星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案（通用20篇）
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，往往需要預(yù)先制定好方案，方案是書(shū)面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是小編收集整理的星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案，希望對(duì)大家有所幫助。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 1
一、總體要求
緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，以開(kāi)展黨支部自查為載體，全面落實(shí)《兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)》，切實(shí)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為學(xué)院發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
二、工作目標(biāo)
20xx年，全院所有基層黨組織全部達(dá)標(biāo)；20xx年，力爭(zhēng)全院基層黨組織都成為“四星級(jí)”及以上黨組織。
三、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
達(dá)標(biāo)驗(yàn)收的主要指標(biāo)，參照中共浙江省教育廳委員會(huì)印發(fā)的`《高�；鶎狱h支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，結(jié)合學(xué)院黨支部運(yùn)行實(shí)際，確定分值。
根據(jù)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收情況，確定黨支部的星級(jí)，按照百分制進(jìn)行評(píng)分，95分以上為五星級(jí)，90—94分為四星級(jí)，80—89分為三星級(jí)，70—79分為二星級(jí)，60—69分為一星級(jí)，60分以下無(wú)星級(jí)。原則上“達(dá)標(biāo)”可分為五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)，其余為“未達(dá)標(biāo)”。
黨組織在執(zhí)行黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和黨風(fēng)廉政等方面存在問(wèn)題的，實(shí)行“一票否決”制。
四、方法步驟
黨組織的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收?qǐng)?jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)原則，按照“基層黨組織自評(píng)、上級(jí)黨組織評(píng)定”的程序開(kāi)展，各黨支部的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收由所在黨總支負(fù)責(zé)，并報(bào)學(xué)院組織人事部審核和抽查，星級(jí)評(píng)定工作由學(xué)院黨委確定。主要步驟如下：
�。ㄒ唬┳圆樽栽u(píng)。以各黨支部為單位，對(duì)照黨組織達(dá)標(biāo)驗(yàn)收參考標(biāo)準(zhǔn)（附件1），開(kāi)展黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)自查自評(píng)工作，逐條撰寫(xiě)建設(shè)情況，并于6月8日前將自查自評(píng)表報(bào)送黨總支。
（二）考核驗(yàn)收。各黨支部的考核驗(yàn)收由所在黨總支通過(guò)開(kāi)展支部黨建工作督查、查閱臺(tái)賬等形式進(jìn)行評(píng)定，并結(jié)合年度黨支部書(shū)記抓基層黨建工作情況，得出綜合評(píng)定分，確定合格達(dá)標(biāo)單位和擬提出支部星級(jí)等次名單，并于6月13日前上報(bào)組織人事部，經(jīng)學(xué)院黨委研究后公布支部星級(jí)評(píng)定結(jié)果。
�。ㄈ╈柟搪鋵�(shí)�？己蓑�(yàn)收后，要鞏固達(dá)標(biāo)，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的，要列出問(wèn)題整改清單，督促整改落實(shí)、盡快達(dá)標(biāo)。同時(shí)為確保各黨支部的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作落到實(shí)處，學(xué)院將組織督查組適時(shí)組織開(kāi)展復(fù)核工作，主要看基層黨建工作是否得到新的加強(qiáng)、黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是否得到新的提升等。
五、工作要求
各黨支部要高度重視，把抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為黨支部書(shū)記抓基層黨建的重要任務(wù)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作要求，從嚴(yán)從實(shí)對(duì)標(biāo)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持用“一把尺子量到底”。各黨支部要將標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合起來(lái)，抓好整改落實(shí)，把問(wèn)題找實(shí)、把根源挖深，立查立改、即知即改，進(jìn)一步推進(jìn)我院基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 2
為深化機(jī)關(guān)黨建提質(zhì)工程，推動(dòng)機(jī)關(guān)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，按照《縣直機(jī)關(guān)“星級(jí)黨支部”評(píng)定工作實(shí)施方案》（汝直發(fā)〔20xx〕8號(hào)）要求，決定在委機(jī)關(guān)基層黨組織中開(kāi)展星級(jí)黨支部評(píng)定工作，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、目標(biāo)要求
深入貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和縣委《關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，堅(jiān)持抓實(shí)基層、打牢基礎(chǔ)，全面提升機(jī)關(guān)基層黨的建設(shè)質(zhì)量，建設(shè)模范機(jī)關(guān)。通過(guò)星級(jí)黨支部評(píng)定，著力建設(shè)一個(gè)好班子，鍛煉一支好隊(duì)伍，構(gòu)建一種好機(jī)制，營(yíng)造一個(gè)好環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)好品牌，努力使基層黨組織建設(shè)質(zhì)量有新提升，黨員隊(duì)伍素質(zhì)有新提高，基層黨建工作保障機(jī)制有新進(jìn)展，全面提升機(jī)關(guān)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量和汝南高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
二、評(píng)定范圍
機(jī)關(guān)黨委所屬各黨支部。
三、評(píng)定的主要內(nèi)容
重點(diǎn)從以下5個(gè)方面進(jìn)行評(píng)定：
�。ㄒ唬┗窘M織。黨支部設(shè)置合理，成立程序規(guī)范，隸屬關(guān)系明確。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)生方式規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行按期換屆制度。優(yōu)化支部設(shè)置，規(guī)范擴(kuò)大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，健全完善基層組織體系，做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時(shí)、體制明晰。
�。ǘ┗娟�(duì)伍。加強(qiáng)支部委員會(huì)建設(shè)，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)支部書(shū)記和支部委員。強(qiáng)化支部書(shū)記和委員的教育培訓(xùn)，對(duì)新任黨支部書(shū)記進(jìn)行任職培訓(xùn)。有計(jì)劃分層次高質(zhì)量開(kāi)展黨員隊(duì)伍教育培訓(xùn)，確保年度內(nèi)全體黨員普遍輪訓(xùn)一遍。注重遴選儲(chǔ)備后備人才，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員“雙推雙評(píng)三全程”制度，健全基層黨組織預(yù)審、審核、備案制度。
�。ㄈ┗局贫�。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨的組織生活基本制度。經(jīng)常開(kāi)展談心談話，注重分析黨員思想和心理狀況，及時(shí)開(kāi)展心理疏導(dǎo)。
�。ㄋ模┗净顒�(dòng)。強(qiáng)化政治功能，鞏固提升“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。強(qiáng)化服務(wù)功能，規(guī)范完善基層便民服務(wù)制度體系，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾認(rèn)真落實(shí)脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，加強(qiáng)社會(huì)綜合治理，深入宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，號(hào)召群眾抵制陳規(guī)陋習(xí)和歪風(fēng)邪氣，樹(shù)立文明新風(fēng)。
（五）基本保障。落實(shí)好基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障政策，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，按照有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書(shū)報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)。
四、評(píng)定體系
星級(jí)黨支部按照五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)、二星級(jí)、一星級(jí)五個(gè)等次設(shè)置，五星級(jí)為最高級(jí)。評(píng)定體系由三部分構(gòu)成：上級(jí)黨組織考評(píng)、黨員群眾評(píng)議、基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，共計(jì)100分。
（一）上級(jí)黨組織考評(píng)（60分）。按照縣直工委制定的《星級(jí)黨支部評(píng)定基本條件》《星級(jí)黨支部進(jìn)位降級(jí)評(píng)定條件清單》，結(jié)合委機(jī)關(guān)實(shí)際制定《縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨支部星級(jí)評(píng)定細(xì)則（試行）》，組織考評(píng)打分換算。
�。ǘh員群眾評(píng)議（30分）。其中支部書(shū)記述職評(píng)議15分，根據(jù)年度黨支部書(shū)記在述職評(píng)議會(huì)上評(píng)議情況，換算得分；民主評(píng)議黨支部情況15分，根據(jù)開(kāi)展民主評(píng)議黨支部結(jié)果，換算得分。
�。ㄈ┗A(chǔ)知識(shí)測(cè)試（10分）。其中支委會(huì)委員測(cè)試5分，全體黨員知識(shí)測(cè)試5分，根據(jù)測(cè)試情況進(jìn)行換算得分。
五、方法步驟
星級(jí)黨支部評(píng)定按照“支部自評(píng)、機(jī)關(guān)黨委考核、縣紀(jì)委常委會(huì)評(píng)審、縣直工委審定”的程序，每年進(jìn)行一次，授星建檔，動(dòng)態(tài)管理。
1、支部自評(píng)。各黨支部對(duì)照《縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨支部星級(jí)評(píng)定細(xì)則（試行）》和《星級(jí)黨支部進(jìn)位降級(jí)評(píng)定條件清單》，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)自評(píng)，對(duì)照《評(píng)定細(xì)則》得分為60分的可申報(bào)評(píng)定三星級(jí)，達(dá)到三星級(jí)評(píng)定基本條件且符合正面清單要求的可申報(bào)四星級(jí)、五星級(jí)，存在評(píng)定負(fù)面清單相應(yīng)情況的，只能申報(bào)評(píng)定相應(yīng)等級(jí)，以書(shū)面報(bào)告的形式向機(jī)關(guān)黨委提出評(píng)定等級(jí)申請(qǐng)。
2、機(jī)關(guān)黨委考核。委機(jī)關(guān)成立黨支部星級(jí)評(píng)定考核組，由機(jī)關(guān)黨委牽頭，根據(jù)年度工作推進(jìn)情況，采取實(shí)地查看、民主測(cè)評(píng)、知識(shí)測(cè)試、征求意見(jiàn)等方式對(duì)各黨支部進(jìn)行考核，根據(jù)綜合成績(jī)和名次提出評(píng)定意見(jiàn)，提交縣紀(jì)委常委會(huì)審核評(píng)定。
3、縣紀(jì)委常委會(huì)評(píng)審。三星級(jí)以下（含三星級(jí)）的評(píng)定由縣紀(jì)委常委會(huì)審定命名通報(bào)，報(bào)縣委直屬機(jī)關(guān)工委備案，縣直工委將對(duì)評(píng)定情況進(jìn)行抽查，對(duì)不符合條件的黨支部予以降級(jí)，并對(duì)所在單位進(jìn)行通報(bào)�？h紀(jì)委常委會(huì)對(duì)申報(bào)五星級(jí)、四星級(jí)的黨支部要進(jìn)行重點(diǎn)審核，確實(shí)符合標(biāo)準(zhǔn)的向縣直工委進(jìn)行申報(bào)。按照規(guī)定要求，20xx年委機(jī)關(guān)五星級(jí)黨支部比例原則上不超過(guò)黨支部總數(shù)的15%，四星級(jí)黨支部比例原則上不超過(guò)黨支部總數(shù)的30%。
4、工委審定。對(duì)申報(bào)四星級(jí)黨支部的由縣直工委組織評(píng)審組進(jìn)行評(píng)定，對(duì)申報(bào)五星級(jí)黨支部的由縣直工委逐個(gè)考核評(píng)定，統(tǒng)一命名通報(bào)。
5、授星建檔。委機(jī)關(guān)每年將黨支部星級(jí)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示，按照縣直工委統(tǒng)一設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)牌樣式，統(tǒng)一制作并向各黨支部授予星級(jí)標(biāo)牌，同時(shí)為各黨支部建立評(píng)定檔案，在委機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)室統(tǒng)一展示。各黨支部要采取適當(dāng)形式進(jìn)行掛星亮星。
6、激勵(lì)獎(jiǎng)懲。被命名為五星級(jí)的黨支部，縣直工委將給予創(chuàng)建補(bǔ)助，并在縣直單位“五星”黨支部中評(píng)選出10個(gè)“紅旗黨支部”，挖掘提煉好經(jīng)驗(yàn)、好做法，宣傳推廣典型標(biāo)桿，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于評(píng)上五星級(jí)黨支部而次年被摘星的，扣除單位年度黨建考核得分，并列為重點(diǎn)督查對(duì)象，兩年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)定五星級(jí)黨支部。
7、整改提升。按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，實(shí)施黨支部建設(shè)提質(zhì)工程，在“四星”、“三星”黨支部中重點(diǎn)進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，比學(xué)趕超；在“二星”以下黨支部中重點(diǎn)開(kāi)展查找問(wèn)題、立行立改。對(duì)連續(xù)兩次被評(píng)為二星級(jí)及以下的黨支部，由縣紀(jì)委常委會(huì)定人定點(diǎn)聯(lián)系幫扶，制定整改提升方案，推動(dòng)限期晉位升級(jí)。不定星級(jí)黨支部列為軟弱渙散黨組織整頓對(duì)象，由縣紀(jì)委常委會(huì)指定一名班子成員負(fù)責(zé)、限期整改。
8、動(dòng)態(tài)管理。星級(jí)黨支部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，原則上每年調(diào)整一次，有升有降，有進(jìn)有出，逐級(jí)評(píng)定，在下一年的星級(jí)評(píng)定中，升級(jí)進(jìn)位的，給予加星。降級(jí)退位的，予以摘星。年中，支部建設(shè)取得重大進(jìn)展達(dá)到升級(jí)條件或出現(xiàn)問(wèn)題符合降級(jí)條件的，按照評(píng)定權(quán)限及時(shí)調(diào)整。
六、20xx年創(chuàng)建時(shí)間安排
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署（5月中旬）。結(jié)合委機(jī)關(guān)實(shí)際，制定縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨支部星級(jí)考評(píng)方案和評(píng)定細(xì)則，進(jìn)行動(dòng)員部署，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。
�。ǘ┳栽u(píng)申報(bào)（5月20日至9月15日）。機(jī)關(guān)各黨支部全面開(kāi)展對(duì)標(biāo)自查，查漏補(bǔ)缺，按照部署要求，及時(shí)健全完善相關(guān)檔案資料，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)研究確定本支部申報(bào)等級(jí)，及時(shí)向機(jī)關(guān)黨委進(jìn)行申報(bào)。
�。ㄈ⿲徳u(píng)驗(yàn)收（9月15日至10月31）。按照評(píng)定程序要求組織開(kāi)展評(píng)定。初步評(píng)定結(jié)果在一定范圍內(nèi)向各黨支部和廣大黨員進(jìn)行公示，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。評(píng)定結(jié)果經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)集體研究后報(bào)縣委直屬機(jī)關(guān)工委�？h委直屬機(jī)關(guān)工委將按照程序要求對(duì)申報(bào)四星級(jí)、五星級(jí)的支部進(jìn)行考核評(píng)定。
（四）掛牌授星（11月1日至11月30日）。四星級(jí)（含）以下的.基層黨支部由縣紀(jì)委常委會(huì)命名授星，五星級(jí)黨支部由縣直工委統(tǒng)一組織掛牌授星。
七、組織保障
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。委機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)星級(jí)黨支部評(píng)定工作，認(rèn)真研究、科學(xué)部署、有力推進(jìn)；機(jī)關(guān)黨委要自覺(jué)扛起責(zé)任，協(xié)助黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好日常工作，健全完善各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，推進(jìn)活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查、嚴(yán)格組織考評(píng)；各黨支部要把開(kāi)展星級(jí)黨支部評(píng)定作為踐行“三個(gè)表率”、建設(shè)模范機(jī)關(guān)的具體措施，把支部建設(shè)提質(zhì)工程落實(shí)到服務(wù)改革發(fā)展大局上，以星級(jí)黨支部創(chuàng)建的工作成效推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。
2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)程序。各黨支部要按照委機(jī)關(guān)方案要求，對(duì)照《縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨支部星級(jí)評(píng)定細(xì)則（試行）》和《星級(jí)黨支部進(jìn)位降級(jí)評(píng)定條件清單》，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，主動(dòng)謀劃，積極行動(dòng)，做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)工作，扎實(shí)開(kāi)展星級(jí)黨支部評(píng)定工作，確保取得實(shí)效。
3、營(yíng)造良好氛圍。通過(guò)委機(jī)關(guān)各類(lèi)媒體、宣傳平臺(tái)，加大對(duì)星級(jí)黨支部評(píng)定工作的宣傳力度，對(duì)創(chuàng)建過(guò)程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀典型進(jìn)行宣傳報(bào)道，積極營(yíng)造晉位升級(jí)，達(dá)標(biāo)爭(zhēng)先的濃厚氛圍，凝聚推動(dòng)活動(dòng)深入長(zhǎng)效開(kāi)展的正能量，推動(dòng)機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)全面提升、全面過(guò)硬。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 3
為深入貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)和省、市、樂(lè)清市委有關(guān)會(huì)議精神，建立“不忘初心、牢記使命”主題教育長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持打基礎(chǔ)、抓基層，充分發(fā)揮黨支部先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向每一名黨員延伸，促進(jìn)黨建工作更加細(xì)化、實(shí)化、精準(zhǔn)化，本支部決定在黨員中開(kāi)展“五星級(jí)黨員創(chuàng)評(píng)”活動(dòng)，具體方案如下：
