企業(yè)優(yōu)秀女職工主要事跡材料

　　XX，女，1972年10月出生，大學(xué)本科學(xué)歷，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，1994年1月參加工作，2005年11月入黨，先后在供應(yīng)科倉(cāng)庫(kù)組、福利室、統(tǒng)計(jì)組工作，曾擔(dān)任供應(yīng)科福利室副組長(zhǎng)，現(xiàn)任供應(yīng)科統(tǒng)計(jì)定額管理組組長(zhǎng)。

　　她這么多年的工作宗旨是認(rèn)真多一點(diǎn)，用心多一點(diǎn)。明確自己的崗位與職責(zé)，立足本崗，刻苦鉆研，堅(jiān)持原則。她從最基層的工作干起，不論在哪個(gè)工作崗位上，都堅(jiān)持干一行愛一行，始終固守著自己最初的諾言，在平凡的工作崗位上為實(shí)現(xiàn)自己的理想而不斷努力奮斗。

　　滄海中的每一滴水，皆能折射出太陽的光輝。一個(gè)普通而平凡的崗位，也能體現(xiàn)出人身的價(jià)值。

　　在擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)保管員期間，在干好本職工作的同時(shí)，工作中不放過任何一個(gè)學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。一方面，努力學(xué)習(xí)鉆研理論知識(shí)，另一方面，在實(shí)際工作中虛心向老師傅們請(qǐng)教，有時(shí)間就到庫(kù)房仔細(xì)辨認(rèn)每一種物資，同時(shí)查閱書本，熟練掌握了庫(kù)存物資的性能、用途及保管保養(yǎng)常識(shí)。功夫不負(fù)有心人，在1998年至2006年期間，多次在本單位保管員技術(shù)比武中奪得第一名，連獲九連冠。在上級(jí)部門的技術(shù)比武中連續(xù)兩年榮獲“優(yōu)秀選手”。并帶領(lǐng)本單位職工共同學(xué)習(xí)保管員業(yè)務(wù)知識(shí)，定期給他們培訓(xùn)、講課，使許多保管員順利的勝任了本職工作，并取得了技師、高級(jí)工、中級(jí)工等職稱。

　　在福利室工作期間，積極進(jìn)取，大膽革新。把福利室?guī)旆咳�部重新�?guī)劃、整理，各種物資的擺放井然有序，使庫(kù)房的庫(kù)容、庫(kù)貌，煥然一新，逐步實(shí)現(xiàn)了物資管理的科學(xué)化、條理化。并根據(jù)上級(jí)安排，著手對(duì)本單位的職工新工裝進(jìn)行了全部更換,這是全局規(guī)模最大、最統(tǒng)一的一次服裝改革。本單位有七千多人，在短時(shí)間內(nèi)按單位逐一錄入微機(jī)，經(jīng)過多次核對(duì)單位、姓名、工號(hào)、尺碼，做到及時(shí)、準(zhǔn)確無誤的發(fā)放到每一位職工手中。

　　在信息化被廣泛應(yīng)用的今天，基于本單位物資供應(yīng)、采購(gòu)、領(lǐng)用依然采用手工方式、效率低、管理難、積壓浪費(fèi)的現(xiàn)象一直存在，鑒于這些弊端，改革、創(chuàng)新也已迫在眉捷，她提出了物資管理信息化。從傳統(tǒng)的手工模式向信息化管理轉(zhuǎn)變，建立了信息化的物資管理控制平臺(tái)。首先從票據(jù)規(guī)范手續(xù)方面克服了原手續(xù)繁雜、票據(jù)不規(guī)范、書寫不清楚、金額計(jì)算填寫錯(cuò)誤的弊端，為各使用單位提供了方便又快捷的服務(wù)，信息傳遞既快又準(zhǔn)；做到了職責(zé)明確，程序連貫，物資管理呈動(dòng)態(tài)狀，隨時(shí)可查看庫(kù)存情況，為物資的合理計(jì)劃、采購(gòu)提供了準(zhǔn)確的數(shù)字依據(jù)，大大減少中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)的錯(cuò)誤。從計(jì)劃、采購(gòu)到倉(cāng)庫(kù)保管發(fā)放，避免了扯皮現(xiàn)象。使領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)掌握、查看各方面的數(shù)據(jù)，并做出正確、合理的決策。做到了物資管理準(zhǔn)確合理利用，減少了流失、積壓、報(bào)廢，增加了物資使用率，有效降低了庫(kù)存。另外，在報(bào)表完成及分析方面也取得顯著成效，完全扭轉(zhuǎn)了由于手工操作效率低且準(zhǔn)確率不高、處理速度慢、易出現(xiàn)錯(cuò)誤、報(bào)表精確性不高、缺乏綜合性的不利局面，做到合理地配置使用和管理物資，實(shí)現(xiàn)資源共享，上下合力，齊抓共管。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了準(zhǔn)確的科學(xué)依據(jù)。

　　她現(xiàn)在所從事的工作主要是物資信息管理系統(tǒng)的所有業(yè)務(wù)及賬務(wù)處理。在日常的工作中，從提高管理水平、提高工作效率方面加大力度，狠下功夫。對(duì)工作中出現(xiàn)的任何小問題都不放過，仔細(xì)研究，反復(fù)推敲，翻閱有關(guān)書籍，請(qǐng)教老師，不斷地改進(jìn)完善系統(tǒng)，保證系統(tǒng)高效準(zhǔn)確的運(yùn)轉(zhuǎn)。充分利用網(wǎng)絡(luò)信息管理的先進(jìn)性，靈活性、保密性等優(yōu)勢(shì)，處處以身作則，帶領(lǐng)全組發(fā)揚(yáng)求實(shí)奉獻(xiàn)精神，全身心投入工作中。確保該系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，既方便了生產(chǎn)使用單位，又有效的控制了材料的丟失與浪費(fèi)，降低了成本。每月底根據(jù)當(dāng)月出入庫(kù)情況和實(shí)際庫(kù)存情況及時(shí)和財(cái)務(wù)科及科領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，做好估價(jià)工作，同時(shí)為科領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)科及相關(guān)單位提供各方面的數(shù)字依據(jù)，有效的控制材料儲(chǔ)備，降低了儲(chǔ)備資金的占用。處理了多年來賬務(wù)與財(cái)務(wù)串類別的遺留問題，保證做到了賬賬相符、賬證相符、賬實(shí)相符。

　　2011年9月底，我科程序與上級(jí)公司的物資信息化管理聯(lián)網(wǎng)。大部分物資實(shí)行代儲(chǔ)代銷管理，她負(fù)責(zé)所有資料與程序的對(duì)接�；�礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備工作很重要，四千多種物資按類別、材料性質(zhì)逐一核對(duì)，到貨登記、入庫(kù)、出庫(kù)、結(jié)存，每一筆數(shù)字都必須保證準(zhǔn)確無誤。新程序在運(yùn)行中經(jīng)常有這樣那樣的問題，耐心地解決工作中存在的問題，手把手的教會(huì)相關(guān)的操作人員，保證了程序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及與公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。同時(shí)被上級(jí)部門借調(diào)參與了本系統(tǒng)報(bào)表的開發(fā)研究工作。

　　2017年為提高我礦個(gè)人勞保的發(fā)放管理工作，提出了勞保用品個(gè)人福利實(shí)行信息化管理的方案，將采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理對(duì)個(gè)人福利的各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行信息化管理。由原來的手工開票變更為計(jì)算機(jī)直接操作。工人可以直接打印到期福利以及查詢未到期福利，可更好而快捷地滿足職工勞保用品的領(lǐng)用，避免職工排長(zhǎng)隊(duì)開票的現(xiàn)象，同時(shí)也可以節(jié)省勞動(dòng)力，避免繁瑣的手工操作及票據(jù)的浪費(fèi)。由原來的月底手工匯總，改為系統(tǒng)自動(dòng)按品種、按單位進(jìn)行匯總處理，避免手工操作出現(xiàn)的人為錯(cuò)誤，會(huì)大大提高速度和準(zhǔn)確率。

　　2018年初，供應(yīng)系統(tǒng)信息化改革，二級(jí)代儲(chǔ)變?yōu)橐患?jí)代儲(chǔ)，日夜加班整理數(shù)據(jù)，處理問題，保證了系統(tǒng)的準(zhǔn)確對(duì)接。年底為保證專項(xiàng)資金的順利審核，任勞任怨加班到深夜。

　　多年來，她的付出得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，建立健全完善了經(jīng)營(yíng)運(yùn)行程序，優(yōu)化物質(zhì)采供管理與程序，全面推行網(wǎng)絡(luò)管理工作，使物資供、管、用過程更加規(guī)范、科學(xué)、透明，有力推動(dòng)物資供應(yīng)工作的向前發(fā)展，為礦實(shí)現(xiàn)噸煤成本下降的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)做出了突出貢獻(xiàn)。

