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        工會(huì)工作制度匯編

        時(shí)間:2022-03-07 10:34:30 工會(huì)工作制度匯編 我要投稿

        工會(huì)工作制度匯編

          工會(huì)工作制度(通用7篇)

          在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,很多情況下我們都會(huì)接觸到制度,制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編幫大家整理的工會(huì)工作制度(通用7篇),歡迎閱讀與收藏。

          工會(huì)工作制度1

          一、基層工會(huì)的基本任務(wù)

          (一)執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定,完成上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù),組織基層工會(huì)的日常工作。

          (二)代表和組織職工依照法律規(guī)定,透過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式,參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作,檢查、督促、職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

          (三)參加協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度,協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。幫忙和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同,代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂群眾合同或其他協(xié)議,并監(jiān)督執(zhí)行。

          (四)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化推薦、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng),總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

          (五)對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí),開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng),辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

          (六)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作,辦好職工群眾福利事業(yè),改善職工生活。

          (七)維護(hù)女職工的特殊利益,同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)

          (八)按“十有”標(biāo)準(zhǔn)搞好工會(huì)組織建設(shè),健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)用心分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。

          (九)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),及時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。

          二、工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

          (一)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源:會(huì)員交納的會(huì)費(fèi);本單位依法向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi);工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入:其他收入。

          (二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍:會(huì)員文體活動(dòng);職工教育;文化宣傳;勞動(dòng)競(jìng)賽;工會(huì)建設(shè)等。

          (三)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理

          1、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,堅(jiān)持勤儉節(jié)約、量入為出的原則,提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。收支項(xiàng)目及時(shí)登記,做到日清月結(jié),帳款相符,不截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi),確保專(zhuān)款專(zhuān)用。

          2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)重大開(kāi)支做到工會(huì)委員會(huì)群眾商定,工會(huì)主席一支筆審批,做到票證齊全,手續(xù)完備。

          3、做好年度工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)決算,經(jīng)審委要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的審查與監(jiān)督。工會(huì)每年應(yīng)如實(shí)向會(huì)員代表大會(huì)匯報(bào)本年度財(cái)務(wù)收支狀況,理解會(huì)員監(jiān)督。

          三、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

          會(huì)員享有以下權(quán)利:

          1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表達(dá)權(quán)。

          2、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員,要求撤換或罷免工會(huì)工作人員,對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。

          3、對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)和推薦,要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

          4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),要求工會(huì)給予保護(hù)。

          5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇,享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

          6、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上,參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。

          會(huì)員履行下列義務(wù):

          1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù),學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

          2、用心參加民主管理,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

          3、遵守憲法和法律,維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

          4、正確處理國(guó)家、群眾、個(gè)人三者利益關(guān)系,向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

          5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài),搞好互助互濟(jì)。

          6、遵守工會(huì)章程,執(zhí)行工會(huì)決議,參加工會(huì)活動(dòng),按月交納會(huì)費(fèi)。

          四、工會(huì)主席職責(zé)

          (一)主持工會(huì)委員會(huì)的全面工作,明確委員分工,制訂工會(huì)工作目標(biāo)和計(jì)劃,檢查、督促工作目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)。

          (二)主持召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)、主席辦公會(huì)等會(huì)議,并明確會(huì)議主題。

          (三)堅(jiān)持和完善民主管理制度,結(jié)合單位實(shí)際,開(kāi)展以職代會(huì)為基本形式的民主管理工作,維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

          (四)深入調(diào)查研究,及時(shí)掌握職工的思想生活狀況,傾聽(tīng)和反映職工群眾的意見(jiàn)和要求,解決職工的實(shí)際困難,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

          (五)組織職工開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng),結(jié)合單位實(shí)際,尋找活動(dòng)的載體,圍繞單位的發(fā)展,開(kāi)展各類(lèi)主題教育活動(dòng),發(fā)揮工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和部門(mén)發(fā)展中的作用。

          (六)抓好工會(huì)的自身建設(shè),組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)工作的法律法規(guī),培訓(xùn)工會(huì)干部和工會(huì)用心分子,協(xié)調(diào)和優(yōu)化內(nèi)外關(guān)系,調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的用心性。

          五、建立模范職工之家基本條件

          (一)組織健全:根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》要求,民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì),同時(shí),建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)等組織;按“十有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范組織建設(shè)。職工入會(huì)率要求到達(dá)95%以上,人人持有《會(huì)員證》。

