幼兒教師考核標準
幼兒教師是教師隊伍中不可忽略的重要力量。她們主要以女性教育者為主。以下是小編為大家整理的幼兒教師考核標準（精選5篇），大家一起來看看吧。
幼兒教師考核標準1
一、說：講故事
師范學院領導及學前教育系教師考核，幼兒園語言教材內容，現(xiàn)場抽簽，準備時間10分鐘總分：10分
1、語言標準規(guī)范，語調抑揚頓挫，語速與幼兒年齡特征相適應。3分
2、情節(jié)完整，聲情并茂，對故事中角色模仿有層次、有區(qū)分。3分
3、肢體語言運用恰當，有助于幼兒理解故事內容。2分
4、能夠結合故事內容提出富有啟發(fā)性問題，促進幼兒思維和語言發(fā)展。2分
優(yōu)秀（10－9分）
良好（8.9－7分）
及格（6.9－6分）
不及格（6分以下）
二、寫：鋼筆字、粉筆字
實踐教學科領導與師范學院領導考核，抽簽決定書寫內容，其中鋼筆字50個，粉筆字25個，總共限時15分鐘總分：10分
鋼筆字：
1、書寫規(guī)范，不加字、不落字。2分
2、結構勻稱，大小適宜，1分。
3、字跡端正，字形美觀，1分。
4、書寫速度適宜，1分。
粉筆字：
1、書寫規(guī)范無錯字，2分。
2、結構勻稱，大小適宜，1分。
3、字跡端正，字形美觀，1分。
4、書寫速度適宜，1分。
�。ㄒ�(guī)定時間內，每錯字、加字、少字一個扣0.5分，至該項分扣完為止）
優(yōu)秀（10－9分）
良好（8.9－7分）
及格（6.9－6分）
不及格（6分以下）
三、畫：簡筆畫、主題畫
美術教師及學前教育系教師考核，抽簽決定內容，限時10分鐘。自選主題，現(xiàn)場完成，限時30分鐘總分：10分
簡筆畫：
能畫出5種（動物，人物，家具，建筑，服裝，生活用品）以上相關主題簡單造型。2分
綜合主題畫：
1、熟練使用彩色鉛筆、蠟筆、油畫棒、水彩筆等繪畫工具，能夠運用素描、水彩、水粉畫、國畫的基本技法。3分
2、構圖完整，布局合理，畫面整潔。2分
3、色彩搭配適宜，圖案美觀大方。2分
4、作品主題鮮明，具有教育性和欣賞性。1分
優(yōu)秀（10－9分）
良好（8.9－7分）
及格（6.9－6分）
不及格（6分以下）
四、唱：會彈會唱、邊彈邊唱
音樂教師考核，根據(jù)規(guī)定內容抽簽考核。
準備時間10分鐘總分：20分
1、流暢彈奏幼兒園歌曲，不中斷，沒有錯音。4分
2、能根據(jù)歌曲的內容風格，正確的運用節(jié)奏型進行伴奏。6分
3、歌唱聲音圓潤、吐字清楚。6分
4、感性豐富，具有表現(xiàn)力。4分
優(yōu)秀（20—17分）
良好（16.9—14分）
及格（13.9－12分）
不及格（12分以下）
五、舞：民族舞、兒童舞
舞蹈教師考核，抽簽決定內容，準備時間10分鐘，舞蹈創(chuàng)編按照規(guī)定曲目現(xiàn)場表演總分：10分
民族舞蹈組合：
1、舞蹈風格掌握準確。2分
2、動作規(guī)范，節(jié)奏準確。2分
3、具有一定的表現(xiàn)力。1分
兒童舞蹈創(chuàng)編：
1、能夠反映規(guī)定兒童曲目的主題和特點。1分
2、注意兒童舞蹈動作的規(guī)律性和形象性，1分
3、動作簡單，流暢易記。1分
4、節(jié)奏明顯清晰，變化不大。1分
5、強調動作的歡快、活躍，能夠體現(xiàn)兒童的天真形態(tài)。1分
優(yōu)秀（10－9分）
良好（8.9－7分）
及格（6.9－6分）
不及格（6分以下）
六、手工：紙工、泥工、綜合材料
手工課程教師考核，A.現(xiàn)場抽取圖案，限時15分鐘B.自選形象，限時10分鐘C.自選主題和材料現(xiàn)場制作，限時30分鐘
以上ABC中選一項，總分：10分
紙工：
1、熟練掌握折紙的基本方法，能夠按照圖案，在規(guī)定時間內完成2件簡單折紙造型，折痕干凈、整齊。2分
2、能在規(guī)定時間內按圖紙完成1件剪紙作品，剪切口光滑整齊，作品美觀大方。2分
泥工：
能夠在規(guī)定時間內完成2件橡皮泥作品。形象逼真，特點突出，外形美觀，顏色搭配適宜。2分
