崗位說明書模板
崗位說明書模板1
負責整個大廈的保安及消防工作，制定有關大廈各項安全工作計劃，制定本部門內部各項規(guī)章制度、獎懲條例、培訓方案。監(jiān)督、管理大廈保安及中控中心的運作，與政府相關部門定期聯(lián)絡。
1.主持、領導保衛(wèi)部全面工作，堅決執(zhí)行總經(jīng)理的命令。
2.協(xié)助總經(jīng)理及公安相關制定大廈整體保衛(wèi)工作計劃，及保安人員的'編制。
3.熟悉治安、消防各崗位的職責、任務、工作要求、考核標準，掌握轄區(qū)內保安工作的規(guī)律特點，加強重點崗位的安全防范。
4.制定部門各項工作程序，并監(jiān)管其執(zhí)行情況。
5.協(xié)助綜合部對保安人員進行招聘、培訓。
6.聯(lián)絡大廈業(yè)主、客戶、了解、解決客戶投訴有關安全方面的問題，并迅速制定整改計劃，教育全體人員，起到防微杜漸的作用。
7.定期向總經(jīng)理匯報有關大廈安全、消防工作情況并提出整改報告。
8.協(xié)調、配合其它部門解決有關大廈安全方面所有問題，并提供相關咨詢。
9.負責制定部門費用計劃預算與報銷。
10.如遇有關安全、消防方面的緊急突發(fā)事件發(fā)生時，負責處理現(xiàn)場工作，應在知情后第一時間到達現(xiàn)場，關鍵時刻起帶頭作用。
11.組織召開部門工作會議，每周不少于一次。
12.作好部門每月的學習、工作、訓練計劃。
13.經(jīng)常檢查各崗工作，零點后夜查，每兩周不得少于一次。
14.帶領保安人員配合其它部門做好管理工作，制止、糾正各違章行為。
15.配合相關部門為各期業(yè)主、租戶、施工方的進入，提供咨詢或建議。
16.完成上級領交辦的其它臨時性任務。
崗位說明書模板2
崗位職責：
1、技術人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的.任務；
2、設計硬件測試用例，組織/執(zhí)行硬件測試；
3、幫助研發(fā)人員進行硬件測試定位并協(xié)助解決；
4、跟蹤分析測試情況，解決測試過程遇到的問題；
5、建立、維護測試工作的相關文檔。
任職資格：
1、本科以上學歷，計算機應用、通信、電子、自控類相關專業(yè)；有1年以上相關工作經(jīng)驗；
2、具有良好的數(shù)字電路、模擬電路、通信原理等專業(yè)理論基礎知識，并具有成功開發(fā)/測試的經(jīng)驗；
3、熟悉基本的開發(fā)/測試儀器，如數(shù)字示波器、網(wǎng)絡測試儀等；
4、熟悉基本的EDA工具，如ORCAD、VIEWDRAW等；
5、較好的英語讀寫能力，良好的合作精神；具有團隊合作精神和責任心。
崗位說明書模板3
1、在中心主任的領導下，帶領電工確保園區(qū)的正常用電和維修工作;
2、按時檢修電氣設備、巡視供電線路和用電情況，杜絕違規(guī)用電現(xiàn)象，協(xié)調好供電和用電單位之間的'關系。
3、做好對電工經(jīng)常性的安全教育工作，不斷提高電工的業(yè)務素質，協(xié)同收費組完成收費工作。
4、出現(xiàn)重大問題及時向領導匯報。
5、完成中心安排l的其它工作。
崗位說明書模板4
c
職責范圍
說明：按職責重要程度列出每項職責及其目的
責任程度
衡量標準
1. 生產進度：
依據(jù)生產部作業(yè)計劃和技術文件要求，組織編制分廠的'作業(yè)計劃，編制生產準備項目，審訂后布置下達作業(yè)計劃，在執(zhí)行中，定期檢查，周評月考，確保生產作業(yè)計劃如期完成，全面完成生產目標。
全責
計劃完成率
2. 安全保障：
依據(jù)國家、公司安全生產管理文件，組織制定分廠安全生產實施細則，將安全責任目標分解到班組個人，制定措施，杜絕事故隱患，確保員工人身安全，保障員工健康生存。
全責
事故率為零
隱患率為零
3. 質量控制：
依據(jù)公司質量目標，指導技術副廠長制定分廠的質量目標和計劃，落實攻關計劃，經(jīng)審批組織實施。周評月考檢查質量運行情況，審訂重大質量的對策方案，保證產品質量達標，提高產品美譽度。
