教職工請(qǐng)假制度精品15篇
在日常生活和工作中，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的教職工請(qǐng)假制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
教職工請(qǐng)假制度1
一、為了保證教育教學(xué)的'正常秩序，學(xué)校實(shí)行坐班制。
1、教師要認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備，除按時(shí)上好各節(jié)課與處理各項(xiàng)公務(wù)外，其他上班時(shí)間應(yīng)在辦公室辦公。
2、職工要按時(shí)完成有關(guān)工作，其他上班時(shí)間均應(yīng)在崗。
3、其他人員執(zhí)行各自崗位的上班制度。
二、優(yōu)化辦公環(huán)境，保持辦公室的安靜與整潔。
三、教職工因病不能上班工作，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能生效。
1、請(qǐng)假審批權(quán)限：
教職工一天至兩天由分管處主任或副主任審批；三天及以上，由校長(zhǎng)室審批。半個(gè)月以上由校長(zhǎng)簽署意見報(bào)請(qǐng)上級(jí)教育行政部門審批并備案。
學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一天內(nèi)由所屬處主任審批；一天以上報(bào)校長(zhǎng)室由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批。半月以上由校長(zhǎng)簽署意見，報(bào)請(qǐng)上級(jí)教育行政部門審批備案。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假三天以內(nèi)集體研究審批，三天至半個(gè)月報(bào)請(qǐng)上級(jí)教育行政部門審批備案。
2、事假：事假一般必須先請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方能離校，三天以內(nèi)必須自行安排好課職務(wù)，報(bào)教務(wù)處、總務(wù)處備案。因緊急事故，無(wú)法事先請(qǐng)假者，可委托他人及時(shí)請(qǐng)假，否則作曠職論。事假一年超過(guò)15天，從第十六天起，按天數(shù)扣發(fā)工資和獎(jiǎng)金。
3、病假：因病請(qǐng)假，除填寫請(qǐng)假單外，三日內(nèi)須有校醫(yī)室或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院證明，三日以上須區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明。病假期間工作由主管部門和有關(guān)班組統(tǒng)籌安排。因急病不能親自請(qǐng)假者，應(yīng)委托他人及時(shí)請(qǐng)假，否則作曠職論。
4、公假：因公事外出，必須事前報(bào)告主管部門。做好工作安排，方可離校。
5、婚、喪、產(chǎn)假：婚、喪、產(chǎn)假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。假期規(guī)定時(shí)限如有伸縮余地，本市范圍內(nèi)，按下限執(zhí)行，外阜按上限執(zhí)行。
6、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，擅自離職者作曠職論。
7、對(duì)曠職人員除扣發(fā)其曠職期間工資和獎(jiǎng)金外，視其情節(jié)和認(rèn)識(shí)態(tài)度予以適當(dāng)批評(píng)或處分。
教職工請(qǐng)假制度2
為了進(jìn)一步規(guī)范教職工的請(qǐng)假行為，保證學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，特制定本補(bǔ)充規(guī)定。
一、審批權(quán)限
�。ㄒ唬┙處熣�(qǐng)假。請(qǐng)假一天，由年級(jí)主任審批；請(qǐng)假兩天至三天，由分管年級(jí)的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假三天以上由校長(zhǎng)審批。
�。ǘ┞殕T工人請(qǐng)假。請(qǐng)假一在，由處室主任審批；請(qǐng)假兩天至三天，由分管處室的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假三天以上由校長(zhǎng)審批。
二、請(qǐng)假程序
（一）教師請(qǐng)假。教師請(qǐng)假一天，由年級(jí)主任審批后，請(qǐng)假教師把請(qǐng)假條交到各年級(jí)的教務(wù)員處進(jìn)行登記；教師請(qǐng)假兩天至三天，先由年級(jí)主任審批然后由分管的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，最后請(qǐng)假教師把請(qǐng)假條交到各年級(jí)的教務(wù)員處進(jìn)行登記；教師請(qǐng)假三天以上，先由年級(jí)主任審批然后由校長(zhǎng)審批，最后請(qǐng)假教師把請(qǐng)假條交到各年級(jí)的教務(wù)員處進(jìn)行登記。
�。ǘ┞殕T工人請(qǐng)假。職員工人請(qǐng)假一天，由處室主任審批，請(qǐng)假人把請(qǐng)假條交給相應(yīng)處室主任；職員工人請(qǐng)假兩天至三天，先由處室主任審批然后由分管的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，最后請(qǐng)假人把請(qǐng)假條交給相應(yīng)的處室主任；職員工人請(qǐng)假三天以上，先由處室主任審批然后由校長(zhǎng)審批，最后請(qǐng)假人把請(qǐng)假條交給相應(yīng)的處室主任。
（三）請(qǐng)假條歸檔。在每月月底，教師的`請(qǐng)假條由各年級(jí)的教務(wù)員統(tǒng)一上交行政辦公室，職員工人的請(qǐng)假條由各處室上交行政辦公室。
三、請(qǐng)假期間工作量的計(jì)算
（一）公假，不扣課時(shí)津貼。
（二）私假，包括事假、病假、婚假、喪假等。以學(xué)月為單位，請(qǐng)假一天到兩天，不扣課時(shí)津貼；請(qǐng)假三天及三天以上，按學(xué)校規(guī)定扣課時(shí)津貼。
四、補(bǔ)充說(shuō)明
本補(bǔ)充規(guī)定從20xx年9月1日起執(zhí)行
教職工請(qǐng)假制度3
一、公出制度
1.教職工因工作需要外出辦事、開會(huì)、培訓(xùn)、參加教研活動(dòng)等稱為公出。
2.公出人員須提前填報(bào)《公出審批表》，并附相關(guān)會(huì)議通知、文件等，按管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。教師公出，由教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)主管校長(zhǎng)審批；職工公出，由所屬處室主任簽署意見，報(bào)主管校長(zhǎng)審批；干事、中層副職干部公出，由所屬處室主任簽署意見，報(bào)主管校長(zhǎng)審批；中層正職干部公出，由主管校長(zhǎng)簽署意見，報(bào)校長(zhǎng)審批。教務(wù)處根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批結(jié)果安排課務(wù)。《公出審批表》送交辦公室備案。
3.教職工公出，必須以有關(guān)單位通知為憑，并辦妥相關(guān)審批手續(xù)，否則按事假處理。
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二、事假制度
4.教職工因個(gè)人原因請(qǐng)事假，須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，辦理請(qǐng)假手續(xù)，并必須經(jīng)過(guò)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
5.教師因事請(qǐng)假1天以內(nèi)且不牽涉課務(wù)者，只需經(jīng)教研組長(zhǎng)同意，如牽涉課務(wù)，須由教務(wù)處主任審批，嚴(yán)禁私自調(diào)課(監(jiān)考)，違者以教學(xué)事故論處；1天以上至3天者，由教務(wù)處主任審批；3～7天者，由教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)主管校長(zhǎng)審批；超過(guò)7天者，須由教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)校長(zhǎng)審批。
6.職工因事請(qǐng)假1～3天者，由所屬處室主任審批；3～7天者，由所屬處室主任簽署意見，報(bào)主管校長(zhǎng)審批；超過(guò)7天者，須由所屬處室主任簽署意見，報(bào)校長(zhǎng)審批。
7.教研組長(zhǎng)因事請(qǐng)假1天者，由教務(wù)處主任審批；1天以上者，由教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)主管校長(zhǎng)審批。
8.中層干部、各處室干事因事請(qǐng)假，按管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。中層副職干部、干事請(qǐng)假1天以內(nèi)且不牽涉課務(wù)者，只需經(jīng)所屬處室主任同意，如牽涉課務(wù)者，須由所屬處室主任簽署意見，報(bào)教務(wù)處主任審批；1天以上至3天者，由所屬處室主任和教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)主管校長(zhǎng)審批；超過(guò)3天者，須由所屬處室主任和教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)校長(zhǎng)審批。中層正職干部請(qǐng)假1天以內(nèi)且不牽涉課務(wù)者，只需經(jīng)主管校長(zhǎng)同意，如牽涉課務(wù)者，須由教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)主管校長(zhǎng)審批；1天以上者，由教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)校長(zhǎng)審批。教務(wù)處根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批結(jié)果安排課務(wù)。
