農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)
農(nóng)民工是指為用人單位提供勞動(dòng)的農(nóng)村居民，是中國(guó)改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)的一支新型勞動(dòng)大軍。下面是小編為大家收集的農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)（精選12篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)1
20XX年這一年來(lái)，全市法律援助機(jī)構(gòu)共為農(nóng)民工提供法律援助6388人次，為農(nóng)民工免收法律服務(wù)費(fèi)6767.25萬(wàn)元，為農(nóng)民工挽回?fù)p失或取得利益約9621.49萬(wàn)元�，F(xiàn)將開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳活動(dòng)工作總結(jié)如下：
一是廣泛開展普法宣傳工作，增強(qiáng)農(nóng)民工群體維權(quán)意識(shí)。
各法援中心繼續(xù)通過(guò)公交車載電視、公交車身廣告、樓宇電梯電視宣傳載體以及新媒體等多方面全方位開展普法宣傳，法律援助社會(huì)知曉率進(jìn)一步提升。除此之外，市法援中心還積極深入群眾開展線下宣傳，共組織全市法援中心組織開展“關(guān)愛農(nóng)民工”法律援助現(xiàn)場(chǎng)普法宣傳5次，共計(jì)組織法律援助志愿者律師50人次，深入社區(qū)、車站、廣場(chǎng)等人流量較大區(qū)域，發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》及《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》等法律援助宣傳材料近2000份，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)宣傳，及時(shí)解答群眾法律難題，增強(qiáng)農(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)。20XX年5月19日，為進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》集中宣傳活動(dòng)力度，市法律援助中心召集多名值班律師前往市人社局在天虹商場(chǎng)這一人流密集處組織設(shè)立的現(xiàn)場(chǎng)宣傳接訪處，進(jìn)行專題宣傳日活動(dòng)。此次活動(dòng)的主題旨在維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，通過(guò)律師現(xiàn)場(chǎng)解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》重點(diǎn)內(nèi)容、回答農(nóng)民工自身面臨的實(shí)際問(wèn)題以及現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放勞動(dòng)法律法規(guī)政策宣傳材料等形式，確保專題活動(dòng)宣傳日活動(dòng)扎實(shí)開展、取得實(shí)效�；顒�(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工群眾對(duì)此次專題宣傳活動(dòng)的內(nèi)容及開展方式表示滿意。
二是不斷降低門檻放寬受理?xiàng)l件，簡(jiǎn)化農(nóng)民工申請(qǐng)法律援助審批程序。
涉及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)類的案件如群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議類案件、農(nóng)民工追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷賠償?shù)劝讣瑹o(wú)需申請(qǐng)人提供經(jīng)濟(jì)困難證明材料，為受援人提供便利。對(duì)于群體性案件執(zhí)行“一免一簡(jiǎn)三快”機(jī)制和全市“首接負(fù)責(zé)制”，即免于經(jīng)濟(jì)困難審查、簡(jiǎn)化程序、快速受理、快速指派、快速的辦結(jié)，不受級(jí)別和地域管轄限制，可由首次接待的法律援助中心受理指派，便于群眾申請(qǐng)法律援助。
三是組建專業(yè)化的律師志愿者隊(duì)伍，提升群眾滿意度。
為了不斷提升法律援助案件辦理質(zhì)量和受援人滿意度，法援中心在繼續(xù)推行“點(diǎn)援制”服務(wù)基礎(chǔ)之上，繼續(xù)優(yōu)化積分指派系統(tǒng)，為農(nóng)民工受援人指派辦案經(jīng)驗(yàn)豐富、熱心公共事業(yè)的律師。通過(guò)自愿報(bào)名和篩選的方式，目前，全市共610名法律援助律師志愿者加入法律援助志愿律師志愿庫(kù)，其中擅長(zhǎng)勞動(dòng)爭(zhēng)議類律師共有450余名，受援人可以根據(jù)援助律師的執(zhí)業(yè)年限、辦案經(jīng)歷等自主選擇滿意的律師承辦法律援助案件，更好地滿足受援人差異化法律需求，專業(yè)化的律師志愿者隊(duì)伍為困難群眾依法維權(quán)提供了可靠保障。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)2
一、我縣勞動(dòng)力資源總體狀況
懷遠(yuǎn)縣所轄人口131萬(wàn)，勞動(dòng)力資源豐富。共有勞動(dòng)力資源76.4萬(wàn)人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力65.9萬(wàn)人，城鎮(zhèn)勞動(dòng)力10.5萬(wàn)人；近五年第一產(chǎn)業(yè)與第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員逐漸萎縮，非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、鐘點(diǎn)工、彈性工作等各種就業(yè)形式迅速興起，電商、微商等微小企業(yè)正成為擴(kuò)大就業(yè)的重要渠道。
二、我縣勞動(dòng)力就業(yè)和企業(yè)用工情況
懷遠(yuǎn)縣勞動(dòng)力就業(yè)主要以外出務(wù)工為主，常年外出務(wù)工就業(yè)達(dá)30萬(wàn)多人，占農(nóng)村勞動(dòng)力總量的39.5%，主要的跨省務(wù)工地分布在長(zhǎng)三角和珠三角地區(qū)，行業(yè)范圍覆蓋則涵蓋了建筑、運(yùn)輸、采掘、建材、服裝、制造、食品加工、餐飲、服務(wù)、紡織、和電子等各行各業(yè)，已經(jīng)構(gòu)成當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)的一支重要力量。目前我縣工業(yè)企業(yè)總數(shù)700家，規(guī)模以上企業(yè)有252家，每年新增崗位需求9000多人，其中工業(yè)園區(qū)用工就業(yè)需求達(dá)3000人左右，今年經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向4056人，普通操作工工資待遇基本在3500-4500元左右，在外務(wù)工與本地務(wù)工相比優(yōu)勢(shì)已不明顯，更多人將選擇在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
三、創(chuàng)業(yè)情況
我縣目前已建立7個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，分別在唐集鎮(zhèn)、荊山鎮(zhèn)、淝南鄉(xiāng)、包集鎮(zhèn)、陳集鄉(xiāng)和2個(gè)20XX年認(rèn)定的省級(jí)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園即懷遠(yuǎn)縣電商孵化園、懷遠(yuǎn)縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。占地總面積186畝，建筑面積123876平方米，實(shí)有經(jīng)濟(jì)個(gè)體88個(gè)，吸納帶動(dòng)就人數(shù)1341人，成功孵化出園的21戶。經(jīng)過(guò)前期的整改，目前能運(yùn)營(yíng)正常的有5個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。尤其是20XX年新認(rèn)定的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園吸引入駐微小企業(yè)87戶，提供546個(gè)就業(yè)崗位，經(jīng)營(yíng)狀況比較活躍，孵化功能初顯成效。
四、建立“三個(gè)平臺(tái)”促就業(yè)
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)人力資源市場(chǎng)服務(wù)平臺(tái)。人力資源市場(chǎng)是供需的信息服務(wù)平臺(tái)，形成“有市才有人，有市就有崗”的服務(wù)平臺(tái)，利用懷遠(yuǎn)縣人力資源市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)，積極開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”“四送一服”等各類專題招聘活動(dòng)，通過(guò)新春大型人才招聘會(huì)、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”招聘活動(dòng)，定期舉辦人力資源市場(chǎng)招聘會(huì)，20xx年開展線下“2+N”為主題招聘會(huì)65場(chǎng)次，線上7場(chǎng)。積極組織經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招聘員工，大力引進(jìn)高職院校畢業(yè)生到園區(qū)就業(yè)。建立懷遠(yuǎn)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)人力資源庫(kù)、懷遠(yuǎn)縣外出務(wù)工人員信息登記庫(kù)，精準(zhǔn)掌握全縣勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本情況，為全面開展企業(yè)人力資源服務(wù)，促進(jìn)在外人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。
�。ǘ┌l(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用。目前，經(jīng)批準(zhǔn)開辦的民辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)已有近20家，有近一半的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)立足懷遠(yuǎn)本土企業(yè)，“穿針引線”為懷遠(yuǎn)的企業(yè)提供更多的供需平臺(tái)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)目前服務(wù)的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的企業(yè)主要有：大富機(jī)電、吉馳輪胎、壹石通、菲雷克斯、等重點(diǎn)企業(yè)，伯樂人力資源和和潤(rùn)人力資源兩家公司在春節(jié)前后提供給大富機(jī)電科技有限公司1500人次，以致大富機(jī)電出現(xiàn)了選人挑人的局面。為了整合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，發(fā)揮更大作用，有6家人力資源公司入駐懷遠(yuǎn)縣人力資源市場(chǎng)，增添服務(wù)活力，擴(kuò)大品牌效應(yīng)，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)服務(wù)管理，指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退伍軍人、就業(yè)困難人員就業(yè)和企業(yè)用工提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、精準(zhǔn)的服務(wù)。
