員工收入證明(集合15篇)
在日常學習、工作或生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是核驗一個人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，下面是小編為大家整理的員工收入證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工收入證明1
茲證明_____(身份證號___)為我單位正式在職員工，在我單位正式任職___年(現(xiàn)單位工齡)，月收入人民幣___元(大寫)，(￥：___元)。
特此證明
注:此證明僅供按揭貸款之用，不作擔保!
單位名稱：(公章)
__年___月___日
員工收入證明2
__________銀行：
茲證明________為本單位職工，固定月收入________，年收入________。本證明僅限用于申請________，且不負責員工的法律及欠款責任。
特此證明！
單位蓋章：_______________
日期：______年___月___日
員工收入證明3
__________銀行：
茲有我公司（____________）員工________，身份證號碼__________________，在我司工作________年，任職____________（職位），年收入為________元人民幣。
特此證明！
________公司（加蓋公章）
________年________月________日
員工收入證明4
茲證明xx，女(男)，身份證號碼為：xx，是我單位在編在崗職工，已連續(xù)在我單位工作(多長時間)，該同志目前在我校XX部門擔任職務。
特此證明。
單位名稱：xx
單位公章或人事部門公章：xx
日期：20xx年xx月xx日
員工收入證明5
xxxx:
茲證明xx是我公司員工，身份證號：xx，在xx部門任xx職務。至今已工作xxxx年xxx月，年總收入約為xxxxxx元(人民幣大寫：xx元)。
特此證明。
本證明僅用于證明該員工在我公司的工作及工資收入情況，我公司對該員工使用信用卡不承擔任何形式的擔保。
蓋章：
日期：xxxxxx年xxx月xxx日
員工收入證明6
________________：
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，_____我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
員工工作及收入證明書（二）：茲證明我公司（_________公司）員工_________在我司工作_________年，任職_________部門_________經(jīng)理（職位），每月總收入_________.00元，為稅后（或稅前）薪金。
_________公司
20_________年_________月_________日
員工收入證明7
住房公積金管理中心：
________先生(女士)，身份證號碼___________________ ，系我單位 (正式/聘用)職工，因購買住房向貴中心申請住房公積金貸款，特證明其工資收入情況如下：
該職工月工資收入(實發(fā))為: x萬 x仟x 百 x拾 x元 (小寫xxx元)。至今日止，該職工參加住房公積金制度的情況為下列第x 種情況：
1、在我單位已參加住房公積金制度，個人住房公積金帳號為：
2、在我單位暫未參加住房公積金制度。
特此證明
本單位謹此承諾：上述薪資是真實的'，如該職工無實際還款能力，導致不能歸還貴行借款本息，本單位不承擔連帶賠償責任。
單位工資主管部門(簽章)
年 月 日
單位地址：
工資主管部門聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
員工收入證明8
20xx第____號
茲有大理喜洲建筑工程有限公司，應參加“大理市土地整理項目臨時圍墻”工程的投標，經(jīng)我局核實，20xx年XX月5日有該公司拖欠農(nóng)民工工資的投訴，但已妥善解決。
特此證明
大理市人力資源和社會保障局
20xx年8月19日
員工收入證明9
__________銀行：
茲證明我公司________________員工________在我司工作____年，任職_______部門______職位，每月總收入_______元，為稅后（或稅前）薪金。
特此證明！
________________公司
日期：______年___月___日
員工收入證明10
茲有我單位職工xxx(身份證號：xx)申請杭州市區(qū)公共租賃住房，現(xiàn)提供該職工的詳細收入情況，我單位承諾為所提供信息的真實性負責，愿意承擔一切責任，并同意授權委托住房保障管理部門到相關單位進行核實審查。
一、我單位為□機關事業(yè)單位□國有（包括集體）、外資、民營企業(yè)□其他性質單位。
二、該職工為我單位□正式（在編）□臨時（編外）□合同制職工，具體工作崗位為。
三、該職工xx年xx月至xx月在我單位任職期間，我單位每月已為其繳納以下相關社會保險。
□養(yǎng)老保險金：單位平均每月繳納金額為xx元
□住房公積金：單位平均每月繳納金額為xx元
□醫(yī)療保險金：單位平均每月繳納金額為xx元
□其他：如單位平均每月繳納金額為x元
四、該職工x年x月至x月總收入為xx元，詳細清單附后。
五、申請人承諾：除本人單位提供的收入來源外，本人無其他經(jīng)濟收入來源，如有虛假，愿承擔一切后果。
xxx
20xx年x月x日
員工收入證明11
目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規(guī)避風險。
一．需要明確的三個問題。
1.信用卡領用合約的當事雙方是發(fā)卡銀行與申請人，該合約只對發(fā)卡銀行與申請人具有約束力。
2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務，并根據(jù)申請人的年齡、學歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。
3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。
二．虛假收入證明對信用卡領用合約的影響。
如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權請求人民法院或仲裁機構撤銷或變更該信用卡領用合約。
實際上，很多銀行均在信用卡領用合約中對此進行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領用合約就規(guī)定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權受理機構和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產(chǎn)生的一切損失。
三．出具虛假收入證明的單位是否承擔責任？
關于該問題，可以從一般侵權責任的構成要件來進行分析。
就一般侵權責任而言，必須具備以下四個要件才能構成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產(chǎn)損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。
首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產(chǎn)損失。因此，損害事實是客觀存在的。
其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。
再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時，是依據(jù)申請人所提交的材料確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財產(chǎn)損失之間存在因果關系。
最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現(xiàn)申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無關，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。
根據(jù)以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發(fā)卡銀行財產(chǎn)損失的行為，符合侵權責任的構成要件，申請人及單位均應承擔責任。
員工收入證明12
xxxx：
茲有我公司員工______，身份證號為：_______________，此刻我單位擔任______部門______職務，已在我單位工作___年，其月均總收入為人民幣___萬___仟___佰___拾___元整(小寫￥____________)
特此證明
公司(蓋財務人事公司章)
年月日
員工收入證明13
茲有 同志，性別 ，身份證號碼： ，自 年 月 日至今一直在我單位工作，目前在 部門擔任 職務，工資 元/月。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)
年 月 日
1、單位名稱： 2、單位地址： 3、聯(lián)系電話：4、人事部門負責人姓名：
員工收入證明14
茲證明_________（身份證號碼 __________________________________）_ 系 為我單位員工，自 _____年_____月進入我單位并工作至今。
現(xiàn)在_______________部門擔任 _______________職務。該員工月均收入 （大 寫）__________________________元整，小寫（￥ _________元）。
特此證明！
本證明僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入。
（單位蓋章）
____年____月____日
員工收入證明15
茲有xxxxxxx，性別xxxxx，身份證號碼：xxxxxxxxxxx，自xxxxx年xxxxx月xxxxxx日至今一直在我單位工作。目前在部門擔任職務，月工資為人民幣xxxxxxxxxx（大寫）元。
特此證明。
本證明僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我司對該員工的任何形式的擔保文件。
單位公章
xxxxx年xxxxx月xxxxxx日
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