共青團(tuán)及青年工作管理標(biāo)準(zhǔn)條例
1、范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了共青團(tuán)工作及青年工作管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于供電公司共青團(tuán)管理工作和青年管理工作。
2、規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》
《x省電力公司黨委關(guān)于加強(qiáng)青年工作的意見》
《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)xx市委員會工作條例實(shí)施細(xì)則》
3、管理職能
3.1.1公司團(tuán)委是共青團(tuán)工作和青年工作的`綜合管理組織，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和上級各級團(tuán)委的指導(dǎo)下開展工作。
3.1.2負(fù)責(zé)對公司團(tuán)組織和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)。
4、管理內(nèi)容與要求
4.1 思想政治工作
4.1.1有計(jì)劃地對團(tuán)員青年進(jìn)行黨的路線、方針、政策、理想、紀(jì)律、法制等教育，幫助青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
4.1.2對團(tuán)員青年進(jìn)行黨、團(tuán)基本知識教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年積極向黨組織、團(tuán)組織靠攏。
4.1.3幫助團(tuán)員青年學(xué)習(xí)掌握新知識，掌握新技能，全面提高素質(zhì)；解決團(tuán)員青年學(xué)習(xí)、生活、工作等方面的實(shí)際問題；做好后進(jìn)青年的幫教工作。
4.2組織工作
4.2.1抓好團(tuán)委自身建設(shè)，堅(jiān)持集中制原則，建立健全各項(xiàng)制度。
4.2.2加強(qiáng)與地方團(tuán)組織的聯(lián)系，圍繞公司的中心積極開展工作；做好團(tuán)干部的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和青年干部的管理工作。
4.2.3定期召開工作會議，研究團(tuán)組織建設(shè)和青年工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
4.2.4按期召開團(tuán)員代表大會，向團(tuán)員通報(bào)團(tuán)青工作。
4.2.5做好團(tuán)組織檔案管理工作。
4.2.6做好團(tuán)員青年“推優(yōu)薦才”工作。
4.3特色活動
4.3.1圍繞企業(yè)安全、文明、效益、全面實(shí)施青年文明工程和青年人才工程，突出抓好創(chuàng)新創(chuàng)收青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊(duì)、青年安全文明監(jiān)督崗、希望工程、青年志愿者、專業(yè)標(biāo)兵、服務(wù)明星等活動，整體聯(lián)動，形成規(guī)模，形成特色。
4.3.2組織團(tuán)員青年開展好各種有益于身心健康的文體活動，活躍職工文化生活。
4.4日常工作
做好團(tuán)費(fèi)的收繳、管理工作；按時(shí)填報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；及時(shí)辦理團(tuán)員證，做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。
5、檢查與考核
5.1每年對團(tuán)支部進(jìn)行一次檢查考核，每年“五四”青年節(jié)期間對優(yōu)秀團(tuán)支部和團(tuán)員進(jìn)行表彰，對各團(tuán)支部工作進(jìn)行一次綜合檢查、考核和評比。
5.2按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定檢查考核。
【共青團(tuán)及青年工作管理標(biāo)準(zhǔn)條例】相關(guān)文章：
拆遷管理?xiàng)l例09-10
儲蓄管理?xiàng)l例09-10
影樓管理?xiàng)l例11-12
影樓管理?xiàng)l例11-19
學(xué)校班級管理?xiàng)l例10-12
檔案管理?xiàng)l例11-14
學(xué)校班級管理?xiàng)l例09-03
班級日常管理?xiàng)l例11-21
住宿管理?xiàng)l例范本11-23