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        勞動(dòng)合同解除證明模板

        時(shí)間:2022-03-07 11:26:34 勞動(dòng)合同解除證明模板 我要投稿

        勞動(dòng)合同解除證明模板

          一、用人單位解除合同的條件

          (1)當(dāng)勞動(dòng)者符合下列情形之一的,用人單位可以直接解除勞動(dòng)合同,不需向勞動(dòng)者預(yù)告:

          ①試用不合格,即在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         、趪(yán)重違紀(jì),即嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度;

          ③給企業(yè)造成損害,即嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)企業(yè)利益造成重大損害的;

         、艹袚(dān)刑事責(zé)任,即被依法追究刑事責(zé)任的。

          (2)當(dāng)勞動(dòng)者符合下列情形之一的,用人單位也可以解除勞動(dòng)合同,但要提前30天以書面形式預(yù)告勞動(dòng)者本人:

         、賱趧(dòng)者患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的;

         、趧趧(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;

          ③企業(yè)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成此協(xié)議的。

          (3)用人單位還可以通過裁員的形式解除企業(yè)勞動(dòng)合同,但必須符合這樣的條件:

         、倨髽I(yè)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,確需裁員;

          ②企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員。

          但用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

          二、勞動(dòng)者解除合同的條件

          (1)一般情況下,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式預(yù)告用人單位;

          (2)有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:

          ①在試用期內(nèi)的,要前3天通知用人單位,可解除勞動(dòng)合同。

         、谟萌藛挝灰员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的';

         、塾萌藛挝晃窗凑談趧(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          三、勞動(dòng)合同解除證明模板(精選20篇)

          隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,很多場(chǎng)合都離不了合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的勞動(dòng)合同解除證明模板(精選20篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          勞動(dòng)合同解除證明1

          茲有本單位職工XXX,性別X,年齡XX,住址XXX。勞動(dòng)合同期限為 20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(或無固定期限、以完成一定的`工作為期限)。因XX,根據(jù)《勞動(dòng)法》第X條第X款第X項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

          單位蓋章

          20XX年XX月XX日

          勞動(dòng)合同解除證明2

          茲有本單位職工XX,性別XX,年齡XX,住址 XX。

          勞動(dòng)合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因XX,

          根據(jù)《勞動(dòng)法》第X條,第X款,第X項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

          用人單位蓋章

          20XX年XX月XX日

          勞動(dòng)合同解除證明3

          茲有本單位職工XX,性別X,年齡XX,身份證號(hào)XX,住址XX。勞動(dòng)合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。因XX,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至20XX年XX月份,特此證明。

          員工簽名:

          單位蓋章

          20XX年XX月XX日

          勞動(dòng)合同解除證明4

          茲有本單位職工XX,性別X,年齡X,住址XX。勞動(dòng)合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因XX,根據(jù)《勞動(dòng)法》第X條第X款第X項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

          用人單位蓋章

          20XX年XX月XX日

          勞動(dòng)合同解除證明5

          本單位與XX先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼:XX)簽訂的XX期限勞動(dòng)合同,由于XX原因于20XX年XX月XX日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至XX。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:

          1、本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為:自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。

          2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:XX。

          3、該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:XX。

          單位蓋章:

          20XX年XX月XX日

          勞動(dòng)合同解除證明6

          XX同志,于20XX年XX月XX日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,F(xiàn)因XXX依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》X條X款,自20XX年XX月XX日起與XX同志勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          單位蓋章

          20XX年XX月XX日

          勞動(dòng)合同解除證明7

          茲有本單位職工:姓名:XX,性別:XX,身份證號(hào)碼:XX,提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自20XX年XX月XX日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

          特此證明。

         。ū咀C明一式兩聯(lián),此聯(lián)為單位聯(lián))

          單位(蓋章):

          20XX年XX月XX日

          勞動(dòng)合同解除證明8

        同志:

          本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同,因XXX原因,依照決定于20XX年XX月XX日與你終止(解除)勞動(dòng)合同。如未找到新的用人單位,請(qǐng)于終止(解除)勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)到本人戶糧所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

          (單位蓋章):

          20XX年XX月XX日

          勞動(dòng)合同解除證明9

          茲有本單位員工XX,身份證號(hào)碼X,性別X,現(xiàn)住址X。20XX年XX月XX日起在我單位工作。現(xiàn)因以下第X項(xiàng)(請(qǐng)選擇以下其中一項(xiàng)填寫)原因:

         。、協(xié)商一致解除(由用人單位提出);

         。隆f(xié)商一致解除(由勞動(dòng)者提出);

         。、勞動(dòng)者單方解除;

         。摹趧(dòng)者試用期內(nèi)解除;

         。、用人單位裁員;

          F、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定);

         。恰⒁騽趧(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定);

         。取趧(dòng)合同期滿;

          I、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡;

         。省趧(dòng)者死亡或者失蹤;

         。恕⒂萌藛挝黄飘a(chǎn);

         。、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

         。、其他:XX(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。 我單位決定從20XX年XX月XX日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同。 特此證明。