          (二)工作規(guī)范:建立工會(huì)委員會(huì)群眾領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制,委員分工明確,一年召開(kāi)兩次以上工會(huì)工作例會(huì)。做到年初有計(jì)劃、年中有檢查、年底有總結(jié),各類(lèi)制度齊全,工會(huì)檔案、資料完整。

          (三)依法維權(quán):建立平等協(xié)商、群眾合同和工資群眾協(xié)商制度。開(kāi)展民主管理(廠務(wù)、政務(wù)公開(kāi))和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)工作,自覺(jué)執(zhí)行勞動(dòng)保障規(guī)定,重視安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作,建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

          (四)活動(dòng)正常:組織職工學(xué)習(xí)政治、法律和科學(xué)文化知識(shí)、配合單位開(kāi)展職工文化技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、“雙愛(ài)雙評(píng)”和評(píng)先評(píng);顒(dòng)。組織職工參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。用心開(kāi)展文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余文化生活。

          (五)黨政重視:?jiǎn)挝稽h組織加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。行政支持工會(huì)開(kāi)展工作,依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),為工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)帶給必要的條件和物質(zhì)保證。

          (六)會(huì)員擁護(hù):建設(shè)一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會(huì)干部隊(duì)伍,關(guān)心職工生活,用心為職工排憂解難,做好困難職工的幫扶工作,為職工和會(huì)員辦實(shí)事成效顯著。召開(kāi)會(huì)員(代表)大會(huì)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行民主評(píng)議。

          工會(huì)工作制度2

          為了加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)工作的管理,使其工會(huì)工作程序化、制度化、規(guī)范化,充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用,推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,特制定工會(huì)工作制度。

          1、根據(jù)上級(jí)工會(huì)委員會(huì)的安排布置,在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,一般三年一次換屆改選工會(huì)委員會(huì),并上報(bào)縣教育工會(huì)審批備案。

          2、凡正式教職工均要入會(huì),并填寫(xiě)會(huì)員入會(huì)登記表,不愿入會(huì)者,其后果自負(fù)。每學(xué)年初辦理一次調(diào)出或調(diào)入會(huì)員入會(huì)與離會(huì)手續(xù)。

          3、工會(huì)委員與工會(huì)組長(zhǎng),務(wù)必分工負(fù)責(zé),相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核,并與獎(jiǎng)懲掛鉤。

          4、堅(jiān)持每期召開(kāi)一次工會(huì)會(huì)員大會(huì),每季度一次工會(huì)委員會(huì),每月一次工會(huì)小組活動(dòng)。

          5、經(jīng)常了解會(huì)員思想動(dòng)態(tài),定期開(kāi)展會(huì)員喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳教育活動(dòng),加強(qiáng)會(huì)員法制教育與師德建設(shè),認(rèn)真組織會(huì)員學(xué)習(xí)教育教學(xué)及管理知識(shí),不斷提高會(huì)員的思想政治素質(zhì)。

          6、利用星期六工會(huì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間,有組織有紀(jì)律地開(kāi)展有好處的文娛體育活動(dòng),豐富會(huì)員的文化生活。

          7、關(guān)心會(huì)員生活與疾苦,凡會(huì)員的婚、嫁、娶主動(dòng)關(guān)心,喪、病災(zāi)要尉問(wèn)。對(duì)特困家庭教職工要給予適當(dāng)資助。

          8、用心參與學(xué)校民主管理,經(jīng)常收集、反映教職工對(duì)學(xué)校管理工作的意見(jiàn)與推薦,組織教職工每期或每年召開(kāi)一次教職工大會(huì),審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲辦法、財(cái)務(wù)收支等重大事項(xiàng)。

          9、建立校務(wù)公開(kāi)制度,實(shí)施民主監(jiān)督,維護(hù)教職工的民主權(quán)利與物質(zhì)權(quán)利。

          10、建立定期民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,組織教職工每年評(píng)議一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部,評(píng)議結(jié)果作為對(duì)干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任免依據(jù)之一。

          11、協(xié)助地主黨政、執(zhí)法機(jī)關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權(quán)益的違法犯罪事件,維護(hù)學(xué)校與教職工的正當(dāng)權(quán)益。

