工作失職檢討書范文(15篇)
在學習、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來悔過，請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的工作失職檢討書范文，歡迎閱讀與收藏。
工作失職檢討書范文1
本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經(jīng)驗，所以近3個月來部門領導讓我代理著領班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。
x月xx日，HSKP收到一封12房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景�？纯腿耸穷H負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了，也將我在基層督導工作中的失職體現(xiàn)出來了。雖然說十樓是屬于資深服務員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài)，平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質(zhì)，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。
在思想上，曾經(jīng)總是站在服務員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。
對于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導致的結(jié)果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上，要是別人讀到會是怎樣的`反響，當見聞說給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失？我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起？！我深感到此時后果的嚴重性。也感謝領導的從輕處罰。
以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領導經(jīng)常對我們說的：11=，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。雖然能力和結(jié)果不能1%，但我的狀態(tài)和思想要投入1%。還有一點保證，決不能寫有生以來的第三份檢討書了。
檢討人：XXX
2XX年XX月XX日
工作失職檢討書范文2
尊敬的領導：
您好！
我知道此時此刻，我說什么都可以算是火上澆油，我從xx年到酒店任職以來，一共才見過您兩次，沒想到這第二次就惹你發(fā)了這么大的火氣，我慚愧啊，作為酒店的經(jīng)理，酒店月月虧損，所有的責任都在我，是我存在工作上的失職，沒有管理好自己的手下的員工，讓您失望了，對不起。
xx大酒店是在我們這非常知名的酒店，一共三十多家分店，我就是這其中一所酒店的`經(jīng)理，而這三十多家分店里，有好幾家一直在虧損，而我所管理的這一家就是其中之一，我早就聽說，最近我們的最高領導人也就是您要來酒店視察，但是我真的沒想到您會來的這么快，我如今也是知道了一切，您假裝是來我們酒店入住的客人，想體驗一下我們酒店的效勞，但是完全讓您大跌眼鏡啊，您進門沒人幫您拿行李，也沒人過來詢問您房間是否有預約，當您自己去前臺辦理辦理入住手續(xù)的時候，前臺人員剛好在打 ，一時間沒功夫搭理您，就這樣，被您這么一試探，完全就可以看得出來我在工作中是有多么的失職，我很抱歉，把酒店經(jīng)營成這樣，我罪責難逃，請你怪罪于我吧，我也趁此時機好好的總結(jié)一下自己在工作上的失職：
1、對員工們管束不夠嚴厲，他們做錯事情了，只要不危及到酒店的利益，我就睜一只眼閉一只眼，無盡的放縱了他們，導致他們越來越放肆，那里還有一點自知之明沒，沒有一點員工的樣子。
2、絲毫沒有上進心，從來沒有落實過總部那邊的思想，也從來沒有去研究過當前市場開展趨勢，更別提研究跟我們一樣開酒店的競爭對手了，我每天就是坐在自己的辦公室里，無所事事，我錯了。
3、本來人事部，財務部等等部分的每月狀況都需要向我匯報的，但是我就是嫌麻煩，一直以來我從未過問，讓他們自己心里有數(shù)就好，但是這樣下去我怎么可能知道酒店正處于什么樣的情況，我不瞞您說，我也是前不久才知道，我們以及零收入好幾個月了。 以上就是我總結(jié)出來的錯誤，您放心，我一定一一改正，我這個人一旦下定決心我就一定要把自己的工作做好，我得對得起自己的經(jīng)理的這個崗位，您只要愿意再給我這么一次時機，我一定還給您一片藍天，讓酒店重煥新生，給你一個最好的交代，現(xiàn)在酒店的一些問題我都已經(jīng)了解了，我心中也有了初步的解決方案，您就等著我的好消息把，定不會再讓您失望。
檢討人：xx
xx年xx月xx日
工作失職檢討書范文3
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年x月xx日，調(diào)來xxx中專學校，計算機學生xx人，早晨xx由本人帶著A、B三人接到學生，分兩個單位，C帶9人去普丁數(shù)據(jù)留下6人，A帶2人去工商局學生未留，下午帶學生去xx高科學生未留，學校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個人嚴重失職，自己調(diào)來的人自己沒有安排好，沒有準備好單位，讓學生連續(xù)面試幾家單位。其次，沒有布置好路線，把時間浪費在路上。
20xx年x月xx日，組員A調(diào)來，xx理工學校，機電一體學生11人，早7：30由D、A接到學生，第一家單位xx起重機面試上1名學生，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學生，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應該在學生來之前了解這個學校的情況、學生的心態(tài)，我更應該親自去接學生，其次，必須要對學生所去的單位有了解。
兩件事情的工作失職，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好，總結(jié)失職如下：
1.做事沒有濾清順序；
2.責任心欠缺；
3.對單位不夠熟悉；
4.主導能力不足；
我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養(yǎng)和信任，此時，我只能懷著無比悔恨的.心情，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及。所以我以領導做出檢討的同時，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。
在今后的工作中，希望領導嚴格監(jiān)督我、指正我，我會在領導身上的到更多的智慧。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職檢討書范文4
尊敬的領導：
您好!