全責
產品一次合格率
4. 現(xiàn)場管理：
依據(jù)兵器集團現(xiàn)場管理制度規(guī)定，組織制定分廠現(xiàn)場管理細則，貫徹落實到各作業(yè)場地，定期檢查，評價考核，實現(xiàn)管理達標，為分廠創(chuàng)造一個良好的生產工作環(huán)境。
全責
管理達標
5. 技術設備管理：
依據(jù)公司技術設備管理規(guī)定，組織制定分廠技術設備實施細則。遵循技術管理程序，實施周評月考檢查工藝紀律。編制設備維護計劃，分解到班組，按日、周、月檢查考核，確保生產進度按期實現(xiàn)。
全責
設備完好率
工藝違紀率
6. 成本管理：
依據(jù)年度經(jīng)濟運行責任制目標，組織分解各類成本，分攤到產品，厲行節(jié)約，保質保量，降低成本，全面完成生產作業(yè)計劃
全責
成本降低率
7. 成本管理：
�。ㄓ扇肆Y源部確認）
崗位說明書模板5
1、實時完成公司銷售業(yè)務的開票工作;
2、及時登記已開出的發(fā)票，并辦理發(fā)票轉交手續(xù)工作;
3、及時做好到稅局領購發(fā)票工作，并妥善保管好購置的空白發(fā)票;
4、按月整理已開具發(fā)票存根聯(lián)，做好裝訂、歸檔、保管工作;
5、每月傳遞發(fā)票記賬聯(lián)給應收賬會計;
6、及時完成銷退和采退紅字發(fā)票申請單的`開具工作;
7、實時完成系統(tǒng)中的紅字發(fā)票開具工作;
8、領導交辦的其他工作。
崗位說明書模板6
崗位名稱：策劃專員
所屬部門：策劃部
直接上級：策劃主管、策劃經(jīng)理
直接下級：無
崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。
工作職責與任務：
1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結;
2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃文案;
4、有效地與各方面開展溝通，以達到內、外方的工作要求;
5、策劃后續(xù)工作的.跟進，效果的跟蹤分析和總結;
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;
8、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
2、較強的文字寫作能力;
3、具備較強的團隊協(xié)作能力，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;
4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經(jīng)驗;
崗位說明書模板7
技術總監(jiān)崗位職責
1、在總經(jīng)理領導下負責新產品、新工藝的研發(fā)和試生產的組織實施，負責公司產品未來發(fā)展方向的研究，負責了解、執(zhí)行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展營造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產品的生產組織、生產管理和生產安全。
2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經(jīng)理批準。
3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關的工藝文件并督促執(zhí)行。
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標和方向，做好未來1年新產品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項目、預算研發(fā)投入。負責組織完成研發(fā)任務。