一、目標(biāo)任務(wù)
通過(guò)“五星級(jí)創(chuàng)評(píng)”活動(dòng)，在黨員中選樹(shù)一批叫得響、過(guò)得硬、推得開(kāi)的五星級(jí)黨員，堅(jiān)持用先進(jìn)典型領(lǐng)路，不斷提升黨建工作水平，著力推動(dòng)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、發(fā)揮作用顯著，黨員四個(gè)意識(shí)堅(jiān)定、素質(zhì)全面過(guò)硬，努力形成見(jiàn)賢思齊、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)做優(yōu)秀的`濃厚氛圍，讓每名黨員都成為先鋒模范。
二、活動(dòng)范圍
全體黨員
三、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
1、星級(jí)設(shè)定：
五星級(jí)黨員
2、評(píng)定內(nèi)容：
（1）、學(xué)習(xí)提高星：
堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致；政治忠誠(chéng)、敢于擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的政治定力、政治能力、政治自律，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)決策，政治敏銳性和鑒別力強(qiáng)，在大是大非面前旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定；學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合；
�。�2）、守法文明星：
積極參與，倡導(dǎo)文明。積極響應(yīng)政府號(hào)召，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，用《文明公約》《行業(yè)規(guī)范》來(lái)約束自己的行為，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。讓我們從言行舉止的細(xì)微之處做起，說(shuō)文明話、辦文明事；規(guī)范有序，文明有禮。保持店面、攤位整潔衛(wèi)生，商品擺放整齊有序，穿戴整潔美觀。
做到不占道經(jīng)營(yíng)、不亂堆亂放、不亂扔垃圾、不亂潑污水。樹(shù)立文明服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持文明從業(yè)、文明服務(wù)、微笑服務(wù)、熱情服務(wù)，做到語(yǔ)言文明，待客禮貌。提升文明綜合素養(yǎng)，用文明行為點(diǎn)亮行業(yè)形象，營(yíng)造文明有序的經(jīng)商環(huán)境；遵紀(jì)守法，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。以實(shí)際行動(dòng)提高商業(yè)信譽(yù)，切實(shí)維護(hù)廣大消費(fèi)者合法權(quán)益，營(yíng)造安全放心的消費(fèi)環(huán)境。
（3）、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)星：
強(qiáng)化意識(shí)立誠(chéng)信。認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“以誠(chéng)實(shí)守信為榮、以見(jiàn)利忘義為恥”的社會(huì)主義榮辱觀，不斷強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，把以誠(chéng)實(shí)守信為核心的價(jià)值觀納入個(gè)體戶(hù)精神文明和個(gè)體戶(hù)文化建設(shè)之中，使誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念落實(shí)到個(gè)體戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程；遵章守紀(jì)育誠(chéng)信。自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定等，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)秩序，共同創(chuàng)造自由競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范有序的發(fā)展環(huán)境；堅(jiān)持質(zhì)量為本，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)取信于消費(fèi)者；勇于擔(dān)責(zé)創(chuàng)誠(chéng)信。
大力弘揚(yáng)致富思源、義利兼顧、德行并重、扶貧濟(jì)困、回報(bào)社會(huì)的精神，強(qiáng)化個(gè)體戶(hù)對(duì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)發(fā)展的責(zé)任，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，爭(zhēng)做加快發(fā)展、奉獻(xiàn)社會(huì)的楷模；接受監(jiān)督促誠(chéng)信。遵循市場(chǎng)活動(dòng)的公開(kāi)性原則，自覺(jué)接受市場(chǎng)監(jiān)督、稅務(wù)等社會(huì)各界和消費(fèi)者的共同監(jiān)督，打造良好形象。
�。�4）、服務(wù)奉獻(xiàn)星：
堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，幫助群眾解決突出問(wèn)題；求真務(wù)實(shí)，帶頭弘揚(yáng)實(shí)事求是的'工作作風(fēng)；吃苦在前、享受在后；自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，在群眾中發(fā)揮表率作用。實(shí)現(xiàn)了用服務(wù)留人、用質(zhì)量留人、用價(jià)格留人、用誠(chéng)信留人的目標(biāo)。最是小事見(jiàn)真情，最是細(xì)處見(jiàn)人心。
常言道，群眾利益無(wú)小事，緊緊圍繞“傳承和弘揚(yáng)雷鋒精神”主題，堅(jiān)持“服務(wù)黨的建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)群眾需求、服務(wù)社會(huì)和諧”的四大服務(wù)體系，著眼建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系，推動(dòng)個(gè)私人員的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，形成“踐行雷鋒精神，樹(shù)立新風(fēng)正氣”的社會(huì)氛圍。把服務(wù)群眾作為黨建活動(dòng)重要抓手；把服務(wù)群眾做到困難人群心中；把服務(wù)群眾做成凝聚人心的平臺(tái)。為促進(jìn)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
（5）、示范表率星：
黨員對(duì)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、服務(wù)消費(fèi)這份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺屎鸵I(lǐng)。黨員經(jīng)營(yíng)戶(hù)要立足本職崗位，發(fā)揮黨的先鋒模范和示范帶頭作用，努力做到積極進(jìn)取、勤勞致富、樂(lè)于奉獻(xiàn)、為民服務(wù)。“黨員經(jīng)營(yíng)戶(hù)”，在經(jīng)營(yíng)中，將繼續(xù)恪守商業(yè)道德，信守服務(wù)承諾，帶動(dòng)行業(yè)發(fā)展，彰顯黨員的宗旨意識(shí)，體現(xiàn)黨員的示范表率作用：珍惜“黨員經(jīng)營(yíng)戶(hù)”榮譽(yù)，牢記黨的宗旨，爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范，為營(yíng)造良好市場(chǎng)環(huán)境、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量；積極參與黨支部組織的愛(ài)心公益捐贈(zèng)活，積極參加“亮身份、樹(shù)形象，做表率”活動(dòng)。
3、黨員實(shí)行考核評(píng)定：五星級(jí)：考核得分?jǐn)?shù)90分以上。其中，不超過(guò)黨員總數(shù)的20%。
四、方法步驟
五星級(jí)黨員的評(píng)定按照“黨員自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)、支部考評(píng)”的方式，對(duì)照評(píng)定內(nèi)容，每種方式分別打分，結(jié)果按照30%、40%、30%的比例計(jì)入總分。每一年進(jìn)行一次五星級(jí)評(píng)定，并掛星建檔。
1、量化評(píng)分。
�。�1）、自評(píng)申報(bào)（占總分30%）：其中黨員對(duì)照星級(jí)評(píng)定內(nèi)容，逐項(xiàng)進(jìn)行自評(píng)打分，申報(bào)相應(yīng)的星級(jí)。
�。�2）、關(guān)于黨員群眾測(cè)評(píng)（占總分40%）：召開(kāi)黨員大會(huì)，發(fā)放測(cè)評(píng)表，對(duì)黨員進(jìn)行測(cè)評(píng)打分；同時(shí)征求黨外群眾意見(jiàn)，量化打分。
�。�3）、支部考評(píng)（占總分30%）支部結(jié)合工作實(shí)績(jī)，對(duì)黨員進(jìn)行打分。
�。�4）、綜合評(píng)定。對(duì)黨員的自我申報(bào)、黨員群眾的測(cè)評(píng)打分和黨支部考評(píng)打分按比例進(jìn)行計(jì)算，最終得出黨員的綜合得分，對(duì)照相應(yīng)的分值標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定五星級(jí)。
2、掛星建檔。黨支部根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)黨員活動(dòng)陣地等形式，掛星亮星。五星級(jí)黨員評(píng)定結(jié)果掛星公示，同時(shí)，建立五星級(jí)黨員評(píng)定檔案。
3、動(dòng)態(tài)管理。五星級(jí)黨員的評(píng)定實(shí)行每一年一評(píng)定一掛星的動(dòng)態(tài)管理模式。向上級(jí)黨委申報(bào)優(yōu)秀黨員。
4、先進(jìn)提升。按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般的要求，在“五星”黨員中實(shí)施“示范”工程，爭(zhēng)創(chuàng)品牌，爭(zhēng)當(dāng)模范。
五、工作要求
認(rèn)真謀劃，統(tǒng)籌推進(jìn)。把開(kāi)展“五星創(chuàng)評(píng)”活動(dòng)作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專(zhuān)題教育的具體措施，與支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相結(jié)合，與促進(jìn)本支部中心工作相結(jié)合，結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌謀劃，細(xì)化活動(dòng)方案，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 4
為優(yōu)化育人環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我約束的能力，以形成良好的文明行為習(xí)慣，結(jié)合我校具體實(shí)際，按下列實(shí)施細(xì)則進(jìn)行“星級(jí)班級(jí)”評(píng)比活動(dòng)。
一、考核評(píng)比機(jī)構(gòu)
由德育處、大隊(duì)部組織考核評(píng)比。
1、大隊(duì)部負(fù)責(zé)大隊(duì)委學(xué)生干部的組織與管理，檢查班級(jí)衛(wèi)生、眼保健操、課間文明、文明就餐等情況并作記錄。
2、德育處負(fù)責(zé)值日教師的`組織與管理，檢查值日工作。
二、考核評(píng)比辦法
1、“星級(jí)班級(jí)”評(píng)比是對(duì)班隊(duì)學(xué)生行規(guī)教育過(guò)程和教室衛(wèi)生、包干區(qū)衛(wèi)生的打掃與保持以及學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生情況的全面評(píng)定。
2、記分方法：最后得分＝值日教師記錄得分+行政值日記錄得分+大隊(duì)委檢查記錄。
3、天天檢查公布。（填好行政值日記錄冊(cè)、教師值日記錄冊(cè)、大隊(duì)委檢查記錄）。
4、評(píng)比。每個(gè)星期小結(jié)評(píng)比一次，每項(xiàng)無(wú)扣分現(xiàn)象的班隊(duì)（即滿(mǎn)分）可以授予榮譽(yù)。有扣分的則以最后累計(jì)得分排在全年級(jí)前列的授予榮譽(yù)（評(píng)出年級(jí)班集體總數(shù)的2/3）。雙項(xiàng)均得授予流動(dòng)“五星級(jí)班級(jí)”牌，只得單項(xiàng)授予“四星級(jí)班級(jí)”牌，雙項(xiàng)均不達(dá)標(biāo)授予“三星級(jí)班級(jí)”牌。
三、評(píng)分細(xì)則
（一）獎(jiǎng)分
由德育處組織的全校性的.，或以年級(jí)為單位的突擊檢查，全面檢查。大型活動(dòng)中表現(xiàn)特別突出的予以加分，分值由德育處、少先大隊(duì)部裁定。
好人好事（或值日記錄冊(cè)中學(xué)生行規(guī)，教室、包干區(qū)衛(wèi)生表現(xiàn)較好的）以課間操時(shí)間當(dāng)眾表?yè)P(yáng)為主，不加分。每月累積，在分值相等的情況下，表?yè)P(yáng)多的班級(jí)優(yōu)先評(píng)為“五星級(jí)班級(jí)”。
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【文明】：
1、課間：（課間休息應(yīng)文明有序，不追逐打鬧，不做帶有危險(xiǎn)性的游戲。）
�。�1）課間不文明休息，在廊道、教室內(nèi)玩球類(lèi)等劇烈運(yùn)動(dòng)，猛烈追跑打鬧，每人次扣0.5分。
�。�2）做不正當(dāng)游戲，每人次扣0.5分。
2、兩操：（應(yīng)做到隊(duì)伍整齊有序，做操動(dòng)作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，不喧嘩。）
�。�1）眼保健操在教室外逗留，做操隨意睜開(kāi)眼睛，講閑話、亂做每人次扣0.5分。
（2）課間操進(jìn)退場(chǎng)隊(duì)伍雜亂，講閑話、亂做每人次扣0.5分。
3、文明就餐：（進(jìn)入餐廳應(yīng)整齊列隊(duì)，洗凈手，保持安靜，需要加飯加菜應(yīng)舉手向生活老師示意，不剩飯剩菜、不挑食，注意餐廳衛(wèi)生。）
�。�1）進(jìn)餐廳無(wú)隊(duì)伍、大聲喧嘩每次分別扣0.5分。
�。�2）桌面、地面不干凈每次分別扣0.5分。
（3）就餐時(shí)擾亂他人，隨意離開(kāi)座位，大聲講話每次扣0.5分。
（4）剩菜剩飯現(xiàn)象較為嚴(yán)重，每班每次扣1分。
4、儀表：（穿著應(yīng)整潔大方，不穿奇裝異服，正確佩戴紅領(lǐng)巾）
（1）學(xué)生穿戴不整、不佩戴紅領(lǐng)巾每人次扣0.5分，
�。�2）亂丟、亂吐、亂倒，每人次扣0.5分。
5、課堂：（課前應(yīng)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，遵守課堂紀(jì)律，服從老師管理。）
�。�1）鈴響就停止一切行動(dòng)，進(jìn)入上課狀態(tài)。
�。�2）課前作好準(zhǔn)備，把書(shū)本放在課桌右上角，兩手放平。
（3）上課不把手放到抽屜，書(shū)包里，也盡量不做影響傾聽(tīng)的事情。
（4）課堂上，由聽(tīng)講轉(zhuǎn)為書(shū)寫(xiě)時(shí)，拿任何學(xué)具要保持安靜、有序。
�。�5）老師、同學(xué)發(fā)言時(shí)，要時(shí)刻關(guān)注，認(rèn)真傾聽(tīng)，手頭停止一切行動(dòng)。其他同學(xué)回答問(wèn)題有錯(cuò)誤，不得取笑。
�。�5）發(fā)言先舉手，上課不插嘴。
�。�6）課堂因電腦、電視等設(shè)備問(wèn)題暫時(shí)不能使用時(shí)，不能紛紛議論，要耐心等待。
（7）沒(méi)有特殊原因，不要在上課時(shí)間上廁所。
�。ㄒ陨厦宽�(xiàng)若在巡查或抽查期間不合乎要求的，每次扣0.5分。）
6、其他：（模范遵守校規(guī)校紀(jì)，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，爭(zhēng)做文明守紀(jì)好隊(duì)員）
�。�1）私自拿別人東西，情節(jié)較嚴(yán)重的，每人次扣1分。
�。�2）不尊敬師長(zhǎng)，每人次扣1分。
�。�3）損壞學(xué)校公物或花草樹(shù)木，每人次扣1分。
�。�4）打架、說(shuō)粗野話，每人次扣1分。
�。�5）教室門(mén)窗、電燈、投影、風(fēng)扇等未關(guān)每次扣1分。
�。�6）亂撕、亂擦、亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂涂，每人次扣1分。
�。�7）考試舞弊，每人次扣1分。
�。�8）學(xué)校通報(bào)批評(píng)的每次扣1分。
【衛(wèi)生】：（應(yīng)講究衛(wèi)生，發(fā)揚(yáng)“我不丟，我會(huì)撿”精神，自覺(jué)愛(ài)護(hù)班級(jí)、校園環(huán)境。）
�。�1）地面有果皮、紙屑等垃圾，有污水，打掃不凈，有贓物無(wú)人撿，地面污漬明顯分別扣0.5分。
�。�2）桌椅擺放不齊，窗簾懸掛不統(tǒng)一，教室學(xué)生用具、教學(xué)用具雜亂，門(mén)窗不凈分別扣0.5分。
�。�3）走廊墻面、窗臺(tái)灰塵厚積，污漬明顯分別扣0.5分。
�。�4）除檢查時(shí)間外，教室衛(wèi)生保持不凈，紙屑等垃圾較多，扣0.5分。
四、獎(jiǎng)懲辦法
“星級(jí)班級(jí)”評(píng)比結(jié)果納入班主任考核。
五、其他說(shuō)明
如班主任老師對(duì)“星級(jí)班級(jí)”評(píng)比結(jié)果有異議，可到少先大隊(duì)部查看本班得分情況，但無(wú)權(quán)查看其他班級(jí)。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 5
為引導(dǎo)全院學(xué)生積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，進(jìn)一步完善學(xué)風(fēng)建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)的積極性，激勵(lì)學(xué)生發(fā)揮創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，營(yíng)造良好的的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。同時(shí)為了不斷完善學(xué)生管理工作，充分發(fā)揮班主任、班干部和學(xué)生會(huì)干部的榜樣作用，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)生們的學(xué)習(xí)興趣，豐富校園文化內(nèi)涵，挖掘身邊的先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣帶頭作用，經(jīng)研究決定開(kāi)展我院20xx年“十佳之星”評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選對(duì)象
中印計(jì)算機(jī)軟件學(xué)院全日制在校生。
二、評(píng)選類(lèi)別
學(xué)生“十佳之星”評(píng)選類(lèi)別為九類(lèi)，分別授予在學(xué)業(yè)成績(jī)、技能競(jìng)賽、文藝比賽、體育比賽、社會(huì)工作、班級(jí)管理、校園服務(wù)、讀書(shū)習(xí)作、進(jìn)步成長(zhǎng)等某一方面表現(xiàn)突出的學(xué)生。每一類(lèi)別對(duì)應(yīng)的稱(chēng)號(hào)分別為：“勤勉勵(lì)學(xué)之星”、“專(zhuān)業(yè)技能之星”、“藝苑百花之星”、“健體爭(zhēng)先之星”、“拓展實(shí)踐之星”、“班級(jí)領(lǐng)航之星”、“率先垂范之星”“讀書(shū)習(xí)作之星”、“進(jìn)步成長(zhǎng)之星”。
三、評(píng)選條件
在校期間遵守校規(guī)校紀(jì)，自覺(jué)踐行大學(xué)生行為規(guī)范，無(wú)重大違紀(jì)現(xiàn)象。各評(píng)比類(lèi)別的.具體要求如下：
�。ㄒ唬┣诿銊�(lì)學(xué)之星
1、積極投身專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，刻苦勤奮，方法得當(dāng)，成績(jī)優(yōu)異，20xx-20xx學(xué)年專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)班級(jí)名列前茅，無(wú)不及格；
2、滿(mǎn)足以下條件之一：獲得英語(yǔ)四級(jí)及以上；計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上；基礎(chǔ)學(xué)科省級(jí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上者（個(gè)人、集體均可）；獲得校級(jí)及以上榮譽(yù)。
（二）專(zhuān)業(yè)技能之星
1、能積極參與專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練，有精湛的職業(yè)技能和良好的精神風(fēng)貌；
2、在國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)及以上者（個(gè)人、集體均可）；獲得校級(jí)技能大賽三等獎(jiǎng)及以上者（個(gè)人、集體均可）。
（三）藝苑百花之星
1、有一定文藝特長(zhǎng)，積極組織并參加校園文化藝術(shù)活動(dòng)，參加學(xué)院大型文藝演出；
2、滿(mǎn)足以下條件之一：在國(guó)家級(jí)文藝比賽中獲獎(jiǎng)；在省級(jí)、市級(jí)文藝類(lèi)比賽中獲優(yōu)秀獎(jiǎng)及以上（個(gè)人、團(tuán)體項(xiàng)目均可）；參加學(xué)院組織文藝活動(dòng)或演出獲得三等獎(jiǎng)及以上（個(gè)人、團(tuán)體項(xiàng)目均可）。
�。ㄋ模┙◇w爭(zhēng)先之星
1、熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)，積極參加各項(xiàng)體育比賽，在校級(jí)以上體育比賽中獲獎(jiǎng)；