9.以上所有請(qǐng)假單均須送交辦公室備案。
三、病假制度
10.教職工因病不能上班，須憑醫(yī)院證明辦理請(qǐng)假手續(xù)。教師病假1～3天者，至教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)；職工病假1～3天者，到所屬部門辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假3天以上者，由相關(guān)部門簽署意見后報(bào)主管校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假條和醫(yī)院證明均須送交辦公室備案。
11.教職工請(qǐng)長(zhǎng)病假(半年以上含半年)病愈，恢復(fù)工作，需憑醫(yī)院復(fù)工證明辦理銷假手續(xù)，并試工1個(gè)月(試工期間工資仍按病假工資計(jì)算)。試工期滿后，確能正常上班者，則補(bǔ)發(fā)試工期扣發(fā)的工資。
四、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假
12.教職工結(jié)婚，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給假3天，符合晚婚條件的初婚者可給婚假10天(含雙休日)，如遇國(guó)家法定節(jié)假日則順延。
13.女教職工懷孕不滿四個(gè)月自然流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上自然流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。女教職工法定產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)或多胞胎，增加產(chǎn)假15天。符合晚婚育年齡并領(lǐng)取了《獨(dú)生子女證》的女教職工，產(chǎn)假期增加30天，給予男方護(hù)理假10天。女教職工若在寒暑假內(nèi)生育，則產(chǎn)假順延。產(chǎn)假期滿，若有困難且條件許可，可申請(qǐng)哺乳假半年(從產(chǎn)假滿后起算)，難產(chǎn)或多胞胎可延長(zhǎng)哺乳假15天。產(chǎn)假期滿，如因病需續(xù)假者，按病假處理。
14.教職工直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，可酌情給予1至3天的喪假。喪事在外地(蘇州大市以外)料理的.，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。15.符合享受探親假條件的教職工，按國(guó)家規(guī)定給假。一般應(yīng)利用寒暑假探親，如寒暑假期短于探親假期的，可以補(bǔ)足。
16.請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、探親假者，一律至辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)，由辦公室主任簽署意見后報(bào)校長(zhǎng)審批。教務(wù)處根據(jù)校長(zhǎng)審批結(jié)果安排課務(wù)。
五、曠工制度
17.未辦理請(qǐng)假手續(xù)(因遇特殊情況無(wú)法辦理者除外)擅自離校者，或逾期不歸又未辦續(xù)假手續(xù)者，作曠工處理。
六、處理辦法制度
18.病假期間結(jié)構(gòu)工資扣款辦法：(工作量津貼+兼課兼職津貼)÷20×病假天數(shù)。
19.事假期間結(jié)構(gòu)工資扣款辦法：(工作量津貼+兼課兼職津貼)÷20×事假天數(shù)×2。
20.若未請(qǐng)婚假則學(xué)校給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元；若婚假未休滿5天，護(hù)理假未休滿3天，則不扣其結(jié)構(gòu)工資；若婚假在5～10天、護(hù)理假在3～10天，期間結(jié)構(gòu)工資扣款辦法：(工作量津貼+兼課兼職津貼)÷20×請(qǐng)假天數(shù)。
21.女教職工休產(chǎn)假、哺乳假期間，其結(jié)構(gòu)工資(工作量和兼課兼職津貼部分)全部扣除。 22.教職工在國(guó)家政策規(guī)定范圍內(nèi)休喪假，不扣其結(jié)構(gòu)工資。
23.教職工休婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、探親假等期間的工資待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。半休人員以及長(zhǎng)病假人員不實(shí)行結(jié)構(gòu)工資，其他待遇按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
24.教職工公出，并辦妥相關(guān)審批手續(xù)，其結(jié)構(gòu)工資全額發(fā)放。 本制度未予規(guī)定者，按國(guó)家和上級(jí)主管部門有關(guān)政策規(guī)定辦理。
教職工請(qǐng)假制度4
為規(guī)范教育教學(xué)行為，落實(shí)教工教學(xué)、服務(wù)常規(guī)，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，現(xiàn)制定教工請(qǐng)假、調(diào)課的制度如下：
一、全體教職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持出滿勤。全體行政干部、職員和年級(jí)組長(zhǎng)、班主任實(shí)行坐班制，不得遲到、早退和曠職、曠工；其他教師實(shí)行彈性坐班制（凡已事先通知開會(huì)或參加活動(dòng)的教工，若不能及時(shí)出席，將視為曠工）。
二、行政職員上午上班時(shí)間為7:55，下班時(shí)間為11:55；下午上班時(shí)間冬季為2:10，夏季為2:30，下班時(shí)間冬季為5:30，夏季為5:40（因工作需要，職工有接受適當(dāng)推遲下班時(shí)間的義務(wù)）。
三、教工因病因事需要請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假、調(diào)課手續(xù)，具體要求如下：
1、教職工因病因事需請(qǐng)假半天，由本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。教師請(qǐng)假由教務(wù)處做好調(diào)課，其他人員請(qǐng)假由部門負(fù)責(zé)人做好臨時(shí)工作調(diào)整。
2、教職工因病因事需請(qǐng)假1天以內(nèi)，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意（教師由教務(wù)處調(diào)好課；職員由本部門做好工作調(diào)整），報(bào)辦公室批準(zhǔn)、備案。
3、教職工請(qǐng)假1天以上5天以內(nèi)，應(yīng)提前一天到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假登記表，按程序填好有關(guān)內(nèi)容，由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)；5天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；行政中層以上干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。病假都應(yīng)有市級(jí)醫(yī)院病假證明單（突發(fā)病先無(wú)證明，但必須迅速補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)）。因公需請(qǐng)假的由部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)。請(qǐng)假人上班之時(shí)，必須及時(shí)到辦公室辦理銷假手續(xù)。請(qǐng)假登記表交辦公室備查。
4、教師需請(qǐng)假調(diào)課的，經(jīng)校長(zhǎng)（5天以上）或主管副校長(zhǎng)（1～5天）或教務(wù)處值班主任（1天以內(nèi)）批準(zhǔn)后，到教務(wù)處由值班主任簽發(fā)調(diào)課通知，送教務(wù)處課表室負(fù)責(zé)老師作出課務(wù)調(diào)整并通知到班級(jí)和老師；在緊急情況下下年級(jí)行政干部或年級(jí)組長(zhǎng)可臨時(shí)調(diào)課，但要及時(shí)向教務(wù)處通報(bào)備案。
5、課表室應(yīng)將調(diào)課情況予以登記，并及時(shí)報(bào)給教學(xué)常規(guī)檢查老師。凡未按上述要求履行請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理，未按要求履行調(diào)課手續(xù)的按私自條課處理。
四、考勤與工資、課時(shí)津貼掛鉤：
1、教師曠課1節(jié)，扣當(dāng)月績(jī)效工資100元；上課遲到1次，扣當(dāng)月績(jī)效工資30元；私自調(diào)課一次，扣兩名當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效工資各100元；
2、職員上班遲到或早退1次，扣當(dāng)月績(jī)效工資30元；每曠工1 天，扣當(dāng)月績(jī)效工資100元。