　　XX現(xiàn)任橋東區(qū)教育局黨委副書記、副局長(zhǎng)，分管的工作中包括婦女工作。作為一名婦女干部，她對(duì)女職工工作傾注了極大的熱情，工作有方法、有思路，使教育系統(tǒng)的女職工工作取得了可喜成績(jī)。

　　一是加強(qiáng)女職工工作組織建設(shè)。在她的關(guān)心指導(dǎo)下，女職工工作得到了重視，教育工會(huì)及基層工會(huì)均設(shè)立了女職工委員會(huì)，建立了相關(guān)的工作制度。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)女干部的培養(yǎng)教育，通過各類培訓(xùn)使她們盡快熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色，提高了女職工委員會(huì)的戰(zhàn)斗力。

　　二是積極開展巾幗建功活動(dòng)。在對(duì)女職工工作的安排部署中，她注重抓好思想教育。要求各學(xué)校女職工委員會(huì)配合黨政堅(jiān)持好理論學(xué)習(xí)制度，抓牢女教職工思想教育工作不放松，并在學(xué)習(xí)中做到“三個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)際需要相結(jié)合，堅(jiān)持授課學(xué)習(xí)和自學(xué)交流相結(jié)合，堅(jiān)持實(shí)際運(yùn)用和提高理論水平相結(jié)合，在全系統(tǒng)廣大婦女中興起學(xué)習(xí)的熱潮，有力促進(jìn)了教育教學(xué)水平的不斷提高。注重抓好師德教育。各學(xué)校建立了教師個(gè)人師德檔案，進(jìn)一步完善師德考核制度。還開展了形式多樣的師德教育活動(dòng)，在教師中掀起了以發(fā)揚(yáng)“敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤業(yè)愛崗、樂業(yè)愛生、精業(yè)鉆研、創(chuàng)業(yè)開拓”五種精神為主要內(nèi)容的“鑄師魂”熱潮。注重社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。如在教師中舉辦優(yōu)秀教師事跡報(bào)告會(huì)、班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、青年教師演講、征文等活動(dòng)，成效顯著。很多女教師在參加市、區(qū)等各級(jí)各類演講、歌舞、書畫比賽中獲獎(jiǎng)，區(qū)教育局也多次被評(píng)為省、市級(jí)巾幗文明示范崗。

　　三是認(rèn)真維護(hù)婦女權(quán)益。在她的支持領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)教育局和各學(xué)校遵循《婦女權(quán)益保障法》，利用各種形式，宣傳男女平等的馬克思主義的'婦女觀，提高女教職工的政治地位；宣傳教育教學(xué)工作中先進(jìn)女職工的典型事跡，在教育界乃至全社會(huì)形成了尊重女職工、關(guān)心女職工、支持婦女事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。認(rèn)真落實(shí)女教職工政治待遇。建立和完善女教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的工作機(jī)制。把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益納入教職工代表大會(huì)之中，教職工代表大會(huì)中女代表占代表總數(shù)的三分之一，確保源頭參與。積極開展健康教育活動(dòng)，組織女教職工進(jìn)行豐富多彩的文娛活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)女教職工進(jìn)行健康知識(shí)講座，堅(jiān)持對(duì)女教工進(jìn)行體檢，建立了困難女教職工檔案，實(shí)行隨訪制度和動(dòng)態(tài)管理。每年的春節(jié)、教師節(jié)等重大節(jié)日前去她們家中進(jìn)行慰問，及時(shí)送去組織和全體女教職工的溫暖和關(guān)愛，鼓勵(lì)她們自尊、自信、自立、自強(qiáng)，樹立起克服困難的信心。

　　經(jīng)過不懈地努力，XX用實(shí)際行動(dòng)很好地履行了自己的工作職責(zé)，充分發(fā)揮了女職工工作的優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)教育系統(tǒng)廣大女職工為推動(dòng)全區(qū)教育事業(yè)的快速和諧發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，橋東區(qū)教育局女職工工作多次受到市、區(qū)的表彰。

　　XX，女，34歲，漢族，碩士研究生學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任中國(guó)建設(shè)銀行華東學(xué)院培訓(xùn)項(xiàng)目研發(fā)部領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究開發(fā)科副科長(zhǎng)�！坝H愛的學(xué)員們，大家早上好！我是建行大學(xué)華東學(xué)院培訓(xùn)項(xiàng)目研發(fā)部的專職培訓(xùn)師XX，非常榮幸可以和大家相識(shí)于學(xué)院美麗的校園！”帶著飽滿的熱情和親切的問候，XX又開始了全新一天的工作。作為一名培訓(xùn)師，從2010年入職以來，該同志一直奮斗在培訓(xùn)、研發(fā)的第一線。七年來，她始終以精益求精、止于至善的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，篤志力行。

　　XX干一行，愛一行，專一行，精一行，始終堅(jiān)持以學(xué)員需求為中心，磨練自己在培訓(xùn)、研發(fā)領(lǐng)域的硬本領(lǐng)，用專業(yè)專注的研發(fā)精神和實(shí)用實(shí)效的培訓(xùn)內(nèi)容，贏得學(xué)員信賴，在平凡的培訓(xùn)師崗位上體現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。

　　一、青春擔(dān)當(dāng)勇爭(zhēng)先，助力轉(zhuǎn)型促發(fā)展

　　當(dāng)前，金融改革不斷深化，同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，互聯(lián)網(wǎng)金融不斷崛起，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)不斷呈現(xiàn)，建行正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展最關(guān)鍵的時(shí)期。2014年以來，為助力建行轉(zhuǎn)型發(fā)展，華東學(xué)院也迎來了培訓(xùn)的高峰期，作為青年培訓(xùn)師，XX大力發(fā)揚(yáng)雷鋒同志的“螺絲釘”精神，在培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展中沖在最前線，2014-2018年，她連續(xù)四年課務(wù)量超過50天，其中2016年甚至高達(dá)94.25天，在總行大規(guī)模信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目、模擬銀行決策專題培訓(xùn)項(xiàng)目等多個(gè)服務(wù)建行轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目中，都可以看到她忙碌的身影。

　　為幫助建行員工有效應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期的各種心理壓力，XX與項(xiàng)目組其他伙伴共同攜手，于2016年之初全力打造了員工心理資本提升項(xiàng)目，將心理資本理論引入銀行組織管理，為基層員工提供專業(yè)的心理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。2016-2019年先后組織實(shí)施了15期項(xiàng)目，幫助提高基層員工應(yīng)對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的心理承壓能力，切實(shí)為全行轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)。連續(xù)3年該項(xiàng)目的平均滿意度高于99%，得到參訓(xùn)學(xué)員一致好評(píng)，一位老員工在他的學(xué)員心得中這樣寫道：“在我50歲的時(shí)候,榮幸地參加了這次培訓(xùn),在愉悅的氛圍中學(xué)到了從未聽到過的新知識(shí),這些知識(shí)就像一股清泉徐徐流進(jìn)我干涸的心田,似乎我都能聽到那水流的聲音,那就是每位老師動(dòng)聽的話語,每每講到動(dòng)人處,竟會(huì)使我們淚雨哽咽,感恩建行,感恩老師,使我對(duì)壓力的應(yīng)對(duì)和自我心理的調(diào)試有了重新的認(rèn)識(shí)。”

　　2020年，新冠疫情蔓延，作為華東學(xué)院心理咨詢團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，該同志敢當(dāng)重任，迅速行動(dòng)，先后推出了4場(chǎng)“共渡疫情”心理直播節(jié)目，4場(chǎng)直播節(jié)目吸引了行內(nèi)外共計(jì)超過1.1萬人次觀看。她在《做好復(fù)工防護(hù) 阻斷病毒傳播》及《面對(duì)疫情，如何提高免疫力？》這兩場(chǎng)直播節(jié)目中擔(dān)任主持人，分別連線2003年曾帶隊(duì)赴北京小湯山醫(yī)院診治SARS，參與禽流感、中東呼吸綜合征、埃博拉病毒感染等防控決策的繆曉輝教授及復(fù)旦大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生教研室教授、博士生導(dǎo)師厲曙光教授，為大家第一時(shí)間講解復(fù)工期間的防疫注意事項(xiàng)及如何通過調(diào)整飲食提高免疫力等內(nèi)容，在行內(nèi)外廣受好評(píng)。

