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      2. 教師請假制度

        時(shí)間:2024-09-23 10:04:09 嘉璇 請假制度 我要投稿

        (精)教師請假制度14篇

          在我們平凡的日常里,大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的教師請假制度,歡迎閱讀與收藏。

        (精)教師請假制度14篇

          教師請假制度 1

          根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請假制度,教職工必須堅(jiān)守工作崗位,因事、病等原因不能正常工作的,可以請假,但必須覆行請假手續(xù),手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理,使教師請假做到規(guī)范化、制度化、程序化,特制定本制度。

          一、請假時(shí)限

          (1)事假

          1、婚假七天。符合晚婚條件的教師男25周歲,女23周歲可以適當(dāng)延長至半月。

          2、教職工直系親屬,喪假七天。

          3、其他特殊原因請假,一學(xué)期最多不超過10天。

          4、婚、喪假期問的工資照發(fā),除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假,中心?筛鶕(jù)具體情況確定工資待遇。

          (2)教職工請病假,必須出具縣級以上醫(yī)院證明,否則不予準(zhǔn)許。

          1、每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以內(nèi)的'工資照發(fā),病假累計(jì)超過一個(gè)月的,從超假之日起,扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。

          2、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者均憑醫(yī)院證明,工資待遇可作特殊對待。

          3、教職工在病休期間,必須專心治病、養(yǎng)病,不得從事以獲取利潤和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況,凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者,可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。

         。3)產(chǎn)假

          1、符合計(jì)劃生育政策者,女職工產(chǎn)假一般為90天,符臺晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者),產(chǎn)假為120天,產(chǎn)假期間,采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者,不享受產(chǎn)假,休息期間停發(fā)工資。

          2、違反國家計(jì)劃生育政策或不假自假者,一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外,凡超過假期或非正常請假者,每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算,1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50%扣除,一個(gè)月以上按每天本人日工資的70%扣除,學(xué)校扣除請假教師工資,應(yīng)按日計(jì)算,當(dāng)月扣除。

          二、審批權(quán)限

          教師請假三天以內(nèi)由小學(xué)校長審批;三天以上半月以內(nèi)由中心校長審批;半月以上由本人申請單位負(fù)責(zé)人簽字后,報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

          三、請假必須寫請假條

          先經(jīng)本校校長簽字后到中心校審批登記,方可離崗。凡不履行請假、銷假手續(xù),隨意離崗或既無正當(dāng)理由,又不辦理請假銷假手續(xù)的,一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資,連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過一個(gè)月的,除扣發(fā)工資外,本年度不予考核,三年不得評模,評優(yōu),晉升職稱。

          以上條模,評優(yōu),晉升職稱?,望各學(xué)校嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

          教師請假制度 2

          一、請假類型

          1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制,教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外,確因具體事情調(diào)整不開的,可請事假。

          2、病假:確因身體不適需住院或在家治療的,憑醫(yī)院證明可請病假。

          3、婚假、產(chǎn)假、喪假的請假,期限按上級文件執(zhí)行;

          4、其他假除以上原因,教師需要請假的如自學(xué)考試、職稱晉升等,可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

          二、請假手續(xù)

          5、教師請假需辦理書面手續(xù),安排好功課,填寫“陽雅鎮(zhèn)小教師請假單”。

          6、請假不超過一天的,由教導(dǎo)處批準(zhǔn);請假一天以上三天以內(nèi)含三天的,由分管校長批準(zhǔn);請假三天以上七天以內(nèi)含七天,由校長批準(zhǔn),請假七天以上的報(bào)教育局批準(zhǔn)。

          7、教師請假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù);請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

          三、請假要求

          8、教師請假理由要真實(shí)充分,準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

          9、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的.的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。

          四、調(diào)課要求

          10、當(dāng)天確實(shí)需要換課的教師,要到教導(dǎo)處填寫調(diào)課單,經(jīng)被調(diào)課教師簽字、教導(dǎo)處批準(zhǔn),才能離校。如果私自調(diào)課,雙方各扣10元處理。

          11、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會。

          12、本制度自公布之日起施行。

          教師請假制度 3

          為了嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,保證學(xué)校正常教學(xué)秩序,規(guī)范教師出勤行為,依據(jù)《市教育局關(guān)于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度。

          一、請銷假制度

          1.任何教職工有事必須事先請假,自己調(diào)好課,并安排好分管工作,填寫好調(diào)課單及請假條,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開,事后要及時(shí)銷假。

          2.確因急事來不及請假者,必須事前電話請假,并將工作安排妥當(dāng)后再向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),事后再補(bǔ)填請假條,教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總,每月公示一次。

          二、請銷假規(guī)定

          1.教師因公出差,函授學(xué)習(xí),須自行調(diào)好課,可視為出勤。

          2.教師的.婚假、產(chǎn)假、直系親屬喪假,請假時(shí)按有關(guān)規(guī)定辦理。

          3.凡因病請假者,需帶本人醫(yī)院出據(jù)的診斷證明、病歷等有關(guān)證明,按程序?qū)徟ㄟ^后方可執(zhí)行。

          4.教師在學(xué)校開展重大活動或參加校外集體活動時(shí),原則上不要請假,如確需請假,須經(jīng)校長批準(zhǔn)。

          5.教師請假一節(jié)以上都須填寫請假條,一天內(nèi)由主管副校長簽字審批,一天以上由校長批準(zhǔn)。請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。