3、事假：請(qǐng)假每天扣月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資的.二十分之一，累計(jì)超過(guò)5天部分每天扣當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資的十分之一。
病假：請(qǐng)假1天扣當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資的四十分之一，累計(jì)超過(guò)20天（不含雙休日）不享受當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資。
4、當(dāng)月有1次遲到、早退、曠課、曠職、病假、事假現(xiàn)象，影響當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
5、病假超過(guò)15天扣除當(dāng)月績(jī)效工資的一半；超過(guò)20天（累計(jì)），扣除當(dāng)月全部績(jī)效工資。超過(guò)5天者扣除當(dāng)月績(jī)效工資的一半，事假15天（含15天）扣除當(dāng)月績(jī)效工資。
教職工請(qǐng)假制度5
為加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，根據(jù)上級(jí)主管部門有關(guān)考勤及請(qǐng)假規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本考勤請(qǐng)假制度以便試行。
第一條 學(xué)校教職工應(yīng)自覺(jué)遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不在工作時(shí)間辦私事；工作時(shí)間實(shí)行簽到制度，不得請(qǐng)人代簽或提前簽到，值周老師應(yīng)提前30分鐘上班、推遲30分鐘下班；正常的工作時(shí)間一般不請(qǐng)假，不論公事、私事外出均應(yīng)向年段長(zhǎng)通報(bào)并登記；出勤情況每月與教職工核對(duì)一次并公布。
第二條 學(xué)校教職工可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別享受探親假，婚喪假，分娩假待遇，期間工資待遇不變，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)方能離崗（探親假一般應(yīng)盡量安排在寒暑假期間）；因事因病不能出勤的允許請(qǐng)事假或病假。
第三條 教職工請(qǐng)事、病假，必須經(jīng)辦公室登記領(lǐng)取請(qǐng)假條，如實(shí)填報(bào)，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，按請(qǐng)假類別由教導(dǎo)處或其他處室確定代課教師或代職，準(zhǔn)假后方能離崗；當(dāng)天內(nèi)因事課節(jié)先后的調(diào)整須報(bào)教導(dǎo)處審批，絕不允許私自調(diào)課。
第四條 教師在辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)要同時(shí)交代自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作，含任課進(jìn)度、值周崗位、行政及后勤各項(xiàng)崗位工作、值班等，并將相關(guān)教學(xué)資料等移交給代課教師。
第五條 請(qǐng)假半天的，請(qǐng)假條送教導(dǎo)處審核，經(jīng)分管副校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假超過(guò)一天的`，由校長(zhǎng)審批，請(qǐng)假超過(guò)一學(xué)期的，報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。
第六條 教職工請(qǐng)假期滿必須按時(shí)返崗，并及時(shí)向?qū)W校銷假。
第七條 工齡不滿十年病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，發(fā)給本人工資的90%，病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的70%；工齡滿十年和十年以上病假超過(guò)六個(gè)月的從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的80%；一學(xué)年病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的，不發(fā)給獎(jiǎng)金，病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起停止發(fā)教齡津貼，當(dāng)年的工齡、教齡亦不予累辦。
第八條 教職工請(qǐng)假每學(xué)期累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，當(dāng)學(xué)年不能評(píng)先，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀；病、事假累計(jì)天數(shù)記入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案存檔。
第九條 教職工學(xué)習(xí)、會(huì)議、值周、值班、升旗儀式、集體活動(dòng)跟班缺席、遲到或早退均計(jì)入量化考評(píng)，根據(jù)具體情節(jié)（嚴(yán)重后果除外）分別給予通報(bào)批評(píng)并扣發(fā)津貼。
第十條 因特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠職。
第十一條 教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職所的、雖有正當(dāng)理由但無(wú)辦理手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗而沒(méi)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的、經(jīng)查實(shí)屬該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假的、請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的，均以曠職論處。
第十二條 對(duì)教職工曠職、擅離工作崗位的，除對(duì)其責(zé)令書面檢查外，視情節(jié)輕重，由學(xué)校上級(jí)有關(guān)行政部門給予相應(yīng)處分，并自離崗之日起停發(fā)起工資（包括職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資、津貼部分、省市崗位津貼等）；學(xué)校應(yīng)敦促曠職離崗人員及時(shí)返回工作崗位，如其本人堅(jiān)持不返校，離崗連續(xù)超過(guò)一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，即按自動(dòng)離職報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門處理。
本制度自公布之日起試行實(shí)施，在實(shí)踐中不斷聽取意見、加以完善。
教職工請(qǐng)假制度6
一、教育教學(xué)工作既是一項(xiàng)自學(xué)性高，崗位責(zé)任強(qiáng)的工作，又是勞動(dòng)見效經(jīng)歷時(shí)間長(zhǎng)，可塑性大，更需要互相配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)，根據(jù)我校實(shí)際，特制定本制度。
二、教職工必須服從學(xué)校工作安排，有意見要向校行政領(lǐng)導(dǎo)小組提出，沒(méi)有新的安排之前，拒不上崗工作者，作曠工論處，并報(bào)上級(jí)教育主管部門。
三、教職工（校警除外）每天經(jīng)常性的.上班時(shí)間為：上午從早讀至放午學(xué)，下午從第一節(jié)至第三節(jié)。晚自修安排坐班者也是上班時(shí)間。
四、任課教師必須嚴(yán)格做到按時(shí)上、下課，不遲到，不提前下課，不拖堂。學(xué)校實(shí)行簽到制度，每天簽到時(shí)間：上午上班8時(shí)前，下班11時(shí)后；下午上班15時(shí)前，下班16：30時(shí)前，不簽到者視為缺勤，代簽作缺勤論處。
五、服務(wù)教育教學(xué)人員，如學(xué)校管理人員，各室（館）管理人員，學(xué)校會(huì)計(jì)、出納及其他人員，必須按上班時(shí)間出勤，主動(dòng)自覺(jué)地完成本職工作，因公事離開辦公室及工作場(chǎng)所要報(bào)告考勤人員。
六、治安保衛(wèi)人員必須按學(xué)校規(guī)定的治安崗位時(shí)間上、下班。
七、教職工因私事或病不能出勤者，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。由本人寫請(qǐng)假條，寫明請(qǐng)假原因及請(qǐng)假時(shí)數(shù)，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后交教導(dǎo)處。不出勤又不請(qǐng)假者則為曠工。
八、請(qǐng)假１天以內(nèi)由教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)。請(qǐng)假6天以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假7天以上送教育局批準(zhǔn)。請(qǐng)產(chǎn)假和病假，須持醫(yī)院證明�；榧俸彤a(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定辦理。
