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職位說明書[優(yōu)秀]
職位說明書1
一、目的
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制定本辦法的目的是對職位說明書的編制、簽訂、修改、變更、保管進行標準化、規(guī)范化管理，以實現(xiàn)職位明確、職責明晰、人崗適配的管理目標。
二、范圍
本辦法適用于xxxx客車有限公司的所有職位。
三、術語
1、職位描述
職位描述是體現(xiàn)職位在基本信息、目的、工作關系、工作職責以及素質(zhì)要求等方面準確信息的人力資源管理過程。
2、職位說明書
職位說明書是對職位的基本信息、目的、工作關系、工作職責以及素質(zhì)要求等方面做出明確規(guī)定的人力資源管理文件。
四、內(nèi)容
1、職位說明書的組成
職位說明書由職位的基本信息、目的、工作關系、工作職責以及素質(zhì)要求等五部分組成。
2、職位的基本信息：
包括職位名稱、所在部門、職位定員、所管轄的人數(shù)、填寫人姓名和填寫日期等信息；
3、職位目的：
職位目的是概述性的描述職位的設置目的，工作內(nèi)容和范圍；
4、工作職責
職責范圍按業(yè)務流程或職責重要性順序依次列出該職位主要職責；
6、工作關系：
工作聯(lián)系指該職位在正常工作中需要和組織內(nèi)部和外部進行聯(lián)系溝通的對象，亦包括該職位的匯報對象和督導對象。
7、任職的素質(zhì)要求：
任職的素質(zhì)要求是指勝任該職位所需的最低條件，它由教育程度、能力、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗組成。
五、職位說明書的編制
1、對已設置職位并聘用合適人員的，由其直接主管或相關人員與任職者進行職位描述，編制職位說明書；
2、對新設置職位應由其直接主管編制職位說明書；
3、職位說明書編制后需經(jīng)人力資源部門審核確認。
六、職位說明書的簽訂
1、直接主管與職位任職者溝通達成共識；
2、直接主管與職位任職者簽訂職位任職書；
3、同一職位多名任職者可使用同一份職位說明書，但直接主管應分別與職位任職者簽訂職位說明書。
七、職位說明書的修改
1、因職位職責或組織機構變動的原因，職位說明書需要修改時，由其直接主管進行修改，與職位任職者確定并簽屬修改，作為原職位說明書的附件并存。
2、修改后的新職位說明書與舊職位說明書修改表一并報人力資源部審核確認。
八、職位說明書的變更
1、職位撤銷，其職位說明書自行失效；
2、職位任職者改聘其它新職位時，新職位的直接主管與其簽發(fā)新職位的'職位說明書；
3、因組織機構變動的原因，新增加職位時，新職位的直接主管應與新職位的任職者簽訂職位說明書。
4、職位說明書變更后，應經(jīng)人力資源部門審核確認。
5、職位說明書是對承擔該職位工作的一般描述，并不涵蓋所有該工作的所有內(nèi)容，公司有權對職位說明書進行修改。
九、職位說明書的保管
1、直接主管與職位任職者簽訂的職位任職書一式三份，職位任職者、直接主管、人力資源部各保留一份，以做工作檢查和考核以及職位評估、工作目標管理的依據(jù)。
2、職位說明書發(fā)生修改或變更時，應及時修訂，以保證職位說明書與實際情況時相符；
3、通常三年左右的時間，應對職位說明書進行一次全面改進調(diào)整，使其進一步完善，更符合實際情況。
職位說明書2
崗位描述法務部主管崗位名稱：法務部主管
直接上級：辦公室主任直接下級：
本職工作：依照法律維護企業(yè)合法權益。
直接職責：
1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批經(jīng)過后執(zhí)行。
2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定，報批經(jīng)過后施行。
3、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。
4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關證照（包括車輛駕照）及相關年檢等事宜。
6、依法保護公司的知識產(chǎn)權，對假冒仿制本公司專利權、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進行打擊。
7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負責公司專利權的申辦工作。
9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
10、負責對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動供給法律咨詢服務。
11、配合有關部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。
12、了解法務部工作情景和相關數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權。
15、負責法務部主管的`工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。制定法務部培訓計劃，擬定企業(yè)法律事務常識培訓計劃，報批經(jīng)過后協(xié)助培訓部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。
17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
領導職責：對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。
職位說明書3
崗位描述：
1、在物業(yè)管理部主任領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務的職能；
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作；
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設施、設備的使用過程；
