1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 獎(jiǎng)勵(lì)通知

        時(shí)間:2021-09-27 19:06:38 通知范文 我要投稿

        關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)通知3篇

          在學(xué)習(xí)、工作生活中,我們都不可避免地要接觸到通知,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那要怎么寫好通知呢?下面是小編整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)通知3篇

        獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1

          根據(jù)20xx年制造訓(xùn)練營(yíng)精益人才培育項(xiàng)目計(jì)劃,舜宇光學(xué)科技人力資源部組織期中現(xiàn)場(chǎng)改善發(fā)布會(huì),并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)改善優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

          8月22日來自舜宇浙江光學(xué)、舜宇信陽(yáng)光學(xué)、舜宇中山光學(xué)、舜宇儀器、舜宇光電五家公司下屬制造部的28個(gè)現(xiàn)場(chǎng)改善團(tuán)隊(duì)參加了現(xiàn)場(chǎng)改善期中發(fā)布會(huì)。本次發(fā)布會(huì)評(píng)委組分別由舜宇光學(xué)科技總裁助理張國(guó)賢、舜宇浙江光學(xué)副總經(jīng)理張超君、舜宇中山光學(xué)副總經(jīng)理潘為民、舜宇光電副總經(jīng)理王江平(出差)、以及各公司品質(zhì)部長(zhǎng)組成。評(píng)委組本著公平、公正、客觀的態(tài)度,對(duì)各現(xiàn)場(chǎng)改善團(tuán)隊(duì)的改善成果、參與度、項(xiàng)目充實(shí)度、項(xiàng)目改善難度、團(tuán)隊(duì)合作、發(fā)表能力等幾個(gè)維度進(jìn)行評(píng)分,最后評(píng)選出優(yōu)秀改善團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)3名,三等獎(jiǎng)9名,進(jìn)步獎(jiǎng)2名20xx年團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)通知范文百科。各小組改善平均成績(jī)和排名具體如下:

          會(huì)后,舜宇光學(xué)科技張國(guó)賢總裁助理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各改善團(tuán)隊(duì)給予了高度評(píng)價(jià),并鼓勵(lì)各公司改善團(tuán)隊(duì)再接再厲,持續(xù)改善。特此,舜宇光學(xué)科技人力資源部根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃對(duì)優(yōu)秀獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),以資鼓勵(lì)!

          舜宇光學(xué)科技 人力資源部

        獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2

          第一章 總 則

          第一條 為充分調(diào)動(dòng)我校教師和教學(xué)管理人員工作的積極性,促進(jìn)學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)及教學(xué)管理改革與創(chuàng)新,提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平,特制訂本辦法。

          第二條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的范圍為:專業(yè)建設(shè)類、課程建設(shè)類、教學(xué)改革類、教學(xué)研究類、教學(xué)效果類、教學(xué)管理類和地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目類等七大類。具體內(nèi)容如下:

          1、專業(yè)建設(shè)類:國(guó)家級(jí)雙一流學(xué)科專業(yè)、國(guó)家級(jí)特色專業(yè)(含專業(yè)綜合改革項(xiàng)目、卓越人才培養(yǎng)項(xiàng)目,以下“特色專業(yè)”均相同)、省級(jí)雙一流學(xué)科專業(yè)、省級(jí)特色專業(yè)、新設(shè)置專業(yè);

          2、課程建設(shè)類:國(guó)家級(jí)精品開放課程、省級(jí)精品開放課程;

          3、教學(xué)改革類:國(guó)家級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、省級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心,國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū),國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心、省級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心等;

          4、教學(xué)研究類:國(guó)家級(jí)、省級(jí)質(zhì)量工程中的各類項(xiàng)目(專業(yè)建設(shè)類、課程建設(shè)類、教學(xué)改革類項(xiàng)目除外);