          12、配合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén),幫忙農(nóng)村教職工家屬扶貧致富,出點(diǎn)子,找門(mén)路,進(jìn)行科技扶貧宣傳,幫忙教職工下崗家屬再就業(yè)。

          13、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律制度,嚴(yán)格管理工會(huì)經(jīng)費(fèi),做到賬據(jù)齊全,收支合理,定期公布賬目。

          14、正確處理工會(huì)與黨支部、行政的關(guān)系,協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾,監(jiān)督并支持學(xué)校行政工作。

          15、有專(zhuān)用的工會(huì)活動(dòng)室,以及學(xué)習(xí)、文娛、體育等設(shè)施、器材,并有專(zhuān)人管理,為工會(huì)工作帶給良好的物質(zhì)條件。

          16、每個(gè)工會(huì)會(huì)員,務(wù)必按有關(guān)規(guī)定,按期繳納會(huì)費(fèi)。

          工會(huì)工作制度3

          一、工會(huì)會(huì)員代表或會(huì)員大會(huì)制度

          1、由全體會(huì)員代表參加的會(huì)議稱(chēng)會(huì)員代表大會(huì),由全體會(huì)員參加的會(huì)議稱(chēng)會(huì)員大會(huì)。

          2、大會(huì)主要資料:選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì);審議和修改工會(huì)主席的工作報(bào)告,討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題;邀請(qǐng)總經(jīng)理作生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報(bào)告;大會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)作出的涉及職工切身利益的行為,依法提出推薦并進(jìn)行協(xié)商,行使法律所給予的民主權(quán)利。

          3、大會(huì)時(shí)間:一般半年或一年召開(kāi)一次。每屆任期3-5年。

          4、會(huì)員代表大會(huì)代表的條件:本單位在職的工會(huì)會(huì)員;熱愛(ài)祖國(guó);在生產(chǎn)、工作中起骨干作用,有必須的議事潛力;熱心為會(huì)員說(shuō)話辦事,受到會(huì)員群眾的信賴(lài)和擁護(hù)。

          二、工會(huì)委員會(huì)議事制度

          1、工會(huì)委員會(huì)每季召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。

          2、年初的會(huì)議作好工會(huì)委員會(huì)的工作打算;年底的會(huì)議作好總結(jié)并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。

          3、對(duì)會(huì)員大會(huì)員工提出的要求和推薦,并經(jīng)大會(huì)透過(guò)的,委員會(huì)要貫徹執(zhí)行。

          4、年初的會(huì)議對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的全年使用狀況要作好預(yù)算,涉及員工福利的開(kāi)支要規(guī)范化、制度化。年終的會(huì)議作好經(jīng)費(fèi)決算,并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。

          5、委員會(huì)工作民主集中,主席行使合法權(quán)利。

          三、工會(huì)與行政溝通的協(xié)商制度

          1、工會(huì)依法行使《工會(huì)法》所賦予的權(quán)利,是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。

          2、在依法維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí),依法維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)權(quán)。

          3、工會(huì)每季或半年主動(dòng)向行政提出約見(jiàn),約見(jiàn)時(shí)能夠溝通工會(huì)近期工作、會(huì)員的具體推薦和要求;聽(tīng)取行政對(duì)工會(huì)的期望和推薦。建立和睦、良好的溝通氛圍。

          4、在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂《群眾合同》、《工資協(xié)議》和《女職工權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議》。

          四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

          1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源:根據(jù)工會(huì)法規(guī)定,企業(yè)每月按實(shí)際工資總額百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)、劃歸工會(huì)賬戶;會(huì)員按規(guī)定交納會(huì)費(fèi),會(huì)費(fèi)為個(gè)人工資收入的百分之零點(diǎn)五;工會(huì)經(jīng)費(fèi)的其他來(lái)源為工會(huì)所建立的職工技協(xié)、第三產(chǎn)業(yè)的收入;政府和企業(yè)給予的行政補(bǔ)助等。

          2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍:宣傳、文藝、體育活動(dòng)的費(fèi)用(舉辦講座、辦報(bào)、購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍、體育用品的購(gòu)置與維護(hù)、文娛活動(dòng));職工獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用(鼓勵(lì)自學(xué)成才而制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法的獎(jiǎng)勵(lì);優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工會(huì)用心分子的評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)等);慰問(wèn)費(fèi)用(對(duì)員工婚、喪、并孕等特殊狀況的慰問(wèn)費(fèi)用);工會(huì)行政費(fèi)用(工會(huì)召開(kāi)大會(huì)、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)等費(fèi)用)。