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的`文件；
5、參加主任主持的部門例會，總結(jié)當月工作，制訂下月計劃；
6、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴；
7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
任職資格：
1、高中以上學歷畢業(yè)；
2、2年以上市場物業(yè)管理工作經(jīng)驗及工作流程；
3、具有良好的協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經(jīng)驗；
5、工作熱情，責任心強，有服務意識。
職位說明書4
一、崗位標識
崗位名稱：網(wǎng)絡營銷師
直接上級：網(wǎng)絡運營部
直接下級：b2c渠道、b2b渠道、sem專員、問答社區(qū)論壇專員、新媒體合作bd
編制日期：
二、工作職責
1、概述
依據(jù)項目需要，完成并履行項目需求，依據(jù)時間要求及工作內(nèi)容合理化完成工作指標。
2、工作職責和范圍
網(wǎng)絡推廣部
三、額外職責要求
1、完成領導交予的臨時性的工作項目及工作內(nèi)容。
四、監(jiān)督及崗位關系
1所施監(jiān)督與所受監(jiān)督
基礎性崗位
2、本崗位對內(nèi)及對外的關系
部門內(nèi)工作項及時溝通、執(zhí)行
部門內(nèi)員工工作項相互協(xié)助、配合執(zhí)行
五、崗位標準：
思想素質(zhì)：為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真心理素質(zhì)：有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神能力素質(zhì)：有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力。知識素質(zhì)：網(wǎng)絡營銷，搜索引擎優(yōu)化seo，網(wǎng)絡廣告
六、職務權限
1、對本職工作有監(jiān)督控制權；
2、對其他相關工作項涉及人員有提交共同協(xié)作達成工作任務的權限
七、工作條件
本崗位工作屬于智力工作；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。
八、工作職責
崗位定義
負責網(wǎng)站產(chǎn)品網(wǎng)絡宣傳推廣工作，利用網(wǎng)絡營銷，電子商務相關技術推廣產(chǎn)品
崗位目的
公司網(wǎng)絡產(chǎn)品的網(wǎng)絡宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高品牌知曉度，美譽度，形成口碑宣傳的影響力，輔助年終銷售任務的達成。
編號
工作內(nèi)容
負責程度
考核標準
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全責/部分/支持
數(shù)量、質(zhì)量、要求等
1負責網(wǎng)站的.宣傳與推廣與網(wǎng)站產(chǎn)品的宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高網(wǎng)站訪問量及產(chǎn)品銷售量。
全責
每天統(tǒng)計效果，每周三，五提交統(tǒng)計報表
2開拓互聯(lián)網(wǎng)市場推廣渠道；并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務，完成公司部門內(nèi)下達的渠道宣傳到達指標；
全責
每周統(tǒng)計效果兩次，每周三，五提交統(tǒng)計報表
3配合網(wǎng)絡策劃和進行網(wǎng)絡推廣工作，制訂網(wǎng)絡推廣策略；
全責
配合網(wǎng)絡策劃，活動策劃進行網(wǎng)絡推廣的執(zhí)行，有責任及時反饋信息，并進行推廣執(zhí)行計劃的及時修正；網(wǎng)絡推廣總策略每月初提供
4負責門戶，論壇，社區(qū)推廣；負責公司網(wǎng)站維護、更新，及時發(fā)布公司對外公告、新產(chǎn)品信息、市場活動信息等宣傳資料；
全責
每月依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡營銷推廣目標及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制
5負責公司及合作網(wǎng)站對外論壇、社區(qū)、博客、播客的推廣營銷，email、bbs、手機短信營銷等，包括內(nèi)容策劃和按照計劃執(zhí)行；
全責
每月依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡營銷推廣目標及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制
6負責blog，sns社區(qū)等微媒體的營銷策略的制訂與實施；
全責
依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡營銷推廣目標及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制
7統(tǒng)計分析推廣業(yè)績并制訂業(yè)績提升計劃；
全責
每月初依據(jù)項目指標提供報告
8網(wǎng)站論壇注冊用戶量（自然注冊，激活注冊）
部分
想辦法提高用戶注冊量，積累有效客戶資源。
主要績效標準
1、制定有效的項目網(wǎng)絡營銷推廣策劃方案；
2、市場信息捕捉的準確率
3、網(wǎng)絡市場推廣計劃方案的完成率及運營時效；
4、網(wǎng)絡宣傳效果及銷售增長；
5、網(wǎng)站內(nèi)容更新及時率；
6、重要工作任務的完成情況。
九、身體條件
從事本崗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力
十、心理品質(zhì)與能力要求