�。ㄈ┤肆Y源信息平臺(tái)建設(shè)。為了讓返鄉(xiāng)人員及時(shí)了解本市企業(yè)招用工信息，組織實(shí)施了就業(yè)信息“村村通”工程，在全縣353個(gè)行政村安裝LED電子信息發(fā)布系統(tǒng)，與市人力資源大市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)互連，實(shí)時(shí)滾動(dòng)播出企業(yè)用工信息，將公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步向鄉(xiāng)村延伸，搭建更加基層化、更加貼近農(nóng)村勞動(dòng)者的公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)者“足不出戶”即可獲得公共就業(yè)信息服務(wù)。不斷完善“互聯(lián)網(wǎng)+人力”的服務(wù)功能，為返鄉(xiāng)回懷創(chuàng)業(yè)人員在安徽公共招聘網(wǎng)免費(fèi)發(fā)布項(xiàng)目信息，提供項(xiàng)目支持、開業(yè)指導(dǎo)、人才服務(wù)、政策咨詢等服務(wù)，為其提供檔案管理及勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)。強(qiáng)化服務(wù)職能，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。在及時(shí)收集企業(yè)崗位信息的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和政府人才服務(wù)零距離對(duì)接，使人力資源和企業(yè)員工崗位配置達(dá)到最大化。
五、營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境
�。ㄒ唬┙M織實(shí)施“接您回家”。連續(xù)三年開展“接您回家”系列活動(dòng)，吸引懷遠(yuǎn)籍在外人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。每年根據(jù)企業(yè)對(duì)人才的需求，組織相關(guān)企事業(yè)單位參與蚌埠市在合蕪蚌、偏遠(yuǎn)地區(qū)和重點(diǎn)高校招才引智，舉辦“懷遠(yuǎn)籍大學(xué)生回家過(guò)年”、“懷遠(yuǎn)籍企業(yè)家座談會(huì)”等系列活動(dòng)。
�。ǘ┚蜆I(yè)扶貧驛站建設(shè)。為了提供就近就業(yè)的渠道，選擇常墳、龍亢、雙橋、魏莊、蘭橋和河溜等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)7個(gè)就業(yè)扶貧車間。每個(gè)驛站包括了就業(yè)扶貧車間、電商服務(wù)中心、公共就業(yè)服務(wù)中心和培訓(xùn)服務(wù)中心四大板塊。每家驛站可吸納20至30名貧困勞動(dòng)者就業(yè)。
（三）“真金白銀”促創(chuàng)業(yè)。投入“真金白銀”，全力推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，打造經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)“新引擎”。一是加大減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的力度。全縣失業(yè)保險(xiǎn)返還政策包括企業(yè)申報(bào)及免保直發(fā)共惠及企業(yè)533家，發(fā)放補(bǔ)貼資金315.26萬(wàn)元；針對(duì)疫情期間穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，為66家參保企業(yè)發(fā)放穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼352.7萬(wàn)元。二是社會(huì)保險(xiǎn)減免。從2月份起，免征中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，減半征收大型企業(yè)和民辦非企業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體三項(xiàng)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，累計(jì)為企業(yè)減免社保費(fèi)8611.03萬(wàn)元，有效減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，激發(fā)了企業(yè)活力。
六、企業(yè)用工形勢(shì)和缺工原因分析
結(jié)合全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會(huì)部分重點(diǎn)企業(yè)反映的招工難的問(wèn)題，我局在2019年上半年組織人員上門走訪調(diào)研，走訪了12家重點(diǎn)企業(yè)，2個(gè)工業(yè)園，2個(gè)電商孵化園，具體呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：
�。ㄒ唬┲圃鞓I(yè)需求依然占主體。從人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，節(jié)后用人需求主要集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)以及租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，這五大行業(yè)占據(jù)需求總量的83.79%，共計(jì)6165人。其中制造業(yè)占51.08%，環(huán)比下降5.2個(gè)百分點(diǎn)，同比下降3個(gè)百分點(diǎn)。需求人員中普工仍是需求主體，實(shí)際招工2310人，缺工850人。
�。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大。兩班倒的作息時(shí)間讓新生代的工人接受不了，人員流失率較大。據(jù)調(diào)研來(lái)看，新生代工人對(duì)工作環(huán)境和工作強(qiáng)度以及時(shí)間長(zhǎng)度有新的要求，工作時(shí)間每天超過(guò)10小時(shí)，基本留不住人，工作時(shí)間縮短，工人又拿不到高工資。
�。ㄈ┳∷抻布䲢l件不足。園區(qū)部分企業(yè)不提供住宿，只適合本地城鎮(zhèn)居民應(yīng)聘，本地農(nóng)村和外地人員無(wú)法求職，自己租房子，又加大開銷。有的企業(yè)租民房安排員工住宿，衛(wèi)生條件差，管理混亂，入住人數(shù)超過(guò)六人以上，員工家的歸宿感不強(qiáng)，不注重企業(yè)文化的培養(yǎng)。
�。ㄋ模╅_發(fā)區(qū)配套設(shè)施跟不上。員工下班后沒有吃玩逛的去處，企業(yè)內(nèi)部也未有職工業(yè)余娛樂文化設(shè)施。公交線路設(shè)計(jì)不合理，9路車班次少，等車時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，等車半小時(shí)是經(jīng)常事，給企業(yè)和員工帶來(lái)諸多不便，企業(yè)屢次反映，但遲遲未決。
�。ㄎ澹┢髽I(yè)人工成本上升。工資水平與江浙滬還是有一定的差距。近幾年我縣企業(yè)的工資水平有所提高，基本都在3500元以上，但與江浙滬相比還是有近千元的差距，用工成本攀升是現(xiàn)在企業(yè)面臨的突出問(wèn)題，為了降低用工成本，企業(yè)未全員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工未有歸屬感。
七、20xx年工作計(jì)劃
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)宣傳力度。充分發(fā)揮人社部門網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及人力資源市場(chǎng)的功能性作用，尤其是發(fā)揮村級(jí)協(xié)管員的作用，和加快LED屏升級(jí)，利用廣播、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和發(fā)放張貼招聘信息這種傳統(tǒng)方式，并緊密結(jié)合便民寶的網(wǎng)絡(luò)咨詢平臺(tái)。
�。ǘ┨剿鹘⑿碌娜瞬攀袌�(chǎng)。積極爭(zhēng)取上級(jí)支持，在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建立人力資源市場(chǎng)一站式服務(wù)，專門為園區(qū)的企業(yè)搭建供需平臺(tái)，讓更多的企業(yè)求職直接在人力資源市場(chǎng)內(nèi)完成，擴(kuò)大人力資源市場(chǎng)一站式服務(wù)功能，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)招聘信息化建設(shè)，高速有效的匹配供求關(guān)系，為更多的企業(yè)服務(wù)。
（三）建立APP網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。鎖定全縣手機(jī)用戶，短信群發(fā)招聘信息，或開發(fā)區(qū)本縣用工APP，專門渠道下載查詢用工信息。
（四）繼續(xù)做好人力資源招聘工作。圍繞提供全方位公共就業(yè)人才服務(wù)的總要求，搭建人力資源供需平臺(tái)，繼續(xù)落實(shí)明年的招聘會(huì)安排，突出2+N招聘主題，即貧困者、退役軍人、殘疾人、旅游人才及高校畢業(yè)生招聘會(huì)。積極引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與大型招聘會(huì)，鼓勵(lì)用工企業(yè)采取多渠道的招聘通道來(lái)解決用工難的問(wèn)題，用工企業(yè)采取校企工作的方式與民辦培訓(xùn)學(xué)校共同開展新錄用人員的崗前培訓(xùn)，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定用工。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)3
農(nóng)民工是國(guó)家建設(shè)的生力軍，是推動(dòng)國(guó)家現(xiàn)代會(huì)的重要力量。做好農(nóng)民工工作對(duì)穩(wěn)定就業(yè)大局、增加農(nóng)民收入、促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化具有十分重要的意義。為此，我鎮(zhèn)多措并舉，全力提升農(nóng)民工服務(wù)保障水平。
一是實(shí)施“建檔立卡”行動(dòng)。結(jié)合“鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接專項(xiàng)工作”，我鎮(zhèn)堅(jiān)持“一村（社區(qū)）一冊(cè)、動(dòng)態(tài)管理”的原則，為勞動(dòng)者“建檔立卡”，做到基本信息清、就業(yè)人數(shù)清、就業(yè)時(shí)間清、就業(yè)去向清。
二是實(shí)施“權(quán)益保障行動(dòng)”。以“民生、問(wèn)題、效率”為導(dǎo)向，借助法務(wù)中心的平臺(tái)促使糾紛化解效率提升，并以“送法下鄉(xiāng)”的形式進(jìn)行普法教育，建立維權(quán)高效便捷聯(lián)動(dòng)機(jī)制、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
三是實(shí)施“人才培育”行動(dòng)。將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)與“黨建引領(lǐng)”相結(jié)合，通過(guò)“有事來(lái)協(xié)商”的契機(jī)，在農(nóng)民工中發(fā)掘、培養(yǎng)一部分本土人才，發(fā)揮自身余熱以對(duì)鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。例如：引薦攝影愛好者馬托村村民張平先與萬(wàn)里村村民蘇旋到縣融媒體中心參觀、學(xué)習(xí)。
