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      2. 教師請假制度

        時間:2024-06-07 06:57:10 請假制度 我要投稿

        教師請假制度【必備】

          在生活中,很多地方都會使用到制度,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。到底應如何擬定制度呢?以下是小編精心整理的教師請假制度,希望對大家有所幫助。

        教師請假制度【必備】

        教師請假制度1

          一、請假制度

          1、半天以內(nèi)(不包括半天)的病事假,無課的教師向教研組長請假,有課的教師向教導處請假,行政人員向值班領導請假。

          2、半天以上(包括半天)的病事假均須到教導處辦理請假手續(xù),填寫請假條批報,并將假條交至教導處,有課的教師請假必須填寫調(diào)課意向,待安排好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。

          3、請假手續(xù)要齊全,在校請假必須填請假單并報批。特殊情況,必須電話通知或代請假。返校后一周內(nèi)必須補辦請假手續(xù)。凡不補辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準而擅離職守的`作曠工處理。

          4、所有的請假手續(xù),各教研組均作出記錄,并按周報至教導處存檔,教研組要認真做好教職工出勤統(tǒng)計工作。

          二、考勤制度

          1、遲到時間規(guī)定為10分鐘之內(nèi),超過10分鐘按課時考勤,超過一節(jié)課,按兩節(jié)計算,超過兩節(jié)按半天計算。

          2、中途請假外出,1小時之內(nèi)按遲到一次考勤,超過1小時按課時考勤,超過2小時,按半天計算。

          3、學校照顧每位教師每學期因特殊情況可允許遲到、早退、中途外出,照顧的情況(指哺乳或托幼等)只作記載不作考核,但請假手續(xù)仍須齊全。

          4、有課請假,且不能于當天補回課時的,由教導處安排其他教師代課,每少上一節(jié)課扣該節(jié)課時費,每代上一節(jié)課加該節(jié)課時費。

          5、未經(jīng)領導批準,擅離崗位,無故不上課者作曠工處理,曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工情況記錄后,作為教師學期考核依據(jù)。曠工情況經(jīng)教育不改上報教育局給予必要的行政處分。

          6、因培訓、函授而缺課的,須補齊課時,不能安排補齊的,則扣相應的課時。

          7、教師參加各類教研活動需在規(guī)定時間內(nèi)及時返校。如有特殊原因不能及時返校,須立即電話通知教導處,否則作事假處理。

          8、所有請假,除扣發(fā)學校規(guī)定的課時外,還參照上級文件規(guī)定扣發(fā)工資。

          三、病、事假處理規(guī)定:

          1、病假:連續(xù)請假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請假證明四證俱全,有重大疾病的憑病例不扣款。

          教學人員5元/天,行管人員5元/天。

          2、事假:

          教學人員、行管人員20元/天,把課程補齊不丟課10元/天。

          3、曠工:

          教學人員50元/天,行管人員50元/天。

          4、上班遲到、早退每次5元/次,教師上課、輔導遲到、早退:10元/次,造成影響的扣發(fā)當日工資的2-5倍;

          5、學校各種會議及活動(升旗儀式、教工大會、年級會議、教研組會議、班主任會議及學校提前通知的會議和活動);遲到、早退5元/次,請假10元/次,曠工20元/次,事后請假無效。

          6、考試、閱卷:

          缺席:按曠工論處,50元/次;

          遲到:點名未到扣10元/次;正式考試鈴響未到扣30元/次。

          以上各條款國家規(guī)定的婚、喪假除外,婚假原則上應安排在假期。

          以上規(guī)定如與上級文件不相符合,以上級文件為準。

        教師請假制度2

          為了嚴肅勞動紀律,保證學校正常教學秩序,規(guī)范教師出勤行為,依據(jù)《遷安市教育局關(guān)于進一步規(guī)范教育系統(tǒng)教職工請假制度嚴肅請假紀律的規(guī)定,結(jié)合我校實際,特制定本制度。

          一、請銷假制度

          1.任何教職工有事必須事先請假,自己調(diào)好課,并安排好分管工作,填寫好《遷安市教育系統(tǒng)教職工請假申請表》,經(jīng)領導批準后方可離開,事后要及時銷假。

          2.確因急事來不及請假者,必須事前電話請假,并將工作安排妥當后再向分管領導匯報,事后再補填請假條,教導處負責匯總,每月公示一次。

          二、請銷假規(guī)定

          1.教師因公出發(fā),函授學習,須自行調(diào)好課,可視為出勤。

          2.婚假、喪假、產(chǎn)假等按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3.請事假的教職工填寫《遷安市教育系統(tǒng)教職工請假申請表》,連續(xù)事假在一周以內(nèi),由所在單位審批;連續(xù)事假超過一周不超過一個月的,經(jīng)所在單位批注意見后報市教育局審批;連續(xù)事假超過一個月的,經(jīng)所在單位和市教育局批注意見后,報市人力資源和社會保障局備案。

          4.請病假的教職工填寫《遷安市教育系統(tǒng)教職工請假申請表》,病假在一周內(nèi)(含一周)的,由所在單位審批;病假在3個月內(nèi)(含3個月)的',經(jīng)所在單位批注意見后報教育局審批;病假在3個月以上的,經(jīng)所在單位負責人簽意見后,報市教育局簽署意見,報人力資源和社會保障局備案。