          三、考勤時(shí)段

          考勤包涵:上班、出差、教研活動、監(jiān)考閱卷、值班等。

          四、考勤方法

          1.考勤采取全查、抽查相結(jié)合的方法,檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處,因請假造成空堂的按曠課論處。

          2.全體教師按時(shí)規(guī)范簽到。

          五、考勤量化獎(jiǎng)懲

          每人每學(xué)期事假、病假計(jì)入教師綜合量化評估,還將作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。

          六、其他

          1.教導(dǎo)處負(fù)責(zé)每月匯總公示,上報(bào)校長室。

          2.本規(guī)定由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,依據(jù)上級有關(guān)文件執(zhí)行。

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          一、公假

          學(xué)校行政管理人員或教職工,出席會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動等公事外出時(shí)間為公假。教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí),出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的,亦確認(rèn)為公假。公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。

          二、事假

          1.教師因事請假,應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。請假時(shí)間在1天以內(nèi)的,由本人所在級部分管校長批準(zhǔn);1天以上的,須經(jīng)校長批準(zhǔn)。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí),可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。

          2.事假一次不得超過3天,一學(xué)期事假不得超過10天,全年事假累計(jì)不得超過15天,事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假,特殊情況必須經(jīng)校長辦公會議研究決定。

          3.事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。

          4.在學(xué)校正常工作期間,教師一個(gè)月中請事假1天,且履行了完備的請假、準(zhǔn)假手續(xù),視為照顧性事假,不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn),但照顧性事假不順延,并計(jì)入個(gè)人事假天數(shù)累積。

          5.事假期間(照顧性事假除外),按天數(shù)發(fā)給日均工資的50%。本人日均工資以合同年薪除以365天核定。

          三、病假

          1.教職工因病請假,1天以內(nèi)由所在級部分管校長批準(zhǔn),1天以上必須出具醫(yī)院證明,報(bào)請校長批準(zhǔn)。

          2.教職工因探親或在外出差時(shí)生病,應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院證明。

          3.醫(yī)療期規(guī)定依據(jù)教職工在學(xué)校服務(wù)時(shí)間的長短,可享受不同天數(shù)的醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期算做病假,其天數(shù)的計(jì)算含法定節(jié)假日和休息日。

          4.教職工病假期間依其在板橋高級中學(xué)服務(wù)時(shí)間的長短,享受不同比例的病假工資待遇。服務(wù)期(年)應(yīng)發(fā)工資比例(%)試用期內(nèi)50試用期滿—12個(gè)月(含)60第2年(含)—第5年(含)70第6年(含)—第8年(含)80第9年(含)—第10年(含)90第11年(含)以后100其計(jì)算公式如下:病假工資=日均工資×病假天數(shù)×應(yīng)發(fā)工資比例

          四、法定假

          1.婚假

         、偌尤氡拘M6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假。

          ②若教師在原工作單位結(jié)婚的,婚假不能帶入本校。

         、劢搪毠そY(jié)婚,婚假3天。晚婚(男25周歲,女23周歲)增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天。雙方不在一地工作,需要到對方所在地結(jié)婚時(shí),另給路程假,路費(fèi)自理。

          ④婚假的時(shí)間計(jì)算不含節(jié)假日和休息日。

         、菰谝(guī)定的婚假期間,不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

          2.產(chǎn)假、計(jì)劃生育假

         、僖鸦榕處熒龝r(shí)(已取得生育指標(biāo))產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假,順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲(含)以上的女教職工第一次生育,增加產(chǎn)假30天;多胎生育,每多生一胎增加產(chǎn)假15天;難產(chǎn)(包括剖腹產(chǎn))有醫(yī)生證明的`,增加產(chǎn)假15天。男教師在其配偶第一次生育時(shí)可享受3天陪護(hù)假期。

         、谑┬腥斯ち鳟a(chǎn),懷孕在四個(gè)月(含)以下的休息15—30天,四個(gè)月(不含)以上的可休息42天。

         、垡褢言械呐處,按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間,但要妥善安排,不得影響正常工作。

         、芘處熒笮『⑽礉M一周歲,每天可享受1小時(shí)的哺乳時(shí)間。

         、莓a(chǎn)假、計(jì)劃生育假的時(shí)間計(jì)算含法定節(jié)假日和休息日。

          ⑥在規(guī)定的產(chǎn)假、計(jì)劃生育假期間,教師的固定工資照發(fā)。固定工資是指教師結(jié)構(gòu)工資中基礎(chǔ)工資按月發(fā)放部分;未實(shí)施結(jié)構(gòu)工資的按合同年薪的60%除以12個(gè)月核定。

         、咴谝(guī)定的陪護(hù)假期期間,不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

          3.喪假

         、俳處煹闹毕涤H屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí),給喪假3天;公婆、岳父母和(外)祖父母死亡時(shí),給喪假1天。在外地的親屬死亡時(shí),需要赴外地料理喪事的,另給路程假,路費(fèi)自理。