九、校外探親、度假、生病或因急病本人不能到校請(qǐng)假的，請(qǐng)假條和有關(guān)證明要托人交給學(xué)校，或上班后及時(shí)補(bǔ)交。
十、請(qǐng)假后確實(shí)需要延期可以補(bǔ)假，外出因病不能按時(shí)返�？梢詰{醫(yī)院證明補(bǔ)假，其他情況，原則上不予補(bǔ)假，補(bǔ)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
十一、上班的基本要求：上班時(shí)間即為工作、學(xué)習(xí)時(shí)間，每位教職工必須自覺(jué)工作、自覺(jué)學(xué)習(xí)，履行崗位職責(zé)，完成崗位任務(wù)。確有事（公事除外）離開工作場(chǎng)所每半天不宜超過(guò)一節(jié)課時(shí)間。不準(zhǔn)在上班時(shí)間內(nèi)從事如下棋、打牌等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)和影響他人工作的活動(dòng)；不準(zhǔn)在辦公室、教室等工作場(chǎng)所干私活。
教職工請(qǐng)假制度7
為維護(hù)我校教育教學(xué)工作秩序，貫徹“依法治校”和規(guī)范化管理理念，進(jìn)一步深化教育改革，推行素質(zhì)教育，強(qiáng)化教師隊(duì)伍管理，提高教師工作積極性。依據(jù)縣教育局教師隊(duì)伍管理辦法和請(qǐng)假制度，結(jié)合我校具體實(shí)際，擬定我校教師請(qǐng)假暫行辦法，請(qǐng)各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。
一考勤范圍：受聘上崗的全體教師
二出勤事宜：
1 、遲到：指無(wú)故不按作息時(shí)間上操、上課、參會(huì)、辦公或其他活動(dòng)視為遲到。
2 、早退：指無(wú)故不按作息時(shí)間提前下班、離開課堂、集體辦公室、學(xué)校。
3 、曠工：指未履行請(qǐng)假手續(xù)不按時(shí)上操，上課、辦公、聽評(píng)課、參加教科研活動(dòng)、集合或其他學(xué)校活動(dòng)，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)私自離開工作崗位。
4 、變形課：指未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)隨意調(diào)整學(xué)校課程安排或不按學(xué)校課程安排授課、隨意更改授課內(nèi)容、未經(jīng)批準(zhǔn)隨意上室外課或外出實(shí)踐活動(dòng)課。
5、溜課：指上課途中無(wú)故、隨意離開課堂。
6、周日、開學(xué)報(bào)名、節(jié)假日收假教師例會(huì)不到按半天假對(duì)待；周五中午以后請(qǐng)假按半天假對(duì)待。
三、 請(qǐng)假類型：
1、病假：
�。�1） 一般性病假（有門診病歷、購(gòu)藥憑據(jù)等），教師本人在校因病不能堅(jiān)持正常工作，需要臨時(shí)（一周以內(nèi)）請(qǐng)假治療。
�。�2） 住院病假，指教師本人因重病不能堅(jiān)持正常工作，需長(zhǎng)期（一周以上）住院或手術(shù)治療。
�。�3） 特殊病假，指精神患者，半身不遂或癱瘓者，雙
目失明或嚴(yán)重耳聾者，確診為絕癥者，長(zhǎng)期患病且年齡男52歲、女50歲以上者。
（4） 護(hù)理假，指教師本人或夫妻雙方的直系親屬有病，需要請(qǐng)假照顧。
2、 事假：指教師因要事或急事等個(gè)人私事需請(qǐng)假。
3、婚假：指符合婚姻法規(guī)定，登記（持結(jié)婚證件）結(jié)婚的請(qǐng)假。
4、喪假：夫妻雙方的直系親屬亡故；請(qǐng)假人三代以內(nèi)旁系親屬亡故。
5、產(chǎn)假：
（1） 法定產(chǎn)假：符合計(jì)劃生育政策（持計(jì)劃內(nèi)準(zhǔn)生證等合法證件）。
�。�2） 流產(chǎn)假：符合計(jì)劃生育政策規(guī)定（持計(jì)劃內(nèi)準(zhǔn)生
證等合法證件），懷孕后流產(chǎn)。
（3） 陪護(hù)假：配偶正常分娩需照顧。
6、 嫁娶假：夫妻或夫妻雙方的直系親屬婚嫁；請(qǐng)假人三代以內(nèi)旁系親屬婚嫁。
7、 公假：教師因公事、公差或由學(xué)校委派外出培訓(xùn)、參加各項(xiàng)會(huì)議、報(bào)送領(lǐng)取文檔、考察等。
五、請(qǐng)假程序及要求：
1、任何請(qǐng)假必須由本人填寫請(qǐng)假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可準(zhǔn)假，離校前在主管領(lǐng)導(dǎo)處辦理好工作、代課、代班等各種工作交接手續(xù)。
2、假期已滿，請(qǐng)假人必須及時(shí)返校銷假，接受原工作任務(wù)；并核對(duì)登記給自己代班、代課人的課時(shí)數(shù)量和班級(jí)管理工作量，不銷假按繼續(xù)請(qǐng)假對(duì)待。
3、無(wú)特殊原因打電話或委托他人帶話，不填寫假條，不準(zhǔn)請(qǐng)假。
4、產(chǎn)假、病假康復(fù)后，向批假領(lǐng)導(dǎo)出示所需各類證件復(fù)印件（病例、購(gòu)藥票據(jù)、診斷證明、住院一日清單）；如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，按事假對(duì)待，弄虛作假造成不良后果的，視情節(jié)，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
六、批準(zhǔn)權(quán)限：
1、教師三天以內(nèi)事假(不累計(jì))、一般性病假、住院病假、婚假、喪假、公假、產(chǎn)假、嫁娶假由主管考勤領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假三天以上至兩周以內(nèi)在主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處填寫請(qǐng)假條，再由本人申請(qǐng)校長(zhǎng)審批；教職工請(qǐng)假半月以上（或長(zhǎng)期假）由本人提交校長(zhǎng)批準(zhǔn)向教育局主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)審批。
2、學(xué)校正職請(qǐng)假由主管局長(zhǎng)審批，副職請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，教師請(qǐng)假由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
七、考勤、請(qǐng)假規(guī)定。
1、遲到、早退每次扣20元；溜課每次扣30元；變形課每節(jié)扣20元；曠工每節(jié)課扣50元；曠工半天扣100元；曠工一天扣200元，曠工超過(guò)一天依次類推。
2、長(zhǎng)期病假（即半月以上）和特殊病假、長(zhǎng)期事假、進(jìn)修等由本人提請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)報(bào)教育局審批同意后，按照教育局請(qǐng)假制度規(guī)定執(zhí)行。
3、 一天以內(nèi)的一般性病假和護(hù)理假。由請(qǐng)假人自行調(diào)配代課、代班人，不扣工資待遇，代課金自行負(fù)責(zé)。請(qǐng)假期間，如出現(xiàn)空堂課，則按曠工處罰授課人；三天以上兩周以內(nèi)的一般性病假或護(hù)理假，扣除請(qǐng)假人請(qǐng)假時(shí)間內(nèi)的`50%的績(jī)效工資，由學(xué)校安排代課代班人員，代課金由學(xué)校安排支付。請(qǐng)假人需在銷假時(shí)提供相關(guān)醫(yī)藥證明和手續(xù)，如變相請(qǐng)病假或護(hù)理假，一經(jīng)查實(shí)按曠工處理。
3、符合婚姻法且證件齊全的婚假、符合計(jì)劃生育政策且有相關(guān)證明的產(chǎn)假。按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。配偶分娩給男教師陪護(hù)假一周，工資待遇照常發(fā)放。
4、喪假、嫁娶假。屬夫妻或夫妻雙方直系親屬的給假2天；屬請(qǐng)假人三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系的給假1天。工資待遇照發(fā)�；�、產(chǎn)、喪、病、嫁娶假等任何假遇寒暑假、雙休日、節(jié)假日延續(xù)記假不再進(jìn)行補(bǔ)假
5、事假。一天以內(nèi)的事假，由請(qǐng)假人自行調(diào)配代課、代班人，不扣工資。請(qǐng)假期間，如出現(xiàn)空堂課，則按曠工處罰相關(guān)授課人；三天以上兩周以內(nèi)的事假，扣除請(qǐng)假人日平均工資，由學(xué)校安排代課代班人員，代課金由學(xué)校安排支付。
6、公假。由個(gè)人委托或?qū)W校安排代課、代班、代崗人，代課、代班、代崗補(bǔ)助由學(xué)校支付。
7、晚上不請(qǐng)假私自外出或夜不歸宿者，發(fā)生任何安全事故一切自負(fù)。
8、為弘揚(yáng)先進(jìn)和激發(fā)教師工作熱情，每學(xué)期設(shè)立全勤獎(jiǎng)勵(lì)，即累計(jì)請(qǐng)假(公假除外)天數(shù)不超過(guò)三天且無(wú)曠課曠工記錄的，獎(jiǎng)勵(lì)200元。
附：代課補(bǔ)助。代課：20元/節(jié)；代班：30元/天 本制度經(jīng)教代會(huì)研究討論通過(guò)從公布之日起執(zhí)行。請(qǐng)各位教師以德為先，實(shí)事求是，模范遵守，學(xué)生為本。
XX中 心 小 學(xué)
20xx年2月25日
教職工請(qǐng)假制度8
為了規(guī)范管理，明確教職工請(qǐng)假程序及有關(guān)待遇，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本規(guī)定：
