文學(xué)社社長工作述職報告
歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，你梳理過這段時間的工作嗎？是時候認(rèn)真地做好述職報告了。如何把述職報告做到重點突出呢？以下是小編整理的文學(xué)社社長工作述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
文學(xué)社社長工作述職報告1
尊敬的團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)：
我是xxxx，自零九年以來擔(dān)任紅壤文學(xué)社的副社長一職，至今已有一年有余。這期間，不乏艱辛，沒少收獲。
文學(xué)社，自社團(tuán)聯(lián)合會一起成立至今，九年的成長，九年的傳承。剛接手時，顯得是那么的舉步維艱，那么的蒼白無力!可是，作為上一屆社長團(tuán)所期望的領(lǐng)導(dǎo)核心，我們擔(dān)起了責(zé)任，路即使再難走，也不輕易放棄，所以，我們堅持了下來。
我們所要做的第一步，就是面向一零級全面招新�？墒�，一個小小的社團(tuán)，似乎好多人聞所未聞，況且院報編輯部、嘉陵潮編輯部、學(xué)通社、晨帆通訊社等在社聯(lián)招新之前便廣羅會員。我們，在這一方面，顯得很被動，也很無力!但是，路還得走，會員必須廣招。我們想盡一切辦法，擴(kuò)大自己的影響力，我們印發(fā)宣傳單，走向每一個寢室，向他們介紹紅壤文學(xué)社;我們張貼海報，讓每一個看到的人了解紅壤文學(xué)社……一步步，我們用自己的汗水換來的招收會員44人的成果，雖然會員不是很多，但比起上一學(xué)年，這已經(jīng)上了一個新臺階，我們走出了第一步。
我們所做的第二步，就是凝聚會員的力量，把每一個活動辦的更有影響力。新生會員大會，我們于中秋佳節(jié)共賞明月，富于詩情的文學(xué)愛好者，在此，有了靈魂的歸宿，找到了屬于自己的家�！皩懡o祖國”征文大賽，面向全院學(xué)生，經(jīng)過公平、公正、公開的三次評選，有我們四分之三的會員獲獎，令人欣慰的成績，讓我看到這里才是真正的文學(xué)驕子。九九重陽登高，我們帶領(lǐng)會員插上茱萸，登上萬卷樓，領(lǐng)略古人的氣息，我們經(jīng)此一會，會員的凝聚力大大提升，這讓我們在以后的活動中有了力量的源泉!“我愛記詩詞”活動，讓我們在學(xué)習(xí)之余，有了詩意的課間生活，參賽的三百多祖選手，經(jīng)一輪又一輪的評比，最后“詩王”誕生，四十多人的小社團(tuán)，成功舉辦如此盛大的活動，我滿足了!一年一度的四高校配樂詩朗誦，再一次擴(kuò)大了紅壤文學(xué)社的知名度，此次配樂詩，在戶外進(jìn)行決賽，工程浩大，但我們成功了，因為我們曾經(jīng)決定挑起紅壤的大梁，撐起文學(xué)的支柱!母校誕辰六十載，作為學(xué)校唯一的文學(xué)類社團(tuán)，我們?yōu)樾c獻(xiàn)禮，《紅壤》創(chuàng)刊，校史上絕無僅有的事跡，苦難重重，但我們積極奔走，找指導(dǎo)老師，聘任顧問、拉贊助……因為有意義，盡管很累，但我們?nèi)栽趫猿?
我們所做的第三步，就是做好交接工作。在最后的一個月內(nèi)，把自己的各種工作，交接給下一屆，并為下一屆打好基礎(chǔ)，包括文學(xué)社的資料，資金等等，讓他們接管紅壤的時候，有一個很好的開端，希望不是像我們當(dāng)時的一個爛攤子，因為，我想看到下一屆的紅壤，更加壯大!
回首過去的一年，付出了很多很多，汗水灑滿一地，這之中，說是艱難，困苦都不為過，因為我真正的經(jīng)歷過!但是，看到了紅壤，在我們零九級的手中，再一次成長壯大起來，我可以說，因為值得，所以我無悔了!
