簡(jiǎn)單的招工告示
簡(jiǎn)單的招工告示（精選10篇）
招聘啟事撰寫的質(zhì)量，會(huì)影響招聘的效果和招聘單位的形象。以下是小編收集的簡(jiǎn)單的招工告示（精選10篇），希望對(duì)大家有幫助！快來閱讀吧！
簡(jiǎn)單的招工告示1
xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！
1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心；專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù)：4——5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責(zé)：銷售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購(gòu)房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3—6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。
6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到xxx銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。
7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
面試日期：xx年x月x日上午9點(diǎn)（請(qǐng)帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試）
面試地點(diǎn)：xx銷售部（xx路和xx路交界口，xx店對(duì)過）
簡(jiǎn)單的招工告示2
xxx有限公司是xxx紅酒銷售平臺(tái)商，主要經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時(shí)也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：
銷售主管主要崗位職責(zé)：
1、區(qū)域市場(chǎng)開拓、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。
2、做好銷售人員指導(dǎo)和管理工作。
3、區(qū)域市場(chǎng)客戶的維護(hù)和服務(wù)。
4、執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開發(fā)計(jì)劃，定期做出開發(fā)報(bào)告。
崗位要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，有酒水行業(yè)相關(guān)知識(shí)和2年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，愿意在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的有志之士。
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，較強(qiáng)的談判能力。
3、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、待遇：xx+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后）
銷售專員
主要崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略編制自己的銷售計(jì)劃及目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司的.產(chǎn)品銷售工作和完成各項(xiàng)指標(biāo)。
3、管理開發(fā)好自己的客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)。
4、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，提高客戶滿意度。
崗位要求：
1、熱愛銷售工作，有市場(chǎng)開拓精神，具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力。
2、工作認(rèn)真、積極、有高度的責(zé)任心，具有敏銳的市場(chǎng)眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
3、成熟的溝通技巧及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、待遇：xx+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后）
推廣主管
主要崗位職責(zé)：
1、利用各種有效地推廣策劃方案，提高產(chǎn)品的知名度；
2、有一定的文案策劃能力，更好地引導(dǎo)客戶了解公司產(chǎn)品；
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)規(guī)劃產(chǎn)品推廣策略，制訂推廣計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施；
4、對(duì)各項(xiàng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估推廣效果并提出更有效的方案。
崗位要求：
1、有2年以上實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各種類型推廣有一定的經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣，精通低成本營(yíng)銷推廣方式并有成功經(jīng)驗(yàn)，并有一定客戶資源。
3、熟悉商超、餐飲、團(tuán)購(gòu)等各種推廣渠道，了解最新動(dòng)態(tài)。
4、善于溝通，具備很強(qiáng)執(zhí)行能力。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任感強(qiáng)。
6、有較強(qiáng)的寫作能力、口頭表達(dá)能力及交際能力。
待遇：xx+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后）
推廣專員
主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)推廣工作的落實(shí)、執(zhí)行和跟蹤，并對(duì)后期工作進(jìn)行分析和匯報(bào)；2、完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣計(jì)劃，完善和拓展市場(chǎng)推廣網(wǎng)絡(luò)；3、保持良好的渠道聯(lián)系，維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系。
崗位要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有出色的溝通談判能力，較強(qiáng)的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的預(yù)測(cè)、決策能力；
3、具有良好的職業(yè)道德、積極進(jìn)取的工作熱情與較強(qiáng)的承壓能力，善于獨(dú)立分析問題解決問題，具備吃苦精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4、市場(chǎng)執(zhí)行力強(qiáng)，能協(xié)助主管進(jìn)行市場(chǎng)推廣方案的策劃、組織和實(shí)施。
待遇：xxxx+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后）
工作時(shí)間：xx聯(lián)系人：xx電話：xx公司地址：xx郵箱：xx
簡(jiǎn)單的招工告示3
本公司隸屬于集團(tuán)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：
招聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷
招聘人數(shù)：50人
工作地點(diǎn)：全國(guó)各地
工作性質(zhì)：全職
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場(chǎng)工作的拓展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核；