我已深深的認識到自己的錯誤。
我的錯誤xxxxxxxx于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到"安全來自警惕、事故處于麻痹"的'含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領導的處罰!
同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻! 此致
敬禮!
檢討人：xxx
202x年xx月xx日
工作失職檢討書范文5
尊敬的領導：
貴局于20xx年7月26日到我司進行環(huán)保檢查，指出我司存在的問題，我司領導高度重視，立即組織相關部門進行了整改，現(xiàn)把整改情況匯報如下：
進行了一次詳細的安全生產(chǎn)大排查；對檢查出的問題，立即落實整改責任人，第一時間進行了整改，確保安全生產(chǎn)我司將在貴局的正確領導下，繼續(xù)把環(huán)保工作作為頭等大事來抓，嚴抓日常監(jiān)督管理，強化員工的環(huán)保設備操作技能教育和培訓，完善環(huán)保各項規(guī)章制度，扎實做好環(huán)保隱患排查治理工作，避免環(huán)保事故的發(fā)生，為欽州市經(jīng)濟發(fā)展貢獻一份微薄之力。
項目部建立環(huán)保工作檢查記錄及安全、質(zhì)量、環(huán)保違章整改通知書臺帳，對查出的問題和整改情況做好日常記錄。項目部簽發(fā)的安全、質(zhì)量、環(huán)保違章整改通知書，交由生產(chǎn)副經(jīng)理、施工隊長、施工作業(yè)隊，由副經(jīng)理、隊長定人、定時、定措施及時地進行整改，在整改完成自驗合格后，作業(yè)隊在整改通知書上認真填寫整改情況交安質(zhì)部，由安質(zhì)部組織相關人員進行驗收，合格后安全、環(huán)保員填寫復驗意見予以消記；對公司或當?shù)卣鞴懿块T簽發(fā)的整改通知書，整改實施單位要在規(guī)定的.時間內(nèi)整改完畢，向簽發(fā)部門反饋整改報告意見，予以消記。
持續(xù)抓好安全生產(chǎn)管理工作，避免和減少事故的發(fā)生，保障公司財產(chǎn)和廣大員工生命的安全。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：
工作失職檢討書范文6
敬愛的公司領導：
我向您提交這份關于我的財務工作疏忽的說明和相關檢討，以表達我對自己的錯誤負責并向您和公司致歉。
我承認我的錯誤是不可避免的。我不想為自己的疏忽找借口，而是認真檢討自己的`行為并采取改正措施，以確保這種事情不會再次發(fā)生。
在此，我對我自己犯的錯誤做出以下深入的檢討和反�。�
首先，通過這次錯誤的經(jīng)歷，我意識到我需要在我的財務工作中更加仔細謹慎，對每一個環(huán)節(jié)進行仔細檢查，以避免過失。
其次，我的疏忽很大程度上是由于過去幾個月里，我工作繁忙而怠忽職守。為此，我必須努力工作，繼續(xù)學習并磨練自己的業(yè)務技能，以更好地履行我的職責。
最后，我需要強化自己的責任心，更加深入地理解我的財務工作，全身心地承擔我的職責，努力使我的工作責任得到最大的體現(xiàn)。
在這里，我保證我會積極努力地修正我的錯誤，并以扎實，負責任的態(tài)度參與財務工作。我會盡我最大的努力工作，以長期的認真負責使我疏漏所造成的影響盡量減少。
謝謝您的關注和理解。
檢討人簽名：
20xx年xx月xx日
工作失職檢討書范文7
尊敬的領導：
您好！我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。
我于20xx年5月25日，調(diào)來xxx中專學校，計算機學生11人，早晨8：30由本人帶著xx、xxx三人接到學生，分兩個單位，C帶9人去普丁數(shù)據(jù)留下6人，xx帶2人去工商局學生未留，下午帶學生去匯智高科學生未留，學校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個人嚴重失職，自己調(diào)來的人自己沒有安排好，沒有準備好單位，讓學生連續(xù)面試幾家單位。其次，沒有布置好路線，把時間浪費在路上。
20xx年5月27日，組員xx調(diào)來，xxx理工學校，機電一體學生11人，早7：30由D、xx接到學生，第一家單位XXX起重機面試上1名學生，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學生，未留，費用只收取1人。在此事上，身為一校之長真的很愧，首先我應該在學生來之前了解這個學校的情況、學生的心態(tài)，我更應該親自去接學生，其次，必須要對學生所去的'單位有了解。
兩件事情的工作失誤，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好，總結(jié)失誤如下：
1、做事沒有濾清順序
2、責任心欠缺
3、對單位不夠熟悉
4、主導能力缺乏
我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚，辜負全體師生對我的信任，此時，我只能懷著無比悔恨的心情，寫下這份檢討書想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到懊悔莫及。在今后的工作中，希望大家嚴格監(jiān)視我、指正我，我會在領導身上得到更多的智慧。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職檢討書范文8
尊敬的領導同志：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在xx超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的`負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。
2、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職檢討書范文9
尊敬的教師：
您好!