2、滿(mǎn)足以下條件之一：在國(guó)家級(jí)體育比賽中獲獎(jiǎng)；在省級(jí)體育類(lèi)比賽中獲個(gè)人項(xiàng)目前6名，集體項(xiàng)目前8名；代表學(xué)校在市級(jí)體育類(lèi)比賽中獲個(gè)人項(xiàng)目前4名，集體項(xiàng)目前6名，校級(jí)體育比賽獲得個(gè)人項(xiàng)目及集體項(xiàng)目前3名。
（五）拓展實(shí)踐之星
1、積極組織或認(rèn)真參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，每學(xué)年參加志愿服務(wù)活動(dòng)5次以上，志愿服務(wù)時(shí)數(shù)不低于25小時(shí)，寒暑假社會(huì)實(shí)踐為優(yōu)秀；
2、滿(mǎn)足以下條件之一：在社會(huì)實(shí)踐中獲得校級(jí)以上社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)或先進(jìn)集體的重要成員之一；獲得校級(jí)以上志愿服務(wù)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)或校級(jí)以上先進(jìn)志愿服務(wù)組織的負(fù)責(zé)人。
�。┌嗉�(jí)領(lǐng)航之星
1、在職并擔(dān)任班級(jí)學(xué)生干部一年以上，在同學(xué)中有較高威信，能發(fā)揮模范帶頭作用，20xx-20xx學(xué)年不能出現(xiàn)2門(mén)次以上不及格；
2、滿(mǎn)足以下條件之一：獲得校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部及以上；獲得校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干部及以上；校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生稱(chēng)號(hào)及以上；校級(jí)優(yōu)秀共青團(tuán)員稱(chēng)號(hào)及以上。
�。ㄆ撸┞氏却狗吨�
1、在職并擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部一年以上，在同學(xué)中有較高威信，能發(fā)揮模范帶頭作用，20xx-20xx學(xué)年不能出現(xiàn)2門(mén)次以上不及格，組織大型活動(dòng)效果好；
2、滿(mǎn)足以下條件之一：獲得校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部及以上；獲得校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干部及以上；校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生稱(chēng)號(hào)及以上；校級(jí)優(yōu)秀共青團(tuán)員稱(chēng)號(hào)及以上。
�。ò耍┳x書(shū)習(xí)作之星
1、閱讀有計(jì)劃、有目標(biāo)，能在班級(jí)或?qū)W校發(fā)揮“課外閱讀”的模范帶頭作用；
2、閱讀興趣濃厚，有專(zhuān)門(mén)的讀書(shū)筆記，能堅(jiān)持做讀書(shū)筆記、寫(xiě)讀書(shū)筆記。學(xué)以致用，喜歡寫(xiě)作，并能積極投稿。
�。ň牛┻M(jìn)步成長(zhǎng)之星
1、針對(duì)在校五年制專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)學(xué)生；
2、轉(zhuǎn)入大專(zhuān)后學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，各項(xiàng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在同學(xué)們中有較高的威信，能發(fā)揮模范帶頭作用，20xx-20xx學(xué)年不能出現(xiàn)2門(mén)次以上不及格；
四、評(píng)審機(jī)構(gòu)
學(xué)院成立評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審工作，評(píng)審委員會(huì)由院領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成；各班級(jí)成立評(píng)審?fù)扑]小組，推薦小組由班級(jí)指導(dǎo)員、班主任、學(xué)生會(huì)干部及班級(jí)成員等組成。
五、評(píng)選辦法
各類(lèi)評(píng)選采取班級(jí)推薦，系部審核辦法進(jìn)行；成績(jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)=A80%+B20%；A為學(xué)生個(gè)人材料分?jǐn)?shù)（根據(jù)《濰坊科技學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)辦法》對(duì)獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行分?jǐn)?shù)折算）；B為投票數(shù)量。
六、評(píng)選過(guò)程
（一）11月15日-11月20日宣傳
成立工作小組，召開(kāi)相關(guān)組織工作協(xié)調(diào)會(huì)，統(tǒng)一思想；宣傳工作進(jìn)班級(jí)，確保學(xué)生關(guān)注和參與本次活動(dòng)，并接受咨詢(xún)。
�。ǘ�11月21日-11月30日推薦
廣大同學(xué)可通過(guò)個(gè)人自薦、班級(jí)推薦等方式報(bào)名參加，并填寫(xiě)《中印計(jì)算機(jī)軟件學(xué)院“十佳之星”候選人登記表》（附件1）；評(píng)審?fù)扑]小組對(duì)各參評(píng)候選人進(jìn)行第一輪評(píng)審，對(duì)照評(píng)選條件推送符合要求的候選人。
（三）12月1日-12月10日評(píng)選
在宣傳欄和網(wǎng)站上張榜公示正式候選人名單和事跡材料，使廣大師生充分了解候選人事跡，組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示和投票。
�。ㄋ模�12月11日終評(píng)
根據(jù)候選人提供個(gè)人材料及投票情況對(duì)學(xué)生進(jìn)行分?jǐn)?shù)核算，評(píng)選出“十佳之星”。
七、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)
根據(jù)評(píng)定結(jié)果，每個(gè)類(lèi)別推選十名學(xué)生將被授予“濰坊科技學(xué)院中印計(jì)算機(jī)軟件學(xué)院“十佳之星”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，每類(lèi)推選10人；如該類(lèi)別無(wú)符合條件的，則該類(lèi)別的獎(jiǎng)項(xiàng)空缺。
八、其他注意事項(xiàng)
“十佳之星”評(píng)選表彰工作，關(guān)系系部、班級(jí)榮譽(yù)，關(guān)系學(xué)生的全面發(fā)展，各班級(jí)、學(xué)生會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)選工作的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)選表彰制度。對(duì)工作制度不嚴(yán)格、弄虛作假并造成不良影響的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消申報(bào)者評(píng)選資格。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 6
為了更好地貫徹新一輪課程改革所倡導(dǎo)的教育理念，更好地發(fā)揮學(xué)校的育人功能，激勵(lì)所有的學(xué)生開(kāi)展?fàn)巸?yōu)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，讓更多的學(xué)生獲得成功，讓不同的學(xué)生獲得不同的發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，特制定此方案。
一、指導(dǎo)思想
為了全面、深入地實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高和身心健康的發(fā)展，以學(xué)生個(gè)體為評(píng)價(jià)對(duì)象，建立一套科學(xué)、合理、注重過(guò)程評(píng)價(jià)和多元評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)體系，對(duì)我校學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)。
二、活動(dòng)操作辦法
�。ㄒ唬╆P(guān)于定星
1、結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，我們共設(shè)十顆星，具體為：語(yǔ)文星、數(shù)學(xué)星、英語(yǔ)星、行規(guī)星、科普星、音樂(lè)星、書(shū)法星、繪畫(huà)星、電腦星、體育星。其中英語(yǔ)星和電腦星為選修星，未開(kāi)課年段不參加考評(píng)。
2、期初申報(bào)，期末根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，若得一星則為一星級(jí)學(xué)生，依次類(lèi)推，最高為十星級(jí)學(xué)生。
�。ǘ╆P(guān)于考星
1、考評(píng)人員
�。�1）學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)考核組織和抽樣抽測(cè)工作。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：教導(dǎo)處成員及各學(xué)科教研組長(zhǎng)
�。�2）具體各星的考評(píng)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)實(shí)施，以班主任和該學(xué)科的任課教師為主，堅(jiān)持平時(shí)定性考察與期末量化考查相結(jié)合，全面的、公正的、客觀的、綜合的評(píng)價(jià)每一位學(xué)生。
�。�3）某些考評(píng)內(nèi)容由學(xué)�；蚰昙�(jí)組集體組織，統(tǒng)一考核。
2、考星程序
個(gè)人填寫(xiě)爭(zhēng)星項(xiàng)目申報(bào)表班委資格審查專(zhuān)任教師考評(píng)考核小組抽測(cè)審核學(xué)校表彰
3、考星時(shí)間：行規(guī)星、科普星、音樂(lè)星、書(shū)法星、繪畫(huà)星、電腦星、體育星的'考評(píng)在第20周前完成。語(yǔ)文星、數(shù)學(xué)星、英語(yǔ)星的考評(píng)待期末考試階段進(jìn)行。
4、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：
按學(xué)科分類(lèi)，由各教研組承擔(dān)各星考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，要求：
�。�1）體現(xiàn)本學(xué)科的特點(diǎn)
�。�2）細(xì)化考評(píng)內(nèi)容，具有可操作性
�。�3）模糊評(píng)價(jià)與數(shù)據(jù)量化相結(jié)合
（4）各學(xué)科除了提出爭(zhēng)星要求外，還要列舉出本星的破格免測(cè)等優(yōu)先條件。
三、關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和待遇
1、期末根據(jù)每學(xué)生的星數(shù)情況評(píng)定星級(jí)學(xué)生，星級(jí)榮譽(yù)記入學(xué)生素質(zhì)報(bào)告單和學(xué)校檔案，學(xué)校以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，凡星級(jí)學(xué)生均發(fā)給獎(jiǎng)狀，36年級(jí)七星級(jí)以上，12年級(jí)五星級(jí)以上，學(xué)校給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
2、各星每學(xué)期考核一次，不搞“終身制”。
3、每學(xué)期的中隊(duì)委員候選人，12年級(jí)必須達(dá)到四星以上，36年級(jí)必須達(dá)到六星以上，每學(xué)年的大隊(duì)委員候選人必須達(dá)七星以上。
四、備注
本活動(dòng)涉及到學(xué)生的全面素質(zhì)評(píng)價(jià)，備受學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)的關(guān)注。因此，我們的各位班主任和相應(yīng)考核的教師一定要本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真完成考核和實(shí)施工作。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 7
一、指導(dǎo)思想
為貫徹素質(zhì)教育方針，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)風(fēng)濃厚、文明向上的和諧、平安校園，促使全體學(xué)生在德、智、體、美、勞等各方面都能得到充分發(fā)展，該校決定開(kāi)展“星級(jí)學(xué)生”評(píng)選活動(dòng)。
二、總體目標(biāo)
通過(guò)開(kāi)展星級(jí)學(xué)生評(píng)選活動(dòng)，學(xué)校旨在創(chuàng)設(shè)“人人都能成功，人人都是明星”的育人氛圍，在全校形成“學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)星級(jí)學(xué)生”的良好風(fēng)氣，關(guān)注學(xué)生的個(gè)性和特長(zhǎng)發(fā)展，關(guān)注學(xué)生日常生活表現(xiàn)和成長(zhǎng)過(guò)程，激勵(lì)學(xué)生奮發(fā)進(jìn)取，促進(jìn)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成和學(xué)生的綜合素質(zhì)的提高。
三、“星級(jí)”評(píng)價(jià)的方法步驟與要求：
1、“星級(jí)評(píng)價(jià)”以評(píng)價(jià)學(xué)生平時(shí)表現(xiàn)為主，在過(guò)程量化的基礎(chǔ)上，通過(guò)學(xué)生自評(píng)、同學(xué)互評(píng)、任課教師參評(píng)、班主任總評(píng)、學(xué)校復(fù)核等方式，得出學(xué)生的綜合評(píng)價(jià)成績(jī)，評(píng)定出班級(jí)和學(xué)校的星級(jí)同學(xué)，每個(gè)學(xué)生評(píng)星不受限制，可以一人多星。
2、班級(jí)評(píng)選：要根據(jù)學(xué)校的.《榮譽(yù)積分制度》中評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合班級(jí)實(shí)際，確定評(píng)星數(shù)目及其具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選辦法，納入學(xué)期班級(jí)教育計(jì)劃，要求每周至少對(duì)學(xué)生評(píng)定一次，并將結(jié)果填在班級(jí)的“星級(jí)”學(xué)生評(píng)比欄和學(xué)生的成長(zhǎng)記錄袋中，嚴(yán)禁班主任指定或簡(jiǎn)單的投票選舉，確保評(píng)選過(guò)程和結(jié)果的公平、公正、公開(kāi)。
3、校級(jí)評(píng)選：班級(jí)評(píng)選出的“四星級(jí)”(含四星級(jí))以上的學(xué)生，可將其事跡材料以電子稿的形式上報(bào)政教處，政教處結(jié)合學(xué)校的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和近期學(xué)校的具體情況，每半學(xué)期評(píng)選一次學(xué)校的“星級(jí)”學(xué)生，將結(jié)果填在學(xué)校的“星級(jí)”學(xué)生評(píng)比欄和學(xué)生的成長(zhǎng)記錄袋中，并以各種形式進(jìn)行表彰。對(duì)班級(jí)，政教處將根據(jù)學(xué)校的各種過(guò)程性記錄，每月評(píng)定一次“星級(jí)”班級(jí)，進(jìn)行掛牌表彰，每學(xué)年進(jìn)行一次綜合表彰。
4、各班主任要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，確保評(píng)價(jià)扎實(shí)有效地開(kāi)展，避免為“評(píng)價(jià)”而評(píng)價(jià)，使活動(dòng)流于形式，要使評(píng)價(jià)真正達(dá)到預(yù)期的目的。
5、每個(gè)星級(jí)項(xiàng)目的評(píng)定比例，不能超過(guò)班級(jí)學(xué)生數(shù)的10%。
四、學(xué)生星級(jí)評(píng)選條件：
1、全能星
評(píng)選條件：在家庭做孝順父母、關(guān)心親人、勤儉節(jié)約、熱愛(ài)勞動(dòng)的好孩子，在社會(huì)上做熱愛(ài)祖國(guó)、文明禮貌、愛(ài)護(hù)公物、講究衛(wèi)生、保護(hù)環(huán)境、遵守秩序、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法的好少年；在學(xué)校做模范遵守《中小學(xué)生守則》和學(xué)校規(guī)章制度，勤奮好學(xué)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相幫助、尊重他人、善于合作、身體健康、成績(jī)優(yōu)秀的好學(xué)生。
2、管理星
評(píng)選條件：班干部或小組長(zhǎng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能協(xié)助班主任或任課老師做好工作，在班級(jí)管理和小組管理工作中作用突出，成績(jī)顯著。
3、環(huán)保星
評(píng)選條件：積極參加學(xué)校組織和班級(jí)組織的各項(xiàng)勞動(dòng)，不怕臟、不怕苦、不怕累；講究個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手臉，穿著整潔；按時(shí)值日，完成好自己的本職工作，能主動(dòng)維護(hù)班級(jí)和學(xué)校的衛(wèi)生。
4、愛(ài)心星
評(píng)選條件：積極參與學(xué)校組織的值日工作，責(zé)任心強(qiáng)。有愛(ài)心，在學(xué)生幫扶活動(dòng)中積極參與，效果顯著。
5、書(shū)寫(xiě)星
評(píng)選條件：是學(xué)校書(shū)法班學(xué)生，在每一次作業(yè)評(píng)比中名次位居前列，家庭作業(yè)、上交作業(yè)書(shū)寫(xiě)保持一致。
6、學(xué)習(xí)星
評(píng)選條件：學(xué)習(xí)努力，習(xí)慣良好，各科成績(jī)都優(yōu)秀的學(xué)生。
7、進(jìn)步星
評(píng)選條件：本學(xué)期以來(lái)學(xué)習(xí)踏實(shí)認(rèn)真，成績(jī)有大幅度提高，特別是期中研判成績(jī)提高明顯的學(xué)生。
8、英語(yǔ)星
評(píng)選條件：熱愛(ài)英語(yǔ)學(xué)習(xí)，主動(dòng)幫助別人學(xué)習(xí)英語(yǔ)，英語(yǔ)成績(jī)突出，朗讀聲情并茂，發(fā)音準(zhǔn)確。
9、數(shù)學(xué)星
評(píng)選條件：熱愛(ài)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)，數(shù)學(xué)成績(jī)穩(wěn)定突出，思路開(kāi)闊，知識(shí)面廣，有答疑解難能力。
10、文學(xué)星
評(píng)選條件：喜歡閱讀，語(yǔ)文基礎(chǔ)扎實(shí)，說(shuō)話流暢完整，寫(xiě)字規(guī)范工整，能堅(jiān)持寫(xiě)日記，作文功底深，作文經(jīng)常被學(xué)�！巴拿钫Z(yǔ)”采用或成為老師范文。
11、體育星
評(píng)選條件：認(rèn)真上好會(huì)操課和大課間活動(dòng)，積極參與各項(xiàng)社團(tuán)活動(dòng)，身體棒棒，有活力。
12、才藝星
評(píng)選條件：認(rèn)真上好社團(tuán)活動(dòng)課，經(jīng)典游戲玩出了花樣，在書(shū)法、音樂(lè)、美術(shù)、魔方、表演、舞蹈等社團(tuán)活動(dòng)表現(xiàn)突出，被大家廣泛認(rèn)可。
13、閱讀星
評(píng)選條件：喜歡讀書(shū)，經(jīng)常讀書(shū)，堅(jiān)持讀書(shū)，課外知識(shí)豐富，文學(xué)功底深厚，并能帶領(lǐng)小組或班級(jí)形成良好的閱讀習(xí)慣。讀書(shū)筆記摘抄量大。
14、團(tuán)隊(duì)星
評(píng)選條件：從優(yōu)秀小組中選拔，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，團(tuán)隊(duì)紀(jì)律嚴(yán)明，幫扶成績(jī)突出，衛(wèi)生整潔，榮譽(yù)感強(qiáng)，量化積分靠前，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)異。
15、志愿星（學(xué)校評(píng)選）
評(píng)選條件：主動(dòng)參與學(xué)校檢查和管理，協(xié)助輔導(dǎo)員和政教主任做好學(xué)校各項(xiàng)工作，能獨(dú)擋一面，有領(lǐng)導(dǎo)能力，有公信力。
五、教師星級(jí)評(píng)比條件：
16、紅星帶頭人（1名）：
評(píng)選條件：從領(lǐng)導(dǎo)班子成員中評(píng)選。有事業(yè)心，有工作熱情，有服務(wù)意識(shí)，有奉獻(xiàn)精神，分管工作完成出色，值班巡視認(rèn)真負(fù)責(zé)，分管任務(wù)具體成績(jī)突出。
17、紅星搭檔（4個(gè)）：
評(píng)選條件：搭檔團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助，溝通順暢，在工作上能形成互補(bǔ)，個(gè)人量化成績(jī)領(lǐng)先，班級(jí)量化成績(jī)領(lǐng)先，班級(jí)教學(xué)成績(jī)突出。
18、紅星教師（5名）：
評(píng)選條件：有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真履行工作職責(zé)，能創(chuàng)造性開(kāi)展各項(xiàng)工作，注重個(gè)人學(xué)習(xí)，注重提高業(yè)務(wù)能力，教育教學(xué)成績(jī)突出。
六、班級(jí)星級(jí)評(píng)比條件：
19、紅星班級(jí)（6個(gè)）：
