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警告通知怎么寫（通用10篇）
通知，是運(yùn)用廣泛的知照性公文。用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文，要求下級機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。那么警告通知怎么寫呢？下面一起去看看吧！
警告通知怎么寫 1
xx員工：
因與20xx年xx月xx日，違反xx的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：
員工簽字確認(rèn)：
日期：
日期：
警告通知怎么寫 2
xx作為公司市場部副經(jīng)理，在其本職工作中有所疏忽，導(dǎo)致市場信息耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發(fā)生。
xx建設(shè)集團(tuán)有限公司
20xx年xx月xx日
警告通知怎么寫 3
根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計(jì)，你于20xx年xx月至20xx年xx月期間，累計(jì)遲到已達(dá)xx次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。
遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。
人力資源部
20xx年xx月xx日
警告通知怎么寫 4
全體員工：
單位員工xx在近段工作時間中屢次不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排及頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并且不參加公司工作會議，嚴(yán)重影響公司的運(yùn)作，由于情節(jié)嚴(yán)重，本著教育為主的.原則，今給予警告計(jì)小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn)，若再犯，將嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理！
望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發(fā)生，共同維護(hù)正常工作秩序。
行政人事部
20xx年xx月xx日
警告通知怎么寫 5
xx同學(xué)攜帶違xx書刊到校，且于20xx年xx月xx日上午第五節(jié)數(shù)學(xué)自習(xí)課上違紀(jì)偷看，特此提出批評警告，望以此為戒。本學(xué)期（20xx-20xx第一學(xué)期）為你的學(xué)業(yè)警告期，在這期間你必須洗心革面，專心于學(xué)業(yè)。并請你在接到本通知后通知你的家長，且在本通知單上簽字返回學(xué)校。
學(xué)校蓋章
20xx年xx月xx日
警告通知怎么寫 6
員工姓名：xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知！
xx信息技術(shù)有限公司
20xx年xx月xx日
警告通知怎么寫 7
材料庫管值班員xx：
因你于20xx年xx月xx日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。
特此通知
xx建筑安裝工程有限公司
xx腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：
20xx年xx月xx日
警告通知怎么寫 8
先生/女士：
你自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx天。此行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章管理制度，請你在接到本通知xx日內(nèi)到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復(fù)崗，公司將按《勞動合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動離職處理，解除勞動合同并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。
特此通知!
xx
20xx年xx月xx日
警告通知怎么寫 9
xx部門：
貴部門同事于xx月遲到次數(shù)達(dá)xx次。根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》規(guī)定，應(yīng)給予同事口頭警告處分。請根據(jù)《員工紀(jì)律處分審批表》核定結(jié)果，向上述同事執(zhí)行「口頭警告」處分，并按下列程序辦理：
1、由員工所屬部門主管執(zhí)行;
2、請向員工說明其相關(guān)違紀(jì)行為及處分情況，并將給予處分的過程紀(jì)錄在隨附之《處分執(zhí)行過程紀(jì)錄表》中，經(jīng)單位主管簽署及員工確認(rèn)后于20xx年xx月xx日前送回人力資源部備案。
特此通知，煩請洽理。
人力資源部
20xx年xx月xx日
警告通知怎么寫 10
xx女士：
你自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx天。此行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章管理制度，請你在接到本通知日內(nèi)到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復(fù)崗，公司將按《勞動合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動離職處理，解除勞動合同并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。
特此通知!
xx
20xx年xx月xx日
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