小學(xué)請(qǐng)假制度(15篇)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,制度使用的頻率越來(lái)越高,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編為大家收集的小學(xué)請(qǐng)假制度,希望對(duì)大家有所幫助。
小學(xué)請(qǐng)假制度1
為了進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)行為,提高工作時(shí)效性,保證建立良好的教育教學(xué)秩序,經(jīng)校行政會(huì)討論決定,就教師請(qǐng)假、調(diào)代課作以下規(guī)定:
1、教師無(wú)論是公事或私事不能按課表正常上課時(shí),必須履行請(qǐng)假調(diào)、代課手續(xù),采取與其它課程調(diào)換時(shí)間或者請(qǐng)同學(xué)科的教師代為上課的辦法解決。
2、法定假:婚假、產(chǎn)假等法定假,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn),由學(xué)校安排代課。
3、事假:事假一律要求自行調(diào)課。半天向行政值周請(qǐng)假,一天及以上需報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。
4、公出:教師如果公出,事先必須到教導(dǎo)處登記。公出盡量自行調(diào)課,實(shí)在調(diào)不出的請(qǐng)教導(dǎo)處安排代課。公出期間的課一律開(kāi)代課單。所有公出應(yīng)得到校長(zhǎng)或分管校長(zhǎng)同意。
5、病假:病假由學(xué)校安排代課,但必須在病休前一天請(qǐng)假,報(bào)學(xué)校批準(zhǔn),如急診須在上課前請(qǐng)假。病假一律需醫(yī)院證明。
6、教師因急事離開(kāi)學(xué)校,不能按時(shí)回校上課,或因特殊情況,來(lái)不及辦理代課手續(xù)時(shí),教師本人須課前設(shè)法向分管的校長(zhǎng)、教導(dǎo)處請(qǐng)假,然后由教導(dǎo)處安排代課,回校后及時(shí)補(bǔ)辦代課手續(xù)。
7、在公出、請(qǐng)假之前未到教導(dǎo)處辦理代課,過(guò)后一律不予補(bǔ)辦代課手續(xù)。凡未按以上規(guī)定程序辦理調(diào)、代課手續(xù)者,則視為私自調(diào)課或曠課處理。因事假申請(qǐng)調(diào)課,事假后需調(diào)回補(bǔ)上。
小學(xué)請(qǐng)假制度2
1、教職工在學(xué)期中途原則上不請(qǐng)事假。
2、教職工因事、因病確需離崗者,必須由本人先旅行請(qǐng)假手續(xù),填好請(qǐng)假單。因病請(qǐng)假必須持就診醫(yī)院的“疾病診斷書(shū)”,請(qǐng)假人除特殊情況外,一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開(kāi)工作崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的,可委托他人辦理,或事后補(bǔ)請(qǐng)假。
3、請(qǐng)假在半天以內(nèi),有所在處室(教導(dǎo)處、總務(wù)處)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);半天以上由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。中層以上干部一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
4、請(qǐng)假期限超出學(xué)校批準(zhǔn)范圍的,經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn),以便確定人員代職、代課。
5、婚喪、病事假等按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
6、請(qǐng)假期滿后,應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。如因特殊情況不能按時(shí)返校,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
7、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者,或逾期不歸,又未經(jīng)校長(zhǎng)同意續(xù)假者以礦工論處。
小學(xué)請(qǐng)假制度3
一、在學(xué)校規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)離開(kāi)崗位必須請(qǐng)假
1、半小時(shí)以內(nèi)的短假教師口頭向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假,行政人員口頭向辦公室主任請(qǐng)假,后勤人員口頭向總務(wù)主任請(qǐng)假,作記錄備查不記考勤;半小時(shí)以上但不足兩小時(shí)的短假,由年級(jí)組長(zhǎng)填寫(xiě)《教職工請(qǐng)假記錄》;短假原則上不能影響課務(wù)。如突發(fā)緊急事件需要影響課務(wù)時(shí),一般應(yīng)由教師本人自行調(diào)課解決,并由年級(jí)組長(zhǎng)告知教務(wù)處,由請(qǐng)假者承擔(dān)代課費(fèi)。短假累計(jì)三次或累計(jì)時(shí)間達(dá)2小時(shí)算半天事假。
2、請(qǐng)假半天以上(含半天)必須由本人事先寫(xiě)好請(qǐng)假條,因病請(qǐng)假除急診外必須附上醫(yī)院診斷書(shū)或病假證明。急診憑單位領(lǐng)導(dǎo)簽字和急診診斷證明在3—5天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。
請(qǐng)假批準(zhǔn)后,持請(qǐng)假條到教務(wù)處或總務(wù)處備案,由教務(wù)處統(tǒng)一安排課務(wù)。除特殊情況(如突然身體不適、發(fā)生意外情況)外,凡用電話請(qǐng)假、請(qǐng)人代辦請(qǐng)假以及事后請(qǐng)假一律無(wú)效,也不得私自請(qǐng)人代課或代班而擅離職守,否則作曠工處理。
每學(xué)期第一周和最后一周及“五一”、“十一”長(zhǎng)假前后、學(xué)校重大集體活動(dòng)期間原則上不批準(zhǔn)事假。
3、請(qǐng)假期滿必須立即銷假,按時(shí)上班,如果需要續(xù)假,必須提前辦理續(xù)假手續(xù)。
4、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù),公傷假要有市級(jí)醫(yī)院的公傷證明,并也都要辦理請(qǐng)假手續(xù)。
5、教師在上班時(shí)間要離校參加函授進(jìn)修、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考試等,必須事先憑學(xué)習(xí)、考試通知單在學(xué)校請(qǐng)假,待批準(zhǔn)后方可參加,不算事假,但本人有課需別人代上的,本人要承擔(dān)相應(yīng)的代課費(fèi)。主管部門(mén)和學(xué)校統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)除外。
6、批準(zhǔn)假期權(quán)限:
年級(jí)組:兩小時(shí)以內(nèi)的短假。
教務(wù)處、總務(wù)處:事假1天,病假3天。
分管校長(zhǎng):事假2天,病假5天。
校長(zhǎng): 事假3天—7天,病假6天—2個(gè)月。
事假7天以上,病假2個(gè)月以上需經(jīng)市教育局研究批準(zhǔn)。
病假6個(gè)月以上需經(jīng)市人事局研究批準(zhǔn)。
學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);校長(zhǎng)、書(shū)記請(qǐng)假,一天以內(nèi)向校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明,一天以上向市教育局請(qǐng)假。
教務(wù)處、總務(wù)處負(fù)責(zé)將員工請(qǐng)假情況在學(xué)校公告欄中予以公示,行政值日依據(jù)公示如實(shí)記載并有義務(wù)有權(quán)利到教務(wù)處、總務(wù)處查證核實(shí)。年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)的短假務(wù)必及時(shí)記錄在冊(cè),否則學(xué)校不予認(rèn)可,全部責(zé)任由年級(jí)組長(zhǎng)自負(fù)。請(qǐng)短假出校園者務(wù)必在門(mén)衛(wèi)室詳細(xì)登記(時(shí)間一欄由門(mén)衛(wèi)填寫(xiě)),否則按制度追究請(qǐng)假者和門(mén)衛(wèi)責(zé)任。
附:有關(guān)各種假期的規(guī)定。
。1)國(guó)家法定假日:元旦、五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等。
。2)寒暑假(限教師享受)(3)結(jié)婚假三天。晚婚假(男25周歲,女23周歲)十五天。
(考慮到教育工作的特殊性和教師享有寒暑假,教師的婚假、探親假應(yīng)盡量安排在寒暑假,以保證教學(xué)秩序的正常)(4)產(chǎn)假3個(gè)月,難產(chǎn)假3個(gè)半月,晚育兼難產(chǎn)假4個(gè)月。因醫(yī)院節(jié)育手術(shù)事故造成的計(jì)劃外孕流作公假,計(jì)20天。