綜合材料主題創(chuàng)作：
1、作品選題新穎，設計獨特。1分
2、主題突出，能充分發(fā)揮所選材料的特點。1分
3、符合兒童的年齡和心理特征，具有安全性和實用性。1分
4、作品制作精細，具有欣賞性。1分
優(yōu)秀（10－9分）
良好（8.9－7分）
及格（6.9－6分）
不及格（6分以下）
七、課件：會用多媒體
計算機教師及學前教育系教師考核，自選教學內容、準備腳本，現(xiàn)場制作。限時30分鐘總分：10分
設計一件輔助課堂教學的演示課件：
1、創(chuàng)意新穎，構思巧妙。2分
2、內容與活動聯(lián)系緊密，突出重點，突破難點。2分
3、畫面生動形象，有利于激發(fā)幼兒活動興趣。創(chuàng)設或引入與活動內容密切相關的情境，確實起到情感激勵作用。2分
4、圖像、動畫、聲音、文字設計合理，準確、規(guī)范，符合幼兒認知規(guī)律。2分
5、界面友好，操作簡單、靈活，有利于師生互動。1分
6、操作熟練規(guī)范。1分
優(yōu)秀（10－9分）
良好（8.9－7分）
及格（6.9－6分）
不及格（6分以下）
八、做操：會做操、會口令
學前教育系教師考核，抽簽確定內容總分：5分
1、口令熟練，使用正確。1分
2、發(fā)音清晰、準確。1分
3、口令節(jié)奏感強，符合預令和動令的不同節(jié)奏要求。1分
4、聲音洪亮、有力。1分
5、動作舒展、標準。1分
優(yōu)秀（5－4分）
良好（3.9－3分）
及格（2.9－2分）
不及格（2分以下）
九、說課：教學設計模擬、會教課
抽簽決定設計內容，限時30分鐘
教學設計：
1、活動目標符合《綱要》中對情感、態(tài)度、能力、知識技能等方面的要求及幼兒身心發(fā)展的不同水平，具體、明確，便于操作。1分
2、活動內容適量，能緊密貼近幼兒生活實際，符合幼兒興趣需要，富有挑戰(zhàn)性。1分
3、活動形式適宜，引導幼兒主動探索、發(fā)現(xiàn)、實驗、操作和交流，能最大限度地滿足幼兒發(fā)展的需要。1分
4、活動準備設想充分，能創(chuàng)設情境，提供引發(fā)幼兒積極探究的活動材料，適合幼兒操作。1分
5、有與活動緊密相連并行之有效的延伸活動，注重家、園、社區(qū)結合，有助于拓展幼兒的經(jīng)驗和視野。1分
模擬教學及說課：
1、教態(tài)自然，情緒飽滿，語言準確規(guī)范，流暢自如，態(tài)勢語應用得體。3分
2、教具材料準備充分，符合幼兒興趣特點，有審美價值，出示時機與種類適宜，使用恰當合理。2分
3、能夠靈活運用所學教育理論，并與教育教學實踐相結合，具有說服力。4分
4、闡述設計思路清晰、流暢。1分
幼兒教師考核標準2
兒園教師考核細則及評分標準：第一是幼兒園教師的職業(yè)道德；第二是幼兒園教師的安全工作；第三是幼兒園教師的教育教學；最后是家長的工作。不同地方對幼兒園教師的考核標準可能有區(qū)別。幼兒園教師考核細則及評分標準，具體如下：
職業(yè)道德的考核細則，包括但不局限：熱愛和尊重幼兒，沒有出現(xiàn)體罰和變現(xiàn)體罰的情況，對待幼兒的態(tài)度和藹可親，達標評分為4分；在工作期間沒有出現(xiàn)隨意接打電話和玩手機的現(xiàn)象，達標評分為4分；不接受任何形式的家長吃請，不收家長的禮贈，達標評分為3分。
安全工作的考核細則，包括但不局限：教學用電后能及時切斷電源，下班后做好了關水、關電、關窗和關門的工作，達標評分為3分；嚴格遵守接送制度，出現(xiàn)委托接送的情況，及時和家長取得聯(lián)系，達標評分為2分。
教育教學的考核細則，包括但不局限：制定了各項計劃，并且及時記錄業(yè)務學習，在規(guī)定的時間里完成了各項計劃，達標評分為4分；幫助幼兒養(yǎng)成了良好的生活習慣，注重培養(yǎng)幼兒的禮貌和禮儀，達標評分為4分。
最后就是家長工作的考核，其中重要的一項是提高保教質量，沒有接到家長的投訴。當然，幼兒園教師考核的內容還有很多，作為一名幼師，一定要能夠嚴格做到這些基本的考核標準。