         、趩始俚臅r(shí)間計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。

         、蹎始倨陂g,不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

          五、工傷假

          1.教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定,其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā),但應(yīng)扣除保險(xiǎn)給付。

          2.教師因工負(fù)傷,治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度,由醫(yī)院出具證明,經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn),區(qū)分不同情況,按國家有關(guān)規(guī)定處理。

          六、請假管理

          1.請假流程

          ①填寫請假單(教務(wù)處);

         、诎才耪n務(wù)及有關(guān)工作,并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn);

         、厶峁┯嘘P(guān)證明材料;

         、馨匆(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);

         、菖鷾(zhǔn)后的請假單送教務(wù)處存檔。

          2.因突發(fā)事件或急病未及先行請假者,應(yīng)利用電話或其它方式迅速向本人所在級部主管校長報(bào)告,并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù),否則按曠職處理。

          3.教師請事假者,必須自行提前安排好課務(wù)或其它工作;其它假期除工傷假、產(chǎn)假外,其承擔(dān)的教學(xué)或其他工作任務(wù)一般由請假者自行負(fù)責(zé)安排,確有困難的由相關(guān)管理部門協(xié)助安排。

          4.教師請假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理,安排專人發(fā)放、審核、保管教師請假單,并按月統(tǒng)計(jì),于次月10日前書面報(bào)送校長。

          5.法定假、行政管理人員的請假,由分管人力資源的副校長負(fù)責(zé)審批;公假、副校長的請假一律由校長審批。

          6.教師的并事假,作為考勤內(nèi)容,納入教師的綜合考核。

          教師請假制度 5

          1.病假

          凡因病必須治療和休養(yǎng)的,可以請病假。病假者需提前1天向?qū)W校行政請假,并交三甲醫(yī)院開具的病假單證明。事先未請假或請假未同意而不來上班者作曠工處理,連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的,園方可以解除聘用合同。

          2.事假

          教職工遇有特殊情況必須在正常工作的時(shí)間內(nèi)去處理的.,應(yīng)提前上交事假條,征得學(xué)校同意方可請假。如無充分理由,則不應(yīng)準(zhǔn)假,一般連續(xù)事假不超過五天。事先未請假或請假未同意而不來上班者作曠工處理,連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的,園方可以解除聘用合同。

          3.婚假

          符合《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定的教職工結(jié)婚時(shí),享受3天婚假。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加晚婚假七天。

          4.喪假

          教職工的直系親屬(配偶、父母)死亡,可申請喪假三天;教職工的非直系親屬(岳父母、公婆)死亡可申請喪假一天。

          5.生育假

          懷孕第1—6個(gè)月,可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn),申請生育指標(biāo),以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。

          懷孕第6和第7個(gè)月,每個(gè)月可享受1天假期。

          懷孕第8個(gè)月,可享受2天假期。

          懷孕9個(gè)月以上,可享受4天假期但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

          6.哺乳假

          對有未滿一周歲嬰兒的女教職工,每天給予一小時(shí)的哺乳時(shí)間。因未滿一天8小時(shí)的工作時(shí)間,故需扣除相應(yīng)的工作量津貼。

          7.曠工

          曠工者不享受自曠工日起12個(gè)月內(nèi)的幼兒園各項(xiàng)福利待遇,年終考核不合格,扣除年終獎(jiǎng)金。

          教師請假制度 6

          1、各種假期均實(shí)行本人具實(shí)際情況申請,學(xué)校實(shí)行審批制。

          2、上班后原則上不準(zhǔn)請外出事假,如確需外出,在不影響授課任務(wù)的情況下須辦理相關(guān)請假手續(xù)。各權(quán)限內(nèi)批準(zhǔn)的假期,必須報(bào)課程部,課程部要及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,保證教學(xué)的順利進(jìn)行。請假手續(xù):本人申請(填寫請假條),逐級申批(副主任、主任簽字、主管領(lǐng)導(dǎo))。事、病假要提前寫好請假條。事、病假不超過一節(jié),不計(jì)請假,在向校務(wù)部和級部主任做說明后方可離校。事、病假一天以內(nèi),須報(bào)課程部由分管副校長批準(zhǔn)簽字后方可離校(三節(jié)按半天計(jì)事假);事、病假一天以上須報(bào)課程部由校長簽字后方可離校。離校前要安排好所教課程。假條送交校務(wù)部,按時(shí)銷假,逾期不上班者按曠工計(jì)。

          3、病假2天以上的治療休息要出具人民醫(yī)院以上的診斷證明。來不及填寫請假條的上班后補(bǔ)辦。

          4、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          5、各種假期一律不得請霸王假或代請(急病除外)。

          6、因臨時(shí)外出超時(shí)造成空堂或私自調(diào)整課程內(nèi)容的.,按教學(xué)事故從嚴(yán)處理。

          7、教導(dǎo)處每周做好統(tǒng)計(jì),月底累計(jì)通報(bào)。

          8、如有擅自脫崗或離,F(xiàn)象一人次對責(zé)任人視情況扣0、5-1個(gè)月的出勤獎(jiǎng),二人次對所在級部副主任扣2個(gè)月的出勤獎(jiǎng),三人次以上扣本級部全員1個(gè)月出勤獎(jiǎng),學(xué)期末本級部不得評優(yōu)。

