勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，用到通知的地方越來(lái)越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。那要怎么寫(xiě)好通知書(shū)呢？以下是小編收集整理的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（精選5篇），希望對(duì)大家有所幫助。
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同通知書(shū)1
(用人單位) ：
鑒于 (原因)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第xx 條第xx 款第 xx項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于xx 年 xx月xx 日與單位解除勞動(dòng)合同。
職工：(簽名) 年 月 日
簽 收 人：
簽收日期： 年 月 日
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同通知書(shū)2
先生/女士：
您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至 xx年xx月xx 日，請(qǐng)您于xx 年xx月xx日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。
同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的.工作崗位上取得更大的成績(jī)!
本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
xx有限公司
人力資源部
年 月 日
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同通知書(shū)3
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定，您于xx 年xx 月xx日與 公司提出協(xié)商解除此前 公司與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：xx 年 xx月 xx日至 xx年xx 月xx 日)，公司予以同意。
經(jīng)協(xié)商一致后，您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。
您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：
1、您薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元;
2、此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
1、 ;
2、 ;
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
公司
年 月 日
注：本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份，公司和勞動(dòng)者各持一份，具有同等法律效力。
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同通知書(shū)4
________：
我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，因___________________________________________________________原因而無(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。請(qǐng)你于________年_____月_____日前到_________部門(mén)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
特此通知!
單位(簽名或蓋章)
年 月 日
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同通知書(shū)5
_________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知!
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
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