1、有較強的市場感知能力，敏銳把握市場動態(tài)方向的能力
2、善于利用多種技術形式迅速進行網(wǎng)絡營銷與推廣執(zhí)行
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對it發(fā)展潮流高度關注，思維活躍、有創(chuàng)意
4、對網(wǎng)站開發(fā)、改造及運營工作，有較強的思考和執(zhí)行能力
5、性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊合作能力
6、責任心強，踏實肯干、誠實敬業(yè)，能夠主動承受工作壓力
7、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
8、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
9、具有較強的工作熱情和責任感。
職位說明書5
后勤部就是以后勤保障為主要工作的部門。該部門直接作用于團體內(nèi)部其它部門，對其它部門的正常運作具有至關重要的作用，對實現(xiàn)團體目標任務起間接作用；簡言之，后勤部是為其它各部門職能能夠順利實現(xiàn)提供物質(zhì)服務的'一個部門。在中國人民解放軍隊伍里，后勤部是師以上單位后勤機關部門，是主管部隊后勤工作的機構。當前軍隊后勤保障主要有"指揮、保障合一型"與"指揮、保障分離"型兩種。前者指的是后勤領導機關與后勤部隊合而為一，后者則是后勤領導機關與后勤部隊相互分離。
后勤主任職責
1、協(xié)助校長搞好學校財務管理工作，合理使用經(jīng)費，督促財務人員嚴格執(zhí)行財務制度，開源節(jié)流，量入為出。
2、協(xié)助校長做好勤工儉學工作，加強校園管理。
3、負責對后勤人員的分工，工作的落實和履行崗位職責進行考核。
4、保證教育教學工作的設備、物品的及時供應，建立、健全各種財產(chǎn)管理責任制，負責管理財務，嚴格執(zhí)行財務管理制度。
5、管理校產(chǎn)，負責學校基本建設和學校設備的添置、管理和維修，確保各項基本建設的質(zhì)量和維修及時到位。
6、嚴格執(zhí)行學校制定的購物審批、入庫驗收登記、保管、領物、使用、保養(yǎng)維修、報損批等規(guī)章制度，建立物資檔案，管理好校產(chǎn)。
7、認真完成教育、物價、財政、審計、統(tǒng)計等部門組織的財務檢查考核工作。
8、強化后勤人員的服務意識，主動服務教學、服務師生、服務學校、服務育人。
職位說明書6
總經(jīng)理秘書
1、職務名稱：總經(jīng)理秘書
2、直接上級：總經(jīng)理辦公室主任
3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務、董事會的秘書性工作。
4、直接責任：
�。�1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計
劃起草
（2）按要求起草總經(jīng)理的工作報告。
�。�3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。
�。�4）根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規(guī)定范圍下發(fā)。
�。�5）對會議決定的事項和布置的.工作，進行檢查督辦，并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。
�。�6）了解總經(jīng)理的主要活動情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。
�。�7）負責企業(yè)大事記的登錄與歸檔。
�。�8）及時向直接上級匯報本崗位工作的情況和有關數(shù)據(jù)。
�。�9）定期向直接上級述職。
�。�10）完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權力：
�。�1）對各種文件、講話、資料有保密權。
�。�2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權力。
6、任職資格：
�。�1）必備知識
①具有經(jīng)濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學歷，并有較強的自學能力。
�、谌〉媒�(jīng)濟類初級以上專業(yè)技術任職資格。
�、凼煜す痉�、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、各部門職責分工及各部門的經(jīng)營目標。
（2）技能要求
�、倌苋骖I會工作指令和工作要求。
�、谀茏珜懝ぷ饔媱�、總結(jié)、報告、指示、會議紀要、發(fā)言稿等。
�、鬯季S敏捷，有較強的語言表達能力和公共關系能力，能夠大方得體地接待來賓。
�、苣塥毩⑦M行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報告。
⑤能熟練操作微機。
�、弈苁炀毷褂棉k公設備，并進行簡單維護。
�、呔哂幸欢ǖ挠⒄Z水平。
職位說明書7
職務名稱：主管所屬部門：財務部
直接上級職務：分管副總經(jīng)理
工作目的：作好參謀，避免風險、資產(chǎn)的保值增值；實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化
工作要點：
1、負責領導本的會計人員辦理會計事項，進行會計審核，正確計算和分配公司收益，協(xié)調(diào)和部門關系
2、負責各種報表的審核
3、編制和執(zhí)行公司預算、財務收支計劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開辟財源，有效地使用資金
工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責
工作職責：
1、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節(jié)儉費用，提高經(jīng)濟效益
2、建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析