對于今日晚自習發(fā)生的課堂吵鬧事件，我先跟您抱歉了，這件事的職責完全在我這個紀律委員身上，是我沒有盡到應盡的職責，沒有管束好大家，都是我的不對，您按照班規(guī)處分我吧，就算是要免去我紀律委員的職務，我也毫無怨言，畢竟這確實是屬于我的失職，并且還是性質(zhì)極為嚴重的那一種，我對不起您的信任，讓您失望了，我很抱歉，無論您做出什么決定，我都支持您，我也不是無理取鬧的人，犯錯了就理應受罰。
此刻快期末了，我也不想在這個時候跟大家整得不愉快，此刻大家臨近放寒假了，自我約束本領確實差了很多，不是一星半點，一到自習課，那根本就像一個菜市場一樣，嘰嘰喳喳的，什么聲音都有，都異常的'放肆，根本就沒把課堂紀律放在眼里，更別提我這個紀律委員了，我明白在這個時候我應當制止他們，維持好紀律，可是我最近卻一向都是睜一只眼閉一只眼的，仍由他們胡鬧，您明白是為什么嗎?其實我覺得在一個班上，最難做人的職務就是紀律委員，每一天都引來無數(shù)同學的冷眼相對，扣他們分吧，他們會懷恨在心，不和我玩，還想盡方法讓我不舒服�？墒俏也豢鬯麄兎职桑蔷褪菍Σ黄鸾處熌�，對不起我紀律委員的這個職務，我真的是太難了，我也實在是不明白怎樣去處理這樣的關系，所以我就干脆什么都不管，被您罵也比他們孤立我要強。 今日晚上的自習課，我們班是全校最吵的一個班，好幾個政教處的教師走過的時候，都嚴厲批評了我們，可是他們卻不以為然的，等教師走了之后又繼續(xù)該干嘛就干嘛，可能在課堂上說話，異常有感覺一點吧，下課了就焉了趴桌子上睡覺了，之后您姍姍來遲的看到了這一幕，讓您怒發(fā)沖冠啊，批評完我們之后，要我把剛剛說話搗亂不遵守紀律的人給您，可是我卻跟您說，我一個名字都沒記，這無疑就是在您的怒火上又加了一把柴，對不起，教師，我想我還是不適合當這個紀律委員，下學期開始，您就換一個人來擔任吧，我真的受夠了。
沒有一個人愿意跟我交朋友，都說我這個人太不近人情了，跟我當朋友就會被我無情的記名字交給班主任，那還跟我做朋友干嘛，我不明白為什么大家這么的現(xiàn)實，難道就不能理解一下我身為班上紀律委員的職責嗎?難道做我朋友我就得給他們好處，不記他們名字嗎?我真的不能理解，我只是在盡我自我的職責啊，此刻立刻就要期末了，我也不想再管了，隨他們?nèi)グ�，我明白必須會被您罵的，我早就有了心理準備，對不起，這確實是我的工作失職，我錯了。
此致
檢討人：XX
xx年X月X日
工作失職檢討書范文10
尊敬的領導：
您好！
我是____，作為一名人事專員我感到很抱歉，我放下了工作是指的錯誤，回想起來我自己都覺得自己實在是太差勁了，領導，真的對不起，讓您失望了。
作為一名公司人事部的員工，我們的人物看齊輕松，實際上非常繁瑣。在我看來并沒有哪一個行業(yè)工作是簡單的，只不過自己還沒有嘗試過那樣的感覺，每個人的工作效率都不同，所以各行各業(yè)都有出眾的人才。我從大學畢業(yè)出來就找到了我們公司，所學的專業(yè)是人力資源管理，所以我成功的被公司錄取了，現(xiàn)在的我進入公司已經(jīng)有__個月了，剛剛過了試用期，對于公司的工作已經(jīng)很熟悉了，當然還有一息工作我還不能做好需要繼續(xù)努力，但是現(xiàn)在公司交代給我的人物都是我非常擅長的，但是我卻因為自己的疏忽導致了這樣的錯誤。
我性格開朗大方，很熱情，剛進入公司的時候領導就夸我，看起來就能給人一種陽光向上的感覺，人事部正需要我這樣的人。經(jīng)過一段時間的工作，我被部長認可，情商很高，面對突發(fā)的事情也能夠獨立解決，很多時候都能夠獨當一面，雖然看起來大大咧咧但是工作還是很細致的，能夠察言觀色，所以我便開始接受擔任______的`工作。一直以來我都認為____是一個很好的工作，現(xiàn)在自己終于成為____了不禁有些興奮。
面對前來應聘的工作者，按照公司的要求我也制定了一套自己的面試問題。面對不同的人才問不同的話。一開始我的工作的確做到位了，但是就在這幾天，因為自己一時的猶豫導致一個人才被競爭公司搶走了，為此公司十分惋惜。然而僅僅是這個錯誤就足夠嚴重的了，不僅如此，昨天員工與員工之間又發(fā)生了激烈的爭吵最后還動手了，那時候因為我沒有及時注意到，所以給公司造成了很大的影響。
真的非常對不起，現(xiàn)在我正在為大家的兩名員工進行調(diào)解，努力爭取化解矛盾，對于公司失去的人才，我感到非常抱歉，同時這也是我的失職，如果我當面就講這樣的人才錄取了，或許就不會導致這樣的后果了，說到底還是自己經(jīng)驗不足，以為有足夠的能力了，但其實遠遠不夠。
這次的工作失職，也是對我的一個教訓。真的對不起領導，我知道錯了，愿意接受公司給我的懲罰，請領導原諒！
檢討書：
20____年____月____日
工作失職檢討書范文11
尊敬的領導：
您好！