幼兒教師考核標準3
為了進一步貫徹本園的工作精神，激發(fā)教師的工作熱情，調動教師的工作積極性，本著鼓勵先進，帶動后進，團結協(xié)作，共同奮斗，獎勤罰懶的原則，使全體教師“心向辦好幼兒園一處想，勁向提高保教質量一處使”，人人賦有“園興我榮，園衰我恥”的責任感，根據(jù)我園的情況特訂如下教師個人考核細則：
一、考勤方面
�。�、所有老師根據(jù)自己當天的職責不同，按規(guī)定時間到園（單周一、三、五班主任帶班，二、四副班主任帶班，雙周一、三、五副班主任帶班，二、四班主任帶班，帶班老師負責到校車前接送幼兒、中午領飯菜、帶幼兒散步、看護幼兒午睡，配班教師配合生活老師開飯、收拾餐具，所有老師上午7：40，下午1：30必須到園，接車老師7：20隨車接送，但早晨不能遲于8：40進園，下午不得早于4：30離園），否則作遲到或曠工論處。
2、每天工作時間內，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。
3、遲到、早退、遲上堂、早下堂、中途離堂，每次扣2分，曠工1小時（遲到15分鐘以上視為曠工）扣5分，病假一天扣1分、事假一天扣2分。
4、全學期事假不超過7天，每超１天扣5分。
5、請假期間一律由本人安排好課程方可離園，若出現(xiàn)空堂，扣帶班人3分一節(jié)。
6、婚假7天，喪假3天，產(chǎn)假90天，病假一天以上必須有鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明或檢查報告單，方可請假（遇節(jié)假日不補假）。
7、一學期遲到、早退達2０次，事假超過15天的，病假超過30天、曠工2天以上者，任何一種情況都不得評為先進工作者。
8、每月滿勤加5分。
二、安全方面
1、確保幼兒在園的安全，課間嚴禁幼兒追皮打鬧。
2、各位老師要高度重視安全問題，教育好幼兒不玩火，不玩水，不觸摸電器，防雷擊，防止幼兒從玩具上摔下和違規(guī)玩耍，若發(fā)現(xiàn)一人次，扣責任人5分。
3、每天中午、下午放學時，幼兒全部接清，教師方可離園，否則，追究其責任，每人次扣2分。
4、各位老師看護本班幼兒，確保安全，若有損傷，體罰或變相體罰，流血或更嚴重的其他事故發(fā)生，追究責任人的責任，扣5－10分，若幼兒需花醫(yī)藥費，責任人負責三分之一。
5、中午就餐時，老師要為幼兒添飯?zhí)聿�，防止孩子被熱飯熱湯燙傷，萬一幼兒受到傷害，每發(fā)現(xiàn)一次，視其情節(jié)，扣2-5分，老師一定要等幼兒吃完飯方可用餐，否則一次扣2分。
6、帶班老師要把就餐幼兒看護到14：00，對當班老師進行交接，否則每人次扣2分。
7、幼兒午睡或起床時，值班教師要指導和幫助幼兒脫、穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅守崗位，不能以任何借口離開午睡室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
8、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣5分。
三、業(yè)務方面
1、每學期要有學期計劃，每周要有周計劃。學期計劃必須在開學一周內上交，周計劃必須在每周星期一早晨8：30以前上墻并上交一份給園長室備檔，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣2分。
2、所有學科按要求備課，寫教案。每次業(yè)務檢查，以教學進度為準，否則每少一課時扣1分。應寫教案的學科不寫的，扣5分。
3、嚴格按作息時間表和課表上課，嚴禁私自改變作息時間，若有特殊情況需要改變作息時間或課表的，必須要征得園領導同意后方可改變，未經(jīng)批準，隨意調課的，扣2分。