第一條 職工辦理私事應(yīng)主要利用假日和公休假期處理，凡需在這些假期以外占用工作時(shí)間辦理私事的，必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受有關(guān)待遇，未經(jīng)批準(zhǔn)和擅自離開工作崗位的按曠工處理。
第二條 請(qǐng)假的類別與期限
一、探親假
凡在本校工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母親的待遇。但是，職工與父母親任何一方能夠在假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母親的待遇。
1、職工探望配偶的，每年可請(qǐng)?zhí)接H假一次，假期30天。
2、未婚職工探望父母，原則上每年可請(qǐng)?zhí)接H假一次，假期為20天。如果因工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。
3、已婚職工探望父母親的，每四年可請(qǐng)?zhí)接H假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要可以給予路程假。上述假期均包括公休日和法定節(jié)日在內(nèi)。
職工探親均應(yīng)在寒暑假進(jìn)行，如果寒暑假天數(shù)不足探親假期限，在不影響工作的前提下，可以補(bǔ)足探親假天數(shù)，但在請(qǐng)?zhí)接H假的同時(shí)，不能再請(qǐng)事假。
4、夫妻雙方在同一地方工作，因工作需要一方派到外地工作，在節(jié)假日不能團(tuán)聚，由派出單位給予探親假。
二、事假：職工在國(guó)家法定節(jié)假日之外，確因特殊情況需要占用本人工作時(shí)間辦理私事的，可以請(qǐng)事假，全年累計(jì)15天。
三、病假：職工因病不能堅(jiān)持工作，可以請(qǐng)病假。
四、婚假：職工結(jié)婚，可以請(qǐng)婚假，假期為3天。男職工年滿25周歲，女職工年滿23周歲，可享受晚婚假15天。
五、喪假：職工直系親屬死亡，可以請(qǐng)喪假，假期為3天，在外地的可以根據(jù)實(shí)際需要給予路程假，符合探望父母條件的職工，如未享受探親假，父母去世時(shí)可請(qǐng)?zhí)接H假前去料理喪事。
六、養(yǎng)育假：女職工產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)增加15天。多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工年滿二十四周歲及以上生育第一胎可享受晚育假30天。
1、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間的，其產(chǎn)假時(shí)間可以順延。
2、女職工懷孕發(fā)生流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門及計(jì)劃生育部門的.意見，不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給15-30天的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。
3、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。 職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定的，不適用本規(guī)定。
4、已辦獨(dú)生子女證，需請(qǐng)假照顧嬰兒的，可根據(jù)實(shí)際情況請(qǐng)長(zhǎng)假3-12個(gè)月。
5、職工采取節(jié)育措施，上環(huán)者休息一周，結(jié)扎者休息一個(gè)月。
七、其它假期：在職職工因私出境請(qǐng)假，去港澳臺(tái)的，全年累計(jì)不超過(guò)3個(gè)月；出國(guó)的，全年累計(jì)不超過(guò)半年。
第三條 請(qǐng)假手續(xù)
一、職工請(qǐng)假須由本人提出申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假事由，并經(jīng)基層單位簽署意見后按審批權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù)。
二、請(qǐng)病假必須持有校醫(yī)院診斷證明或經(jīng)校醫(yī)院醫(yī)師審定簽字的校外醫(yī)院診斷證明，方可準(zhǔn)假。
三、因特殊情況需延長(zhǎng)假期，必須在假期滿前一周內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)，其單位接到續(xù)假報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)處理。
四、凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而離開工作崗位、續(xù)假未準(zhǔn)而逾期不歸者均按曠工論處。
五、職工請(qǐng)假一經(jīng)批準(zhǔn)，須及時(shí)將請(qǐng)假審批材料交考勤員，考勤員應(yīng)如實(shí)考勤。
六、各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)督促考勤員做好考勤工作，對(duì)擅自離崗或超假者，應(yīng)提出書面意見，報(bào)人事處。否則，將追究有關(guān)單位負(fù)責(zé)人、考勤員責(zé)任，并給予一定處罰。
第四條 請(qǐng)假審批權(quán)限
一、職工請(qǐng)?zhí)接H假須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽署意見后由人事處審批。
二、職工請(qǐng)晚婚、晚育假，養(yǎng)育假，必須經(jīng)學(xué)校計(jì)劃生育辦公室審核后由單位審批。
三、其它各類假由所在單位審批，并報(bào)人事處備案。
四、處級(jí)干部請(qǐng)假須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審準(zhǔn)，報(bào)人事處備案。
五、職工因私請(qǐng)假出國(guó)、出境，須經(jīng)所在單位簽署意見后，由人事處報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。
六、任何單位和個(gè)人不許超越職權(quán)批假，否則，追究有關(guān)人員責(zé)任。
第五條 假期待遇
一、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、節(jié)育假期間，工資、補(bǔ)貼照發(fā)。職工因公出國(guó)，配偶符合探親條件，三個(gè)月內(nèi)檔案工資照發(fā)；職工因私出國(guó)，配偶符合探親條件，一個(gè)月內(nèi)檔案工資照發(fā)；
二、職工因私出國(guó)出境或事假期間，按日扣發(fā)校內(nèi)津貼；全年累計(jì)超過(guò)二十天，停發(fā)超假期間工資。最長(zhǎng)的不超過(guò)六個(gè)月。
三、病假期間均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)；
1、一個(gè)月內(nèi)，按日扣發(fā)校內(nèi)津貼的50%。
2、一個(gè)月以上以至半年內(nèi)，按月扣發(fā)校內(nèi)津貼。
3、病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的90%；工作年限滿十年的，工資照發(fā)。超過(guò)六個(gè)月者，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的發(fā)給70%工資；工作年限滿十年不滿二十年的發(fā)給80%工資；工作年限滿二十年以上的發(fā)給90%工資；
四、請(qǐng)長(zhǎng)假照顧嬰兒者停發(fā)校內(nèi)津貼，發(fā)給70%工資。
第六條 凡請(qǐng)假者，若假期已滿，須按時(shí)上班，并及時(shí)按請(qǐng)假審批權(quán)限辦理銷假手續(xù)，否則，按超假處理。
第七條 凡曠工者，按日扣發(fā)其檔案工資，曠工7天以內(nèi)(不含7天)的，每曠工一天，扣發(fā)一個(gè)月的校內(nèi)津貼，并扣發(fā)50%年終獎(jiǎng)；曠工7天及以上的，扣發(fā)全年的校內(nèi)津貼，并扣發(fā)年終獎(jiǎng)。
第八條 本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋，從發(fā)布之日?qǐng)?zhí)行。
教職工請(qǐng)假制度9
根據(jù)縣教育局關(guān)于中學(xué)教師隊(duì)伍管理辦法的有關(guān)規(guī)定，為保證學(xué)校各項(xiàng)工作的.正常進(jìn)行，特制訂如下制度。
1、全校教職工應(yīng)以事業(yè)為重，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，盡心盡力，力爭(zhēng)出滿勤，以主人翁的姿態(tài)對(duì)待學(xué)校分配的各項(xiàng)工作。
2、教職工因事或其他特殊情況在不影響學(xué)校正常工作的情況下，可以請(qǐng)假，但必須事先辦好請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假一天以內(nèi)由科室的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假兩天以內(nèi)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天或三天以上由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。
3、教職員工有下列情況作曠工處理：
第一、不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開工作崗位；
第二、不服從組織調(diào)動(dòng)安排，不按時(shí)報(bào)到上班；
第三、未經(jīng)批準(zhǔn)的停課、調(diào)課、換課，每2節(jié)記曠工一天；
