開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)
開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)（精選10篇）
從某件事情上得到收獲以后，不妨將其寫成一篇心得體會(huì)，讓自己銘記于心，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么好的心得體會(huì)是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)（精選10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)1
開展能力作風(fēng)建設(shè)，省委明確了活動(dòng)主題，工作原則，目標(biāo)任務(wù)，主要措施，實(shí)施步驟，為全省黨員干部提升能力轉(zhuǎn)變作風(fēng)勾畫了清晰的“路線圖”。
到明年9月底，怎么來考核評判這次活動(dòng)的質(zhì)量？那就是“結(jié)果導(dǎo)向”，比實(shí)績看實(shí)效，看看廣大干部的學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)等等，是否有了明顯提升。
抓而不實(shí)等于沒抓，絕對不能用形式主義、官僚主義那一套來破除形式主義官僚主義，任何工作一具體就深入，一具體就落實(shí)，以這樣一種態(tài)度一種執(zhí)著，鍥而不舍馳而不息地抓下去，才能收獲“金石可鏤”的強(qiáng)大執(zhí)行力。
開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)2
當(dāng)前，南陽部分黨員干部在觀念、能力、作風(fēng)方面，存在著一些不容忽視的突出問題，這些問題與新時(shí)代、新形勢、新任務(wù)、新要求極不適應(yīng)，在一定程度上已成為南陽跨越發(fā)展的“攔路虎”，成為建設(shè)省副中心城市的“絆腳石”。這就要求我們直面問題，迅速整改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以重點(diǎn)工作突破見效檢驗(yàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變效果。
差距不找不明，問題不攻不破。找差距、看問題、抓落實(shí)，決定著南陽建設(shè)省副中心城市所能取得的實(shí)效。衡量差距所在、檢驗(yàn)存在問題，及時(shí)校準(zhǔn)方向，要有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，要有動(dòng)真碰硬、敢于斗爭的精神。我們要把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人，始終強(qiáng)化問題意識，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，瞄著問題去、追著問題走、盯著問題改，持之以恒向問題“叫板”，把問題查深查透查實(shí)。
發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題才是關(guān)鍵。解決問題既是努力的方向，也是推動(dòng)轉(zhuǎn)變的動(dòng)力。黨員干部圍繞查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要堅(jiān)持源頭治理，對行之有效的解決方案，有針對性地建立完善長效機(jī)制，抓常抓長、鞏固提升。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改、立行立改真改，推動(dòng)作風(fēng)問題與工作問題、共性問題與個(gè)性問題、顯性問題與深層問題一起解決，確保整改落實(shí)有實(shí)效。
又快又好解決問題才是硬道理。要通過“查、破、建”，更好地推動(dòng)各級各部門認(rèn)真踐行“13710”工作制度，強(qiáng)化效率意識，做到任務(wù)第一時(shí)間明確、不推諉扯皮，要求第一時(shí)間講明、不模棱兩可，工作第一時(shí)間跟進(jìn)、不拖泥帶水，重點(diǎn)抓好突出堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、突出擔(dān)苦擔(dān)難擔(dān)重?fù)?dān)險(xiǎn)、突出為基層減負(fù)賦能、突出優(yōu)化營商環(huán)境、突出開展“查堵點(diǎn)、破難題、建機(jī)制、快落實(shí)”活動(dòng)五個(gè)方面，引導(dǎo)教育黨員干部躬身入局、擔(dān)當(dāng)作為。
發(fā)現(xiàn)問題是水平、直面問題是勇氣、解決問題是能力。各級黨員干部要聚焦觀念能力作風(fēng)的短板，堅(jiān)持動(dòng)真碰硬、破立并舉、系統(tǒng)施治、真抓實(shí)做，使“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，成為推動(dòng)南陽思想大解放，觀念大更新，作風(fēng)大改進(jìn)，能力大增強(qiáng)，效率大提升，發(fā)展大跨越，奮勇爭先、更加出彩的有力抓手，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)擔(dān)當(dāng)實(shí)干，助力南陽加快高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展。
開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)3
“十四五”開局之年，省、市黨代會(huì)明確提出南陽建設(shè)省副中心城市。思路、藍(lán)圖確定之后，干部就是決定因素。各級黨員干部須克服“本領(lǐng)恐慌”，以能力促增效。
時(shí)代發(fā)展，日新月異。各級領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻面臨著應(yīng)對各種復(fù)雜多變形勢和執(zhí)政能力的嚴(yán)峻考驗(yàn)。從一定意義上說，一個(gè)地方領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的差距往往體現(xiàn)在建設(shè)發(fā)展差距上，反之亦然。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，除了歷史成因外，表面上看我們是指標(biāo)數(shù)據(jù)的差距，實(shí)質(zhì)上是干部能力素質(zhì)的差距。我們要落實(shí)省市黨代會(huì)精神，必須加快提升全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力，以此推動(dòng)工作、破解當(dāng)前困局，努力實(shí)現(xiàn)南陽高質(zhì)量跨越發(fā)展。