          3、工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用(包括會(huì)費(fèi)、行政撥交經(jīng)費(fèi)、工會(huì)事業(yè)收入和行政補(bǔ)助),應(yīng)堅(jiān)持量入為出、統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、群眾滿意。要嚴(yán)格執(zhí)行不分發(fā)現(xiàn)金、不分發(fā)實(shí)物、不請(qǐng)客聚餐的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用務(wù)必貼合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī),務(wù)必貼合上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則和標(biāo)準(zhǔn),分清資金渠道。不是工會(huì)舉辦的活動(dòng),不屬工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍的,不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付。

          4、行政撥給的2%中的40%,應(yīng)上繳上級(jí)工會(huì)。

          五、重大問(wèn)題、重大信息報(bào)告及建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

          1、建立重大問(wèn)題(事件)請(qǐng)示匯報(bào)制度。企業(yè)工會(huì)如需召開(kāi)工會(huì)全體會(huì)員、企業(yè)全體職工大會(huì)或其他重大活動(dòng),其資料涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃、工資制度改革等涉及職工切身利益的重大問(wèn)題,并且工會(huì)與行政意見(jiàn)不一致時(shí),企業(yè)工會(huì)務(wù)必請(qǐng)示上級(jí)工會(huì)。請(qǐng)示時(shí)須采用書(shū)面形式,時(shí)限原則上應(yīng)為召開(kāi)會(huì)議或行動(dòng)一周前上報(bào)。未經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意,企業(yè)工會(huì)不得擅自采取行動(dòng)。

          2、建立信息上報(bào)制度。企業(yè)工會(huì)要配備一名兼職信息員,要準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)本工會(huì)的信息。包括職工思想動(dòng)態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故(事件)、熱點(diǎn)問(wèn)題、典型經(jīng)驗(yàn)和特色成果等。

          3、建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度,依法協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),由企業(yè)工會(huì)主席兼任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任。企業(yè)辭退或處分職工應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見(jiàn),工會(huì)有權(quán)提出異議,并與企業(yè)行政協(xié)商解決。

          工會(huì)工作制度4

          為了充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)組織在維權(quán)、聯(lián)系、參與、建設(shè)、教育、監(jiān)督等方面的職能,規(guī)范工會(huì)工作,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,到達(dá)共謀學(xué)校發(fā)展的目的`,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

          一、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行在學(xué)校黨總支和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作,組織教職工對(duì)學(xué)校重大決策問(wèn)題進(jìn)行群眾審議、討論。

          二、在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律、法規(guī)、條例以及工會(huì)工作有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真貫徹執(zhí)行教師代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定,負(fù)責(zé)主持好學(xué)校工會(huì)的日常工作。

          三、制定學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃,做好各類(lèi)會(huì)議和學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的安排、組織、實(shí)施工作,并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有小結(jié)。

          四、做好教代會(huì)的日常工作,檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行;定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì),透過(guò)教職工代表大會(huì)和其他形式,參與學(xué)校民主管理,實(shí)施民主監(jiān)督。

          五、負(fù)責(zé)與學(xué)校董事會(huì)就勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào),并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)與學(xué)校進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂群眾合同、工資協(xié)議。協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。

          六、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育,組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競(jìng)賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng);協(xié)助學(xué)校做好評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。

          七、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作,辦好教職工群眾福利事業(yè),改善教職工生活;關(guān)心教職工身心健康,每年組織全體教職工體檢一次。

          八、深入開(kāi)展“現(xiàn)代教工之家”建立活動(dòng),不斷增強(qiáng)教職工隊(duì)伍的凝聚力,努力營(yíng)造“和諧校園”的良好氛圍,建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

          九、用心開(kāi)展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。

          十、努力加強(qiáng)自身建設(shè),做好按期換屆選舉工作和新會(huì)員發(fā)展與培訓(xùn)工作。

          十一、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

          十二、認(rèn)真完成校黨組織和上級(jí)工會(huì)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