          5、教學(xué)效果類:國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng),國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì),國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)教學(xué)名師、校級(jí)教學(xué)名師,國(guó)家級(jí)教壇新秀、省級(jí)教壇新秀、學(xué)校青年教師教學(xué)大獎(jiǎng)賽獲獎(jiǎng)?wù)撸ㄐ<?jí)教壇新秀),指導(dǎo)學(xué)生參加各類競(jìng)賽成績(jī)優(yōu)異者,學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)獲得者,優(yōu)秀畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))指導(dǎo)者等;

          6、教學(xué)管理類:全國(guó)優(yōu)秀教學(xué)管理集體、省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)管理集體、省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)管理工作者、校級(jí)優(yōu)秀教研室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地等;

          7、地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目類:包括政產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)人才培養(yǎng)、“雙能型”師資隊(duì)伍建設(shè)、校企聯(lián)合辦學(xué)等方面有特色的做法。

          第三條 各類教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)完成人應(yīng)是我校在職教職工。

          第四條 各類教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)以教務(wù)處登記備案為準(zhǔn),在依據(jù)本辦法申報(bào)之前,需按要求提交證明材料,未辦理手續(xù)的不予獎(jiǎng)勵(lì)。

          第五條 已作為教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的成果不重復(fù)計(jì)算績(jī)效。

          第六條 所有教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的認(rèn)定以教師參賽獲獎(jiǎng)證書和指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)證書或政府有關(guān)機(jī)關(guān)發(fā)文為準(zhǔn),否則不予認(rèn)定。

          第二章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

          第七條 專業(yè)建設(shè)獎(jiǎng)

          1、國(guó)家級(jí)一流學(xué)科:獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)100萬元;

          2、國(guó)家級(jí)特色專業(yè):獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)10萬元,項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)4萬元,項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)6萬元;

          3、省級(jí)雙一流學(xué)科專業(yè):獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)30萬元;

          4、省級(jí)特色專業(yè):獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬元,項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)1萬元,項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)1萬元;

          5、新設(shè)置專業(yè):獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)團(tuán)隊(duì)0.4萬元。

          第八條 課程建設(shè)獎(jiǎng)

          1、國(guó)家級(jí)精品開放課程:獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)5萬元,項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)2萬元,項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)3萬元;

          2、省級(jí)精品開放課程:獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬元,項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)1萬元,項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

          第九條 教學(xué)改革獎(jiǎng)

          1、國(guó)家級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心:獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)10萬元,項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)4萬元,項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)6萬元;

          2、省級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心:獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬元,項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)1萬元,項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

          第十條 教學(xué)研究獎(jiǎng)。在完成建設(shè)任務(wù)后,給予如下獎(jiǎng)勵(lì):

          第七至第九條除外的省級(jí)以上質(zhì)量工程研究項(xiàng)目,國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3萬,省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬,省級(jí)一般教學(xué)研究項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬。

          第十一條 教學(xué)效果獎(jiǎng)

          教育教學(xué)成果須為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、學(xué)校正式頒布的成果,不含各級(jí)各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等評(píng)選的成果。指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)成果以當(dāng)年認(rèn)定的“安徽省大學(xué)生學(xué)科和技能競(jìng)賽部分A、B類項(xiàng)目列表”為準(zhǔn)。

          1、國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)成果分別按照特等獎(jiǎng)100萬元/項(xiàng)、一等獎(jiǎng)50萬元/項(xiàng)、二等獎(jiǎng)30萬元/項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)成果分別按照特等獎(jiǎng)5萬元/項(xiàng)、一等獎(jiǎng)2萬元/項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1萬元/項(xiàng)、三等獎(jiǎng)0.6萬元/項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng),分別獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元/項(xiàng)、0.3萬元/項(xiàng)、0.2萬元/項(xiàng)、0.1萬元/項(xiàng);

          2、獲得“教學(xué)名師”的教師分別按照國(guó)家級(jí)20萬元/人、省級(jí)1萬元/人、校級(jí)0.5萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);

          3、國(guó)家級(jí)教壇新秀獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬元/人、省級(jí)教壇新秀獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元/人、校級(jí)教壇新秀獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬元/人;