　　二、勤練內(nèi)功促成長(zhǎng)，引領(lǐng)青春正能量

　　為夯實(shí)培訓(xùn)師的知識(shí)積淀，有效提升現(xiàn)有培訓(xùn)的專業(yè)性、實(shí)效性和針對(duì)性，順應(yīng)學(xué)院培訓(xùn)師由培訓(xùn)型向咨詢型轉(zhuǎn)型、培訓(xùn)與科研相結(jié)合的發(fā)展方向，XX勤練內(nèi)功，勇于自我突破，不斷成長(zhǎng)。2014-2015年，該同志利用平時(shí)下班后及周末的時(shí)間，搭乘高鐵往返于常州和南京，參加國(guó)家二級(jí)心理咨詢師的系列培訓(xùn)，并最終取得專業(yè)資質(zhì)成為一名心理咨詢師。之后，她還先后跟隨南京大學(xué)心理咨詢中心主任以及南京腦科醫(yī)院主任等專家學(xué)者進(jìn)修學(xué)習(xí)，并主動(dòng)參加了敘事療法、短程焦點(diǎn)解決技術(shù)、精神分析、九型人格圖表解析等咨詢流派和工具的學(xué)習(xí)。很多學(xué)員在課后都主動(dòng)找她尋求心理援助。在新冠疫情期間，為幫助建行員工及行外客戶做好心理防護(hù)，從容應(yīng)對(duì)心理危機(jī)，她所帶領(lǐng)的心理咨詢團(tuán)隊(duì)特別開通心理防護(hù)健康熱線，面向社會(huì)提供“一對(duì)一”咨詢服務(wù)，對(duì)受疫情影響的人群開展心理援助。

　　每次通過積極的聆聽和專業(yè)技術(shù)的推動(dòng)，幫助來訪者重新喚醒內(nèi)心力量和自信的時(shí)候，來訪者們都激動(dòng)地站起來與她握手或擁抱，每次望著他們舒展的眉頭和微笑離去的背影，她感到無比滿足和榮耀，仿佛日復(fù)一日持之以恒的咨詢技能磨煉在這一刻都值了，這份工作真正成為了她實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。

　　作為一名培訓(xùn)師，XX從未停止對(duì)于新型培訓(xùn)方式的研究和嘗試，先后將“世界咖啡”、“拆書”等新型培訓(xùn)方式呈現(xiàn)在銀行培訓(xùn)中，世界咖啡曾在總行昌平黨校、上海銀行同業(yè)公會(huì)都有過應(yīng)用，并被貴州、福建、青島等地的多位二級(jí)行行長(zhǎng)帶到自己所在行，親自主持實(shí)施，匯聚集體智慧，解決行內(nèi)實(shí)際問題。XX還將世界咖啡實(shí)施過程中的經(jīng)驗(yàn)心得加以總結(jié)整理，撰寫了論文《“世界咖啡”在銀行人力資源培訓(xùn)中的運(yùn)用》，發(fā)表于全國(guó)人力資源培訓(xùn)核心期刊《中國(guó)人力資源開發(fā)》2015年第8期，為推動(dòng)銀行人力資源培訓(xùn)的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　作為一名青年培訓(xùn)師，XX從第一次走上培訓(xùn)講臺(tái)到如今，兩千六百七十五天的培訓(xùn)咨詢歷練，全都“何意百煉鋼，化為繞指柔”，唯有“與人玫瑰，手留余香”的感動(dòng)。她常說，讓自己感到欣慰的是所從事的工作在幫助建行同仁之時(shí)也在促進(jìn)自己不斷成長(zhǎng)。喬布斯曾說：“Stay hungry，stay foolish”，求知若渴，虛心若愚——這也是她,作為一名建行青年不懈的追求！

　　XX，女，2008年參加工作，計(jì)劃物流管理部制焦中心倉(cāng)庫(kù)管理員。

　　作為一名普通的倉(cāng)庫(kù)管理員，她兢兢業(yè)業(yè)，從不抱怨和計(jì)較個(gè)人得失，一點(diǎn)一滴將倉(cāng)庫(kù)管理工作做到了程序化、條理化和流水化，受到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

　　面對(duì)頻繁的到貨，幾十、上百項(xiàng)的準(zhǔn)確核對(duì)，看似簡(jiǎn)單的工作，關(guān)系到倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。沒有一句怨言，沒有一絲嬌氣，因?yàn)樗�知道出自倉(cāng)管人員之手的備品備件直接關(guān)系著生產(chǎn)安全，容不得一絲懈怠。數(shù)年如一日，她堅(jiān)守崗位為公司生產(chǎn)所需物資出入庫(kù)提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　她積極主動(dòng)參與盤庫(kù)方案的可行性研究，對(duì)不合理的方案大膽提出自己的意見和建議，克服困難，多方協(xié)調(diào)，讓備件得到最有效的規(guī)劃和利用。她視庫(kù)房為己家，視工作為己任，時(shí)時(shí)刻刻本著節(jié)約意識(shí)，為公司成本控制把關(guān)；嚴(yán)格執(zhí)行公司倉(cāng)庫(kù)保管制度，真正做到以公司利益為重，愛護(hù)公司財(cái)物，對(duì)備品備件進(jìn)倉(cāng)庫(kù)的數(shù)量和各單位領(lǐng)料數(shù)量都嚴(yán)格把關(guān)，保證了倉(cāng)庫(kù)材料的順利運(yùn)轉(zhuǎn)；嚴(yán)格按照產(chǎn)品的種類、規(guī)格、等級(jí)分區(qū)堆碼，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)。為了能為公司提供更加準(zhǔn)確的物資數(shù)據(jù)，哪怕犧牲中午吃飯、休息時(shí)間，甚至是晚上陪孩子、陪家人的時(shí)間也要把當(dāng)天工作做完，詮釋了什么是真正的“今日事今日畢”。

　　XX，女，中共黨員，2007年7月參加工作，曲煤焦化審計(jì)部員工，主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，于2018年取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證，2019年通過全國(guó)中級(jí)審計(jì)師資格考試。

　　為適應(yīng)工作要求，她不斷加強(qiáng)對(duì)《曲煤焦化公司內(nèi)部控制管理手冊(cè)》、《曲煤焦化公司程序文件》及各項(xiàng)規(guī)章制度積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備，逐步提高和完善自身的技能。2019年度，先后主導(dǎo)完成了公司黨團(tuán)費(fèi)及黨建工作經(jīng)費(fèi)、原煤采購(gòu)及焦炭銷售業(yè)務(wù)、篩切焦相關(guān)外包業(yè)務(wù)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作的審計(jì)。進(jìn)一步規(guī)范了公司黨費(fèi)管理流程；督促相關(guān)單位對(duì)《煤焦采銷管理制度》進(jìn)行修訂，做到流程合理，規(guī)范運(yùn)行；查實(shí)大為焦化2019年2至3月火車來煤作業(yè)誤統(tǒng)計(jì)合計(jì)2619.45噸，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，規(guī)范了相關(guān)工作程序。

　　2019年度，她參與完成財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目9項(xiàng)，其中干部離任審計(jì)4項(xiàng)，專項(xiàng)審計(jì)4項(xiàng)，經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)1項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)問題80項(xiàng)，提出審計(jì)建議75條，審計(jì)關(guān)注問題8項(xiàng)，并提出建議10條，現(xiàn)已采納并整改62條。作為一名共產(chǎn)黨員和審計(jì)人員，XX在日常工作中始終率先垂范，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成了公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到部門和同事的一致認(rèn)可。

　　XX，中共黨員，一級(jí)建造師，高級(jí)人力資源管理師，經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任市政分公司綜合部部長(zhǎng)，分公司黨支部組織委員、工會(huì)女工委員。她工作務(wù)實(shí)、干練，在分公司管理模式轉(zhuǎn)型發(fā)展中，帶動(dòng)女職工團(tuán)隊(duì)積極向上、建功立業(yè)，推動(dòng)女職工素質(zhì)提升、價(jià)值實(shí)現(xiàn)，為促進(jìn)分公司高質(zhì)量快速發(fā)展發(fā)揮重要作用。

　　思想上進(jìn)，政治意識(shí)較強(qiáng)。

　　她深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，帶動(dòng)女職工積極學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，提升女職工政治素養(yǎng)和思想凝聚力。積極帶動(dòng)女職工向黨組織靠攏，新發(fā)展女性黨員1名。

　　熱愛學(xué)習(xí)，推動(dòng)素質(zhì)提升。

　　她身體力行地踐行持續(xù)學(xué)習(xí)理念，以行動(dòng)引導(dǎo)女職工積極參加學(xué)歷晉升、執(zhí)業(yè)資格考試、崗位培訓(xùn)、各類技能比賽等，推動(dòng)女職工素質(zhì)提升。她以非工程類專業(yè)參加并通過一級(jí)建造師考試，起到較好的帶頭作用，2020年分公司女職工新增二級(jí)建造師2人，經(jīng)濟(jì)師1人，會(huì)計(jì)師1人，助理會(huì)計(jì)師1人。分公司目前有女職工17人，其中一級(jí)建造師1人，二級(jí)建造師3人，質(zhì)量工程師2人，高級(jí)職稱3人，中級(jí)職稱7人，初級(jí)職稱3人，分別在資料管理、項(xiàng)目技術(shù)管理、后勤管理、財(cái)務(wù)管理等重要崗位發(fā)揮作用，有5人擔(dān)任分公司中層崗位，整體素質(zhì)較高。