我的錯誤意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和缺乏，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的.渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司奉獻我的力量。如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度標準的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍公司的制度與規(guī)則，牢記規(guī)則，今后勢必做好自己應該做的工作，就算是出現(xiàn)了錯誤也不會推卸責任，勇于承擔錯誤。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié)，最大程度上防止今后發(fā)生同類錯誤。
第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能防止工作錯誤的發(fā)生。
對于我在工作上的失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們公司的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領導及同事們表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我工作的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上存在嚴重欠缺，在工作方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作失職的原因種種，然而我的工作失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就無法清楚的把握細節(jié)，就一定無法把事情做得圓滿。從今天起對自己嚴格要求，嚴肅自身工作態(tài)度，強化自身崗位責任感，克服思想松散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，銘記自身工作的重要性，認真履行自己的崗位職責，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。
以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討人：XXX
xx年XX月XX日
工作失職檢討書范文12
尊敬的上級：
您好！
最近，由于本人失職、管理疏忽、制度管控不靈活等原因，發(fā)生了一些負面事件，給大家?guī)砹斯ぷ魃系睦_和麻煩。我的領導和同事向我表示歉意。
經(jīng)過領導的悉心教導，我對自己最近的工作情況進行了深刻反思，主要有以下幾個問題：
�。�1）思想認識不足。
工作中的管理和監(jiān)督失職，主要是本人主觀方面的疏忽，思想認識不夠，不能很好地履行職責。
�。�2）對員工思想的掌握不夠深入。
對部分員工的思想行為沒有深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，對員工思想工作沒有及時跟進，對日常思想管理工作缺乏指導。
�。�3）管理過于制度化。
管理制度的控制不夠靈活，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到人情并重。
�。�4）缺乏績效管理指導和溝通。
在績效考核管理中，存在績效溝通體系不完善、員工工作績效缺乏有效反饋渠道等問題，無法獲得有效的反饋和指導。存在的問題不能得到有效改善。
鑒于以上幾點我已經(jīng)反思，并結(jié)合領導對我工作的提示，我對我今后的工作提出了更高的要求：
�。ㄒ唬淞⒄_的領導和管理思想。
作為基層管理者，你應該公平、公正、客觀地對待每一位員工，積極傾聽員工的不同意見，分清公私，在嚴格要求員工的同時幫助他人。困難員工，做好思想引導，拉近與員工的距離，讓管理更加人性化、理性化。
�。�2）加強團隊建設，營造良好的團隊氛圍。
真誠平等的內(nèi)部溝通是營造和諧工作氛圍的基礎。在此基礎上，營造一種互助、相互理解、相互鼓勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作積極性，讓每位員工明確團隊目標，加強培訓學習，形成共同工作價值觀。
�。�3）完善績效考核體系，加強績效管理與溝通。
在制定績效目標和標準的過程中，需要與領導和員工共同商討，綜合考慮各種因素，制定合理的績效考核體系。在績效執(zhí)行過程中，分析員工績效指標的'完成情況，發(fā)現(xiàn)問題，給予員工績效輔導和建議，并給予績效反饋，并將結(jié)果反饋給員工；對未完成的指標進行面對面的溝通和分析，確定改進措施。通過在績效考核的各個環(huán)節(jié)進行充分有效的溝通，才能實現(xiàn)績效管理的預期目標。
�。�4）加強細化管理，從點滴做起。