          工會(huì)工作制度5

          一、總則

          1、院工會(huì)是在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下相對(duì)獨(dú)立的群眾團(tuán)體,學(xué)院工會(huì)財(cái)務(wù)工作是直接在工會(huì)主管主席的領(lǐng)導(dǎo)下,在省總、省教育工會(huì)及本院財(cái)務(wù)部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督下,負(fù)責(zé)全院工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算工作和管理工作。

          2、院工會(huì)財(cái)務(wù)工作務(wù)必以中華人民共和國(guó)《會(huì)計(jì)法》,財(cái)務(wù)部頒發(fā)的《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》和中華人民共和國(guó)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》以及有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準(zhǔn)則。

          3、院工會(huì)財(cái)務(wù)人員務(wù)必遵守法律、法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,發(fā)揮會(huì)計(jì)的反映和監(jiān)督職能,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,維護(hù)國(guó)家、群眾和全院教職工的合法利益。

          4、院工會(huì)財(cái)務(wù)人員務(wù)必堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開(kāi)放的方針,認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),正確處理會(huì)計(jì)賬務(wù),熟練運(yùn)用計(jì)算技術(shù)和分析方法,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,自覺(jué)抵制不正之風(fēng),為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,為全院教職工當(dāng)好家,理好財(cái)。

          二、管理范圍及辦法

          工會(huì)財(cái)務(wù)制度包括工會(huì)資金的籌集、分配、計(jì)劃、使用和財(cái)產(chǎn)進(jìn)出、使用等方面的管理制度。主要有:預(yù)算、決算管理制度,會(huì)費(fèi)、經(jīng)費(fèi)收繳制度,經(jīng)費(fèi)使用原則和開(kāi)支范圍,財(cái)產(chǎn)管理制度,民主管理制度等。

          1、經(jīng)費(fèi)收入:

          (1)經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門(mén)宣傳有關(guān)政策規(guī)定,使撥交經(jīng)費(fèi)的政策深入人心,全面落實(shí)。

          (2)嚴(yán)格制度,依法辦事。每季度按時(shí)按規(guī)定向教育工會(huì)上解經(jīng)費(fèi),做到及時(shí)、準(zhǔn)確、足額。

          2、會(huì)費(fèi)收入:

          (1)抓好工會(huì)組織建設(shè),增強(qiáng)組織觀念,提高會(huì)員素質(zhì),使會(huì)費(fèi)收繳率到達(dá)100%。

          (2)應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí),合理使用。一般狀況下,70%留用于基層工會(huì),以增強(qiáng)工會(huì)活力和會(huì)員的凝聚力。

          (3)嚴(yán)格手續(xù),堅(jiān)持會(huì)員、基層工會(huì)、院工會(huì)對(duì)口-交借的管理辦法。

          (4)堅(jiān)持公布制度,每年向基層工會(huì)公布會(huì)費(fèi)收支狀況,理解會(huì)員的監(jiān)督。

          3、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支:

          (1)嚴(yán)格執(zhí)行全總印發(fā)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍,對(duì)超出的開(kāi)支務(wù)必群眾討論決定,對(duì)不合理的開(kāi)支不予報(bào)銷(xiāo)。

          (2)量入定出,周密計(jì)劃,在略有節(jié)余的前提下開(kāi)展各種活動(dòng)。

          強(qiáng)調(diào)計(jì)劃性,對(duì)大額的開(kāi)支務(wù)必先提出計(jì)劃,經(jīng)工會(huì)經(jīng)審小組討論透過(guò)后方可實(shí)施,決不允許先用后報(bào)。

          (4)堅(jiān)持一本帳、一只筆、一個(gè)戶頭、杜絕以領(lǐng)代報(bào)現(xiàn)象。

          (5)堅(jiān)持廉潔公正,對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為堅(jiān)決予以抵制。

          4、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算:

          (1)編制預(yù)算時(shí)要分析上年預(yù)決算執(zhí)行狀況,掌握當(dāng)年的工作規(guī)劃和重大活動(dòng)項(xiàng)目,力爭(zhēng)使預(yù)算貼合實(shí)際。

          (2)控制預(yù)算外開(kāi)支,如遇特殊狀況急需追加預(yù)算時(shí),報(bào)主席會(huì)議討論批準(zhǔn)后方可追加。

          (3)加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高其業(yè)務(wù)潛力。

          5、會(huì)計(jì)工作制度:

          (1)熟悉本職業(yè)務(wù),掌握財(cái)經(jīng)政策,嚴(yán)格執(zhí)行法律制度,認(rèn)真履行職責(zé),及時(shí)上賬,準(zhǔn)確清楚。