。5)喪假:?jiǎn)逝、父母、岳父母、公婆、子女假?~5天;婿、媳、兄弟姐妹及配偶兄弟姐妹假期1~2天。
7、教職工一學(xué)期事假累計(jì)不得超過(guò)七天,其中工作年限不到五年的,假期不得超過(guò)4天。
二、關(guān)于遲到、早退、缺席、中離、曠工的規(guī)定:
1、上班時(shí)間已到而無(wú)故未到崗(10分鐘內(nèi))即為遲到;未到下班時(shí)間而無(wú)故提前離校(10分鐘內(nèi))即為早退;在上班時(shí)間內(nèi)未請(qǐng)假而中途離校(10分鐘內(nèi))即為中離。
2、凡遲到、早退或中離超過(guò)10分鐘不足一小時(shí)則算一次缺席;事先未經(jīng)學(xué)校同意而無(wú)故不上班達(dá) 1 小時(shí)以上即為曠工;兩次缺席算曠工半天。
三、開(kāi)會(huì)出勤:
教職工政治學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)等集體活動(dòng)以事先通知的時(shí)間為準(zhǔn),除因公和事先請(qǐng)假以外,點(diǎn)名時(shí)未到現(xiàn)場(chǎng)即為遲到,10分鐘后才到算缺席,整個(gè)集會(huì)一直未到算曠工半天,提前離會(huì)算早退,提前離會(huì)時(shí)間超過(guò)10分鐘算缺席。
四、上課出勤:
上課鈴聲已響時(shí),該上課的教師未到課堂即算遲到;上課10分鐘后才到堂算曠課;中途無(wú)故離開(kāi)課堂算中離,超過(guò)10分鐘算曠課;未到下課時(shí)間提前下課算早退,超過(guò)10分鐘算曠課。
五、教職工出勤的獎(jiǎng)懲辦法:
1、每月月底統(tǒng)計(jì)一次出勤情況:年級(jí)組匯總后(含出勤統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)假條及相關(guān)證明)報(bào)教務(wù)處,教務(wù)處、總務(wù)處分別報(bào)學(xué)校辦公室,經(jīng)辦公室審查后(凡不符合請(qǐng)假程序、手續(xù)不完整的一律無(wú)效視為曠工,并對(duì)批假者進(jìn)行批評(píng))送財(cái)務(wù)室一份,并張榜公示。
2、期末量化考核時(shí)按全期出勤情況進(jìn)行累計(jì):事假、病假、遲到、早退、中離、缺席、曠課、曠工均要按相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)考核分。
小學(xué)請(qǐng)假制度4
1、教職工因故須離崗者,必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、假期種類及期限:
。1)事假。有要事,確需離崗者,每月不超過(guò)2.5天,超過(guò)2.5天者自己付頂課金。
(2)病假。因病不能堅(jiān)持工作必須請(qǐng)假治療或休養(yǎng)者,必須提供醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的證明和病歷,履行病假手續(xù)。
。3)婚假。教職工結(jié)婚給假三天(晚婚增假20天),需延長(zhǎng)假期,作事假處理。
。4)喪假。本人直系親屬死亡時(shí),給五天以內(nèi)的喪假,需延長(zhǎng)者作事假處理。
。5)女教師生育假。產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天, 難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天,多胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天,在產(chǎn)假期內(nèi),領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證給假一個(gè)月;晚育(24歲)另給假一個(gè)月。
。6)女教師人工流產(chǎn),憑縣級(jí)以上證明,可批假15天,同時(shí)上環(huán),視情節(jié)可延長(zhǎng)1—3天;單獨(dú)上環(huán)取環(huán),視情況可準(zhǔn)假1—3天。
。7)路程假。事假、婚假、喪假等如果確實(shí)赴外地(不含旅游結(jié)婚)處理者,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,往返實(shí)際所需要時(shí)間給予路程假。
。8)探親假。教職工需赴外地探親的,均安排在寒暑假。非暑假探親的,或不符合探親規(guī)定的,一律作事假論處。
3、請(qǐng)假期內(nèi)的待遇問(wèn)題:
事假、婚假、喪假、產(chǎn)假在規(guī)定時(shí)間的,工資照發(fā),超過(guò)規(guī)定假期者,其工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。病假期內(nèi)的待遇問(wèn)題,按上級(jí)有關(guān)文件辦理。
4、請(qǐng)假手續(xù)及審批:
請(qǐng)假必須由教職工本人履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),批準(zhǔn)后方可離崗。因急病或急事確實(shí)不能事先請(qǐng)假時(shí),可委托他人辦理,請(qǐng)假在三天以內(nèi)的,由教導(dǎo)主任批準(zhǔn);一周以內(nèi)的,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);一周以上的報(bào)教辦室批準(zhǔn)。
5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者,或雖經(jīng)請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)及逾期不歸未經(jīng)續(xù)假者,均按曠工處理。
6、根據(jù)病事假天數(shù)確定學(xué)期考評(píng)等次,具體規(guī)定如下:
。1)全學(xué)期累計(jì)事假2天以內(nèi)(含2天),或病假5天以內(nèi)(含5天),或事假1天以內(nèi)同時(shí)病假2天以內(nèi),為一等獎(jiǎng),全額獎(jiǎng)金。
(2)全學(xué)期累計(jì)事假4天以內(nèi)(含4天),或病假10天以內(nèi)(含10天),或事假2天以內(nèi)同時(shí)病假5天以內(nèi),為二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金50%。
(3)全學(xué)期累計(jì)事假10天以內(nèi)(含10天),或病假22天以內(nèi)(含22天),或事假5天以內(nèi)同時(shí)病假11天以內(nèi),為三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金30%。
。4)全學(xué)期累計(jì)事假11天以上(含11天),或病假23天以上(含23天),或事假5天以上(含5天)同時(shí)病假11大以上(含11天),不發(fā)學(xué)期綜合考評(píng)獎(jiǎng)。
7、一年內(nèi)兩學(xué)期均獲二、三等獎(jiǎng)的,年度考核不能參與優(yōu)秀等次評(píng)比。
8、設(shè)月考勤獎(jiǎng)。出滿勤每月發(fā)獎(jiǎng)金50元,病、事假每半天扣1 元,依此類推。每月事假超過(guò)2.5天,每天按20元扣除,病假超過(guò)2.5天,每天按10元扣除,作為代課金。曠課一節(jié)按半天計(jì)算,每月遲到早退5次以上按半天計(jì)算,10次以上按一天計(jì)算。
9、以上制度,從20xx年x月x日起開(kāi)始執(zhí)行。
小學(xué)請(qǐng)假制度5
一、事假
根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作的特點(diǎn),原則上不予請(qǐng)事假。如必須請(qǐng)事假,應(yīng)由本人辦理請(qǐng)假手續(xù),批準(zhǔn)后方可離校。
二、婚假
正;榧偃,晚婚(男25周歲,女23周歲)婚假15天(含節(jié)假日、3天法定婚假)。超過(guò)規(guī)定視情況按事假或曠職處理。
三、產(chǎn)假
1、女職工產(chǎn)假為98天,其中產(chǎn)前假不得超過(guò)15天(以醫(yī)院預(yù)產(chǎn)期證明為準(zhǔn)),難產(chǎn)的,剖腹產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天(憑醫(yī)院證明、病歷記錄),多胞胎生育每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假期限包括星期日、法定假日及寒暑假在內(nèi)計(jì)算。產(chǎn)假期滿,如身體沒(méi)有復(fù)原,不能從事工作的,要履行請(qǐng)假手續(xù)(需提供醫(yī)院病歷等相關(guān)證明),其超過(guò)假期與病假處理相同。
2、配偶生養(yǎng),男方護(hù)理假為3天。
3、因避孕失敗,懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,給予14天流產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的,給予42天流產(chǎn)假。因拒絕采取避孕措施,造成意外懷孕而需要流產(chǎn)的,按病假處理。
四、病假
凡屬生病或受意外傷害,不能堅(jiān)持工作,必須本人或親屬持就診醫(yī)院的“疾病診斷書(shū)”辦理請(qǐng)假手續(xù)。超過(guò)醫(yī)院建議的治療休息期,仍不能上班(需要提供二級(jí)甲等以上醫(yī)院病歷、發(fā)票等相關(guān)證明),需辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠職處理。
