大家知道協(xié)議的格式嗎?下面是小編整理的工程師聘用協(xié)議書,希望能夠幫助到大家。
工程師聘用協(xié)議書1
聘請方:(以下簡稱甲方)
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
受聘方:(以下簡稱乙方)
聯(lián)系電話:
身份證號:
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
風(fēng)險提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。
經(jīng)甲乙雙方商議,本著互相信任、平等、自愿、互利的原則,為發(fā)展事業(yè),甲方聘請乙方作為甲方的總工程師,雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守:
第一條 聘用期限
風(fēng)險提示:
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。
聘用期為______年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止,期間_____年___月___日起至_____年___月___日止為試用期。
第二條 聘用職務(wù)
甲方同意聘用乙方擔(dān)任工程師職務(wù)。甲方承諾乙方工程師證書原則上用于企業(yè)資質(zhì)維護及資質(zhì)升級所用。甲、乙雙方各自遵守信譽,不得損害對方的名譽和利益。
第三條 聘薪標(biāo)準
甲方每月支付乙方工資報酬__________元。
風(fēng)險提示:
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
第四條 福利待遇
聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險,保險費由公司承擔(dān),并為乙方提供人身保障等措施。
第五條 乙方享有每月二至三天的'事假日及因甲方放假的節(jié)假日,期間不扣除任何費用。
第六條 雙方義務(wù)及職責(zé)
1、甲方義務(wù)及職責(zé)
負責(zé)給乙方提供食宿以及辦辦場所,按約定的薪酬標(biāo)準,采用預(yù)借的方式支付乙方勞資,合同到期后,付清所有的剩余勞資。
2、乙方義務(wù)及職責(zé)
。1)必須保證為甲方要求,為工程提供及時、必要、有效的技術(shù)服務(wù);貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準以及公司的施工技術(shù)、試驗、測量管理辦法,確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。聘用期間,不得以甲方名義對外提供任何擔(dān)保。
(2)負責(zé)審核項目單位工程施工組織設(shè)計、審批項目專項技術(shù)方案,組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底,并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。
。3)負責(zé)組織施工過程中設(shè)計變更洽商的審工作,組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。
。4)負責(zé)解決設(shè)計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。
。5)負責(zé)工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購合同中,關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。
。6)在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面,擔(dān)出合理化建議。
。7)完成甲方安排的有關(guān)工程事項。
。8)工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排,但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。
風(fēng)險提示:
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
5、重要管理崗位的人員——如hr、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;
注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。
。9)乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,維護甲方權(quán)益。
。10)如乙方建約,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
第七條 乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。
第八條 勞動合同的解除和終止
1、乙方盡職盡責(zé)做好本職工作,如完不成甲方公司整體目標(biāo)______%的情況下,甲方有權(quán)辭退乙方。
2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的,乙方主動辭職,需在一個月前向甲方提出書面申請,在甲方確定合適人選接替后,新、老人員要交接清楚,方能辭職,甲方不得以各種借口而不予辦理,未按規(guī)定提前申請,即辭即走,公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動離職,對未結(jié)的工資不予發(fā)放;甲方有權(quán)解除合同。
3、合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞閉弊,對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究開事責(zé)任的;
。3)由于乙方的工作失誤或職責(zé)不到位,造成甲方經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)解除本合同,造成甲方經(jīng)濟損失嚴重的,甲方解除本協(xié)議的同時,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
。4)乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作。
第九條 如果由于甲方原因發(fā)生乙方的工程師證書丟失或吊銷,甲方賠償乙方的全部損失。如因乙方自身原因,甲方概不負責(zé)。
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成,雙方均可申請勞動仲裁解決。
第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字蓋章:
_____年___月___日
乙方簽字:
_____年___月___日
工程師聘用協(xié)議書2
經(jīng)甲方________________(引進單位)、
乙方______________(被引進者)
平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議。
一、甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。
二、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,期限為______年,乙方每年到甲方工作時間不少于xx個月
三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)與目標(biāo)
_________________________________________________。
四、甲方提供的基本條件
1、甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。
2、提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼。
3、提供_________平方米的科研辦公用房。
4、聘期內(nèi)提供基本條件保障費共_________元,其中第一年到位_________元,其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動投入。
五、雙方約定事項
1、工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個月平均發(fā)放,其余部分年終考核通過后一次性給付。
2、乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的,甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議,且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟補償。
3、甲方因工作需要,或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時,雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
5、協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項參照《________________大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。