4、正常上課期間，不許讓幼兒在教室睡覺、看電視或無事做，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、教學任務必須要保質保量完成。每一個教學任務，幼兒掌握率必須達到90%，若發(fā)現(xiàn)掌握情況未達到的，根據(jù)具體情況，一次扣2分，并嚴厲批評。
6、每學期組織一次聽課活動，評出一、二、三等獎各一名，獎金分別為60元、50元、40元。
7、統(tǒng)一安排的開會時間（原則上星期一為周前會，星期三為政治、業(yè)務學習時間），如不能按時出席，按考勤制度執(zhí)行。
8、每位教師在園期間，必須講普通話，若發(fā)現(xiàn)沒有用普通話的，一次扣1分。
四、師德方面
1、酒后進堂，發(fā)現(xiàn)每次扣5分。
2、嚴禁上課接打電話，發(fā)手機信息(上課期間一律放在震動上或關機)，每次扣2分，在園期間做私活的，每次扣2分。
3、體罰、變相體罰被督查發(fā)現(xiàn)，或家長舉報，情況屬實的，視其情節(jié)扣5-20分。
4、未經(jīng)學校批準，向學生攤派，亂收錢物，除責令退還外，每次扣5-20分。
5、對領導安排工作，討價還價，未按時完成，或質量不高，每次扣2-10分。
6、待人接物要熱忱，舉止要文明，言談要得體。因個人原因，給幼兒園帶來負面影響的`，視其情節(jié)輕重，每次扣2-10分。在鎮(zhèn)以上會議或檢查中，被點名批評的，每次扣2-10分。負面影響嚴重的，除扣分外，還將從嚴追究責任。
7、要熱愛幼兒園，要互相團結、互相幫助。鬧無原則糾紛，講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等，視其情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰，并將從嚴追究責任。
8、有其他不良行為，酌情扣分。
五、其他方面
1、參加市級競賽的論文、征文，參照中小的績效考核辦法。
2、教育論文在教育報刊上發(fā)表，特別加獎。
3、在鎮(zhèn)、區(qū)、市級舉行公開課、觀摩課、示范課、講座等分別現(xiàn)金獎勵。縣級以上獎勵經(jīng)領導班研究決定。
4、經(jīng)選拔參加縣優(yōu)課評選，一等獎元，二等獎元，三等獎元。國家、省、市級比賽獲獎按縣級同類獎次的4、3、2倍獎勵。
5、教師有特殊發(fā)明，創(chuàng)造的特別加獎。
6、凡是班級工作的考核實行捆綁量化積分考核。凡是班級活動的考核都進行量化排名，排名積分納入個人的績效考核。
7、本制度如有遺漏或考慮不周全的地方，將在今后的管理和工作中補充和修改。
幼兒教師考核標準4
一、德（20分）
1、政治態(tài)度（5分）按時參加政治學習、業(yè)務學習、教研活動和全園教職工大會。
2、職業(yè)道德（5分）尊重幼兒，無體罰或變相體罰幼兒的現(xiàn)象發(fā)生。
3、履行職責（5分）
�。�1）如實準確填寫交接班手冊。
�。�2）廉潔從教，不找家長辦私事，不接收不當錢物。
（3）節(jié)約水電，不開長明燈、長流水。
4、遵紀守法（5分）
�。�1）上主班不離崗、串班、寫材料、看雜志、打手機或發(fā)短信，備課時間不聊天，不做與工作無關的事。
（2）遵守教師儀表、文明職業(yè)要求等規(guī)定。
�。�3）亂傳話，造成同事之間矛盾者。
�。�4）不將幼兒園財物帶出園。
二、能（30分）
1、日常教學（10分）
�。�1）按時上交各類計劃、總結及各項活動方案和各類表格。
（2）按時上交備課本，有反思。
（3）按時按要求完成教育筆記。
�。�4）及時填寫并張貼月計劃、周計劃和作業(yè)欄。
（5）按計劃，有準備的進行教學。
（6）教學活動組織有序，層次清晰，重點突出，時間安排合理。
�。�7）教學活動幼兒參與率高，課堂氣氛張弛有度，收放自如，注重學習習慣和興趣的培養(yǎng)。（5分）
�。�8）按計劃開展區(qū)角活動，并有記錄。
�。�9）在隨堂聽課中檢查，如課堂教學有質量問題扣除相應分值。
�。�10）環(huán)境布置抽查內容不豐富或無新內容增加扣，幼兒參與率未達標扣。
2、教學研究（5分）
