教師請(qǐng)假制度【熱】
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編幫大家整理的教師請(qǐng)假制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
教師請(qǐng)假制度1
一、請(qǐng)假類型
1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制,并給予教師每周一晌自由支配時(shí)間,教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外,確因具體事情調(diào)整不開的,可請(qǐng)事假,小學(xué)教師請(qǐng)假制度。
2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。
3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請(qǐng)婚假,期限不超過一周;再婚的憑相關(guān)證明請(qǐng)假,期限不超過兩天,管理制度《小學(xué)教師請(qǐng)假制度》。
4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假,期限按上級(jí)文件執(zhí)行;計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。
5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假,期限最多不超過一周。
6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假,請(qǐng)假期限視具體情況而定。
7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請(qǐng)喪假,請(qǐng)假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天,三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。
8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假,期限不超過一周。
9、其他假除以上原因,教師需要請(qǐng)假的(如自學(xué)考試、職稱晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。
二、請(qǐng)假手續(xù)
10、教師請(qǐng)假需辦理書面手續(xù),填寫“姜樓小學(xué)教師請(qǐng)假單”。
11、請(qǐng)假不超過三天的,本人自行調(diào)好課,事后補(bǔ)上;請(qǐng)假超過三天的,由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。
12、請(qǐng)假不超過一天的,由教務(wù)處批準(zhǔn);請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn);請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。
13、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù);請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。
三、請(qǐng)假要求
14、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分,準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。
15、學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn),并安排學(xué)校部門負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作;學(xué)校部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
16、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。
17、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。
18、本制度自公布之日起施行。
教師請(qǐng)假制度7
一、請(qǐng)假制度
1、全體教師要以學(xué)校工作為重,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請(qǐng)假。
2、凡因事、因病需要請(qǐng)假的,到校長(zhǎng)室寫請(qǐng)假條并由校長(zhǎng)簽字。無特殊情況不得捎假或電話請(qǐng)假。
3、請(qǐng)事假一次一般不得超過1天。
4、請(qǐng)病假連續(xù)超過2天的(含兩天),需由醫(yī)院出具證明,并到中心小學(xué)請(qǐng)假。
5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級(jí)規(guī)定的,按有關(guān)文件執(zhí)行。
6、教師請(qǐng)假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù),并將調(diào)課安排報(bào)校長(zhǎng)室。
7、工作時(shí)間內(nèi),凡因私事沒有請(qǐng)假外出的,視為曠工,學(xué)校視情節(jié)另行處理。
8、外出教師必須進(jìn)行外出、返校登記,并交請(qǐng)假條以備存檔。
二、獎(jiǎng)懲辦法:
1、每月設(shè)全勤獎(jiǎng)40元。
。1)一個(gè)工作日為6節(jié)課,請(qǐng)假一節(jié)為1個(gè)小假,3個(gè)小假為0。5天,6個(gè)小假為1天。
(2)請(qǐng)假累計(jì)0。5天以內(nèi)扣5元;累計(jì)1天以內(nèi)扣15元;累計(jì)2天以內(nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。
。3)曠工1節(jié)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。
2、期末設(shè)學(xué)期全勤獎(jiǎng)100元。
。1)請(qǐng)假累計(jì)1天以內(nèi)扣20元;累計(jì)3天以內(nèi)扣50元;累計(jì)3天以上學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。