四是實(shí)施“回家工程”行動(dòng)。提升返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平加大宣傳并協(xié)助落實(shí)小微企業(yè)、個(gè)體工商戶工商登記、稅收減免、金融貸款等方面紓困政策，鼓勵(lì)在外務(wù)工的有為青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，用在外工作中學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)、理念反哺家鄉(xiāng)。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)4
今年以來(lái)，石泉縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市關(guān)于農(nóng)民工工作的各項(xiàng)要求，緊盯涉及農(nóng)民工切身利益問(wèn)題，通過(guò)拓寬就業(yè)渠道、完善公共服務(wù)、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督等措施，全面落實(shí)好農(nóng)民工服務(wù)保障各項(xiàng)工作任務(wù)。
拓寬就業(yè)渠道促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。石泉縣堅(jiān)持按照“穩(wěn)就業(yè)、育產(chǎn)業(yè)、促增收，以高質(zhì)量就業(yè)激發(fā)發(fā)展活力”工作思路，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，將穩(wěn)崗就業(yè)各項(xiàng)措施落實(shí)落細(xì)。常態(tài)化通過(guò)各類微信公眾號(hào)及手機(jī)短信等按需滾動(dòng)發(fā)布企業(yè)招工信息1.5萬(wàn)余個(gè)，組織招聘活動(dòng)50場(chǎng)次，為企業(yè)招工和勞動(dòng)者求職搭建高效信息共享平臺(tái)，保障了重點(diǎn)群體充分就業(yè)。圍繞縣內(nèi)外用工需求和縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展需要，精準(zhǔn)發(fā)布培訓(xùn)招生信息，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，開展訂單、定向、定崗式培養(yǎng)。通過(guò)建強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)孵化園等平臺(tái)，落實(shí)各類激勵(lì)性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。截至目前，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)5.6萬(wàn)人，開展各類培訓(xùn)56班次1851人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4732萬(wàn)元，新建成各類創(chuàng)業(yè)平臺(tái)21個(gè)，入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)體365戶，新增大眾創(chuàng)業(yè)225戶，其中招引“勁雁”回鄉(xiāng)創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體63戶，招引“群雁”回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)101戶，兌付各類補(bǔ)貼1225萬(wàn)元，新發(fā)展新社區(qū)工廠2家、家庭工坊32家，全縣40家新社區(qū)工廠吸納就業(yè)1627人。
完善公共服務(wù)推進(jìn)農(nóng)民工市民化進(jìn)程。石泉縣對(duì)全縣人口狀況、學(xué)校招生規(guī)模等進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，合理劃分學(xué)區(qū)，為農(nóng)民工子女就學(xué)開設(shè)“綠色通道”，最大限度解決農(nóng)民工子女就學(xué)問(wèn)題。通過(guò)租賃、買賣和補(bǔ)貼的方式穩(wěn)妥解決進(jìn)城農(nóng)民工住房問(wèn)題。對(duì)保障性租賃住房申請(qǐng)戶嚴(yán)格按照“三審三公示”程序辦理，確保住得上、退得出。全面落實(shí)農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)政策，今年，石泉縣有3家建筑工程單位按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)，新開工工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)達(dá)到100%；為全縣34名患癌婦女各發(fā)放3000元的“兩癌”救助金；對(duì)無(wú)法返崗復(fù)工、連續(xù)三個(gè)月無(wú)收入來(lái)源，生活困難且失業(yè)保險(xiǎn)政策無(wú)法覆蓋的農(nóng)民工等未參保失業(yè)人員符合條件的按規(guī)定納入低保，不符合低保政策的可申請(qǐng)臨時(shí)救助，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)救盡救；加強(qiáng)“三留守”等特殊群體人文關(guān)懷，提升農(nóng)民工社會(huì)融合度，推進(jìn)農(nóng)民工市民化進(jìn)程。
強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督保障農(nóng)民工合法權(quán)益。石泉縣勞動(dòng)保障局主動(dòng)作為，截至目前，已監(jiān)察用人單位29家，保障勞動(dòng)者權(quán)益1814人，聯(lián)合住建、交通、水利等部門對(duì)該縣各類工程建設(shè)項(xiàng)目，在落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度情況方面進(jìn)行了督查檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題責(zé)令相關(guān)單位限期整改。通過(guò)書記民情“三本賬”等渠道化解、查處欠薪線索和案件149件；立案查處勞動(dòng)監(jiān)察案件2件，列入勞動(dòng)保障領(lǐng)域失信黑名單管理對(duì)象1個(gè)，以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪名義移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?件，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行欠薪案件1起，共為417名勞動(dòng)者追討工資福利待遇824.91萬(wàn)元。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)5
20XX年初，XX省人民政府農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)了《保障農(nóng)民工工資支付條例》等文件，以《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）出臺(tái)為契機(jī)，推動(dòng)治理拖欠農(nóng)民工工資工作。人民銀行太原中心支行也下發(fā)了《中國(guó)人民銀行太原中心支行支付結(jié)算處關(guān)于落實(shí)20XX年XX省銀行系統(tǒng)農(nóng)民工工資支付工作的通知》，要求做好宣傳培訓(xùn)活動(dòng)。現(xiàn)就我支行宣傳培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)如下：
一是要做好培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象要覆蓋本單位賬戶管理人員、經(jīng)辦人員、臨柜人員等，確�！稐l例》中工資保證金管理、農(nóng)民工工資專戶、“黑名單”管理等相關(guān)政策落實(shí)到位。
二是積極開展宣傳活動(dòng)。9月21日，支行工作人員前往利用農(nóng)民工休息時(shí)間，對(duì)《條例》內(nèi)容進(jìn)行宣傳，使其了解《條例》中相關(guān)內(nèi)容，知曉要與用人單位進(jìn)和書面約定，用人單位的工資支付的形式與周期，工資清償方式等，以保障農(nóng)民工自身的合法權(quán)益不被侵害。
三是我行工作人員在廳堂對(duì)來(lái)辦業(yè)務(wù)的農(nóng)民工針對(duì)《條例》內(nèi)容進(jìn)行宣傳使其了解《條例》中相關(guān)內(nèi)容，知曉要與用人單位進(jìn)和書面約定，用人單位的工資支付的形式與周期，工資清償方式等，以保障農(nóng)民工自身的合法權(quán)益不被侵害。
保障農(nóng)民工工資支付，事關(guān)廣大農(nóng)民工的切身利益，事關(guān)社會(huì)公平正義和社會(huì)公平穩(wěn)定，是一項(xiàng)重要的民生工作，我們應(yīng)認(rèn)真履職盡現(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，開通農(nóng)民工專戶綠色通道，設(shè)立農(nóng)民工工資支付臺(tái)賬，監(jiān)管賬戶資金用于農(nóng)民工工資的發(fā)放，不被因拖欠農(nóng)民工工資以外的原因查封、凍結(jié)、扣劃。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)6
今年以來(lái)，經(jīng)濟(jì)下行壓力等因素疊加影響，農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面面臨一些困難，南江縣農(nóng)民工服務(wù)中心積極優(yōu)化農(nóng)民工服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓農(nóng)民工增收致富。
�。ㄒ唬┛椑尉W(wǎng)底，把服務(wù)根系扎在“群眾中”。
著力構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的農(nóng)民工服務(wù)保障網(wǎng)絡(luò)，依托村“兩委”高標(biāo)準(zhǔn)建立農(nóng)民工服務(wù)保障示范站點(diǎn)6個(gè)，主動(dòng)把服務(wù)項(xiàng)目下沉，開通就業(yè)、居保、社保等服務(wù)專網(wǎng)4條，落實(shí)村級(jí)農(nóng)民工服務(wù)保障專員12名，實(shí)行跑團(tuán)跟蹤代辦服務(wù)，著力打通農(nóng)民工服務(wù)保障“最后一公里”。
�。ǘ┙y(tǒng)籌資源，把服務(wù)平臺(tái)建到“家門口”。
整合政務(wù)服務(wù)、電信服務(wù)、郵政服務(wù)、金融服務(wù)等資源，打造集“農(nóng)民工服務(wù)站+電信服務(wù)點(diǎn)+郵政網(wǎng)點(diǎn)+金融服務(wù)點(diǎn)”四位一體的農(nóng)民工綜合服務(wù)站點(diǎn)，搭建服務(wù)質(zhì)優(yōu)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、群眾滿意的農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺(tái)16個(gè)，將農(nóng)民工服務(wù)保障工作延伸到村社，有力提升群眾幸福感、獲得感。
（三）用心用力，把服務(wù)保障送到“手上去”。
積極培訓(xùn)群眾搭上“數(shù)字網(wǎng)絡(luò)”快車，以“直播帶貨”等形式把本地有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品、手工藝品推銷出去，依托縣域“四大”特色產(chǎn)業(yè)和溫暖人社“一圈兩線”工程建設(shè)，進(jìn)一步打通勞務(wù)供需環(huán)節(jié)，有力解決縣域企業(yè)用工和農(nóng)民工就近就業(yè)問(wèn)題，助力農(nóng)民工長(zhǎng)期穩(wěn)定增收。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)7
近日，中共樂山市委辦公室、樂山市人民政府辦公室印發(fā)了《加強(qiáng)今冬明春農(nóng)民工服務(wù)保障工作的十二條措施》，進(jìn)一步扎實(shí)做好今冬明春我市農(nóng)民工服務(wù)保障工作，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的關(guān)心關(guān)愛，讓農(nóng)民工度過(guò)一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。