          用人單位(蓋章)

          20XX年XX月XX日

          勞動(dòng)合同解除證明10

          用人單位名稱:

          地址:

          聯(lián)系電話:

          勞動(dòng)者姓名:

          身份證號(hào)碼:

          工作崗位:

          入職日期:20XX年XX月XX日

          解除日期:20XX年XX月XX日

          在本單位工作時(shí)間20XX年XX月XX日

          解除原因(打√)

          □勞動(dòng)者單方解除

          □勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

          □用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除

          □用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除

          □用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

          □個(gè)人原因

          □勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除

          □單位原因

          單位名稱(蓋章)

          20XX年XX月XX日

          勞動(dòng)合同解除證明11

          茲有本單位員工XX,性別XX,身份證號(hào)XX,因XX員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;XX員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,特此證明。

          員工簽字:(用人單位蓋章)

          20XX年XX月XX日

          勞動(dòng)合同解除證明12

          茲有本單位職工 ,性別 ,身份證號(hào)碼 ,勞動(dòng)合同期限為20XX年XX月XX日止,F(xiàn)因 :

          (1) 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

         。2) 合同期滿終止;

         。3) 辭職

          (4) 辭退

         。5) 其他:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,本單位自20XX年XX月XX日起與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。

          特此證明。

          用人單位蓋章

          20XX年XX月XX日

          勞動(dòng)合同解除證明13

          XX系我單位員工,性別XX,身份證號(hào)碼XX,20XX年XX月XX日參加工作,20XX年XX月XX日起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

          □1、勞動(dòng)合同期滿;

          □2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

          □3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

          □4、用人單位破產(chǎn);

          □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

          □6、其他:XX(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

          我單位決定從20XX年XX月XX日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣XX元,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣XX元,工資發(fā)至20XX年X月份,特此證明。

          用人單位(蓋章)

          員工簽名:

          20XX年XX月XX日

          勞動(dòng)合同解除證明14

          用人單位名稱:

          《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的單位編號(hào):

          地址:

          聯(lián)系人和電話:

          勞動(dòng)者姓名:

          工作崗位:

          身份證號(hào)碼:

          入職日期:20XX年XX月XX日;雙方簽訂最后一份勞動(dòng)合同期限是:

          20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。

          本單位工作年限(含依法合并計(jì)入的年限:如組織調(diào)動(dòng)等):20XX年XX月。

          現(xiàn)因XX(填寫解除/終止勞動(dòng)合同原因的.編號(hào),見附后),定于20XX年XX月XX日,雙方解除/終止勞動(dòng)合同。

          單位名稱:(蓋單位公章)

          簽收人:(勞動(dòng)者簽名)

          20XX年XX月XX日

          勞動(dòng)合同解除證明15

          茲有XX同事,于20XX年XX月XX日被我單位錄用,并簽訂X年勞動(dòng)合同。因XX,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第X條(X)項(xiàng)規(guī)定于20XX年XX月XX日解除(終止)勞動(dòng)合同。以按規(guī)定發(fā)給X個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、X個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),特此證明。

          公司蓋章

          20XX年XX月XX日

          勞動(dòng)合同解除證明16

          茲有本單位職工X,性別X,年齡XX,住址XX。勞動(dòng)合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(或無固定期限,以完成一定的工作為期限)。

          現(xiàn)因XX,根據(jù)《勞動(dòng)法》第X條第X款第X項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。

          特此證明。

          用人單位蓋章

          20XX年XX月XX日

          勞動(dòng)合同解除證明17

          甲方:

          乙方:

          身份證號(hào):

          乙方原為甲方XX(部門),從事XX崗位。本期勞動(dòng)合同自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。現(xiàn)因XXX原因XX(主動(dòng)/被動(dòng))離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

          勞動(dòng)合同終止日期:20XX年XX月XX日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明!

          XX公司

          勞動(dòng)者簽字:

          20XX年XX月XX日

          勞動(dòng)合同解除證明18

          茲有本單位職工:姓名XX,性別XX,身份證號(hào)碼XX,因XX,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自20XX年XX月XX日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

          特此證明。

         。ū咀C明一式兩聯(lián),此聯(lián)為員工聯(lián))

          單位(蓋章)

          20XX年XX月XX日

          勞動(dòng)合同解除證明19

        用人單位:

          鑒于(原因),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第X條第X款第X項(xiàng)的規(guī)定,本人現(xiàn)提出于20XX年XX月XX日與單位解除勞動(dòng)合同。

          職工:(簽名)

          20XX年XX月XX日

          勞動(dòng)合同解除證明20

        同志:

          本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同,因原因,依據(jù) , 決定于20XX年XX月XX日與你終止(解除)勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于即日起,60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。(注:該同志:本單位工作時(shí)間為X年個(gè)月;連續(xù)工齡年個(gè)月。領(lǐng)。ń(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、安置費(fèi))計(jì)X元。

          單位(蓋章):

          20XX年XX月XX日

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