。2)全學(xué)期累計(jì)曠工1節(jié)扣50元,累計(jì)曠工半天學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。
教師請(qǐng)假制度2
一、全勤獎(jiǎng):
1、全勤概念:本月無請(qǐng)假(含請(qǐng)病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等),無曠職現(xiàn)象。
2、金額標(biāo)準(zhǔn):每月四十元整。
3、計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn):
①、全勤獎(jiǎng)勵(lì)四十元
、凇⑹录倜堪胩焐侏(jiǎng)十元,直至不獎(jiǎng),若超過兩天的除不得全勤獎(jiǎng)外,還要減發(fā)考核獎(jiǎng)(每天二十元)
、、病假每天少獎(jiǎng)十元,直至不獎(jiǎng),若超過四天的每天減發(fā)考核獎(jiǎng)十元。
、、離崗(遲到、早退、中途離崗)一月內(nèi)不超過二次獎(jiǎng)四十元,超過二次每多一次少獎(jiǎng)勵(lì)5元,直至不獎(jiǎng)。
說明:哺乳期按規(guī)定離崗,月得全勤獎(jiǎng)25元,因其他原因離崗、按上述標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
⑤、婚假、喪假參照病假計(jì)發(fā)(喪假指直系親屬,旁系親屬按事假處理)。
、、產(chǎn)假:按計(jì)生委規(guī)定享受產(chǎn)假,產(chǎn)假期間不發(fā)全勤獎(jiǎng),超過假期,按病假處理!叭肆鳌、“上環(huán)”等按病假處理。
、、曠職:一經(jīng)發(fā)現(xiàn)曠職(曠課)現(xiàn)象,經(jīng)核實(shí)無誤,不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)四十元;視其情節(jié),還須扣年終獎(jiǎng),金額與幅度由校行政研究決定。
、唷⑼獬鰠⒓哟髮1究茖W(xué)習(xí),提高自己的學(xué)歷者,需要安排代課的,參照病假標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì);不需代課、主動(dòng)調(diào)上的,可以按全勤計(jì)算。請(qǐng)事假,課自己主動(dòng)調(diào)上者,可以參照病假標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、滿點(diǎn)獎(jiǎng):
1、標(biāo)準(zhǔn):十元。
2、滿點(diǎn)概念:本月中全勤且無一次遲到、早退、中途離崗現(xiàn)象。
三、具體規(guī)定:
1、全勤獎(jiǎng)、全勤滿點(diǎn)獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間:次月上旬。
2、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假由請(qǐng)假人提出書面請(qǐng)假條(病假的附醫(yī)生證明書),由校長(zhǎng)室批準(zhǔn),并做好記載。
3、離崗由離崗人提出口頭申請(qǐng),由行政(辦公室主任)批準(zhǔn),并做好記載。
4、次月初由教導(dǎo)處匯總統(tǒng)計(jì),并公布于眾,接受教職工監(jiān)督。
5、次月上旬由財(cái)務(wù)處統(tǒng)計(jì)核算發(fā)放。
6、各位教師必須認(rèn)真如實(shí)填好考核表,互相督促天天填寫,室長(zhǎng)把關(guān),若發(fā)現(xiàn)弄虛作假,查實(shí)后扣除全室人員本月全勤獎(jiǎng)。
7、本“規(guī)定”的解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室,在實(shí)施過程中若遇到特例,經(jīng)校行政集體研究決定。
教師請(qǐng)假制度3
為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革,健全幼兒園紀(jì)律制度,加強(qiáng)對(duì)教職工管理,完善有關(guān)規(guī)章制度,保證幼兒園正常的教學(xué)秩序,形成良好的教風(fēng),提高保教保育水平。結(jié)合我園實(shí)際情況,特制定以下請(qǐng)假制度。
一、教職工凡需要請(qǐng)假者,原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng),明確請(qǐng)假類別。1至3天(包括1天)向園長(zhǎng)請(qǐng)假,3天以上向?qū)W區(qū)請(qǐng)假,經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的,可用電話或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假,否則視為曠工。
二、教職工有事有病須請(qǐng)假,要有請(qǐng)假條,請(qǐng)假前須履行相關(guān)請(qǐng)假手續(xù),不履行請(qǐng)假手續(xù)者按曠工算,曠工一次扣除工資50元。
三、每學(xué)期每人公假五天,全勤者(事假病假婚喪假全不請(qǐng)者)每人每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)200元,請(qǐng)一天公假扣除40元,依次遞減。
四、婚假七天,在此期間不扣除工資;遇節(jié)假日不順延。
五、喪假,直系親屬(父母祖父母)七天,不扣除工資,遇節(jié)假日不順延。
六、產(chǎn)假,按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、病假,須有醫(yī)院的相關(guān)證明,三天以內(nèi)不扣除工資,三天以上者按假算。
八、事假
1、除過公假外,另外請(qǐng)假者,全勤獎(jiǎng)全部扣除。十天內(nèi),每請(qǐng)一天假扣除工資20元;十天以上,每天扣除工資30元,超過半月解除聘用合同。
2、請(qǐng)半天假者扣除工資10元。
3、工作日內(nèi)因有個(gè)人私事離崗兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)的,須向保教主任口頭請(qǐng)假,然后妥善安排自己工作事宜,因自己不便安排的,可請(qǐng)保教主任出面安排,不扣除任何工資。離崗超過兩個(gè)小時(shí)者,按請(qǐng)假半天算。不請(qǐng)假者按曠工一天算.