（1）承擔課題或教研活動，按時參加研討、觀摩課、有材料。
�。�2）參加園內觀摩活動和培訓學習。
（3）每周1次對幼兒進行個案觀察，并進行個案記錄。
�。�4）每月聽課不少于15次。
�。�5）外出參觀學習有記錄，有匯報、總結。（此項針對外出學習者）
3、保育工作（10分）
（1）晨間、離園熱情接待幼兒和家長。
�。�2）按時開展戶外活動。
（3）幼兒大、小便在身未及時清理處理，幫助幼兒處理好。
�。�4）督促幼兒按時喝水，飯前便后洗手，幫幼兒整理衣物和梳頭。
4、家長工作（5分）
�。�1）按時召開家長會，進行家訪；家長開放活動有計劃、有材料、有反饋。
�。�2）家園聯(lián)系欄及時更換，按時張貼，內容適合家長閱讀。
�。�3）利用多種形式開展家長工作，并做好記錄。
（4）家長滿意度為90%以上。
三、勤（20分）
1、出滿勤，無病事假。（15分）
2、無遲到早退。（5分）
四、安全（30分）
全學期無安全事故發(fā)生。（30分）
幼兒教師考核標準5
一、指導思想：
為了加強幼兒園內部管理，全面提高保育保教質量，充分調動教師保教保育工作的積極性，學校制定多元化評價機制，為教師獎金和競爭上崗提供科學依據(jù)，把幼兒園引向科學化、民主化、法制化的管理軌道，特制訂本方案。
二、考評范圍：
本園全體教師
三、考核方法及評分標準：
�。ㄒ唬⿴煹滦摒B(yǎng)（10分）
每期期末學校組織全園教職工對每位教師思想素養(yǎng)、工作責任心進行民主測評，其中領導測評占40%，同事測評占40%，家長測評占20%，有下列情況的，在測評基礎上扣分。
1）有違法亂紀行為受到上級行政處分或刑事處分的該項記0分。
2）上班時間做無關保育保教工作，影響工作者發(fā)現(xiàn)一次扣2分；
3）因個人言行不當破壞領導與同志、同事之間關系，并造成一定影響者，該項扣5分。
4）不能做到為人師表，語言、行為、穿著在幼兒中造成不良影響者扣1分。
5）體罰或變相體罰學生，造成一定影響者視其情節(jié)一次扣1－5分。情節(jié)嚴重者一票否決，該項記0分。
6）私自接收幼兒，截留應上交的費用，除收繳費用外，并一例扣10分。
7）不顧大局，對學校安排的工作不服從或消極、推諉、怠工者扣2分。不講團結，在校院內與領導頂撞吵鬧，或同志與同志吵鬧謾罵發(fā)現(xiàn)一次扣2分；
8）非法組織或參與封建迷信和xx活動者該項記0分，情節(jié)嚴重一票否決。
9）其他有損教師形象的現(xiàn)象，學校視其情節(jié)扣分。
�。ǘ┏銮冢�30分）
全體教職工要遵守學校考勤紀律：做到全勤者記滿分；婚、喪、產(chǎn)假時間，按有關規(guī)定執(zhí)行。因事因病請假必須辦理請假手續(xù)(無請假手續(xù)者視為曠工)。請假半天以內由園長審批，；請假一天以上由校長審批，批準后并安排好時間內的工作方可離崗。
具體要求如下：
1）因病因事請假必須辦理請假手續(xù)，寫清工作代理人。每期請事假累計3天內記滿勤。超過3天，事假每天扣本人平均工資的80%用于補貼分擔其工作的教師。病假時間一學期累計6天內不扣工資，病假扣量化積分的分值為事假的一半，若累計超過6天，從第7天起，每天扣本人日平均工資60%用于補貼分擔其工作的教師。
2）學校不定時抽查發(fā)現(xiàn)不在崗一次扣1分，扣10元，校長查崗與中層領導查崗記錄不相符，若有馬虎不認真或舞弊行為并追究中層領導責任。
3）上午在園時間7：50——11：00，下午在園時間1：50——5:00,時間段內不得早退和遲到，遲到或早退一次扣積分0.5分，曠課一次
扣積分10分，若班級出現(xiàn)安全事故則追究該教師責任�？记诘怯浨闆r如與領導查崗結果不符的，除扣該老師5分外，再扣業(yè)務園長5分。
4）上課、會議等集會,一次不到扣3分，遲到、早退視其情況扣0.5——3分。嚴禁帶小孩，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。
5）臨時中心工作不準請假，若情況特殊必須請假，每天扣20元.
