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      2. 員工處罰通告

        時(shí)間:2024-03-15 12:39:37 好文 我要投稿

        員工處罰通告精選【15篇】

        員工處罰通告1

          經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xxx于x年x月x日在xxx工作中粗心大意,給客戶xx產(chǎn)品時(shí)漏裝了xx,客戶極其不滿,投訴我公司。xx的行為給我公司的'聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛(ài)業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)xxx給于xxx處分一次,罰款xxx元。
          xx公司章
          20xx年xx月xx日

        員工處罰通告精選【15篇】

        員工處罰通告2

          我公司xx部門(mén)xxxx員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

        (簽署人簽名、蓋章)

          xxxx年xx月xx日

        員工處罰通告3

          20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

          望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!

          特此通報(bào)。

        xxx

          xxxx年xx月xx日

        員工處罰通告4

        車間全體員工:

          為了加強(qiáng)車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)車間員工xxxx曠工進(jìn)行處罰決定:

          1、根據(jù)員工手冊(cè)上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開(kāi)除或進(jìn)行相應(yīng)的`處罰;

          2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒(méi)有到車間上班;

          3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對(duì)車間員工xxxx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

          特此通告!

          xxx

          20xx年xx月xx日

        員工處罰通告5

        公司全體員工:

          曠工,職工不請(qǐng)假而缺勤。按照新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到班的勞動(dòng)。因此,從字面意義來(lái)看,曠工是指未按規(guī)定提供勞動(dòng)。

          關(guān)于曠工處罰通告

          茲有我廠職工,男,現(xiàn)年______歲,系______車間工種。

          該同志自______年______月______日到______年______月______日連續(xù)曠工______日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的'違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予______處分。

          特此通知

          ______有限公司

          _____年12月3日

        員工處罰通告6

          20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯xx、蔡xx、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

          望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!

          特此通報(bào)

        行政部

        xx年1月12日

        員工處罰通告7

        公司全體員工:

          針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評(píng):車間員工xxxxxx,于20xx年xxxx月xxxx日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的`工作秩序,對(duì)此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

          特此通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

          xxxx公司人力資源部

          xxxx年xxxx月xxxx日

        員工處罰通告8

          茲有我廠職工_______________,性別_______________,現(xiàn)年_______________歲,系 _______________車間 _______________工種。

          該同志自_______________年 _______________月 _______________日到 _______________年 _______________月_______________日連續(xù)曠工_______________日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠_______________規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予 _______________同事 _______________處分。

          特此通知。

          _______________廠辦

          _______________年_______________月_______________日

        員工處罰通告9

          本公司__部員,于_年__月__日曠工_天,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第__條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰__元。

          望全體員工引以為戒,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度!

          工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!

          __公司

          20__年__月__日

        員工處罰通告10

          ××年×月×日上午上班時(shí)間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,××無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的`影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

          對(duì)××處以××元人民幣罰款。

          望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

          ×××公司示

          ××年×月×日

        員工處罰通告11

          近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從x月xx日起,x員工遲到的,一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。

          特此通知。

          xx公司辦公室

          xx年xx月xx日

        員工處罰通告12

          我公司部門(mén)員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)處以警告(或xx元罰款),以此告示,望以戒之。

         。ê炇鹑撕灻⑸w章)

          20xx年xx月xx日

        員工處罰通告13

          茲有我廠職工,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

          該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

          特此通知

          ××公司辦公室

          ×××年××月××日

        員工處罰通告14

          我公司部門(mén)員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

         。ê炇鹑撕灻、蓋章)

          年月日

        員工處罰通告15

          生產(chǎn)二組員工xx于xx月二xx日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時(shí),4小時(shí)xx3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

        xx

        xx年xx月xx日

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