5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務。
6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。
7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。
8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。
9、負責公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負責科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動決策提供依據(jù)；
10、負責對外申報國家科研經(jīng)費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。
11、完成上級交辦的其它工作任務。
總工程師崗位職責
1、在總經(jīng)理領導下，主持企業(yè)的設備技術和設備技術管理工作，追蹤行業(yè)科技動態(tài)，不斷推進企業(yè)的技術進步。
2、領導有關部門制定技術攻關計劃，組織及時解決影響生產和新產品開發(fā)的設備技術問題。
3、負責公司生產所需設備的選型，負責公司外協(xié)加工件圖紙和驗收標準的制定和審批，負責主要加工件加工配套廠的審定。
4、負責公司新設備、技改設備的試驗流程、安全規(guī)程、操作規(guī)程的組織和管理。主持公司內各項技術鑒定會議。
5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針、目標，編制年度設備技術實施和技改計劃，并負責組織實施，保證項目順利完成。
6、組織主持技術工作會議，并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情況，保證在生產經(jīng)營過程中技術工作的完成。
7、參與組織工程技術的`業(yè)務培訓工作，提高公司工程技術人員的總體素質。
8、負責擬定公司設備布局總體方案
9、完成總上級安排的其他各項工作任務。
董事長助理崗位職責
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；
2、負責收集行業(yè)相關信息、數(shù)據(jù)、情報，及時向董事長匯報，為董事長決策提供參考、建議；
3、協(xié)助董事長和公司總經(jīng)理做好公司經(jīng)營管理工作；
4、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；
5、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；
6、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；
7、參與公司管理和技術研討會；
8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
崗位說明書模板8
1、血透室護士應在�？漆t(yī)師指導及護士長領導下工作，負責血透室患者日常透析期間的護理及患者的管理。
2、認真遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度、各項護理工作制度和操作規(guī)程，準確及時地完成各項護理工作及技術操作。
3、正確執(zhí)行醫(yī)囑，透析過程中，經(jīng)常巡視患者，密切觀察患者病情。
5、了解患者病情、飲食、生活等情況，為患者進行相關指導，積極開展各種形式的健康教育，作好患者的飲食管理和生活指導。
6、保持透析室秩序，為患者創(chuàng)造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環(huán)境。嚴格限制家屬探視，非特殊情況家屬不得進入透析室。