開展“暖心慰問(wèn)”行動(dòng)
（一）開展走訪慰問(wèn)。組織開展形式多樣的走訪慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)未返鄉(xiāng)農(nóng)民工的留守家人，開展走訪慰問(wèn)和關(guān)心關(guān)愛活動(dòng)。
�。ǘ┞鋵�(shí)關(guān)愛舉措。以市委、市政府名義向全市農(nóng)民工朋友致慰問(wèn)信。依托“嘉鄉(xiāng)音”云廣播、“嘉鄉(xiāng)情”望鄉(xiāng)視頻系統(tǒng)等，對(duì)樂山籍未返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展線上慰問(wèn)、網(wǎng)上拜年。采取免費(fèi)寄送或持券兌換等方式，為在外農(nóng)民工贈(zèng)送甜皮鴨、米花糖等樂山本地美食特產(chǎn)，讓其品嘗到“家鄉(xiāng)味”。開展“樂山嘉嫂公益行”活動(dòng)，為“一老一小”留守家庭免費(fèi)提供衛(wèi)生保潔、保健按摩、養(yǎng)老護(hù)理、心理疏導(dǎo)等家政服務(wù)。
開展“春風(fēng)送崗”行動(dòng)
提供就業(yè)崗位。結(jié)合重點(diǎn)企業(yè)用工、服務(wù)業(yè)用工、交通建筑項(xiàng)目用工、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域用工以及春茶采摘等農(nóng)業(yè)季節(jié)性用工需求，精準(zhǔn)儲(chǔ)備一批適合農(nóng)民工就業(yè)的崗位。依托“樂山就業(yè)”“四川文化和旅游人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園帶崗直播”等線上平臺(tái)和線下勞務(wù)合作社、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，為有求職意愿的每位返鄉(xiāng)農(nóng)民工精準(zhǔn)推薦就業(yè)崗位。
開展“旅途暖冬”行動(dòng)
（一）提供交通便利。各級(jí)交通部門繼續(xù)做好“春風(fēng)行動(dòng)”一站式接駁換乘服務(wù)。加強(qiáng)疫情防控物資保障，適時(shí)開行返鄉(xiāng)返崗專車，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工“從廠門到家門”健康有序出行。協(xié)調(diào)車站、碼頭等根據(jù)農(nóng)民工交通出行流量設(shè)置農(nóng)民工購(gòu)票窗口，并提供網(wǎng)上購(gòu)票、上門售票、預(yù)訂團(tuán)體票等服務(wù)，保障農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗出行需求。
�。ǘ┨峁剀胺⻊�(wù)。在車站、碼頭、高速公路服務(wù)區(qū)和返鄉(xiāng)交界處等地設(shè)置以歡迎農(nóng)民工返鄉(xiāng)和宣傳交通安全等為主的橫幅標(biāo)語(yǔ)，設(shè)立農(nóng)民工便捷服務(wù)站點(diǎn)，提供茶水藥品、交通咨詢、車輛檢修、道路救援等便捷服務(wù)。組織“小海棠”青年志愿者，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供溫馨候車（船）和購(gòu)票引導(dǎo)等志愿服務(wù)。
開展“權(quán)益維護(hù)”行動(dòng)
�。ㄒ唬┮�(guī)范用工管理。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理，督促各類用工企業(yè)依法與招用的農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
�。ǘ⿲ｍ�(xiàng)整治欠薪。加大根治欠薪相關(guān)政策宣傳力度，暢通舉報(bào)投訴渠道，通過(guò)集中接訪、領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦等舉措，確保農(nóng)民工工資及時(shí)足額支付到位。深化根治欠薪“利劍”行動(dòng)和“兩清零”專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，對(duì)重大典型欠薪案件掛牌督辦。
開展“穩(wěn)崗留工”行動(dòng)
（一）開展技能培訓(xùn)。按規(guī)定落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)靈活安排員工參加定向、定崗等技能提升培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員，以崗留工、以薪留工。依托“樂就業(yè)培訓(xùn)超市”“四川農(nóng)民工服務(wù)平臺(tái)”等平臺(tái)載體開展在線培訓(xùn)。
�。ǘ┍Ｕ掀髽I(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)。加大援企穩(wěn)崗力度，支持企業(yè)及各類經(jīng)營(yíng)主體在春節(jié)期間不停產(chǎn)、不停工、不停業(yè)；爭(zhēng)取省上“開門紅”專項(xiàng)資金支持，對(duì)在春節(jié)期間加班生產(chǎn)且符合產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策和節(jié)能減排政策的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，可根據(jù)總產(chǎn)值貢獻(xiàn)情況等給予一次性資金激勵(lì)。
開展“樂享嘉州”行動(dòng)
豐富文化生活。把農(nóng)民工作為“寵游客”的重點(diǎn)對(duì)象，在做好預(yù)約、限流措施前提下，向返樂留樂過(guò)年的農(nóng)民工免費(fèi)開放樂山大佛、峨眉山等景區(qū)以及文化館、圖書館、博物館、美術(shù)館、體育場(chǎng)館等文娛康樂場(chǎng)地。組織電影放映隊(duì)送電影進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地。組織開展籃球、乒乓球、才藝展示等文體活動(dòng)，舉辦網(wǎng)上看非遺、觀展覽、賞文藝等系列活動(dòng)，豐富農(nóng)民工精神文化生活。
開展“證照辦理”行動(dòng)
便捷證照辦理。各級(jí)公安、司法、民政、市場(chǎng)監(jiān)管等部門在春節(jié)前后農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)時(shí)段開辟“綠色通道”，設(shè)置專用窗口、配備專門人員，或通過(guò)主動(dòng)上門、在線申請(qǐng)、郵政快遞等方式，為農(nóng)民工辦理（補(bǔ)辦）身份證、駕駛證、結(jié)婚證、出國(guó)（境）證件等證照，提供便捷服務(wù)。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)8
農(nóng)民工是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中堅(jiān)力量，無(wú)形之中維護(hù)著城市流動(dòng)的龐雜血脈。近年來(lái)，大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作在省人社廳的關(guān)心支持下，在市人力資源和社會(huì)保障局的悉心指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)彭清華書記“把服務(wù)保障農(nóng)民工作為戰(zhàn)略性工程來(lái)抓”工作部署，最大程度發(fā)揮農(nóng)民工的戰(zhàn)略性資源作用，抓實(shí)抓細(xì)農(nóng)民工各項(xiàng)工作。
一、聚焦隊(duì)伍強(qiáng)，黨建引領(lǐng)充實(shí)后備力量
始終堅(jiān)持用好農(nóng)民工人才，提高干部隊(duì)伍中農(nóng)民工比例，用“家鄉(xiāng)人”服務(wù)好家鄉(xiāng)。
一是深入實(shí)施農(nóng)民工黨員發(fā)展專項(xiàng)計(jì)劃。20xx年發(fā)展農(nóng)民工黨員58人。以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機(jī)，大力培養(yǎng)優(yōu)秀農(nóng)民工。截至目前，培養(yǎng)村黨組織書記中優(yōu)秀農(nóng)民工和致富能手70名，占全區(qū)村黨組織書記的80.4%；實(shí)施農(nóng)民工后備力量培養(yǎng)計(jì)劃，村（社區(qū)）“兩委”干部中優(yōu)秀農(nóng)民工297人，進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村班子，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆“五方面人員”選拔工作，從優(yōu)秀農(nóng)民工村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員1人。
二是加大農(nóng)民工流動(dòng)黨組織建設(shè)力度。發(fā)揮流出地和流入地黨組織作用，加強(qiáng)農(nóng)民工黨員教育管理和服務(wù)工作，切實(shí)發(fā)揮農(nóng)民工黨員先鋒模范作用，建立駐蓉、駐滇、駐粵、駐渝農(nóng)民工黨支部4個(gè)，每年撥付黨建工作經(jīng)費(fèi)4萬(wàn)元，將駐外招商小分隊(duì)大安籍干部作為黨建聯(lián)絡(luò)員，協(xié)調(diào)做好駐地農(nóng)民工黨員的日常聯(lián)系和有效管理。
三是提升農(nóng)民工黨員干部能力水平。對(duì)優(yōu)秀農(nóng)民工入黨積極分子、黨員、村干部等群體進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)1次，持續(xù)抓好村干部學(xué)歷提升計(jì)劃，進(jìn)一步提升村“兩委”班子抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促基層治理的能力水平。
二、聚焦家底清，精準(zhǔn)摸排農(nóng)民工基礎(chǔ)信息
始終堅(jiān)持“摸清家底，打牢根基”的工作原則，堅(jiān)決反對(duì)摸黑趕路、盲人瞎馬。
一是健全農(nóng)民工服務(wù)機(jī)制。在全區(qū)建立138個(gè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)點(diǎn)，組織260余名“鎮(zhèn)、村、組干部+公益性崗位志愿者”對(duì)區(qū)域內(nèi)的農(nóng)民工開展全覆蓋走訪調(diào)查，戶戶見面，做到“一人一表，組收集、村錄入、鎮(zhèn)導(dǎo)入”，全面整合基本信息、轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、返鄉(xiāng)返崗等各類數(shù)據(jù)。目前，已為15.45萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力建立表冊(cè)檔案。我區(qū)轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力10.95萬(wàn)人，其中區(qū)外務(wù)工8.57萬(wàn)人，區(qū)內(nèi)務(wù)工人數(shù)2.37萬(wàn)人。
二是建立信息共享機(jī)制。建立部門+鎮(zhèn)（街）+村（社區(qū)）信息互動(dòng)機(jī)制，構(gòu)建多層次多平臺(tái)、線上線下互動(dòng)的“1+1+N”農(nóng)民工服務(wù)體系，打通人社、科經(jīng)、商務(wù)、交通、衛(wèi)健、公安等部門數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，動(dòng)態(tài)更新、實(shí)時(shí)掌握農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗信息。