五、喪假
教職工直系親屬(父母、公婆、岳父母、配偶、子女、兄弟、姐妹)的喪假,準(zhǔn)假3天;祖父母、外祖父母的喪假,準(zhǔn)假1天。其他情況按事假處理。
六、生日假
教職工整十歲生日,準(zhǔn)假1天。
七、公出假
1、根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要,校長(zhǎng)室及各職能部門(mén),可以臨時(shí)安排教職工外出,但安排結(jié)果必須及時(shí)報(bào)負(fù)責(zé)考勤的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
2、教師因會(huì)議,進(jìn)修等原因,需持會(huì)議或培訓(xùn)、考試通知履行請(qǐng)假手續(xù)方可離校。
3、教師公出逾期不歸,視情況按事假或曠職處理。
八、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限及待遇
1、教職工因事因病須離崗者,必須由本人先履行請(qǐng)假報(bào)批手續(xù):教師因事因病請(qǐng)假,一天由校長(zhǎng)批準(zhǔn),一星期之內(nèi)由教育助理批準(zhǔn),超過(guò)一星期須報(bào)教育局人事科書(shū)面批準(zhǔn),一個(gè)月以上的,由教師本人提出申請(qǐng),學(xué)校同意,并附相關(guān)材料(因病附二級(jí)甲等以上人民醫(yī)院病情診斷書(shū)),報(bào)教育局人事科審核,分管局長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。除特殊情況外,3天以內(nèi)的公、事假需自己安排好課務(wù)和工作之后方可離開(kāi)工作崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先當(dāng)面請(qǐng)假的,可委托他人辦理,事后需要補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)并出具相關(guān)證明材料。
2、婚假、產(chǎn)假、喪假、公出假在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)享受學(xué)校各項(xiàng)福利待遇。
小學(xué)請(qǐng)假制度6
為保障正常的教育教學(xué)工作秩序,根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)文件精神,結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際,特制定溫州市設(shè)建小學(xué)教職工考勤和請(qǐng)假制度。
一、考勤制度
1、教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班,不遲到、不早退,不中途離崗。
2、教職工日常工作考勤由各校區(qū)校長(zhǎng)室負(fù)責(zé),上午8:00為固定考勤時(shí)間,平時(shí)隨機(jī)抽查;教職工參加各種集體活動(dòng)、集會(huì)均列入正常考勤之列。
3、教職工的集體政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需要簽名,簽名由會(huì)議組織者安排。
4、教職工因事、因。ǔ厥馇闆r外及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)),必須事先履行請(qǐng)假手續(xù),準(zhǔn)假后方可離崗;工作時(shí),擅離職守按曠工論處。
5、教職工的考勤納入目標(biāo)管理,同工資、獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定掛鉤。
二、請(qǐng)假制度
。ㄒ唬┱(qǐng)假類別和功課安排
1、公假:
教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知或?qū)W校指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座(交流)還有理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng),可憑文件或通知請(qǐng)公假(三天或以內(nèi)的,功課自行調(diào)換,報(bào)教導(dǎo)處備案,如確有困難由教導(dǎo)處幫助調(diào)換;請(qǐng)假三天以上的,超過(guò)三天外的功課由教導(dǎo)處協(xié)助安排)。根據(jù)《自主選擇外出培訓(xùn)實(shí)施方案》,選擇到外地聽(tīng)課培訓(xùn)者,按方案規(guī)定執(zhí)行。
2、病假:
教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班,憑就診醫(yī)院的病假證明到教導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假在一周以內(nèi)的,須持區(qū)級(jí)或以上醫(yī)院證明,一周以上須持市級(jí)或以上有效醫(yī)療證明。(功課自行調(diào)換,報(bào)教導(dǎo)處備案;屬緊急情況的,功課由教導(dǎo)處協(xié)助安排)
3、事假:
教職員工請(qǐng)事假,從嚴(yán)控制,無(wú)特殊情況不予請(qǐng)假。(功課自行調(diào)換,報(bào)教導(dǎo)處備案)
4、婚假:
一般婚假3天,晚婚者(男滿25周歲,女滿23周歲)15天。(功課由教導(dǎo)處安排)
5、產(chǎn)假:
正常產(chǎn)假90天,凡懷孕期間已請(qǐng)假者,請(qǐng)假日期計(jì)入產(chǎn)假。如有特殊情況,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況和上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(功課由教導(dǎo)處安排)
6、喪假:
教職工的配偶、子女、父母(含岳父母、公婆)去世給予3天喪假,祖父母(或外祖父母)去世給予1天喪假。(功課自行調(diào)換,報(bào)教導(dǎo)處備案,如確有困難由教導(dǎo)處安排)
7、探親假:
教職工因有寒暑假休假,按上級(jí)規(guī)定不再享受探親假。
。ǘ┱(qǐng)假流程和審批權(quán)限
說(shuō)明:
1、請(qǐng)事假1個(gè)月以上、病假2個(gè)月以上的,需報(bào)區(qū)教育局政工科審批。
2、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位的作曠工論處。
3、請(qǐng)假一周以上的,請(qǐng)假期滿必須向校區(qū)教導(dǎo)主任銷假(可以短信或電話告知)。
4、所有請(qǐng)假審批表在每月28日前由校區(qū)教導(dǎo)處匯總到總校教導(dǎo)處存檔,由總校教導(dǎo)處登記造冊(cè),供下期請(qǐng)假、教師評(píng)估等參考。
5、學(xué)校會(huì)議、教育教學(xué)活動(dòng)請(qǐng)假審批權(quán)限:教工大會(huì)請(qǐng)假由校區(qū)校長(zhǎng)審批;黨員會(huì)議請(qǐng)假由黨支部書(shū)記審批;校本教研活動(dòng)請(qǐng)假由教研組長(zhǎng)審批;其他會(huì)議活動(dòng)請(qǐng)假由會(huì)議活動(dòng)主持處室主任審批。
。ㄈ┘倨诖
1、公假:
公假期間,國(guó)家規(guī)定的績(jī)效工資照發(fā)。
2、病假、事假:
病、事假期間,國(guó)家規(guī)定的績(jī)效工資基礎(chǔ)工資部分按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行,教育、教學(xué)、管理等工作按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資部分進(jìn)行核算。病、事假不超過(guò)1天,且功課自行調(diào)換,不扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
3、法定假期:
婚、喪假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期,國(guó)家規(guī)定的績(jī)效工資照發(fā)。產(chǎn)假期間,國(guó)家規(guī)定的績(jī)效工資基礎(chǔ)工資部分照發(fā),教育、教學(xué)、管理等工作按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資部分進(jìn)行核算。超過(guò)法定時(shí)間的,按事假處理。
三、本制度由校委會(huì)研究通過(guò),解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。
小學(xué)請(qǐng)假制度7
1、嚴(yán)格履行請(qǐng)假批準(zhǔn)程序,連續(xù)請(qǐng)假兩個(gè)以下工作日的需經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn);站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)請(qǐng)兩個(gè)以下工作日可彼此協(xié)商同意;例會(huì)、值班等事項(xiàng)的請(qǐng)假直接報(bào)站長(zhǎng)或副站長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2、有請(qǐng)假必須有請(qǐng)假手續(xù),要說(shuō)明理由,不得隨意請(qǐng)假、續(xù)假、補(bǔ)假,秘書(shū)如實(shí)記錄備案。