第四、未經(jīng)批準(zhǔn)私自請(qǐng)人代課；
第五、每缺必備課教案5節(jié)記曠工一天。
4、教職工請(qǐng)病假（不含因公負(fù)傷）需有縣級(jí)以上醫(yī)院證明，并由本人寫出請(qǐng)假報(bào)告，經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后方可計(jì)算請(qǐng)假期（特殊情況除外）。
5、教職工婚、喪、產(chǎn)、探親假均按國(guó)務(wù)院規(guī)定給假，但必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，需要續(xù)假者，應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)并報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，其續(xù)假時(shí)間按事假處理。探親假原則上安排在寒暑假。
6、一學(xué)期內(nèi)，曠工累計(jì)超過(guò)3天，或事假累計(jì)超過(guò)12天，或病假累計(jì)超過(guò)30天者，年終教師不得評(píng)先、評(píng)優(yōu)。評(píng)為市級(jí)以上先進(jìn)工作者必須出滿勤（有特殊貢獻(xiàn)者可作特殊處理）。
7、教職員工出勤請(qǐng)假情況，各科、室、組應(yīng)認(rèn)真登記，違反出勤請(qǐng)假制度和超假情況，應(yīng)及進(jìn)報(bào)告校長(zhǎng)室。
8、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，連續(xù)脫離學(xué)校工作崗位60天者，作自動(dòng)離職處理，學(xué)校停發(fā)其工資。
教職工請(qǐng)假制度10
一、請(qǐng)假手續(xù)
1、教職工因病因事不能來(lái)校工作（包括各類活動(dòng)），都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。
2、請(qǐng)假必須先填寫請(qǐng)假條，病假除出具醫(yī)院醫(yī)師的建議病休證明外，同時(shí)還需填寫請(qǐng)假條，請(qǐng)假條由本人交教務(wù)處，教務(wù)處下達(dá)到教研組長(zhǎng)考勤。如遇急事、急病不能事先填寫請(qǐng)假條的，須電話請(qǐng)假，事后二天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。
二、審批程序及權(quán)限
1、任課教師外出或請(qǐng)假半天以內(nèi)（不影響上課）由教研組長(zhǎng)簽條，一天以內(nèi)（不影響上課）由教務(wù)主任審批，二天或二天以上由分管教學(xué)校長(zhǎng)審批，教務(wù)主任請(qǐng)假一律由分管教學(xué)校長(zhǎng)審批。
2、行政人員請(qǐng)假半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人簽條，半天以上由校長(zhǎng)審批，其他行政中層干部請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。
3、假期超過(guò)三天以上者必須在請(qǐng)假前二天向有關(guān)職能部門打招呼，便于妥善安排好代課、代工、代職，不影響學(xué)校正常工作。
三、假條管理
假條一律由各教研組妥善收藏，一月后上交總務(wù)處工資員統(tǒng)計(jì)。
四、關(guān)于續(xù)假
請(qǐng)假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式（如電話、電報(bào)、委托親友代辦等）提出續(xù)假申請(qǐng)，返校后兩天內(nèi)補(bǔ)填請(qǐng)假條。
五、銷假
職工假期滿后，回校上班必須先向有關(guān)職能部門銷假，各職能部門轉(zhuǎn)達(dá)給教研組。
教職工請(qǐng)假制度11
一、為保證正常教學(xué)秩序特訂本制度。
二、嚴(yán)格執(zhí)行紫教體發(fā)（20xx）119號(hào)文件之規(guī)定。
三、實(shí)行“請(qǐng)假報(bào)告單”制，杜絕招呼假、命令假和先走后請(qǐng)假的請(qǐng)假行為發(fā)生（因突發(fā)疾病、突發(fā)急事者可電話請(qǐng)假，上班后補(bǔ)辦手續(xù)）。
四、教職工本人或直系親屬有特殊情況，必須本人處理者，方可請(qǐng)假，每人每學(xué)期請(qǐng)事假累計(jì)不得超過(guò)7天，每學(xué)年請(qǐng)事假累計(jì)不得超過(guò)半個(gè)月，凡超過(guò)者按“119”號(hào)文件之規(guī)定從下月工資中兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)處罰。
五、病假必須出示縣醫(yī)院或以上級(jí)的醫(yī)生診斷證明，銷假時(shí)出示醫(yī)藥發(fā)票。
六、不論什么假都實(shí)行銷假制度。
七、關(guān)于教職工請(qǐng)假頂課金扣與補(bǔ)的規(guī)定。
1、教職工因公出差、公派外出學(xué)習(xí)或享受政策規(guī)定假期時(shí)，學(xué)校安排教師頂課，其頂課金5元由學(xué)校從公用經(jīng)費(fèi)列支。
2、教職工非公派學(xué)習(xí)期間，自已協(xié)商頂課者，只履行請(qǐng)假手續(xù)，而不扣錢；由學(xué)校安排頂課者，既要履行請(qǐng)假手續(xù)，又要承擔(dān)頂課金費(fèi)用（暫定每節(jié)5元）。
3、教職工請(qǐng)事假期間，自已協(xié)商頂課者，只履行請(qǐng)假手續(xù)，而不扣錢，由學(xué)校安排頂課者，既要計(jì)算事假，又要承擔(dān)頂課金費(fèi)用（暫定每節(jié)課5元）。
教職工請(qǐng)病假期間：（１）長(zhǎng)病假按上級(jí)文件規(guī)定辦；（2）短期病假，自己協(xié)商頂課者只計(jì)假不扣錢，由學(xué)校安排頂課后，既記病假，又要承擔(dān)頂課費(fèi)用（暫定每節(jié)課3元）。
凡未任課的.教職工請(qǐng)假一天按兩節(jié)課計(jì)算執(zhí)行上述規(guī)定。
八、本制度從教代會(huì)討論通過(guò)之日起執(zhí)行。
九、本制度解釋權(quán)屬校委會(huì)。
教職工請(qǐng)假制度12
為進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的有序開展，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，特修訂教職工請(qǐng)假制度，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。
1、教職工在工作時(shí)間內(nèi)有事外出須履行請(qǐng)假手續(xù)；
2、教職工凡需要請(qǐng)假者，一般情況必須提前一天按規(guī)定程序提出書面申請(qǐng)，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后，交校長(zhǎng)辦公室登記備案；校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)通報(bào)教導(dǎo)處做好課務(wù)調(diào)整；
3、教職工如遇特殊情況或生病來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在第一時(shí)間用電話或委托他人代為請(qǐng)假，事后盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；
4、教職工經(jīng)批準(zhǔn)同意的病、事假按20xx年xx月首屆三次教代會(huì)通過(guò)的.《學(xué)校結(jié)構(gòu)工資微調(diào)說(shuō)明》執(zhí)行相關(guān)處理；
5、教職工若有未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或未獲準(zhǔn)假而擅自離崗的，按曠工處理（1天曠工作3天事假）；
6、學(xué)校以前規(guī)定的請(qǐng)假制度如與本修改稿不符的，以本修改稿為準(zhǔn)；
7、本修改稿經(jīng)首屆四次教代會(huì)通過(guò)后執(zhí)行。
8、本修改稿解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。
教職工請(qǐng)假制度13
1、有事要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)一天者，要向校長(zhǎng)請(qǐng)假；請(qǐng)假時(shí)間若在一天以內(nèi)，前勤教師要向教務(wù)主任請(qǐng)假，后勤教師要向總務(wù)主任請(qǐng)假，職員一律向校長(zhǎng)請(qǐng)假。
2、請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)的，要到教務(wù)處和級(jí)部主任處填寫請(qǐng)假記錄和調(diào)課通知單后方可離校。回來(lái)時(shí)要辦好銷假手續(xù)，非特殊情況不準(zhǔn)電話請(qǐng)假、捎假和事后請(qǐng)假，否則作曠工處理。
3、每學(xué)期事假不超過(guò)5天。事假3天以內(nèi)不扣分，超過(guò)3天，每8節(jié)扣考核分20分，請(qǐng)假超過(guò)一周出勤不得分，并每超1節(jié)扣款5元處理。特殊情況下請(qǐng)假（如期中、期末考試、重大檢查、集會(huì)等）加倍計(jì)算。請(qǐng)假未滿3天的，獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)出勤分?jǐn)?shù)。
4、有住院證明方為病假，病假超過(guò)兩周，出勤不得分，病假超過(guò)一個(gè)月的按規(guī)定辦理病休手續(xù)。
5、婚假7天，產(chǎn)假3個(gè)月，晚婚者產(chǎn)假5個(gè)月；喪事直系親屬3天，超過(guò)規(guī)定時(shí)間辦理請(qǐng)假手續(xù)。