          9、全體教師會納入考勤。有事提前請假,遲到或無故缺席者分別按遲到和曠工計(jì)。

          10、中途離校(一節(jié)課時(shí)間內(nèi))按早退處理,超過一節(jié)課時(shí)間按事假半天處理。

          11、值日人員要按時(shí)把考勤表送交校務(wù)部。

          教師請假制度 7

          為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,嚴(yán)厲校規(guī)校紀(jì),杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣,調(diào)動廣闊老師的工作樂觀性,特制定老師請假考勤制度。

          一、簽到要求。

          全體老師必需仔細(xì)執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間,并落實(shí)簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到,不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn),若到校鈴聲響后再簽,則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。

          二、請假手續(xù)

          老師請假必需當(dāng)面對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提出,并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教育主任簽字,再由校長簽字生效。教育處要將調(diào)課狀況留底備案。若無教育主任簽字,則不準(zhǔn)假。

          三、事假要求。

          老師請事假,必需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教育處備案,由請假者安排好由于請假耽擱的課時(shí),找好代課老師。若每月事假在兩天之內(nèi),根據(jù)每節(jié)課0.1分從考核分中扣除,本學(xué)期的全部事假進(jìn)行累計(jì),上不封頂。

          假如每月超出兩天事假,若再請事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除,并根據(jù)每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi);同時(shí)超出兩天的部分,按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。

          四、病假要求。

          若不能堅(jiān)持到校工作,必需出具(區(qū))縣級以上醫(yī)院的'證明。由教育處安排好代課老師,按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時(shí)費(fèi),用于代課老師的代課費(fèi)。

          五、遲到、早退的規(guī)定。

          無故遲到、早退,每次扣0.2分,若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上,則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元,并扣1分,同時(shí)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi),每節(jié)20元。

          六、集體活動的規(guī)定。

          學(xué);蛏霞壊块T組織統(tǒng)一活動,如遇遲到或早退則加倍扣分,每次0.4分。假如未經(jīng)允許擅自不參與,則按曠課處理。即使集體活動在節(jié)假日進(jìn)行,也要按請假處理。

          七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

          八、其他規(guī)定。

          老師每學(xué)期累計(jì)病事假不超過1天,也沒有遲到早退等狀況,則享受全勤獎(jiǎng),在考核中加1分,并發(fā)全勤獎(jiǎng)50元。

          教師請假制度 8

          1、教職工因故須離崗者,必須履行請假手續(xù)。

          2、假期種類及期限:

          (1)事假。有要事,確需離崗者,每月不超過2.5天,超過2.5天者自己付頂課金。

         。2)病假。因病不能堅(jiān)持工作必須請假治療或休養(yǎng)者,必須提供醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的證明和病歷,履行病假手續(xù)。

          (3)婚假。教職工結(jié)婚給假三天(晚婚增假20天),需延長假期,作事假處理。

         。4)喪假。本人直系親屬死亡時(shí),給五天以內(nèi)的喪假,需延長者作事假處理。

         。5)女教師生育假。產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天,多胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天,在產(chǎn)假期內(nèi),領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證給假一個(gè)月;晚育(24歲)另給假一個(gè)月。

         。6)女教師人工流產(chǎn),憑縣級以上證明,可批假15天,同時(shí)上環(huán),視情節(jié)可延長1—3天;單獨(dú)上環(huán)取環(huán),視情況可準(zhǔn)假1—3天。

         。7)路程假。事假、婚假、喪假等如果確實(shí)赴外地(不含旅游結(jié)婚)處理者,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,往返實(shí)際所需要時(shí)間給予路程假。

          (8)探親假。教職工需赴外地探親的,均安排在寒暑假。非暑假探親的,或不符合探親規(guī)定的,一律作事假論處。

          3、請假期內(nèi)的`待遇問題:

          事假、婚假、喪假、產(chǎn)假在規(guī)定時(shí)間的,工資照發(fā),超過規(guī)定假期者,其工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。病假期內(nèi)的待遇問題,按上級有關(guān)文件辦理。

          4、請假手續(xù)及審批:

          請假必須由教職工本人履行書面請假手續(xù),批準(zhǔn)后方可離崗。因急病或急事確實(shí)不能事先請假時(shí),可委托他人辦理,請假在三天以內(nèi)的,由教導(dǎo)主任批準(zhǔn);一周以內(nèi)的,由校長批準(zhǔn);一周以上的報(bào)教辦室批準(zhǔn)。

          5、未經(jīng)請假擅自離崗者,或雖經(jīng)請假尚未批準(zhǔn)及逾期不歸未經(jīng)續(xù)假者,均按曠工處理。

          6、根據(jù)病事假天數(shù)確定學(xué)期考評等次,具體規(guī)定如下:

         。1)全學(xué)期累計(jì)事假2天以內(nèi)(含2天),或病假5天以內(nèi)(含5天),或事假1天以內(nèi)同時(shí)病假2天以內(nèi),為一等獎(jiǎng),全額獎(jiǎng)金。

         。2)全學(xué)期累計(jì)事假4天以內(nèi)(含4天),或病假10天以內(nèi)(含10天),或事假2天以內(nèi)同時(shí)病假5天以內(nèi),為二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金50%。