評(píng)選條件：班級(jí)管理規(guī)范，有班呼、組呼、班徽，班規(guī)等，堅(jiān)持做好一日常規(guī)，小組建設(shè)成效顯著，學(xué)生精神面貌良好，學(xué)生表現(xiàn)積極向上，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，本期無(wú)安全事故和違紀(jì)行為，量化積分領(lǐng)先，班級(jí)成績(jī)突出。班級(jí)凝聚力強(qiáng)，每月札記上交及時(shí)，并評(píng)比質(zhì)量較高，班級(jí)總成績(jī)（學(xué)科）突出。宣傳班級(jí)或?qū)W校美篇在本期中做得次數(shù)較多。
七、評(píng)選辦法：
1、每秋期評(píng)選一次，是學(xué)期最美活動(dòng)評(píng)選的基礎(chǔ)。
2、學(xué)生各種獎(jiǎng)項(xiàng)均不限名額，但選出的先進(jìn)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)一定要名符其實(shí)，給學(xué)生一個(gè)正確的發(fā)展導(dǎo)向，幫助學(xué)生從小樹(shù)立正確的價(jià)值觀。
3、班級(jí)嚴(yán)格按照榮譽(yù)積分方案，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格考評(píng)后直接認(rèn)定。
4、班級(jí)各星評(píng)選分兩步：第一步學(xué)生自己申報(bào)，這是學(xué)生自我評(píng)價(jià)的過(guò)程，這很重要。第二步班級(jí)按照積分評(píng)選。根據(jù)申請(qǐng)名單，逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)選，選票超過(guò)半數(shù)即可當(dāng)選。這個(gè)過(guò)程一定要進(jìn)行，讓學(xué)生知道別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)。
5、教師和班級(jí)星級(jí)評(píng)比，按學(xué)校記錄的量化積分進(jìn)行評(píng)定。
八、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、獲獎(jiǎng)團(tuán)體和個(gè)人，在表彰會(huì)上按照積分兌獎(jiǎng)。
2、制作版面，在校園內(nèi)宣傳。
3、將獲獎(jiǎng)人員照片及事跡編輯，在學(xué)校公眾平臺(tái)上進(jìn)行宣傳。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 8
為全面落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨新要求，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，建立黨員管理長(zhǎng)效機(jī)制，充分激發(fā)各級(jí)黨組織和廣大黨員的生機(jī)活力，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性。按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)扎實(shí)開(kāi)展“十星級(jí)黨組織”、“十星級(jí)黨員”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雙十星”）爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以“十星級(jí)黨組織”和“十星級(jí)黨員”為目標(biāo)追求，通過(guò)突出特色設(shè)星、因人制宜定星、結(jié)合崗位諾星、時(shí)刻對(duì)照踐星、分類(lèi)量化評(píng)星、部門(mén)聯(lián)動(dòng)管星、全域縱深創(chuàng)星，使黨章要求具體化、黨員標(biāo)準(zhǔn)星級(jí)化、管理操作規(guī)范化、群眾評(píng)判直觀化、帶頭作用明顯化，讓黨員找得到歸屬感、群眾看得到先進(jìn)性，形成黨組織創(chuàng)“星”示范、黨員爭(zhēng)“星”創(chuàng)優(yōu)、群眾學(xué)“星”爭(zhēng)先、社會(huì)以“星”為榮的良好局面，深化“強(qiáng)筋健骨”工程提供不竭動(dòng)力，為全鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)持的組織保障。
二、目標(biāo)要求
1、激發(fā)組織活力。把“雙十星”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)與黨組織關(guān)系集中排查工作，與黨內(nèi)創(chuàng)先表彰、黨組織書(shū)記履行管黨責(zé)任、落實(shí)組織制度、民主評(píng)議和處置不合格黨員等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，定期組織民主測(cè)評(píng)、群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，使基層組織生活正常起來(lái)、認(rèn)真起來(lái)、嚴(yán)格起來(lái)。
2、增強(qiáng)黨員意識(shí)。通過(guò)領(lǐng)星、諾星、踐星、評(píng)星，全鎮(zhèn)廣大黨員把“十星級(jí)共產(chǎn)黨員”爭(zhēng)創(chuàng)過(guò)程變?yōu)樽晕夜芾�、自我約束、自我提升的過(guò)程，變?yōu)榱⒆銔徫粚?shí)際服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局的過(guò)程，變?yōu)樵鰪?qiáng)自覺(jué)性、彰顯先進(jìn)性、錘煉黨性的過(guò)程，力爭(zhēng)使全鎮(zhèn)90%以上的黨員達(dá)到“十星”標(biāo)準(zhǔn)，黨的意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)普遍增強(qiáng)。
3、改進(jìn)干部作風(fēng)。把星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)與“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員通過(guò)“雙十星”爭(zhēng)創(chuàng)，自覺(jué)找差距、自主定目標(biāo)、自我畫(huà)形象、自動(dòng)改作風(fēng)。
4、打造黨建品牌。把“雙十星”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)作為深化“強(qiáng)筋健骨”工程、鞏固“五個(gè)基本”、推進(jìn)“六個(gè)優(yōu)化”的主要載體，通過(guò)公開(kāi)承諾、主動(dòng)踐行、積極爭(zhēng)創(chuàng)，將基層黨建各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，力爭(zhēng)在基層組織建設(shè)中取得突出成績(jī)。
5、凝聚發(fā)展合力。組織引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員把思想統(tǒng)一到全鎮(zhèn)中心工作上來(lái)，把精力投入到精準(zhǔn)扶貧、五城聯(lián)創(chuàng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)工作上來(lái)，彰顯“雙十星+”效果，形成黨員踐星辦實(shí)事、組織創(chuàng)星爭(zhēng)先進(jìn)、群眾評(píng)星得實(shí)惠、社會(huì)尊星成風(fēng)氣的新常態(tài)。
三、基本原則
1、圍繞中心，服務(wù)大局。圍繞貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委政府確定的工作目標(biāo)和任務(wù)，深入推進(jìn)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)基層黨組織、廣大黨員主動(dòng)服務(wù)鎮(zhèn)黨委中心工作的積極性和創(chuàng)造性。
2、分類(lèi)指導(dǎo)，彰顯個(gè)性。結(jié)合機(jī)關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)、社會(huì)組織等不同領(lǐng)域黨組織特點(diǎn)和在職、流動(dòng)、無(wú)職以及不同年齡階段黨員實(shí)際，分別確定星級(jí)名稱(chēng)和爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，確保能反應(yīng)各單位工作特色、適應(yīng)黨員結(jié)構(gòu)要求、回應(yīng)本地群眾關(guān)切，使活動(dòng)更接地氣，更具針對(duì)性，更有實(shí)效性。
3、尊重實(shí)際，量力而行。充分考慮上級(jí)組織要求、大多數(shù)黨員承受力和單位工作實(shí)際，科學(xué)確定共性“星”和個(gè)性“星”，確保既量力而行又有適當(dāng)壓力。
4、公開(kāi)公正，擴(kuò)大參與。把擴(kuò)大黨內(nèi)民主、吸引群眾參與、社會(huì)各界監(jiān)督貫穿“雙十星”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)始終，廣泛邀請(qǐng)“兩代表一委員”、群眾代表參與，以群眾監(jiān)督保證效果，以群眾參與擴(kuò)大覆蓋面。把群眾滿(mǎn)意度作為星級(jí)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)黨組織進(jìn)行群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，對(duì)黨員進(jìn)行“群眾評(píng)星”，使星級(jí)評(píng)定具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，從而保證評(píng)星定級(jí)的真實(shí)性、可信度。
5、簡(jiǎn)化程序，易于操作。結(jié)合工作實(shí)際，制訂便于組織開(kāi)展承諾、督促踐行、民主評(píng)議的`方法步驟。既保證基本程序到位，方法步驟合規(guī)，又簡(jiǎn)便易行，便于操作，防止形式主義。
6、強(qiáng)化約束，保證實(shí)效。“十星”爭(zhēng)創(chuàng)，采取每年?duì)巹?chuàng)、動(dòng)態(tài)管理的方式進(jìn)行，年初重新定星承諾，年底考核命名，確保常創(chuàng)常新。年底推出一批“十星級(jí)黨組織”和“十星級(jí)共產(chǎn)黨員”進(jìn)行表彰，處置一批不合格黨員進(jìn)行警示，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，激發(fā)爭(zhēng)創(chuàng)動(dòng)力。
四、星級(jí)設(shè)置
“雙十星”爭(zhēng)創(chuàng)中的“十星”分別由共性星和個(gè)性星組成：
1、共性星。
“十星級(jí)黨員”共性星：
農(nóng)村黨員可將宗旨星、學(xué)習(xí)星、法紀(jì)星、致富星、生態(tài)星、新風(fēng)星作為共性星；社區(qū)黨員可將宗旨星、學(xué)習(xí)星、法紀(jì)星、生態(tài)星、新風(fēng)星、公益星作為共性星；政府機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)直事業(yè)單位黨員可將宗旨星、學(xué)習(xí)星、法紀(jì)星、敬業(yè)星、績(jī)效星、創(chuàng)新星作為共性星；非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織可將宗旨星、學(xué)習(xí)星、法紀(jì)星、績(jī)效星、創(chuàng)新星、新風(fēng)星作為共性星。
“十星級(jí)黨組織”共性星：
農(nóng)村（社區(qū)）黨組織可將學(xué)習(xí)星、法紀(jì)星、組織生活星、陣地星、生態(tài)星、扶貧星作為共性星；鎮(zhèn)黨委可將學(xué)習(xí)星、法紀(jì)星、組織生活星、團(tuán)結(jié)星、生態(tài)星、扶貧星作為共性星；政府機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)直事業(yè)單位可將學(xué)習(xí)星、法紀(jì)星、組織生活星、服務(wù)星、扶貧星、績(jī)效星作為共性星；非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織可將學(xué)習(xí)星、法紀(jì)星、組織生活星、新風(fēng)星、扶貧星、績(jī)效星作為共性星。
2、個(gè)性星。
在共性星設(shè)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等不同領(lǐng)域基層黨組織行業(yè)實(shí)際情況、黨員崗位特點(diǎn)，分層分類(lèi)設(shè)定。
五、實(shí)施步驟
1、分類(lèi)定星。
年初，各黨組織圍繞鎮(zhèn)黨委確定的中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，研究細(xì)化并調(diào)整“雙十星”內(nèi)容，具體內(nèi)容或考評(píng)指標(biāo)要反映本地特色、黨員崗位特點(diǎn)、年齡特征，可操作，能兌現(xiàn)，忌空洞無(wú)物、降格以求。在確定具體內(nèi)容的基礎(chǔ)上，通過(guò)召開(kāi)會(huì)議講解、上門(mén)入戶(hù)宣傳、印發(fā)傳單等方式，廣泛宣傳動(dòng)員，做到人人知曉、個(gè)個(gè)明白。
2、公開(kāi)承諾。
在確定星級(jí)名稱(chēng)和具體爭(zhēng)創(chuàng)要求后，鎮(zhèn)黨委將指導(dǎo)各黨組織和廣大黨員結(jié)合實(shí)際，按照既有適當(dāng)壓力又能激發(fā)活力的原則，進(jìn)行定星承諾。黨組織率先向上級(jí)和本級(jí)進(jìn)行全面承諾，黨員向黨支部承諾。承諾內(nèi)容包括創(chuàng)哪幾顆星、如何創(chuàng)、通過(guò)哪些實(shí)事來(lái)兌現(xiàn)承諾等，黨組織承諾事項(xiàng)由上級(jí)黨組織統(tǒng)一公示，黨員承諾事項(xiàng)經(jīng)所在黨支部審定后進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
3、督促踐行。
對(duì)照承諾事項(xiàng)和創(chuàng)星標(biāo)準(zhǔn)，黨組織要將責(zé)任定到人、任務(wù)定到月，周計(jì)劃、月兌現(xiàn)、季檢查、半年回頭看、年終考核評(píng)議，一步一個(gè)腳印兌現(xiàn)承諾。黨員要將任務(wù)定到月，每季度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，半年開(kāi)展回頭看，將承諾事項(xiàng)落到實(shí)處。
4、民主評(píng)星。
以黨員自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定為基本程序，在年底組織評(píng)議。各黨組織要成立“雙十星”爭(zhēng)創(chuàng)評(píng)審委員會(huì)，原則上由班子成員、黨員代表、群眾代表和所在地“人大代表、黨代表、政協(xié)委員”組成，窗口單位和服務(wù)行業(yè)必須有服務(wù)對(duì)象代表參與，一般為5~7人。民主測(cè)評(píng)以黨支部為單位，采取舉手表決、無(wú)記名投票票決等方式進(jìn)行，具體方式以各黨組織黨員多少而定，票決和測(cè)評(píng)必須當(dāng)場(chǎng)唱票。民主測(cè)評(píng)高于90%的，方可獲得該顆星。對(duì)計(jì)生星、法紀(jì)星、作風(fēng)星、穩(wěn)定星等可以根據(jù)日常管理情況直接確定“星”，無(wú)需測(cè)評(píng)。
5、分級(jí)授星。
分級(jí)負(fù)責(zé)考評(píng)審定，上一級(jí)黨組織考核下一級(jí)黨組織，并層層上報(bào)審批。黨員由所在支部組織考評(píng)，并上報(bào)上一級(jí)黨組織審批。所有考核審定結(jié)果均征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn)，張榜公示。
六、有關(guān)要求
1、提高思想認(rèn)識(shí)。
把“雙十星”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)作為貫徹思想建黨、制度治黨的有力抓手，作為增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能的有效載體，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。各單位都要制定詳細(xì)可行、有針對(duì)性的`實(shí)施方案，做好動(dòng)員部署、督辦檢查、考核獎(jiǎng)懲工作，確保爭(zhēng)出氛圍、創(chuàng)出實(shí)效。
2、結(jié)合實(shí)際操作。
各黨組織要充分結(jié)合自身情況，科學(xué)設(shè)定創(chuàng)星內(nèi)容，分類(lèi)分層分項(xiàng)開(kāi)展活動(dòng)，做到既簡(jiǎn)便又實(shí)在。各級(jí)黨組織每年年初，要結(jié)合發(fā)展變化調(diào)整共性星爭(zhēng)創(chuàng)要求。
3、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。
通過(guò)明查暗訪、巡回督導(dǎo)、階段性聽(tīng)取各部門(mén)情況匯報(bào)等形式加大對(duì)“雙十星”爭(zhēng)創(chuàng)的督導(dǎo)檢查，每季度通報(bào)一次情況。各黨組織要采取多種形式，及時(shí)研究和解決工作中存在的困難和問(wèn)題，指導(dǎo)基層黨組織細(xì)化“十星”內(nèi)容，規(guī)范爭(zhēng)創(chuàng)程序，嚴(yán)格工作步驟，確保爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)落到實(shí)處，防止形式主義、走過(guò)場(chǎng)。
4、注重結(jié)果運(yùn)用。
對(duì)獲得“十星”的黨組織、黨員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，納入黨建優(yōu)勝單位、先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選范圍。將獲得“八星”級(jí)以上黨員作為農(nóng)村黨員參加實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、獲得創(chuàng)業(yè)致富貼息貸款等的首要條件，作為機(jī)關(guān)黨員參加黨校培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的首要條件，作為企業(yè)及社會(huì)組織黨員優(yōu)先列入重點(diǎn)扶持對(duì)象、優(yōu)先享受產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策扶持等的關(guān)鍵條件。全鎮(zhèn)目標(biāo)考核后3位的村和后2位的鎮(zhèn)直部門(mén)，不得作為“十星級(jí)黨組織”評(píng)選對(duì)象。對(duì)“七星級(jí)”以下基層黨組織和黨員分別進(jìn)行整頓、處置。
5、大力宣傳引導(dǎo)。
要搞好深入細(xì)致的思想發(fā)動(dòng)，通過(guò)專(zhuān)欄宣傳、新聞造勢(shì)、簡(jiǎn)報(bào)推介等方式，廣泛宣傳星級(jí)管理的目的意義、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、方法步驟等，切實(shí)做到家喻戶(hù)曉，使黨員干部自覺(jué)接受、群眾普遍理解。加大典型的培植和宣傳力度，大力宣傳涌現(xiàn)出來(lái)的好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，激發(fā)廣大基層黨組織和黨員“雙十星”爭(zhēng)創(chuàng)的內(nèi)在動(dòng)力。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 9
為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)和市第十三次黨代會(huì)精神，根據(jù)市委組織部《關(guān)于開(kāi)展基層黨組織和黨員“星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（武組文〔20xx〕1號(hào)）。進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把開(kāi)展“星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)作為貫徹落實(shí)“紅色引擎工程”的重要抓手，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。經(jīng)學(xué)校支部研究，決定在黨員中開(kāi)展“星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將具體活動(dòng)實(shí)施方案制定如下：
一、工作目標(biāo)
深入開(kāi)展“星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，充分發(fā)揮星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向作用和星級(jí)評(píng)定的激勵(lì)作用，加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不斷深化。通過(guò)定性評(píng)價(jià)和量化考評(píng)相結(jié)合、日常考評(píng)與年度評(píng)議相結(jié)合加強(qiáng)黨員管理。以評(píng)定星級(jí)黨員為載體，以解決一些黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題為著眼點(diǎn)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員切實(shí)把合格標(biāo)準(zhǔn)立起來(lái)、把先鋒模范形象樹(shù)起來(lái)，為服務(wù)好學(xué)校中心工作辦人民滿(mǎn)意的`學(xué)校貢獻(xiàn)力量。
二、工作措施及要求
1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把開(kāi)展“星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)作為貫徹落實(shí)“紅色引擎工程”的重要抓手，精心組織，狠抓落實(shí)。學(xué)校書(shū)記校長(zhǎng)親自抓、負(fù)總責(zé)，擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，其他支部成員分工負(fù)責(zé)形成齊抓共管的局面，真正做到領(lǐng)導(dǎo)到位、精力到位，不斷推動(dòng)活動(dòng)深入有序開(kāi)展。
2、圍繞中心，堅(jiān)持服務(wù)大局。黨員“星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)要緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展大局，緊扣教育教學(xué)這個(gè)中心任務(wù)，切實(shí)做到評(píng)星掛星與中心工作同步考慮、同步開(kāi)展、同步總結(jié)、同步考評(píng)。
