公司調(diào)休通知通用
在學(xué)習(xí)、工作生活中，需要使用通知的情況越來越多，通知是向特定受文對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編幫大家整理的公司調(diào)休通知通用，希望能夠幫助到大家。
公司調(diào)休通知通用1
各部門：
20xx年春節(jié)在即，為便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳放假通知，將節(jié)日放假安排通知如下：
1、國(guó)務(wù)院辦公廳通知放假時(shí)間具體安排為：2月2日至8日放假，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。
2、為了使員工們過一個(gè)輕松愉快的春節(jié)，公司將年休假和春節(jié)假期放在一起，放假時(shí)間提前2天、上班時(shí)間推遲3天，并將1月30日上班時(shí)間調(diào)至1月29日，2月12日上班時(shí)間調(diào)至2月13日。即1月30日--2月12日放假，1月29日(星期六)、2月13日(星期日，農(nóng)歷正月十一)上班。
3、各部門經(jīng)理/部門負(fù)責(zé)人必須在2月11日到崗。
4、請(qǐng)各部門在放假前組織一次大掃除。放假前，請(qǐng)各部門做好工作安排并認(rèn)真做好安全隱患排查工作。放假期間，切斷電器和排插電源、拔出空調(diào)插頭、關(guān)閉水龍頭、鎖好門和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盜、防蟲。
5、加強(qiáng)車輛交通安全管理，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁公車私用。
6、放假期間請(qǐng)勿帶非本公司人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所。
7、請(qǐng)各位同事放假期間保持通信暢通，確保發(fā)生緊急情況時(shí)可以及時(shí)聯(lián)絡(luò)。祝愿大家過一個(gè)愉快祥和的春節(jié)!
xxxx公司
20xx年x月x日
公司調(diào)休通知通用2
全體員工：
為了更好的協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來，發(fā)展個(gè)人的業(yè)績(jī)，故從xx年x月x日起，對(duì)大家的休假作出以下調(diào)整：
1.每周一不休假
2.周二至周天每天休假不能超過6人
3.調(diào)休人員需提前填好調(diào)休單，需部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可
望大家積極配合，努力完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)，提前做好相關(guān)工作安排。
特此通知
行政部
20xx年x月x日
公司調(diào)休通知通用3
關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公司加班、調(diào)休管理的通知
為進(jìn)一步明確規(guī)范公司加班、調(diào)休管理審批程序，現(xiàn)對(duì)公司加班、調(diào)休制度及流程，作以下明確：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。如確因工作需要加班的'，公司將按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定安排員工調(diào)休，國(guó)定節(jié)假日無特殊情況不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班時(shí)，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。
3、員工加班應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字后，并于加班實(shí)施前送至行政綜合部備案。
4、駐公司加班人員，加班起止時(shí)間以電子考勤為準(zhǔn)，外派人員(公出等)的加班起止時(shí)間以經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的《補(bǔ)勤單》為準(zhǔn)。
二、調(diào)休管理：
1、各部門按員工實(shí)際加班簽發(fā)《調(diào)休確認(rèn)單》，并及時(shí)將《調(diào)休確認(rèn)單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個(gè)工作日將不予受理。
2、員工《調(diào)休確認(rèn)單》必須由部門負(fù)責(zé)人或副總經(jīng)理的簽字，并經(jīng)行政綜合部蓋章確認(rèn)，否則視為無效單據(jù)。行政綜合部將根據(jù)備案的《加班申請(qǐng)單》、及員工的實(shí)際考勤記錄(電子考勤或《補(bǔ)勤單》)作為《調(diào)休確認(rèn)單》審核的受理依據(jù)。
3、《調(diào)休確認(rèn)單》作為員工調(diào)休的依據(jù)，應(yīng)在當(dāng)年使用完畢，各部門
負(fù)責(zé)人按實(shí)際工作情況合理安排員工調(diào)休。如確因工作情況，無法安排調(diào)休的，則由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后做特殊處理。否則未使用完的《調(diào)休確認(rèn)單》按放棄處理。
4、各部門《調(diào)休確認(rèn)單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。
5、員工調(diào)休，填寫《調(diào)休申請(qǐng)單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，提交行政
綜合部備案。
三、以下情況將不被視為加班：
1、屬于本職工作范圍內(nèi)的當(dāng)天工作任務(wù)，當(dāng)日沒有完成而延長(zhǎng)工作時(shí)間的;
2、未按公司加班審批程序?qū)徟募影?
3、加班時(shí)間未按要求考勤的加班，公司將不予認(rèn)可;
4、公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動(dòng);
5、公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動(dòng);
6、在非工作時(shí)間組織的培訓(xùn)。
附：《加班申請(qǐng)單》、《員工調(diào)休確認(rèn)單》、《員工調(diào)休申請(qǐng)單》
xxxxxxxxx有限公司
行政綜合部
xxxx年x月x日
公司調(diào)休通知通用4
公司各部門：
經(jīng)董事長(zhǎng)決議，現(xiàn)對(duì)公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：
一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒有調(diào)休，按行政上班時(shí)間執(zhí)行。
二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：
1、一個(gè)月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個(gè)月內(nèi)最多加班6天)。
2、一個(gè)月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。
3、只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行;自愿放棄調(diào)休的按加班工資120元/天計(jì)算。
三、外省行政員工的調(diào)休安排如下：
1、一個(gè)月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個(gè)月內(nèi)最多加班6天)。
2、一個(gè)月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。
3、如果在本月內(nèi)調(diào)休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼;如果累計(jì)到季度調(diào)休(6天調(diào)休+2天正休)，要先寫好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼(副總及以上職位補(bǔ)貼20xx元;副經(jīng)理及經(jīng)理職位補(bǔ)貼1500元;普通員工補(bǔ)貼1200元)。
注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實(shí)際工資抵扣。
以上通知從20xx年x月x日起執(zhí)行，請(qǐng)各位同事互相通知。謝謝!
xxxxxxxxxxxxxx有限公司
行政綜合部
xx年x月x日
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