夏季的防暑降溫通知
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夏季的防暑降溫通知1
各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障局、總工會(huì):
目前,我省各地已進(jìn)入高溫酷暑季節(jié),為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作,有效預(yù)防和控制高溫中暑事件,保障勞動(dòng)者安全健康,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署
防暑降溫工作是一項(xiàng)季節(jié)性很強(qiáng)的勞動(dòng)保護(hù)工作,直接關(guān)系到勞動(dòng)者的身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各有關(guān)部門和單位要針對夏季高溫天氣變化,對防暑降溫工作作出周密安排,明確工作任務(wù),落實(shí)工作責(zé)任,抓好組織實(shí)施。要將做好防暑降溫工作作為“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”活動(dòng)的重要內(nèi)容。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等各種宣傳手段,普及防暑降溫知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī),增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者和社會(huì)公眾的自我保護(hù)意識(shí)。
二、明確責(zé)任主體,落實(shí)防范措施
用人單位是防暑降溫工作責(zé)任主體,要認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、《防暑降溫措施管理辦法》以及我省相關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步做好夏季防暑降溫工作,切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)防范措施。
。ㄒ唬┖侠戆才抛鳂I(yè)時(shí)間
用人單位要根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,合理安排調(diào)整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。
1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的`除外)。
2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。
3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間。
4.用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)。
。ǘ┞鋵(shí)好各項(xiàng)防范措施
1.加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查,在高溫季節(jié)期間,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。
2.加強(qiáng)防暑降溫知識(shí)的宣傳教育,提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和能力。
3.制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練。勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑癥狀時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取救治措施,病情嚴(yán)重者,應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,要為勞動(dòng)者申請享受工傷保險(xiǎn)待遇。
4.為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品,不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
5.依照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等三部門《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙人社發(fā)[20**]94號(hào))之規(guī)定。
三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,督促落實(shí)責(zé)任
做好夏季防暑降溫工作是一項(xiàng)綜合性工作,各級(jí)安監(jiān)、衛(wèi)生計(jì)生、人力社保部門以及工會(huì)組織要按照職責(zé)分工,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,相互支持,形成工作合力。針對夏季高溫作業(yè)的特點(diǎn),要加大對易發(fā)生高溫中暑的行業(yè)領(lǐng)域和單位的監(jiān)督檢查力度,督促用人單位認(rèn)真落實(shí)防暑降溫措施。要廣泛開展“送安全、送健康、送清涼”等活動(dòng),關(guān)愛奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的廣大勞動(dòng)者。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為,各有關(guān)部門要依法進(jìn)行查處,責(zé)令用人單位認(rèn)真整改,并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查,確保整改措施落實(shí)到位。
浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳
夏季的防暑降溫通知2
各街道辦事處,區(qū)有關(guān)部門:
根據(jù)杭安委辦〔20*〕14號(hào)文件《杭州安委辦關(guān)于做好20*年夏季防署降溫工作的通知》,有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署
防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng),直接關(guān)系到勞動(dòng)者身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。深刻認(rèn)識(shí)做好防署降溫工作的重要性、緊迫性,在高溫天氣來臨前對本轄區(qū)、本行業(yè)、本單位防暑降溫工作進(jìn)行周密安排,明確工作任務(wù),落實(shí)工作責(zé)任,抓好組織實(shí)施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,充分利用報(bào)刊、微博、微信等各種宣傳手段,普及防暑降溫知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī),增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者和社會(huì)公眾的自我保護(hù)意識(shí)。
二、明確責(zé)任主體,強(qiáng)化措施落實(shí)
用人單位是防暑降溫工作責(zé)任主體,要認(rèn)真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)),落實(shí)好防暑降溫各項(xiàng)措施。
。ㄒ唬┖侠戆才抛鳂I(yè)時(shí)間。
要根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,合理安排調(diào)整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。
1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。
2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。
3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
。ǘ┞鋵(shí)好各項(xiàng)防范措施。
1、在高溫天氣來臨之前,組織高溫作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。
2、加強(qiáng)防暑降溫知識(shí)的宣傳教育,提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和能力。
3、制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練。勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑癥狀時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取救治措施,病情嚴(yán)重者,應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,要為勞動(dòng)者申請享受工傷保險(xiǎn)待遇。
4、為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品,不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
5、依照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
三、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法,查處違規(guī)行為
防暑降溫工作綜合性強(qiáng),涉及面廣,各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,相互支持,形成工作合力,針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn),加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度,重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項(xiàng)措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為,要依法進(jìn)行查處,責(zé)令用人單位認(rèn)真整改,并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查,確保整改措施落實(shí)到位。
區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局:加強(qiáng)對有高溫作業(yè)的用人單位遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,同時(shí),要認(rèn)真履行綜合監(jiān)管職責(zé),督促指導(dǎo)各有關(guān)行業(yè)主管部門做好本行業(yè)(領(lǐng)域)內(nèi)的防暑降溫工作。
區(qū)衛(wèi)計(jì)局:加強(qiáng)防暑降溫相關(guān)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育,組織各級(jí)各類醫(yī)療單位積極做好職業(yè)健康檢查和發(fā)生中暑勞動(dòng)者的醫(yī)療救治工作。
區(qū)人力社保局:加強(qiáng)對設(shè)有高溫天氣作業(yè)的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)檢查勞動(dòng)者工作時(shí)間、工資支付、高溫津貼支付情況,按照規(guī)定負(fù)責(zé)職業(yè)性中暑勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定等工作。
區(qū)總工會(huì):充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,依法對夏季防暑降溫勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督。組織防暑降溫知識(shí)宣傳及開展高溫慰問活動(dòng),維護(hù)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
區(qū)住建局:加強(qiáng)在建工地的監(jiān)管,加大宣傳力度,全面掌握建設(shè)單位的工作動(dòng)態(tài),合理調(diào)整作業(yè)時(shí)間,嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求,嚴(yán)防高溫酷暑引發(fā)各類生產(chǎn)安全事故。
四、工作要求
。ㄒ唬┟芮信浜,形成合力。各街道要對所屬企業(yè)高溫作業(yè)情況制定工作方案,明確工作目標(biāo)、工作任務(wù),落實(shí)到轄區(qū)企業(yè)并開展全面檢查。各部門要按照職責(zé)分工加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通與配合,開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng),并配合上級(jí)部門開展督查,形成部門聯(lián)動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)的齊抓共管局面。
。ǘ┘訌(qiáng)宣傳,強(qiáng)化氛圍。各街道和有關(guān)部門要充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳手段,開展形式多樣宣傳活動(dòng),普及防暑降溫和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和在崗期間的培訓(xùn),普及高溫防護(hù)、中暑急救等知識(shí),增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)和維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,營造良好的社會(huì)氛圍。
。ㄈ┱J(rèn)真總結(jié),報(bào)送信息。各街道和有關(guān)部門要認(rèn)真做好此項(xiàng)工作開展情況的收集和總結(jié),于9月20日前,將書面總結(jié)報(bào)送區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局。聯(lián)系人:于建軍,電話:***。
杭州市江干區(qū)安全生產(chǎn)
監(jiān)督管理局
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