          4、對(duì)在學(xué)校認(rèn)定的各類教學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的教師,按照國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)1.5萬元/人、二等獎(jiǎng)1萬元/人、三等獎(jiǎng)0.6萬元/人,省級(jí)一等獎(jiǎng)0.6萬元/人、二等獎(jiǎng)0.4萬元/人、三等獎(jiǎng)0.2萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);

          5、學(xué)校青年教師教學(xué)大獎(jiǎng)賽一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng),分別獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬元、0.2萬元、0.1萬元;

          6、校級(jí)多媒體課件一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng),分別獎(jiǎng)勵(lì)0.15萬元、0.1萬元、0.05萬元;

          7、校級(jí)教學(xué)質(zhì)量年度考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)0.1萬元/人;

          8、在學(xué)校認(rèn)定的各項(xiàng)A、B類競(jìng)賽中,指導(dǎo)學(xué)生獲得國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng),分別獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師(組)0.6萬元、0.4萬元、0.3萬元;指導(dǎo)學(xué)生獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng),分別獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師(組)0.3萬元、0.2萬元、0.1萬元;

          9、指導(dǎo)學(xué)生參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目”結(jié)項(xiàng)獲優(yōu)秀等級(jí),分別獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師(組)0.2萬元、0.1萬元;

          10、指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))獲校級(jí)優(yōu)秀,獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師(組)0.1萬元。

          第十二條 教學(xué)管理獎(jiǎng)

          1、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)管理集體、優(yōu)秀教學(xué)管理工作者分別獎(jiǎng)勵(lì)2萬元/項(xiàng)、1萬元/項(xiàng),省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)管理集體、優(yōu)秀教學(xué)管理工作者分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬元/項(xiàng)、0.5萬元/項(xiàng);

          2、校級(jí)優(yōu)秀教研室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地分別各獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元。

          第十三條 地方高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目獎(jiǎng)

          校內(nèi)各二級(jí)機(jī)構(gòu)在地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)上有特色的做法,并取得實(shí)效,且不能納入上述獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容之內(nèi),經(jīng)匯報(bào)論證后可申報(bào)特色項(xiàng)目獎(jiǎng)。按程序認(rèn)定、審批后,根據(jù)特色項(xiàng)目的`影響力以及對(duì)地方高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)度的大小,由校長(zhǎng)辦公會(huì)確定獎(jiǎng)勵(lì)額度。

          第三章 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則

          第十四條 頒發(fā)的的獎(jiǎng)金,由教育教學(xué)成果第一完成人領(lǐng)取并進(jìn)行分配。

          第十五條 獎(jiǎng)勵(lì)所得的涉稅事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十六條 多次獲獎(jiǎng)的同一教育教學(xué)成果,以最高標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)(不含上級(jí)給予的獎(jiǎng)勵(lì)),不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。已按低級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的,則按其與最高標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金差額,給予補(bǔ)發(fā)。

          第十七條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行一次,遺留問題下一年度補(bǔ)辦,補(bǔ)辦時(shí)按成果發(fā)生期內(nèi)的文件規(guī)定執(zhí)行。

          第四章 獎(jiǎng)勵(lì)程序

          第十八條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)工作由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)具體實(shí)施,每年春學(xué)期完成上一年度教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)金發(fā)放工作。

          第十九條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的具體程序:按年度由個(gè)人和教學(xué)單位(管理單位)在規(guī)定時(shí)間向教務(wù)處提交成果統(tǒng)計(jì),在全校公示,對(duì)經(jīng)公示沒有異議,或有異議但已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核實(shí)調(diào)整的獎(jiǎng)勵(lì)方案,經(jīng)學(xué)校分管院長(zhǎng)審核,院長(zhǎng)辦公會(huì)審定后執(zhí)行。

          第二十條 單位或個(gè)人對(duì)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)審核工作有異議,應(yīng)在獎(jiǎng)勵(lì)成果公示之日起7天內(nèi)向教務(wù)處提交書面說明。必要時(shí)由教務(wù)處組織專家審核并提出處理意見。