3、所有廣播人員正常請(qǐng)假后,要作好交班、調(diào)班、替班手續(xù),不得影響各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
4、凡沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)而遲到、早退、曠崗的,嚴(yán)格按照廣播站工作職責(zé)暫行規(guī)定處理。
5、請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)提前在合理的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,凡臨時(shí)請(qǐng)假并且沒(méi)有辦理好交接手續(xù)的,視為未請(qǐng)假;給工作造成影響的,按廣播站工作職責(zé)暫行規(guī)定從重進(jìn)行處理。
6、沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)、請(qǐng)假手續(xù)不齊全、請(qǐng)假程序不規(guī)范等不當(dāng)行為或該行為給工作造成重大影響的,分別給予撤職、取消評(píng)先表優(yōu)資格、除名等處分。
7、以上關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定,是對(duì)所有站內(nèi)人員進(jìn)行考查、考核的重要依據(jù)之一,望互相監(jiān)督,嚴(yán)格要遵照?qǐng)?zhí)行。
小學(xué)請(qǐng)假制度8
為加強(qiáng)學(xué)校管理,樹(shù)立良好的校風(fēng)校紀(jì),維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益,保障正常的教育教學(xué)工作秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)溫鹿教[20xx]103號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工請(qǐng)假制度的實(shí)施意見(jiàn)》,結(jié)合本校實(shí)際,特修訂本制度。
一、請(qǐng)假程序
1、半天以內(nèi)(不包括半天)的病事假(指中途離崗),可向各校區(qū)校長(zhǎng)口頭請(qǐng)假,有課的教師還須自行調(diào)課,待安排好功課后方能離校,并在指紋機(jī)上簽退。
2、半天以上(包括半天)的病事假,都必須到各校區(qū)校長(zhǎng)室辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),填寫(xiě)請(qǐng)假條報(bào)批。請(qǐng)假者須自行調(diào)課,確實(shí)無(wú)法調(diào)課的到教導(dǎo)處辦好代課手續(xù)后方可離校。
3、請(qǐng)事假5天以上或病假15天以上的,經(jīng)校區(qū)校長(zhǎng)同意并報(bào)總校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。
4、請(qǐng)事假1個(gè)月以上或病假2個(gè)月以上的,經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。
5、請(qǐng)假手續(xù)要齊全。請(qǐng)假者必須填寫(xiě)《浦南小學(xué)教師請(qǐng)假條》并報(bào)批,急病急事必須通過(guò)電話口頭請(qǐng)假或代為請(qǐng)假,返校后兩天內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。
6、請(qǐng)假期滿后,應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。逾期未辦的超出假期均按事假處理,并給予通報(bào)批評(píng)。
二、請(qǐng)假類別及待遇
1、病假:教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班,可以請(qǐng)假休息治療。請(qǐng)病假者必須附上區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)病假一天,不扣考勤獎(jiǎng),但按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金;一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)一天的.,從第二天開(kāi)始,每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)20元,并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金;一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超10天的停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
2、事假:確因特殊原因必須由教職工本人處理者可以請(qǐng)事假。事假每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)40元,并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金;一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超5天的停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
3、公假:教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)的通知或?qū)W校指派,外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)考察或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng),可憑文件或通知請(qǐng)公假。公假期間工資待遇不變。若發(fā)生學(xué)校安排功課的,按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
4、學(xué)習(xí)假:教職工因參加學(xué)歷進(jìn)修,需參加面授學(xué)習(xí)、考試者可給予相應(yīng)天數(shù)的假期(以有關(guān)書(shū)面通知為準(zhǔn))。學(xué)習(xí)期間工資待遇不變,但應(yīng)自行調(diào)好功課。若發(fā)生學(xué)校安排功課的,按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
5、婚假:教職員工本人或子女符合法定年齡結(jié)婚時(shí),可給予1—3天的假期。教職員工男女雙方均符合晚婚條件結(jié)婚時(shí),可增加婚假12天。再婚的可享受法定婚假3天,不能享受晚婚假。婚假包含公休假和法定假;榧倨陂g,工資待遇不變;榧倨陂g的課時(shí)原則上由同組教師分擔(dān),學(xué)校按每節(jié)15元的標(biāo)準(zhǔn)支付代課金。
6、生育假:
。1)女職工正常分娩者,給予產(chǎn)假90天(產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的,休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)),難產(chǎn)或雙胞胎另增假期15天。
。2)女職工妊娠三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的,給予產(chǎn)假20至30天;三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的,給予產(chǎn)假50天;七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。計(jì)劃外流產(chǎn)的,按病假處理
(3)新教師在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)休產(chǎn)假,見(jiàn)習(xí)期相應(yīng)延長(zhǎng)。計(jì)劃內(nèi)生育第二胎產(chǎn)假按正常假期批準(zhǔn)。教職工產(chǎn)假正值寒暑假時(shí),其休假時(shí)間可以順延。夫妻為雙職工的,可給男方1周陪護(hù)假。
。4)哺乳假期:女教職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的,由本人書(shū)面申請(qǐng),在不影響學(xué)校工作的前提下,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),可給予9個(gè)月以內(nèi)的哺乳假。
。5)產(chǎn)假工資待遇:停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,其他工資待遇按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
。6)哺乳假工資待遇:停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金,其他工資待遇按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
7、喪假:教職工的直系親屬(父母、公婆、岳父母、配偶和子女)亡故,可以請(qǐng)喪假,假期為1—3天。喪假期間工資照發(fā),超過(guò)假期的按事假處理。