三是完善督促指導(dǎo)機(jī)制。調(diào)整大安區(qū)勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，印發(fā)《大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于扎實(shí)抓好農(nóng)民工疫情防控暨關(guān)心關(guān)愛督促指導(dǎo)工作的通知》（大農(nóng)勞辦發(fā)〔20xx〕2號(hào)）。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)“包片”，開展農(nóng)民工疫情防控暨關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工督促指導(dǎo)行動(dòng)，分類推動(dòng)疫情防控和農(nóng)民工工作落實(shí)。新增深圳、昆明、成都、重慶4個(gè)駐外農(nóng)民工工作站，發(fā)揮駐外“橋頭堡”作用，為大安籍在外農(nóng)民工提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、法律咨詢等服務(wù)。
三、聚焦政策實(shí)，解決農(nóng)民工的急難愁盼
始終立足快速落地落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工工作的意見》及配套辦法，做深做實(shí)做細(xì)解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題、搞好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)，推進(jìn)農(nóng)民工參加養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)等方面工作，全區(qū)理解、關(guān)心、保護(hù)農(nóng)民工的氛圍正在進(jìn)一步提升。
一是強(qiáng)化農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)�？焖傩麄�、落實(shí)落地技能培訓(xùn)、以工代訓(xùn)最新政策。匯總本地重點(diǎn)企業(yè)用工需求，開展“迎新春送溫暖穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)需求與崗位需求有效對(duì)接，促進(jìn)農(nóng)民工就近就地就業(yè)。20xx年以來(lái)，舉辦農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)34場(chǎng)，提供就業(yè)崗位12000余個(gè)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4756人。
二是強(qiáng)化農(nóng)民工公共保障。督促區(qū)內(nèi)企業(yè)為在崗農(nóng)民工購(gòu)買養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)，免除農(nóng)民工后顧之憂。建立在外成功人士常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，同步開展招商引資、招才引智，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，打造區(qū)級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地1個(gè)。
三是強(qiáng)化農(nóng)民工維權(quán)救助。推行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“包案”制度，深入在建項(xiàng)目工地、場(chǎng)鎮(zhèn)等農(nóng)民工聚集區(qū)域開展集中普法宣傳，發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》及維權(quán)“大禮包”，對(duì)前期摸底排查出的具有欠薪隱患的企業(yè)實(shí)行“一企一策”，采取“人社+公安+司法+工會(huì)+行業(yè)主管部門”聯(lián)合檢查、聯(lián)合辦案、聯(lián)合督查的方式，對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作各項(xiàng)核心制度落實(shí)不到位的，書面督促整改。20xx年協(xié)調(diào)化解欠薪舉報(bào)投訴糾紛89起，涉及581人1694.85萬(wàn)元（含工程款、勞務(wù)利潤(rùn)等）。未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性不穩(wěn)定事件。
四、聚焦服務(wù)優(yōu)，提供便捷優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)
始終堅(jiān)持自查農(nóng)民工服務(wù)保障中的短板弱項(xiàng)，聚合力量、用心用情，不斷自查自改，提升服務(wù)質(zhì)效。
一是走訪慰問(wèn)外地農(nóng)民工。春節(jié)臨近，區(qū)級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)前往重慶、昆明、成都召開農(nóng)民工代表座談會(huì)，慰問(wèn)大安籍農(nóng)民工70余人，發(fā)放慰問(wèn)金3.65萬(wàn)元，宣講農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策及省、市、區(qū)會(huì)議精神。
二是優(yōu)化返鄉(xiāng)出行服務(wù)。聚焦行前準(zhǔn)備、在途防護(hù)、抵達(dá)報(bào)備等方面，制作宣傳海報(bào)、宣傳單，向農(nóng)民工免費(fèi)發(fā)放防疫物資、生活用品等返鄉(xiāng)大禮包2萬(wàn)個(gè)，設(shè)置農(nóng)民工服務(wù)點(diǎn)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供茶水、藥品、導(dǎo)航等服務(wù)。
三是開辟“勞動(dòng)維權(quán)綠色通道”。多渠道公布欠薪維權(quán)投訴舉報(bào)電話，暢通線上線下勞動(dòng)維權(quán)渠道，為符合條件的勞動(dòng)者提供“不見面”線上服務(wù)及公共法律咨詢服務(wù)，實(shí)行勞動(dòng)維權(quán)熱線24小時(shí)專人接聽，12345政務(wù)服務(wù)熱線382件均得到了快速妥善辦理。同時(shí)，建立外出務(wù)工貧困勞動(dòng)力工資支付權(quán)益跨區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)制，對(duì)于出現(xiàn)工資拖欠行為的，第一時(shí)間協(xié)調(diào)輸入地人社、行業(yè)主管等部門從速查處，工資兌付時(shí)限平均縮短20%以上。
五、聚焦品質(zhì)佳，推動(dòng)落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略
始終堅(jiān)持以促農(nóng)增收為目的，做好鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，打造人才振興、產(chǎn)業(yè)振興強(qiáng)區(qū)，努力提高農(nóng)民工生活水平。
一是鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。堅(jiān)決落實(shí)省、市鞏固脫貧政策，按“不低于20xx年農(nóng)村公益性崗位數(shù)量”要求開發(fā)農(nóng)村公益性崗位953個(gè)，兜底安置脫貧戶1074人，發(fā)放崗位補(bǔ)貼698.4萬(wàn)元。持續(xù)鼓勵(lì)企業(yè)吸納脫貧戶轉(zhuǎn)移就業(yè)，培養(yǎng)各級(jí)扶貧基地企業(yè)。目前，我區(qū)共打造省級(jí)扶貧基地2家、市級(jí)扶貧基地5家、區(qū)級(jí)扶貧基地1家，區(qū)級(jí)扶貧車間6家。
二是產(chǎn)業(yè)振興帶動(dòng)鄉(xiāng)村振興。挖掘生態(tài)農(nóng)業(yè)、信息技術(shù)、新材料等方面的.特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，通過(guò)上門服務(wù)、電話回訪等方式為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者推介成熟項(xiàng)目。為返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼363萬(wàn)元。開辟產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“綠色窗口”，加大創(chuàng)業(yè)貸款宣傳力度，發(fā)放農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款333萬(wàn)。舉辦第二屆“四川農(nóng)信·自貢商業(yè)銀行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，濃厚鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興氛圍。
三是人才振興帶動(dòng)鄉(xiāng)村振興。圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求，開展緊缺急需人才技能培訓(xùn)。20xx年完成技能提升培訓(xùn)3873人。其中開展“云端課堂”線上培訓(xùn)114人、線下企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)77人、以工代訓(xùn)2863人、勞務(wù)品牌培訓(xùn)641人、技師培訓(xùn)2人、新型學(xué)徒制102人、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)74人。
驚濤駭浪從容渡，越是艱險(xiǎn)越向前。下一步，大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作將繼續(xù)圍繞中心，服務(wù)大局，主動(dòng)作為搶機(jī)遇，凝心聚力克難關(guān)，突出政策協(xié)同、創(chuàng)新體制機(jī)制、優(yōu)化人社服務(wù)，促進(jìn)人力資源互通互融，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工群體服務(wù)保障工作，抓好就業(yè)扶貧，助力鄉(xiāng)村振興，全力推動(dòng)人社工作實(shí)現(xiàn)新突破。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)9
20xx年全區(qū)農(nóng)民工服務(wù)保障工作的總體要求是：堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，積極融入和服務(wù)新發(fā)展格局，以高質(zhì)量發(fā)展為主題，圍繞區(qū)委“23456”工作思路，全面落實(shí)農(nóng)民工服務(wù)保障“十大行動(dòng)”，著力實(shí)施“回引創(chuàng)業(yè)、能力提升、就業(yè)增收、權(quán)益保障、提質(zhì)增效、干部鑄魂”6大工程，做大做強(qiáng)農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)，為加快建設(shè)“兩地三區(qū)”現(xiàn)代化新恩陽(yáng)貢獻(xiàn)力量。
一、實(shí)施回引創(chuàng)業(yè)工程
（一）精準(zhǔn)對(duì)接回引。圍繞區(qū)“1+2”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以親情、鄉(xiāng)情、友情為紐帶，發(fā)揮農(nóng)民工工作站、駐外勞務(wù)基地、巴中（恩陽(yáng)）商會(huì)等駐外機(jī)構(gòu)作用，穿針引線、對(duì)接聯(lián)系和協(xié)調(diào)幫助，大力回引在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。實(shí)施創(chuàng)業(yè)回引“235工程”，開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)翻番行動(dòng)，落實(shí)招商和回引任務(wù)，將招商引資與招才引智有機(jī)結(jié)合，分重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)領(lǐng)域，組織小分隊(duì)分赴各地開展回引活動(dòng)。廣泛開展“雁歸恩陽(yáng)，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”、投資推介會(huì)、專題拜訪等專場(chǎng)活動(dòng)，針對(duì)性開展項(xiàng)目推介和回引創(chuàng)業(yè)。打好“感情、項(xiàng)目、政策”三張牌，聯(lián)合在外知名企業(yè)家和在家創(chuàng)業(yè)成功人士，引導(dǎo)在外恩陽(yáng)籍農(nóng)民工和成功人士抱團(tuán)回歸，引領(lǐng)更多優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。年內(nèi)力爭(zhēng)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)280人，創(chuàng)辦投資規(guī)模100萬(wàn)以上經(jīng)濟(jì)實(shí)體100家。
