保安的實(shí)習(xí)報(bào)告
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告十分的重要，不同種類的報(bào)告具有不同的用途。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的保安的實(shí)習(xí)報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
實(shí)習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實(shí)習(xí)中，我采用了看、問等方式，對(duì)河南省周口萬基保安服務(wù)有限公司的日常安全管理工作的開展有了進(jìn)一步的了解，分析了公司安全保衛(wèi)制度開展的特點(diǎn)、方式、運(yùn)作規(guī)律。
今年7月22日上午開始，我開始了安全保衛(wèi)工作的實(shí)習(xí)生活。在實(shí)習(xí)中，我在公司保衛(wèi)處負(fù)責(zé)人的熱心指導(dǎo)下，積極參與公司日常安全管理相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的安全管理理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的安全管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實(shí)習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實(shí)習(xí)，使我對(duì)日常安全保衛(wèi)工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識(shí)。
一、我公司在工作中主要采用了防打結(jié)合的管理制度，為公司的安全穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
�。ㄒ唬⑽夜驹诠ぷ髦胁粩嗉橙〗�(jīng)驗(yàn)，同時(shí)爭取完善管理制度。首先我公司對(duì)上崗的保衛(wèi)人員都進(jìn)行了短暫的崗前培訓(xùn)。其中所有保安員必須接受安全教育，認(rèn)知危險(xiǎn)意識(shí)和識(shí)別內(nèi)部陰謀的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：消防、防恐及車輛出入處理、維護(hù)廠區(qū)內(nèi)安全工作等。同時(shí)對(duì)各部門的安全管制都進(jìn)行了詳細(xì)的劃分。其中有生活區(qū)安全維護(hù)、廠區(qū)安全維護(hù)、裝卸貨物的監(jiān)控。使得我公司的安全管理井然而有述的進(jìn)行。
�。ǘ�、我公司保衛(wèi)人員在保衛(wèi)科的監(jiān)督下每月都要對(duì)安防系統(tǒng)進(jìn)行檢查，同時(shí)進(jìn)行忽發(fā)情況下的安防演習(xí)，通過這一措施，不僅加強(qiáng)了公司內(nèi)的安全保障，同時(shí)增加了公司員工的安全意識(shí)。在工作中在，我每每都會(huì)跟在公司保衛(wèi)處負(fù)責(zé)人的旁邊，通過看和問的方式將書上所學(xué)與實(shí)際工作聯(lián)系和對(duì)比，深深感到了紙上談兵的乏力和對(duì)實(shí)際工作的渴望，從而使自己在短暫的實(shí)習(xí)中能把理論放于實(shí)際。
（三）、工廠保衛(wèi)工作中的巡查。在工作中，我積極的參與到了保衛(wèi)人員的巡查工作中。其中我們主要采用了固定巡查和不定式巡查。首先對(duì)廠區(qū)周圍和重點(diǎn)設(shè)施采用了固定式巡查，有利確保了公司的安全穩(wěn)定，有利的保護(hù)了公司的利益。同時(shí)，我保安人員對(duì)上晚班的員工采用了不定式抽查的制度，杜絕了公司員工晚間的僥幸心理。
二、同時(shí)通過實(shí)習(xí)我發(fā)現(xiàn)公司存在了以下問題：
�。ㄒ唬�、保安人員整體素質(zhì)偏底。由于保安服務(wù)業(yè)在我國是一種新生的產(chǎn)業(yè)，還不能被公民所了解，所以參與到保安行業(yè)的大多是農(nóng)民工，而這些農(nóng)民工中有文化的又不肖參與保安的工作，所以最終成為保安的幾乎都是一些小學(xué)、初中文化水平的人；同時(shí)由于在我公司的保安招聘中對(duì)保安的身體素質(zhì)要求教高，所以農(nóng)民工又占了優(yōu)勢(shì)。最終導(dǎo)致了我公司保安員文化水平低的局面。