          第五章 附 則

          第二十一條 本辦法施行前發(fā)生的教育教學(xué)成果不予追溯。未在本辦法之列的當(dāng)年新增獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,由相關(guān)單位提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)和獎(jiǎng)勵(lì)方案,并提供支撐材料(獲獎(jiǎng)證書或文件等材料的復(fù)印件),經(jīng)教務(wù)處審核,報(bào)學(xué)校研究批準(zhǔn)后參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

          第二十二條 指導(dǎo)學(xué)生獲國(guó)際級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的指導(dǎo)教師(組)原則上在國(guó)家級(jí)同級(jí)別的基礎(chǔ)上上浮20%;指導(dǎo)學(xué)生獲比賽級(jí)別特等獎(jiǎng)的指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在同級(jí)別一等獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)上上浮10%;指導(dǎo)各類比賽的金、銀、銅獎(jiǎng)參照一、二、三等獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

          第二十三條 國(guó)家級(jí)、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng),我校非第一排名單位的,在獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上乘以系數(shù)1/N(N為獲獎(jiǎng)人數(shù)乘以學(xué)校排名)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng),我校非第一排名單位的不予獎(jiǎng)勵(lì)。

          第二十四條 其他文件規(guī)定與本辦法不一致的,以本辦法為準(zhǔn)。

          第二十五條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

          第二十六條 本辦法自20xx年1月1日起施行,原《關(guān)于印發(fā)〈皖西學(xué)院教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)〉的通知》(院發(fā)[20xx]122號(hào))中關(guān)于教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的條款廢止。

        獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3

        各位同事:

          根據(jù)公司現(xiàn)階段生產(chǎn)用工需要,為快速緩解分廠用工壓力,公司決定對(duì)8月份啟動(dòng)的生產(chǎn)工人獎(jiǎng)勵(lì)推薦工作延長(zhǎng)到9月底,具體通知如下:

          一、接受推薦時(shí)間:20xx年9月17日—20xx年9月30日。

          二、接受推薦的崗位:生產(chǎn)分廠一線工人。

          三、推薦者條件:珠海格力電器總部所有在職員工。

          四、報(bào)名地點(diǎn):格力電器9號(hào)門員工接待室(公司9號(hào)門旁,即正門往康樂園方向直行300米)

          五、報(bào)名咨詢電話:

          六、被推薦人員需符合以下條件

          1、初中及以上學(xué)歷,18周歲至40周歲,男女不限。

          2、身體健康,二代身份證真實(shí)、有效。

          3、服從公司崗位安排,工作積極主動(dòng),能適應(yīng)加班、倒班。

          七、推薦應(yīng)聘流程

          推薦人填寫《格力電器內(nèi)部推薦普工面試申請(qǐng)表》(附件)第一部分并簽名確認(rèn),再轉(zhuǎn)交給求職者(即被推薦人),由被推薦人攜帶已填寫好的申請(qǐng)表、身份證原件及復(fù)印件到在公司9號(hào)門接待室進(jìn)行面試(面試時(shí)間:每個(gè)工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

          八、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)

          1、推薦人截止到獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放日時(shí),仍為公司的在職員工,且無申請(qǐng)離職。

          2、被推薦人入職滿15天,獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個(gè)月,再獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人(前后合計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)300元/人)。

          人力資源部

          20xx年xx月xx日

        【關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)通知3篇】相關(guān)文章:

        公司獎(jiǎng)勵(lì)通知01-19

        員工獎(jiǎng)勵(lì)通知12-27

        關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)的通知怎么寫01-17

        關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)的通知15篇12-30

        公司獎(jiǎng)勵(lì)員工通知01-17

        公司獎(jiǎng)勵(lì)員工通知01-17

        春節(jié)加班獎(jiǎng)勵(lì)通知01-11

        公司獎(jiǎng)勵(lì)的通知怎么寫-通知01-12

        公司獎(jiǎng)勵(lì)通知(15篇)01-19

        公司獎(jiǎng)勵(lì)通知15篇01-19

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>