企業(yè)行政人員的職責

企業(yè)行政人員的職責

　　企業(yè)行政人員的職責 篇1

　　1、參加公司培訓，接受上級業(yè)務指導；

　　2、著重負責業(yè)務范圍內(nèi)的.營銷和客戶服務工作；

　　3、參加晨會和例會，總結(jié)經(jīng)驗教訓，開展業(yè)務交流；

　　4、反饋客戶意見和信息，提出合理化建議；

　　5、每日整理客戶檔案，不斷完善內(nèi)容，并報營銷主管；

　　6、執(zhí)行營銷計劃和方案，按時完成各項指標和工作任務；

　　7、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質(zhì)量；

　　8、學習網(wǎng)絡業(yè)務知識，提高客戶服務水平；

　　9、對公司客戶檔案負有保密責任；

　　10、積極完成其它臨時性工作。

　　企業(yè)行政人員的職責 篇2

　　1、負責各項行政事務，落實執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及管理程序；

　　2、辦公用品采購及辦公設備的管理及維護等；

　　3、負責員工考勤、薪資匯總、員工福利等人事工作的.整理及安排；

　　4、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作；

　　5、完成上級交辦及其他部門需協(xié)助的相關(guān)工作。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　企業(yè)行政人員的職責 篇3

　　1、負責公司日常行政工作。

　　2、負責行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的采購保管。

　　3、負責對公司固定資產(chǎn)進行盤點及維護。

　　4、負責各類會務及活動的安排。

　　5、協(xié)助上級對各項行政事務的安排及執(zhí)行。

　　6、完成公司及領導下達的臨時任務 。

　　7、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。

　　8、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　9、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。

　　10、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

　　11、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

　　12、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的.社會保險等。

　　13、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　企業(yè)行政人員的職責 篇4

　　1、負責集團制服項目的采購統(tǒng)籌，對供應商等資源進行規(guī)劃，確保穩(wěn)定供應

　　2、負責內(nèi)部行政物料新品的開發(fā)采購工作，按時保質(zhì)有效交付，保障運營

　　3、持續(xù)推進采購流程的.優(yōu)化，提升效率，控制成本且保證品質(zhì)

　　4、負責供應商的開發(fā)與管理，定期收集供應商信息及行業(yè)動態(tài)，適時提出改善建議，維護和保持雙贏關(guān)系

　　5、匯總、核實各種統(tǒng)計資料，按要求及時上報各種統(tǒng)計報表，并提出解決方案

　　6、與上級保持聯(lián)系，反饋合理建議，協(xié)助補位

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