3、協(xié)助公司主要行政領導人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作
4、審查公司財務收支計劃、成本費用計劃、財務專題報告和會計核算報表
5、審查涉及財務收支的業(yè)務有關費用、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議和項目提議書
6、組織會計人員進行培訓支持會計人員依法行使職權
7、負責本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表
8、承辦公司主要行政領導人交辦的其它工作
9、編制公司的財務預算和收支計劃
10、各類資料分類歸檔進行存放
衡量標準：
1、對外報表及時報送（速度快，準確度高，不出差錯、漏洞）
2、對內(nèi)報表準確及時，分析有條理
3、對內(nèi)核算清楚、條理分明、帳目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任務
5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益
6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關系，平衡各方面的關系
7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有
8、了解財務狀況，及時發(fā)現(xiàn)隱患
職務要求：
生理要求：
年齡：33至40歲
性別：男、女不限
身高：女身高160CM，男身高173CM
體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可
健康狀況；無殘疾，無傳染
其他：為人大方、作風正、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠
知識和技能要求：
本科以上學歷（財會或金融專業(yè)）
會計師職稱和注冊會計師資格
有英語四級或日語二級
在外資企業(yè)三年以上相同職位的'工作經(jīng)驗
熟悉國家政策和勞動法規(guī)
熟悉各類辦公軟件
特殊技能：
語言本事：能清楚、準確的向提問者解答每個問題
文字本事：能用準確的文字表達出每件事情
觀察本事：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法
邏輯處理本事：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外會計、稅務審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務工作流程優(yōu)化本事
綜合素質(zhì)：
1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)本事
3、能獨立開展工作
4、工作細心、認真
其它要求：
社會背景良好。
職位說明書8
職務名稱：主管所屬部門：財務部職務：
工作目的：防止風險、資產(chǎn)的保值增值;實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化
工作要點：
1、負責領導本公司的會計人員打點會計事項，進行會計審核，正確計算和分配公司收益，協(xié)調(diào)和部門關系
2、負責各種報表的審核
3、編制和執(zhí)行公司預算、財務收支方案、本錢治理、擬定資金籌措方案和使用方案，開發(fā)財源，有效地使用資金
工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責工作職責：
1、進行本錢費用預測、方案、操縱、核算、分析和考核，催促各部門降低消耗，節(jié)儉費用，提高經(jīng)濟效益
2、建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析
3、協(xié)助公司主要行政領導人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及根本建設投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營治理方案的制定和重大經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作
4、審查公司財務收支方案、本錢費用方案、財務專題報告和會計核算報表
5、審查涉及財務收支的業(yè)務有關費用、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議和工程提議書
6、組織會計人員進行培訓支持會計人員依法行使職權
7、負責本公司職員和各部門主任以上的`工資發(fā)放的制表
8、承辦公司主要行政領導人交辦的其它工作
9、編制公司的財務預算和收支方案
10、各類資料分類歸檔進行存放
衡量標準：
1、對外報表及時報送(速度快，準確度高，不出過失、漏洞)
2、對內(nèi)報表準確及時，分析有條理
3、對內(nèi)核算清楚、條理清楚、帳目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任務
5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益
6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關系，平衡各方面的關系
7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有
8、了解財務狀況，及時發(fā)現(xiàn)隱患
生理要求：
年齡：33至40歲
性別：男、女不限
身高：女身高160CM，男身高173CM
體重;與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可
健康狀況;無殘疾，無傳染
其他：為人大方、作風正、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠
知識和技能要求：
本科以上學歷(財會或金融專業(yè))會計師職稱和注冊會計師資格有英語四級或日語二級