�。ǘ⒈０矄T不長久。由于保安在我公司的地位不高，所以普遍工資都只在1000左右，同時(shí)大部分保安是農(nóng)民工，所以很多人都只把當(dāng)保安看作一種臨時(shí)工、一塊走向城市的跳板，一旦他們適應(yīng)了城市的腳步很多人就會(huì)頭也不回的離去，從而也加大了保安員素質(zhì)提高的難度。
�。ㄈ�、我公司對(duì)保安的管理力度不足。由于我公司的發(fā)展年史較短，所以公司沒有能制定出完善、規(guī)范的管理制度，使我公司保安員濫用職權(quán)，毆打員工，監(jiān)守自盜的現(xiàn)象屢見不鮮。
三、對(duì)此，我提出了我的有關(guān)建議和對(duì)策：
�。ㄒ唬�、必須以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公司保安隊(duì)伍。
以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公司保安隊(duì)伍，就是不僅要求公安部門制定符合我區(qū)現(xiàn)階段保安管理的政策；同時(shí)要求各公司企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀來招聘、訓(xùn)練人員。保安是一個(gè)新興行業(yè)，從經(jīng)理到員工每個(gè)人都應(yīng)該樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，為公司的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。定位正確，責(zé)任就會(huì)明確。只要大家責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)了，智慧的力量就會(huì)充分顯示出來，公司的發(fā)展就有了基礎(chǔ)，公司的安全管理就有了保障。
�。ǘ⑦M(jìn)一步規(guī)范保安服務(wù)管理，確保我公司保安服務(wù)系統(tǒng)健康有序發(fā)展。
保安服務(wù)系統(tǒng)的發(fā)展離不開規(guī)范有序的市場(chǎng)氛圍，更離不開企業(yè)的保安行政主管部門，作為保安管理系統(tǒng)的直接監(jiān)督者，確保公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)的良好發(fā)展是責(zé)無旁貸的。根據(jù)立輝公司保安系統(tǒng)的實(shí)際，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面化大氣力，下大功夫
1、公司行政課保安管理部門要把保安管理納入全公司工作績效考核的范疇。將保安管理工作責(zé)任層層分解落實(shí)，并制定切實(shí)可行的工作措施，將管理績效與獎(jiǎng)罰機(jī)制有機(jī)結(jié)合，以此推動(dòng)各級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)人主動(dòng)地加大保安工作管理力度，在學(xué)習(xí)服務(wù)忠誠的職業(yè)精神指導(dǎo)下，最大力度的創(chuàng)建企業(yè)一流的保安隊(duì)伍。
2、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、打造我廠優(yōu)秀的保安隊(duì)伍。保安的服務(wù)質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)的門面，也可以說是企業(yè)的整體素質(zhì)的最直接體現(xiàn)。保安服務(wù)和管理必須做好以下幾個(gè)方面基礎(chǔ)工作：即要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、苦練內(nèi)功。在招聘人員上要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)錄用人員要進(jìn)行嚴(yán)格系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)和在崗輪訓(xùn)，打造一支服務(wù)優(yōu)良、客戶滿意的過硬隊(duì)伍。又要外樹形象，打造品牌。從管理理念、服務(wù)形態(tài)、品牌形象、團(tuán)隊(duì)精神等多方面推動(dòng)隊(duì)伍的素質(zhì)，以誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)來推動(dòng)客戶的滿意率，使每名保安員都牢固樹立主人翁意識(shí)和自身形象、企業(yè)品牌的意識(shí)。更要提高保安員的福利待遇及社會(huì)地位，增強(qiáng)行業(yè)的吸引力。