6、校集會(huì)時(shí)間，除特殊情況外不準(zhǔn)請(qǐng)假。
7、請(qǐng)假要填寫調(diào)課通知單，并提前1小時(shí)通知替課教師，將通知單交級(jí)部，否則作空堂處理。
8、接送孩子上幼兒園每次準(zhǔn)假15分鐘，作事假處理。哺乳孩子的教師每天上、下午各半小時(shí)哺乳時(shí)間（孩子一周歲內(nèi)）。
9、函授學(xué)習(xí)，要有主管部門的正式通知，否則不予準(zhǔn)假。對(duì)未取得大�；虼蟊緦W(xué)歷的'函授學(xué)習(xí)時(shí)間不作事假處理，其它學(xué)歷的學(xué)習(xí)作事假處理
教職工請(qǐng)假制度14
一、教職工考勤請(qǐng)假說(shuō)明
1．學(xué)校全體教職員工均系考勤對(duì)象，校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)考勤請(qǐng)假的組織工作。
2．教職工考勤具體如下：
�。�1）中層以上的干部的考勤：校長(zhǎng)由全校師生監(jiān)督；副校長(zhǎng)由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤；中層正職由校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)及校長(zhǎng)辦公室考勤；
（2）后勤工作人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤；
（3）教師上課情況由年管會(huì)組織考勤；
�。�4）政治學(xué)習(xí)由年管會(huì)負(fù)責(zé)考勤；
�。�5）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由教務(wù)處組織考勤；
�。�6）班主任會(huì)議由政教處負(fù)責(zé)考勤；
�。�7）星期一升旗儀式：由年管會(huì)、總務(wù)處、工會(huì)分頭負(fù)責(zé)（工會(huì)負(fù)責(zé)行政處室），校長(zhǎng)辦公室抽查；
�。�8）其它會(huì)議由牽頭部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤。
3、學(xué)校實(shí)行彈性坐班制。原則上，教師在校時(shí)間不少于7小時(shí)/天，職工在校時(shí)間不少于8小時(shí)/天，且相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)其工作性質(zhì)合理安排工作時(shí)間。
4．考勤情況1周統(tǒng)計(jì)1次（按月統(tǒng)計(jì)報(bào)校長(zhǎng)辦公室及工會(huì)），由考勤人員將考勤結(jié)果通報(bào)被考勤人所在年管會(huì)或部門負(fù)責(zé)人，年管會(huì)或部門負(fù)責(zé)人核實(shí)無(wú)誤后，根據(jù)學(xué)校規(guī)定對(duì)被考勤人員作出相應(yīng)的扣罰。
5．教職工因事、因病必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)（特殊情況的除外），準(zhǔn)假后方可離崗，應(yīng)遵循先請(qǐng)假后離崗原則，否則作為曠工（曠工包括請(qǐng)假未準(zhǔn)、未辦理請(qǐng)假手續(xù)即擅自離開工作崗位，超假不歸）論處。
二、本請(qǐng)假制度的范圍
1．國(guó)家法定假（即婚、喪、產(chǎn)假、公傷假、探親假等）
2．病假與事假；
3．公假（參加上級(jí)有關(guān)部門通知或計(jì)劃指定的會(huì)議及有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)）；
4．教師外出排序進(jìn)修假。
三、請(qǐng)假手續(xù)及審批權(quán)限
1．教師（職工）請(qǐng)假須事先填寫由校長(zhǎng)辦公室統(tǒng)一印制的申請(qǐng)表，并出具相應(yīng)證明材料（如會(huì)議、學(xué)習(xí)通知等），經(jīng)審批人同意并安排好工作后，方可離開工作崗位。
2．審批辦法及程序：
�。�1）審批辦法：
教師請(qǐng)假1天，經(jīng)所在年管會(huì)批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天，向所在年管會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)分管副校長(zhǎng)同意后準(zhǔn)假；請(qǐng)假3天及3天以上，向所在年管會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)同意后準(zhǔn)假。
職工請(qǐng)假1天，經(jīng)所在部門批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天，向所在部門申請(qǐng)，經(jīng)分管副校長(zhǎng)同意后準(zhǔn)假；請(qǐng)假3天及3天以上，向所在部門申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)同意后準(zhǔn)假。
中層正職請(qǐng)假1天，經(jīng)分管副校長(zhǎng)同意后準(zhǔn)假；請(qǐng)假2天，經(jīng)校長(zhǎng)同意后準(zhǔn)假。
教職工外出函授、進(jìn)修、開會(huì)、交流，堰姜市內(nèi)請(qǐng)假1天，經(jīng)所在年管會(huì)或部門批準(zhǔn)，告知分管副校長(zhǎng)；堰姜市內(nèi)請(qǐng)假2天，向所在部門或年管會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)分管副校長(zhǎng)同意后準(zhǔn)假；堰姜市內(nèi)請(qǐng)假3天及3天以上，經(jīng)校長(zhǎng)同意后準(zhǔn)假。
泰州市內(nèi)請(qǐng)假1天，向所在部門或年管會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)分管副校長(zhǎng)同意后準(zhǔn)假；泰州市內(nèi)請(qǐng)假2天及2天以上，向所在部門或年管會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)同意后準(zhǔn)假。
泰州市外請(qǐng)假1天及1天以上，向所在部門或年管會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)同意后準(zhǔn)假。
副校級(jí)干部請(qǐng)假，經(jīng)校長(zhǎng)同意后，由校長(zhǎng)告知校長(zhǎng)辦公室，辦公室做好登記工作；校長(zhǎng)請(qǐng)假（短期），需在相關(guān)會(huì)上通報(bào)或告知校長(zhǎng)辦公會(huì)成員及校長(zhǎng)辦公室，時(shí)間較長(zhǎng)則按照相關(guān)的組織程序報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)。
�。�2）審批程序：
在部門或年管會(huì)填寫申請(qǐng)表→部門或年管會(huì)簽署意見（工作安排、課務(wù)調(diào)整、是否同意）→校長(zhǎng)或分管副校長(zhǎng)簽署意見→校長(zhǎng)辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)→校長(zhǎng)辦公室以準(zhǔn)假單形式通知部門或年管會(huì)→部門或年管會(huì)登記，月底結(jié)算工作量或課時(shí)津貼時(shí)扣除相應(yīng)費(fèi)用
3．教職工因急事、急病等特殊情況無(wú)法事先請(qǐng)假者，可電告或委托人辦理請(qǐng)假手續(xù)，假期結(jié)束后再補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。
4．教師臨時(shí)換課或請(qǐng)假半天，需經(jīng)年管會(huì)同意，并至少提前半天通知學(xué)生，不辦理請(qǐng)假手續(xù)或個(gè)人擅自換課，一律作曠課論處。
5、有關(guān)部門（如教學(xué)處）安排教師或人員外出聽課、閱卷、參加各種教育、教學(xué)活動(dòng)，必須事先向校長(zhǎng)室報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后，通知相關(guān)年級(jí)，由年管會(huì)安排好課務(wù)后，方可外出。
四、有關(guān)法定假的規(guī)定
1．婚假：教職工本人符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結(jié)婚給予3天婚假，婚假期間不發(fā)相應(yīng)課時(shí)工資，其它福利照發(fā)。途中車旅費(fèi)自理，若在工作期間內(nèi)不請(qǐng)婚假，獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)享受假期內(nèi)的相應(yīng)工作量津貼。
2．產(chǎn)假：符合計(jì)劃生育的女職工，正常分娩給假120天；難產(chǎn)或雙生以上增加至135天。產(chǎn)假期間只發(fā)國(guó)標(biāo)、省標(biāo)和市標(biāo)工資。
3．喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公婆）亡故，可給奔喪假1—3天（外地再給路程假），假期工資照婚假同樣處理，不發(fā)路費(fèi)。
4．探親假：探親假一律放在假期。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷公交汽車或火車的路費(fèi)。
5．教師在請(qǐng)完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假時(shí)間后，需繼續(xù)請(qǐng)假的經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