3、樹(shù)立典型，堅(jiān)持正面教育。注重激發(fā)黨員“星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”考評(píng)管理的內(nèi)在動(dòng)力，培育、樹(shù)立和宣傳先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用。積極營(yíng)造“對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)明方向，對(duì)照先進(jìn)找差距”的氛圍，既相互幫助、共同進(jìn)步，又維護(hù)團(tuán)結(jié)、增進(jìn)和諧。
4、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平公正。要嚴(yán)格按照星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，完善創(chuàng)評(píng)機(jī)制，堅(jiān)持優(yōu)中擇優(yōu)，按照自評(píng)、互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、黨組織總評(píng)、結(jié)果公示的“四評(píng)一公示”程序。認(rèn)真進(jìn)行評(píng)定，接受社會(huì)監(jiān)督，確保結(jié)果的公正性和群眾的公認(rèn)度。
5、穩(wěn)步推進(jìn)、堅(jiān)持學(xué)創(chuàng)結(jié)合。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，堅(jiān)持把評(píng)星定級(jí)與年度考核、黨員民主評(píng)議重點(diǎn)工作考核有機(jī)結(jié)合，確保星級(jí)評(píng)定科學(xué)合理，達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、推動(dòng)工作。
三、組織機(jī)構(gòu)
組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，朱同志兼任辦公室主任。
四、評(píng)星標(biāo)準(zhǔn)
1、“學(xué)習(xí)星”星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：
一是帶頭“講政治、有信念”，自覺(jué)踐行“兩學(xué)一做”，“四個(gè)意識(shí)”牢固樹(shù)立；
二是積極參加黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)黨組織決議決定，并帶頭貫徹執(zhí)行；
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加黨組織開(kāi)展的教育培訓(xùn)活動(dòng)。
2、“服務(wù)星”星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：
一是積極參加在職黨員“雙認(rèn)領(lǐng)”活動(dòng)，至少認(rèn)領(lǐng)1個(gè)“微心愿”；
二是帶頭踐行“黨員常青”，積極參加“三進(jìn)三服務(wù)”、黨員志愿者等各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)；
三是帶頭落實(shí)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度，爭(zhēng)創(chuàng)教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人等黨員示范崗。
3、“業(yè)績(jī)星”星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：
一是帶頭“講奉獻(xiàn)、有作為”，爭(zhēng)當(dāng)師德標(biāo)兵、育人楷模；
二是帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量作貢獻(xiàn)；
三是立足崗位，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在完成教育教學(xué)任務(wù)、推動(dòng)日常工作、解決突出問(wèn)題、辦人民滿(mǎn)意教育工作中發(fā)揮模范帶頭作用。
4、“道德星”星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：
一是積極參與各類(lèi)文體活動(dòng)，自覺(jué)倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德；
二是生活方式健康科學(xué)、文明向上，堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣；
三是帶頭“講道德、有品行”，自我要求嚴(yán)格，無(wú)不良道德品行記錄。
5、“廉潔星”星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：
一是帶頭“講規(guī)矩、有紀(jì)律”，廉潔自律、公私分明、潔身自好，沒(méi)有違紀(jì)違法行為；
二是帶頭樹(shù)立黨員形象，遵守學(xué)校規(guī)章制度，干部群眾反映好；
三是帶頭遵守法律法規(guī)，自覺(jué)與違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)。
五、評(píng)星步驟
�。ㄒ唬┰u(píng)星方法
1、對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置“學(xué)習(xí)星、服務(wù)星、業(yè)績(jī)星、道德星、廉潔星”等五個(gè)評(píng)星項(xiàng)目及指標(biāo)體系。
2、每個(gè)評(píng)星項(xiàng)目分考評(píng)指標(biāo)和加分指標(biāo)�？荚u(píng)指標(biāo)滿(mǎn)分100分，根據(jù)指標(biāo)完成情況給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)；加分指標(biāo)最高不超過(guò)5分，主要根據(jù)黨員相關(guān)工作或事跡得到上級(jí)肯定批示、宣傳表彰、交流推廣和群眾認(rèn)可等方面情況給予相應(yīng)加分。黨員單個(gè)考評(píng)項(xiàng)目得分90分及以上的，獲得相應(yīng)星。
3、每個(gè)評(píng)星項(xiàng)目另設(shè)“一票否決”指標(biāo)，主要根據(jù)黨員相關(guān)工作或表現(xiàn)未落實(shí)上級(jí)任務(wù)要求、不嚴(yán)肅參加組織生活、違法違紀(jì)違規(guī)和群眾滿(mǎn)意率較低等方面情況設(shè)定。黨員出現(xiàn)“一票否決”情況的，該黨員不能評(píng)星。
（二）評(píng)星程序
1、主要按照以下程序進(jìn)行：
�、艂�(gè)人自評(píng)。黨員對(duì)照評(píng)星標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照服務(wù)承諾，總結(jié)個(gè)人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面情況，實(shí)事求是作出自我認(rèn)定和評(píng)價(jià)，填寫(xiě)自評(píng)表，由學(xué)校黨支部統(tǒng)一整理收集。
�、泣h員互評(píng)。學(xué)校黨支部組織全體黨員對(duì)照評(píng)星標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展互評(píng)。
�、侨罕姕y(cè)評(píng)。在開(kāi)展黨員互評(píng)的基礎(chǔ)上，學(xué)校黨支部組織召開(kāi)群眾代表座談會(huì)，對(duì)黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
�、冉M織評(píng)定。學(xué)校黨支部召開(kāi)支委會(huì)，根據(jù)個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)結(jié)果，綜合黨員平時(shí)工作、生活表現(xiàn)，研究確定每名黨員得星（分）情況。
⑸黨員評(píng)星結(jié)果反饋給黨員本人，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。
2、原則上，五星黨員應(yīng)控制在支部黨員總數(shù)的25%左右；三、四星黨員應(yīng)在支部黨員總數(shù)的65%左右；二星及以下黨員應(yīng)在支部黨員總數(shù)的10%以上。
3、支部評(píng)定可對(duì)出現(xiàn)下列情況之一的黨員取消評(píng)星資格。
�、偃狈φ我庾R(shí)、大局意識(shí)，拒不服從和執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的決議和黨組織分配的任務(wù)。
�、谠郊�(jí)上訪、無(wú)理重復(fù)信訪，煽動(dòng)、組織、參與群體性信訪。
�、垡蚋鞣N違法違紀(jì)違規(guī)行為正在接受調(diào)查或在處分期內(nèi)。
④從事、參與邪教和封建迷信活動(dòng)。
�、轃o(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常不參加組織生活，六個(gè)月不主動(dòng)向黨組織聯(lián)系。
⑥不按時(shí)足額繳納黨費(fèi)。
�。ㄈ┙Y(jié)果運(yùn)用
黨員評(píng)星定級(jí)結(jié)果與年度考核、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、整改提高等掛鉤，推動(dòng)黨員爭(zhēng)“星”晉位：
1、公開(kāi)亮星。以黨支部為單位，設(shè)置黨員星級(jí)評(píng)定展示欄，公開(kāi)每名黨員的得星情況。
2、評(píng)先表彰。對(duì)獲得5顆星的黨員，優(yōu)先納入優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選范疇，進(jìn)行黨內(nèi)表彰。
3、督促后進(jìn)。對(duì)未獲星的黨員，由學(xué)校黨支部書(shū)記對(duì)其談話提醒。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 10
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，把機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)的過(guò)硬隊(duì)伍，不斷開(kāi)創(chuàng)州機(jī)關(guān)黨建工作新局面。州直機(jī)關(guān)工委緊緊圍、創(chuàng)造繞州委中心工作，銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為、愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，發(fā)揮機(jī)關(guān)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)，建立評(píng)星定級(jí)、比學(xué)趕超長(zhǎng)效機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力力、戰(zhàn)斗力，現(xiàn)制定關(guān)于開(kāi)展“五星級(jí)黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和省第十三次黨代會(huì)及州委十二屆六次全會(huì)精神，緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，按照“科學(xué)考評(píng)、動(dòng)態(tài)管理，分類(lèi)指導(dǎo)、整體提高”的原則，科學(xué)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是對(duì)機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)行對(duì)標(biāo)定位、整改提高，促進(jìn)晉位升星，提高機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，推動(dòng)黨的十九大精神和省第十三次黨代會(huì)精神在機(jī)關(guān)內(nèi)落地生根。
二、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
五星級(jí)黨支部創(chuàng)建活動(dòng)是全面提高機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)整體水平的重要舉措，是對(duì)機(jī)關(guān)黨支部實(shí)行的動(dòng)態(tài)目標(biāo)化管理。我們要按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合機(jī)關(guān)黨組織的功能定位、職責(zé)任務(wù)，對(duì)黨支部實(shí)行星級(jí)管理，發(fā)揮星級(jí)目標(biāo)的激勵(lì)作用和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的`導(dǎo)向作用，提升機(jī)關(guān)黨建工作整體水平。星級(jí)創(chuàng)健活動(dòng)內(nèi)容分為五個(gè)星級(jí)，具體設(shè)置為戰(zhàn)斗堡壘星、先鋒模范星、制度建設(shè)星、活動(dòng)開(kāi)展星、工作創(chuàng)新星五個(gè)方面考核評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)星級(jí)單獨(dú)考核，按標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求即可晉級(jí)升星，只要有一項(xiàng)達(dá)不到要求的即不得星。
三、實(shí)施辦法
機(jī)關(guān)黨組織“五星級(jí)黨支部”每年評(píng)定一次星級(jí)，采取動(dòng)態(tài)評(píng)比，實(shí)行升降星制度。具體按照以下六個(gè)步驟進(jìn)行：
�。ㄒ唬┌才挪渴稹Ｄ甑谆虼文瓿�，機(jī)關(guān)黨組織要對(duì)開(kāi)展“五星級(jí)黨支部”評(píng)定活動(dòng)進(jìn)行安排部署，明確年度爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)任務(wù)，制定詳細(xì)工作措施。
�。ǘ⿲�(duì)標(biāo)定位。按照“黨組織自評(píng)、黨委（總支）測(cè)評(píng)、上級(jí)黨組織評(píng)定”的程序，根據(jù)《州直機(jī)關(guān)“五星級(jí)黨支部”考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)所屬黨支部進(jìn)行對(duì)標(biāo)定位。
1、支部自評(píng)。
每年11月底之前，各黨支部對(duì)照考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自查自評(píng)，總結(jié)成績(jī)，查找不足，形成自評(píng)意見(jiàn)，工委直屬支部將自評(píng)結(jié)果上報(bào)機(jī)關(guān)工委。
2、機(jī)關(guān)黨委（總支）測(cè)評(píng)。
每年12月底之前，各機(jī)關(guān)黨委（總支）采取召開(kāi)測(cè)評(píng)會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、回訪服務(wù)對(duì)象等形式，就所屬黨支部發(fā)揮作用情況開(kāi)展群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果上報(bào)機(jī)關(guān)工委并向黨支部通報(bào)，提出星級(jí)評(píng)定意見(jiàn)并向州直機(jī)關(guān)工委上報(bào)《州直機(jī)關(guān)“五星級(jí)黨支部”評(píng)定申報(bào)表》。直屬黨支部星級(jí)評(píng)定由機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織開(kāi)展。按照“基層黨組織自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)黨組織評(píng)定”等程序開(kāi)展，由黨組織根據(jù)星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自查自評(píng)、申報(bào)星級(jí)，機(jī)關(guān)工委采取召開(kāi)測(cè)評(píng)會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式，就黨組織創(chuàng)建五星級(jí)黨支部情況開(kāi)展群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，并對(duì)照星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，綜合自評(píng)、測(cè)評(píng)和考評(píng)結(jié)果，確定基層黨組織星級(jí)等次。
�。ㄈ⿻x級(jí)爭(zhēng)星。星級(jí)評(píng)定后，按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，組織指導(dǎo)黨支部針對(duì)自身存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，抓好整改提高，推動(dòng)黨支部爭(zhēng)創(chuàng)更高星級(jí)。五星級(jí)、四星級(jí)黨支部重在鞏固提高、高位求進(jìn)，打造示范品牌；三星級(jí)黨支部重在查漏補(bǔ)缺、比學(xué)趕超，推動(dòng)全面進(jìn)步；二星級(jí)、一星級(jí)黨支部重在彌補(bǔ)短板、改進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)晉級(jí)爭(zhēng)星；無(wú)星黨支部重在理清思路、細(xì)化措施，促進(jìn)整改提高。
（四）考核驗(yàn)收。按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，每年結(jié)合部署下一輪“五星級(jí)黨支部”評(píng)定活動(dòng)，由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)對(duì)所屬黨支部上一輪工作進(jìn)行考核驗(yàn)收，具體可與年度目標(biāo)責(zé)任考核等工作結(jié)合起來(lái)。黨支部星級(jí)評(píng)定等級(jí)根據(jù)日常工作和年度考核驗(yàn)收結(jié)果實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)不符合相應(yīng)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的黨支部予以摘星并責(zé)令整改，對(duì)工作成效明顯、達(dá)到相應(yīng)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的予以升星。
�。ㄎ澹﹪�(yán)格獎(jiǎng)懲。機(jī)關(guān)工委每年在召開(kāi)基層組織專(zhuān)題會(huì)議時(shí)對(duì)晉升為五星級(jí)和進(jìn)位兩個(gè)星級(jí)以上的黨支部進(jìn)行通報(bào)表彰。各黨委（總支）每年要對(duì)“五星級(jí)黨支部”評(píng)定活動(dòng)開(kāi)展惰況和黨支部星級(jí)評(píng)定惰況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)晉升到四星級(jí)和進(jìn)位幅度較大的黨支部予以通報(bào)表彰。對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)定為二星級(jí)或當(dāng)年被評(píng)定為一星級(jí)的黨支部書(shū)記要進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)兩年被評(píng)定為一星級(jí)的黨支部，對(duì)黨組織書(shū)記進(jìn)行警告；對(duì)被評(píng)定為無(wú)星級(jí)黨支部的書(shū)記當(dāng)年進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
（六）組織領(lǐng)導(dǎo)。要把推行五星級(jí)管理，作為推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重要舉措，要精心組織，周密部署。要注意把五星級(jí)創(chuàng)建工作與加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的其他工作和載體有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與為基層辦實(shí)事解難題結(jié)合起來(lái)，以實(shí)際成效為完成本單位扣心任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。要加強(qiáng)輿論宣傳，大力選樹(shù)培育先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)推廣基層成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范弓頗作用，不斷激發(fā)基層黨組織的主觀能動(dòng)性，努力形成你追我趕、奮力爭(zhēng)星的生動(dòng)局面。
四、星級(jí)評(píng)定結(jié)果運(yùn)用
黨支部星級(jí)評(píng)定結(jié)果要與基層黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)優(yōu)評(píng)先、機(jī)關(guān)黨建、精神文明建設(shè)考核相掛鉤。在州直機(jī)關(guān)工委組織的各類(lèi)評(píng)比表彰中，原則上受州直機(jī)關(guān)工委表彰的必須為五星級(jí)黨支部，推薦州級(jí)以上表彰的州直機(jī)關(guān)基層黨組織必須為五星級(jí)黨支部；三星級(jí)以下黨支部占本單位黨支部總數(shù)三分之二以上的機(jī)關(guān)黨委（總支）及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能被評(píng)為優(yōu)秀，三星級(jí)以下直屬黨支部及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能被評(píng)為優(yōu)秀。
五、有關(guān)要求
開(kāi)展“五星級(jí)黨支部”評(píng)定活動(dòng)，是鞏固“三基”建設(shè)成果的重要舉措，是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的有效載體，是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要抓手，各單位要高度重視，統(tǒng)一安排，精心組織，及時(shí)督查指導(dǎo)，通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系后進(jìn)支部、整改落實(shí)督查、定期通報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)約談等制度，指導(dǎo)基層黨支部開(kāi)展好工作，確保取得實(shí)效。要加強(qiáng)調(diào)查研究，結(jié)合本部門(mén)本單位實(shí)際健全完善考核評(píng)價(jià)體系，不斷提升星級(jí)管理的科學(xué)性和實(shí)效性。