4、替別人代工者,每天獎(jiǎng)勵(lì)20元,半天獎(jiǎng)勵(lì)10元。
九、屬于個(gè)人工作,無故不完成者,需另外加班的,沒有加班費(fèi),影響惡劣的,視情節(jié)扣除工資。
十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事,可適當(dāng)酌情給予獎(jiǎng)金。
十一、工作時(shí)間無故離崗者,一經(jīng)查出一次扣除工資30元,因此發(fā)生事故者,相關(guān)責(zé)任人則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
十二、本制度如有未盡事宜,經(jīng)全體教師會(huì)協(xié)商解決。
教師請(qǐng)假制度4
1、遵守學(xué)校作息制度,堅(jiān)持不遲到、不早退、不無故缺席。
2、有事請(qǐng)假必須說明原因,履行請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)假后經(jīng)批準(zhǔn)方可離校。
3、有病請(qǐng)假應(yīng)有醫(yī)生證明,特殊情況可委托他人代行請(qǐng)假手續(xù),并補(bǔ)醫(yī)生證明。
4、上班時(shí)間不離校。如遇特殊情況,一課內(nèi)的可向辦公室負(fù)責(zé)人說明原因。一課時(shí)以上的應(yīng)向值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
5、對(duì)“出全勤、爭(zhēng)滿點(diǎn)”的教師,持設(shè)立“全勤滿點(diǎn)獎(jiǎng)”給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),有關(guān)細(xì)則見附件:
教師請(qǐng)假制度5
一、學(xué)校教師的請(qǐng)假要嚴(yán)格按照《揭東縣學(xué)校人事管理暫行規(guī)定》中第三章《教職工請(qǐng)假制度》的有關(guān)要求辦理教師請(qǐng)假,凡須請(qǐng)假的教師一律須報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn),準(zhǔn)予請(qǐng)假后方可離崗。
二、教師的請(qǐng)假都應(yīng)辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷假手續(xù),一切請(qǐng)假事先均要辦理請(qǐng)假報(bào)批(急病的可事后辦理),請(qǐng)假期滿后應(yīng)上班并辦理銷假手續(xù),須延長(zhǎng)假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。
三、教師因病請(qǐng)假7天及以內(nèi)的,須提供鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明,7天以上的須提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明(要有二名主治醫(yī)生簽名)和病歷,學(xué)校有權(quán)要求陪同到醫(yī)院檢查。
四、教師因辦理私事而占用工作時(shí)間確須請(qǐng)事假的,由本人提前書面申請(qǐng),并辦理請(qǐng)假手續(xù)報(bào)批。
五、教師按國(guó)家的政策規(guī)定請(qǐng)假的,如生育假(產(chǎn)假、落實(shí)計(jì)育措施)、婚假、喪假等,按相關(guān)政策規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),產(chǎn)假的須提前提出書面申請(qǐng)(注明預(yù)產(chǎn)期)并附準(zhǔn)生證;落實(shí)計(jì)育措施的須提供實(shí)施手術(shù)的醫(yī)院證明;婚假的須提供結(jié)婚證。
六、教師的請(qǐng)假審批按規(guī)定辦理,事假3天及以內(nèi)、病假7天及以內(nèi)的由學(xué)校校長(zhǎng)審批并登記存檔,其他的請(qǐng)假都按規(guī)定手續(xù)逐級(jí)上報(bào)審批,學(xué)校根據(jù)批復(fù)情況登記存檔。
七、育齡女教師請(qǐng)假超過一個(gè)月的(除產(chǎn)假)須提供最近一次的孕檢證明,并按時(shí)參加例檢。
八、教師的一切請(qǐng)假均須審批獲準(zhǔn)后確認(rèn),未獲批準(zhǔn)離崗或私自超期未上班的按曠工處理,處理意見按揭東教字[20xx]32號(hào)文規(guī)定的辦法上報(bào)上級(jí)主管部門處理。
教師請(qǐng)假制度6
1、教職工因病請(qǐng)假,須憑市級(jí)醫(yī)院的請(qǐng)假建議證明,并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可休息。
2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級(jí)醫(yī)院的公傷證明,并也都要辦理請(qǐng)假手續(xù)。
3、教職工否認(rèn)請(qǐng)何種假,均需填寫請(qǐng)假單,經(jīng)批準(zhǔn)方可離校,確因情況特殊來不及請(qǐng)假的,必須在返校兩天內(nèi)說明情況,辦理補(bǔ)假手續(xù),逾期不辦的作曠工處理。
4、教職工請(qǐng)假半天以上(含半天)均由校長(zhǎng)審批,校長(zhǎng)不在校,由分管教育的副校長(zhǎng)審批。教工上班時(shí)間中途離校1.5小時(shí)以內(nèi),須向室長(zhǎng)請(qǐng)假,作好記載,1.5小時(shí)以上向教導(dǎo)主任職工則向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
5、校長(zhǎng)書記請(qǐng)假,一天以內(nèi)向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明,一天以上向教育局請(qǐng)假。
6、教職工請(qǐng)假,應(yīng)將請(qǐng)假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,教師不能擅自調(diào)課離校。
7、教師如突然身體不適或發(fā)生意外情況而不能準(zhǔn)時(shí)到校,必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo),以便課務(wù)安排。如不事先通知,按規(guī)定處理。
為推行制度化管理,貫徹“以法治!崩砟,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保教育教學(xué)工作正常有序開展,根據(jù)XX區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請(qǐng)假制度,并結(jié)合學(xué)校情況。
教師請(qǐng)假制度7
為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序,加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性,進(jìn)一步深化教育改革,重新擬定以下教師請(qǐng)假暫行條例,望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。以往所發(fā)的文件與此有抵觸的,以此文為準(zhǔn)。
一、事假:
1、教師事假原則上每學(xué)期最多四天,全年八天,如遇特殊情況,確實(shí)要超假者,由單位核實(shí)后,教師應(yīng)辦理好請(qǐng)假手續(xù),并自聘好代課教師(規(guī)定的假期代課教師由本人自行調(diào)整后,將調(diào)課單附請(qǐng)假條后交校長(zhǎng)審批,超過規(guī)定假期的代課金由個(gè)人自負(fù),學(xué)校安排代課教師,代課費(fèi)每節(jié)10元),所有假期均應(yīng)報(bào)批后方可執(zhí)行。
2、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開工作崗位,或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。