          5.教師在學校開展重大活動或參加校外集體活動時,原則上不要請假,如確需請假,須經(jīng)校長批準。

        教師請假制度3

          一、工作制度

          1、全體教職工工作實行坐班制。

          上班時間:上午:從第一節(jié)上課到第四節(jié)下課下午:從第一節(jié)上課到第四節(jié)下課。

          2、上班要求

          (1)全體教職工必須按規(guī)定時間到崗,每天上午7:408:00簽到,第四節(jié)下課后簽退,其中班主任延遲10分鐘

          簽退;下午從預備前10分鐘到上課前簽到,第四節(jié)課下課后

          簽退,其中班主任延遲10分鐘簽退,不準遲到、早退和曠工。

         。2)值日教師上午提前10分鐘到崗打掃整理辦公室。

         。3)授課教師必須提前2分鐘在教室門口候課,上課鈴響結(jié)束后仍未進教室的視為遲到,下課鈴響前出教室的視為早退。

         。4)上課教師要做到教管并重,授課或輔導前要認真核對學生人數(shù),做好教室日志的登記,發(fā)現(xiàn)學生曠課、遲到等問題要及時與班主任聯(lián)系,授課或輔導期間要對上課睡覺、隨意

          說話等行為進行管理,確保教學秩序井然。

         。5)教師上課要將手機調(diào)成靜音或關(guān)機,并不得接打手機。

         。6)上班期間不得從事下棋、打撲克、上網(wǎng)玩游戲、玩手機等與工作無關(guān)的'活動。

         。7)嚴禁中午飲酒,晚上有輔導的,不準晚飯飲酒,嚴禁酒后上班,因醉酒不能上課或上班的按曠工處理,并由校領導親自談話。

          3、違紀處罰

         。1)上班遲到、早退一次扣罰3元,遲到、早退超過一節(jié)的按脫崗處理,一次扣罰10元。

          (2)遲到的要到辦公樓指紋補簽,沒有補簽的按脫崗處理。

         。3)上課、輔導無故不到的,一節(jié)扣罰10元,領導談話并在大屏幕公開點名批評。

         。4)請假半天扣罰5元,臨時請假外出一次扣罰3元。

         。5)凡請假者離崗前任課教師本人應主動與本班其它教師協(xié)商安排好代課、輔導,造成空堂追究被代課人的責任,空一節(jié)課或輔導扣罰10元。

          (6)上班期間私自外出的,一次扣罰10元,并追究值班門崗責任,每放一人次扣值班門崗5元。

         。7)開會(包括全體教職工會、黨員會、年級組會及學校組織的其它會議)、集體活動(升旗、教研等活動)缺一次扣5元,請假一次扣3元,遲到一次扣2元。

         。8)沒有按時上交學期教學計劃和教學總結(jié)的每缺一次扣10元。

         。9)對只教不管,任由學生睡覺、大聲說話、打鬧串桌及玩手機的,發(fā)現(xiàn)一人次扣任課教師1元。

          (10)因意外突發(fā)事件、公傷請假,經(jīng)學校領導批準酌情對待。

          二、請銷假制度

          1、請銷假手續(xù)

          上課教師因病、因事需要請假離崗者,要先經(jīng)年級主任批準后,再持請假條向李校長請假批準。保安及門衛(wèi)有事向李書記請假。教輔人員臨時外出向李校長請假。領導成員有事外出向校長請假,期滿銷假,不準捎假。

          2、特殊假本人結(jié)婚假一周,直系親屬婚、喪假一周。產(chǎn)假三個月(含產(chǎn)前假15天),晚婚晚育產(chǎn)假四個半月。

          3、說明:

          (1)在學校放假期間,產(chǎn)假以外的特殊假一律不再補休。

         。2)請假或脫崗進修期間,教職工不得享受學校設置的崗位津貼、績效工資和福利。

         。3)凡在本年度有曠工現(xiàn)象或請假超過一個月者,不得被評為各級先進個人。

         。4)對于經(jīng)常請假或有曠工現(xiàn)象,特別是對于婚喪產(chǎn)等特殊假期滿后長期不上班、造成不良影響者,除按規(guī)定進行經(jīng)濟處罰外,經(jīng)校務會研究視情節(jié)輕重,給予行政處分、解聘或報請教文體局給予其調(diào)離本單位等處理。

         。5)本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

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          (一)請假程序、批準權(quán)限:

          1.教師因事、因病請假要有請假條(1周以上要醫(yī)院有診斷書),中小學半日之內(nèi)由主任教師或年級組長批準,1—— 3日之內(nèi)由業(yè)務校長批準,3日以上有中心校長批準。

          2.教職工因疾病、急事等特殊情況,不能實現(xiàn)請假的,要及時委托他人說明情況代為辦理。

          3.請產(chǎn)假:教師個人要提出書面申請,由中心校長審批,并補交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料。

          (二)關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定:

          1.學期累計病假在10天以內(nèi),不扣發(fā)工資;從起病假第1天起,累計11——22天的每日扣發(fā)10元,累計23天以上每日扣發(fā)20元。

          2. 病假工作量化扣分:住院1日扣0.2分,一班病假1日扣0.25分,以此類推,學年累計15天以上取消評獎評優(yōu)資格;學年累計30天以上取消職稱評聘資格。

          3.教職工在病休期間應在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng),小病大養(yǎng)或以休病假為名,從事其他經(jīng)濟活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,免予病假待遇,到崗上班,當年考核確定為不合格等次,取消當年專業(yè)技術(shù)職務評聘資格,并進行批評教育;拒不到崗上班的,按曠工論處.