�。ǘ┡嘤齽�(chuàng)業(yè)平臺(tái)。以柳林食品工業(yè)園、明陽(yáng)小微企業(yè)園、臨港產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)為帶動(dòng)，18個(gè)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為極核，打造“以點(diǎn)連線、以線帶面”的返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“124”經(jīng)濟(jì)圈。帶動(dòng)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員集聚發(fā)展，配合創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范片4個(gè)。創(chuàng)新開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)，用好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)展銷平臺(tái)，推進(jìn)區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)展，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者構(gòu)建創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源互助、合作共享的格局，逐步形成產(chǎn)銷一體的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈。組建農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)，開展回引創(chuàng)業(yè)、項(xiàng)目指導(dǎo)、市場(chǎng)分析、專家咨詢等“一幫一”定向創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動(dòng)項(xiàng)目落地達(dá)效。
�。ㄈ┡鄻涞湫褪痉丁＝∪掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)、在外成功人士數(shù)據(jù)庫(kù)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員信息庫(kù)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)咨詢專家?guī)�、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資本工具庫(kù)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范案例庫(kù)6個(gè)信息庫(kù)，實(shí)行季度更新、動(dòng)態(tài)管理。將符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、具有良好發(fā)展前景、帶動(dòng)吸納就業(yè)能力強(qiáng)的企業(yè)培育為返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)。評(píng)選激勵(lì)一批返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型，培育返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目，選樹返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新星。舉辦區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽，積極組隊(duì)參加省、市創(chuàng)業(yè)大賽，挖掘一批優(yōu)秀返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和實(shí)體，集中展示全區(qū)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成果。充分利用廣播、電視、報(bào)刊以及網(wǎng)站、微信、移動(dòng)客戶端等媒體平臺(tái)全方面、多角度、多層面宣傳創(chuàng)業(yè)典型。分層級(jí)召開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)、成功人士懇談會(huì)等，引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士積極發(fā)言暢談體會(huì)、交流經(jīng)驗(yàn)，在廣大創(chuàng)業(yè)者之間逐漸形成學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、促發(fā)展的濃厚氛圍。
�。ㄋ模﹥�(yōu)化服務(wù)環(huán)境。打通返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)融資渠道，構(gòu)建返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)信用體系，為返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供授信和貸款便捷服務(wù)。提升政務(wù)服務(wù)水平，抽派專人負(fù)責(zé)承擔(dān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和政策資金扶持，定向?yàn)榉掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供代辦、幫辦服務(wù)，指派人社、稅務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、商務(wù)、發(fā)改、市場(chǎng)監(jiān)管、金融等部門專業(yè)人員，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目論證、融資服務(wù)、市場(chǎng)拓展等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。發(fā)揮區(qū)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)化服務(wù)作用，多元化、多渠道服務(wù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者。推進(jìn)農(nóng)民工綜合服務(wù)站建設(shè)，扎實(shí)做好農(nóng)民工就近辦事等服務(wù)性工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)促進(jìn)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)22條措施，用好用活返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸款分險(xiǎn)基金，持續(xù)為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供無(wú)擔(dān)保信用貸款，認(rèn)真落實(shí)惠企政策，持續(xù)開展首創(chuàng)補(bǔ)貼工作。
二、實(shí)施能力提升工程
（五）科學(xué)制定計(jì)劃。建立培訓(xùn)需求、年度任務(wù)、參訓(xùn)人員“三張清單”。積極對(duì)接域外農(nóng)民工服務(wù)平臺(tái)和商務(wù)、經(jīng)信、工業(yè)園區(qū)等單位，緊緊圍繞全區(qū)產(chǎn)業(yè)布局和市場(chǎng)需求，進(jìn)一步完善培訓(xùn)課程、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、設(shè)置培訓(xùn)工種，提升培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。采取線上、線下同步進(jìn)行的方式，在農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)季開展培訓(xùn)。針對(duì)具體情況，專門設(shè)置感恩教育、安全應(yīng)急、政策解讀等方面課程。
�。┮�(guī)范開展培訓(xùn)。深化“五單”職業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)“五規(guī)范”，扎實(shí)開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。支持民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校加強(qiáng)師資隊(duì)伍、設(shè)施設(shè)備建設(shè)，提升辦學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)質(zhì)效。探索建立國(guó)有勞務(wù)公司承接職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制。加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)督監(jiān)管，全面推廣運(yùn)用培訓(xùn)監(jiān)管平臺(tái)，規(guī)范使用電子職業(yè)培訓(xùn)劵，指派專人負(fù)責(zé)就業(yè)培訓(xùn)資金安全監(jiān)管。年內(nèi)完成勞務(wù)品牌培訓(xùn)1600人次、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)550人次。
�。ㄆ撸┘訌�(qiáng)品牌創(chuàng)建。根據(jù)恩陽(yáng)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和地域文化特色，積極爭(zhēng)取資金重點(diǎn)扶持，打造特色類、傳統(tǒng)類、規(guī)模類的“恩字號(hào)”勞務(wù)品牌，促進(jìn)勞務(wù)品牌與產(chǎn)業(yè)深度融合，力爭(zhēng)“恩陽(yáng)蘆筍工”“恩陽(yáng)建工”等納入四川省十大特色勞務(wù)品牌的授牌序列。
�。ò耍⿵�(qiáng)化跟蹤服務(wù)。建立農(nóng)民工培訓(xùn)臺(tái)賬，開展定期回訪，積極動(dòng)員受訓(xùn)對(duì)象統(tǒng)一參加職業(yè)技能鑒定。加大職業(yè)培訓(xùn)與實(shí)現(xiàn)就業(yè)有機(jī)銜接，對(duì)培訓(xùn)合格的農(nóng)民工，提供職業(yè)介紹服務(wù)，通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)吸納就業(yè)、服務(wù)機(jī)構(gòu)組織轉(zhuǎn)移就業(yè)等方式幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工實(shí)行培訓(xùn)優(yōu)先、貸款優(yōu)先、服務(wù)優(yōu)先“三優(yōu)先”政策，選拔儲(chǔ)備一批優(yōu)秀技能人才，積極參加職業(yè)技能大賽。
三、實(shí)施就業(yè)增收工程