3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān)；
4、協(xié)助總部，完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>
任職要求：
1、20—35歲，大專以上學(xué)歷，最好是具有營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的溝通能力，能獨(dú)立開展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。
3、解決突發(fā)事件能力、時(shí)間管理能力，有管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立主持處理事務(wù)。
待遇：底薪+補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金（年收入豐厚）
工作地點(diǎn)：根據(jù)公司安排
應(yīng)聘郵箱：
咨詢電話：
聯(lián)系人：
簡(jiǎn)單的招工告示4
一、招聘計(jì)劃
1、招聘人數(shù)：30人
2、招聘部門：總行信息科技部
3、工作地點(diǎn)：xxx
二、應(yīng)聘條件
（一）畢業(yè)時(shí)間
1、境內(nèi)院校。全國(guó)高等院校2018年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷大學(xué)生（2018年8月底之前取得學(xué)歷證、學(xué)位證和報(bào)到證）。
2、境外院校。2017年8月至2018年7月間畢業(yè)的優(yōu)秀歸國(guó)留學(xué)生（2018年8月底之前取得學(xué)歷學(xué)位證書，并經(jīng)過國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證）。
�。ǘ⿲I(yè)要求
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
�。ㄈ┢渌�
1、道德品質(zhì)：遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人修養(yǎng)及責(zé)任意識(shí)，無不良記錄。
2、身體條件：身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體素質(zhì)。
3、能力要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、其他說明：在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，中共黨員、擔(dān)任院校級(jí)學(xué)生干部的，在同等條件下可優(yōu)先考慮。
簡(jiǎn)單的招工告示5
招聘崗位：
票據(jù)交易崗
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成總行直營(yíng)業(yè)務(wù)各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)總行自營(yíng)票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)交易及票據(jù)非標(biāo)投資交易；
3、負(fù)責(zé)票據(jù)業(yè)務(wù)渠道拓展、平臺(tái)建立與客群管理。
崗位要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，且從事票據(jù)業(yè)務(wù)1年以上，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和相關(guān)政策；
3、熟悉票據(jù)市場(chǎng)交易模式和運(yùn)行特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的客戶拓展和市場(chǎng)營(yíng)銷能力；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作壓力。
工作地點(diǎn)：
xxx
崗位所屬部門：
xxx
應(yīng)聘方式：
行內(nèi)人才：請(qǐng)?jiān)凇耙皇峦ā瞬沤涣髌脚_(tái)—崗位招聘—總行”板塊應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
行外精英：請(qǐng)登錄“一網(wǎng)通”官方招聘網(wǎng)站xxx，在“社會(huì)招聘—總行”板塊內(nèi)應(yīng)聘心儀崗位，同時(shí)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷至EMAIL：xxx（簡(jiǎn)歷文件名格式為：“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”）。
簡(jiǎn)單的招工告示6
XX公司，成立于XX年X月，主營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)，物業(yè)管理，建材購(gòu)銷，房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)招聘土建、安裝工程方面的專業(yè)人員若干名。
聘用要求
一、土建工程
要求：
專科及�？埔陨蠈W(xué)歷；
相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
具備4年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
二、安裝工程
要求：
�？萍皩？埔陨蠈W(xué)歷，主修相關(guān)專業(yè)；
有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)的技術(shù)背景。
歡迎有志之士持個(gè)人簡(jiǎn)歷、結(jié)業(yè)證、身份證復(fù)印件及相關(guān)證明材料，于12月10日17：30以前，來我公司報(bào)名。
注：個(gè)人材料的復(fù)印件一律不予退還。
聯(lián) 系 人：X先生
聯(lián)系電話：XXXXXX
電子信箱：XXXXX
聯(lián)系地址：XX省XX市XX路XX號(hào)（X樓人力資源部）
簡(jiǎn)單的招工告示7
標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：
詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。
1、先公司自我介紹：
xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工……企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2、需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學(xué)歷要求：
能力要求：
崗位職責(zé)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
其他要求：
工作待遇：
3、要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。
4、面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！
落款x有限公司責(zé)任公司人事部
聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx
聯(lián)系人：xx
電話：xxxxx
公司網(wǎng)址：xxxxx
簡(jiǎn)單的招工告示8
誠(chéng)聘：
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)征求駐地人事主管一職。
職位信息/崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)郴州經(jīng)銷商菲瑪專賣店團(tuán)隊(duì)（門店導(dǎo)購(gòu)、施工、業(yè)務(wù)等）人員的招聘配置；
2、主要負(fù)責(zé)執(zhí)行門店團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)工作；
3、主要負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)人員考勤、績(jī)效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作；
4、主要負(fù)責(zé)門店員工關(guān)系管理，不定期與在職員工進(jìn)行面談溝通了解員工心理動(dòng)態(tài)；