三、曠工的界定和處理
1、有下列情況之一的,按曠工論處。
。1)未辦理請(qǐng)假手續(xù),無(wú)故不到崗的。
。2)本人雖提出請(qǐng)假,但未被批準(zhǔn),擅自不到崗的。
。3)該請(qǐng)事假而弄虛作假請(qǐng)病假的。
。4)請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿,未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的。
(5)口頭請(qǐng)假者返校后經(jīng)催促仍不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的。
(6)查崗中發(fā)現(xiàn)擅離工作崗位的。
2、對(duì)曠工的處理:
。1)曠工一天,扣發(fā)考勤獎(jiǎng)100元,并進(jìn)行批評(píng)教育。
。2)有曠工現(xiàn)象的教職工,取消當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
。3)對(duì)經(jīng)常曠工者要責(zé)令其檢討,情節(jié)嚴(yán)重的,要給予紀(jì)律處分,連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工1個(gè)月的,上報(bào)區(qū)教育局,視為自動(dòng)離職。
四、考勤規(guī)定及處理辦法
1、學(xué)校全體教職工(包括臨時(shí)代課人員)均系考勤對(duì)象。校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)考勤的組織工作和每月的考勤匯總工作,并將考勤情況存檔作為教師考核的依據(jù)。
2、學(xué)校實(shí)行八小時(shí)工作制,全體教職工必須按學(xué)校作息時(shí)間表的規(guī)定時(shí)間上下班,不遲到,不早退,無(wú)特殊情況不得中途離崗。
3、教職工的考勤由值日教師負(fù)責(zé)實(shí)施,教師每天簽到2次,早晚各一次(下午離校未簽的按早退處理),每周由各校區(qū)校長(zhǎng)進(jìn)行不定期查崗。中途離崗事先未請(qǐng)假的一律按事假處理。
4、教職工應(yīng)按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)(包括晨會(huì)),特殊情況無(wú)法參加的必須向各校區(qū)校長(zhǎng)請(qǐng)假,缺席一次扣發(fā)10元,事先無(wú)請(qǐng)假的扣發(fā)20元。
5、一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超2次以上,第三次開(kāi)始,每一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)10元。值周值日遲到或早退的,每一次扣發(fā)10元,不到崗的扣發(fā)50元。
6、目標(biāo)考核獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問(wèn)金等獎(jiǎng)金均按教師實(shí)際出勤時(shí)間發(fā)放。一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月以上的,當(dāng)年不能享受外出考察療養(yǎng)。
7、一年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的(法定產(chǎn)假除外),不能參加當(dāng)年的學(xué)年度考核,不享受考核獎(jiǎng)金。
五、本請(qǐng)假考勤制度中未盡事宜或與上級(jí)規(guī)定不一致的,以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
六、本請(qǐng)假考勤制度自二〇xx年x月x日起實(shí)施,解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。
小學(xué)請(qǐng)假制度9
一、請(qǐng)假制度
1、全體教師要以學(xué)校工作為重,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請(qǐng)假。
2、凡因事、因病需要請(qǐng)假的,到校長(zhǎng)室寫(xiě)請(qǐng)假條并由校長(zhǎng)簽字。無(wú)特殊情況不得捎假或電話請(qǐng)假。
3、請(qǐng)事假一次一般不得超過(guò)1天。
4、請(qǐng)病假連續(xù)超過(guò)2天的(含兩天),需由醫(yī)院出具證明,并到中心小學(xué)請(qǐng)假。
5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級(jí)規(guī)定的,按有關(guān)文件執(zhí)行。
6、教師請(qǐng)假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù),并將調(diào)課安排報(bào)校長(zhǎng)室。
7、工作時(shí)間內(nèi),凡因私事沒(méi)有請(qǐng)假外出的,視為曠工,學(xué)校視情節(jié)另行處理。
8、外出教師必須進(jìn)行外出、返校登記,并交請(qǐng)假條以備存檔。
二、獎(jiǎng)懲辦法:
1、每月設(shè)全勤獎(jiǎng)40元。
。1)一個(gè)工作日為6節(jié)課,請(qǐng)假一節(jié)為1個(gè)小假,3個(gè)小假為0。5天,6個(gè)小假為1天。
。2)請(qǐng)假累計(jì)0。5天以內(nèi)扣5元;累計(jì)1天以內(nèi)扣15元;累計(jì)2天以內(nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。
(3)曠工1節(jié)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。
2、期末設(shè)學(xué)期全勤獎(jiǎng)100元。
(1)請(qǐng)假累計(jì)1天以內(nèi)扣20元;累計(jì)3天以內(nèi)扣50元;累計(jì)3天以上學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。
(2)全學(xué)期累計(jì)曠工1節(jié)扣50元,累計(jì)曠工半天學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。
小學(xué)請(qǐng)假制度10
1、請(qǐng)病、產(chǎn)假須特約醫(yī)院證明。
2、符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩產(chǎn)假期滿后,撫育有困難的,經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)(需提前半個(gè)月),可同意請(qǐng)哺乳假三個(gè)月之內(nèi)。請(qǐng)事假一般要安排好工作。課節(jié)假得到年級(jí)組長(zhǎng)同意并登記,三天以內(nèi)得到校長(zhǎng)同意,三天以上得到區(qū)教育局同意。
3、教職工的探親假安排在假期進(jìn)行,教職工的婚假一般安排在本學(xué)年內(nèi)進(jìn)行。
請(qǐng)事假的補(bǔ)充規(guī)定
為貫徹落實(shí)“雙休日后取消事假”的文件精神,對(duì)原規(guī)章制度中關(guān)于請(qǐng)事假的條例作以下修改與補(bǔ)充:
1、原“每月允許半天事假不扣獎(jiǎng)金”取消。
2、原全年請(qǐng)假不超過(guò)五天作全勤,應(yīng)不含事假。
3、原40課時(shí)課節(jié)假,可以用于每月半天(3課時(shí))一天(6課時(shí))用。這不作事假,但同樣要經(jīng)校長(zhǎng)批閱,與年級(jí)組長(zhǎng)打招呼,安排好工作的情況下請(qǐng)假。
4、看病的情況仍作登記,教導(dǎo)處統(tǒng)計(jì),張榜公布,以便了解情況,實(shí)行群眾監(jiān)督,不作課節(jié)假處理,對(duì)于病假酌情處理。如發(fā)現(xiàn)挪作它用,作曠工論處。
5、必須在安排好工作的情況下看病,若到半天作課節(jié)假處理。特殊需要半天者,事先打招呼須經(jīng)同意。
6、全年超過(guò)40課時(shí)后,按事假處理。課節(jié)假不寫(xiě)明情況,作事假累計(jì)。
7、事假半天(3課時(shí))扣除月獎(jiǎng)金10元,一天(6課時(shí))扣除獎(jiǎng)金20元
小學(xué)請(qǐng)假制度11
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理,及時(shí)掌握學(xué)生情況,防止意外事件發(fā)生,要求學(xué)生按時(shí)到校上課,參加學(xué)校和班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng),不無(wú)故遲到或早退,不曠課缺席,做到有病有事先請(qǐng)假,辦好請(qǐng)假手續(xù)。
一、請(qǐng)假手續(xù):
1、請(qǐng)假要逐級(jí)審批。病假須有醫(yī)生或家長(zhǎng)證明,事假有家長(zhǎng)證明,并寫(xiě)好請(qǐng)假條。一天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn),一天以上三天以內(nèi)由大隊(duì)部批準(zhǔn),三天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2、若遇特殊情況,須通過(guò)適當(dāng)途徑及時(shí)向班主任老師請(qǐng)假,并及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