建設(shè)省副中心城市，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要有擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩捈绨颉�，也要有成事的“真本領(lǐng)”。我們應(yīng)聚焦中央、省委、市委對干部能力建設(shè)的部署要求，來一次干部大練兵、能力大鍛造。要突出重點(diǎn)抓提升，尤其是要把提升駕馭發(fā)展的能力擺上重要位置，聚焦項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新、招商引資、現(xiàn)代金融、城市更新提質(zhì)等重點(diǎn)工作，缺什么補(bǔ)什么，不斷提高黨員干部的改革創(chuàng)新能力、招商引資能力、城市發(fā)展能力、資本運(yùn)作能力等，爭當(dāng)各自領(lǐng)域的“行家里手”。多措并舉強(qiáng)本領(lǐng)，堅(jiān)持“請進(jìn)來”學(xué)、“實(shí)踐中”練、“交流中”促、“常態(tài)化”派，推動(dòng)干部換思想、開眼界、提素能。檢驗(yàn)干部能力是否提升，關(guān)鍵要看重點(diǎn)工作是否高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)是否高質(zhì)量發(fā)展、行政效能是否高效率提升。
目前，南陽跨越崛起的外部條件已經(jīng)具備，能不能建好省副中心城市，關(guān)鍵在人、在廣大黨員干部。全市各級各部門、廣大黨員干部要進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感、使命感、緊迫感，躬身入局，主動(dòng)作為，以能力大增強(qiáng)促進(jìn)效率大提升，一步一個(gè)腳印把省副中心城市建設(shè)的美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)！
開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)4
市委決定在南陽市開展“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，既是貫徹落實(shí)中央、省委決策部署的具體行動(dòng)，更是抓契機(jī)謀發(fā)展建設(shè)省副中心城市的迫切需要，也是干部和群眾心中所盼所想所求，我們一定要提高認(rèn)識，以觀念能力作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變大提升為抓手，加快南陽大發(fā)展快崛起。
以“新”破“舊”。站在新的歷史起點(diǎn)，南陽迎來新的歷史機(jī)遇，南陽市委以“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”為抓手，正是面對新機(jī)遇、新情況、新問題做出的最新舉措。要在思想觀念上，存新求新，要以“有解思維”取代“無解思維”，要敢于打破思想束縛和觀念牢籠，用思想觀念的更新?lián)Q代緊追時(shí)代發(fā)展步伐，牢牢抓住南陽建設(shè)河南省副中心城市的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
以“實(shí)”戒“虛”。市七次黨代會(huì)規(guī)劃了“十大行動(dòng)”，進(jìn)一步厘清了未來發(fā)展的方向和目標(biāo)。宏圖已經(jīng)描繪，我們現(xiàn)在必須拋卻一切思想雜念，撲下身體、躬身入局，以主人公的身份，參與到新南陽建設(shè)的滾滾潮流之中。實(shí)，則一切皆有可能。省副中心城市建設(shè)，靠敕封、靠務(wù)虛是萬萬不能實(shí)現(xiàn)的，只有全員參與、務(wù)實(shí)苦干，才能夠一步一個(gè)腳印，從量變到質(zhì)變，最終達(dá)成目標(biāo)。
以“干”反“看”。這個(gè)世界從不缺少“批判者”和“評論家”。觀念能力作風(fēng)建設(shè)，就是要通過具體的“實(shí)干加巧干”。干，反映的是種態(tài)度，是種力量，更是一種標(biāo)識，毛澤東說過：“我們不但善于破壞一個(gè)舊世界，我們還將善于建設(shè)一個(gè)新世界�！备桑P(guān)鍵的落腳點(diǎn)就在于能不能執(zhí)行，有沒有好的執(zhí)行力。當(dāng)執(zhí)行力體現(xiàn)著作風(fēng)意志、反映著能力水平，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才真正實(shí)現(xiàn)了態(tài)度上的扭轉(zhuǎn)、作風(fēng)上的優(yōu)化、行動(dòng)上的提質(zhì)。實(shí)干，是對批判和觀看無言的反擊和破解。
以“正”祛“邪”。作風(fēng)建設(shè)是立破并舉、扶正祛邪的過程，市委提出的“六破六立”給正邪勾勒了畫像，我們必須要深刻領(lǐng)會(huì)、好好把握。要堅(jiān)定共產(chǎn)黨人理想信念，對錯(cuò)誤思想和言論理直氣壯批評教育；要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，察真情、說實(shí)話，出真招、辦實(shí)事，下真功、求實(shí)效，讓埋頭苦干、真抓實(shí)干的干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風(fēng)漂浮、嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶責(zé)；要堅(jiān)持清正嚴(yán)明，形成弘揚(yáng)正氣的大氣候。以正祛邪要講正氣、務(wù)正道、走正路，要標(biāo)本兼治，經(jīng)常抓、見常態(tài)，深入抓、見實(shí)效，持久抓、見長效，通過立破并舉、扶正祛邪，不斷鞏固拓展觀念能力作風(fēng)建設(shè)的成果。
