醫(yī)院工會(huì)工作制度
制度的宏觀
1、制度最一般的含義是:要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。
2、“制度”是一個(gè)寬泛的概念,一般是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。
3、要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則
4、一定歷史條件下的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的體系
5、式樣;規(guī)格
醫(yī)院工會(huì)工作制度(精選6篇)
在充滿活力,日益開(kāi)放的今天,我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的醫(yī)院工會(huì)工作制度(精選6篇),希望對(duì)大家有所幫助。
醫(yī)院工會(huì)工作制度1
為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用,建立工會(huì)正常工作秩序,使我院工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化,特制定本制度。
一、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)
1、會(huì)員代表大會(huì)可與職工代表大會(huì)合并召開(kāi),每年一次,會(huì)員代表參加。
2、聽(tīng)取審議一年來(lái)工會(huì)工作、行政報(bào)告及工作計(jì)劃,經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告。
3、討論決定有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問(wèn)題。
4、討論審議獎(jiǎng)金分配方案等與職工切身利益有關(guān)規(guī)章制度。
5、民主評(píng)議院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
二、院工會(huì)委員會(huì)
1、院工會(huì)委員會(huì)由工會(huì)主席主持每季度召開(kāi)一次委員(或擴(kuò)大)會(huì)。
2、傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織有關(guān)文件、指示和會(huì)議精神,貫徹會(huì)員代表大會(huì)的決議。
3、討論工作計(jì)劃、總結(jié)及上級(jí)工會(huì)或黨委的指示,匯報(bào)工作情景、檢查工作進(jìn)度。
4、討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。
5、討論決定工會(huì)組織建設(shè)及上報(bào)工會(huì)干部的任免及變動(dòng)。
6、討論決定工會(huì)重大節(jié)日活動(dòng)及重大問(wèn)題的意見(jiàn);向行政、職工代表會(huì)提出的`提議。
7、討論分析工會(huì)干部、積極分子、職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和意見(jiàn)要求,困難補(bǔ)助等。
8、召開(kāi)民主生活會(huì)。
醫(yī)院工會(huì)工作制度2
堅(jiān)持“以人為本,以溫暖入心”,用真情溫暖干部職工的心,建立實(shí)行“五必訪”制度,即:干部職工生病住院必訪制度;保障干部職工體檢、休假療養(yǎng)必訪制度;干部職工家庭矛盾必訪制度;中國(guó)傳統(tǒng)大節(jié)日走訪慰問(wèn)心訪制度;干部職工婚喪必訪制度。
一、職工生病住院及女職工生小孩必訪
1、職工生病(長(zhǎng)期或住院治療),對(duì)患重病在家休養(yǎng)或住院治療的干部職工或離退休老干部,進(jìn)行不定期上門慰問(wèn),及時(shí)了解掌握情景。由相關(guān)科室組織人員慰問(wèn)、探視。對(duì)大病住院的'干部職工或離退休老干部,院領(lǐng)導(dǎo)親自前往看望慰問(wèn)。工會(huì)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)并代表去看望,送上慰問(wèn)品。
2、女職工生小孩,由女工會(huì)主任或委員代表院黨政工會(huì)登門問(wèn)候探望。
二、職工父母(公、婆、岳父、岳母)去世必訪
1、職工父母去世,并由院領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)主席帶隊(duì)前往哀悼
2、職工公、婆,岳父、岳母去世,并由院工會(huì)主席或副主席組織人員前往哀悼
三、職工家庭發(fā)生矛盾必訪
每當(dāng)單位干部職工家庭發(fā)生矛盾時(shí),院工會(huì)配合有關(guān)行政部門一道上門了解情景,調(diào)和雙方矛盾,認(rèn)真做好思想安慰工作和解決困難、使其安心工作。
四、職工家庭遇持殊困難必訪
職工家庭若遇自然災(zāi)害,或家庭主要成員遇重大疾病,意外事故等,導(dǎo)致家庭生活困難,工會(huì)協(xié)同行政領(lǐng)導(dǎo)前往慰問(wèn),并根據(jù)規(guī)定給予困難補(bǔ)助。
五、重大節(jié)日必訪
關(guān)心離退休院職工和退職的原院領(lǐng)導(dǎo),凡重大節(jié)日(元旦、七一、國(guó)慶節(jié)、古爾邦節(jié)、春節(jié)等)工會(huì)會(huì)同院領(lǐng)導(dǎo)專程登門看望,了解生活、身體情景,關(guān)心和解決他們的實(shí)際問(wèn)題,送上慰問(wèn)品。
醫(yī)院工會(huì)工作制度3
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策,不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。
2.在院黨總支(黨委)及上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,獨(dú)立自主地做好工會(huì)各項(xiàng)工作。
3.實(shí)行團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度,重大問(wèn)題團(tuán)體討論決定。
4.認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的決議及上級(jí)工會(huì)的決定,負(fù)責(zé)主持醫(yī)院工會(huì)的日常工作。
5.制定工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃,各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排,并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。
6.圍繞醫(yī)院改革和建設(shè),組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化提議等活動(dòng)。
7.發(fā)揮各工會(huì)小組的作用,積極開(kāi)展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。
8.管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn),及時(shí)收繳和上交會(huì)費(fèi)。
9.努力加強(qiáng)自身建設(shè),做好按期換屆選舉工作和日常會(huì)員發(fā)展工作。
10.加強(qiáng)民主管理,建立健全職工代表大會(huì)制度,組織職工參政議政,維護(hù)職工主人翁地位。
11.理解院黨總支(黨委)及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
12.做好工會(huì)檔案資料的收集和整理工作。
醫(yī)院工會(huì)工作制度4