7、做好血液凈化室的消毒隔離工作，嚴格遵守國家透析器材的'有關使用管理規(guī)定。
8、積極參加業(yè)務學習，強化三基三嚴培訓，認真學習新技術，不斷豐富血液凈化方面的理論及實踐知識，為患者接受高品質的透析創(chuàng)造良好條件。
9、做好健康宣教及心理護理，協(xié)助病人及家屬保持良好心態(tài)，以達到最佳治療效果。
崗位說明書模板9
1.進行質量檢查與控制
對工程項目施工所需的原材料、半成品、構配件進行質量檢查與控制。重要的預訂貨應先提交樣品、經(jīng)質檢員檢查認可后方進行采購。凡進場的原材料均應有產品合格證或技術說明書。通過一系列檢驗手段，將所取得的數(shù)據(jù)與廠商所提供的技術證明文件相對照，及時發(fā)現(xiàn)材料(半成品、構配件)質量是否滿足工程項目的質量要求。一旦發(fā)現(xiàn)不能滿足工程質量的要求，立即重新購買、更換，以保證所采用的材料(半成品、構配件)的質量可靠性。同時，質檢員將檢驗結果反饋廠商，使之掌握有關的質量情況。此外，根據(jù)工程材料(半成品、構配件)的用途、來源及質量保證資料的具體情況，質檢員可決定質量檢驗工作的深度，如免檢、抽檢或全部檢查。
2.建立質量控制系統(tǒng)
建立質量控制系統(tǒng)，制定本項目的現(xiàn)場質量管理制度，包括現(xiàn)場會議制度、現(xiàn)場質量檢驗制度、質量統(tǒng)計報表制度、質量事故報告處理制度、質量統(tǒng)計報表制度、質量事故報告處理制度，完善計量及質量檢測技術和手段。協(xié)助分包單位完善其現(xiàn)場質量管理制度，并組織整個工程項目的質量保證活動。俗話說:“沒有規(guī)矩不成方圓”，建章立制是保證工程質量的前提，也是質檢員的首要任務。
一、及省市的質量政策、規(guī)程、標準及質量管理工作的規(guī)定和要求。
二、工程的質量監(jiān)督和檢查驗收工作。
三、隱蔽工程會同建設現(xiàn)場代表檢查、驗收并記錄。對各工種的`分部、分項工程應跟班質量檢查和驗收。問題，控制工程質量。
四、監(jiān)督檢查各班組自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的質量檢查記錄和質量分析會記錄。
五、填寫質檢內業(yè)，工程質量檔案，施工班組當月的分項工程質量檢查資料，發(fā)放工資和獎金的依據(jù)。
六、收集各班組的工程質量檢查資料，竣工驗收的依據(jù)。
七、反映施工質量問題，對違章作業(yè)有權停工、返工。
八、協(xié)助和施工班組“三位一體”達標活動，組織現(xiàn)場質量例會，分析所質量問題的原因，制定預控及整改措施。
崗位說明書模板10
1.根據(jù)經(jīng)營部、出口部排產單和供應部"輔助材料庫存、訂購及到貨情況明細表"確定交貨期，編制周生產作業(yè)排產計劃和下達日生產調度命令(工票)，開出原材料領料單。
2.跟進采購部原輔材料供應，跟進設備管理員生產技術準備，跟進車間工票生產進度，發(fā)現(xiàn)偏離計劃及時采取調度措施并報告經(jīng)理。
3.建立生產臺帳。每天統(tǒng)計登錄投入、產出、廢品數(shù)，隨時根據(jù)需要向經(jīng)理提供生產數(shù)據(jù);每月8號前按財務要求報出上月生產報表;按月收集、整理、歸檔生產部文件、資料。
4.協(xié)助經(jīng)理召開生產調度會和月總結會。
5.完成經(jīng)理交辦工作
崗位說明書模板11
一、提前做好分管項目的材料核算、計劃申報，在施工過程中嚴格跟蹤、現(xiàn)場監(jiān)督，杜絕材料浪費現(xiàn)象。
二、提前做好分管項目的技術交底與施工方案準備，嚴格按照項目工程師制定并經(jīng)審核的施工方案指導施工，在實施過程中嚴格現(xiàn)場監(jiān)督，堅決杜絕違章、違規(guī)操作，對分管項目施工過程的安全承擔第一管理責任。
三、認真做好分管項目全過程，所有部位的質量監(jiān)督、檢查、復驗，對進場材料質量嚴格把關，并對分管項目施工過程的質量承擔直接責任。