市委準(zhǔn)確抓住了在觀念能力作風(fēng)建設(shè)方面的問題，明確了今后一個(gè)歷史階段的行動(dòng)方向。建構(gòu)新的觀念能力作風(fēng)，我們不能做批判者和評判者，而要做參與者和建設(shè)者。與其坐而論道不如起而行之，要以“刷存在感”“憤青憤俗”為恥，以“敢想敢干”“爭先創(chuàng)優(yōu)”為榮，不做“好與不好”“該與不該”的評判，要做“行與不行”“干與不干”的探尋。從自身做起，點(diǎn)滴量的累積，必將實(shí)現(xiàn)質(zhì)的改變。
開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)5
思想新、銅變金，思想舊、鐵生銹。思想的差距是的差距，觀念的落后是的落后。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的每一次大變革、大進(jìn)步、大發(fā)展，往往都是以解放思想為先導(dǎo)。思想破冰，破的是思想觀念陳舊之冰、改革固步自封之冰、工作消極懈怠之冰、對待群眾感情冷漠之冰，這些冰不是薄冰、浮冰，而是堅(jiān)冰，是隱藏在內(nèi)心深處陳舊、固化的慣性思維，是習(xí)以為常、亦步亦趨的路徑依賴。全市上下要堅(jiān)決破除慣性思維、路徑依賴，不斷打破“認(rèn)知瓶頸”，敢于走出“舒適區(qū)”，敢涉“深水區(qū)”，勇闖“無人區(qū)”，對標(biāo)對表新發(fā)展理念，以改革破題，以創(chuàng)新開路，把發(fā)展換腦、服務(wù)換心、精神換貌的'成果體現(xiàn)在實(shí)實(shí)在在的工作上。
開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)6
作風(fēng)關(guān)系發(fā)展，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定作為。好的作風(fēng)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，是戰(zhàn)勝各種困難、完成繁重任務(wù)的根本保證。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，要在想干事、干成事上見真功。必須牢牢把責(zé)任扛起來，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，逢山開路、遇水搭橋，不為失敗找理由、只為成功找方法，以“有人負(fù)責(zé)我協(xié)助、沒人負(fù)責(zé)我擔(dān)當(dāng)”的魄力，久久為功，善作善成。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，要在落實(shí)力、執(zhí)行力上見實(shí)效。抓鐵有痕、踏石留印，認(rèn)真落實(shí)“13710”工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行大抓落實(shí)、快抓落實(shí)、狠抓落實(shí)22條措施，一級做給一級看，一級帶著一級干，在大干實(shí)事中創(chuàng)造業(yè)績。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，要在守紀(jì)律、講規(guī)矩上求長效。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，黨員干部要把規(guī)矩意識融入強(qiáng)管理、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣、干事業(yè)的實(shí)踐中去，心有所畏、言有所戒、行有所止，煥發(fā)正氣與活力。
開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)7
干好工作，既要有奮發(fā)有為的精氣神，更要有素質(zhì)全面的硬本領(lǐng)。開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要緊扣發(fā)展需要，在學(xué)干結(jié)合中練就過硬能力。
習(xí)近平總書記指出：“我們的事業(yè)越前進(jìn)、越發(fā)展，新情況新問題就會(huì)越多，面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)就會(huì)越多，面對的不可預(yù)料的事情就會(huì)越多�！避浖绨蛱舨黄鹬�?fù)?dān)子，能力托底事業(yè)才能發(fā)展。確保高質(zhì)量建設(shè)現(xiàn)代化河南，確保高水平實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化河南，立足新的歷史起點(diǎn)，我們肩負(fù)的擔(dān)子重而又重，黨和人民賦予的職責(zé)使命神圣光榮，這不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀；不僅政治要過硬，本領(lǐng)也要高強(qiáng)、能力更要突出。
要以前瞻30年的眼光想問題、作決策、抓發(fā)展。當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的條件和環(huán)境發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，過去的一些老路徑、老本領(lǐng)可能不再適應(yīng)新環(huán)境。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)熟門熟路、駕輕就熟，但面對新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等新業(yè)態(tài)時(shí)，就顯得沒那么游刃有余，在如何更好地為之提供服務(wù)，如何為之制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策上就要補(bǔ)課提升。如果僅靠過去的知識家底、傳統(tǒng)思維和慣常做法開展工作，難免會(huì)“老馬拉新車”，久而久之陷入“知識恐慌”“本領(lǐng)恐慌”。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平要跟得上時(shí)代發(fā)展的需要。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，“十大戰(zhàn)略”為河南更高質(zhì)量更可持續(xù)發(fā)展提出了新舉措、新路徑。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，優(yōu)勢再造戰(zhàn)略，數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，換道領(lǐng)跑戰(zhàn)略等具體的戰(zhàn)略舉措都昭示著，領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)知識、工作能力和作風(fēng)必須跟著河南前進(jìn)的步伐更上一個(gè)臺階，才能與時(shí)代發(fā)展同頻共振。