六、本協(xié)議一式三份,甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點:_____________ 簽訂地點:_____________
工程師聘用協(xié)議書3
甲方:
乙方:
身份證號:
甲方公司因工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商,就甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司工程師,達成如下聘用協(xié)議:
一、合同期限
本協(xié)議有效期為壹年即20xx年11月30日到20xx年11月29日。
二、甲方責(zé)任和義務(wù)
1、將相關(guān)資料歸還乙方。
2、投標(biāo)。
3、甲方應(yīng)妥善保管乙方資料和證書,確保職稱證書完好無損。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷,甲方應(yīng)賠償損失。
三、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、乙方承諾向甲方提供的資料真實合法,若乙方提供的資料是虛假偽造,乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任并負責(zé)賠償甲方相應(yīng)損失。
2、乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內(nèi)交由甲方保管。
四、酬金
1、酬金按年支付,支付標(biāo)準為年。
2、付款時間:酬金一次性付清。即雙方簽訂協(xié)議時,乙方提供工程師證書(原件)、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、一寸彩色照片(或電子版)。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資xxxx元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠,如因乙方證書已掛靠而導(dǎo)致甲方不能使用的,乙方須退還甲方支付的聘用工資。
五、違約責(zé)任
1、協(xié)議有效期內(nèi),乙方提出終止協(xié)議,則乙方必須雙倍返還酬金,甲方提出終止協(xié)議則已付酬金不予返還。
2、乙方須保證證書真實、有效,如因乙方提供虛假證書,導(dǎo)致甲方投標(biāo)或申辦資質(zhì)失敗,乙方退還甲方已付酬金。
六、其他
1、本協(xié)議期滿前一個月,如雙方達成一致意見,可續(xù)簽本協(xié)議。若不續(xù)簽的,甲方應(yīng)及時歸還乙方所有證件,甲方不得扣留拖延歸還任何證件。
2、協(xié)議終止或協(xié)議期滿后,甲乙雙方應(yīng)彼此友好合作,配合完成解除協(xié)議等相關(guān)的后續(xù)工作。
3、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
法定代表人:
身份證號:
工程師聘用協(xié)議書4
甲方:
乙方:身份證號:
甲方公司因工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商,就甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司工程師,達成如下聘用協(xié)議:
一、合同期限
本協(xié)議有效期為壹年即______年____月_____日到____年____月____日
二、甲方責(zé)任和義務(wù)
1、工程師證書在協(xié)議有效期內(nèi)由甲方保管,協(xié)議期滿后甲方及時將相關(guān)資料歸還乙方。
2、甲方可以將乙方的工程師資質(zhì)用于甲方的資質(zhì)申報及一般的招投標(biāo)。
3、甲方應(yīng)妥善保管乙方資料和證書,確保職稱證書完好無損。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷,甲方應(yīng)賠償損失。
三、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、乙方承諾向甲方提供的資料真實合法,若乙方提供的資料是虛假偽造,乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任并負責(zé)賠償甲方相應(yīng)損失。
2、乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內(nèi)交由甲方保管。
四、酬金
1、酬金按年支付,支付標(biāo)準為______/年。
2、付款時間:酬金一次性付清。即雙方簽訂協(xié)議時,乙方提供工程師證書(原件)、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、一寸彩色照片(或電子版)。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資_____元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠,如因乙方證書已掛靠而導(dǎo)致甲方不能使用的,乙方須退還甲方支付的聘用工資。
五、違約責(zé)任
1、協(xié)議有效期內(nèi),乙方提出終止協(xié)議,則乙方必須雙倍返還酬金,甲方提出終止協(xié)議則已付酬金不予返還。
2、乙方須保證證書真實、有效,如因乙方提供虛假證書,導(dǎo)致甲方投標(biāo)或申辦資質(zhì)失敗,乙方退還甲方已付酬金。
六、其他
1、本協(xié)議期滿前一個月,如雙方達成一致意見,可續(xù)簽本協(xié)議。若不續(xù)簽的,甲方應(yīng)及時歸還乙方所有證件,甲方不得扣留拖延歸還任何證件。
2、協(xié)議終止或協(xié)議期滿后,甲乙雙方應(yīng)彼此友好合作,配合完成解除協(xié)議等相關(guān)的后續(xù)工作。
3、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
法定代表人:身份證號:
工程師聘用協(xié)議書5
甲方:
乙方:
身份證號碼:
因甲方公司發(fā)展需要,需聘用專業(yè)技術(shù)工程師,以做專業(yè)技術(shù)支持,經(jīng)過真誠友好協(xié)商,甲方同意聘用乙方,具體條款如下:
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為年,專業(yè)技術(shù)工程師證以協(xié)議簽訂之日起計算。
二、甲方權(quán)利與義務(wù)
1、合同期間,乙方的職稱證書供甲方用于申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。
2、合同期間,未提前另行簽訂協(xié)議而將乙方注冊證件用于工程項目的,乙方不承擔(dān)責(zé)任。
3、合同期間,若甲方需乙方配合進行培訓(xùn)再教育,時間超過3天的甲方需支付乙方500元/天的誤工費)及旅差費用,乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。
4、甲方在證書使用期間應(yīng)妥善保管乙方的學(xué)歷證書及職稱證書。
5、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,按時支付乙方的聘用工資。
6、甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政管理部門的檢查時,必須在政府規(guī)定的行政許可辦事工作日截止之日起7個工作日內(nèi),將乙方提供證件歸還乙方,否則乙方有權(quán)追究甲方責(zé)任。
三、乙方權(quán)利與義務(wù)
1、雙方簽定協(xié)議后,乙方應(yīng)于年 月 日向甲方提供相關(guān)材料【專業(yè)技術(shù)工程師職稱證書原件、學(xué)歷證書原件、職稱公示文件或評審表復(fù)印件,身份證掃描件、一寸電子版彩色相片等】。
2、乙方提供的證件必須真實、合法有效、若乙方原因?qū)е录追劫Y質(zhì)辦理和年檢不成功時,及時退還甲方支付的所以費用。
3、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。
四、聘用工資及支付方式
經(jīng)雙方商定,甲方同意每年支付乙方整聘用工資(稅后)。甲方確認乙方證書和簽訂協(xié)議后支付乙方人民幣的聘用款。甲方電匯到乙方指定的銀行卡中,第二年付款日期與前一年日期一樣。
五、解聘
1、在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議,應(yīng)本著相互支持與理解的原則,提前一個月通知對方,以便另一方做好工作安排。
2、如果雙方同意解除協(xié)議,甲方應(yīng)提前30天給出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)證明,方便乙方辦理企業(yè)變更的手續(xù),協(xié)議到期即返還乙方留存在甲方處的所有證明文件及證書原件,不得無故刁難。
3、在下列情況下,乙方有權(quán)提前解除協(xié)議:(1)甲方不能按期支付工資;(2)甲方有其它違約行為。
六、違約責(zé)任
1、甲方負責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費用及手續(xù),如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料,造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊,甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣壹萬元整。
甲方:
乙方:
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