在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉國家政策和勞動法規(guī)
熟悉各類辦公軟件
特殊技能：
語言本領：能清楚、準確的向提問者解答每個問題文字本領：能用準確的文字表達出每件事情
觀察本領：能清楚的了解馬上發(fā)生的事情，并能找出解決方法
邏輯處理本領：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外會計、稅務審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務工作流程優(yōu)化本領
綜合素質(zhì)：
1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)本領
3、能獨立開展工作
4、工作細心、認真
其它要求：
社會背景良好。
職位說明書9
一、崗位標識信息
崗位名稱：營銷總監(jiān)隸屬部門：營銷部崗位級別：行政二級直接上級：業(yè)務副總經(jīng)理
直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管
二、崗位工作概述
全面負責公司的營銷組織、營銷籌劃和營銷治理，確保公司營銷工作的正常運行。
三、工作職責與任務
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位供給科學的決策依據(jù)。
3、全面負責公司營銷口各工程標和方案的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷方案。
5、負責催促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷治理制度及工作標準。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告籌劃公司的關系，重要危機公關。
14、負責審核銷售傭金內(nèi)局部配方案的執(zhí)行。
15、領導、標準、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的`其他作務。
17、負責對分子公司行銷方案的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息治理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
四、工作績效標準
1、為公司產(chǎn)品市場定位供給的依據(jù)準確、及時、科學。
2、所訂的行銷方案及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。
4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用操縱在年度預算內(nèi)。
5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務開展需要。
6、銷售傭金的內(nèi)局部配嚴格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊伍建設和業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效到達預期目標。
8、在對外業(yè)務交往中，不使公司利益或形象受到損害。
五、崗位工作關系
1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務工作開展中理解總經(jīng)理的指導、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監(jiān)督。
3、所施指導：對下屬部門實施指導。
4、合作關系：在行銷方案和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務工作開展等方面與公司相關中高層治理人員發(fā)生合作關系。
六、崗位工作權限
1、對營銷口所有資源的治理權和調(diào)配權。
2、對直接下級人事任免的提議權。
3、對直接下級的工作分配、指導、監(jiān)督、考核權。
4、對公司營銷口各項具體業(yè)務的決策權。
5、對經(jīng)公司決定的營銷事項的執(zhí)行權。
6、對公司營銷決策的提議權。
7、向直接上級的工作報告權。
8、代表公司與外界相關部門和機構的聯(lián)絡權。
職位說明書10
清算，是為了終結(jié)現(xiàn)存的法律關系、處理其剩余財產(chǎn)、使之歸于消滅而進行的一個程序，包括計算、核實等。清算是一種法律程序，社團注銷時，必須進行財產(chǎn)清算。未經(jīng)清算就自行終止的.行為是沒有法律效力的，不受法律保護。
狹義上，清算與結(jié)算(settlement)不同，清算不涉及債權債務的轉(zhuǎn)移，而結(jié)算是債權債務關系的轉(zhuǎn)移。
廣義上，清算是結(jié)算的推廣。
崗位描述：
1、對資金的整理、清算;
2、按時向上級匯報有關資料。
任職資格：
1、金融、財會或計算機相關專業(yè)本科以上學歷;
2、2年以上相關工作經(jīng)驗，有證券公司清算經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握金融企業(yè)財會、銀行結(jié)算、資金清算等相關知識，工作責任心強;
4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。
職位說明書11
崗位描述：
1、負責進行政策與市場行業(yè)的研究與分析;
2、負責拓展拓展項目來源，儲備項目資源;
3、項目調(diào)研各支基金，對各投資基金充分細致的調(diào)查研究;
4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實施方案;
5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;
6、負責所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績負責;