　　營(yíng)造氛圍，開展多彩團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

　　她積極鼓勵(lì)女職工發(fā)揮特長(zhǎng)、展示風(fēng)采，分公司女工團(tuán)隊(duì)活力滿滿，在演講、文藝、體育、繪畫等各方面都表現(xiàn)出色并榮獲表彰，XX個(gè)人繪畫作品《煙雨人家》榮獲廣東省國(guó)資委舉辦的“展風(fēng)采·筑未來”慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年書畫攝影比賽優(yōu)秀作品獎(jiǎng)，在廣東基礎(chǔ)集團(tuán)60周年慶活動(dòng)中，她牽頭自編自導(dǎo)廣東基礎(chǔ)版《mojito》展示了市政分公司員工團(tuán)隊(duì)的蓬勃朝氣，獲得優(yōu)秀作品獎(jiǎng)并獲得眾多員工傳唱。

　　以人為本，保障女工權(quán)益。

　　她嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，切實(shí)維護(hù)女職工在休假、產(chǎn)假、哺乳假等方面的權(quán)益，做好《女職工安康互助保障計(jì)劃》參保、續(xù)保工作，組織全體女工參與健康檢查。

　　XX是廣州廣愛保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司工作任派駐廣汽乘用車湖南長(zhǎng)沙長(zhǎng)坤店駐點(diǎn)顧問，她時(shí)刻以客戶需求為導(dǎo)向，按時(shí)高效地處理好每一份車險(xiǎn)保單。在駐店顧問這個(gè)平凡的崗位上，一直堅(jiān)持以認(rèn)真、專業(yè)作為自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求。

　　樂于分享，專業(yè)提升業(yè)務(wù)

　　XX運(yùn)用自己所學(xué)的保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行一對(duì)一的保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)輔導(dǎo)，定期組織4S店銷售顧問講授保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)和談判技巧。并為4S店制作保險(xiǎn)險(xiǎn)種組合搭配銷售，擺放保險(xiǎn)知識(shí)的宣傳展架，通過對(duì)客戶的情況進(jìn)行專項(xiàng)需求分析，提高在店投保率。從15年起進(jìn)入長(zhǎng)坤店工作，隨著汽車銷量的增加，經(jīng)手的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)近萬件，在店投保的保險(xiǎn)滲透率高達(dá)90%，為保險(xiǎn)公司創(chuàng)造了數(shù)千萬的業(yè)績(jī)額度，為4S店維系了保險(xiǎn)保有客戶量。

　　以誠(chéng)立信，提供個(gè)性服務(wù)

　　XX始終堅(jiān)持以誠(chéng)待人，取信于人，在工作中始終堅(jiān)持保險(xiǎn)從業(yè)人員業(yè)務(wù)守則，以高質(zhì)量的誠(chéng)信服務(wù)嬴得客戶的信任。耐心地介紹保險(xiǎn)的險(xiǎn)種內(nèi)容，最終為客戶推薦合適的保險(xiǎn)險(xiǎn)種，主動(dòng)為客戶講解理賠小常識(shí)，在客戶出險(xiǎn)的時(shí)候?yàn)榭蛻籼峁┱�確的理賠指引。在此期間培養(yǎng)許多的忠誠(chéng)客戶，與許多客戶成為生活上的朋友，堅(jiān)持做到客戶零投訴。

　　嚴(yán)謹(jǐn)高效，實(shí)現(xiàn)合作共贏

　　2015-2017年間，XX保險(xiǎn)出單業(yè)務(wù)年平均2189件，做到零失誤，零差評(píng)，在經(jīng)手的保險(xiǎn)單證中從未出現(xiàn)過單證丟失、損壞的情況，做到每份單證都干凈整潔。從2016年起，幫助眾誠(chéng)保險(xiǎn)收集客戶理賠資料，上傳理賠資料到理賠系統(tǒng)，共同參與理賠案件達(dá)160件，提高理賠案件的處理速度，增加客戶對(duì)保險(xiǎn)公司的好感與信賴。

　　XX憑著一絲不茍的工作態(tài)度，友善待人的服務(wù)意識(shí)，以及專業(yè)知識(shí)獲得了銷售店方、保險(xiǎn)公司合作方、客戶方的一致好評(píng)與信賴，在崗位上充分體現(xiàn)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的價(jià)值。

　　XX是廣悅公司檔案科科長(zhǎng)，繼2012年公司檔案工作被評(píng)為“廣東省檔案綜合管理特級(jí)單位”后，2014年被公司推薦為“廣汽集團(tuán)勞動(dòng)模范”候選人，2016年檔案科獲廣州市婦女聯(lián)合會(huì)授予“廣州市巾幗文明崗”，2017年12月被提拔為辦公室副主任。

　　規(guī)范管理，不斷提升檔案綜合管理。XX致力推動(dòng)檔案規(guī)范管理，克服分散管理混亂、保管不善和查檔難等問題，至2016年10月全面完成134家接收企業(yè)的檔案整理工作。同年，她組織推進(jìn)完成廣汽客車檔案整理。2015-2017年，檔案科共接訪153人/次，查閱提供檔案1100多卷，受到來訪群眾的好評(píng)。

　　迎難而上，承擔(dān)重任，全力以赴推進(jìn)實(shí)施永大集團(tuán)南村1號(hào)部分地塊交儲(chǔ)項(xiàng)目。2017年是公司重點(diǎn)項(xiàng)目永大集團(tuán)南村1號(hào)部分地塊交儲(chǔ)項(xiàng)目的關(guān)鍵之年，在時(shí)間緊、任務(wù)重、阻力大的情況下，XX臨危受命，承擔(dān)永大集團(tuán)項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作組臨時(shí)負(fù)責(zé)人的重任，全身心投入到地塊交儲(chǔ)項(xiàng)目，順利完成場(chǎng)地圍蔽、建筑物拆除、煙囪爆破等工作，受到了一致認(rèn)可和表揚(yáng)。

　　服從安排，全心投入，派駐長(zhǎng)沙工作。2016年1-3月期間，XX被公司派往長(zhǎng)沙工作組，每天深入在廣汽三菱各個(gè)檔案室進(jìn)行細(xì)心查找資料檔案，為工商銷號(hào)工作提供有力依據(jù)，打開突破口。

　　XX自2017年進(jìn)入廣汽財(cái)務(wù)公司以來，不斷學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)廣汽集團(tuán)“人為本，信為道，創(chuàng)為先”的理念精神，并融入到日常工作中去，在結(jié)算崗位上服務(wù)客戶及前臺(tái)部門，配合中后臺(tái)部門做好相關(guān)工作，在結(jié)算崗位上做出以下主要成績(jī)：

　　以積極主動(dòng)、不忘初心的心態(tài)面對(duì)崗位的變動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位工作內(nèi)容，一年來不但完成對(duì)系統(tǒng)的管理和業(yè)務(wù)監(jiān)督，還完成批量開戶工作、部門制度發(fā)布、梳理檔案等工作。根據(jù)部門工作情況安排，自2017年10月底兼顧部門負(fù)責(zé)人工作，本人牢記黨和組織的要求，合理安排時(shí)間，擔(dān)當(dāng)起部門負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)。

　　牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)：承擔(dān)兼職部門負(fù)責(zé)人職責(zé)，積極主動(dòng)完成崗位工作。

　　愛崗敬業(yè)，精益求精：規(guī)范操作、研究系統(tǒng)需求，確保結(jié)算工作順利進(jìn)行。

　　工作中愛崗敬業(yè)，不斷學(xué)習(xí)崗位工作的流程和內(nèi)控要求。本人分析核心系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程，并結(jié)合銀行網(wǎng)銀的特點(diǎn)，提出優(yōu)化意見。2017年，向信息管理部門提出改造需求21單，并在測(cè)試過程中反復(fù)測(cè)驗(yàn)，精益求精，堅(jiān)持質(zhì)量第一，已成功上線15單。

　　溝通有力，完善流程:加強(qiáng)內(nèi)外部人員溝通，提升內(nèi)控管理水平

　　在公司內(nèi)部部門溝通方面，XX常就業(yè)務(wù)情況與相關(guān)部門溝通，促進(jìn)業(yè)務(wù)流程控制更精細(xì)化。在與成員單位溝通方面，XX常關(guān)注成員單位提出的疑問以及對(duì)新業(yè)務(wù)流程的反饋情況，解答并提出建議，靈活通過系統(tǒng)操作指引或柜臺(tái)業(yè)務(wù)處理方式來解決成員單位的問題。