二、病假:
1、教師因病不能出勤的,可以請(qǐng)病假,病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由公立醫(yī)院出具病假證明,課程與代課金個(gè)人自己負(fù)責(zé)(特殊重病住院除外)。變相請(qǐng)病假,如經(jīng)查實(shí)按曠工處理,并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個(gè)月的,由醫(yī)院證明,一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù),學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課與支付代課金。
2、教師病假期間的生活待遇按國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一律按曠工論處。
4、長(zhǎng)期病假康復(fù)后要求工作的,應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。
5、休息治療病假,代課金由本人負(fù)責(zé)。
6、不論事假、病假、法定假者必須按報(bào)批程序辦理有關(guān)手續(xù)。(各類請(qǐng)假由本人填寫好請(qǐng)假審批表,單位領(lǐng)導(dǎo)簽署具體意見后,報(bào)有關(guān)部門審批,審批表一式三份)。
三、曠課:
教師連續(xù)曠工7—14天,全年累計(jì)曠工15天,當(dāng)年年度考核為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天,全年累計(jì)曠工超過30天的,學(xué)校辭退,連續(xù)曠工超過30天,全年累計(jì)超過90天的,學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。
四、其他法定假期規(guī)定:
1、教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間探親,其他時(shí)間不予安排,若有特殊情況,確實(shí)需要探親的,由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。
教職工除寒暑假之外,請(qǐng)?zhí)接H假的,只發(fā)給本人的基本工資。
2、產(chǎn)假:
。1)、懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者假期15—30天;懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者,假期42天。
。2)、沒有晚婚晚育正常分娩者,假期90天;有辦理結(jié)婚證和生育服務(wù)證,晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,產(chǎn)假135—180天,夫妻為雙職工的,男方可享受一周的照顧假。
。3)、晚育剖宮產(chǎn),假期105天;
以上三種類型基本工資、各類補(bǔ)貼全額發(fā)給,計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)者,不享受工資及福利待遇。
(4)、懷孕期間的女教職工,確有困難的,經(jīng)縣級(jí)醫(yī)院證明確有疾病可按有關(guān)規(guī)定批假15—30天;生育假滿后確有困難的,可請(qǐng)哺乳假,按請(qǐng)假審批權(quán)限報(bào)批。
(5)、產(chǎn)假期滿,因病不能工作的,經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明后報(bào)批請(qǐng)假,其繼續(xù)休息期間的待遇,按病假規(guī)定執(zhí)行。
(6)、女教職工在領(lǐng)取生育告知書后,懷孕期間經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明需要保胎休息的,最長(zhǎng)期限不超過六個(gè)月,并按病假處理。
3、婚假:
教師雙方均屬晚婚的,可享受15天婚假,未達(dá)晚婚不給假。屬于特批的享受3天婚假,代課自找,學(xué)校支付代課金。
4、喪假:
職工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí),經(jīng)批準(zhǔn)可視情況給予1—3天的喪假。
五、審批權(quán)限:
1、一般教職工請(qǐng)假五天以內(nèi)的,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批;累計(jì)請(qǐng)假在六天以上的,報(bào)教育局審批。
2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù),請(qǐng)假六天以上累計(jì)一個(gè)月以內(nèi)(包括一個(gè)月),由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批,一個(gè)月以上,三個(gè)以內(nèi)的(包括三個(gè)月),由教育局人事科受理,提交局務(wù)會(huì)議研究審批,并公示結(jié)果。連續(xù)請(qǐng)假三個(gè)月以上的.,由教育局受理后統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。有住院手續(xù)請(qǐng)假六天以上三個(gè)月以內(nèi)(包括三個(gè)月),由教育局審批,超過三個(gè)月,由教育局受理后,統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。原則上請(qǐng)病假在一個(gè)月以上的,必須出具本市市級(jí)醫(yī)院疾病證明。
3、事假。年累計(jì)請(qǐng)事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)(包括一個(gè)月),由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批,超過一個(gè)月,由教育局受理后,統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。
4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。
5、各類請(qǐng)假由本人填寫請(qǐng)假審批表,單位領(lǐng)導(dǎo)審批前,應(yīng)具體了解請(qǐng)假人的實(shí)際情況后,簽署是否準(zhǔn)假意見,并明確注明請(qǐng)假起始的時(shí)間,報(bào)有關(guān)部門審批,審批表一式三份,審批機(jī)關(guān)、所在單位和個(gè)人各留存一份。
6、請(qǐng)病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明,請(qǐng)病假期限超過一周的,原則上應(yīng)使用公立縣級(jí)醫(yī)院的疾病證明;請(qǐng)病假期限超過一個(gè)月的,所在單位應(yīng)派專人探視,并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。
7、教師外出,提供外地醫(yī)院疾病證明,郵寄回來由他人代請(qǐng)病假的,所在單位應(yīng)及時(shí)了解情況,避免教職工出現(xiàn)計(jì)劃外生育、務(wù)工等情況,請(qǐng)假時(shí),需提供詳細(xì)的醫(yī)療記錄(包括病歷、發(fā)票、疾病證明)。
8、如有特殊情況,不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)在離崗三天之內(nèi),先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
9、凡請(qǐng)假在一個(gè)月以上的已婚女教職工,在辦理請(qǐng)假手續(xù)前必須提供查孕證明。
