年假申請書
年假的定義
年假指給職工一年一次的假期。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關規(guī)定。
年假的差異
時間差異
《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。這是法定年假的天數(shù)。
不少用人單位的年休假標準往往比上述法定標準高，各公司年假與法定年假的差額，通常被稱為公司福利年休假。
性質(zhì)差異
法定年休假是法律直接規(guī)定的，具有強制性，它是企業(yè)必須執(zhí)行的最低標準，與最低工資標準制度一樣，具有勞動基準法的性質(zhì)。對于法定年休假未休的，除職工自愿放棄的外，用人單位應當按照法定的標準進行補償。與法定年休假不同的是福利年休假本質(zhì)上是用人單位給與員工的一種福利，勞動相關法律法規(guī)并沒有做出強制性的規(guī)定，勞動者也無法以沒有福利年假為由要求賠償。
自主性差異
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十三條規(guī)定，勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規(guī)章制度規(guī)定的年休假天數(shù)、未休年休假工資報酬高于法定標準的，用人單位應當按照有關約定或者規(guī)定執(zhí)行。從該規(guī)定來看，對于超過法定標準部分的企業(yè)福利年休假，職工在什么情況下可以享受，什么情況下不可以享受，以及如何享受企業(yè)都可以自主決定；對未休的超過法定標準的公司福利年休假，是否補償，如何補償，用人單位都可以通過規(guī)章制度的形式予以規(guī)定。
跨年結轉(zhuǎn)
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第九條的規(guī)定，用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨一個年度安排年休假，應征得職工本人同意。根據(jù)這一規(guī)定，年休假原則上應該在同一年度內(nèi)安排，在特殊情況下，用人單位確因工作需要的，也是可以跨年度安排的。
現(xiàn)行職工帶薪年休假條例規(guī)定：年休假一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
未休年假跨年即清零，是不合法的`“霸王條款”。法院審理認為，勞動者享有帶薪年休假的法定權利，且法律規(guī)定年休假可以跨年度安排。
年假申請書（精選13篇）
今年還有最后一個多月的時間，趁著最后的機會如果你還有年假沒休的話，那么趕緊來一份年假申請書吧！下面是小編整理的年假申請書（精選13篇），希望你喜歡！
年假申請書1
尊敬的領導：
根據(jù)國家及單位有關帶薪年休假的規(guī)定，我擬于__年_月_日至__年_月_日休假__天。休假之前，我會把我的工作妥善安排好，不會影響業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)。請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：___
__年__月_日
年假申請書2
縣林業(yè)局
本人20__年_月_日參加工作，工作時間已滿20__年，第一次使用帶薪休假，休假時間為20__年_月_日至20__年_月_日。特此提出申請。望批準。
此致
敬禮！
申請人：___
20__年_月_日
年假申請書3
尊敬的主任：
根據(jù)有關年假申報規(guī)定，我擬于20__年9月2日至20__年9月6日休年假，共5天，計劃回家探親（8月30日出發(fā)，9月8日回京），其間我的工作將做好相應安排，請給予批準為感！
特此申請。
申請人：
20__年8月6日
年假申請書4
尊敬的優(yōu)拓公司行政領導：
根據(jù)國家和公司關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20__年7月休假2天。8月休假3天。（具體時間將提前10天安排）。
休假期間，我的工作將在休假前10天安排好，由何艷碧代理，請給于批準為感！
特此申請。
申請人：陳兆青
20__年6月
年假申請書5
尊敬的領導：
您好！
本人20__年度年假共有七天，截止20__年7月21日還剩四天，因工作繁忙現(xiàn)申請20__年度剩余年假延期至20__年8月31日前休完。
懇請領導給予批準！
申請人：
日期：
年假申請書6
尊敬的科長、處長、主任：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于__年_月_日休假三天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感！
特此申請。
申請人：
日期：
年假申請書7
__公司：
我是__年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度，特申請__年的年假。懇請批準。
現(xiàn)將有關資料附后，請依法予以核準。
申請人：
日期：
年假申請書8
尊敬的公司領導：
我已在公司工作__年，今年尚未安排帶薪休假，根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20__年_月_日起休假五天。
休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感！
特此申請！
申請人：
申請日期：
年假申請書9
尊敬的領導：
我自____年____月參加工作，工齡以年滿____年，根據(jù)帶薪休假制度，我應享受____天年休假，工作已安排妥當，現(xiàn)特申請年休____年____月____日———____月____日，請領導批準！
申請人：________
____年____月____日
年假申請書10
尊敬的領導：
您好！
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現(xiàn)申請____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
懇請領導給予批準！
申請人：________
____年____月____日
年假申請書11
尊敬的科長、處長、主任：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于__年__日休假_天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準！
特此申請
申請人：
__年_月_日
年假申請書12
尊敬的領導：
根據(jù)協(xié)會關于帶薪休年假的有關規(guī)定，我擬于20__年6月16日—————6月21日休年假共計6天。并服從中心關于節(jié)前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批準。
特此申請！
申請人：
申請日期：
年假申請書13
___：
本人工齡_年，根據(jù)___規(guī)定可以享受每年_天的公休假，現(xiàn)本人需申請休假（時間_年_月_日—_月_日），請領導予以批準為盼！
申請人：
申請時間：