          4.教職工病愈后上班后,又不能堅持正常工作的'繼續(xù)休病假的,將恢復工作前后的病假時間連續(xù)計算。

          5.因病完全喪失工作能力的,按有關(guān)規(guī)定處理。

          (三)關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定:

          1.學期事假5天以內(nèi),工資照發(fā),從請事假第1天起,累計6天以上,每日扣20元。

          2. 事假工作量化扣分:每1日扣0.5分,以此類推;學年累計 7日以上取消評獎評優(yōu)資格;學年累計15天以上取消職稱評聘資格。

          3.事假期滿,無正當理由逾期不歸者,按曠工處理。

          4.利用事假從事第二職業(yè)的教職工,加倍扣發(fā)日工作,當年考核確定為不合格等次,取消當年專業(yè)技術(shù)職務評聘資格,并根據(jù)情節(jié)輕重,進行批評教育或行政處分,并按指定日期或到工作崗位;拒不回到工作崗位的按曠工論。

          (四)關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定:

          1.婚假7天工資全額發(fā)放;超過7天按事假處理。

          2.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的,開學后學校不再安排補休婚假。

          (五)關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定:

          1.女職工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間,工資全額發(fā)放。

          2.女職工產(chǎn)假為三個月(90天)(含期間的公休日、法定節(jié)假日)。年滿24周歲的為晚育,可享受晚育假一個半月(45天);產(chǎn)假期間報名夫婦終身只生一個孩子并領取《獨生子女父母光榮證》的,增加產(chǎn)假一個月(30天);由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個月(15天);多胞胎生育的每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時間連續(xù)計算,假期不扣除。

          3.按省 關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定:

          1.按規(guī)定的時間晚到,即遲到一次,提前離崗,即早退一次。學期累計遲到或早退6次,不作處理。

          2.不向領導請假,擅離工作崗位超過兩節(jié)課的,即為曠工半天。

          3.遲到、早退工作量化扣分:學期超過規(guī)定次數(shù),遲到、早退:1節(jié)扣0.1分,每超過3次,請假的按事假1天計算,不請假的按曠工1天計算。早退半天扣0.3分。

          (八)關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定:

          1.凡有下列情況之一,實為曠工:①未請假或請假未獲準而擅自不上班者;②擅離職守半天以上(含半天)者;③請假期滿,無正當理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準而逾期不歸者;④不服從組織調(diào)動和工作分配,無故拖延不按規(guī)定時間到崗者;⑤以欺騙手段請假、事假者。

          2.學年曠工1天,當年考核確定為不合格等次,取消當年取消評獎評優(yōu)資格和專業(yè)技術(shù)職務評聘資格。

          3.計算曠工期限,從單位知道或應當知道缺勤當事人離開學校之日起計算;曠工每日,扣工資100元。

          4.礦工工作量化扣分:無故曠工每節(jié)課扣2分,每天扣5分,2天扣15分。

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          一、請假類型

          1、事假學校實行五天工作制,并賜予老師每周一晌自由支配時間,老師應盡量把個人事情支配在工作時間之外,確因詳細事情調(diào)整不開的,可請事假,學校老師請假制度。

          2、病假一般性疾病不予準假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑區(qū)級及以上醫(yī)院證明可請病假。

          3、婚假老師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假,期限不超過一周;再婚的憑相關(guān)證明請假,期限不超過兩天,管理制度《學校老師請假制度》。

          4、產(chǎn)假老師方案內(nèi)生育的可請產(chǎn)假,期限按上級文件執(zhí)行;方案外生育的原則上不予準假。

          5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假老師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假,期限最多不超過一周。

          6、陪護假老師直系親屬因病住院的可請陪護假,請假期限視詳細狀況而定。

          7、喪假老師直系親屬因病或其他緣由故去的,可請喪假,請假期限為三天。周年時準假一天,三年時準假兩天。

          8、房屋修建假老師因居住需要而修建房屋的.可請此假,期限不超過一周。

          9、其他假除以上緣由,老師需要請假的(如自學考試、職稱晉升等),可依據(jù)詳細狀況賜予適當假期。

          二、請假手續(xù)

          10、老師請假需辦理書面手續(xù),填寫“姜樓學校老師請假單”。

          11、請假不超過三天的,本人自行調(diào)好課,事后補上;請假超過三天的,由教務處協(xié)調(diào)支配其他老師上課。

          12、請假不超過一天的,由教務處批準;請假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由校長批準;請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準;請假一月以上的由中心校報教育局批準。

          13、老師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù);請假期滿需要連續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

          三、請假要求

          14、老師請假理由要真實充分,準假部門負責人要合理使用準假權(quán)限,不準越權(quán)準假。

          15、學校校長請假三天以上的要報中心校批準,并支配學校部門負責人代為處理學校工作;學校部門負責人請假要報校長批準。

          16、老師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特別狀況下應先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。

          17、制度未盡事項視詳細狀況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會。

          18、本制度自公布之日起施行。

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          1、各種假期均實行本人具實際情況申請,學校實行審批制。

          2、上班后原則上不準請外出事假,如確需外出,在不影響授課任務的情況下須辦理相關(guān)請假手續(xù)。各權(quán)限內(nèi)批準的假期,必須報課程部,課程部要及時調(diào)整教學內(nèi)容,保證教學的順利進行。請假手續(xù):本人申請(填寫請假條),逐級申批(副主任、主任簽字、主管領導)。事、病假要提前寫好請假條。事、病假不超過一節(jié),不計請假,在向校務部和級部主任做說明后方可離校。事、病假一天以內(nèi),須報課程部由分管副校長批準簽字后方可離校(三節(jié)按半天計事假);事、病假一天以上須報課程部由校長簽字后方可離校。離校前要安排好所教課程。假條送交校務部,按時銷假,逾期不上班者按曠工計。

          3、病假2天以上的治療休息要出具人民醫(yī)院以上的診斷證明。來不及填寫請假條的`上班后補辦。

          4、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          5、各種假期一律不得請霸王假或代請(急病除外)。