10、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的,應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工論處。
11、假畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。
說明:
1、以上計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間,不扣除節(jié)假日。
2、本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。
教師請(qǐng)假制度8
1.病假事假一律提前書面請(qǐng)假,單位同意后方可休假,突發(fā)事件則及時(shí)說明。如與單位重大活動(dòng)或者實(shí)際情況沖突,則以大局為重。
2.病假在一周之內(nèi),所在單位審批,超過一周提出書面申請(qǐng),由鎮(zhèn)教管辦審批。病假超過兩周的,由市教育局審批。
3.公辦教職工病假時(shí)間超過六個(gè)月不參加考核。從第七個(gè)月起地方補(bǔ)貼不發(fā)。正;謴(fù)上班后再發(fā)。
二、請(qǐng)假出勤獎(jiǎng)扣發(fā)說明:
1.事假每月2天之內(nèi),病假每月3天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)代,病假一天扣10元。事假一天扣20元。如經(jīng)本人申請(qǐng),幼兒園同意安排代課,病假扣20元,事假扣40元。
2.病假3天以上,事假每月3天或以上,課務(wù)自行調(diào)代,病假一天扣15元。事假一天扣30元。如經(jīng)本人申請(qǐng),幼兒園同意安排代課,病假扣25元,事假扣45元。
3.教師中途有事外出,須填寫外出申請(qǐng)。每月4次,每次40分鐘。每次超過40分鐘,作事假半天處理。
4.教師遲到早退一次半小時(shí)以內(nèi)扣2元,半小時(shí)以上1小時(shí)以內(nèi)扣4元,超過1小時(shí)作事假半天處理。每月遲到早退不超過3次,超過三次,每超一次,作事假1天處理。如上班途中遇特殊原因,需及時(shí)電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。
三、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定:
1.婚假:符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲):3天。憑結(jié)婚證請(qǐng)假。
2.產(chǎn)假:順產(chǎn):90天,剖腹產(chǎn):90+15天。憑生育證請(qǐng)假。違反計(jì)劃生育規(guī)定小產(chǎn)或生產(chǎn)的按照事假論處。并自行給付代課金。
3.教師選擇有效節(jié)育措施(上環(huán))懷孕:原則上享受15天產(chǎn)假,沒有選擇有效節(jié)育措施及有效節(jié)育時(shí)間(正常生產(chǎn)3個(gè)月以內(nèi)、剖腹產(chǎn)6個(gè)月以內(nèi))而懷孕的病假論處。戴環(huán)假2天。
4.喪假:直系親屬:3天,隔代:1天。(僅限于:外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。
5.有子女哺乳期(8個(gè)月以內(nèi)),上下午可安排半小時(shí)喂奶或兩次并作一次。(必須在做好班級(jí)工作的情況下自己抽空閑時(shí)間。)
四:特別說明
以上幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定必須由教職工提出書面申請(qǐng),園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)幼兒園工作情況批準(zhǔn)后才能生效。如果沒有請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)自行休假,作曠工處理.曠工一天,扣除當(dāng)月全額出勤獎(jiǎng)并記入學(xué)期考核.
以上準(zhǔn)假規(guī)定均屬連續(xù)計(jì)算,并且不扣除其它法定假。
教師請(qǐng)假制度9
一、請(qǐng)假類型
1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制,教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外,確因具體事情調(diào)整不開的,可請(qǐng)事假。
2、病假:確因身體不適需住院或在家治療的,憑醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假的請(qǐng)假,期限按上級(jí)文件執(zhí)行;
4、其他假除以上原因,教師需要請(qǐng)假的(如自學(xué)考試、職稱晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。
二、請(qǐng)假手續(xù)
5、教師請(qǐng)假需辦理書面手續(xù),安排好功課,填寫“陽(yáng)雅鎮(zhèn)小教師請(qǐng)假單”。
6、請(qǐng)假不超過一天的,由教導(dǎo)處批準(zhǔn);請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假三天以上七天以內(nèi)(含七天),由校長(zhǎng)批準(zhǔn),請(qǐng)假七天以上的報(bào)教育局批準(zhǔn)。
7、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù);請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。
三、請(qǐng)假要求
8、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分,準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。
9、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。
四、調(diào)課要求
10、當(dāng)天確實(shí)需要換課的教師,要到教導(dǎo)處填寫調(diào)課單,經(jīng)被調(diào)課教師簽字、教導(dǎo)處批準(zhǔn),才能離校。如果私自調(diào)課,雙方各扣10元處理。
11、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。
12、本制度自公布之日起施行。
教師請(qǐng)假制度10
為了推行制度化管理,貫徹“以法治!崩砟,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保教育教學(xué)工作正常有續(xù)推行制度化管理,結(jié)合學(xué)校情況,制定《初中教師請(qǐng)假制度》。
一、請(qǐng)假類型
1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制,教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外,確因具體事情調(diào)整不開的,可請(qǐng)事假,每月一天。
2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假,時(shí)間根據(jù)病情而定。
3、婚假教師結(jié)婚,期限不超過一周。
4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假,期限按上級(jí)文件執(zhí)行;計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。
5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假,期限最多不超過一周。
6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假,請(qǐng)假期限視具體情況而定。
