加班仲裁申請書
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中申請書在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛，我們在寫申請書的時(shí)候需要注意問題。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編整理的加班仲裁申請書，希望對大家有所幫助。
申請人：_________________，性別__________，年齡__________，聯(lián)系方式____________________
被告：_________________有限公司
申請請求：_________________
1、請求依法裁決被申請人支付申請人_________年________月至_________年________月期間的加班工資______________元;
2、依法裁決被申請人支付申請人_________年________月份工資______________元;
3、依法裁決被申請人自_________年________月起每月按960元支付申請人生活費(fèi)直至被申請人安排申請人工作止;
4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人_________年________月至_________年________月期間最低工資差額部分______________元;
5、依法裁決被申請人返還_________年________月至_________年________月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)______________元;
6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交_________年________月至_________年________月期間以及_________年________月至_________年________月期間的'社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：_________年________月，申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作，自_________年________月被申請人才為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，被申請人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。_________年________月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。
綜上所述，為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。
此致
_________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：_________________
申請日期：_________________
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