          6、因臨時外出超時造成空堂或私自調(diào)整課程內(nèi)容的,按教學事故從嚴處理。

          7、教導處每周做好統(tǒng)計,月底累計通報。

          8、如有擅自脫崗或離校現(xiàn)象一人次對責任人視情況扣0、5-1個月的出勤獎,二人次對所在級部副主任扣2個月的出勤獎,三人次以上扣本級部全員1個月出勤獎,學期末本級部不得評優(yōu)。

          9、全體教師會納入考勤。有事提前請假,遲到或無故缺席者分別按遲到和曠工計。

          10、中途離校(一節(jié)課時間內(nèi))按早退處理,超過一節(jié)課時間按事假半天處理。

          11、值日人員要按時把考勤表送交校務部。

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          一、事假:

          1、教師有事可以請事假(不包括婚喪假、產(chǎn)假、護理假、探親假)。教師應盡量不請或少請事假,有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進行。

          2、教師請事假每月累計滿1天扣2分,請事假累計半天扣1分。教師請事假每月累計超過1天每天扣3分。(教師每學期事假累計不超過3天,累計超過3天的按曠工計算。

          3、請事假本人須出具請假條,經(jīng)學校校長簽署意見審批后,視為請假,未經(jīng)請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離崗者,以曠工處理。

          二、病假:

          1、教師因病不能堅持工作須自覺履行請假手續(xù)。1個月以內(nèi)的病假(含雙休日)須本人出具請假條,由中心學校校長審批簽署意見后,報縣教育局審批,將辦理的病假請假條報學校后視為請假。

          2、教師請病假在3天以上的,教師到中心學校校長處履行請假手續(xù),并對請假手續(xù)或情況報學校校長,經(jīng)審核后方可離崗視為請假。

          3、教師請病每月假累計滿1天扣1分(含1天)。請病假每月累計半天扣0.5分。教師請病假每月累計超過1天每天扣1.5分。(教師病假一學期累積滿5天,超出扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。

          三、產(chǎn)假:

          1、符合計劃生育政策的教職工請產(chǎn)假(或護理假),須本人出具請假條,憑相關(guān)生育證明,經(jīng)中心學校校長簽署意見審批,并對請假手續(xù)或情況報學校校長,經(jīng)審核后方可離崗。

          2、女職工產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前休假15天),男方護理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,根據(jù)戶籍所在地區(qū)級以上公立醫(yī)院證明,給予一定時間的產(chǎn)假。

          3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚育的女職工,產(chǎn)假為105天,男職工護理假15天。

          4、在產(chǎn)假期滿前領取《獨生子女父母光榮證》,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護理假5天。

          5、產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變,正常晉級、評聘和年度考核。

          四、婚喪假

          1、教職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)去世時可請5天的婚喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的,宜根據(jù)路程遠近,另給予路程假。

          2、教職工婚喪假、路程假須本人出具請假條,經(jīng)校主管處室(年級組)簽署意見后,由校長審批。

          3、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚,實行晚婚的,其婚假延長到30天。

          4、在批準的`婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變,正常晉級、評聘和年度考核。途中的車船費用等職工自理。

          五、審批權(quán)限:

          1、一般教師請事假1天以內(nèi)的或請病假在1天以內(nèi)的,由學校校長審批;請病假3天或請事假3天以上(含3天),由中心校校長處辦理,學校校長不給予批準辦理。

          六、曠工處理

          凡屬下列情況之一者,按曠工處理:

          1、未經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自離崗者。

          2、私自雇人頂崗者。

          3、請假期限已滿,不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸者。

          4、請假人請假事由與事實不符擅自休假者。

          5、未經(jīng)學校批準而擅自脫崗者,停課1學時按曠工1天計算。

          6、不服從組織調(diào)動、交流和工作分配,不到崗工作者。

          曠工處理

          1、連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計曠工時間在5天以內(nèi)的教職工,按照曠工天數(shù),扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。

          2、連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計曠工時間6—10天的教職工扣發(fā)3個月的獎勵性績效工資。

          3、連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計曠工時間11—20天的教職工扣發(fā)半年的獎勵性績效工資。

          4、連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎勵性績效工資。

          5、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天。

          6、曠工時間不計算公休假日和法定假日。

        教師請假制度8

          一、請假與銷假

          教職工在國家法定假日以外需要請假的',一般情況下必須提前向?qū)W校履行請假手續(xù),假期結(jié)束后及時銷假。

          二、請假審批權(quán)限

          教師因病、因事需請假,必須寫請假條。一般教師請假,一天以內(nèi)由教導主任審批,三天以內(nèi)由校長審批,超過三天校長簽署意見,報胡集中心校審批。

          三、請假原因及處理辦法:

         。ㄒ唬、事假

         。薄⒁话慊榧7天.