四、認真做好分管項目施工過程的技術資料整理與報驗工作，對監(jiān)理公司和項目部提出的分管項目質量整改意見必須及時落實。
五、嚴格按照項目部發(fā)布的周進度與月進度計劃實施，對分管項目的'工程進度負有直接責任。
六、充分發(fā)揮和提高現(xiàn)場生產管理水平，抓緊細節(jié)管理。
七、本著管生產必須管安全的原則，毫不松懈的抓好分管工種的安全生產管理，督促班組人員采取針對性、預防性的安全措施;及時制定預案和措施，發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題，及時處理;必須確保分管工種實現(xiàn)：無重大安全事故，無死亡事故。
八、對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患必須及時處理，當天問題必須當天處理和解決。
九、及時完成項目部的其他工作。
崗位說明書模板12
職責表述：辦公用品管理
工作任務
1、負責編制辦公用品管理制度及配置標準
2、收集辦公用品信息，參與辦公用品供方審核，建立辦公用品信息庫及采購渠道，進行辦公用品采購
3、按各部門：辦公用品申購計劃進行匯總、申購、領取、發(fā)放等工作
4、辦公用品的清點、統(tǒng)計，各部門：使用情況并整理存檔，做到帳實相符
5、編制辦公用品申領流程，審核辦公用品申請
崗位說明書模板13
如何制作崗位說明書？崗位說明書，也稱崗位工作說明書，是表明企業(yè)期望員工做些什么、員工應作什么、應怎么作和在什么樣的情況下履行職責的匯總。很多企業(yè)由于缺乏準確的工作說明而付出了很大的代價，結果導致績效考核認為主觀色彩濃重，降低和打擊員工工作積極性，招聘工作“廣種薄收”效率低下，更嚴重的是使得員工培訓工作難以開展，缺乏針對性。
那么如何制訂崗位工作說明書呢？
首先要從工作分析入手。工作分析是對某工作進行完整的描述或說明以便為管理活動提供有關工作方面的信息而進行的一系列工作信息的收集、分析和綜合的人力資源管理基礎性活動。工作分析從以下八個要素著手(6w2h):
who:誰從事此項工作，責任人是誰，對人員的學歷及文化程度、專業(yè)知識與技能、經(jīng)驗以及職業(yè)化素質等資格要求。
what:做什么，即本職工作或工作內容是什么，負什么責任。
whom:為誰做，即顧客是誰。這里的顧客不僅指外部的客戶，也指企業(yè)每部的員工，包括與從事該工作的人有直接關系的人：直接上級、下級、同事、客戶等。
why:為什么做，即工作對其從事者的意義所在。
when:工作的時間要求。
where:工作的地點、環(huán)境等。
how:如何從事或者要求如何從事此項工作，即工作程序、規(guī)范以及為從事該工作所需的權利。
how much:為此向工作所需支付的費用、報酬等
工作分析是一項復雜的`系統(tǒng)工程。企業(yè)進行工作分析必須統(tǒng)籌規(guī)劃，分階段、按步驟地進行。進行工作分析通常使用的的方法有：問卷調查、總結分析、員工記錄、直接面談、觀察等方法。
有了工作分析結果以后，我們就可以著手制定工作崗位說明書了，大多數(shù)情況下，崗位說明書應該包括以下的主要內容：
1. 工作識別，包括工作名稱、部門、匯報關系、工作編號等等。
2. 工作分析日期：目的是為了避免使用過期的崗位說明書。
3. 工作概述：簡要說明工作內容。
4. 崗位責任：包括直接責任與領導責任（非管理崗位則沒有此項內容）。
5. 工作規(guī)范：即從事該項工作所必須具備的基本資格條件。主要有學歷、個性特點、體力要求以及其他方面的要求。
工作說明書最好根據(jù)公司的具體情況進行制定，而且在編制時，要注意文字簡單明了，使用淺顯易懂的文字；內容要越具體越好，避免形式化網(wǎng)書面化；隨著公司規(guī)模的不斷擴大，崗位說明書要在一定的時間內必須給予修正和補充，以便與公司的發(fā)展保持同步。
崗位說明書模板14
(一)自覺遵守和執(zhí)行(道路交通安全法)及安全操作規(guī)程。
(二)負責按照指定路線，安全、準時接送員工上下班。