要把開(kāi)展“五星級(jí)黨支部”評(píng)定活動(dòng)與深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果結(jié)合起來(lái)，與“三型”黨組織創(chuàng)建結(jié)合起來(lái)，為完成本部門(mén)本單位中心任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。要廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，大力選樹(shù)培育先進(jìn)典型，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)基層黨組織和廣大黨員干部的主觀能動(dòng)性，營(yíng)造評(píng)星定級(jí)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 11
為深入貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見(jiàn)》《中共中央國(guó)務(wù)院深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》《山東省學(xué)前教育條例》等文件精神，結(jié)合我縣學(xué)前教育實(shí)際情況，提升我縣學(xué)前教育保教質(zhì)量，激發(fā)各幼兒園辦園活力，促進(jìn)我縣學(xué)前教育更加均衡優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展。經(jīng)研究，決定在全縣幼兒園開(kāi)展辦園水平星級(jí)評(píng)定工作。
一、工作目標(biāo)
全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)；規(guī)范幼兒園辦園行為，改善辦園條件，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，深化課程改革，提升辦園內(nèi)涵，提高保教質(zhì)量，打造幼兒園特色，促進(jìn)幼兒全面而有個(gè)性地發(fā)展，努力辦好人民滿(mǎn)意的學(xué)前教育。
二、評(píng)定對(duì)象
全縣各級(jí)各類(lèi)幼兒園。
三、評(píng)定內(nèi)容
星級(jí)評(píng)定內(nèi)容主要包括辦園條件、行政管理、隊(duì)伍建設(shè)、安全衛(wèi)生、保育教育和辦園績(jī)效6個(gè)方面，20項(xiàng)指標(biāo)（見(jiàn)附件）。
四、評(píng)定辦法
幼兒園星級(jí)評(píng)定實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年組織一次，采取平時(shí)工作與定期檢查、不定期檢查方式綜合確定評(píng)估等級(jí)。星級(jí)評(píng)定等級(jí)認(rèn)定使用計(jì)分制，總分為200分，得分在180分以上的為五星級(jí)幼兒園，得分在160-179分之間的為四星級(jí)幼兒園，得分在120-159分之間的為三星級(jí)幼兒園，120分以下，不定等級(jí)。原則上省級(jí)示范幼兒園必須達(dá)到五星級(jí)，省級(jí)一類(lèi)幼兒園必須達(dá)到四星級(jí)及以上，省級(jí)二類(lèi)幼兒園必須達(dá)到三星級(jí)及以上。
（一）幼兒園自評(píng)。各幼兒園認(rèn)真對(duì)照《桓臺(tái)縣幼兒園辦園水平星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》開(kāi)展自查自評(píng)。通過(guò)自查自評(píng)，查找問(wèn)題和短板，建立問(wèn)題臺(tái)賬，及時(shí)進(jìn)行整改，積累工作經(jīng)驗(yàn)，形成自評(píng)報(bào)告和自評(píng)得分，于每年9月份提報(bào)縣教育和體育局學(xué)前教育科。
�。ǘ┛h教育和體育局評(píng)估認(rèn)定。縣教育和體育局根據(jù)幼兒園平時(shí)工作與日常不定期檢查情況，結(jié)合幼兒園年檢工作的開(kāi)展，集中進(jìn)行幼兒園星級(jí)評(píng)估認(rèn)定。評(píng)定工作采取聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地察看、查閱檔案、教師座談、問(wèn)卷調(diào)查、日常工作(群眾投訴和滿(mǎn)意度)等方式進(jìn)行，廣泛采集評(píng)估信息，匯總意見(jiàn)，最終根據(jù)得分確定星級(jí)。
五、結(jié)果運(yùn)用
縣教育和體育局將幼兒園星級(jí)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布，并在幼兒園門(mén)口設(shè)置星級(jí)標(biāo)識(shí)牌，接受家長(zhǎng)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)于星級(jí)評(píng)定等級(jí)較高的幼兒園，縣教育和體育局將擇優(yōu)推薦參加上一級(jí)省級(jí)幼兒園分類(lèi)認(rèn)定和各級(jí)各類(lèi)評(píng)先樹(shù)優(yōu)。對(duì)于未評(píng)上星級(jí)的幼兒園將視為年檢不合格，并視情況降低分類(lèi)認(rèn)定等級(jí)、取消申報(bào)下一年度普惠性幼兒園資格、緩撥或停撥生均公用經(jīng)費(fèi)（補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)）等，直至取消辦園資格。
出現(xiàn)下列情形之一，取消星級(jí)幼兒園評(píng)定資格：
�。ㄒ唬┰邳h風(fēng)廉政建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)和其他教育熱點(diǎn)問(wèn)題上，引起社會(huì)強(qiáng)烈不滿(mǎn)和造成較壞影響的；
�。ǘ┯信按�、歧視、恐嚇、體罰或者變相體罰兒童以及侮辱兒童人格等損害兒童身心健康行為的；
�。ㄈ┌l(fā)生食物中毒、意外傷害等安全責(zé)任事故，造成嚴(yán)重傷害或惡劣影響的.；
�。ㄋ模┮蛞咔榉揽夭涣�，造成不良影響的；
（五）存在違規(guī)招生、違規(guī)收費(fèi)、虛假宣傳等違規(guī)辦園行為的；
（六）違背教育規(guī)律，損害幼兒身心健康，經(jīng)查實(shí)存在“小學(xué)化”傾向的;
�。ㄆ撸┹浨樘幹貌涣υ斐刹涣忌鐣�(huì)影響或引發(fā)重大輿情的；
（八）不服從縣教育和體育局監(jiān)督和管理的。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 12
一、目的
為了全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)xxx的綜合表現(xiàn)，激勵(lì)其不斷提升自身素質(zhì)和工作水平，特制定本星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案。
二、評(píng)定范圍
略
三、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┮患�(jí)指標(biāo)及權(quán)重
1.業(yè)績(jī)表現(xiàn)（40%）：包括工作成果、任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成率等。例如，對(duì)于員工而言，完成的項(xiàng)目數(shù)量、質(zhì)量，銷(xiāo)售額等；對(duì)于產(chǎn)品，市場(chǎng)占有率、銷(xiāo)售額等數(shù)據(jù)。
2.能力素質(zhì)（30%）：專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。通過(guò)考試、實(shí)際操作、同事評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行衡量。
3.服務(wù)質(zhì)量（20%）：客戶(hù)滿(mǎn)意度、投訴率、響應(yīng)速度等�？赏ㄟ^(guò)客戶(hù)反饋調(diào)查來(lái)獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。
4.工作態(tài)度（10%）：責(zé)任心、積極性、敬業(yè)精神等，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的評(píng)價(jià)綜合確定。
�。ǘ┒�(jí)指標(biāo)及評(píng)分細(xì)則（以業(yè)績(jī)表現(xiàn)為例）
1.工作成果（20分）：重大成果每項(xiàng)加x分，一般性成果每項(xiàng)加x分；有突出創(chuàng)新性成果可額外加分。
2.任務(wù)完成情況（10分）：按時(shí)、高質(zhì)量完成任務(wù)得8-10分；基本完成得5-7分；經(jīng)常出現(xiàn)延誤或質(zhì)量問(wèn)題得0-4分。
3.業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成率（10分）：達(dá)成率在90%以上得8-10分；70%-90%得5-7分；低于70%得0-4分。
四、評(píng)定流程
1.自評(píng)（1周）：評(píng)定對(duì)象根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估，填寫(xiě)自評(píng)表格，并提交相關(guān)證明材料。
2.初評(píng)（2周）：由直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)ｉT(mén)的評(píng)定小組根據(jù)自評(píng)材料和日常觀察，對(duì)評(píng)定對(duì)象進(jìn)行初步評(píng)價(jià)，給出初評(píng)分?jǐn)?shù)和建議星級(jí)。
3.復(fù)評(píng)（2周）：上級(jí)主管部門(mén)或更高層次的評(píng)定委員會(huì)對(duì)初評(píng)結(jié)果進(jìn)行審核和復(fù)查。如有異議，可要求重新評(píng)估或補(bǔ)充材料。
4.公示（1周）：將復(fù)評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體員工或相關(guān)人員的監(jiān)督。如有反饋意見(jiàn)，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。
5.最終評(píng)定（1周）：根據(jù)公示情況，確定最終的星級(jí)評(píng)定結(jié)果。
五、星級(jí)劃分
1.五星級(jí)（90分及以上）：代表在各方面表現(xiàn)卓越，是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀標(biāo)桿。
2.四星級(jí)（80-89分）：表現(xiàn)優(yōu)秀，具備較強(qiáng)的綜合能力和較高的服務(wù)水平。
3.三星級(jí)（70-79分）：表現(xiàn)良好，基本滿(mǎn)足要求，有一定的`提升空間。
4.二星級(jí)（60-69分）：存在一些不足，需要針對(duì)性改進(jìn)。
5.一星級(jí)（60分以下）：表現(xiàn)較差，需要重點(diǎn)關(guān)注和督促改進(jìn)。
六、激勵(lì)措施
1.薪酬福利：不同星級(jí)對(duì)應(yīng)不同的薪酬調(diào)整幅度、獎(jiǎng)金系數(shù)和福利套餐。五星級(jí)員工可享受高額獎(jiǎng)金、特殊津貼和優(yōu)先晉升機(jī)會(huì)等。
2.培訓(xùn)發(fā)展：為低星級(jí)員工提供針對(duì)性培訓(xùn)，幫助其提升能力；為高星級(jí)員工提供高級(jí)進(jìn)修、國(guó)際交流等機(jī)會(huì)。
3.榮譽(yù)表彰：頒發(fā)星級(jí)證書(shū)，在公司內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)表彰，提升員工的榮譽(yù)感和歸屬感。
七、實(shí)施時(shí)間與監(jiān)督
1.本方案自20xx年xx月xx日起正式實(shí)施，每一年進(jìn)行一次評(píng)定。
2.成立監(jiān)督小組，對(duì)評(píng)定過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保評(píng)定的公平、公正、公開(kāi)。若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人，并重新進(jìn)行評(píng)定。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 13
一、實(shí)施背景
為了提高企業(yè)、機(jī)構(gòu)、組織的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)員工或成員積極進(jìn)取，特制定本星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案。
二、評(píng)定目標(biāo)
1.客觀、準(zhǔn)確地衡量員工或成員的工作表現(xiàn)、能力水平和貢獻(xiàn)程度。
2.通過(guò)星級(jí)評(píng)定，激發(fā)員工或成員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和工作熱情，促進(jìn)個(gè)人和整體的發(fā)展。
3.為獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、培訓(xùn)等人力資源管理決策提供有力依據(jù)。
三、評(píng)定對(duì)象
略
四、評(píng)定指標(biāo)與權(quán)重
1.工作業(yè)績(jī)（40%）
工作任務(wù)完成率：根據(jù)既定的工作任務(wù)清單，考核完成情況，占20%。
工作質(zhì)量：包括工作成果的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和創(chuàng)新性，占15%。
對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的貢獻(xiàn)：根據(jù)個(gè)人工作對(duì)整體業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的推動(dòng)作用評(píng)估，占5%。
2.專(zhuān)業(yè)能力（30%）
專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平：通過(guò)考試、技能測(cè)評(píng)等方式衡量，占10%。
解決問(wèn)題能力：依據(jù)在工作中解決復(fù)雜問(wèn)題的'表現(xiàn)評(píng)定，占10%。
學(xué)習(xí)與發(fā)展能力：包括參加培訓(xùn)、自我提升等情況，占10%。
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作（20%）
與團(tuán)隊(duì)成員的溝通與配合：根據(jù)同事反饋和項(xiàng)目合作中的表現(xiàn)評(píng)估，占10%。
在團(tuán)隊(duì)中的角色履行：是否積極承擔(dān)責(zé)任、發(fā)揮作用，占10%。
4.工作態(tài)度（10%）
工作積極性：主動(dòng)承擔(dān)工作、加班等情況，占5%。
責(zé)任心：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的程度，占5%。
五、評(píng)定周期
每半年進(jìn)行一次星級(jí)評(píng)定。
六、評(píng)定流程
1.數(shù)據(jù)收集（第1-2周）
員工或成員提交工作成果、培訓(xùn)記錄等相關(guān)資料。
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事提供評(píng)價(jià)意見(jiàn)和反饋。
2.初評(píng)（第3-4周）
由部門(mén)主管或評(píng)定小組根據(jù)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步評(píng)分和星級(jí)建議。
3.復(fù)評(píng)（第5-6周）
人力資源部門(mén)或高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)初評(píng)結(jié)果進(jìn)行審核和調(diào)整。
4.公示（第7周）
公布評(píng)定結(jié)果，接受員工或成員的反饋和申訴。如有問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)和調(diào)整。
5.最終確定（第8周）：完成星級(jí)評(píng)定結(jié)果的確定。
七、星級(jí)設(shè)置與激勵(lì)措施
1.五星級(jí)（90分及以上）
給予高額獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)。
優(yōu)先晉升、培訓(xùn)和參與重要項(xiàng)目機(jī)會(huì)。
2.四星級(jí)（80-89分）
獎(jiǎng)金激勵(lì)、公開(kāi)表?yè)P(yáng)。
推薦參加高級(jí)培訓(xùn)課程。
3.三星級(jí)（70-79分）
適當(dāng)獎(jiǎng)金、鼓勵(lì)性評(píng)語(yǔ)。
獲得內(nèi)部培訓(xùn)資源。
4.二星級(jí)（60-69分）
進(jìn)行績(jī)效面談，指出不足和改進(jìn)方向。
提供針對(duì)性培訓(xùn)建議。
5.一星級(jí)（60分以下）
警告、制定改進(jìn)計(jì)劃，如連續(xù)多次評(píng)為一星級(jí)，考慮采取其他措施，如降職、辭退等。
八、溝通與反饋機(jī)制
1.在評(píng)定過(guò)程中，保持與員工或成員的溝通，解答疑問(wèn)。
2.評(píng)定結(jié)束后，針對(duì)結(jié)果進(jìn)行反饋，幫助員工或成員了解自身優(yōu)勢(shì)和不足，促進(jìn)其發(fā)展。
九、實(shí)施與監(jiān)督
1.成立評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)方案的實(shí)施和監(jiān)督。
2.定期對(duì)評(píng)定方案進(jìn)行審查和優(yōu)化，確保其科學(xué)性和有效性。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 14
一、方案名稱(chēng)
xxx企業(yè)星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案
二、評(píng)定目的
通過(guò)建立星級(jí)評(píng)定體系，全面評(píng)估xxx的綜合水平，激勵(lì)其提升績(jī)效、優(yōu)化服務(wù)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為管理決策提供科學(xué)依據(jù)。
三、評(píng)定原則
1.公平公正原則：評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)明確、統(tǒng)一，評(píng)定過(guò)程透明，確保結(jié)果客觀公正。
2.全面客觀原則：從多維度、全方位考量評(píng)定對(duì)象的表現(xiàn)，避免單一因素主導(dǎo)評(píng)定結(jié)果。
3.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)實(shí)際情況和發(fā)展變化，適時(shí)調(diào)整評(píng)定指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，保證評(píng)定體系的'有效性。
四、評(píng)定對(duì)象
略
五、評(píng)定周期
每季度一次或每年一次
六、評(píng)定指標(biāo)及權(quán)重
（一）服務(wù)質(zhì)量（30%）
1.客戶(hù)滿(mǎn)意度（15%）：通過(guò)定期客戶(hù)調(diào)查結(jié)果來(lái)衡量。
2.投訴處理情況（10%）：包括投訴數(shù)量、處理效率和客戶(hù)反饋。
3.服務(wù)規(guī)范性（5%）：依據(jù)既定的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。
（二）工作績(jī)效（30%）
1.業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況（20%）：如銷(xiāo)售額、生產(chǎn)數(shù)量等量化指標(biāo)。
2.工作效率（10%）：對(duì)比任務(wù)計(jì)劃和實(shí)際完成時(shí)間。
�。ㄈ⿲�(zhuān)業(yè)能力（20%）
1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平（10%）：通過(guò)考核、培訓(xùn)成績(jī)等評(píng)估。
2.技能熟練度（10%）：在實(shí)際工作中的操作能力和解決問(wèn)題能力。
�。ㄋ模﹫F(tuán)隊(duì)協(xié)作（10%）
1.協(xié)作意愿（5%）：同事評(píng)價(jià)和參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的積極性。
2.溝通協(xié)調(diào)能力（5%）：觀察在團(tuán)隊(duì)中的溝通表現(xiàn)和問(wèn)題解決能力。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng)新能力（10%）
1.創(chuàng)新成果（5%）：如提出新的工作方法、產(chǎn)品改進(jìn)建議等。
2.創(chuàng)新意識(shí)（5%）：在日常工作中表現(xiàn)出的創(chuàng)新思維和主動(dòng)性。
七、評(píng)定流程
1.數(shù)據(jù)收集（評(píng)定周期第1-2周）
相關(guān)部門(mén)收集評(píng)定指標(biāo)所需的數(shù)據(jù)，包括客戶(hù)反饋、業(yè)務(wù)報(bào)表、考核成績(jī)等。
評(píng)定對(duì)象提交創(chuàng)新成果等自我評(píng)估資料。
2.初評(píng)（評(píng)定周期第3-4周）
成立初評(píng)小組，根據(jù)收集的數(shù)據(jù)對(duì)評(píng)定對(duì)象進(jìn)行初步評(píng)分。
3.復(fù)評(píng)（評(píng)定周期第5-6周）
復(fù)評(píng)委員會(huì)對(duì)初評(píng)結(jié)果進(jìn)行審核，可進(jìn)行實(shí)地考察或補(bǔ)充調(diào)查。
4.公示（評(píng)定周期第7周）
將復(fù)評(píng)結(jié)果在內(nèi)部公司公告欄、內(nèi)部網(wǎng)站公示，接受監(jiān)督和反饋。
5.終評(píng)（評(píng)定周期第8周）
根據(jù)公示反饋情況，終評(píng)委員會(huì)確定最終星級(jí)評(píng)定結(jié)果。
八、星級(jí)劃分及激勵(lì)措施