5、主要負(fù)責(zé)門店上部分行政工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、25—35歲，三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識(shí)和技能；
2、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的一些法律法規(guī)；
3、有較強(qiáng)的'親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作主動(dòng)、積極熱情；
4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先；
5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管—區(qū)域主管—省區(qū)主管—經(jīng)理
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+經(jīng)銷商回款提成+年度獎(jiǎng)金
簡(jiǎn)單的招工告示9
【崗位概述】
1、主要負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)和任務(wù)；
2、主要負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各個(gè)售點(diǎn)的供貨、回款及新核心售點(diǎn)的開拓；
3、根據(jù)公司終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范，指導(dǎo)售點(diǎn)柜臺(tái)樣品標(biāo)準(zhǔn)陳列，宣傳品及促銷用品的擺放；
4、主要負(fù)責(zé)所屬導(dǎo)購(gòu)顧問及經(jīng)銷商培訓(xùn)各種銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化，增強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)和經(jīng)銷商銷售技能，維護(hù)售點(diǎn)客情關(guān)系；
5、及時(shí)妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購(gòu)顧問在終端的疑難相關(guān)問題；
6、根據(jù)售點(diǎn)、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動(dòng)等，以提高vivo在店面市場(chǎng)占有率，宣傳品牌；
【任職資格】
A、大專及以上學(xué)歷，男女不限，21—30歲；
B、性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備強(qiáng)烈的成功欲望和對(duì)個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求；
C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)及一定的培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
�。ㄍ宋檐娙嘶騼赡暌陨箱N售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求）
【薪資福利】
一、薪資標(biāo)準(zhǔn)：
1、試用期（2個(gè)月）：2400元/月；
2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合收入2400—8000元/月。
二、福利：
1、五險(xiǎn)一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金；
2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等；
3、帶薪年假+員工旅游+部門團(tuán)建+生日關(guān)懷+定期體檢等。
【工作條件】
1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學(xué)歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。
2、高成長(zhǎng)：提供完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營(yíng)/內(nèi)部公開課/主管MBA等），提供全方位的知識(shí)、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展；
3、高機(jī)遇：提供“加速度”的人生自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)：公司鼓勵(lì)能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生。
【工作時(shí)間】
1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；
2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；
3、月休4天，靈活調(diào)休制。
【工作地點(diǎn)】
郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點(diǎn)
【面試地點(diǎn)】
郴州市火車站斜對(duì)面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室
【聯(lián)系方式】
楚小姐：1519XXXXXX（同微信）
座機(jī)：0735—XXXXX
簡(jiǎn)單的招工告示10
崗位名稱：出納
職位職責(zé)：貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作
崗位要求：2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)。
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
受過經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī) ，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；
良好的口頭及書面表達(dá)能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件
崗位名稱：銷售代表
職位職責(zé)：建立、維護(hù)、擴(kuò)大銷售終端，完成分銷目標(biāo)、分銷計(jì)劃
崗位要求：市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
受過市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。
熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷工作；熟悉零售運(yùn)作模式；
有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系。
崗位名稱：人力資源專員
職位職責(zé)：協(xié)助上級(jí)制定實(shí)施人力資源目標(biāo)及計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。
崗位要求：人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
熟練使用相關(guān)辦公軟件。
辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，工作原則性強(qiáng)。
崗位名稱：產(chǎn)品開發(fā)工程師
職位職責(zé)：組織研制、設(shè)計(jì)、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。
崗位要求：理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。
受過研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。
5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系人：xx
電話：1354515xxxx
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