產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)模板范文最新6篇
隨著時(shí)代在進(jìn)步，申請(qǐng)書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，正確運(yùn)用申請(qǐng)書(shū)可以達(dá)到事半功倍的效果。那么寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)模板范文最新6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)模板范文最新6篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求延長(zhǎng)休產(chǎn)假×個(gè)月（從XXXX年X月X日至X月X日）。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)模板范文最新6篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人懷孕幾個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期xx月xx日，現(xiàn)在回家調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休假手續(xù)，休假時(shí)間為xx個(gè)月，本人嚴(yán)格遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，實(shí)行晚婚晚育政策。我現(xiàn)在特別向單位申請(qǐng)xx月xx日正式產(chǎn)假。期待從xx月xx日開(kāi)始批準(zhǔn)。目前，本職的上班已經(jīng)交給xxx先生/小姐，最近經(jīng)過(guò)交接，xxx先生/小姐已經(jīng)可以勝任本職的上班了。
特此申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)模板范文最新6篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(本人于年月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為年月日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地與工作單位之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自年月日至年月日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!
特此申請(qǐng)
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：XXX
申請(qǐng)日期：XXX
1.產(chǎn)假規(guī)定
1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前能夠休假15天;
2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;
3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天至30天的.產(chǎn)假;
4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;
5、自愿生育獨(dú)生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時(shí)光，使其逐漸恢復(fù)原勞動(dòng)定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。
2.產(chǎn)假天數(shù)
共有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前能夠休假15天;
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;
生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假15天。
3.產(chǎn)假待遇
1、保胎假，工資按照病假發(fā)
2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。
3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼
4、哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。
產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)模板范文最新6篇4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期X月，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為X個(gè)月。根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)X月X日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從X月X日--X月X日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經(jīng)過(guò)近期的交接工作，XXX同志已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，懇望批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：XXX
XX年XX月XX日
我國(guó)法律規(guī)定，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，但實(shí)踐中應(yīng)分兩種情況討論：
第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：(一)生育津貼;(二)生育醫(yī)療費(fèi)用;(三)計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;(四)國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。上述費(fèi)用均有社保基金支付。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資，但由于生育津貼的計(jì)算方法是：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的，該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補(bǔ)足差額。
第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外，女職工還可以要求用人單位報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)用及疾患生育手術(shù)費(fèi)用。
產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)模板范文最新6篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年xx月xx日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20xx年xx月xx日提前待產(chǎn)，特從20xx年xx月xx日開(kāi)始請(qǐng)假，期限為xx_天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)模板范文最新6篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(本人于xxxx年xx月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為xxxx年xx月xx日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxxx)與工作單位(xxxx)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為xxxx天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!
特此申請(qǐng)
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
產(chǎn)假的法律規(guī)定：
產(chǎn)假的計(jì)算一般來(lái)說(shuō)，實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)=法定基本產(chǎn)假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。
法定基本產(chǎn)假天數(shù)
《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。
這90天包括：產(chǎn)前休假15天+產(chǎn)后休假75天
小貼士：
產(chǎn)假時(shí)間按照自然天數(shù)計(jì)算。
產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假，距預(yù)產(chǎn)期2周時(shí)休產(chǎn)假以避免早產(chǎn);產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天休假。
休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn)，才可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。
特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù)
難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天
多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天
晚育增加30天
獨(dú)生子女：領(lǐng)取獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天
已婚婦女滿24周歲生育第一個(gè)子女為晚育
生育一胎但生的是多胞胎，不屬于獨(dú)生子女，不能領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》
晚婚對(duì)產(chǎn)假?zèng)]有影響；晚育不同地方規(guī)定又不一樣，女方增加15-30天，男方可以有帶薪護(hù)理假5-15天不等。
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