�。ㄒ唬┪逍羌�(jí)（90分及以上）
1.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：豐厚獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或薪資晉升。
2.精神獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)五星級(jí)榮譽(yù)證書(shū)、在公司內(nèi)部表彰，優(yōu)先晉升、培訓(xùn)和參與重要項(xiàng)目。
�。ǘ┧男羌�(jí)（80-89分）
1.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：一定額度獎(jiǎng)金或福利增加。
2.精神獎(jiǎng)勵(lì)：公開(kāi)表?yè)P(yáng)，獲得參加高級(jí)培訓(xùn)課程或研討會(huì)的機(jī)會(huì)。
�。ㄈ┤羌�(jí)（70-79分）
1.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：小額獎(jiǎng)金或禮品。
2.精神獎(jiǎng)勵(lì)：鼓勵(lì)性評(píng)語(yǔ)，可優(yōu)先獲得內(nèi)部培訓(xùn)資源。
（四）二星級(jí)（60-69分）
1.進(jìn)行績(jī)效面談，指出不足和改進(jìn)方向。
2.提供針對(duì)性培訓(xùn)建議，督促其提升。
�。ㄎ澹┮恍羌�(jí)（60分以下）
1.發(fā)出警告，制定改進(jìn)計(jì)劃并限期整改。
2.如連續(xù)多次獲得一星級(jí)，考慮采取降職、減少業(yè)務(wù)量、解除合作等措施。
九、方案實(shí)施與監(jiān)督
1.成立專(zhuān)門(mén)的星級(jí)評(píng)定管理小組，負(fù)責(zé)方案的組織實(shí)施和監(jiān)督。
2.定期對(duì)評(píng)定過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行審計(jì)，確保評(píng)定的公平性和準(zhǔn)確性。
3.根據(jù)實(shí)施情況和反饋意見(jiàn)，每年對(duì)評(píng)定方案進(jìn)行一次修訂和完善。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 15
一、方案背景
為了進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案。通過(guò)星級(jí)評(píng)定，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范，為各部門(mén)提供可量化的績(jī)效評(píng)估依據(jù)，從而促進(jìn)整體服務(wù)水平的提升。
二、評(píng)定目的
1.提升服務(wù)質(zhì)量：通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定，確保每位員工了解自身在服務(wù)過(guò)程中的職責(zé)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
2.增強(qiáng)客戶(hù)滿(mǎn)意度：通過(guò)量化評(píng)估，找出服務(wù)中的不足之處，及時(shí)改進(jìn)，從而提升顧客的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
3.激勵(lì)員工表現(xiàn)：通過(guò)星級(jí)評(píng)定，為表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供相應(yīng)的激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工不斷提升自我。
三、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
星級(jí)評(píng)定分為五星、四星、三星、二星和一星五個(gè)等級(jí)，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主要包括如下幾個(gè)方面：
1.服務(wù)態(tài)度：?jiǎn)T工的禮貌、熱情、耐心程度，是否能及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
2.服務(wù)效率：服務(wù)響應(yīng)時(shí)間、解決問(wèn)題的效率以及滿(mǎn)足客戶(hù)要求的及時(shí)性。
3.服務(wù)質(zhì)量：提供的產(chǎn)品和服務(wù)的'專(zhuān)業(yè)性、準(zhǔn)確性，以及顧客反饋的滿(mǎn)意度。
4.環(huán)境衛(wèi)生：企業(yè)環(huán)境的整潔程度，包括店面、公共區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的維護(hù)狀況。
5.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：?jiǎn)T工對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的掌握程度及服務(wù)流程的熟悉程度。
四、評(píng)定流程
1.自評(píng)環(huán)節(jié)：各部門(mén)根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估，并填寫(xiě)評(píng)估表格，提交部門(mén)經(jīng)理審核。
2.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估：由公司質(zhì)量管理部組織評(píng)估小組，對(duì)各部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括服務(wù)流程、員工表現(xiàn)和客戶(hù)反饋等。
3.數(shù)據(jù)匯總：評(píng)估小組對(duì)自評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行匯總整理，并評(píng)分。
4.結(jié)果公布：根據(jù)評(píng)分結(jié)果，評(píng)定各部門(mén)的星級(jí)，并在公司內(nèi)部宣布評(píng)定結(jié)果，進(jìn)行公布表彰。
五、激勵(lì)措施
1.表現(xiàn)優(yōu)異的部門(mén)：獲得五星級(jí)評(píng)定的部門(mén)，將獲得一次性獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)及所需的額外資源支持。
2.個(gè)人激勵(lì)：在星級(jí)評(píng)定中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將被評(píng)選為“優(yōu)秀員工”，予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。
3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：星級(jí)評(píng)定中表現(xiàn)較差的部門(mén)，將接受針對(duì)性培訓(xùn)，提高員工服務(wù)意識(shí)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
六、監(jiān)督與反饋
建立一個(gè)長(zhǎng)效的監(jiān)督機(jī)制，定期收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)，并根據(jù)反饋不斷優(yōu)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)定結(jié)果的公正性和透明度。同時(shí)，確保各部門(mén)根據(jù)評(píng)定結(jié)果制定改進(jìn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。
七、總結(jié)
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案旨在通過(guò)細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高員工素質(zhì)和服務(wù)效率，從而提升整體用戶(hù)體驗(yàn)和滿(mǎn)意度。通過(guò)明確的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)措施，激勵(lì)全體員工共同努力，朝著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。希望通過(guò)本方案的實(shí)施，促進(jìn)各部門(mén)的良性競(jìng)爭(zhēng)，提高整體服務(wù)水平，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 16
一、總則
1.本星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案旨在為酒店建立一套科學(xué)、公平、合理的評(píng)價(jià)體系，以提升整體質(zhì)量和管理水平。
2.通過(guò)明確的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和流程，激勵(lì)員工或相關(guān)服務(wù)主體不斷改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)，為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)。
二、評(píng)定對(duì)象
略
三、評(píng)定指標(biāo)與權(quán)重
（一）服務(wù)品質(zhì)（35%）
1.客戶(hù)反饋（20%）：包括客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果、在線評(píng)價(jià)、投訴內(nèi)容等。好評(píng)率高、投訴率低的得分高。
2.服務(wù)流程執(zhí)行（10%）：依據(jù)既定的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程進(jìn)行檢查，流程執(zhí)行準(zhǔn)確、完整的得分高。
3.服務(wù)態(tài)度（5%）：通過(guò)神秘顧客體驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式評(píng)估員工的熱情、耐心和禮貌程度。
�。ǘ┉h(huán)境設(shè)施（25%）
1.清潔衛(wèi)生（10%）：檢查區(qū)域內(nèi)的整潔程度，包括公共區(qū)域、工作區(qū)域、設(shè)施設(shè)備表面等。
2.設(shè)施完好率（10%）：計(jì)算設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行的比例，損壞及時(shí)維修的得分高。
3.環(huán)境舒適度（5%）：評(píng)估溫度、濕度、通風(fēng)、照明等環(huán)境因素對(duì)客戶(hù)體驗(yàn)的影響。
（三）工作效率（20%）
1.任務(wù)響應(yīng)時(shí)間（10%）：衡量接到客戶(hù)需求后，做出響應(yīng)的速度。
2.業(yè)務(wù)處理速度（10%）：如酒店的入住退房辦理速度、景區(qū)的購(gòu)票入園速度等，在保證質(zhì)量的前提下，速度越快得分越高。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)新與改進(jìn)（10%）
1.創(chuàng)新舉措（5%）：有無(wú)新的服務(wù)方式、產(chǎn)品改進(jìn)或管理方法創(chuàng)新。
2.改進(jìn)效果（5%）：評(píng)估已實(shí)施的改進(jìn)措施對(duì)服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)體驗(yàn)提升的效果。
�。ㄎ澹┌踩芾恚�10%）
1.安全制度執(zhí)行（5%）：檢查安全培訓(xùn)記錄、安全操作流程執(zhí)行情況。
2.安全事故率（5%）：統(tǒng)計(jì)在評(píng)定周期內(nèi)發(fā)生的安全事故數(shù)量。
四、評(píng)定周期
每季度]進(jìn)行一次評(píng)定。
五、評(píng)定流程
�。ㄒ唬�(zhǔn)備階段（第1周）
1.成立評(píng)定小組，成員包括管理人員、內(nèi)部監(jiān)督人員、客戶(hù)代表等。
2.收集評(píng)定周期內(nèi)的相關(guān)數(shù)據(jù)，如客戶(hù)評(píng)價(jià)、投訴記錄、設(shè)施維修記錄等。
（二）初評(píng)階段（第2-3周）
1.評(píng)定小組依據(jù)評(píng)定指標(biāo)和收集的數(shù)據(jù)，對(duì)評(píng)定對(duì)象進(jìn)行初步評(píng)分。
2.對(duì)有疑問(wèn)的數(shù)據(jù)或情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和核實(shí)。
�。ㄈ⿵�(fù)評(píng)階段（第4周）
1.匯總初評(píng)結(jié)果，召開(kāi)評(píng)定小組會(huì)議，討論和調(diào)整評(píng)分。
2.針對(duì)存在較大爭(zhēng)議的評(píng)定結(jié)果，再次進(jìn)行調(diào)查和分析。
（四）公示階段（第5周）
1.將復(fù)評(píng)結(jié)果在內(nèi)部公告欄進(jìn)行公示，接受員工或相關(guān)人員的監(jiān)督和反饋。
2.對(duì)反饋意見(jiàn)進(jìn)行整理和分析，如確有必要，對(duì)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行再次調(diào)整。
（五）終評(píng)階段（第6周）
1.根據(jù)公示情況，確定最終的星級(jí)評(píng)定結(jié)果。
2.頒發(fā)星級(jí)標(biāo)識(shí)或證書(shū)，對(duì)優(yōu)秀者進(jìn)行表彰，同時(shí)對(duì)需要改進(jìn)的對(duì)象提出整改要求和建議。
六、星級(jí)劃分與激勵(lì)措施
�。ㄒ唬┪逍羌�(jí)（90分及以上）
1.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)放高額獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或給予特殊津貼。
2.榮譽(yù)與晉升：授予“五星級(jí)服務(wù)團(tuán)隊(duì)/部門(mén)”稱(chēng)號(hào)，在晉升、評(píng)優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。
3.資源傾斜：優(yōu)先獲得培訓(xùn)資源、設(shè)施設(shè)備更新資源等。
（二）四星級(jí)（80-89分）
1.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)放一定額度的`獎(jiǎng)金或禮品。
2.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“四星級(jí)服務(wù)團(tuán)隊(duì)/部門(mén)”證書(shū)，在內(nèi)部進(jìn)行表?yè)P(yáng)。
3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：可獲得有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，提升能力。
（三）三星級(jí)（70-79分）
1.鼓勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予小額獎(jiǎng)金或紀(jì)念品。
2.改進(jìn)支持：獲得改進(jìn)計(jì)劃指導(dǎo)和一定的資源支持，幫助提升星級(jí)。
（四）二星級(jí)（60-69分）
1.進(jìn)行誡勉談話，指出問(wèn)題和改進(jìn)方向。
2.制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，并要求定期匯報(bào)整改情況。
�。ㄎ澹┮恍羌�(jí)（60分以下）
1.發(fā)出警告通知，責(zé)令限期整改。
2.如連續(xù)多次評(píng)為一星級(jí)，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的懲罰措施，如減少業(yè)務(wù)量、調(diào)整人員、暫停營(yíng)業(yè)等。
七、評(píng)定監(jiān)督
1.建立監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立監(jiān)督郵箱和電話，接受員工和客戶(hù)對(duì)評(píng)定過(guò)程和結(jié)果的投訴和建議。
2.定期對(duì)評(píng)定小組的工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保評(píng)定工作的公平、公正、公開(kāi)。如發(fā)現(xiàn)評(píng)定小組成員存在違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。
3.對(duì)評(píng)定數(shù)據(jù)進(jìn)行定期審計(jì)，防止數(shù)據(jù)造假或誤判情況的發(fā)生，保證評(píng)定結(jié)果的真實(shí)性和可靠性。
八、方案調(diào)整
根據(jù)實(shí)際情況，如業(yè)務(wù)變化、市場(chǎng)需求變化或評(píng)定過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，每一年對(duì)評(píng)定指標(biāo)、權(quán)重、流程等進(jìn)行一次調(diào)整和優(yōu)化，確保評(píng)定實(shí)施方案的科學(xué)性和有效性。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 17
一、方案背景
為進(jìn)一步提升公司的服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案。星級(jí)評(píng)定旨在通過(guò)對(duì)服務(wù)水平的系統(tǒng)評(píng)估，激勵(lì)員工優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶(hù)體驗(yàn)，構(gòu)建企業(yè)良好的市場(chǎng)形象。
二、評(píng)定目標(biāo)
1.提升服務(wù)質(zhì)量：通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定，明確服務(wù)要求，增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。
2.提高客戶(hù)滿(mǎn)意度：通過(guò)評(píng)估和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)服務(wù)中的不足，提升客戶(hù)的整體滿(mǎn)意度。
3.激勵(lì)員工表現(xiàn)：建立有效的激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)評(píng)定結(jié)果為表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)士氣。
三、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
星級(jí)評(píng)定分為五星、四星、三星、二星和一星五個(gè)等級(jí)，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主要包括：
1.服務(wù)態(tài)度：?jiǎn)T工的禮貌性、專(zhuān)業(yè)性與親切感。
2.服務(wù)效率：包括響應(yīng)時(shí)間、處理客戶(hù)請(qǐng)求的速度及準(zhǔn)確性。
3.問(wèn)題解決能力：?jiǎn)T工是否能有效處理客戶(hù)投訴及解決問(wèn)題的能力。
4.環(huán)境衛(wèi)生：企業(yè)環(huán)境的整潔程度及舒適度，包括設(shè)施維護(hù)和安全。
5.專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)：?jiǎn)T工對(duì)產(chǎn)品知識(shí)及服務(wù)流程的熟悉程度。
四、評(píng)定流程
1.部門(mén)自評(píng)：各部門(mén)根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估，填寫(xiě)評(píng)估報(bào)告，并由部門(mén)經(jīng)理審核。
2.評(píng)估委員會(huì)評(píng)估：由公司質(zhì)量控制部組成評(píng)估委員會(huì)，對(duì)各部門(mén)進(jìn)行年度評(píng)估，采取現(xiàn)場(chǎng)審查和顧客反饋相結(jié)合的方式。
3.數(shù)據(jù)分析：評(píng)估委員會(huì)對(duì)收集的信息進(jìn)行整理，量化評(píng)估結(jié)果，并進(jìn)行打分。
4.結(jié)果公布：在公司內(nèi)部平臺(tái)公布各部門(mén)的評(píng)分及星級(jí)，優(yōu)秀部門(mén)給予表彰，表現(xiàn)不達(dá)標(biāo)者給予必要的整改建議。
五、激勵(lì)機(jī)制
1.獎(jiǎng)勵(lì)方案：獲得五星級(jí)評(píng)定的.部門(mén)可獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書(shū)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)支持。
2.個(gè)人表彰：表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將被評(píng)選為“優(yōu)秀服務(wù)明星”，并給予額外福利。
3.培訓(xùn)支持：星級(jí)評(píng)定中表現(xiàn)不佳的部門(mén)將獲得優(yōu)先培訓(xùn)資源，幫助提升其服務(wù)水平。
六、監(jiān)督與改進(jìn)
為確保評(píng)定的公平性和有效性，評(píng)定流程中應(yīng)加入匿名客戶(hù)反饋機(jī)制，收集來(lái)自顧客的真實(shí)評(píng)價(jià)。同時(shí)，公司應(yīng)建立定期審查制度，結(jié)合市場(chǎng)變化不斷調(diào)整評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程。定期組織評(píng)估結(jié)果的回顧會(huì)議，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，制定下一階段的改進(jìn)計(jì)劃。
七、總結(jié)
本星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案旨在通過(guò)明確的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和有效的激勵(lì)措施，將服務(wù)質(zhì)量提升、客戶(hù)滿(mǎn)意度提高和員工士氣激勵(lì)相結(jié)合，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和壯大。通過(guò)這一方案的實(shí)施，我們希望能夠優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升整體競(jìng)爭(zhēng)力，并在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中占據(jù)有利位置。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 18
