【推薦】培訓(xùn)通知四篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編精心整理的培訓(xùn)通知4篇，歡迎閱讀與收藏。
培訓(xùn)通知 篇1
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校，各學(xué)校：
為進(jìn)一步加強財務(wù)管理，不斷提高財會人員理論水平和實際操作能力，更好地履行崗位職責(zé)，經(jīng)研究決定組織開展xxx年度財會人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容:會計制度、會計業(yè)務(wù)知識，資產(chǎn)軟件使用。
二、培訓(xùn)對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校及直屬學(xué)校總賬會計、現(xiàn)金會計、分戶會計。
三、培訓(xùn)時間：xxx年8月16日，時間一天。
四、培訓(xùn)地點：第二中學(xué)報告廳。
參加培訓(xùn)人員請于8月16日上午8：50前報到，不得缺席、遲到。
xx市教育局
培訓(xùn)通知 篇2
各公司、各部門：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培訓(xùn)人員：
各公司、各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點：
紅桔林會議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓(xùn)花名冊（回執(zhí)單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
洪雅縣長元集團(tuán)（企業(yè)）公司
XXXX年XX月XX日
培訓(xùn)通知 篇3
公司各部門：
“有效培訓(xùn)是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì)，加大公司制度的執(zhí)行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓(xùn)。具體事項如下：
一、培訓(xùn)人員：
公司全體員工（青島奧博整個園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。
二、培訓(xùn)形式：
以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負(fù)責(zé)人來安排分組設(shè)組長，內(nèi)訓(xùn)形式，自行組織學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)地點：
餐廳2樓會議室
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎懲制度》、《公司調(diào)崗管理制度》
2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》
3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》
4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》
5、有關(guān)新出的公司規(guī)定，再統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。
五、培訓(xùn)簽字確認(rèn)：
公司每位員工都要參加公司安排的培訓(xùn)，即是對自身利益的維護(hù)，也是
對公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個和諧、良好的工作環(huán)境。
六 要求及紀(jì)律
1、報到員工在培訓(xùn)期間不得請假。
2、加培訓(xùn)的員工需做好筆記。
3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。
4、培訓(xùn)時不得講小話，起哄。
5、訓(xùn)時不得玩手機，手機需設(shè)成靜音或震動。
6、次培訓(xùn)需在簽到表上簽名，不得代簽。
七、其他：
各部門負(fù)責(zé)人對本次培訓(xùn)負(fù)全責(zé)，同時做好培訓(xùn)記錄，并將培訓(xùn)記錄報人力資源部備案。此次培訓(xùn)完成情況納于部門績效考核指標(biāo)中（分?jǐn)?shù)值為15分）：1.參加培訓(xùn)的出勤人數(shù)5分；2.參加培訓(xùn)提交的培訓(xùn)記錄5分；3.培訓(xùn)期間的紀(jì)律5分。（注：員工的培訓(xùn)作為正常出勤，參加培訓(xùn)的人員需要簽字確認(rèn)，若不參加培訓(xùn)人員或者拒絕參加培訓(xùn)人員，經(jīng)過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇�。�
望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡力安排好自己的工作和私人事務(wù)，積極參加本次訓(xùn)。
特此通知。
培訓(xùn)通知 篇4
各縣(市、區(qū))經(jīng)信局，濟(jì)寧高新區(qū)、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局:
為加強全省企業(yè)家隊伍建設(shè)，培養(yǎng)打造一支現(xiàn)代化、國際化的優(yōu)秀中青年企業(yè)家隊伍，省經(jīng)信委確定舉辦第3期山東省中青年企業(yè)家培訓(xùn)班。通過前兩期的培訓(xùn)，我市積極推薦學(xué)員參加，取得了顯著成效，獲得了企業(yè)家們的一致好評。為進(jìn)一步加大我市企業(yè)家培訓(xùn)力度，確定繼續(xù)推薦我市優(yōu)秀中青年企業(yè)家參加省培訓(xùn)班�，F(xiàn)就組織推薦學(xué)員有關(guān)事項通知如下:
一、培訓(xùn)內(nèi)容
加強對世界經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展趨勢、國家宏觀戰(zhàn)略、國家宏觀調(diào)控政策和產(chǎn)業(yè)政策的培訓(xùn)，提高企業(yè)家的戰(zhàn)略決策能力;加強現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)管理方法的'培訓(xùn)，提高現(xiàn)代企業(yè)綜合管理能力;加強對現(xiàn)代金融、資本市場的培訓(xùn)，提高資本運作能力;加強對電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷的培訓(xùn)，提高市場開拓能力;加強對境外投資、跨國并購、國際貿(mào)易規(guī)則的培訓(xùn)，提高國際競爭力。培訓(xùn)突出實務(wù)為主。每個專題主要請黨政機關(guān)政策制定和實施的領(lǐng)導(dǎo)、著名機構(gòu)的高層領(lǐng)導(dǎo)和專家、國內(nèi)知名專家學(xué)者講課。
二、推薦人選范圍
推薦人選從全市重點工業(yè)企業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)中選擇具有強烈的學(xué)習(xí)欲望、善于創(chuàng)新發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、誠信經(jīng)營、有強烈的社會責(zé)任感的優(yōu)秀董事長、總經(jīng)理或二代接班人，在行業(yè)中有較高知名度和影響力的企業(yè)家優(yōu)先推薦，年齡原則上不超過55周歲。各縣市區(qū)擇優(yōu)推薦2名人選。
三、培訓(xùn)時間安排
20xx年3月-12月，每個單元集中學(xué)習(xí)4天，共7個單元。
四、培訓(xùn)費用
培訓(xùn)不收取學(xué)員任何費用，交通費用自理。
五、其他要求
1、各縣市區(qū)要認(rèn)真負(fù)責(zé)推薦企業(yè)家學(xué)員，學(xué)員要求必須是董事長、總經(jīng)理或二代接班人，市里將擇優(yōu)篩選，確定最終推薦人選。
2、企業(yè)家學(xué)員要確保學(xué)習(xí)時間，按時參加省里組織的學(xué)習(xí)活動，要嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格請銷假制度，培訓(xùn)必須是學(xué)員本人參加，不允許他人代替，如發(fā)現(xiàn)不請假缺席培訓(xùn)、找他人代替的現(xiàn)象，將取消學(xué)員培訓(xùn)資格，并相應(yīng)減少相關(guān)縣市區(qū)的培訓(xùn)名額。學(xué)期結(jié)束時，將根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)情況給予考核評價，評價結(jié)果將作為推薦其他培訓(xùn)班的參考。
3、請各縣市區(qū)認(rèn)真填寫《推薦參加培訓(xùn)人員名單》(見附表1，蓋章)，推薦的企業(yè)學(xué)員填寫《學(xué)員基本情況表》(見附表2，蓋章)，并于3月6日前統(tǒng)一傳真(或發(fā)掃描件)至市經(jīng)信委企業(yè)科，同時報送電子版(郵箱:jXXk@126.com)。
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