長期以來，立輝公司保安員的工資、保險(xiǎn)等福利待遇偏低，社會(huì)地位得不到提高，保安從業(yè)人員自身合法權(quán)益得不到保障，一直是該保安從業(yè)人員流失率高、隊(duì)伍流動(dòng)性大的一個(gè)重要原因。上述原因?qū)е卤０矎臉I(yè)人員難以將保安工作當(dāng)作一項(xiàng)職業(yè)來看待，缺乏立足保安崗位的長遠(yuǎn)觀念，保安隊(duì)伍極不穩(wěn)定。因此，只有切實(shí)提高保安從業(yè)人員的待遇，不斷增強(qiáng)公司保安行業(yè)的吸引力，才能使我公司保安員關(guān)注、熱愛、選擇保安工作。具體來講，既要依法經(jīng)營，切實(shí)保障保安員的合法權(quán)益和切身利益，嚴(yán)格按照勞動(dòng)法為保安員繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。又要要加大宣傳力度，營造全廠員工都來關(guān)注、關(guān)心、尊重我公司保安員的良好氛圍。
（三）、樹立全心全意為公司員工服務(wù)的宗旨
保安的服務(wù)管理作為一種直接的公司管理，它的實(shí)施離不開員工的參與、員工的支持。只有得到了員工的認(rèn)可，它才能得以實(shí)施，才能起到維護(hù)公司安全，員工安全的作用。所以，無論是保安管理部門，還是保安人員都應(yīng)樹立全心全意為員工服務(wù)的宗旨。要樹立全心全意為員工服務(wù)的宗旨，主要從以下幾個(gè)方面入手：
1、保安人員要樹立一種責(zé)任感。保安人員是直接與員工交流接觸的主體，他的一言一行直接影響著員工對(duì)保安的任象，所以保安員首先應(yīng)樹立工作為民，以保障企業(yè)、員工財(cái)產(chǎn)為己任的潛在意識(shí)，而不能自認(rèn)為地位低下就工作懶惰、隨便，甚至仗人多而去欺負(fù)員工。
2、保安管理部門應(yīng)制定完善的獎(jiǎng)懲制度。只有保安的直接管理上司進(jìn)行了規(guī)范化的要求，他們才會(huì)在工作中表現(xiàn)出應(yīng)有的工作態(tài)度。而重賞之下必有勇夫，有了一定的獎(jiǎng)懲制度，保安人員一定會(huì)在工作中做到認(rèn)真細(xì)致的服務(wù)，從而形成一種作風(fēng)。
3、公司行政部門應(yīng)采取嚴(yán)格的監(jiān)督措施。保安人員作為公司的一份子，離不開公司管理部門的監(jiān)管。無論是保安管理處，還是保安人員，只有在公司的行政監(jiān)管下才會(huì)不敢輕易放松，不敢瀆職。一旦失去了公司管理部門的監(jiān)管，那么危害是不容忽視的。所以，公司行政部門必須對(duì)公司保安隊(duì)伍的運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行監(jiān)督，必要時(shí)甚至應(yīng)使用攝相頭進(jìn)行時(shí)時(shí)監(jiān)督。
短暫的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼而過，回顧實(shí)習(xí)生活，我在實(shí)習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對(duì)企業(yè)管理有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)安全管理基本知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常安全管理工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到要做好日常安全管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。這次特殊的經(jīng)歷讓我了解了一個(gè)企業(yè)的如何運(yùn)作，運(yùn)作過程中會(huì)有什么樣的問題煩惱；讓我了解了形形色色的人；讓我更能體會(huì)“忍”字的價(jià)值。也為我將來如何去管理人員留下了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我覺得這次經(jīng)歷讓我的人生增加了一段很有滋味，又有價(jià)值的回憶。很可能我這一輩子再也不會(huì)再當(dāng)保安了，但當(dāng)我老去的時(shí)候我會(huì)很開心，很有自豪的跟后人說我曾經(jīng)也當(dāng)過保安等各種角色。我的人生如此多彩。就這樣，我走完了這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，它深深的印在我的心里，無法表達(dá)出來；埋藏在心靈的最深處，也許這就是人生吧！讓我有一種從所未有、不同尋常的心去品嘗“人生”。
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