(三)負責車輛的日常維護、保養(yǎng)及清潔工作。
(四)負責車輛使用狀況的經(jīng)常性檢查。
(五)負責車輛維修工作的監(jiān)督檢查。
(六)負責車輛的定期年檢。
(七)完成領導交辦的其它工作。
1、駕駛員必須服從管理與調度、聽從安排，嚴格遵守公司的規(guī) 章制度。
專職司機應愛車、護車。各車專職駕駛員有義務搞好所駕 車輛的內、外清潔衛(wèi)生，做到整車清潔、室內舒適。
2、愛崗敬業(yè)、誠實守信、舉止文明、禮貌待人、優(yōu)質服務、樹 立高尚的職業(yè)道德作風。駕駛員必須愛車、護車，時刻保持車輛的良 好技術狀況。
3、新、舊車輛室內裝修，需配正常物品，駕駛員須向車隊申請， 經(jīng)分管領導同意后才能辦理。車輛實行定人定車管理，所有車輛及隨 車所有證件和工具均由責任駕駛員負責妥善管理。
如遇新、 舊車交接， 原車駕駛員必須將車鑰匙、 所有證件和隨車專用工具全部移交給另一 位司機，有義務說明原車輛技術狀況。
4、駕駛員必須保持通訊聯(lián)系暢通，隨時聽從公司及車隊安排出 車任務， 亦可直接聽從領導的吩咐出車。
自覺服從上級的管理和調派， 因事因病或車輛故障，不能承擔出車任務時，應及時報告，不得無故 拒絕出車。
5、加強安全學習，加強行車安全意識和責任感。嚴禁駕駛員違 反操作規(guī)程，嚴禁駕駛員違法違規(guī)行車、停車，預防和避免交通事故 的'發(fā)生。嚴格遵守交通法規(guī)，增強安全行車意識。做到安全駕駛、文 明駕駛、箴言駕駛、不得怠慢丟棄乘客，不得私自出車，嚴禁酒后駕 車。
6、嚴禁將車輛交由無證及證件不符人員駕駛。
7、 駕駛員完成當日任務后， 應將車輛及時入庫， 停放安全可靠， 不得私自將車在外停放、寄宿，防止車輛被盜和損壞。嚴禁駕駛員擅 自出車。
8、行駛途中不得隨意改變行車路線，嚴格執(zhí)行維護修理制度， 落實出車前、行車中、收車后的“三檢”制度；愛護車輛設備及隨車工 具， (丟失工具照價賠償)確保車輛特別是安全系統(tǒng)的完好有效。
9、待人和氣、搞好團結，相互之間不得撥弄是非，維護車隊團 結，維護車隊集體利益。
10、貨車運輸∶ ①裝車前，應根據(jù)裝車貨物的特性，先檢查車 輛是否符合貨物裝車的要求，罐車閥門是否嚴密，罐體無泄漏，車廂 不潮濕，干凈無污染，防雨物品是否齊全，捆扎繩網(wǎng)是否齊全。②裝 車時駕駛員應在現(xiàn)場監(jiān)督， 查看貨物裝卸是否整齊規(guī)范， 重心是均勻， 并且核實貨物數(shù)量，并在出貨明細表簽字為準。③裝車完畢，應根據(jù) 貨物特性， 貨物加蓋防雨篷布塑料紙， 并捆扎牢固， 避免損壞及丟失。
�、芡咨票９芑厥肇浛罨厥眨祷毓炯皶r上交。
崗位說明書模板15
職位描述
崗位職責：
1.對于客戶端和投線不良率進行詳細分析和整理，明確公司品質情況，時刻發(fā)現(xiàn)問題進行內部改善，保證客戶順利投入我司產品，順暢生產；
2.接受客戶的客訴，嚴格按照客戶規(guī)定時間組織公司相關部門完成異常改善，并跟蹤改善效果和監(jiān)督產線長期執(zhí)行情況；
3.推動品質改善，降低不良率和客戶端投線不良率，降低客返品數(shù)量；
4.經(jīng)常與客戶品質、生技等部門溝通，了解客戶要求，滿足客戶需求；
5.了解競爭對手信息、產品投線情況，為公司品質提升奠定基礎；
6.領導交代的其他事宜。
任職要求：
1.學歷：全日制統(tǒng)招本科及同等學歷以上；
2.性格開朗外向，善于進行有效的`溝通；
3.能夠承受一定的工作壓力；
4.有背光源相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
【崗位說明書】相關文章：
崗位說明書07-22
崗位說明書[精選]07-05
店長崗位職責說明書 店長的崗位說明書03-24
崗位職責及崗位說明書11-22
助理崗位說明書04-29
關于it的崗位說明書04-29
崗位說明書參考05-06
翻譯崗位說明書08-02
醫(yī)生崗位說明書07-27
企業(yè)崗位說明書07-26