　　緊跟形勢(shì)發(fā)展，開拓結(jié)算新業(yè)務(wù):開拓創(chuàng)新積極發(fā)展新業(yè)務(wù)，全力服務(wù)成員單位，促進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)融結(jié)合戰(zhàn)略的發(fā)展。

　　2017年，本人就詢證函、資信證明業(yè)務(wù)、募集資金管理辦法進(jìn)行流程梳理和制度制定，在業(yè)務(wù)辦理前順利出臺(tái)，為規(guī)范執(zhí)行業(yè)務(wù)提供有力保障。

　　XX是廣汽傳祺第一店（廣州廣汽商貿(mào)長(zhǎng)佳汽車銷售有限公司）的客戶關(guān)系部經(jīng)理，曾兩次榮獲廣汽乘用車主機(jī)廠“優(yōu)秀市場(chǎng)經(jīng)理”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　以高度責(zé)任心和執(zhí)行力履行崗位職責(zé)，發(fā)揮客戶關(guān)系部紐帶鏈接職能，助力公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的連續(xù)突破

　　XX以“傳祺第一店”和“傳祺”雙品牌策略作為核心原則，深耕區(qū)域市場(chǎng)敢于實(shí)踐。落實(shí)公司“市場(chǎng)先行”的指引方向，敢于實(shí)踐和創(chuàng)新，發(fā)揮傳祺一店作為主機(jī)廠示范標(biāo)桿作用，成功在網(wǎng)電營(yíng)銷、GS4\GS8新車營(yíng)銷、保客維系、新能源營(yíng)銷、客戶推介值和口碑轉(zhuǎn)介管理、肄業(yè)合作工作等實(shí)踐項(xiàng)目中表現(xiàn)突出，多次榮獲全國(guó)優(yōu)秀案例推廣。

　　勤于學(xué)習(xí)、敬崗愛業(yè)、嚴(yán)以律己、以身示范的踐行優(yōu)秀管理者

　　XX以主人翁責(zé)任感投入工作，發(fā)揮女性管理者韌性和持久力的優(yōu)勢(shì)，把壓力和挑戰(zhàn)變成前行動(dòng)力。在角色—目標(biāo)—時(shí)間精力管理方面在制定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，把工作角色和家庭角色的平衡統(tǒng)一，把陪伴孩子成長(zhǎng)中的好奇心、學(xué)習(xí)閱讀力應(yīng)用到工作，把工作中修煉的溝通技能、情緒管理技能、專注力應(yīng)用到孩子教育上，在高質(zhì)量陪伴和高效工作中不斷精進(jìn)。

　　以GROW成長(zhǎng)模型驅(qū)動(dòng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，讓個(gè)人與團(tuán)隊(duì)與公司形成事業(yè)共同體

　　XX以不負(fù)青春的團(tuán)隊(duì)文化，打造團(tuán)隊(duì)一祺成長(zhǎng)吧的成長(zhǎng)機(jī)制。為每個(gè)員工建立成長(zhǎng)檔案，建立職務(wù)和職級(jí)的雙軌道機(jī)制，培育管理者當(dāng)行動(dòng)教練，每月針對(duì)下屬的績(jī)效召開支持型談話。

　　XX，是一位大學(xué)畢業(yè)后便扎根公司的“捷士多人”。剛進(jìn)入公司從事的是總經(jīng)理秘書兼日語翻譯的工作，為了讓自己的職業(yè)路更寬、更廣，她利用業(yè)余時(shí)間先后考取了人力資源管理師、財(cái)務(wù)從業(yè)資格證，又先后從事過人力資源管理崗、財(cái)務(wù)崗，同時(shí)兼任黨支部的紀(jì)檢監(jiān)察委員、工會(huì)經(jīng)審主任等工作。

　　2016年XX臨危授命擔(dān)任起公司財(cái)務(wù)主任一職，當(dāng)時(shí)公司存在長(zhǎng)期盤點(diǎn)差異率大及盤點(diǎn)工作工時(shí)多的問題，她作為一個(gè)“財(cái)務(wù)新手”通過反復(fù)的現(xiàn)場(chǎng)觀察和實(shí)際操作，僅僅半年盤點(diǎn)差異率就控制在公司設(shè)定的基準(zhǔn)值內(nèi)，實(shí)現(xiàn)了作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，流程化。并逐步將每月盤點(diǎn)從節(jié)假日脫產(chǎn)進(jìn)行過渡到工作日內(nèi)進(jìn)行，每月可節(jié)省加班工時(shí)104H，每年節(jié)約加班費(fèi)約7萬元。

　　2017年，在解決長(zhǎng)期盤點(diǎn)差異率大的問題后，她便著手改善傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作，提高工作效率，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)、新增庫(kù)存管理系統(tǒng)及稱重系統(tǒng)，對(duì)付款、報(bào)銷、借款單據(jù)等單據(jù)格式進(jìn)行編輯和鎖定，建立起供應(yīng)商管理臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)了單據(jù)模式，并由手寫模式變更為電子模式，減少重復(fù)工作，提高了工作效率的同時(shí)減少了錯(cuò)誤率。同年她還主導(dǎo)了“高新技術(shù)培育企業(yè)和科技小巨人”的項(xiàng)目，為公司成功爭(zhēng)取到廣東省政府補(bǔ)貼175萬元。

　　公司財(cái)務(wù)部?jī)H僅2名員工，但功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過長(zhǎng)期的努力，獲得了2016~2017年度 “廣汽集團(tuán)財(cái)務(wù)信息報(bào)送三等獎(jiǎng)”、2016~2017年度捷士多優(yōu)秀黨員、 2017年度“最美捷士多人”、2017年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)。

　　XX是紅旗樓辦事處工會(huì)主席，自擔(dān)任紅旗樓辦事處工會(huì)主席以來，通過加強(qiáng)職工思想政治教育，組織職工文化體育活動(dòng)，提高工會(huì)會(huì)員整體素質(zhì)，豐富職工文化生活，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用。

　　一、以身作則，加強(qiáng)思想政治教育，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)。作為辦事處工會(huì)主席，一名黨員，她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時(shí)，她狠抓工會(huì)職工學(xué)習(xí)，認(rèn)真完善了工會(huì)會(huì)員學(xué)習(xí)制度，利用每周五下午的政治學(xué)習(xí)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　二、圍繞中心，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用。她積極維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國(guó)慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能堅(jiān)持親自上門探望、慰問。二是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動(dòng)。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動(dòng)，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。08年，辦事處職工劉樹春同志得了腎癌，她不但親自上門看望，還和工會(huì)的其他工作人員積極向上級(jí)工會(huì)爭(zhēng)取到救助資金，為其排憂解難。

　　三、組織活動(dòng)，不斷豐富職工文化生活。在每年“三八”節(jié)期間，她積極組織女職工開展各種慶�；顒�(dòng)，倡導(dǎo)尊重和保護(hù)婦女合法權(quán)益的良好道德風(fēng)尚。同時(shí)，積極組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，如爬山、拔河比賽等，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。

　　四、積極為職工辦實(shí)事。在各種節(jié)日期間，她積極組織開展慰問走訪老干部、老職工活動(dòng)，并為職工發(fā)放糧油、月餅、水果等生活用品，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難。

　　五、狠抓工會(huì)基礎(chǔ)工作。為使各項(xiàng)工作做到有始有終，從年初的計(jì)劃、各個(gè)時(shí)期的總結(jié)及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實(shí)。

　　XX在GA5、GS5、GA3、GA、GS4及其它未量產(chǎn)車型的車身、開閉件、底盤的強(qiáng)度耐久分析及優(yōu)化工作中貢獻(xiàn)了力量，揮灑了汗水，并且首次將網(wǎng)格變形技術(shù)及多目標(biāo)優(yōu)化技術(shù)在量產(chǎn)項(xiàng)目中進(jìn)行了搭載應(yīng)用，有效實(shí)現(xiàn)了車身輕量化設(shè)計(jì)，提升性能，同時(shí)縮短了開發(fā)周期，降低了試驗(yàn)驗(yàn)證成本。

　　2014年XX所在科室決定針對(duì)內(nèi)外飾仿真分析工作成立專門小組，由她擔(dān)任該組組長(zhǎng)，我院的仿真分析工作絕大多數(shù)分析項(xiàng)目由供應(yīng)商承擔(dān)，這就面臨著早期開發(fā)依賴供應(yīng)商結(jié)果的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，內(nèi)外飾件多為非金屬件，不乏復(fù)合材料，材料性能不像金屬那般有足夠的理論基礎(chǔ)，再者內(nèi)外飾分析內(nèi)容涵蓋從剛度強(qiáng)度疲勞到熱老化再到空氣動(dòng)力學(xué)以及注塑工藝等多維度，在多重困難的重壓下，XX一步一個(gè)腳印，開辟了我院的玻纖注塑和連續(xù)纖維的分析方法，并經(jīng)過試驗(yàn)驗(yàn)證，通過該分析方法，支持量產(chǎn)項(xiàng)目前端模塊的輕量化工作，同時(shí)支持先導(dǎo)研究中的塑料掀背門及塑料儀表板的研究分析工作以及XCK項(xiàng)目下子課題復(fù)合材料以及材料連接。