         。3)全學(xué)期累計(jì)事假10天以內(nèi)(含10天),或病假22天以內(nèi)(含22天),或事假5天以內(nèi)同時(shí)病假11天以內(nèi),為三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金30%。

          (4)全學(xué)期累計(jì)事假11天以上(含11天),或病假23天以上(含23天),或事假5天以上(含5天)同時(shí)病假11大以上(含11天),不發(fā)學(xué)期綜合考評獎(jiǎng)。

          7、一年內(nèi)兩學(xué)期均獲二、三等獎(jiǎng)的,年度考核不能參與優(yōu)秀等次評比。

          8、設(shè)月考勤獎(jiǎng)。出滿勤每月發(fā)獎(jiǎng)金50元,病、事假每半天扣1元,依此類推。每月事假超過2.5天,每天按20元扣除,病假超過2.5天,每天按10元扣除,作為代課金。曠課一節(jié)按半天計(jì)算,每月遲到早退5次以上按半天計(jì)算,10次以上按一天計(jì)算。

          9、以上制度,從x月x日起開始執(zhí)行。

          教師請假制度 9

          1、教職工在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)因病(事)請假,按照“先審批后請假”原則。教師必須辦理書面請假手續(xù),填寫請假審批表。經(jīng)審批后方可離校。確因特殊原因來不及辦理請假手續(xù)的,應(yīng)事先打招呼,返校立即辦理有關(guān)手續(xù),手續(xù)不全或擅自調(diào)整工作者作曠工論處。

          2、請假原則:

         、欧膊〖傩璩挚h級醫(yī)院證明。

         、品才c學(xué)校工作無關(guān)的事要請假,一律作事假處理。

         、且蚬埣倩騾⒓痈咭患墝W(xué)歷培訓(xùn),須事先做好工作交代,報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn)存檔。

          3、審批權(quán)限:請假一天(含一天)(下同),由教導(dǎo)處審批;一天至三天,由副校長審批;三天至一周,由校長審批;一周以上報(bào)縣教委審批。

          4、教師請假每月由教導(dǎo)處匯總一次,上交校長室備案。

          5、教師請假扣除當(dāng)月部分出勤獎(jiǎng),具體辦法按《教師量化考核評分細(xì)則》施行。

          6、婚、喪假、產(chǎn)假及連續(xù)病假按泰教工20號文件及補(bǔ)充意見規(guī)定執(zhí)行。

          教師請假制度 10

          為保證正常的教學(xué)秩序,規(guī)范學(xué)校管理,更好地服務(wù)于教育,服務(wù)于學(xué)生,特制訂姜山鎮(zhèn)中學(xué)教師請假制度,具體規(guī)定如下:

          一、請假程序

          1、告假2小時(shí)以內(nèi),自行調(diào)整不好課務(wù),至教務(wù)處告假,教務(wù)處搞好書面記錄,每月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一次,做為學(xué)期結(jié)束考核的依據(jù)。

          2、請假半天及半天以上的須向校長辦公室請假,持校長辦公室主任開出的回執(zhí)與教務(wù)處、年級段排課聯(lián)系處理相應(yīng)課務(wù)。

          3、教師出席自學(xué)培訓(xùn)抱持通知書提早1天,抱持校長辦公室室憑證與教務(wù)處聯(lián)系,并無特定情況自行調(diào)整不好課務(wù),并將課務(wù)精心安排情況呈報(bào)教務(wù)處及年級段。

          4、教師會議請假或缺席2次作請事假半天處理。

          5、通常情況下,教師應(yīng)先告假經(jīng)容許方可離校。特定情況下可以委托其他教師告假,但事后應(yīng)立即按時(shí)間長短至適當(dāng)部門辦妥有關(guān)相關(guān)手續(xù)。

          6、未請假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請假但事后未補(bǔ)辦手續(xù)的按曠課處理。

          二、有關(guān)法定假期處理意見

          1、婚假:學(xué)校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行。如確有特殊情況,需在教學(xué)工作日內(nèi)請假的,須向校長室請假,學(xué)校將按上級有關(guān)文件規(guī)定辦理。超過規(guī)定日期按實(shí)際工作日作事假處理。

          2、產(chǎn)假:國家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)按國家規(guī)定享用基礎(chǔ)性績效工資,但無法再享用產(chǎn)假期間的`獎(jiǎng)勵(lì)性獎(jiǎng)效工資。法定假期以外的按實(shí)際工作日并作事假處置。

          3、哺乳期:哺乳期是個(gè)特殊階段,在不影響其他教師工作、休息的情況下,可在校內(nèi)適當(dāng)位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下,允許在工作時(shí)間內(nèi)處理小孩的飲食問題,但時(shí)間應(yīng)自覺控制。哺乳照顧期為半年(自小孩出生日計(jì)算)。

          4、二十三日:三代以內(nèi)直系血親亡故,容許告假3天,3天以外按事假處置;其他親屬亡故容許告假1天,1天以外按事假處置。

          三、請假處理

          1、教師在拆開當(dāng)天課務(wù)情況下,處置與本人存有關(guān)鍵性關(guān)系的突發(fā)性事情,2小時(shí)內(nèi)向教務(wù)處告假,經(jīng)同意后,不甩全勤獎(jiǎng),根據(jù)告假次數(shù)期末考核時(shí)自行考量。