7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請(qǐng)喪假,請(qǐng)假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天,三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。
8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假,期限不超過一周。
9、其他假除以上原因,教師需要請(qǐng)假的(如自學(xué)考試、職稱晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。
二、請(qǐng)假手續(xù)
10、教師請(qǐng)假需辦理書面手續(xù),填寫“初中教師請(qǐng)假單”。
11、請(qǐng)假不超過三天的,本人自行調(diào)好;請(qǐng)假超過三天的,由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。
12、請(qǐng)假不超過一天的,由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn);請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。
13、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù);請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。
三、請(qǐng)假要求
14、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分,負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。
15、學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn),并安排負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作;學(xué)校其他負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
16、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。
17、請(qǐng)假超出規(guī)定時(shí)間的每天扣除工資20元,曠工每天扣除工資40元。
18、每月全勤獎(jiǎng):教師每月全勤獎(jiǎng)勵(lì)10元;
19、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行;
20、本制度自公布之日起施行。
教師請(qǐng)假制度11
為了進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)行為,提高工作時(shí)效性,保證建立良好的教育教學(xué)秩序,經(jīng)校行政會(huì)討論決定,就教師請(qǐng)假、調(diào)代課作以下規(guī)定:
1、教師無論是公事或私事不能按課表正常上課時(shí),必須履行請(qǐng)假調(diào)、代課手續(xù),采取與其它課程調(diào)換時(shí)間或者請(qǐng)同學(xué)科的教師代為上課的辦法解決。
2、法定假:婚假、產(chǎn)假等法定假,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn),由學(xué)校安排代課。
3、事假:事假一律要求自行調(diào)課。半天向行政值周請(qǐng)假,一天及以上需報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。
4、公出:教師如果公出,事先必須到教導(dǎo)處登記。公出盡量自行調(diào)課,實(shí)在調(diào)不出的請(qǐng)教導(dǎo)處安排代課。公出期間的課一律開代課單。所有公出應(yīng)得到校長(zhǎng)或分管校長(zhǎng)同意。
5、病假:病假由學(xué)校安排代課,但必須在病休前一天請(qǐng)假,報(bào)學(xué)校批準(zhǔn),如急診須在上課前請(qǐng)假。病假一律需醫(yī)院證明。
6、教師因急事離開學(xué)校,不能按時(shí)回校上課,或因特殊情況,來不及辦理代課手續(xù)時(shí),教師本人須課前設(shè)法向分管的校長(zhǎng)、教導(dǎo)處請(qǐng)假,然后由教導(dǎo)處安排代課,回校后及時(shí)補(bǔ)辦代課手續(xù)。
7、在公出、請(qǐng)假之前未到教導(dǎo)處辦理代課,過后一律不予補(bǔ)辦代課手續(xù)。凡未按以上規(guī)定程序辦理調(diào)、代課手續(xù)者,則視為私自調(diào)課或曠課處理。因事假申請(qǐng)調(diào)課,事假后需調(diào)回補(bǔ)上。
教師請(qǐng)假制度12
1、教職工因事、因病不能按時(shí)上班,必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。
2、請(qǐng)假半天以內(nèi)(不含半天),當(dāng)事人具備假條,由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字并登記存檔;請(qǐng)假半天以上、3天以內(nèi)者,必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假,并將有校長(zhǎng)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔;請(qǐng)假3天及以上者,由校長(zhǎng)簽字后報(bào)區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并將有局領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔。所有請(qǐng)假如需調(diào)課,必須報(bào)告教導(dǎo)處,落實(shí)調(diào)課并做好記載。請(qǐng)假人應(yīng)留下有效聯(lián)系方式,保持通訊暢通。
3、請(qǐng)假期滿回校上班,必須于當(dāng)天向請(qǐng)假對(duì)象銷假,同時(shí)報(bào)告教導(dǎo)處。
4、教職工因病不能上班,憑醫(yī)院休假證明或藥發(fā)票請(qǐng)假。
5、因患急病等特殊情況不能當(dāng)日履行書面請(qǐng)假手續(xù)者,須按上述程序先用電話說明情況,并于上班當(dāng)日補(bǔ)全書面請(qǐng)假手續(xù)。其余各種請(qǐng)假均由本人提前填寫請(qǐng)假條。嚴(yán)禁代假。
6、超過規(guī)定的上班、集體活動(dòng)時(shí)間為遲到;提前下班、集體活動(dòng)中途無故退場(chǎng)為早退。遲到及早退超過30分鐘者按曠課處理。
7、未經(jīng)教導(dǎo)處允許,私自調(diào)課而造成無人上課者,原應(yīng)上課教師視為曠課。
8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節(jié)扣20元。事假每天扣20元,一學(xué)期事假累計(jì)超過6天(含6天)者,期末教師個(gè)人量化考核出勤一項(xiàng)以0分計(jì);一學(xué)年事假累計(jì)超過12天(含12天)者,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格,并不予發(fā)放任何獎(jiǎng)金。病假40歲以下超過兩天(不含)、40歲及以上超過3天(不含)者,每超出一天扣10元;住院者憑入院、出院證明不扣;一學(xué)年病假累計(jì)超過30天(含30天)者,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格。曠工每天扣50元,曠工三天及以上者,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模的資格和一切獎(jiǎng)金,年度考核為“不稱職”。
9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。為參加子女家長(zhǎng)會(huì)而請(qǐng)假者,憑家長(zhǎng)會(huì)通知書可不作請(qǐng)假計(jì),但不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
