人事仲裁申請(qǐng)書
在現(xiàn)在社會(huì)，申請(qǐng)書在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛，在寫作上，申請(qǐng)書也具有一定的格式。寫申請(qǐng)書時(shí)理由總是不夠充分？下面是小編為大家收集的人事仲裁申請(qǐng)書，希望能夠幫助到大家。
人事仲裁申請(qǐng)書1
申請(qǐng)人：趙___，男，漢族，生于1___年6月28日，家住貴州省習(xí)水縣隆興鎮(zhèn)馬臨居1號(hào)，身份證號(hào)碼：52213219_________，聯(lián)系電話：___。
被申請(qǐng)人：______,法定代表人：_____，聯(lián)系電話：_____，辦公室電話：0852-2______。
申請(qǐng)事項(xiàng)
一、20___年解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取一次性補(bǔ)償金不符合當(dāng)年社平工資標(biāo)準(zhǔn)(當(dāng)年社平工資為1309元)
二、要求補(bǔ)償醫(yī)療費(fèi)(按20___年買斷要求補(bǔ)償) 三、要求補(bǔ)償改制期間生活費(fèi)7200元(按20___年買斷要求補(bǔ)償)
四、要求補(bǔ)償社會(huì)福利費(fèi)660元(按20___年買斷要求補(bǔ)償)
五、要求補(bǔ)償20___年到20___年期間最低保障生活費(fèi)用600元/月。
六、要求補(bǔ)償20___年到20___年養(yǎng)老保險(xiǎn)金。 七、要求補(bǔ)償未算的兩年費(fèi)用(我工作十七年只算了十五年)
申請(qǐng)事實(shí)和理由
申請(qǐng)人于1988年12月參加工作，于20___年被迫解除勞動(dòng)合同，工作期間任勞任怨，不挑不選，哪兒需要去哪兒，全糧所當(dāng)時(shí)五座糧站，我在四座糧站工作過(guò)。未料到本人于20___年3月被用人單位告知限期于20___年9月20日前自愿申請(qǐng)一次性解除勞動(dòng)合同，逾期則按上級(jí)有關(guān)規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)上崗，至今本人未等到任何通知與誰(shuí)競(jìng)爭(zhēng)，更不知道到何處上崗，況且本人從未申請(qǐng)(口頭、書面)解除勞動(dòng)
合同，根據(jù)勞動(dòng)法律有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者之間解除勞動(dòng)合同應(yīng)協(xié)商取得雙方自愿。但未協(xié)商一致，隆興糧管所單方將本人解除勞動(dòng)合同，是違背《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定的，又由于本人長(zhǎng)期從事收購(gòu)保管糧食工作，為防止糧油霉變生蟲(chóng)，一直與有害藥物打交道，有無(wú)被藥物造成身體危害無(wú)法知情，用人單位未按《勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定定期給員工進(jìn)行身體檢查，擅自將我解除勞動(dòng)合同。時(shí)至今一家三口無(wú)職、無(wú)業(yè)、上無(wú)片瓦，下無(wú)寸地，生活無(wú)著落，為此，特書面申請(qǐng)，并以和諧穩(wěn)定為重，又盼以人為本，敬請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁甚謝。
此致
人事仲裁申請(qǐng)書2
申訴人：_______，女，___0年10月2日出生，住武漢市漢陽(yáng)區(qū)_______號(hào)。
第一被訴人：武漢_______股份有限公司
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)_______
法定代表人：_______
第二被訴人：武漢_______有限責(zé)任公司
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)_______街
法定代表人：_______
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療___和生育___;
6、___費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申訴人于_______年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，_______年3月19日合同期滿后雙方分別于_______年3月和_______年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_______年3月19日到期。
_______年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_______有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的.工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷___，醫(yī)療___;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育___，繳納___費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。
_______年3月，在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。
此致
武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議___委員會(huì)
申訴人：
___年___月___日
人事仲裁申請(qǐng)書3
申請(qǐng)人：___________(姓名)，性別：__________，年齡：__________，民族：__________，身份證號(hào)碼：__________，聯(lián)系電話：___________，家庭住址：__________。
委托代理人：__________。
被申請(qǐng)人：___________(單位名稱)，單位類型：___________，法定代表人：___________，聯(lián)系電話：___________，單位住所：__________。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求支付工資共計(jì)人民幣_(tái)_________元整;
2、請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_________元整;
事實(shí)與理由：
此致
_________仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：___________(簽名)
___年___月___日
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