          2、教師半天以上請假需到校長辦公室請假,辦好手續(xù),并與教務(wù)處、年級段聯(lián)系。

          3、教師告假病假三天以內(nèi),拆開課務(wù),不上交全勤獎(jiǎng)。病假三天以上(不不含三天),事假一天以上(不不含一天)一半多全勤獎(jiǎng),少于部分以病假每天15元,事假每天30元,在期末考核時(shí)支付。

          4、教師無故不到校辦公,做曠工處理,曠工一天或一天以上不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng),并在期末考核中降一個(gè)等第。

          5、曠課一節(jié)按兩節(jié)30元在當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中計(jì)入。

          教師請假制度 11

          一、事假:

          1、教師有事可以請事假(不包括婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假)。教師應(yīng)盡量不請或少請事假,有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進(jìn)行。

          2、教師請事假每月累計(jì)滿1天扣2分,請事假累計(jì)半天扣1分。教師請事假每月累計(jì)超過1天每天扣3分。(教師每學(xué)期事假累計(jì)不超過3天,累計(jì)超過3天的按曠工計(jì)算。

          3、請事假本人須出具請假條,經(jīng)學(xué)校校長簽署意見審批后,視為請假,未經(jīng)請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者,以曠工處理。

          二、病假:

          1、教師因病不能堅(jiān)持工作須自覺履行請假手續(xù)。1個(gè)月以內(nèi)的病假(含雙休日)須本人出具請假條,由中心學(xué)校校長審批簽署意見后,報(bào)縣教育局審批,將辦理的病假請假條報(bào)學(xué)校后視為請假。

          2、教師請病假在3天以上的,教師到中心學(xué)校校長處履行請假手續(xù),并對請假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長,經(jīng)審核后方可離崗視為請假。

          3、教師請病每月假累計(jì)滿1天扣1分(含1天)。請病假每月累計(jì)半天扣0.5分。教師請病假每月累計(jì)超過1天每天扣1.5分。(教師病假一學(xué)期累積滿5天,超出扣發(fā)績效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。

          三、產(chǎn)假:

          1、符合計(jì)劃生育政策的教職工請產(chǎn)假(或護(hù)理假),須本人出具請假條,憑相關(guān)生育證明,經(jīng)中心學(xué)校校長簽署意見審批,并對請假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長,經(jīng)審核后方可離崗。

          2、女職工產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前休假15天),男方護(hù)理假7天。難產(chǎn)的`女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,根據(jù)戶籍所在地區(qū)級以上公立醫(yī)院證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。

          3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚育的女職工,產(chǎn)假為105天,男職工護(hù)理假15天。

          4、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天。

          5、產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變,正常晉級、評聘和年度考核。

          四、婚喪假

          1、教職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)去世時(shí)可請5天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的,宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

          2、教職工婚喪假、路程假須本人出具請假條,經(jīng)校主管處室(年級組)簽署意見后,由校長審批。

          3、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚,實(shí)行晚婚的,其婚假延長到30天。

          4、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變,正常晉級、評聘和年度考核。途中的車船費(fèi)用等職工自理。

          五、審批權(quán)限:

          一般教師請事假1天以內(nèi)的或請病假在1天以內(nèi)的,由學(xué)校校長審批;請病假3天或請事假3天以上(含3天),由中心校校長處辦理,學(xué)校校長不給予批準(zhǔn)辦理。

          六、曠工處理

          凡屬下列情況之一者,按曠工處理:

          1、未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。

          2、私自雇人頂崗者。

          3、請假期限已滿,不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。

          4、請假人請假事由與事實(shí)不符擅自休假者。

          5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者,停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計(jì)算。

          6、不服從組織調(diào)動、交流和工作分配,不到崗工作者。

          曠工處理

          1、連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間在5天以內(nèi)的教職工,按照曠工天數(shù),扣發(fā)績效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。

          2、連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間6—10天的教職工扣發(fā)3個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

          3、連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間11—20天的教職工扣發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

          4、連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

          5、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天。

          6、曠工時(shí)間不計(jì)算公休假日和法定假日。

          教師請假制度 12

          一、教職工請假:

          事假:

          請假1天扣40元,請假2天扣80元,3天及以上取消月考核,并按工資比例日扣款。

          病假:

          住院(憑住院證明和處方)每天扣20元,一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元,4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。

          外出

          時(shí)間:1小時(shí)扣5元,滿3小時(shí)作半天事假扣除。1小時(shí)以內(nèi)學(xué)期累計(jì)。

          遲到:

          5分鐘以前每次扣3元,5——15分每次扣5元,15——30每次扣10元,半小時(shí)后取消全月出勤獎(jiǎng)。

          二、保育員:

          每天扣20元,每小時(shí)2元,遲到一次扣1元,一月內(nèi)累計(jì)遲到3次作一天扣除。

          三、代課:

          2天內(nèi)請假自己調(diào)課好,并自付給代課教師每天20元作補(bǔ)貼(請假扣除另算),3天及以上由園部安排,代課費(fèi)相同。

          四、婚產(chǎn)假:

          正常年齡訂婚2天,婚假3天,晚婚7天,順產(chǎn)2個(gè)月,剖腹產(chǎn)3個(gè)月,晚育4個(gè)月(結(jié)婚1年后生產(chǎn)),戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的'扣除整月崗位獎(jiǎng),跨月的視上班時(shí)間定。)

          五、全勤:

          全學(xué)期無請假、外出。

          教師請假制度每天上、下午上班實(shí)行簽到制度,簽到簿每月公布一次,學(xué)期結(jié)束統(tǒng)計(jì)總結(jié)。

          上班期間任何人不準(zhǔn)隨意離開工作崗位。

          生病、有事必須提前辦理請假手續(xù)。(如確系緊急情況,可電話告知,但事后必須補(bǔ)辦手續(xù)。)事假一天以內(nèi),其教導(dǎo)主任批準(zhǔn),一天以上兩天以內(nèi)由校長批準(zhǔn),超過三天的由上級主管部門批準(zhǔn)。

          上班時(shí)間凡因公外出,應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明,并在考勤簿上注明;因私外出,必須請假。

          婚假、產(chǎn)假及其他法定假按勞動法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          請假期滿應(yīng)立即返校,特殊情況不能到校者,須辦理續(xù)假手續(xù)。

          出滿勤者期末發(fā)滿勤獎(jiǎng),缺勤按規(guī)定扣除考勤獎(jiǎng),學(xué)期結(jié)束兌現(xiàn),并將出勤情況記入教師檔案。

          本制度全體教職工要自覺嚴(yán)格遵守,真正做到以身作則,為人師表。

          教師請假制度 13

          為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序,加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工的組織紀(jì)律性,進(jìn)一步深化教育改革,重新擬定以下老師請假暫行條例,望各位老師遵照執(zhí)行。

          一、事假:

          1、老師事假原則上每學(xué)期最多三天,全年六天。老師請假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi),績效考核只扣除嘉獎(jiǎng)分,超過規(guī)定天數(shù),按績效考核方法扣分,并與績效考核掛鉤。

          2、老師請假要書面履行請假手續(xù),校長簽字后,交教育處記錄并安排老師頂課等有關(guān)事宜。

          3、老師凡未按請假報(bào)批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位,或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

          二、病假:

          1、老師因病不能出勤的,可以請病假,病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明。變相請病假,經(jīng)查實(shí)按曠工處理,并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個(gè)月的,由醫(yī)院證明,一個(gè)月以上的由縣級醫(yī)院證明。到教育局辦理請假手續(xù),學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課等事宜。

          2、老師病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定執(zhí)行,并酌情扣發(fā)工資與嘉獎(jiǎng)性績效工資。

          3、經(jīng)查發(fā)覺弄虛作假者,一律按曠工論處。

          4、長期病假康復(fù)后要求工作的,應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

          三、曠課:

          老師連續(xù)曠工7—14天,全年累計(jì)曠工15天,當(dāng)年年度考核為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天,全年累計(jì)曠工超過30天的,學(xué)校辭退,連續(xù)曠工超過30天,全年累計(jì)超過90天的',學(xué)校必需上報(bào)自動離職手續(xù)。

          四、其他法定假期規(guī)定:

          教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間,其他時(shí)間不予安排,若有特別狀況,的確需要探親的,由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。

          1、法定假期。婚、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期,國家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)不享受,超過法定時(shí)間的,按事假處理。哺乳假人員,在假期內(nèi)停發(fā)嘉獎(jiǎng)性績效工資,基礎(chǔ)性績效工資按50%計(jì)發(fā)。

          2、事假。一月中累計(jì)超過5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的,當(dāng)月停發(fā)嘉獎(jiǎng)性績效工資;累計(jì)超過10個(gè)工作日的,當(dāng)月停發(fā)嘉獎(jiǎng)性績效工資,基礎(chǔ)性績效工資按70%計(jì)發(fā)。

          3、病假。病假在2個(gè)月以內(nèi)的,績效工資照發(fā);病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的,從第3個(gè)月起,停發(fā)嘉獎(jiǎng)性績效工資;病假超過6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,停發(fā)嘉獎(jiǎng)性績效工資,基礎(chǔ)性績效工資按70%計(jì)發(fā)。

          五、審批權(quán)限:

          1、一般教職工請假五天以內(nèi)的,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批;累計(jì)請假在六天以上的,報(bào)教育局審批。

          2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù),請假六天以上累計(jì)一個(gè)月以上(包括一個(gè)月),由教育局受理。

          3、事假。年累計(jì)請事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)(包括一個(gè)月),由教育局審批,超過一個(gè)月,由教育局受理后,統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。

          4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請假報(bào)批手續(xù),經(jīng)審批后生效。

          5、請病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明,請病假期限超過一周的,原則上應(yīng)使用公立縣級醫(yī)院的疾病證明;請病假期限超過一個(gè)月的,所在單位應(yīng)派專人探視,并供應(yīng)由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視狀況公示表。

          6、如有特別狀況,不能事先辦理請假手續(xù)的,應(yīng)在離崗三天之內(nèi),先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請假并按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)。