10、未盡事宜及其他特殊情況由學(xué)校行政會(huì)研究決定。
教師請(qǐng)假制度13
1、教職工因故須離崗者,必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、假期種類及期限:
。1)事假。有要事,確需離崗者,每月不超過2.5天,超過2.5天者自己付頂課金。
。2)病假。因病不能堅(jiān)持工作必須請(qǐng)假治療或休養(yǎng)者,必須提供醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的證明和病歷,履行病假手續(xù)。
(3)婚假。教職工結(jié)婚給假三天(晚婚增假20天),需延長(zhǎng)假期,作事假處理。
。4)喪假。本人直系親屬死亡時(shí),給五天以內(nèi)的喪假,需延長(zhǎng)者作事假處理。
。5)女教師生育假。產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天, 難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天,多胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天,在產(chǎn)假期內(nèi),領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證給假一個(gè)月;晚育(24歲)另給假一個(gè)月。
(6)女教師人工流產(chǎn),憑縣級(jí)以上證明,可批假15天,同時(shí)上環(huán),視情節(jié)可延長(zhǎng)1—3天;單獨(dú)上環(huán)取環(huán),視情況可準(zhǔn)假1—3天。
。7)路程假。事假、婚假、喪假等如果確實(shí)赴外地(不含旅游結(jié)婚)處理者,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,往返實(shí)際所需要時(shí)間給予路程假。
。8)探親假。教職工需赴外地探親的,均安排在寒暑假。非暑假探親的,或不符合探親規(guī)定的,一律作事假論處。
3、請(qǐng)假期內(nèi)的待遇問題:
事假、婚假、喪假、產(chǎn)假在規(guī)定時(shí)間的,工資照發(fā),超過規(guī)定假期者,其工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。病假期內(nèi)的待遇問題,按上級(jí)有關(guān)文件辦理。
4、請(qǐng)假手續(xù)及審批:
請(qǐng)假必須由教職工本人履行書面請(qǐng)假手續(xù),批準(zhǔn)后方可離崗。因急病或急事確實(shí)不能事先請(qǐng)假時(shí),可委托他人辦理,請(qǐng)假在三天以內(nèi)的,由教導(dǎo)主任批準(zhǔn);一周以內(nèi)的,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);一周以上的報(bào)教辦室批準(zhǔn)。
5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者,或雖經(jīng)請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)及逾期不歸未經(jīng)續(xù)假者,均按曠工處理。
6、根據(jù)病事假天數(shù)確定學(xué)期考評(píng)等次,具體規(guī)定如下:
。1)全學(xué)期累計(jì)事假2天以內(nèi)(含2天),或病假5天以內(nèi)(含5天),或事假1天以內(nèi)同時(shí)病假2天以內(nèi),為一等獎(jiǎng),全額獎(jiǎng)金。
。2)全學(xué)期累計(jì)事假4天以內(nèi)(含4天),或病假10天以內(nèi)(含10天),或事假2天以內(nèi)同時(shí)病假5天以內(nèi),為二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金50%。
(3)全學(xué)期累計(jì)事假10天以內(nèi)(含10天),或病假22天以內(nèi)(含22天),或事假5天以內(nèi)同時(shí)病假11天以內(nèi),為三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金30%。
(4)全學(xué)期累計(jì)事假11天以上(含11天),或病假23天以上(含23天),或事假5天以上(含5天)同時(shí)病假11大以上(含11天),不發(fā)學(xué)期綜合考評(píng)獎(jiǎng)。
7、一年內(nèi)兩學(xué)期均獲二、三等獎(jiǎng)的,年度考核不能參與優(yōu)秀等次評(píng)比。
8、設(shè)月考勤獎(jiǎng)。出滿勤每月發(fā)獎(jiǎng)金50元,病、事假每半天扣1 元,依此類推。每月事假超過2.5天,每天按20元扣除,病假超過2.5天,每天按10元扣除,作為代課金。曠課一節(jié)按半天計(jì)算,每月遲到早退5次以上按半天計(jì)算,10次以上按一天計(jì)算。
9、以上制度,從20xx年x月x日起開始執(zhí)行。
教師請(qǐng)假制度14
為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定,根據(jù)有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際情況,制定本制度。
一、公假
1、學(xué)校行政管理人員或教職工,出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。
2、教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí),出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的,亦確認(rèn)為公假。
3、公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。
二、事假、病假
1.教師因事請(qǐng)假,應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在一星期以內(nèi)的,由本人寫假條經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí),可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。請(qǐng)假超一星期的由校長(zhǎng)批準(zhǔn),再回教育局審批。
2.教職工因病請(qǐng)假,3天以內(nèi)具假條由校長(zhǎng)批準(zhǔn),3天以上必須出具醫(yī)院證明,具請(qǐng)假條報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3.事假、病假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。
4.正常事假、病假教師每天扣40元(或每節(jié)課10元),全部補(bǔ)給代課教師。
5.教師事假、病假期間不享受30%的績(jī)效考核工資。
三、法定假
婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
四、工傷假
1.教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定,其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā),但應(yīng)扣除保險(xiǎn)給付。
2.教師因工負(fù)傷,治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度,由醫(yī)院出具證明,經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn),區(qū)分不同情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