          (2)做到日清月結(jié),及時(shí)帶給準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

          (3)每月同銀行核對(duì)一次賬目,千張傳票事故不超過(guò)0、5%。

          (4)接待報(bào)銷(xiāo)的同志應(yīng)主動(dòng)熱情,堅(jiān)持原則,手續(xù)齊全,務(wù)必堅(jiān)持先審批,后報(bào)銷(xiāo)的原則,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,并做好解釋工作。

          (5)月末憑證附件完整,裝訂整潔。

          (6)按規(guī)定控制庫(kù)存現(xiàn)金,保證支付而不超限額。

          (7)嚴(yán)禁私人向工會(huì)財(cái)務(wù)借現(xiàn)金和支票。

          (8)出主意、想辦法、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)收好、管好、用好經(jīng)費(fèi)

          6、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律:

          (1)工會(huì)財(cái)務(wù)工作應(yīng)按照上級(jí)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度認(rèn)真編制,執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,預(yù)算、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),分清經(jīng)費(fèi)渠道,合理使用經(jīng)費(fèi),保證完成工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)所需費(fèi)用。

          (2)按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定,認(rèn)真記賬,算賬、報(bào)賬,做到手續(xù)齊全,資料真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié)、按期報(bào)賬。

          (3)不準(zhǔn)挪用,截留應(yīng)上解的經(jīng)費(fèi)。

          (4)不準(zhǔn)化大公為小公,損害會(huì)員利益。

          (5)不準(zhǔn)私分工會(huì)財(cái)產(chǎn),不準(zhǔn)侵占國(guó)家財(cái)產(chǎn),用白條頂庫(kù)存。

          (6)不準(zhǔn)濫發(fā)獎(jiǎng)金,津貼和實(shí)物。

          (7)不準(zhǔn)用公款請(qǐng)客送禮,鋪張浪費(fèi)。

          (8)不準(zhǔn)弄虛作假,虛報(bào)冒領(lǐng)。

          (9)不準(zhǔn)借出差、開(kāi)會(huì)之機(jī)游山玩水。

          (10)堅(jiān)持原則,秉公辦事,堵塞漏洞。

          工會(huì)工作制度6

          為加強(qiáng)工會(huì)管理工作,把工會(huì)辦成為職工辦事,替職工說(shuō)話,充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用,受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織,根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

          一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。

          二、做好職工思想政治工作,經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、群眾主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

          三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利,健全職工代表大會(huì)制度,切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

          四、組織職工開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽,以公路建設(shè)為中心,開(kāi)創(chuàng)兩個(gè)禮貌建設(shè)工作的新局面。

          五、抓好工會(huì)委員的管理工作,做到組織健全,任務(wù)明確,辦好“職工之家”。

          六、協(xié)助行政辦好職工群眾福利,做好困難職工生活補(bǔ)助工作,參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

          七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善,維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益,定期開(kāi)展安全教育活動(dòng),參與安全檢查和傷亡事故的處理。

          八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題,女職工的保護(hù)工作。

          九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

          十、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng),活躍職工生活

          工會(huì)工作制度7

          為更好地規(guī)范工會(huì)工作,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

          一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期換屆選舉,及時(shí)做好新會(huì)員的接收、教育工作;每月至少召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議,學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),研究布置工作,健全民主制度,正常民主生活。

          二、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和市教育工會(huì)的決定,主持學(xué)校工會(huì)的日常工作;對(duì)學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì)委員會(huì)經(jīng)群眾討論的推薦;自覺(jué)理解學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo),每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作,遇到重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

          三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度,及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃,組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng),做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

          四、做好教代會(huì)的日常工作,檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行;定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì),透過(guò)教職工代表大會(huì)和其他形式,參與學(xué)校民主管理,實(shí)施民主監(jiān)督。

          五、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育,組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競(jìng)賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng);協(xié)助學(xué)校做好評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。

          六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作,辦好教職工群眾福利事業(yè),改善教職工生活;關(guān)心教職工身心健康,每?jī)赡杲M織全體教職工體檢一次。

          七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度,參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議,協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。

          八、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn),定期向教職工公布,理解市教育工會(huì)和本校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。

          九、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

          十、學(xué)校工會(huì)工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。

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