文學(xué)社社長工作述職報告2
我自加入xx文學(xué)社策劃部，蒙社內(nèi)社友錯愛，接任社長一職至今，負(fù)責(zé)文學(xué)社的日常工作，上任伊始，為改變社團(tuán)長期“在野”（與學(xué)校沒有聯(lián)系）的狀態(tài),積極與學(xué)校各方溝通；為更好的把握社團(tuán)發(fā)展方向，誠摯邀請學(xué)校優(yōu)秀老師為出任我社指導(dǎo)老師，多方努力，經(jīng)團(tuán)委支持、老師應(yīng)允、社內(nèi)通過，在本學(xué)年初十分榮幸聘請三位為文學(xué)社指導(dǎo)老師，促進(jìn)了社團(tuán)與校方交流，牢固了總體發(fā)展的方向，增強(qiáng)社團(tuán)在校方的認(rèn)可度。
針對社團(tuán)原有機(jī)構(gòu)臃腫效率低下問題進(jìn)行改善，整合部門設(shè)置，將原先的六部根據(jù)工作聯(lián)系性整合為秘書處，編輯部，外聯(lián)部三個部門，逐步建立以編輯部為主體，秘書處為依托，外聯(lián)為支撐的機(jī)構(gòu)建制，集中人力做好文學(xué)社以文為主的本質(zhì)工作，精兵簡政提高社團(tuán)后勤支持力度。
海職院十年校慶的大喜日子，作為我校最早成立的社團(tuán)，對海職十年校慶有著一份神圣的使命感，總希望能為校慶做點什么。由于前期沒有明確的指示，使得社團(tuán)錯失最佳的準(zhǔn)備時機(jī)，在時間緊迫和經(jīng)費短缺的背景下，新翼人以勇往直前的拼搏精神，投入到校慶�？某霭婀ぷ鳟�(dāng)中，半個月內(nèi)完成了所有工作，并在校慶當(dāng)天完成了報紙的發(fā)放工作，這是新翼人為校慶的一份心。這也是對社團(tuán)機(jī)構(gòu)改革后的一次大練兵，實踐證明，我們的機(jī)構(gòu)設(shè)置定位是正確的，社團(tuán)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)是社團(tuán)工作的重要前提，本學(xué)年以來，社內(nèi)集體活動頻繁，組織如周六草坪茶話會，�？谧孕熊囄膶W(xué)采風(fēng)，冬至·社慶晚會，新春燈謎晚會等等，加深社員間的溝通，社內(nèi)凝聚力不斷上升，“新翼是我家”的口號被社員所認(rèn)可。同時，社團(tuán)活躍度的`提高也提高了社團(tuán)在學(xué)校內(nèi)的美譽度，自招新后至今，不斷有新人申請加入新翼大家庭，這是我認(rèn)為最大的收獲。
當(dāng)然，這一年里我們也有許多不知之處，值得我們?nèi)ニ伎�，去改進(jìn)。
在“我的軍訓(xùn)”頒獎晚會上，一份重要的文件打印錯誤卻仍然被陳列在嘉賓面前，這對于一個以文字為存在價值的社團(tuán)來說是一個天大的錯誤，這也暴露了社團(tuán)內(nèi)的監(jiān)督考核機(jī)制不完善，對工作上的分工不夠明確等問題，事故發(fā)生后，社內(nèi)認(rèn)真反省事故原因，加強(qiáng)對自身不足的檢討與改善，避免再次此類事故的發(fā)生。
作為海職最早成立的社團(tuán)，全校性的品牌特色活動卻屈指可數(shù)，這是文學(xué)社目前要重點面對的問題，本學(xué)年社內(nèi)的活動眾多，這些活動是否適用于全校？是否能吸引更多的人參與？怎么能夠長久傳承？這都是我們要去探索的問題。
時光飛逝，日月如梭。一句平淡的話卻總給人無限的感慨，只有經(jīng)歷的人才明白其中滋味。一轉(zhuǎn)眼，接手新翼已將近一年之久了，身為一社之長，常常要為社團(tuán)工作而貢獻(xiàn)自己的私人空間與時間，但是能看到社員們開心的喜歡，看到社員與社團(tuán)一起成長，這，再多的苦也是甜！
以上述職報告妥否，請予審議。
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