　　經(jīng)過XX和身邊同事的共同努力，部門斬獲了2014年和2015年院級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的殊榮。同時(shí)，參與指導(dǎo)制定了內(nèi)外飾建模規(guī)范、門飾板分析規(guī)范及技術(shù)總結(jié)、前端模塊技術(shù)規(guī)范等，并梳理總結(jié)形成初步的非金屬材料庫(kù)，計(jì)劃明年形成主副儀表板分析規(guī)范、玻纖注塑件分析方法。

　　XX在廣本工作13年，主要從事安全保衛(wèi)管理工作。在安保男人堆里打拼的XX工作中不嬌氣，講義氣，張弛有度，工作細(xì)致認(rèn)真，敢于創(chuàng)新，在人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面也表現(xiàn)突出，多次獲評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”、“建功立業(yè)標(biāo)兵”和“優(yōu)秀黨員”。

　　勤于溝通，工作細(xì)致，初入職場(chǎng)就順利完成職業(yè)健康安全管理體系建立工作

　　2004年，初入職場(chǎng)的XX，就負(fù)責(zé)了職業(yè)健康安全管理體系的建立工作，當(dāng)時(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)體系對(duì)大家來說非常生疏，且安全員們并不擅長(zhǎng)文件編寫工作，推進(jìn)中她勤于溝通，工作細(xì)致，幫助大家消化咨詢公司提出的要求，轉(zhuǎn)化具體理解執(zhí)行的任務(wù)，獲得全體安全員的認(rèn)可和支持，順利完成職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作。

　　以身作則，柔性管理，打造上進(jìn)高效工作團(tuán)隊(duì)

　　2008年以來，作為系長(zhǎng)，她善于發(fā)揮女性心思細(xì)膩、溝通親和的優(yōu)勢(shì)，在工作中，于細(xì)微處進(jìn)行觀察，充分發(fā)掘每一位團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)及短板，進(jìn)行匹配性地工作分工，并引導(dǎo)同事如何揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。打造了一支積極上進(jìn)、通力合作的高效團(tuán)隊(duì)，XX所在團(tuán)隊(duì)，在部門內(nèi)多年以來，績(jī)效突出，2017年獲評(píng)為公司“先進(jìn)集體”。

　　持續(xù)改進(jìn)，組織建設(shè)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的“E-安保系統(tǒng)”

　　2017年XX策劃推進(jìn)了E-安保系統(tǒng)項(xiàng)目的建設(shè)，在國(guó)內(nèi)，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運(yùn)用在安全管理工作上的企業(yè)很少，幾乎無從借鑒，XX發(fā)揮“持續(xù)改進(jìn)”的良好工作習(xí)慣，自己摸索和梳理，組織建成了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的電子化安全管理系統(tǒng)，削減安保業(yè)務(wù)單據(jù)辦理無效工時(shí)損耗約70000小時(shí)/年，該項(xiàng)目獲評(píng)廣本效能監(jiān)察優(yōu)秀課題，在2017年底集團(tuán)安全考評(píng)中，也獲得考評(píng)組的高度評(píng)價(jià)。

　　XX，智能表廠一名普通的庫(kù)管員兼統(tǒng)計(jì)員。多年來靠自己的不懈努力，獲得集團(tuán)公司“三八先進(jìn)女職工”，分廠“先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)，并在本公司2015年舉辦的勞動(dòng)競(jìng)賽中獲得“勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝者”的榮譽(yù)。

　　一、勤勤懇懇作后勤服務(wù)工作中的“多面手”。

　　2015年，在公司完成“兩個(gè)表”業(yè)務(wù)整合中，智能表廠人員由年初的39人分流至現(xiàn)在的18人，但對(duì)外獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的模式要求各個(gè)崗位職能俱全，憑著十六年的工作經(jīng)驗(yàn)，她服務(wù)大局，盡快接手原材料采購(gòu)，成品庫(kù)房管理，統(tǒng)計(jì)及相關(guān)后勤事務(wù)工作。一人完成了原來需要3人的工作量，從原材料訂貨、接貨、入庫(kù)、發(fā)料，到成品入庫(kù)、銷售發(fā)貨；從采購(gòu)合同、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票、付款申請(qǐng)、銷項(xiàng)發(fā)票，到每個(gè)月底月初的各種報(bào)表、勞務(wù)結(jié)算……在各項(xiàng)工作中她都能主動(dòng)安排，任勞任怨，高效順利圓滿的完成了分廠過渡階段的錯(cuò)綜復(fù)雜的工作。

　　為達(dá)到公司信息化管理要求和賬務(wù)合并的要求，智能表廠在2015年安裝了K3操作系統(tǒng)，她積極協(xié)同技術(shù)和部門財(cái)務(wù)主管，完成了本部門的原材料和成品的物料分類及編碼，由于部門單獨(dú)安裝的K3，沒有專人培訓(xùn)，而且所有的物料信息都不能初始化，只能一條一條的輸入，她抽空主動(dòng)向銷售科和物配庫(kù)房的姐妹們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)了有關(guān)K3系統(tǒng)的實(shí)際操作技巧，上千條的原材料和成品的庫(kù)存信息，僅用了3天時(shí)間，連續(xù)3個(gè)中午都沒休息，完成了原材料43庫(kù)和成品44庫(kù)的原始數(shù)據(jù)的錄入。不僅如此，她憑著勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不懂就問，終于熟練掌握了原材料的入庫(kù)、生產(chǎn)領(lǐng)用、成品入庫(kù)、零星銷售等等一系列日常業(yè)務(wù)的系統(tǒng)操作程序，為智能表廠信息化管理邁出了平穩(wěn)的一步，為分廠的賬務(wù)統(tǒng)計(jì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　核算員這項(xiàng)工作她以前從未接觸，但刻苦鉆研的工作習(xí)慣，讓她僅用一天半時(shí)間自學(xué)并熟練掌握了分廠的工資核算方案和操作系統(tǒng)，完成了分廠員工的計(jì)件數(shù)據(jù)錄入，準(zhǔn)確無誤的核算出全員的工資，及時(shí)向人力資源部上交本部門的各項(xiàng)工資報(bào)表。

　　二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于助人。

　　2015年，智能表廠所需原材料除了物配公司提供采購(gòu)，還增加了保障部的采購(gòu)，這樣同一供應(yīng)商的同一物資從采購(gòu)、付款、開票、接貨到不合格品的處理存在雙重三方交錯(cuò)的局面，她能積極主動(dòng)和保障部、物配公司以及供應(yīng)商三方協(xié)調(diào)溝通，使得各項(xiàng)業(yè)務(wù)及賬務(wù)清晰明了，保證了合格原材料的按期入庫(kù)。在銷售多元化平臺(tái)上，兄弟單位的產(chǎn)品也是本部門積極銷售的對(duì)象，了解和熟知他們的產(chǎn)品種類，為本部門銷售員提供全方位的產(chǎn)品信息，她為此也是極盡所能。在生產(chǎn)領(lǐng)料時(shí)，總是盡可能將物料送到車間工人手中，大大縮短了準(zhǔn)備工時(shí)，獲得工友們一致好評(píng)。

　　XX，工程師，現(xiàn)任南寧分公司成本采購(gòu)部部長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)分公司成本管理、分包和機(jī)械材料采購(gòu)合同管理、重點(diǎn)投標(biāo)項(xiàng)目的商務(wù)報(bào)價(jià)及項(xiàng)目結(jié)算等工作。她勤奮刻苦、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷學(xué)習(xí)和積累，現(xiàn)已成長(zhǎng)為全面發(fā)展的部門骨干。