          7、請假期滿要續(xù)假的,應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工論處。

          8、請假完畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)辦理銷假手續(xù)。

          六、關(guān)于老師遲到、早退和中途離校的規(guī)定

          1、遲到。晚于規(guī)定時(shí)間5分鐘的計(jì)遲到一次。

          2、因特別狀況,必需中途離;蛟缤说,一小時(shí)內(nèi),不記請假或礦工,超過一小時(shí)的必需請假,同時(shí)在離校前到教育處、值周組、門衛(wèi)上做好記錄,記錄清緣由、離校時(shí)間和返校時(shí)間,否則按曠工論處。

          3、學(xué)校行政對老師中途離校和早退作不定期的抽查,凡中途離校和早退者經(jīng)查實(shí)按曠工記載,納入年終考核。

          4、星期天下午門衛(wèi)人員、班主任必需在同學(xué)進(jìn)校時(shí)間前到校,例會請假的按半天請假時(shí)間計(jì)算。

          說明:

          1、以上計(jì)算請假時(shí)間,不扣除節(jié)假日。

          2、本規(guī)定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準(zhǔn)。

          教師請假制度 14

          一、假期種類:

          1、事假。教職工因特殊情況,必須請假者,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況,學(xué)?梢越o予一定的假期。凡未按請假報(bào)批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位,或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

          2、病假。教職工因病不能上班者,須憑門診病歷或醫(yī)生證明或醫(yī)院繳費(fèi)單,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假。原則上請病假在一個(gè)月以上的,必須出具醫(yī)院疾病證明。變相請病假,如經(jīng)查實(shí)按曠工處理,并責(zé)令作書面檢查。半天及以上的,須出具醫(yī)院證明或醫(yī)院收費(fèi)憑證。

          3、婚假。按文件規(guī)定執(zhí)行。

          4、喪假。按文件規(guī)定執(zhí)行。

          5、產(chǎn)假。按文件規(guī)定執(zhí)行。

          二、請假手續(xù):

          1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù),經(jīng)審批后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請假的可先電話請假,事后補(bǔ)辦手續(xù)。

          2、教師請假二節(jié)內(nèi)由級長審批并自行調(diào)好課程;級長于每周五下班前交政教處存檔,半天(三節(jié)課)以上3天以內(nèi),分別由級長簽名確認(rèn)、校長審批。3天及以上的必須向鎮(zhèn)教育局請假。

          三、審批要求:

          1、請假(公差)必須寫明充足理由并自行調(diào)整好課程及安排好相關(guān)的工作。

          2、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請假報(bào)批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。

          3、各類請假由本人填寫請假審批表,單位領(lǐng)導(dǎo)審批前,應(yīng)具體了解請假人的實(shí)際情況后,簽署是否準(zhǔn)假意見,并明確注明請假起始的.時(shí)間。

          4、請假期滿要續(xù)假的,應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工論處。

          說明:

          本規(guī)定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準(zhǔn)。

          1、全體教師均應(yīng)在校住宿,有極特殊情況的需走教的教師,必須寫書面申請由校長審批。

          2、辦理走教的教師必須在學(xué)生放學(xué)后(下午第四節(jié)課后)方可離校,是班主任的教師必須在學(xué)生下自習(xí)查完寢后方可離校。凡未按規(guī)定時(shí)間提前離校的一律按違規(guī)處理。

          3、有補(bǔ)習(xí)任務(wù)的走教教師必須在補(bǔ)習(xí)任務(wù)完成后方可離校。

          4、走教的班主任必須在上操鈴響前5分鐘到校,走教的非班主任教師必須在學(xué)生下早自習(xí)前到校,遲到的一律按違規(guī)處理。

          5、上班期間如果有特殊情況需出校門的,科任教師必須到教務(wù)處、班主任必須到政教處開具出門證。出門證上必須注明離校和返校時(shí)間,返校后必須到兩處銷假,未按規(guī)定時(shí)間返校的按違規(guī)處理。

          6、臨時(shí)請假的必須到兩處辦理相關(guān)手續(xù),臨時(shí)請假累計(jì)超過24小時(shí)的扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。請假超過一天(包含一天)的必須由校長審批并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

          7、請假的教師必須事先安排后自己的課,如因此造成的空堂或遲到算請假教師違規(guī)。班主任請假必須事先找好代理班主任,請假期間班主任津貼歸代理班主任。

          8、科任教師每大周可任選三個(gè)沒有教學(xué)任務(wù)的晚上作為晚休,班主任除周六外可任選三晚作為晚休,但必須是在查完寢后出門或者讀報(bào)后出門查寢前返校。每超過一次晚休算一次違規(guī)。

          9、周六下午和晚上沒有課和其他工作任務(wù)的科任教師在開具出門證后可自由休息,在周日簽到前必須返校。班主任一律不得請假。

          10、班主任每大周可公休半天,但必須嚴(yán)格按照公休排表休息。上午公休的必須在午餐前返校、下午公休的必須在晚餐前返校。凡不按公休表公休和未按時(shí)返校的均視為違規(guī)。

          11、家住隨州接送廣水學(xué)生的教師除享受以上休息時(shí)間外可再任選半天作為公休。

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