3、原則上不同意除學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人以外的人員來(lái)校請(qǐng)假并帶走學(xué)生。
二、曠課、缺席的處理規(guī)定:
1、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而不參加學(xué)校的學(xué)習(xí)或活動(dòng)的,作曠課處理。
2、對(duì)無(wú)故遲到、早退或曠課的學(xué)生應(yīng)給予批評(píng)教育或必要的紀(jì)律處分,并及時(shí)通報(bào)家長(zhǎng)。
三、關(guān)于請(qǐng)假學(xué)生的補(bǔ)課:
學(xué)生辦理正常請(qǐng)假手續(xù)并獲批準(zhǔn)的,任課教師應(yīng)在假后及時(shí)為學(xué)生補(bǔ)上所缺的課。
小學(xué)請(qǐng)假制度12
1、學(xué)校教職工考勤
中心校由分管行政負(fù)責(zé),村小由村小負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),分塊進(jìn)行?记谇闆r每周一結(jié),月底匯總,公示后報(bào)檔案室存檔。
2、審批權(quán)限及手續(xù)
1)、審批權(quán)限
請(qǐng)假半天之內(nèi)(含)的教學(xué)人員中心校由分管領(lǐng)導(dǎo)、村小由村小負(fù)責(zé)人簽批;超過(guò)半天在一天之內(nèi)由教導(dǎo)主任簽批;請(qǐng)假超過(guò)一天在一周以內(nèi)由校長(zhǎng)簽批;超過(guò)一周(含)則通過(guò)校務(wù)會(huì)研究決定后由校長(zhǎng)簽批。公假由行政會(huì)決定校長(zhǎng)簽批;行政會(huì)成員請(qǐng)假由校長(zhǎng)簽批。
2)請(qǐng)假手續(xù)
教職工請(qǐng)假需按照規(guī)定,先根據(jù)請(qǐng)假時(shí)限長(zhǎng)短持學(xué)校統(tǒng)一制作請(qǐng)假條到規(guī)定責(zé)任人處批假,由責(zé)任人簽字同意后,再持條到學(xué)校辦公室,由辦公室人員填寫(xiě)請(qǐng)假日志。
3)銷假
請(qǐng)假結(jié)束后要銷假,先向批準(zhǔn)人銷假,再到辦公室銷假,不及時(shí)銷假者所誤時(shí)間以曠工計(jì)。
4)補(bǔ)假
若遇有緊急情形,在校可先口頭向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,不辦理請(qǐng)假手續(xù),但事后必須及時(shí)補(bǔ)假;若在家或路上遇到特殊急難情況,可先行處理,過(guò)后再到校相關(guān)責(zé)任人處說(shuō)明情況,辦理補(bǔ)假手續(xù)。
3、病假
1) 病假必須出具鄉(xiāng)級(jí)及以上醫(yī)院的病假證明(或病歷)
2) 父母、配偶,子女住院,治療需陪床時(shí),假期期限為:
陪父母為住院天數(shù)除以子女人數(shù);陪配偶為住院天數(shù);陪子女為子女住院天數(shù)一半;陪父母外的直系親屬為其住院天數(shù)的五分之一,住院天數(shù)以醫(yī)院住院結(jié)賬清單為準(zhǔn)。超過(guò)兩個(gè)月的作個(gè)人請(qǐng)假處理。
3)、意外事故以病假論。
4)、病假除以上規(guī)定外,不再作處理,但量化時(shí)按規(guī)定處理。
4、公假
1)、婚假
教職工本人結(jié)婚,假期為一周,連同星期六、日在內(nèi)共計(jì)7天(晚婚的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),一切待遇正常;子女娶嫁假期3天,兄弟姐妹娶嫁準(zhǔn)假2天;超假以事假論。
2)、喪假
教職工的配偶,直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過(guò)世,可請(qǐng)喪假。假期視其情況為3——7天,工資照發(fā),因故需延期作事假論。
3)產(chǎn)假
女職工產(chǎn)假為90天,晚婚晚育者延長(zhǎng)15天。但若遇跨學(xué)期情形或?qū)W校人員緊張,一般休假3個(gè)月,滿三個(gè)月后上課。上班后6個(gè)月內(nèi)在完成工作任務(wù)的前提下,可適當(dāng)機(jī)動(dòng);滿6個(gè)月后恢復(fù)正常上班。女職工意外懷孕后流產(chǎn)者,根據(jù)醫(yī)院或計(jì)生部門(mén)證明給予兩周工作日休假。產(chǎn)假和流產(chǎn)請(qǐng)假期間一切待遇正常。但流產(chǎn)請(qǐng)假需自行調(diào)整好自己工作后報(bào)相關(guān)處室備案。
4)、函授進(jìn)修考試等學(xué)習(xí)假
按主管部門(mén)(或進(jìn)修學(xué)校)通知時(shí)間準(zhǔn)假,離校前3天向?qū)W校提出口頭申請(qǐng),并填好請(qǐng)假條參加學(xué)習(xí),按時(shí)往返,逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。所任工作由學(xué)校相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)安排。曠課一節(jié)扣40元。
5)、凡規(guī)定公假不予處理。
5、會(huì)議、升旗、臨時(shí)集會(huì)、各種日常常規(guī)會(huì)議遲到、早退、請(qǐng)假一次扣3元,并扣1分/次;曠會(huì)扣10元,另扣2分/次。每月請(qǐng)事假超過(guò)2次后即按曠會(huì)處理。曠課每節(jié)扣40元,并扣2分/次。上課遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元,10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元,并扣1分/次。30分鐘及以上按曠課處理,扣40元,另扣2分/次。
6、全校教職工每月合計(jì)請(qǐng)事假最多累計(jì)1天,每超過(guò)1天,即按所任工作予以每節(jié)課或每半天(非教學(xué)人員)扣5元,并扣1分/次。1天內(nèi)不予經(jīng)濟(jì)處理。
7、一學(xué)期病假超過(guò)20天,事假超過(guò)10天或有2次曠工或曠課現(xiàn)象者不能參加任何評(píng)優(yōu)晉級(jí)。年度考核為“基本稱職”。
8、考勤每周統(tǒng)計(jì)公布在公示內(nèi)上,如有出入,請(qǐng)及時(shí)找相關(guān)人員核對(duì)。考勤在每期期末時(shí)與教育教學(xué)成績(jī)掛鉤。
9、全學(xué)期無(wú)任何遲到、早退、曠課、事假、病假等即按全勤處理。學(xué)校將視學(xué)校具體情況在學(xué)期末對(duì)全勤者予以表?yè)P(yáng)。
10、教師因病請(qǐng)假,另請(qǐng)其他教師代課,每節(jié)課補(bǔ)助該代課教師5元。
11、凡上級(jí)文件有規(guī)定的一律按上級(jí)文件的規(guī)定執(zhí)行。
小學(xué)請(qǐng)假制度13
為加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范學(xué)校人事管理,建立健全考勤制度,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作,根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)考勤及請(qǐng)假規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂本考勤請(qǐng)假制度以便試行。
第一條 學(xué)校教職工應(yīng)自覺(jué)遵守作息時(shí)間,不遲到、不早退、不在工作時(shí)間辦私事;工作時(shí)間實(shí)行簽到制度,不得請(qǐng)人代簽或提前簽到,值周老師應(yīng)提前30分鐘上班、推遲30分鐘下班;正常的工作時(shí)間一般不請(qǐng)假,不論公事、私事外出均應(yīng)向年段長(zhǎng)通報(bào)并登記;出勤情況每月與教職工核對(duì)一次并公布。
第二條 學(xué)校教職工可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,分別享受探親假,婚喪假,分娩假待遇,期間工資待遇不變,但必須履行請(qǐng)假手續(xù)方能離崗(探親假一般應(yīng)盡量安排在寒暑假期間);因事因病不能出勤的允許請(qǐng)事假或病假。
第三條 教職工請(qǐng)事、病假,必須經(jīng)辦公室登記領(lǐng)取請(qǐng)假條,如實(shí)填報(bào),由校長(zhǎng)批準(zhǔn),按請(qǐng)假類別由教導(dǎo)處或其他處室確定代課教師或代職,準(zhǔn)假后方能離崗;當(dāng)天內(nèi)因事課節(jié)先后的調(diào)整須報(bào)教導(dǎo)處審批,絕不允許私自調(diào)課。
第四條 教師在辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)要同時(shí)交代自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作,含任課進(jìn)度、值周崗位、行政及后勤各項(xiàng)崗位工作、值班等,并將相關(guān)教學(xué)資料等移交給代課教師。
第五條 請(qǐng)假半天的,請(qǐng)假條送教導(dǎo)處審核,經(jīng)分管副校長(zhǎng)審批;請(qǐng)假超過(guò)一天的,由校長(zhǎng)審批,請(qǐng)假超過(guò)一學(xué)期的,報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。