�。ň牛┩晟妻r(nóng)民工臺(tái)賬。加強(qiáng)與人社、衛(wèi)健、公安等部門對(duì)接，結(jié)合四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)、農(nóng)民工出行健康服務(wù)系統(tǒng)和摸排情況，完善農(nóng)民工基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)和農(nóng)民工檔案，動(dòng)態(tài)更新農(nóng)民工基礎(chǔ)信息臺(tái)賬。全面掌握全區(qū)農(nóng)民工基本情況和就業(yè)情況，加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)分析研判和失業(yè)監(jiān)測(cè)預(yù)警，及時(shí)為區(qū)委、區(qū)政府提供決策參考，提高精準(zhǔn)服務(wù)農(nóng)民工的水平。
�。ㄊ┙⑸鐣�(huì)服務(wù)體系。進(jìn)一步豐富、完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)體系，推動(dòng)成立區(qū)級(jí)國(guó)有勞務(wù)公司，建立鎮(zhèn)、村級(jí)勞務(wù)合作社，構(gòu)建“區(qū)一鎮(zhèn)一村”勞動(dòng)力組織化轉(zhuǎn)移三級(jí)體系，系統(tǒng)地為農(nóng)民工等群體提供勞務(wù)服務(wù)，提高勞務(wù)輸出組織化程度。加強(qiáng)與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)信息共享和就業(yè)合作，鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)公司開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”轉(zhuǎn)移輸出服務(wù)。
（十一）加強(qiáng)轉(zhuǎn)移就業(yè)。堅(jiān)持“留輸并舉”，深化與浙江、廣東、成渝、華北等地勞務(wù)協(xié)作，建立健全與勞務(wù)輸出地的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，拓展農(nóng)民工外出就業(yè)渠道和就業(yè)崗位。接續(xù)實(shí)施農(nóng)民工就業(yè)就地轉(zhuǎn)移、定向輸送、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、救助安置、轉(zhuǎn)移消化、孵化吸納“六個(gè)一批”，著力解決農(nóng)民工就業(yè)難題。做好用工信息采集和發(fā)布，組織舉辦農(nóng)民工線上線下專場(chǎng)招聘會(huì)，引導(dǎo)農(nóng)民工回鄉(xiāng)就業(yè)，配合做好臨港產(chǎn)業(yè)園、食品工業(yè)園、小微企業(yè)園等園區(qū)用工保障。鼓勵(lì)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
四、實(shí)施權(quán)益保障工程
�。ㄊ┘哟笃辗Χ取f(xié)同司法、人社、工會(huì)等部門，持續(xù)加大法治宣傳力度，在農(nóng)民工集聚的工業(yè)園區(qū)、企業(yè)、集鎮(zhèn)、工地，大力宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《憲法》《工會(huì)維權(quán)宣傳手冊(cè)》《農(nóng)民工應(yīng)知應(yīng)會(huì)維權(quán)知識(shí)問(wèn)答》等法律法規(guī)和維權(quán)知識(shí)，讓農(nóng)民工知法、懂法，依法維權(quán)。深入農(nóng)民工家庭宣傳宣講權(quán)益保障知識(shí)，將維權(quán)知識(shí)滲透到農(nóng)民工家家戶戶，強(qiáng)化農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)。
�。ㄊ┘訌�(qiáng)維權(quán)服務(wù)。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，健全來(lái)訪制度，暢通維權(quán)“綠色通道”，設(shè)置咨詢臺(tái)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，讓農(nóng)民工遇事“有門”、維權(quán)“有路”、解困“有家”。建好來(lái)訪臺(tái)賬，針對(duì)農(nóng)民工反映的“急難愁盼”，第一時(shí)間聯(lián)系反饋相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)處理。做好跟蹤、回訪，確保來(lái)訪群眾受理率達(dá)到100%，回訪率達(dá)到100%，滿意度達(dá)到95%以上，構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、合作共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
（十四）強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛。持續(xù)開展服務(wù)保障農(nóng)民工“十大行動(dòng)”和“五件實(shí)事”，依托農(nóng)民工村級(jí)服務(wù)站，集中開展一批暖心、務(wù)實(shí)、高效的特色服務(wù)活動(dòng)。持續(xù)開展農(nóng)民工走訪慰問(wèn)和農(nóng)民工留守兒童暑期親情團(tuán)聚夏令營(yíng)活動(dòng)。積極組織川籍農(nóng)民工參加線上（線下）農(nóng)民工運(yùn)動(dòng)會(huì)、農(nóng)民工服務(wù)周活動(dòng)、農(nóng)民工技能大賽和原創(chuàng)文藝作品大賽。持續(xù)做好農(nóng)民工家庭“三留守”人員的關(guān)心關(guān)愛，認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)民工進(jìn)城落戶、子女教育等政策措施，加快推進(jìn)農(nóng)民工市民化。
五、實(shí)施提質(zhì)增效工程
�。ㄊ澹⿵�(qiáng)化組織管理。加強(qiáng)農(nóng)民工工作組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實(shí)責(zé)任，確保農(nóng)民工各項(xiàng)工作落實(shí)落地。健全農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期組織召開聯(lián)席會(huì)議，安排部署農(nóng)民工服務(wù)保障工作，解決農(nóng)民工工作具體問(wèn)題。抓好農(nóng)民工目標(biāo)績(jī)效考核。加強(qiáng)對(duì)域外農(nóng)民工服務(wù)站工作聯(lián)絡(luò)和指導(dǎo)，加強(qiáng)域外農(nóng)民工綜合黨支部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，依托農(nóng)民工之家，植入更多農(nóng)民工元素，高質(zhì)高效服務(wù)農(nóng)民工。全力推進(jìn)四川農(nóng)民工服務(wù)平臺(tái)推廣使用，確保圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)。
�。ㄊ┳ズ没A(chǔ)工作。常態(tài)開展農(nóng)民工疫情防控工作，配合做好農(nóng)民工疫苗接種工作。加強(qiáng)政務(wù)公開、新聞宣傳和輿論引導(dǎo)。鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，做好駐村幫扶工作。統(tǒng)籌抓好抓實(shí)營(yíng)商環(huán)境、信訪維穩(wěn)、掃黑除惡、禁毒防邪、機(jī)要保密、法治建設(shè)、基層治理、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品安全、議提案辦理、統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)、創(chuàng)文保衛(wèi)、雙擁、巡查審計(jì)、重大事項(xiàng)督辦、資金項(xiàng)目爭(zhēng)取和管理等工作。
�。ㄊ撸⿵�(qiáng)化督查考評(píng)。將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、四川農(nóng)民工服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)推廣和農(nóng)民工工作納入鎮(zhèn)（街道）和區(qū)級(jí)相關(guān)部門綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，常態(tài)督促檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究。建立工作進(jìn)度定期通報(bào)和工作業(yè)績(jī)考核評(píng)比制度，實(shí)行月調(diào)度、季考核，確保農(nóng)民工各項(xiàng)工作扎實(shí)有效推進(jìn)。對(duì)推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢的給予通報(bào)批評(píng)并責(zé)令限期改進(jìn)，嚴(yán)重滯后的嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。
六、實(shí)施干部鑄魂工程
�。ㄊ耍┳ズ脵C(jī)關(guān)黨建。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深刻把握“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高“政治三力”。深入推進(jìn)理論學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化理論武裝。深化“我為群眾辦實(shí)事”，全力開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、能力提升、權(quán)益維護(hù)3件民生實(shí)事，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，開展“一月一主題”黨日活動(dòng)。強(qiáng)化黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn)意識(shí)形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
�。ㄊ牛┘訌�(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合區(qū)委“四省五問(wèn)”作風(fēng)整治，堅(jiān)決糾治“躺平式”“做樣子”“混日子”等不良作風(fēng)，大力整治推諉扯皮、守?cái)偠热�、不思進(jìn)取等作風(fēng)問(wèn)題，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)凝聚力。做實(shí)作風(fēng)巡查、監(jiān)督檢查等工作，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，深化整治形式主義、官僚主義。聚焦就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域等廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，深入開展專項(xiàng)整治，切實(shí)解決侵害群眾利益的不正之風(fēng)。開展“搭車旅游”專項(xiàng)整治，推動(dòng)“過(guò)緊日子”要求落到實(shí)處。
�。ǘ┩七M(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。全力支持區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組工作。堅(jiān)持把廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，分類建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬。利用廉政教育基地，加強(qiáng)廉政警示和“問(wèn)心”教育。深刻反思近年嚴(yán)重違紀(jì)違法案例教訓(xùn)，持續(xù)深化“以案促改”。深化簽字背書、談話提醒、廉政約談、述責(zé)述廉等工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”和一般性支出，杜絕餐飲浪費(fèi)，推動(dòng)日常管理制度落地落細(xì)。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，強(qiáng)化“三牌問(wèn)責(zé)”，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)10