五、請(qǐng)假管理
1.請(qǐng)假流程
、倬邆湔(qǐng)假條;③提供有關(guān)證明材料;④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條送行政辦公室存檔。
2.因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者,應(yīng)利用電話或其它方式迅速向?qū)W校校長(zhǎng)報(bào)告,并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。
3.教師請(qǐng)假按月統(tǒng)計(jì),每月公布教師請(qǐng)假情況。
4.教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。
5.曠課一節(jié)扣30元,曠課一天扣90元。
6.公假、行政管理人員的請(qǐng)假,一律由校長(zhǎng)審批。
7.教師的病、事假,作為考勤內(nèi)容,納入教師的綜合考核。
本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。
教師請(qǐng)假制度15
一、事假:
1、教師有事可以請(qǐng)事假(不包括婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假)。教師應(yīng)盡量不請(qǐng)或少請(qǐng)事假,有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進(jìn)行。
2、教師請(qǐng)事假每月累計(jì)滿1天扣2分,請(qǐng)事假累計(jì)半天扣1分。教師請(qǐng)事假每月累計(jì)超過1天每天扣3分。(教師每學(xué)期事假累計(jì)不超過3天,累計(jì)超過3天的按曠工計(jì)算。
3、請(qǐng)事假本人須出具請(qǐng)假條,經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)簽署意見審批后,視為請(qǐng)假,未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者,以曠工處理。
二、病假:
1、教師因病不能堅(jiān)持工作須自覺履行請(qǐng)假手續(xù)。1個(gè)月以內(nèi)的病假(含雙休日)須本人出具請(qǐng)假條,由中心學(xué)校校長(zhǎng)審批簽署意見后,報(bào)縣教育局審批,將辦理的病假請(qǐng)假條報(bào)學(xué)校后視為請(qǐng)假。
2、教師請(qǐng)病假在3天以上的,教師到中心學(xué)校校長(zhǎng)處履行請(qǐng)假手續(xù),并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長(zhǎng),經(jīng)審核后方可離崗視為請(qǐng)假。
3、教師請(qǐng)病每月假累計(jì)滿1天扣1分(含1天)。請(qǐng)病假每月累計(jì)半天扣0.5分。教師請(qǐng)病假每月累計(jì)超過1天每天扣1.5分。(教師病假一學(xué)期累積滿5天,超出扣發(fā)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。
三、產(chǎn)假:
1、符合計(jì)劃生育政策的教職工請(qǐng)產(chǎn)假(或護(hù)理假),須本人出具請(qǐng)假條,憑相關(guān)生育證明,經(jīng)中心學(xué)校校長(zhǎng)簽署意見審批,并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長(zhǎng),經(jīng)審核后方可離崗。
2、女職工產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前休假15天),男方護(hù)理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,根據(jù)戶籍所在地區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。
3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚育的女職工,產(chǎn)假為105天,男職工護(hù)理假15天。
4、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天。
5、產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變,正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。
四、婚喪假
1、教職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)去世時(shí)可請(qǐng)5天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的,宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
2、教職工婚喪假、路程假須本人出具請(qǐng)假條,經(jīng)校主管處室(年級(jí)組)簽署意見后,由校長(zhǎng)審批。
3、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚,實(shí)行晚婚的,其婚假延長(zhǎng)到30天。
4、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變,正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。途中的車船費(fèi)用等職工自理。
五、審批權(quán)限:
1、一般教師請(qǐng)事假1天以內(nèi)的或請(qǐng)病假在1天以內(nèi)的,由學(xué)校校長(zhǎng)審批;請(qǐng)病假3天或請(qǐng)事假3天以上(含3天),由中心校校長(zhǎng)處辦理,學(xué)校校長(zhǎng)不給予批準(zhǔn)辦理。
六、曠工處理
凡屬下列情況之一者,按曠工處理:
1、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。
2、私自雇人頂崗者。
3、請(qǐng)假期限已滿,不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。
4、請(qǐng)假人請(qǐng)假事由與事實(shí)不符擅自休假者。
5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者,停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計(jì)算。
6、不服從組織調(diào)動(dòng)、交流和工作分配,不到崗工作者。
曠工處理
1、連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間在5天以內(nèi)的教職工,按照曠工天數(shù),扣發(fā)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。
2、連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間6—10天的教職工扣發(fā)3個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
3、連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間11—20天的教職工扣發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
4、連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
5、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天。
6、曠工時(shí)間不計(jì)算公休假日和法定假日。
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