第六條 教職工請(qǐng)假期滿必須按時(shí)返崗,并及時(shí)向?qū)W校銷假。
第七條 工齡不滿十年病假超過(guò)兩個(gè)月的,從第三個(gè)月起,發(fā)給本人工資的90%,病假超過(guò)六個(gè)月的,從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的70%;工齡滿十年和十年以上病假超過(guò)六個(gè)月的從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的80%;一學(xué)年病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的,不發(fā)給獎(jiǎng)金,病假超過(guò)六個(gè)月的,從第七個(gè)月起停止發(fā)教齡津貼,當(dāng)年的工齡、教齡亦不予累辦。
第八條 教職工請(qǐng)假每學(xué)期累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的,當(dāng)學(xué)年不能評(píng)先,年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀;病、事假累計(jì)天數(shù)記入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案存檔。
第九條 教職工學(xué)習(xí)、會(huì)議、值周、值班、升旗儀式、集體活動(dòng)跟班缺席、遲到或早退均計(jì)入量化考評(píng),根據(jù)具體情節(jié)(嚴(yán)重后果除外)分別給予通報(bào)批評(píng)并扣發(fā)津貼。
第十條 因特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的,可由家屬用電話或委托他人代為請(qǐng)假,但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則視為曠職。
第十一條 教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職所的、雖有正當(dāng)理由但無(wú)辦理手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗而沒(méi)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的、經(jīng)查實(shí)屬該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假的、請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的,均以曠職論處。
第十二條 對(duì)教職工曠職、擅離工作崗位的,除對(duì)其責(zé)令書(shū)面檢查外,視情節(jié)輕重,由學(xué)校上級(jí)有關(guān)行政部門(mén)給予相應(yīng)處分,并自離崗之日起停發(fā)起工資(包括職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資、津貼部分、省市崗位津貼等);學(xué)校應(yīng)敦促曠職離崗人員及時(shí)返回工作崗位,如其本人堅(jiān)持不返校,離崗連續(xù)超過(guò)一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者,即按自動(dòng)離職報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)處理。
本制度自公布之日起試行實(shí)施,在實(shí)踐中不斷聽(tīng)取意見(jiàn)、加以完善。
小學(xué)請(qǐng)假制度14
為嚴(yán)肅工作紀(jì)律,強(qiáng)化學(xué)校管理,保證正常的秩序,根據(jù)巴區(qū)委組發(fā)(20xx)16號(hào),巴州教發(fā)(20xx)21號(hào)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定本制度。
一、 請(qǐng)假規(guī)定
。ㄒ唬┊a(chǎn)假
1、女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)假前休假15天;難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育(已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育)的除規(guī)定產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假15天。產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤,工資照發(fā)。
2、女職工在醫(yī)院分娩的,由醫(yī)院出具女職工純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假證明,增加產(chǎn)假一個(gè)月,享受出勤待遇。
3、女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)意見(jiàn),給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,產(chǎn)假期間工資照發(fā)(不含多胎生育或無(wú)證生育)。
4、不允許超計(jì)劃生育,如有違者,除按計(jì)劃生育法規(guī)處理外,學(xué)?鄢湔(qǐng)假期間的工資和績(jī)效工資。
(二)婚假
1、教職工本人結(jié)婚,由校長(zhǎng)批準(zhǔn),給予5個(gè)工作日的婚假。夫妻雙方同時(shí)符合晚婚(男不得早于25周歲,女不得早于23周歲且初婚的為晚婚)條件的增加婚假20天。
2、教職工結(jié)婚時(shí),雙方不在一地工作的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。
3、教職工親生兒女婚嫁,給予3個(gè)工作日假期,家居農(nóng)村的增至5天。
4、在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間,教職工的工資照發(fā),增加的晚婚假視為出勤。途中的車船費(fèi)自理。
。ㄈ﹩始
1、教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí),由校長(zhǎng)批準(zhǔn),給予5個(gè)工作日的喪假。教職工祖父母、岳父母亡故,給予3個(gè)工作日喪假,家居農(nóng)村的可增至5天。
2、教職工在外地的直系親屬死亡時(shí),需要教職工去外地料理喪事的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
3、在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間,教職工工資照發(fā),途中的車船費(fèi)全部自理。
。ㄋ模┎〖
1、3個(gè)工作日以內(nèi)病假,持社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))級(jí)衛(wèi)生院以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,教職工履行請(qǐng)假手續(xù)。3個(gè)工作日以上病假,教職工持區(qū)(縣)市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明,履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、教職工因公(工)負(fù)傷,治療期間,視為出勤。
3、教職工病假在兩個(gè)月以內(nèi)的發(fā)給原工資。
4、教職工病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月的,從第三個(gè)月起,按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資。
。1)工作年限不滿10年的。按本人基本工資的90%計(jì)發(fā)。
。2)工作年限滿10年的,按本人基本工資發(fā)給。
5、病假超過(guò)六個(gè)月的,從第七個(gè)月起:
(1)工作年限不滿10年的。按本人基本工資的70%計(jì)發(fā)。
。2)工作年限滿10年的,按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。
6、病假期間的績(jī)效工資發(fā)放:
三個(gè)工作日以上的一般性病假,不享受每天50元的績(jī)效工資。住院病假和手術(shù)康復(fù)期內(nèi)的病假,不享受每天30元的績(jī)效工資。特殊情況,經(jīng)學(xué)校行政研究,酌情處理。
7、試用期人員
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員試用期的病假待遇,按試用期工資為基數(shù)計(jì)發(fā)病假工資。
。ㄎ澹┦录伲涸瓌t上不得批準(zhǔn)婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、病假等以外的事假,特殊情況需請(qǐng)事假的,全期累計(jì)不得超出3天。超出3天的自第4 天起,每天扣工資40元,同時(shí)不享受每天50元的績(jī)效工資。
。⿲W(xué)習(xí)假:
。1)教師參加自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí),學(xué)校集中組織的學(xué)習(xí)和單位派出去培訓(xùn),憑通知批假,視為出勤。