根據(jù)《XX縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)行XX縣20xx年度民工工資支付保障工作審查細(xì)則的通知》(X人社會(huì)發(fā)行〔20xx〕X號(hào))的要求，結(jié)合工作實(shí)際，總結(jié)了我局20xx年度民工工資支付保障工作。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合作力
我局重視民工工資支付保障工作，設(shè)立局長(zhǎng)XX任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)XX任副組長(zhǎng)、相關(guān)股份人員為成員局民工工資支付保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的協(xié)調(diào)工作機(jī)制，各項(xiàng)目股份室結(jié)合各項(xiàng)工作實(shí)際實(shí)施的項(xiàng)目工程及時(shí)自我調(diào)查，確保投訴渠道暢通，避免拖欠農(nóng)民工工工資的集體事件。
二、全面落實(shí)農(nóng)民工工資保障措施
一是安排有關(guān)股票房工作人員，采用發(fā)送法律法規(guī)企業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明宣傳、咨詢宣傳活動(dòng)舉辦等方式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要意義，在廣大農(nóng)民工中普及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、工資支付暫行規(guī)定、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法等法律法規(guī)知識(shí)，提高他們運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，創(chuàng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法治環(huán)境。
二是落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度。根據(jù)x府發(fā)行〔2012〕x號(hào)文件，建設(shè)企業(yè)在建設(shè)公司辦理施工許可前，應(yīng)在項(xiàng)目實(shí)施地銀行設(shè)立農(nóng)民工工資支付專用賬戶，建設(shè)公司按合同約定支付的工程款中15%以上的資金存入農(nóng)民工工資支付專用賬戶，向銀行書面約定該賬戶資金只能用于支付農(nóng)民工工資，不得挪用他。我局要求各施工公司按工程項(xiàng)目合同價(jià)格的5%向指定的銀行專家支付農(nóng)民工工資保證金后，可以入場(chǎng)施工。
三是推行農(nóng)民工工資專用賬戶制度。根據(jù)x人社發(fā)行〔2018〕x號(hào)的規(guī)定，本部門實(shí)際全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理，設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，使用農(nóng)民工工資卡等8項(xiàng)工作內(nèi)容。各施工企業(yè)依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，建立員工名單、工作記錄，建立健全農(nóng)民工實(shí)名制管理會(huì)計(jì)、工資支付會(huì)計(jì)，制作實(shí)名制工資支付表，切實(shí)執(zhí)行兩項(xiàng)分離實(shí)、一戶兩牌三表等規(guī)定，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)者、工資支付情況進(jìn)行日常動(dòng)態(tài)監(jiān)督，采取有效措施
四是加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理。為了防止工程款不能及時(shí)支付影響農(nóng)民工工資的支付，我局加強(qiáng)了工程管理，確保了工程款的支付，按照合同約定，加強(qiáng)了工程檢查和計(jì)量支付管理，加快了工程款的結(jié)算支付進(jìn)度，加強(qiáng)了對(duì)工程公司財(cái)務(wù)的監(jiān)督，促進(jìn)了材料費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、農(nóng)民工工資等費(fèi)用的支付。對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，我局限制其招標(biāo)資格、新開工項(xiàng)目施工許可等，嚴(yán)重取消了參加石漠化管理項(xiàng)目建設(shè)的資格。
三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，在實(shí)際工作中，我局主要采下方式檢查農(nóng)民工工資支付問(wèn)題
一是在項(xiàng)目檢查過(guò)程中深入施工現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、村兩委、農(nóng)民工調(diào)查了解農(nóng)民工工資支付情況。
二是在每期計(jì)量支付之前，施工公司提供外出勞動(dòng)者的工資支付清單，在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))政府公示欄公示，我公司給清單上的每個(gè)人打電話驗(yàn)證，公示通報(bào)電話。
20xx年度我局嚴(yán)格按要求開展農(nóng)民工工資支付保障工作，按要求參加縣聯(lián)席會(huì)議，按時(shí)提交各種總結(jié)報(bào)告，本部門拖欠農(nóng)民工工資，無(wú)重大集體事件，自我調(diào)查無(wú)減分。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)11
根據(jù)省監(jiān)察執(zhí)法局關(guān)于《保障農(nóng)民工工資支付條例》專項(xiàng)宣傳的要求，市支隊(duì)（院）于4月至5月初開展了專項(xiàng)宣傳活動(dòng)�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
《條例》是我國(guó)第一部保障農(nóng)民工工資權(quán)益的專門性法規(guī)，是提升根治欠薪治理能力和治理水平的重要舉措�！稐l例》實(shí)施一年之際，市支隊(duì)（院）堅(jiān)持從法入手、以案說(shuō)法、用法促治，通過(guò)組織開展知識(shí)競(jìng)賽、典型案件專項(xiàng)宣傳、集中宣傳日活動(dòng)，大力宣傳《條例》等勞動(dòng)法律法規(guī)，助推欠薪治理成效明顯，有力維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。
二、主要做法
（一）注重工作統(tǒng)籌，狠抓《條例》專項(xiàng)宣傳。年初，市支隊(duì)（院）就將貫徹落實(shí)《條例》的具體內(nèi)容、宣傳要求納入《XX市2021年度根治欠薪工作要點(diǎn)》。為統(tǒng)籌抓好專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，市支隊(duì)（院）明確各成員單位、各區(qū)、縣（市）按照國(guó)家和省市《條例》宣傳總體部署，統(tǒng)籌推動(dòng)此次專項(xiàng)宣傳活動(dòng)工作落實(shí)，明確了知識(shí)競(jìng)賽、典型案件專項(xiàng)宣傳、集中宣傳日活動(dòng)三個(gè)方面具體舉措，確�！稐l例》專項(xiàng)宣傳活動(dòng)保質(zhì)保量全面推進(jìn)落實(shí)，有力助推“XX無(wú)欠薪”行動(dòng)。
�。ǘ﹦�(chuàng)新方式方法，拓展宣傳途徑。為創(chuàng)新宣傳途徑，市支隊(duì)（院）堅(jiān)持“從小入手、用實(shí)求效”，積極組織開展勞資專管員技能比武、成員單位工作人員知識(shí)競(jìng)賽，全方位多角度營(yíng)造“學(xué)條例、抓根治、促雙贏”良好氛圍，提升《條例》的知曉率和落實(shí)率。期間共有1371位在建工程勞資專管員參加知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)對(duì)競(jìng)賽情況的考核及排名，選拔出合格檔的勞資專管員參加技能比武，有效推動(dòng)勞資專管員對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)和掌握，從源頭上杜絕在建工程拖欠農(nóng)民工工資可能存在的法律盲區(qū)。
�。ㄈ┤嫱菩羞\(yùn)用，懲治欠薪行為。市根治欠薪工作專班根據(jù)已有的常態(tài)學(xué)習(xí)、研討會(huì)商的制度，在全市范圍內(nèi)征集篩選了一批違反《條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)受到查處的典型案件。通過(guò)XX市人力社保局網(wǎng)站、“XX人社”微信公眾號(hào)等新媒體進(jìn)行公布，通過(guò)“以案釋法”、“以案促法”提升專項(xiàng)宣傳成效，營(yíng)造違法必懲的氛圍。
�。ㄋ模╅_展集中宣傳，提升《條例》知曉率。加強(qiáng)普法宣傳，也進(jìn)一步提升根治欠薪工作成效，市支隊(duì)（院）于4月29日在全市范圍內(nèi)開展了集中宣傳日活動(dòng)，公安、建委、工會(huì)等成員單位積極參加，各區(qū)、縣（市）結(jié)合實(shí)際，在轄區(qū)內(nèi)組織開展，通過(guò)橫幅、宣傳拱門、宣傳圖冊(cè)等多種方式，走近勞動(dòng)者走近企業(yè)走近在建工程建設(shè)項(xiàng)目，當(dāng)天參加宣傳人數(shù)達(dá)247人次，宣傳點(diǎn)設(shè)置多達(dá)22個(gè)，發(fā)放《條例》等法律法規(guī)宣傳用品達(dá)4000冊(cè)，取得了顯著的宣傳效果。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)12
為確�！稐l例》全面有效執(zhí)行，《保障農(nóng)民工工資支付條例》發(fā)表后，受到高度重視，立即組織人員迅速理解，認(rèn)真做好《保障農(nóng)民工工資支付條例》的學(xué)習(xí)和宣傳。區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組早期部署，精心規(guī)劃制定《條例》宣傳工作方案，致力于通過(guò)三項(xiàng)措施在轄區(qū)形成學(xué)習(xí)條例、遵守條例、使用條例的良好氛圍。
一、營(yíng)造氛圍，多形式開展公關(guān)活動(dòng)。
通過(guò)企業(yè)微信群、QQ群、LED顯示屏、懸掛條幅等形式廣泛宣傳，在管轄區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位發(fā)布保障農(nóng)民工工資支付宣傳標(biāo)語(yǔ)，開展保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳活動(dòng)。
二、組織學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)支付工作的重要性。
組織轄區(qū)內(nèi)新建在建工程項(xiàng)目建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資發(fā)放條例》，強(qiáng)調(diào)保障農(nóng)民工工資發(fā)放工作的重要性，監(jiān)督建設(shè)單位和施工總承包企業(yè)貫徹落實(shí)。
三、加強(qiáng)檢查，防止拖欠事件發(fā)生。
結(jié)合日常巡邏、檢查、廣泛宣傳，要求企業(yè)和場(chǎng)所所有者按文件執(zhí)行，決不允許拖欠工資、惡意減免工資等現(xiàn)象。
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