�。ㄈ┏Ｒ�(guī)教學管理（30分）
1、計劃及備課認真規(guī)范填寫學期工作計劃及周活動安排，活動內容安排合理、實用，并能認真落實在教學過程中按要求分ab兩檔，a檔比例占30%，a檔記10分，b檔記8分。
2、上課（30分）：在課堂教學中應充分體現(xiàn)課堂教學平等性、互動性、全面性和差異性的要求。注意培養(yǎng)幼兒自主合作、探究和創(chuàng)新能力。按課程表和各班作息時間表上課，不隨意調課和上下課。
1）因任課教師言行不當，造成幼兒厭學、出走和發(fā)生各種意外者，一經(jīng)調查屬實，每次扣1—5分。
2）教師上課后不能按時組織幼兒上課，每次扣0.5分。
3）教師上室外活動課時，需組織幼兒有序游戲，不得任由幼兒自由活動。發(fā)現(xiàn)一例扣該老師5分。若在組織活動時，造成安全事故的，扣當事教師2分，并追究相關責任。
4）嚴格控制幼兒一周看電視的次數(shù)和時間。一周不得超過5次，每次時間不得超過30分鐘。（教育活動的內容除外。）
3、安全管理：
1）無安全事故者得滿分。
2）班級中有保險賠付的，一次扣2分。（校外及疾病賠付不扣分）
3）因幼兒教師失職造成責任事故的，性質特別嚴重的由上級機關追究當事人責任，本項不得分。
4）下課時間內，因教師失職，發(fā)生在誰的責任區(qū)誰負責，扣責任人2分。
5）星期一升旗時，如果有小朋友跑到小學部看，扣當天值日老師1分，扣班主任0.5分。
6）放學時發(fā)生學生走失（需要接的幼兒），一次扣班主任1分。
4、行為規(guī)范
1）引導小朋友到校時不買零食不亂花錢，該項記3分，如果發(fā)現(xiàn)1人扣0.1分。
2）教育幼兒不在墻上亂畫、亂劃亂涂沫，該項記5分。如果發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分。
3）教育學生愛護公物。各班的公物無破損，記6分。玩具丟失1件，除賠償外，扣班主任5分。
4）室外活動站隊快、靜、齊。（3分）
5）學生臉、手干凈，能配合家長搞好幼兒自身衛(wèi)生（3分）
6）不說臟話，中、大班學生說話有禮貌，知道運用“xx好”“再見”等禮貌用話。（6分）
7）不亂丟亂撕果皮紙屑，垃圾能扔到指定位置。（4分）
�。ㄋ模┙處煪剟罘郑海�10分）
a1、班級布置分abc檔，a檔獎3分，b檔獎2分，c檔獎1分。
2、出演節(jié)目分兩檔，a檔獎2分，b檔獎1分。
3、完成臨時中心工作質量好，記2分。
4、論文課件信息：在鎮(zhèn)、縣、市發(fā)表1篇分別獎1、2、3分。b學生人數(shù)以小班25人、中班35人、大班40人為基礎，多一人加1分。（此項直接加在最后得分）
（五）教師個人教育教學成績：（20分）
以校領導期末檢測為準，分a、b、c三檔，分別記40分。50分、45分。
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