細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個小環(huán)節(jié)都可能影響整體工作的進度，所以要加強細節(jié)管理意識，注重細節(jié)，改進細節(jié)，注重細節(jié)管理，認真處理好工作中的每一個細節(jié)。管理工作。
綜上所述，我今后的工作會更加認真、認真，細化管理，加強與員工的溝通，承擔管理責任，努力做好一級管理者的本職工作。
希望各位領導和同事多多提寶貴意見。有的話我會提高自己，把自己提高的更好。我會以良好的工作表現(xiàn)回報大家對我的信任和支持。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職檢討書范文13
尊敬的領導：
您好！
于xx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業(yè)務部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！
其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈！
同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里.我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的'教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！
最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職檢討書范文14
尊敬的領導：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的.樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。
2、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作失職檢討書范文15
尊敬的劉局長并局黨委各位領導：
在新學期開學第一天，我校發(fā)生安全事故，給我市教育事業(yè)抹了黑，也給教育帶來巨大損失，造成惡劣的社會影響。同時，給各位領導帶來巨大的麻煩，給死者家庭帶來巨大痛苦，對學校發(fā)展帶來巨大影響。作為學校校長，我深感愧疚與自責，愧對領導的信任，愧對組織的培養(yǎng)，是嚴重的失職行為。在此，我向各位領導表示深刻的檢討與懺悔，并對自己所犯的錯誤承擔全部責任，請求組織給予最嚴厲的處罰。事故的發(fā)生看似偶然卻是必然，是我對教職工安全教育的忽視，對不安全行為視而不見，對違規(guī)行為心慈手軟所造成的。
一、重學生安全教育管理輕教職工安全教育管理。平時，自己把主要精力放在對學生的安全教育管理上，監(jiān)管的力量、采取的措施、落實的責任多在學生安全教育管理上，長期忽視對教職工的安全教育管理。始終認為教職工是成年人，有較強的安全意識和安全防護能力。正是這種思想，麻痹了自己也麻痹了教職工，埋下安全隱患的禍根。
二、對不安全行為視而不見。學校由于經(jīng)費困難，許多小修小補總是要求教職工特別是總務部門工作人員自己完成，特別是在高空安裝標語的工作中，總是采取不搭腳手架、不系掛安全繩、探頭伏在護欄上釘掛的辦法，而這個辦法潛藏著巨大的安全隱患，作為校長不僅沒有意識到而且視而不見，長期默許這種做法，有時甚至自己親自上陣去釘掛，客觀上助長了這一做法的長期存在。
三、對違規(guī)行為心慈手軟。當天下午，全校師生集中召開開學典禮大會，上午已經(jīng)書面通知全體師生必須參會，下午會議開始前又安排專人敦促所有教師參會，當發(fā)現(xiàn)該同志在釘掛標語未能參會時，不是強令停下參加會議，而是認可這種行為，同意他們繼續(xù)釘掛標語，終致災難發(fā)生。
四、事件的發(fā)生也暴露出學校安全制度不健全，監(jiān)管不到位等問題。自己始終認為安全生產(chǎn)只是生產(chǎn)和經(jīng)營部門的事，學校不存在安全生產(chǎn)的問題，因而沒有建立教職工工作安全制度要求，對教職工的工作行為放任自流。
事件發(fā)生后，我深感自責與不安。作為一個有16年黨齡，在學校領導崗位工作近20年的學校負責人，辜負了組織的信任與期待，沒有盡到保一方平安的'重任，我深知，只有承擔全部責任，接受組織最嚴厲的處罰，才能以儆效尤，最大程度挽回社會影響。對組織給予的任何處罰我不會申辯。如果組織給我繼續(xù)從事教育教學工作的機會，我會倍加努力、殫精竭慮，把全部身心獻給教育事業(yè)，來彌補這一事件帶來的損失。
最后，為我的失職造成的惡劣影響再次向各位領導表示深深的歉意。
檢討人：×××
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