7、負責在投資過程中嚴格執(zhí)行公司內(nèi)控指引，控制投資風險;
8、負責進行基金投資的前期調(diào)研和基金投資的分析報告。
任職資格：
1、本科及以上學歷，經(jīng)濟、財務、金融等相關專業(yè);
2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗，對基金投資有深刻的'理解;
3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經(jīng)驗;
4、具有證券實際操盤經(jīng)驗并有公開透明的操作績效;
5、具有較強的數(shù)理分析能力，熟練掌握數(shù)量化分析工具;
6、精通行業(yè)相關政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展狀況與競爭趨勢;
7、誠實守信、責任心強，具有較強的學習能力和團隊合作精神。
職位說明書12
崗位描述：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、協(xié)助財務預算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門；
3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的.原始憑證及時填制記帳；
5、準備、分析、核對稅務相關問題；
6、審計合同、制作帳目表格。
任職資格：
1、財務、會計專業(yè)中專以上學歷，持有會計證；
2、有財務會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件；
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
職位說明書13
1、職務名稱：
總經(jīng)理秘書
2、直接上級：
總經(jīng)理辦公室主任
3、本職工作：
協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務、董事會的秘書性工作。
來源：xxxx
4、直接責任：
�。�1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計劃起草
�。�2）按要求起草總經(jīng)理的工作報告。
�。�3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。
�。�4）根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規(guī)定范圍下發(fā)。
�。�5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。
�。�6）了解總經(jīng)理的主要活動情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。
�。�7）負責企業(yè)大事記的`登錄與歸檔。
�。�8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數(shù)據(jù)。
�。�9）定期向直接上級述職。
�。�10）完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權力：
�。�1）對各種文件、講話、資料有保密權。
�。�2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權力。
6、任職資格：
�。�1）必備知識
�、倬哂薪�(jīng)濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學歷，并有較強的自學能力。
�、谌〉媒�(jīng)濟類初級以上專業(yè)技術任職資格。
�、凼煜す痉�、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、各部門職責分工及各部門的經(jīng)營目標。
�。�2）技能要求
①能全面領會工作指令和工作要求。
�、谀茏珜懝ぷ饔媱�、總結(jié)、報告、指示、會議紀要、發(fā)言稿等。
�、鬯季S敏捷，有較強的語言表達能力和公共關系能力，能夠大方得體地接待來賓。
�、苣塥毩⑦M行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報告。
⑤能熟練操作微機。
�、弈苁炀毷褂矛F(xiàn)代辦公設備，并進行簡單維護。
�、呔哂幸欢ǖ挠⒄Z水平。
職位說明書14
技術研發(fā)工程師崗位
崗位描述：
1、負責公司產(chǎn)品售前、售后的技術支持工作；
2、負責為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案，并與用戶做技術交流；
3、參與公司投標項目，負責標書技術部分的編寫及答疑、應標、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡的規(guī)劃等；
4、負責對合作伙伴和最終用戶進行產(chǎn)品/業(yè)務的培訓；
5、負責與銷售人員共同協(xié)作推廣公司產(chǎn)品；
6、公司產(chǎn)品技術說明書的'撰寫編制。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，通信類、電子類、計算機類相關專業(yè)；
2、通信行業(yè)2年以上技術支持工作經(jīng)驗，有外企售前、售后技術支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉tp/ip、ospf、rip，精通局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)計算機網(wǎng)絡結(jié)構；熟悉網(wǎng)絡設備的安裝，配置等；
4、熟悉sql語言，了解sqlserver/orale/informix/db2等數(shù)據(jù)庫平臺；
5、具有良好的表達能力和較強的溝通能力。
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