一、方案背景
為了提高xxx組織的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，客觀、公正地評(píng)價(jià)員工的綜合表現(xiàn)，特制定本星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案。
二、評(píng)定目的
1.激勵(lì)評(píng)定對(duì)象積極進(jìn)取，不斷提升自身能力和工作績(jī)效。
2.為組織內(nèi)的資源分配、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等提供科學(xué)依據(jù)。
3.促進(jìn)組織內(nèi)部形成良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。
三、評(píng)定范圍
全體一線員工、所有正在開(kāi)展的項(xiàng)目
四、評(píng)定指標(biāo)與權(quán)重
�。ㄒ唬┛�(jī)效表現(xiàn)（35%）
1.目標(biāo)達(dá)成率（20%）：根據(jù)既定目標(biāo)，考核完成比例。
2.工作質(zhì)量（10%）：從工作成果的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和創(chuàng)新性評(píng)估。
3.工作效率（5%）：對(duì)比完成任務(wù)的時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。
�。ǘ┠芰λ剑�30%）
1.專(zhuān)業(yè)技能（15%）：通過(guò)技能測(cè)試、實(shí)際操作評(píng)估。
2.學(xué)習(xí)能力（10%）：參加培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)及知識(shí)應(yīng)用情況。
3.解決問(wèn)題能力（5%）：依據(jù)處理工作中難題的表現(xiàn)評(píng)定。
�。ㄈ┕ぷ鲬B(tài)度（20%）
1.責(zé)任心（10%）：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的程度，有無(wú)失職情況。
2.積極性（5%）：主動(dòng)承擔(dān)工作、提出建議的頻率。
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神（5%）：與同事配合的意愿和效果。
（四）創(chuàng)新貢獻(xiàn)（15%）
1.創(chuàng)新建議（10%）：提出有價(jià)值的新想法、改進(jìn)措施數(shù)量。
2.創(chuàng)新成果實(shí)施（5%）：創(chuàng)新建議在實(shí)際工作中的.應(yīng)用及效果。
五、評(píng)定周期
每年進(jìn)行一次全面評(píng)定，每季度進(jìn)行一次預(yù)評(píng)估和反饋。
六、評(píng)定流程
�。ㄒ唬�(zhǔn)備階段（第1-2周）
1.成立評(píng)定委員會(huì)，包括管理層、業(yè)務(wù)骨干和人力資源專(zhuān)家。
2.發(fā)布評(píng)定通知，明確評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、流程和提交資料要求。
�。ǘ⿺�(shù)據(jù)收集階段（第3-4周）
1.評(píng)定對(duì)象提交工作成果、培訓(xùn)證書(shū)、創(chuàng)新成果等資料。
2.評(píng)定委員會(huì)收集績(jī)效數(shù)據(jù)、同事評(píng)價(jià)、客戶(hù)反饋等信息。
（三）初評(píng)階段（第5-6周）
1.評(píng)定委員會(huì)成員根據(jù)資料和數(shù)據(jù)，按照評(píng)定指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。
2.匯總評(píng)分結(jié)果，形成初評(píng)報(bào)告。
�。ㄋ模⿵�(fù)評(píng)階段（第7-8周）
1.評(píng)定委員會(huì)對(duì)初評(píng)結(jié)果進(jìn)行審核，對(duì)有爭(zhēng)議的部分進(jìn)行討論。
2.可要求評(píng)定對(duì)象補(bǔ)充資料或進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示。
（五）公示階段（第9周）
1.將復(fù)評(píng)結(jié)果在組織內(nèi)部公示，接受監(jiān)督和申訴。
2.對(duì)申訴內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如有必要，調(diào)整評(píng)定結(jié)果。
�。┙K評(píng)階段（第10周）
確定最終的星級(jí)評(píng)定結(jié)果。
七、星級(jí)劃分與激勵(lì)措施
�。ㄒ唬┪逍羌�(jí)（90分及以上）
1.晉升一級(jí)工資，發(fā)放高額獎(jiǎng)金。
2.優(yōu)先獲得晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)深造和重要項(xiàng)目參與權(quán)。
3.在組織內(nèi)部表彰，頒發(fā)五星級(jí)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
�。ǘ┧男羌�(jí)（80-89分）
1.晉升半級(jí)工資，給予一定獎(jiǎng)金。
2.獲得參加高級(jí)培訓(xùn)課程和研討會(huì)的資格。
3.公開(kāi)表?yè)P(yáng)，頒發(fā)四星級(jí)榮譽(yù)證書(shū)。
�。ㄈ┤羌�(jí)（70-79分）
1.給予一定金額的績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.可申請(qǐng)參加部分培訓(xùn)課程，提升自身能力。
3.在部門(mén)內(nèi)表?yè)P(yáng)，頒發(fā)三星級(jí)榮譽(yù)證書(shū)。
�。ㄋ模┒羌�(jí)（60-69分）
1.進(jìn)行績(jī)效面談，指出不足和改進(jìn)方向。
2.鼓勵(lì)參加組織內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。
�。ㄎ澹┮恍羌�(jí)（60分以下）
1.制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。
2.如連續(xù)兩年一星級(jí)，考慮降職、調(diào)崗或解除勞動(dòng)合同等措施。
八、方案實(shí)施與監(jiān)督
1.評(píng)定委員會(huì)負(fù)責(zé)方案的實(shí)施和監(jiān)督，確保評(píng)定過(guò)程公平、公正、透明。
2.人力資源部門(mén)定期對(duì)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行分析，根據(jù)反饋調(diào)整評(píng)定指標(biāo)和權(quán)重，優(yōu)化評(píng)定方案。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 19
一、方案背景
在競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，服務(wù)質(zhì)量的高低直接影響客戶(hù)的滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。為提高公司整體服務(wù)水平，推動(dòng)內(nèi)部管理與員工自我提升，我公司特制定本星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案。通過(guò)科學(xué)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)員工的積極性與服務(wù)意識(shí)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、評(píng)定目標(biāo)
1.明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：通過(guò)星級(jí)評(píng)定，制定清晰的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，讓每位員工明確自己的職責(zé)與目標(biāo)。
2.提高客戶(hù)體驗(yàn)：通過(guò)定期評(píng)估服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足之處，持續(xù)改進(jìn)客戶(hù)體驗(yàn)。
3.營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍：通過(guò)評(píng)定結(jié)果，激發(fā)各部門(mén)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，提升團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)。
4.促進(jìn)員工成長(zhǎng)：為員工提供反饋與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，注重他們的職業(yè)發(fā)展。
三、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
星級(jí)評(píng)定采用五級(jí)制，分別為五星、四星、三星、二星和一星，評(píng)定內(nèi)容包括：
1.服務(wù)態(tài)度：?jiǎn)T工是否熱情、友好，能否積極傾聽(tīng)客戶(hù)的需求。
2.服務(wù)能力：解決客戶(hù)問(wèn)題的能力，包括反應(yīng)速度、效率及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3.服務(wù)準(zhǔn)確性：提供的服務(wù)或產(chǎn)品是否符合客戶(hù)期待。
4.環(huán)境衛(wèi)生：公共區(qū)域及服務(wù)設(shè)施的衛(wèi)生狀況，是否給客戶(hù)提供良好的環(huán)境體驗(yàn)。
5.客戶(hù)反饋：通過(guò)顧客調(diào)查及回訪收集客戶(hù)的真實(shí)反饋情況。
四、評(píng)定流程
1.自評(píng)階段：各部門(mén)根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查與評(píng)估，填寫(xiě)自評(píng)表，提交主管審核。
2.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估：由質(zhì)量管理部組成評(píng)審小組，對(duì)各部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查與評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容涵蓋服務(wù)、環(huán)境與客戶(hù)反饋等方面。
3.數(shù)據(jù)整合：將自評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行匯總，對(duì)各部門(mén)進(jìn)行評(píng)分，并計(jì)算最終星級(jí)。
4.結(jié)果公示：將評(píng)定結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，并召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，分享優(yōu)秀部門(mén)的經(jīng)驗(yàn)與建議。
五、激勵(lì)措施
為了激發(fā)員工和團(tuán)隊(duì)的積極性，特設(shè)立以下激勵(lì)機(jī)制：
1.部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)：獲得五星評(píng)定的部門(mén)將在公司年度會(huì)議上表彰，并獲得獎(jiǎng)金和培訓(xùn)資源的支持。
2.個(gè)人表彰：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人給予“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號(hào)及相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)持續(xù)的優(yōu)秀表現(xiàn)。
3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：對(duì)于未達(dá)標(biāo)的'部門(mén)，提供專(zhuān)業(yè)提升培訓(xùn)，幫助其改進(jìn)不足，提升服務(wù)能力。
六、監(jiān)督與評(píng)估
為確保評(píng)定的公正性和透明度，建立一套有效的監(jiān)督機(jī)制。通過(guò)定期開(kāi)展客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，收集客戶(hù)反饋，評(píng)估星級(jí)評(píng)定的有效性。同時(shí)，定期對(duì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)與流程進(jìn)行回顧與優(yōu)化，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和企業(yè)實(shí)際需要。
七、總結(jié)
通過(guò)實(shí)施星級(jí)評(píng)定方案，將不斷提高公司服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)客戶(hù)滿(mǎn)意度及員工的服務(wù)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康成長(zhǎng)和長(zhǎng)期發(fā)展。此項(xiàng)工作將推動(dòng)各部門(mén)不斷提升自我，創(chuàng)造出更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案 20
一、實(shí)施目標(biāo)
本星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案旨在為服務(wù)平臺(tái)等建立一套標(biāo)準(zhǔn)化、客觀化、動(dòng)態(tài)化的評(píng)價(jià)體系，以提升服務(wù)人員的質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為消費(fèi)者提供清晰的參考，促進(jìn)市場(chǎng)的良性發(fā)展。
二、評(píng)定對(duì)象
略
三、評(píng)定周期
每半年進(jìn)行一次全面評(píng)定，期間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和臨時(shí)調(diào)整。
四、評(píng)定指標(biāo)及權(quán)重
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)質(zhì)量（30%）
1.服務(wù)態(tài)度（10%）：通過(guò)消費(fèi)者反饋、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式評(píng)估熱情、耐心、禮貌程度。
2.服務(wù)技能（10%）：包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握、操作熟練度，以實(shí)際操作考核和客戶(hù)反饋為依據(jù)。
3.服務(wù)效率（10%）：從響應(yīng)時(shí)間、處理業(yè)務(wù)速度等方面衡量，對(duì)比行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)期望。
�。ǘ┊a(chǎn)品質(zhì)量（25%）
1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（15%）：依據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)檢查產(chǎn)品的各項(xiàng)指標(biāo)。
2.產(chǎn)品創(chuàng)新（10%）：評(píng)估在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、功能改進(jìn)等方面的創(chuàng)新表現(xiàn)，如新功能推出的頻率和市場(chǎng)反響。
�。ㄈ┙�(jīng)營(yíng)管理（20%）
1.運(yùn)營(yíng)規(guī)范（10%）：檢查內(nèi)部管理流程、財(cái)務(wù)制度、人員管理等是否規(guī)范有序。
2.發(fā)展?jié)摿Γ?0%）：分析經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)拓展計(jì)劃和持續(xù)改進(jìn)措施的合理性。
�。ㄋ模┛蛻�(hù)反饋（15%）
1.客戶(hù)滿(mǎn)意度（10%）：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、在線評(píng)價(jià)等收集客戶(hù)意見(jiàn)，計(jì)算滿(mǎn)意度比例。
2.客戶(hù)忠誠(chéng)度（5%）：以重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率、推薦率等數(shù)據(jù)衡量。
�。ㄎ澹┥鐣�(huì)責(zé)任（10%）
1.環(huán)保措施（5%）：查看在環(huán)保材料使用、節(jié)能減排方面的`行動(dòng)。
2.社會(huì)公益（5%）：參與公益活動(dòng)、對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體的支持情況。
五、評(píng)定流程
�。ㄒ唬⿺�(shù)據(jù)收集（第1-2周）
1.組建專(zhuān)業(yè)評(píng)定小組，包括行業(yè)專(zhuān)家、消費(fèi)者代表、內(nèi)部監(jiān)督人員等。
2.評(píng)定小組通過(guò)多種途徑收集數(shù)據(jù)，如檢查報(bào)告、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶(hù)反饋平臺(tái)等。
�。ǘ┏醪皆u(píng)定（第3-4周）
1.評(píng)定小組依據(jù)評(píng)定指標(biāo)和權(quán)重，對(duì)各評(píng)定對(duì)象進(jìn)行初步打分。
2.對(duì)于數(shù)據(jù)不完整或存在疑問(wèn)的部分，進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)查。
�。ㄈ┚C合評(píng)審（第5-6周）
1.召開(kāi)綜合評(píng)審會(huì)議，評(píng)定小組成員對(duì)初步評(píng)定結(jié)果進(jìn)行討論和調(diào)整。
2.考慮特殊情況和行業(yè)動(dòng)態(tài)，確保評(píng)定結(jié)果的合理性。
（四）公示與反饋（第7-8周）
1.將綜合評(píng)審結(jié)果在官方平臺(tái)、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等進(jìn)行公示，接受公眾監(jiān)督。
2.設(shè)立反饋渠道，收集各方意見(jiàn)和建議，對(duì)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行再次核實(shí)和調(diào)整。
�。ㄎ澹┳罱K評(píng)定（第9-10周）
1.根據(jù)公示和反饋情況，確定最終的星級(jí)評(píng)定結(jié)果。
2.頒發(fā)星級(jí)標(biāo)識(shí)，向社會(huì)公布，并將結(jié)果錄入相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)。
六、星級(jí)劃分與激勵(lì)措施
（一）五星級(jí)（90-100分）
1.榮譽(yù)與宣傳：授予“五星級(jí)”稱(chēng)號(hào)，在官方渠道、新聞媒體等進(jìn)行廣泛宣傳。
2.資源優(yōu)先：在政策扶持、合作機(jī)會(huì)、平臺(tái)推薦等方面給予優(yōu)先考慮。
3.經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)金或其他經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。
�。ǘ┧男羌�(jí)（80-89分）
1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“四星級(jí)”證書(shū)，在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行表彰。
2.培訓(xùn)與發(fā)展：提供高級(jí)培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)進(jìn)一步發(fā)展。
3.市場(chǎng)支持：在市場(chǎng)推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)等方面給予一定支持。
�。ㄈ┤羌�(jí)（70-79分）
1.鼓勵(lì)認(rèn)可：頒發(fā)“三星級(jí)”證書(shū)，給予肯定和鼓勵(lì)。
2.改進(jìn)指導(dǎo)：提供專(zhuān)業(yè)的改進(jìn)建議和指導(dǎo)，幫助提升星級(jí)。
3.業(yè)務(wù)拓展：可獲得部分新業(yè)務(wù)拓展機(jī)會(huì)或合作資源。
（四）二星級(jí)（60-69分）
1.警示督促：下達(dá)警示通知，指出問(wèn)題和改進(jìn)方向。
2.培訓(xùn)幫扶：安排針對(duì)性培訓(xùn)課程，督促改進(jìn)。
3.定期復(fù)查：規(guī)定復(fù)查時(shí)間，如無(wú)改進(jìn)將采取進(jìn)一步措施。
（五）一星級(jí)（60分以下）
1.限期整改：責(zé)令限期整改，明確整改要求和時(shí)間表。
2.限制措施：在業(yè)務(wù)開(kāi)展、合作機(jī)會(huì)等方面進(jìn)行限制，如減少曝光度、暫停部分業(yè)務(wù)。
3.復(fù)查淘汰：整改期限結(jié)束后復(fù)查，如仍未達(dá)標(biāo)，可考慮取消經(jīng)營(yíng)資格或解除合作關(guān)系。
七、監(jiān)督與調(diào)整
1.建立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)評(píng)定過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行全程監(jiān)督，防止不正當(dāng)行為。
2.定期對(duì)評(píng)定指標(biāo)、權(quán)重和流程進(jìn)行審查和調(diào)整，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和行業(yè)發(fā)展。
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