         。病⒏改竼适3天。

         。ǘ、病假:

         。、教師申請病假應有縣級以上醫(yī)院進出據(jù)診斷證明,辦理請假手續(xù),假期間,學校要隨時了解教師的具體狀況,督促教師康復后及時返校上課。

         。、因病、傷、殘已安全喪失工作能力的應按照規(guī)定及時辦理病休,病退手續(xù)。

         。ㄈ┊a(chǎn)假:

         。、請產(chǎn)假須持計生部門出具的生育第一胎證明和本人身份證。

          2、一般產(chǎn)假三個月。

          四、其他:

          未履行請假手續(xù)擅自離崗或超假不歸者,按曠工論處;無故曠工或在工作期間隱瞞實情,請假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)經(jīng)過批評教育仍不改正的報上級有關(guān)部門嚴肅處理。

        教師請假制度9

          為進一步深化園內(nèi)管理體制改革,健全幼兒園紀律制度,加強對教職工管理,完善有關(guān)規(guī)章制度,保證幼兒園正常的教學秩序,形成良好的教風,提高保教保育水平。結(jié)合我園實際情況,特制定以下請假制度。

          一、教職工凡需要請假者,原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請,明確請假類別。1至3天(包括1天)向園長請假,3天以上向?qū)W區(qū)請假,經(jīng)以上領導同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的,可用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假,否則視為曠工。

          二、教職工有事有病須請假,要有請假條,請假前須履行相關(guān)請假手續(xù),不履行請假手續(xù)者按曠工算,曠工一次扣除工資50元。

          三、每學期每人公假五天,全勤者(事假病假婚喪假全不請者)每人每學期獎勵200元,請一天公假扣除40元,依次遞減。

          四、婚假七天,在此期間不扣除工資;遇節(jié)假日不順延。

          五、喪假,直系親屬(父母祖父母)七天,不扣除工資,遇節(jié)假日不順延。

          六、產(chǎn)假,按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          七、病假,須有醫(yī)院的相關(guān)證明,三天以內(nèi)不扣除工資,三天以上者按假算。

          八、事假

          1、除過公假外,另外請假者,全勤獎全部扣除。十天內(nèi),每請一天假扣除工資20元;十天以上,每天扣除工資30元,超過半月解除聘用合同。

          2、請半天假者扣除工資10元。

          3、工作日內(nèi)因有個人私事離崗兩個小時之內(nèi)的,須向保教主任口頭請假,然后妥善安排自己工作事宜,因自己不便安排的,可請保教主任出面安排,不扣除任何工資。離崗超過兩個小時者,按請假半天算。不請假者按曠工一天算. 4、替別人代工者,每天獎勵20元,半天獎勵10元。

          九、屬于個人工作,無故不完成者,需另外加班的,沒有加班費,影響惡劣的,視情節(jié)扣除工資。

          十、工作日內(nèi)完成領導交代的不屬于自己工作內(nèi)的事,可適當酌情給予獎金。

          十一、工作時間無故離崗者,一經(jīng)查出一次扣除工資30元,因此發(fā)生事故者,相關(guān)責任人則應承擔相應法律責任。

          十二、本制度如有未盡事宜,經(jīng)全體教師會協(xié)商解決。教師請假制度篇19

          一、請假類型

          1、事假學校實行五天工作制,并給予教師每周一晌自由支配時間,教師應盡量把個人事情安排在工作時間之外,確因具體事情調(diào)整不開的`,可請事假,小學教師請假制度。

          2、病假一般性疾病不予準假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑區(qū)級及以上醫(yī)院證明可請病假。

          3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假,期限不超過一周;再婚的憑相關(guān)證明請假,期限不超過兩天,管理制度《小學教師請假制度》。

          4、產(chǎn)假教師計劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假,期限按上級文件執(zhí)行;計劃外生育的原則上不予準假。

          5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假,期限最多不超過一周。

          6、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假,請假期限視具體情況而定。

          7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請喪假,請假期限為三天。周年時準假一天,三年時準假兩天。

          8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假,期限不超過一周。

          9、其他假除以上原因,教師需要請假的(如自學考試、職稱晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當假期。

          二、請假手續(xù)

          10、教師請假需辦理書面手續(xù),填寫“姜樓小學教師請假單”。

          11、請假不超過三天的,本人自行調(diào)好課,事后補上;請假超過三天的,由教務處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

          12、請假不超過一天的,由教務處批準;請假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由校長批準;請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準;請假一月以上的由中心校報教育局批準。

          13、教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù);請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

          三、請假要求

          14、教師請假理由要真實充分,準假部門負責人要合理使用準假權(quán)限,不準越權(quán)準假。

          15、學校校長請假三天以上的要報中心校批準,并安排學校部門負責人代為處理學校工作;學校部門負責人請假要報校長批準。

          16、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。

          17、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會。

          18、本制度自公布之日起施行。

        教師請假制度10

          一、教職工請假:

          事假:

          請假1天扣40元,請假2天扣80元,3天及以上取消月考核,并按工資比例日扣款。

          病假:

          住院(憑住院證明和處方)每天扣20元,一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元,4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。

          外出

          時間:1小時扣5元,滿3小時作半天事假扣除。1小時以內(nèi)學期累計。

          遲到:

          5分鐘以前每次扣3元,5——15分每次扣5元,15——30每次扣10元,半小時后取消全月出勤獎。

          二、保育員:

          每天扣20元,每小時2元,遲到一次扣1元,一月內(nèi)累計遲到3次作一天扣除。

          三、代課:

          2天內(nèi)請假自己調(diào)課好,并自付給代課教師每天20元作補貼(請假扣除另算),3天及以上由園部安排,代課費相同。

          四、婚產(chǎn)假:

          正常年齡訂婚2天,婚假3天,晚婚7天,順產(chǎn)2個月,剖腹產(chǎn)3個月,晚育4個月(結(jié)婚1年后生產(chǎn)),戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎,跨月的視上班時間定。)

          五、全勤:

          全學期無請假、外出。

          教師請假制度4

          為了保證學校正常教育教學秩序,提高學校教學質(zhì)量,特制定南淮十三中教師請假制度。

          1、教師因公、私、病請假首先至少提前一天以上到教務處書面請假,批準后方可離校,特殊情況應補寫請假條。

          2、請假三天之內(nèi)由教務主任審批,一周以內(nèi)由分管校長審批,一周以上由校長室研究決定。

          3、調(diào)課的教師,教務處協(xié)助調(diào)好課,不能上課的教師扣除課時津貼,加課教師給予加課補助。

          4、未經(jīng)批準離校的教師,按曠工論處,按每節(jié)課20元從各種補貼中扣除。

          5、上課遲到或早退10分鐘以上的'教師,需要補足上課時間并扣除該節(jié)課的補助。

          6、期中、期末考試監(jiān)考教師必須完成年級組布置的監(jiān)考場次,否則以曠工論處。

          7、教師的出勤情況每兩周公布一次。

        教師請假制度11

          一、請假類型

          1、事假學校實行五天工作制,并給予教師每周一晌自由支配時間,教師應盡量把個人事情安排在工作時間之外,確因具體事情調(diào)整不開的,可請事假,小學教師請假制度。

          2、病假一般性疾病不予準假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑區(qū)級及以上醫(yī)院證明可請病假。

          3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假,期限不超過一周;再婚的憑相關(guān)證明請假,期限不超過兩天,管理制度《小學教師請假制度》。

          4、產(chǎn)假教師計劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假,期限按上級文件執(zhí)行;計劃外生育的原則上不予準假。

          5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假,期限最多不超過一周。

          6、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假,請假期限視具體情況而定。

          7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請喪假,請假期限為三天。周年時準假一天,三年時準假兩天。

          8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假,期限不超過一周。

          9、其他假除以上原因,教師需要請假的(如自學考試、職稱晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當假期。

          二、請假手續(xù)

          10、教師請假需辦理書面手續(xù),填寫“姜樓小學教師請假單”。

          11、請假不超過三天的,本人自行調(diào)好課,事后補上;請假超過三天的,由教務處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

          12、請假不超過一天的,由教務處批準;請假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由校長批準;請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準;請假一月以上的由中心校報教育局批準。

          13、教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù);請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

          三、請假要求

          14、教師請假理由要真實充分,準假部門負責人要合理使用準假權(quán)限,不準越權(quán)準假。

          15、學校校長請假三天以上的要報中心校批準,并安排學校部門負責人代為處理學校工作;學校部門負責人請假要報校長批準。

          16、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。

          17、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會。

          18、本制度自公布之日起施行。

          學校教師請假制度

          為維護學校正常教學秩序,加強學校管理和教育工作者的組織紀律性,進一步深化教育改革,重新擬定以下教師請假暫行條例,望各位教師遵照執(zhí)行。

          一、事假:

          1、教師事假原則上每學期最多三天,全年六天。教師請假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi),績效考核只扣除獎勵分,超過規(guī)定天數(shù),按績效考核辦法扣分,并與績效考核掛鉤。

          2、教師請假要書面履行請假手續(xù),校長簽字后,交教導處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。

          3、教師凡未按請假報批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位,或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

          二、病假:

          1、教師因病不能出勤的,可以請病假,病假3天以上7天以內(nèi)的應由主管醫(yī)生出具病假證明。變相請病假,經(jīng)查實按曠工處理,并責令作書面檢查。7天以上不足一個月的,由醫(yī)院證明,一個月以上的由縣級醫(yī)院證明。到教育局辦理請假手續(xù),學校負責安排代課等事宜。

          2、教師病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定執(zhí)行,并酌情扣發(fā)工資與獎勵性績效工資。

          3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一律按曠工論處。

          4、長期病假康復后要求工作的,應由醫(yī)院出具健康證明。

          三、曠課:

          教師連續(xù)曠工7—14天,全年累計曠工15天,當年年度考核為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天,全年累計曠工超過30天的,學校辭退,連續(xù)曠工超過30天,全年累計超過90天的,學校必須上報自動離職手續(xù)。

          四、其他法定假期規(guī)定:

          教職工的探親假應安排在寒暑假期間,其他時間不予安排,若有特殊情況,確實需要探親的,由教育局領導審批。

          1、法定假期;椤、產(chǎn)假在法定時間以內(nèi)的假期,國家規(guī)定的'工資獎金照發(fā)。學校內(nèi)部的考核獎不享受,超過法定時間的,按事假處理。哺乳假人員,在假期內(nèi)停發(fā)獎勵性績效工資,基礎性績效工資按50%計發(fā)。

          2、事假。一月中累計超過5個工作日不足10個工作日的,當月停發(fā)獎勵性績效工資;累計超過10個工作日的,當月停發(fā)獎勵性績效工資,基礎性績效工資按70%計發(fā)。

          3、病假。病假在2個月以內(nèi)的,績效工資照發(fā);病假超過2個月不滿6個月的,從第3個月起,停發(fā)獎勵性績效工資;病假超過6個月的,從第7個月起,停發(fā)獎勵性績效工資,基礎性績效工資按70%計發(fā)。

          五、審批權(quán)限:

          1、一般教職工請假五天以內(nèi)的,由單位主要領導審批;累計請假在六天以上的,報教育局審批。

          2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù),請假六天以上累計一個月以上(包括一個月),由教育局受理。

          3、事假。年累計請事假六天以上一個月以內(nèi)(包括一個月),由教育局審批,超過一個月,由教育局受理后,統(tǒng)一報縣人事局審批。

          4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學校負責辦理請假報批手續(xù),經(jīng)審批后生效。

          5、請病假應使用公立醫(yī)院的疾病證明,請病假期限超過一周的`,原則上應使用公立縣級醫(yī)院的疾病證明;請病假期限超過一個月的,所在單位應派專人探視,并提供由校領導及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。