　　勤于實(shí)踐，業(yè)績(jī)突出。

　　她作為分公司造價(jià)方面的主力，非常注重個(gè)人的能力提升，在分公司負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價(jià)及預(yù)結(jié)算工作，并主動(dòng)申請(qǐng)到一線項(xiàng)目鍛煉和積累。作為造價(jià)人員，她深知擁有現(xiàn)場(chǎng)的施工經(jīng)驗(yàn)必不可少，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各個(gè)施工部位及結(jié)構(gòu)工藝流程全面的掌握，是做好預(yù)算工作的基礎(chǔ)。在項(xiàng)目上做好分包審核、材料損耗控制、成本支出工程簽證及索賠等。同時(shí)充分利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)，取得全國(guó)BIM技能等級(jí)考試一級(jí)證書。作為高技術(shù)的造價(jià)員，她在投標(biāo)報(bào)價(jià)方面精益求精、善于分析，在她的精準(zhǔn)計(jì)算下，三年來分公司接連中標(biāo)貴港教育園路網(wǎng)項(xiàng)目、梧州蓮花山污水管網(wǎng)項(xiàng)目、宜州龍溪路道路工程、靖西棚戶區(qū)改造項(xiàng)目、廣西防城邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施EPC總承包項(xiàng)目等重點(diǎn)項(xiàng)目，累計(jì)中標(biāo)量達(dá)到19億元。

　　發(fā)揮職能，降本增效。

　　她能力全面，經(jīng)過多年實(shí)踐，成長(zhǎng)為復(fù)合型管理人才，在成本管理工作中起著不可或缺的作用。嚴(yán)格執(zhí)行公司成本管理的要求，規(guī)范成本管理行為，做好過程控制，把緊采購(gòu)管理環(huán)節(jié)，為增收節(jié)支把好關(guān)口，贏得利潤(rùn)，配合各項(xiàng)目部做好新開工項(xiàng)目的策劃，為項(xiàng)目做好開源節(jié)流。在保障工期、質(zhì)量的同時(shí)，做好風(fēng)險(xiǎn)防控將成本降到最低，為項(xiàng)目增收節(jié)支把好第一關(guān)。如云星城基坑項(xiàng)目，該項(xiàng)目為擴(kuò)展后續(xù)的經(jīng)營(yíng)，本身中標(biāo)清單單價(jià)普遍偏低的，但是由于對(duì)該項(xiàng)目的成本管控得力且善于從項(xiàng)目細(xì)節(jié)中尋找創(chuàng)利突破口，所以該項(xiàng)目節(jié)約了不少成本，項(xiàng)目完工還贏得了超利潤(rùn)：在工作中她認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和工作能力得到了同事們的一致認(rèn)可，被評(píng)為分公司2013、2014、2017年度優(yōu)秀員工及2017-2018年度廣東基礎(chǔ)集團(tuán)先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者。

　　XX2011年進(jìn)入公司鑄造科工作，協(xié)助鑄造科在事業(yè)計(jì)劃、重大改善項(xiàng)目、人才培育、勞動(dòng)競(jìng)賽等工作中取得出色成績(jī)。2016年調(diào)入生產(chǎn)部綜合管理科負(fù)責(zé)內(nèi)作成本管理及中期崗位規(guī)劃，憑借出色的工作能力及創(chuàng)新思維，使得生產(chǎn)部在2016、2017年成本領(lǐng)域的工作得到很大的改善，主要業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

　　邏輯思維縝密，工作能力強(qiáng)：作為鑄造科“鋁液外購(gòu)”項(xiàng)目主責(zé)人員，運(yùn)用縝密的思維、清晰的分析手法將整個(gè)項(xiàng)目的制造管理計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)管理計(jì)劃流程、ERP工藝流程設(shè)定的設(shè)計(jì)等全部清晰制定，確保項(xiàng)目提前完成，節(jié)省要員3人，勞務(wù)費(fèi)減少投入30萬/年。

　　加強(qiáng)內(nèi)作降本，提升內(nèi)作競(jìng)爭(zhēng)力：以“思變、突破”為中心管理生產(chǎn)部?jī)?nèi)作降本工作，16、17年分別完成降本1319.87萬元和1438.95萬元，均達(dá)成事業(yè)計(jì)劃目標(biāo)；并聯(lián)同供應(yīng)部開展內(nèi)作原材料降本工作，最終達(dá)成158萬降本效果。

　　生產(chǎn)部崗位規(guī)劃工作：以“責(zé)任和激勵(lì)”創(chuàng)新手法開展人員及崗位發(fā)展工作，在管理技術(shù)類優(yōu)化7個(gè)崗位的基礎(chǔ)上不斷推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)部骨干團(tuán)隊(duì)由220人精簡(jiǎn)至213人，規(guī)劃至2020年在賃率每年提升7.5%的情況下，內(nèi)作勞務(wù)費(fèi)單臺(tái)對(duì)比現(xiàn)狀下降9.72元，促使生產(chǎn)部從操作類向生產(chǎn)技術(shù)類轉(zhuǎn)變，2020年前實(shí)現(xiàn)向技術(shù)密集型工廠轉(zhuǎn)變。

　　XX愛崗敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，吃苦耐勞，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得優(yōu)異成績(jī)：

　　立足崗位做貢獻(xiàn)

　　作為鈑金檢查員，勤懇嚴(yán)謹(jǐn)，作業(yè)過程中多次檢出批量鈑金品質(zhì)不良，杜絕品質(zhì)不良的流出，用實(shí)際行動(dòng)踐行品質(zhì)不接收、不生產(chǎn)、不流出的“三不”原則。

　　主動(dòng)向身邊的鈑金返修工學(xué)習(xí)返修技能，利用休息時(shí)間、班后時(shí)間持續(xù)提高自己的技能水平。在2017年通過焊裝科高技能工考核認(rèn)證，成為廣州工廠鈑金返修領(lǐng)域唯一一名女工；2017年獲得焊裝科鈑金返修勞動(dòng)技能競(jìng)賽第三名，并成功獲得參與世界技能大賽的資格，成為廣汽集團(tuán)43名備戰(zhàn)選手中唯一的女性，隨后一舉奪得廣汽集團(tuán)備戰(zhàn)世界技能大賽選拔賽車身修理項(xiàng)目第五名。

　　持續(xù)改善提效率

　　工欲善其事，必先利其器。為了提高返修效率，該同志多次改造已有的返修工具，比如優(yōu)化撬棒角度、改善銼刀把手等，有效降低鈑金返修時(shí)間約20S/臺(tái)，顯著提高返修效率，為焊裝目標(biāo)FTC達(dá)成作出了積極貢獻(xiàn)。

　　參與活動(dòng)展才能

　　XX作為一名準(zhǔn)00后一線女員工，扎根現(xiàn)場(chǎng)、銳意進(jìn)取，在平凡的崗位上展示巾幗風(fēng)采，為廣大女職工樹立榜樣。8小時(shí)之外，XX同樣表現(xiàn)亮眼。公司及公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)都有她活躍的身影。廣州工廠女子籃球隊(duì)主力成員，征戰(zhàn)廣汽集團(tuán)廣汽杯職工籃球比賽；廣汽菲克廣州工廠第一屆“愛在GF2，俠者唱青春”歌唱比賽優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者。

　　XX是一位柔和、睿智、勤奮、心細(xì)具有創(chuàng)新意識(shí)的好領(lǐng)導(dǎo)，她精心培育財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、細(xì)心協(xié)調(diào)內(nèi)部，了解每一位職工的工作特征、擅長(zhǎng)，根據(jù)各自的特征安排工作，用她特有感召力、凝聚力、激發(fā)活力為大家創(chuàng)造和諧的工作氛圍。耿部長(zhǎng)精心的籌劃、辛勤的付出， 2018年共籌集資金 10億元，支付資金 9.6億元元，現(xiàn)金凈流量 4000萬元，保證了資金鏈的安全。采購(gòu)?fù)獾V66萬噸、支付電費(fèi)、上交稅金、材料費(fèi)、備件費(fèi)用、按時(shí)發(fā)放工資、支付社保公積金、支付紅利、支付項(xiàng)目投資、償還額貸款。

　　在財(cái)務(wù)管控方面，著重加強(qiáng)了資產(chǎn)管理、成本管控、稅收籌劃等方面的工作，特別是稅收籌劃，加強(qiáng)沂水沂源兩地稅務(wù)部門的溝通，營(yíng)造了良好的納稅環(huán)境。對(duì)企業(yè)的優(yōu)惠政策，根據(jù)以票控稅的財(cái)稅制度，加強(qiáng)了對(duì)發(fā)票的管理，增加了專用發(fā)票的比重，增加了進(jìn)項(xiàng)，減少了上交稅費(fèi)，降低了成本費(fèi)用，規(guī)避了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了一舉兩得的效果。

　　“活到老，學(xué)到老”財(cái)務(wù)人是這一名言的忠實(shí)實(shí)踐者。以創(chuàng)建先進(jìn)部室為契機(jī)，經(jīng)營(yíng)部財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)以“一流的管理、一流的服務(wù)、一流的人才、一流的業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，致力打造學(xué)習(xí)型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。在終身學(xué)習(xí)理念指引，該部涌現(xiàn)出許多勤奮好學(xué)的典范。年輕的會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)各種政策法規(guī)，孜孜不倦鉆研業(yè)務(wù)努力向前，爭(zhēng)相考助理會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師等，以耿部長(zhǎng)為表率考取了高級(jí)會(huì)計(jì)師，財(cái)務(wù)人員盧成穎、張彩虹先后取得高級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師證書。