一、每季度召開(kāi)1次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,會(huì)議資料主要討論決定貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)和上級(jí)工會(huì)有關(guān)決定及工會(huì)工作總結(jié)和計(jì)劃等。
二、每半年召開(kāi)一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)小組會(huì),討論工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,決算及財(cái)務(wù)支出情景,并對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行監(jiān)督。
三、每年召開(kāi)1次女職工委員會(huì)會(huì)議,傳達(dá)貫徹工會(huì)及上級(jí)女工委員會(huì)有關(guān)決議,制訂女工工作總結(jié)和計(jì)劃等。
四、每半年召開(kāi)一次工會(huì)民主生活會(huì);參加人員為院工會(huì)委員。主要資料匯報(bào)思想工作,評(píng)議干部,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),溝通關(guān)系,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
五、職工休養(yǎng),根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情景辦理。原則上先安排勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、院先進(jìn)個(gè)人。
六、主動(dòng)關(guān)心職工、職工因病住院或在家休養(yǎng),職工家庭糾紛或鄰里糾紛,職工思想苦悶,職工家屬病故,必須進(jìn)行家訪慰問(wèn)或談心,必要時(shí)給予職工困難補(bǔ)助。
醫(yī)院工會(huì)工作制度5
一、在院支部的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,和國(guó)家法律、法令,圍繞醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展,結(jié)合自身特點(diǎn),積極開(kāi)展工作。做到年初有計(jì)劃、安排,實(shí)施有檢查、指導(dǎo),年終有總結(jié)、評(píng)比。
二、堅(jiān)持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)原則,重大工作問(wèn)題團(tuán)體討論,并報(bào)院黨政領(lǐng)導(dǎo)審定。工會(huì)委員會(huì)每季度召開(kāi)一次,委員代表大會(huì)半年一次,小組會(huì)議視工作需要而定,每年不少于兩次。
三、為維護(hù)職工合法權(quán)益,關(guān)心職工疾苦,做到“五必訪”,即職工重病住院、發(fā)生家庭糾紛、遇有重大困難或婚、喪大事,以及新進(jìn)人員,應(yīng)主動(dòng)關(guān)心了解,及時(shí)開(kāi)展思想工作,幫忙解決有關(guān)問(wèn)題。堅(jiān)持生日慰問(wèn)制,重大節(jié)日開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。
四、積極推進(jìn)民主政治建設(shè),加強(qiáng)民主管理。堅(jiān)持重大問(wèn)題職代會(huì)通報(bào)、討論制度,開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和合理化提議活動(dòng),廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),群策群力。建立相關(guān)制度,經(jīng)過(guò)多種形式,抓好院務(wù)公開(kāi)工作。開(kāi)展評(píng)議干部工作,改善干群關(guān)系,增加醫(yī)院活力和凝聚力。
五、重視職工四職教育,加強(qiáng)法制宣傳,引導(dǎo)職工自覺(jué)投身改革。組織職工積極開(kāi)展自學(xué)活動(dòng),提高思想文化素質(zhì)。
六、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),活躍職工生活。積極參加上級(jí)組織的各種文體活動(dòng),堅(jiān)持重大節(jié)假日開(kāi)展文娛表演,知識(shí)競(jìng)賽、體育比賽等,推進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng),樹(shù)立醫(yī)院良好形象。
七、以建設(shè)“先進(jìn)職工之家”為重點(diǎn),抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。建立健全相應(yīng)工作制度,重視陣地建設(shè)和文件資料整理,發(fā)揮工會(huì)成員和小組的作用,使工會(huì)真正成為職工信賴之家。
醫(yī)院工會(huì)工作制度6
1、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定,主持基層工會(huì)的日常工作。
2、維護(hù)職工的民主權(quán)益,鼓勵(lì)職工參與醫(yī)院民主管理,擔(dān)負(fù)醫(yī)院職工代表大會(huì)的工作任務(wù)。
3、做好職工思想政治工作,經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行團(tuán)體主義教育、院紀(jì)、院規(guī)教育,職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育,不斷提高職工的政治思想覺(jué)悟。
4、組織職工進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化提議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng),總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
5、組織職工開(kāi)展有益于醫(yī)院發(fā)展、有益于身心健康的文體活動(dòng)。
6、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題,做好女職工的維權(quán)工作。
7、保障職工生活福利,協(xié)助和督促行政方面搞好職工福利事業(yè),做好生病、困難職工的慰問(wèn)和困難補(bǔ)助。
8、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),健全民主制度和民主生活。做好新員工的理解、教育工作。
9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
(一)組織制度
1、院工會(huì)、職代會(huì)每屆任期三至五年。
2、每年向院黨委和局工會(huì)專題匯報(bào)工作兩次,遇有重大活動(dòng)和重要事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。
(二)會(huì)議制度
1、每年至少召開(kāi)一次職工代表大會(huì)。
2、職工代表大會(huì)閉幕期間,遇有重要問(wèn)題,可召開(kāi)職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議。
3、不定期召開(kāi)職工座談會(huì)。
(三)活動(dòng)制度
1、配合醫(yī)療業(yè)務(wù)工作舉辦有特色有針對(duì)性的活動(dòng)。
2、積極舉辦全院職工文體活動(dòng)。
3、做好“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)等特定人群的慰問(wèn)工作。
4、做好老專家及特困職工的慰問(wèn)工作。
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