。2)教學(xué)政治學(xué)習(xí)、例會(huì)、及學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(dòng)、組織學(xué)生課外活動(dòng)、升旗儀式、教研活動(dòng)等無(wú)故缺席一次扣100元,請(qǐng)假一次扣30元,請(qǐng)假三次(不含三次)以上的每次扣60元(婚假、喪假、學(xué)習(xí)培訓(xùn)假、因公出差和履行請(qǐng)假手續(xù)的病假除外)遲到、早退一次扣20元。
二、 請(qǐng)銷假審批
(一)請(qǐng)假審批
1、教職工請(qǐng)?zhí)接H假、產(chǎn)假、病假、晚婚假和10個(gè)工作日以內(nèi)的事假:經(jīng)學(xué)校同意,報(bào)區(qū)教育局備案;
10個(gè)工作日(含10個(gè)工作日)至20個(gè)工作日的病、事假:學(xué)校同意,由區(qū)教育局審批;
20個(gè)工作日(含20個(gè)工作日)至30個(gè)工作日的病、事假:由巴州區(qū)教育局審批并報(bào)人社部門(mén)備案(累計(jì)滿20個(gè)工作日的事假要扣發(fā)工資);
超過(guò)30個(gè)工作日的病、事假:由區(qū)教育局同意報(bào)人社部門(mén)審批。
2、所有請(qǐng)假必須寫(xiě)假條,提前辦理手續(xù),獲準(zhǔn)后方可離崗。在校長(zhǎng)處批假、若校長(zhǎng)外出,3日以內(nèi)的假期可在分管教學(xué)副校長(zhǎng)處批假。
3、請(qǐng)假獲得許可后,請(qǐng)假人持假條到教導(dǎo)處登記、調(diào)課,若未有送到者,視其無(wú)效。
4、3天(含3天)以內(nèi)的短時(shí)請(qǐng)假自行調(diào)課,在請(qǐng)假條上寫(xiě)明代課教師的姓名,可采取補(bǔ)課或自行負(fù)擔(dān)代課費(fèi)的方式,自行負(fù)擔(dān)代課費(fèi)的按每課時(shí)30元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給代課的教師。由學(xué)校安排的代課按每節(jié)20元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助給代課教師。
5、禁止自行調(diào)課,教師需要調(diào)課必須經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處,否則,對(duì)調(diào)課雙方按每節(jié)50元標(biāo)準(zhǔn)扣除績(jī)效工資。
6、禁止擅自離崗,按耽誤課時(shí)每課時(shí)100元標(biāo)準(zhǔn)扣除績(jī)效工資,任課教師本人承擔(dān)安全責(zé)任。
7、教導(dǎo)處、辦公室憑假條做好缺勤登記,每月底匯總后交校長(zhǎng)審批后由報(bào)帳員在發(fā)放工資或津貼時(shí)扣除。
。ǘ、銷假程序
請(qǐng)假期滿后,憑單位的上班證明到審批機(jī)關(guān)辦理銷假手續(xù)。其中請(qǐng)病假的,還需憑區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院診斷證明和醫(yī)保局的報(bào)銷證明到審批機(jī)關(guān)銷假。凡請(qǐng)假期滿未按時(shí)銷假的,從次月起停發(fā)工資或執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。
三、相關(guān)問(wèn)題的處理
。ㄒ唬⿲(duì)教職工不假外出的處理
1、教職工連續(xù)曠工在5日或一年累計(jì)曠工在10日以內(nèi)的,責(zé)令其檢討。
2、教職工連續(xù)曠工在5日以上15日以內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工在10日以上30日以內(nèi)的,其余人員連續(xù)曠工5日以上10日以內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工在10日以上20日以內(nèi)的,除書(shū)面檢討外,當(dāng)年年度考核不確定為稱職(合格)以上等次。
3、教職工連續(xù)曠工超過(guò)15日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30日的,予以辭退;其余人員連續(xù)曠工超過(guò)10日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20日的,予以解聘。
4、曠工期間,學(xué)?郯l(fā)曠工期間的工資和相應(yīng)績(jī)效工資,并承擔(dān)曠工期間發(fā)生的教育教學(xué)安全管理責(zé)任。
。ǘ(duì)長(zhǎng)期病假和特殊病的處理。
1、凡一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)病事假超過(guò)6個(gè)月的,不參加當(dāng)年年度考核,不享受年度績(jī)效工資。
2、對(duì)以請(qǐng)病事假為名,在外經(jīng)商辦企業(yè)或從事其他活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),停發(fā)其工資,符合辭退解聘條件的,予以辭退解聘。
3、對(duì)身患癌癥、精神病等一時(shí)難以治愈的人員,憑市級(jí)以上公立醫(yī)院醫(yī)學(xué)鑒定證明并經(jīng)人社部門(mén)調(diào)查核實(shí)后作特殊情況處理。
小學(xué)請(qǐng)假制度15
1、教職工因事、因病不能按時(shí)上班,必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。
2、請(qǐng)假半天以內(nèi)(不含半天),當(dāng)事人具備假條,由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字并登記存檔;請(qǐng)假半天以上、3天以內(nèi)者,必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假,并將有校長(zhǎng)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔;請(qǐng)假3天及以上者,由校長(zhǎng)簽字后報(bào)區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并將有局領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔。所有請(qǐng)假如需調(diào)課,必須報(bào)告教導(dǎo)處,落實(shí)調(diào)課并做好記載。請(qǐng)假人應(yīng)留下有效聯(lián)系方式,保持通訊暢通。
3、請(qǐng)假期滿回校上班,必須于當(dāng)天向請(qǐng)假對(duì)象銷假,同時(shí)報(bào)告教導(dǎo)處。
4、教職工因病不能上班,憑醫(yī)院休假證明或藥發(fā)票請(qǐng)假。
5、因患急病等特殊情況不能當(dāng)日履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)者,須按上述程序先用電話說(shuō)明情況,并于上班當(dāng)日補(bǔ)全書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。其余各種請(qǐng)假均由本人提前填寫(xiě)請(qǐng)假條。嚴(yán)禁代假。
6、超過(guò)規(guī)定的上班、集體活動(dòng)時(shí)間為遲到;提前下班、集體活動(dòng)中途無(wú)故退場(chǎng)為早退。遲到及早退超過(guò)30分鐘者按曠課處理。
7、未經(jīng)教導(dǎo)處允許,私自調(diào)課而造成無(wú)人上課者,原應(yīng)上課教師視為曠課。
8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節(jié)扣20元。事假每天扣20元,一學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)6天(含6天)者,期末教師個(gè)人量化考核出勤一項(xiàng)以0分計(jì);一學(xué)年事假累計(jì)超過(guò)12天(含12天)者,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格,并不予發(fā)放任何獎(jiǎng)金。病假40歲以下超過(guò)兩天(不含)、40歲及以上超過(guò)3天(不含)者,每超出一天扣10元;住院者憑入院、出院證明不扣;一學(xué)年病假累計(jì)超過(guò)30天(含30天)者,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格。曠工每天扣50元,曠工三天及以上者,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模的資格和一切獎(jiǎng)金,年度考核為“不稱職”。
9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。為參加子女家長(zhǎng)會(huì)而請(qǐng)假者,憑家長(zhǎng)會(huì)通知書(shū)可不作請(qǐng)假計(jì),但不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
10、未盡事宜及其他特殊情況由學(xué)校行政會(huì)研究決定。
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