6．公傷假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定給假。
7、公休假按有關(guān)規(guī)定給假。在此期間上班的，按學(xué)校津貼、加班費(fèi)發(fā)放辦法執(zhí)行。
五、病、事假有關(guān)規(guī)定
1．病假指教師本人生病并有市級(jí)或市級(jí)以上醫(yī)院證明有正式請(qǐng)假手續(xù)的假期。
�、俨〖侔雮�(gè)月內(nèi)扣除相應(yīng)課時(shí)津貼；
�、诓〖倮塾�(jì)超過(guò)半個(gè)月，扣除相應(yīng)部分的課時(shí)津貼，再扣除相應(yīng)部分的獎(jiǎng)金等費(fèi)用。
③病假1月以上2個(gè)月以內(nèi)，國(guó)標(biāo)工資、省標(biāo)工資、市標(biāo)工資部分全額發(fā)放，全勤獎(jiǎng)扣完，學(xué)期獎(jiǎng)金按比例扣發(fā)。
�、懿〖俪^(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年，只發(fā)國(guó)標(biāo)工資；工作年限滿10年（含10年），國(guó)標(biāo)工資全額發(fā)給，市標(biāo)、省標(biāo)按80%發(fā)放。
�、莶〖倨鸪^(guò)6個(gè)月從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，只發(fā)國(guó)標(biāo)工資的70%；工作年限滿10年（含10年），只發(fā)國(guó)標(biāo)工資。
注：國(guó)標(biāo)工資指：基本工資、津貼、教齡津貼；
省標(biāo)工資指：綜合補(bǔ)貼、崗位津貼；
市標(biāo)工資指：誤餐補(bǔ)貼、陽(yáng)光工資
2．事假是指教職工個(gè)人因私事辦理請(qǐng)假手續(xù)后準(zhǔn)許的假期。本人先提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗，不經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理。
�、偈录侔雮�(gè)月內(nèi)，1天扣10元，并扣除相應(yīng)部分的課時(shí)津貼；
�、谑录俪^(guò)半個(gè)月，除1天扣10元和相應(yīng)部分的.課時(shí)津貼外，再扣除相應(yīng)部分的獎(jiǎng)金福利等費(fèi)用；
③事假累計(jì)超過(guò)3個(gè)月，工齡滿10年（含10年），只發(fā)國(guó)標(biāo)工資，工齡不滿10年，只發(fā)國(guó)標(biāo)工資的70%，其它一切費(fèi)用停發(fā)；
④事假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月，則停發(fā)一切工資、津貼、獎(jiǎng)金福利；
事假期間應(yīng)減去國(guó)家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日。
六、關(guān)于工作紀(jì)律
1、曠課曠職：教師未正確履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未予批準(zhǔn)而擅自換課、停課、離崗均視為曠課。教師曠課1節(jié)，每節(jié)扣50元，曠課1天扣100元，私自調(diào)課1節(jié)扣10元；職員職工曠職半天扣40元，1天扣80元；教師累計(jì)曠課6節(jié)以上、職工累計(jì)曠職3天以上并經(jīng)教育不改的，除扣款外，轉(zhuǎn)崗或待崗。
2、凡缺席學(xué)校安排的集會(huì)活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)及教研活動(dòng)1次，均按每次20元從工作量津貼和加班費(fèi)中扣除，遲到、早退一次各扣10元。發(fā)生上述情況的時(shí)間，在請(qǐng)假范圍以內(nèi)不重復(fù)計(jì)算。
3、監(jiān)考遲到、中途離崗、試卷漏收漏訂的，發(fā)現(xiàn)1次扣20元；缺席1次扣50元；
4、擅自收費(fèi)或亂訂試卷等教輔資料的，除本人承擔(dān)全部費(fèi)用外，并按上級(jí)文件精神處理；
5、上班時(shí)間下棋、打牌、玩電腦游戲的1次扣50元；
6、教師在工作期間私自在校外兼課，一經(jīng)查實(shí)，停發(fā)全年的福利、獎(jiǎng)金；經(jīng)教育不改的，停發(fā)一切工資性費(fèi)用，轉(zhuǎn)為待聘教師；
7、出現(xiàn)工作責(zé)任事故、違反教育主管部門及學(xué)校相關(guān)規(guī)定的、考試弄虛作假等，視情節(jié)輕重，扣除10-50%的獎(jiǎng)金，情節(jié)特別嚴(yán)重，造成嚴(yán)重影響的，扣除該學(xué)期全部獎(jiǎng)金。
七、公假
行政干部，教職工公事外出開會(huì)及上級(jí)計(jì)劃指定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等為公假。公假應(yīng)按本規(guī)定正確履行請(qǐng)假手續(xù)，原則上課務(wù)盡量調(diào)換，課時(shí)工資照發(fā)。
八、培訓(xùn)進(jìn)修
1、教師外出參加晉升學(xué)歷（僅指攻讀研究生學(xué)歷或研究生課程班）的學(xué)習(xí)，須憑有關(guān)學(xué)校的書面通知書、個(gè)人書面申請(qǐng)報(bào)告，由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)交年管會(huì)安排課務(wù)。個(gè)人書面申請(qǐng)報(bào)告須提前1周交年管會(huì)并注明請(qǐng)假起訖日期，年管會(huì)必須做好且在申請(qǐng)報(bào)告上寫明代課教師情況、班級(jí)管理等安排。請(qǐng)假期間福利待遇同正常上班、出勤為全勤，代課津貼學(xué)校與申請(qǐng)者各付一半；請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)規(guī)定起訖時(shí)間以曠課論處。
2、教師業(yè)務(wù)進(jìn)修或出國(guó)培訓(xùn)：憑上級(jí)文件或批件。培訓(xùn)或進(jìn)修同學(xué)歷晉升。請(qǐng)假期間福利待遇同正常上班，出勤為全勤，代課金由學(xué)校全額發(fā)放，超假處理同第1條。
3、教師職稱培訓(xùn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
教職工請(qǐng)假制度15
為了進(jìn)一步促進(jìn)我校教育教學(xué)工作的順利開展，遵循一切為教學(xué)服務(wù)的原則，真正為廣大教職工創(chuàng)設(shè)一個(gè)寬松、舒適、情感交融的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍，現(xiàn)制定我校請(qǐng)假制度如下：
一、假期
1、享有假期
享有假期一般是指節(jié)假、公休日和國(guó)家規(guī)定的寒暑假，根據(jù)我校特點(diǎn)，參加兄弟校的辦法，我校實(shí)行周六工作制度。對(duì)于婚、喪、產(chǎn)假的享有依然按照本人、直系、獨(dú)生子女、晚婚晚育等相關(guān)規(guī)定給予國(guó)家相應(yīng)規(guī)定期限的假期。
2、事假
事假是指除享有假期之外的請(qǐng)假，均視為事假，病假也屬事假之列。一月之內(nèi)為短假，一月以上為長(zhǎng)假。短假按調(diào)出課時(shí)數(shù)(以教導(dǎo)處的記錄為準(zhǔn))扣款，每節(jié)10元，自行調(diào)課不扣錢。長(zhǎng)假以年齡段進(jìn)行一定的`扣繳，50歲以上(含50歲)教職工有事需請(qǐng)假者不扣款，40歲以上(含40歲)每月扣除500元，40歲以下的每月扣除800元。
二、請(qǐng)假
1、請(qǐng)假手續(xù)
請(qǐng)假人必須持有本人親筆簽字的請(qǐng)假條(請(qǐng)假條要注明請(qǐng)假的起始和終止時(shí)間)，審批人批準(zhǔn)，教導(dǎo)處備案，方為完整的請(qǐng)假手續(xù)。
2、請(qǐng)假程序
請(qǐng)假人有事請(qǐng)假需寫出具體事因的請(qǐng)假條，到指定領(lǐng)導(dǎo)處簽準(zhǔn)后，交教導(dǎo)處登記備案方為請(qǐng)假，如自行調(diào)課，需向教導(dǎo)處說(shuō)明。
3、公差假
可由校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，教導(dǎo)處登記備案。
4、限請(qǐng)假
學(xué)校工作中的開學(xué)、放假、考試等一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，星期六上午和星期日晚上請(qǐng)假教導(dǎo)處不予調(diào)課，自行調(diào)課。
三、審批權(quán)限
1、所有擔(dān)任教學(xué)任務(wù)的人員必須經(jīng)教導(dǎo)處主任簽準(zhǔn);
2、教輔、工勤人員、公差派出須經(jīng)校長(zhǎng)簽準(zhǔn);
3、一次請(qǐng)假七天以上者經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn);
四、考核規(guī)定
1、教師自行調(diào)課不享受調(diào)課補(bǔ)助，教導(dǎo)處調(diào)出的課每節(jié)補(bǔ)助10元。
2、凡查課(含自習(xí))無(wú)故曠課每人每次扣30元，并在年終考核結(jié)果中扣5分。遲到早退每人每次扣20元。
3、年度考核累計(jì)曠課次數(shù)達(dá)10次以上者(含10次)年度考核直接定為尾數(shù)交流，次數(shù)達(dá)15次以上者(含15次)依照縣科教局考核規(guī)定執(zhí)行。
五、其它說(shuō)明
本制度從20xx年2月10日起執(zhí)行。
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