          6、如有特殊情況,不能事先辦理請假手續(xù)的,應在離崗三天之內(nèi),先口頭向單位領導請假并按規(guī)定補辦請假手續(xù)。

          7、請假期滿要續(xù)假的,應提前辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工論處。

          8、請假完畢應由學校負責及時辦理銷假手續(xù)。

          六、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定

          1、遲到。晚于規(guī)定時間5分鐘的計遲到一次。

          2、因特殊情況,必須中途離校或早退的,一小時內(nèi),不記請假或礦工,超過一小時的必須請假,同時在離校前到教導處、值周組、門衛(wèi)上做好記錄,記錄清原因、離校時間和返校時間,否則按曠工論處。

          3、學校行政對教師中途離校和早退作不定期的抽查,凡中途離校和早退者經(jīng)查實按曠工記載,納入年終考核。

          4、星期天下午門衛(wèi)人員、班主任必須在學生進校時間前到校,例會請假的按半天請假時間計算。

          說明:

          1、以上計算請假時間,不扣除節(jié)假日。

          2、本規(guī)定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準。

        教師請假制度12

          一、教職工請假:

          事假:

          請假1天扣40元,請假2天扣80元,3天及以上取消月考核,并按工資比例日扣款。

          病假:

          住院(憑住院證明和處方)每天扣20元,一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元,4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。

          外出

          時間:1小時扣5元,滿3小時作半天事假扣除。1小時以內(nèi)學期累計。

          遲到:

          5分鐘以前每次扣3元,5——15分每次扣5元,15——30每次扣10元,半小時后取消全月出勤獎。

          二、保育員:

          每天扣20元,每小時2元,遲到一次扣1元,一月內(nèi)累計遲到3次作一天扣除。

          三、代課:

          2天內(nèi)請假自己調(diào)課好,并自付給代課教師每天20元作補貼(請假扣除另算),3天及以上由園部安排,代課費相同。

          四、婚產(chǎn)假:

          正常年齡訂婚2天,婚假3天,晚婚7天,順產(chǎn)2個月,剖腹產(chǎn)3個月,晚育4個月(結(jié)婚1年后生產(chǎn)),戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎,跨月的視上班時間定。)

          五、全勤:

          全學期無請假、外出。

          教師請假制度每天上、下午上班實行簽到制度,簽到簿每月公布一次,學期結(jié)束統(tǒng)計總結(jié)。

          上班期間任何人不準隨意離開工作崗位。

          生病、有事必須提前辦理請假手續(xù)。(如確系緊急情況,可電話告知,但事后必須補辦手續(xù)。)事假一天以內(nèi),其教導主任批準,一天以上兩天以內(nèi)由校長批準,超過三天的'由上級主管部門批準。

          上班時間凡因公外出,應向領導說明,并在考勤簿上注明;因私外出,必須請假。

          婚假、產(chǎn)假及其他法定假按勞動法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          請假期滿應立即返校,特殊情況不能到校者,須辦理續(xù)假手續(xù)。

          出滿勤者期末發(fā)滿勤獎,缺勤按規(guī)定扣除考勤獎,學期結(jié)束兌現(xiàn),并將出勤情況記入教師檔案。

          本制度全體教職工要自覺嚴格遵守,真正做到以身作則,為人師表。

        教師請假制度13

          一、請假制度

          1、半天以內(nèi)(不包括半天)的病事假,無課的老師向教研組長請假,有課的老師向教育處請假,行政人員向值班領導請假。

          2、半天以上(包括半天)的病事假均須到教育處辦理請假手續(xù),填寫請假條批報,并將假條交至教育處,有課的老師請假必需填寫調(diào)課意向,待支配好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。

          3、請假手續(xù)要齊全,在校請假必需填請假單并報批。特別狀況,必需電話通知或代請假。返校后一周內(nèi)必需補辦請假手續(xù)。凡不補辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準而擅離職守的作曠工處理。

          4、全部的請假手續(xù),各教研組均作出記錄,并按周報至教育處存檔,教研組要仔細做好教職工出勤統(tǒng)計工作。

          二、考勤制度

          1、遲到時間規(guī)定為10分鐘之內(nèi),超過10分鐘按課時考勤,超過一節(jié)課,按兩節(jié)計算,超過兩節(jié)按半天計算。

          2、中途請假外出,1小時之內(nèi)按遲到一次考勤,超過1小時按課時考勤,超過2小時,按半天計算。

          3、學校照看每位老師每學期因特別狀況可允許遲到、早退、中途外出,照看的狀況(指哺乳或托幼等)只作記載不作考核,但請假手續(xù)仍須齊全。

          4、有課請假,且不能于當天補回課時的,由教育處支配其他老師代課,每少上一節(jié)課扣該節(jié)課時費,每代上一節(jié)課加該節(jié)課時費。

          5、未經(jīng)領導批準,擅離崗位,無故不上課者作曠工處理,曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工狀況記錄后,作為老師學期考核依據(jù)。曠工狀況經(jīng)教育不改上報教育局賜予必要的行政處分。

          6、因培訓、函授而缺課的.,須補齊課時,不能支配補齊的,則扣相應的課時。

          7、老師參與各類教研活動需在規(guī)定時間內(nèi)準時返校。如有特別緣由不能準時返校,須馬上電話通知教育處,否則作事假處理。

          8、全部請假,除扣發(fā)學校規(guī)定的課時外,還參照上級文件規(guī)定扣發(fā)工資。

          三、病、事假處理規(guī)定:

          1、病假:連續(xù)請假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請假證明四證俱全,有重大疾病的憑病例不扣款。

          教學人員5元/天,行管人員5元/天。

          2、事假:

          教學人員、行管人員20元/天,把課程補齊不丟課10元/天。

          3、曠工:

          教學人員50元/天,行管人員50元/天。

          4、上班遲到、早退每次5元/次,老師上課、輔導遲到、早退:10元/次,造成影響的扣發(fā)當日工資的2-5倍;

          5、學校各種會議及活動(升旗儀式、教工大會、班級會議、教研組會議、班主任會議及學校提前通知的會議和活動);遲到、早退5元/次,請假10元/次,曠工20元/次,事后請假無效。

          6、考試、閱卷:

          缺席:按曠工論處,50元/次;

          遲到:點名未到扣10元/次;正式考試鈴響未到扣30元/次。

          以上各條款國家規(guī)定的婚、喪假除外,婚假原則上應支配在假期。

          以上規(guī)定如與上級文件不相符合,以上級文件為準。

        教師請假制度14

          根據(jù)教育局《關(guān)于加強教師隊伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請假制度,教職工必須堅守工作崗位,因事、病等原因不能正常工作的,可以請假,但必須履行請假手續(xù),手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進一步加強教師隊伍管理,使教師請假做到規(guī)范化、制度化、程序化,特制定本制度。

          一、請假時限

          1、事假

          (1)婚假七天。符合晚婚條件的教師(男25周歲,女23周歲)可以適當延長至半月。

         。2)教職工直系親屬,喪假七天。

         。3)其他特殊原因請假,一學期最多不超過10天。

         。4)婚、喪假期間的工資照發(fā),除此以外經(jīng)嚴格審查的其它事假,中心?筛鶕(jù)具體情況確定工資待遇。教職工請病假,必須出具縣級以上醫(yī)院證明,否則不予準許。

         。1)每學期病假累計在一個月以內(nèi)的工資照發(fā),病假累計超過一個月的,從超假之日起,扣除年終一個月的獎金。

         。2)如系 醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者(均憑醫(yī)院證明),工資待遇可作特殊對待。

          (3)教職工在病休期間,必須專心治病、養(yǎng)病,不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況,凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者,可按曠工的'有關(guān)規(guī)定處理。

          2、產(chǎn)假

         。1)符合計劃生育政策者,女職工產(chǎn)假一般為90天,符合晚婚規(guī)定的(已婚女24周身歲生育第一 胎者),產(chǎn)假為120天,產(chǎn)假期間,采取了節(jié)育措施、并領取獨生子女證的,產(chǎn)假為180天。超計劃生育者,不享受產(chǎn)假,休息期間停發(fā)工資。

          (2)違反國家計劃生育政策或不假自假者,一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。

          除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外,凡超過假期或非正常請假者,每學期假期累計計算,1個月以內(nèi)每天按本人日工資的50%扣除,一個月以上按每天本人日工資的70%扣除,學?鄢埣俳處煿べY,應按日計算,當月扣除。

          二、審批權(quán)限

          教師請假三天以內(nèi)由小學校長審批;三天以上半月以內(nèi)由中心校長審批;半月以上由本人申請單位負責人簽字后,報局分管領導審批。

          三、請假必須寫請假條,先經(jīng)本校校長簽字后到中心校審批登記,方可離崗。

          凡不履行請假、銷假手續(xù),隨意離崗或既無正當理由,又不辦理請假銷假手續(xù)的,一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資,連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計曠工超過一個月的,除扣發(fā)工資外,本年度不予考核,三年不得評模,評優(yōu),晉升職稱。

          以上條模,評優(yōu),晉升職稱?,望各學校嚴格遵照執(zhí)行。

          此制度從即日起執(zhí)行,以前規(guī)定和本制度不符的以本制度為準。

        教師請假制度15

          為維護正常的教學秩序,嚴厲校規(guī)校紀,杜絕因擅自請假造成的不良風氣,調(diào)動廣闊老師的工作樂觀性,特制定老師請假考勤制度。

          一、簽到要求。

          全體老師必需仔細執(zhí)行學校作息時間,并落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到,不準代簽、補簽。以學校鈴聲為準,若到校鈴聲響后再簽,則屬遲到。由當日值班老師在簽到簿上做出標記。

          二、請假手續(xù)。

          老師請假必需當面對學校領導提出,并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教育主任簽字,再由校長簽字生效。教育處要將調(diào)課狀況留底備案。若無教育主任簽字,則不準假。

          三、事假要求。

          老師請事假,必需經(jīng)學校批準并經(jīng)教育處備案,由請假者支配好由于請假耽擱的課時,找好代課老師。若每月事假在兩天之內(nèi),根據(jù)每節(jié)課0.1分從考核分中扣除,本學期的全部事假進行累計,上不封頂。

          假如每月超出兩天事假,若再請事假按每天50元的標準扣除,并根據(jù)每節(jié)課10元的標準扣除相應的課時費;同時超出兩天的部分,按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。

          四、病假要求。

          若不能堅持到校工作,必需出具(區(qū))縣級以上醫(yī)院的證明。由教育處支配好代課老師,按每節(jié)課10元的標準扣除課時費,用于代課老師的'代課費。

          五、遲到、早退的規(guī)定。

          無故遲到、早退,每次扣0.2分,若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上,則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元,并扣1分,同時扣除相應課時費,每節(jié)20元。

          六、集體活動的規(guī)定。

          學;蛏霞壊块T組織統(tǒng)一活動,如遇遲到或早退則加倍扣分,每次0.4分。假如未經(jīng)允許擅自不參與,則按曠課處理。即使集體活動在節(jié)假日進行,也要按請假處理。

          七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

          八、其他規(guī)定。

          老師每學期累計病事假不超過1天,也沒有遲到早退等狀況,則享受全勤獎,在考核中加1分,并發(fā)全勤獎50元。

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