開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)8
疾風(fēng)識勁草，烈火見真金。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。深入開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，需要每一位領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提升政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力等干事創(chuàng)業(yè)的真本領(lǐng)、硬實(shí)力。當(dāng)前，現(xiàn)代化河南建設(shè)宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，必須強(qiáng)化“答卷意識”、克服“本領(lǐng)恐慌”，開展好大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大練兵大提升，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子，不斷提高建設(shè)現(xiàn)代化河南的能力和水平。
字典上有“一勞永逸”這個(gè)詞，但世界上卻少有一勞永逸之事。練就過硬本領(lǐng)只有進(jìn)行時(shí)沒有完成時(shí)，只有始終保持能力作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的飽滿精神狀態(tài)，才能在實(shí)干中開拓出一片新天地，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”做出新的更大貢獻(xiàn)。
開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)9
當(dāng)前，全市上下正乘著習(xí)近平總書記視察南陽的東風(fēng)，強(qiáng)力推進(jìn)“一二三五十”工作布局，力爭“十四五”末實(shí)現(xiàn)“6333”的目標(biāo)，到2035年建成在全國有影響力的省副中心城市。能否實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，關(guān)鍵在人、在廣大黨員干部。開展“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，就是引導(dǎo)全市黨員干部以加快高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展為己任，“創(chuàng)新觀念、提升能力、提升效率、優(yōu)化作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”，切實(shí)把精神提振起來、內(nèi)生動(dòng)力激發(fā)出來、發(fā)展活力釋放出來。
開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)10
為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。鼓勵(lì)干部敢擔(dān)當(dāng)有作為，就要讓黨員干部敢于放開手腳。對履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤和偏差，深入落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，推動(dòng)形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，解決一些干部怕?lián)?zé)、怕出錯(cuò)、不敢為、不敢試等問題，讓干部愿意放下包袱、敢于作為。
保干事者無憂。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹起更高的標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，習(xí)慣在監(jiān)督下開展工作，懷著對群眾那股親勁、抓工作那股韌勁、干事業(yè)那股拼勁，能擔(dān)責(zé)、能擔(dān)難、能擔(dān)險(xiǎn)。對被誣告的干部，要予以有效保護(hù)，并及時(shí)消除負(fù)面影響；對惡意中傷、誣告陷害的行為，要依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任，為基層干部撐腰鼓勁。形成既嚴(yán)守紀(jì)律底線，懲處違紀(jì)者、問責(zé)不為者，又旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為改革創(chuàng)新者撐腰，既嚴(yán)格管理干部，又限度調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的良好政治生態(tài)，以黨的建設(shè)高質(zhì)量助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量。
“國之興，在于施政；政之興，在于擇人�！毙聲r(shí)代呼吁銳意進(jìn)取的“干將”“闖將”。樹好用人導(dǎo)向，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，為改革者鼓勁，為實(shí)干者撐腰，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，激起廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，挑起時(shí)代賦予的重?fù)?dān)，助力南陽高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展。
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