　　經(jīng)營(yíng)部財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)是朝氣蓬勃，奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)向上的年輕人的團(tuán)體。今年集團(tuán)公司要求壓減應(yīng)收賬款，財(cái)務(wù)管理人員林健、馬曉敏像上帝派來的“哼哈二將”，積極溝通協(xié)調(diào)，收回濟(jì)鋼以前欠款3000多萬元，融通票據(jù)資金 2.6億元，實(shí)現(xiàn)了職工理財(cái)、銀行貸款平穩(wěn)接續(xù)，銷售采取預(yù)付款發(fā)貨，規(guī)避了貨款回收難的風(fēng)險(xiǎn)，18年應(yīng)收賬款比年初壓減了40%。出納張敏像上帝派來的“天使”，她深知她的工作形象代表經(jīng)營(yíng)部財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范日常言語和行為，無論是報(bào)賬員還是其他人員，做到工作忙閑一樣熱情，生人熟人一樣關(guān)心，真心、貼心的服務(wù)成為經(jīng)營(yíng)部財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)服務(wù)基層的一道亮麗的風(fēng)景線和閃光點(diǎn)。審計(jì)人員盧成穎像上帝派來的“鐵公雞”，堅(jiān)持原則客觀公正，工程審計(jì)金額5154萬元，審減140萬元，審計(jì)合同,金額15.9億元，規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)人員張彩虹像勤奮的“小蜜蜂”，上報(bào)集團(tuán)公司、國(guó)資委等各種數(shù)據(jù)，近兩年稅務(wù)不斷出臺(tái)新政策，她勤奮學(xué)習(xí)，熟練掌握，做好納稅籌劃，規(guī)避稽查風(fēng)險(xiǎn)，面對(duì)稅務(wù)智能化大數(shù)據(jù)的到來，積極應(yīng)對(duì)，運(yùn)用政策，做好了各項(xiàng)繁瑣的稅務(wù)工作，為此張彩虹17年度被授予“臨沂市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”的榮譽(yù)稱號(hào)。

　　經(jīng)營(yíng)部財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)是一支特別能攻艱、特別能戰(zhàn)斗、特別講奉獻(xiàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，在一般人的印象中，財(cái)務(wù)工作就是報(bào)報(bào)賬，算算收支結(jié)余，然后報(bào)報(bào)稅就完事了。其實(shí)不然，這只是財(cái)務(wù)工作的一部分而已，財(cái)務(wù)工作滲透到企業(yè)的每一個(gè)部門，每一項(xiàng)活動(dòng)中，涉及企業(yè)的方方面面。近年來公司的財(cái)務(wù)人員少、任務(wù)重，一人身兼數(shù)職，由于報(bào)表使用者多元化，對(duì)提報(bào)信息要求口徑更多，更詳細(xì)、更復(fù)雜、更標(biāo)準(zhǔn)，工作滿負(fù)荷，加班加點(diǎn)成了工作常態(tài)，尤其是節(jié)假日更忙，但她們員始終精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，一切圍繞做好工作保持良好溝通、協(xié)調(diào)和配合，在做好日常工作的基礎(chǔ)上，保證了財(cái)務(wù)信息報(bào)告每月3號(hào)完成，預(yù)算考核6號(hào)完成，7號(hào)之前以ERP格式完成對(duì)集團(tuán)提報(bào)，其他時(shí)間隨時(shí)為地方、國(guó)資委、財(cái)政等其他報(bào)表使用者以不同格式提供信息，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，為完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做到了超常付出。

　　XX，平度市地稅局黨委委員、紀(jì)委書記、副局長(zhǎng)�，F(xiàn)到平度市祝溝鎮(zhèn)王家流河村任“第一書記”。多年來，他始終牢記黨的宗旨，模范遵守黨的紀(jì)律，恪盡職守，勇于擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，以高尚的人格魅力得到了廣大黨員干部的認(rèn)可和信任。連續(xù)三年被記功嘉獎(jiǎng)，先后多次獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　明確職責(zé)，增強(qiáng)大局意識(shí)。

　　XX始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在首要位置。積極參加各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)和掌握黨和國(guó)家的路線、方針、政策，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，工作中能擺正自己位置，在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，與黨委其他成員密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，做到盡職不越權(quán)、盡責(zé)不越位、盡力不分心，積極維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和諧。

　　強(qiáng)化落實(shí)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。

　　黨務(wù)工作中，他始終堅(jiān)持 “兩手抓、兩手都要硬”的觀念，通過強(qiáng)化黨性教育和實(shí)踐鍛煉，提高隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)干部職工的自信、自律、自強(qiáng)能力。一是圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”，制訂和落實(shí)了黨員學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。2011年組織人員到高校參加更新知識(shí)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)取經(jīng)112人次;請(qǐng)山東行政學(xué)院教授、業(yè)務(wù)上級(jí)分別授課，全員培訓(xùn)600多人次。二是圍繞加強(qiáng)和完善黨建工作，制定下發(fā)了《加強(qiáng)和完善黨建工作實(shí)施方案》、《加強(qiáng)黨建品牌建設(shè)實(shí)施意見》、《鞏固完善黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施意見》等10個(gè)黨建制度，健全完善黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制。三是圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極發(fā)揮優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”作用，帶頭做出公開承諾，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，組織開展了黨支部書記培訓(xùn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、“紅歌演唱會(huì)”、“三亮三比三創(chuàng)三評(píng)”、“我為地稅發(fā)展做什么”大討論、我身邊好稅官評(píng)選等活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。四是圍繞黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)黨建工作上水平。以品牌帶動(dòng)黨建工作上水平，以黨建促進(jìn)全局工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，黨委帶頭創(chuàng)建了“地稅先鋒”黨建品牌，16個(gè)黨支部也結(jié)合實(shí)際創(chuàng)建了各自黨建品牌，積極圍繞品牌扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作，并對(duì)各支部的黨員活動(dòng)室進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)，為地稅工作打牢根基。五是深入細(xì)致地做好思想政治工作。時(shí)刻把關(guān)心黨員生活當(dāng)作頭等大事，積極落實(shí)各項(xiàng)走訪慰問規(guī)定，經(jīng)常同干部職工進(jìn)行談心，走訪慰問干部職工，幫助解決工作和生活困難。從2011年元旦的聯(lián)歡會(huì)、三八婦女節(jié)的紅色教育、4月份的登山、6月份的紅歌演唱會(huì)、7月份軍轉(zhuǎn)干部參觀考察，到9月份取得第三名好成績(jī)的運(yùn)動(dòng)會(huì)，以文體活動(dòng)為載體，進(jìn)一步激發(fā)了同志們的工作熱情，整體的向心力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，使同志們工作有情趣、生活有樂趣、頭腦有知識(shí)、身體更健康，在思想上、信念上積極向黨組織靠攏。

　　XX，女，1998年9月參加工作，在計(jì)劃物流管理部化工組負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)結(jié)算等工作。

　　在繁瑣的統(tǒng)計(jì)結(jié)算、備品備件采購(gòu)、發(fā)票的管理工作中，她嚴(yán)格遵循化產(chǎn)品合同條款，認(rèn)真對(duì)照每份調(diào)價(jià)函，全年共結(jié)算甲醇182592.542噸，結(jié)算金額42026.67萬元；硫酸銨17929.98噸，金額1319.79萬元；液氧266.36噸，金額11.45萬元；結(jié)算外購(gòu)甲醇2591.58噸，外購(gòu)雙氧水4072.01噸。相關(guān)結(jié)算單，配套榜單無遺漏，零失誤，為化工事業(yè)部及上級(jí)部門提供了最真實(shí)可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，高效、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

　　遇事不推脫，積極主動(dòng)想辦法。她協(xié)調(diào)配合化工小組主動(dòng)擔(dān)負(fù)起�；�品資質(zhì)審核，節(jié)約了人力資源，也理順了和生產(chǎn)、銷售、物流的流程。時(shí)間緊，任務(wù)重，500多份�；�品資質(zhì)要重新審核、新臺(tái)賬填寫、流程的梳理改進(jìn)，她毫無怨言，一一落實(shí)，對(duì)入庫(kù)開票程序作調(diào)整，同時(shí)起到三重監(jiān)管（倉(cāng)庫(kù)、技術(shù)員、業(yè)務(wù)員）的作用。

　　該同志愛護(hù)集體榮譽(yù)感，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。工作之余，她積極參加公司組織的各種活動(dòng)，一直以來，她立足本職，銳意進(jìn)取，為公司穩(wěn)步發(fā)展奉獻(xiàn)自己的綿薄之力！