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      2. 最后還是給自己面子的散文

        時間:2024-07-29 18:07:02 散文 我要投稿
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        最后還是給自己面子的散文

          只要被人管著,就說明你是有上司的。既然在別人手下,那么在很多時候,寧可自己沒面子,也得保住上司的面子,不然,為了保住自己的面子,逞一時之能,而讓上司沒了面子,最后,連你自己的面子也會丟的。

        最后還是給自己面子的散文

          也就是說,為了你自己的利益,至少得暫時用失去自己的面子這迂回曲折的方式成全上司的面子。

          相比之下,上司的面子真的比你的面子重要,而且,保全他了,即使他不彌補你,也不會怪罪你,你的日子當(dāng)然就比較好過,正是委屈方能求全。

          小不忍則亂大謀,如果你趕上了,卻忍不了委屈,偏偏較真兒。遇到大氣的上司都會不高興,何況遇到的也許并非心胸寬廣的人呢?被找了茬兒,穿上小鞋了,那滋味兒,比一時一刻的丟面子可嚴重多了。

          有一個職業(yè)女性,某天上班遲到了幾分鐘。在早會上,上司對著剛風(fēng)塵仆仆的她,帶著臟話指責(zé)了半天,盡管沒有指名道姓,可在場的每個人都知道是說她呢,至少是借她發(fā)揮的。

          性格直爽的她,有些嗆不住勁地當(dāng)場對上司說:“無論什么原因,我是遲到了,你可以扣我工資,可是,你當(dāng)上司的不能對女下屬說臟字吧?”

          當(dāng)時,會場的空氣頓時緊張起來,所有人都在靜靜地等待事態(tài)發(fā)展。

          只見上司一甩袖子對她說:“怎么我他媽還不能管你了?”

          她據(jù)理力爭道:“你可以管,但你不能出口不遜!”

          上司喘著粗氣,一扭頭,就走了。

          從此以后,她和上司的關(guān)系一直很不和,直接影響到了她的許多利益,她真的很不開心。

          在這個事件中,顯然上司說粗口是不應(yīng)該的,可是,上司就是一個粗人,讓他不說也是比登天還難的。既然,他都說出了口,大家也都聽到了,收不回去了。

          作為明智的下屬,就應(yīng)該先忍下來。

          不管上司如何低俗,可人家也是狗尿苔不濟長在了金鑾上,他有權(quán)力,即使行使不當(dāng),下屬也得暫時保留意見,留住上司的尊嚴。

          不消細琢磨,就能知道,在她跟上司爭辯的時候,周圍的觀眾和聽眾,會覺得兩個人是半斤對八兩,差不多。就算有人心里支持她,又有什么意義?

          如果她忍了,找個適當(dāng)?shù)臋C會,跟上司去私下理論,上司則絕對不會甩劑子和記恨她的。

          可見,她是吃了逞一時威風(fēng)的虧了。

          有些時候,不給上司面子,不見得就是在矛盾發(fā)生時讓上司下不來臺,而是,潛意識里瞧不起上司,認為上司連自己還不如,才不經(jīng)意地傷了上司的自尊。

          有一個例子是這樣的。

          老王的新上司,年齡比他小,來單位的時間沒他早,能力也不比他高,可人家偏偏有官運而就地提拔為老王的上司。

          有一次,上司來了一個客人,恰巧與老王相熟,上司為了活躍氣氛,就打電話叫老王過去陪客人。

          照理老王該響應(yīng)上司的召喚,立馬過去,可是,老王直接就給回絕了。

          上司臉紅紫地面對著電話半天沒緩過來勁。

          多年后,老王才終于明白自己當(dāng)初的做法是不合適的,只可惜無法挽回他和上司的關(guān)系了。

          在任何單位,除了領(lǐng)導(dǎo)就是被領(lǐng)導(dǎo)的,只有這兩部分人。

          沒有機會、沒有能力當(dāng)上司的,那就好好當(dāng)下屬。上司有義務(wù)做好上司,下屬也理當(dāng)服從上司。

          當(dāng)不上領(lǐng)導(dǎo)的,千萬不能吃不著葡萄還說葡萄酸。其實,你說了也沒有用,畢竟酸葡萄也是葡萄。不服天朝管,甚至讓上司顏面丟盡的人,必然是最后吃虧的那一個。

          最簡單直白的那個比喻“人在屋檐下不得不低頭”,我想對與上司發(fā)生沖突的時候,應(yīng)該有很好的啟發(fā)作用。

          你不低頭,讓房檐撞上了,得有多厚的腦瓜皮才能不被磕破呢?

          胳膊擰不過大腿,鴨子與大鵝親嘴兒,誰嘴大誰嘴小不知道的,天生就得走背運,不怪別人,只怪自己不夠明智。

          善于服從的人,不但不會被上司看不起和被欺負,相反,還會得到上司的特別青睞。

          有一個秘書寫了份材料,被主管給改得面目全非。上級來檢查時,對著秘書指出來一大堆毛病。一旁的主管起初還擔(dān)心秘書會直接說明是他改的,秘書只是認真地聽著并點頭。

          后來,主管非常器重這位替他受過的秘書。

          說到底,上司只是一個領(lǐng)頭人,事業(yè)是需要他的下屬具體去完成的。

          上司是紅花兒,卻必須有綠葉般的下屬去扶持,他怎么會刻意去離德于為自己效力的人呢?

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