鄉(xiāng)村振興先進單位事跡材料范文（通用12篇）
在日復一日的學習、工作或生活中，大家或多或少都會用到過事跡吧，事跡具有概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。那么事跡怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的鄉(xiāng)村振興先進單位事跡材料范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
鄉(xiāng)村振興先進單位事跡材料 篇1
小王，男，壯族，中共黨員，本科學歷，管理學學士學位，現(xiàn)任南寧市江南區(qū)江西鎮(zhèn)智信村黨總支部書記、村委會主任。
2020年，為響應江西鎮(zhèn)黨委、政府的號召，小王回到家鄉(xiāng)智信村，投身到家鄉(xiāng)建設中，與愛人、女兒分居三地。在2021年的村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉中，小王高票當選為智信村黨總支書記，成為江西鎮(zhèn)年紀最小、學歷最高的黨總支書記。
勇?lián)厝�，鄉(xiāng)村煥顏。
當選為村支書后，小王的首要任務便是完成智信村的“三清三拆”工作。智信村位于南寧市西部，地處左江下游，因水域豐富、巷道多、民居雜等特點，此次高鐵沿線風貌提升改造工作任務重大，有6個坡屬于江西鎮(zhèn)的重點“清拆對象”，同時，還有393棟民居的外立面亟待改造提升。
小王深刻認識到，全面整治村容村貌，打造干凈、整潔、有序、宜居的村莊，是廣大農民群眾的幸福感、獲得感和安全感的來源，也是鄉(xiāng)村振興的“壓艙石”。結合智信村的實際情況，他主動擔任“總隊長”，迅速制定了“四支隊伍”的工作機制，即組建一支宣傳隊，向群眾宣傳進行鄉(xiāng)村風貌提升的重要性及意義并動員群眾進行房屋外立面的改造；組建一支保潔隊，對各坡的環(huán)境衛(wèi)生進行整治；組建一支鉤機隊，對各坡的廢棄豬欄、牛欄、雞舍、雜物房等進行拆除并清理掉產生的建筑垃圾；組建一支綠化隊，開展“微菜園”、”微果園”建設，實現(xiàn)村莊環(huán)境凈化、綠化、亮化。
“四支隊伍”得到了村委及群眾的一致認可，智信村鄉(xiāng)村風貌宣傳隊、保潔隊、鉤機隊、綠化隊相繼成立，小王擔任“總隊長”，開始“走街串巷做動員、上山下坡調研走訪、深入開展‘三清三拆’”的生活。
民居外立面改造工作出現(xiàn)問題，小王“白加黑”“5+2”地同村民反復溝通、協(xié)商，為村民答疑解惑，直至問題解決；“清拆”工作不到位，小王帶著村委成員親自上陣，清理垃圾、搬運廢棄物、清理水塘……
經(jīng)過三個月的奮戰(zhàn)，智信村共清理出各類建筑廢棄物及垃圾19000余噸，改造提升民居外立面近500棟，新建娛樂設施、休閑廣場2處，改造“微菜園”、”微果園”31個。累計投入勞動力近2000人次，籌措資金153萬元，整個村的風貌煥然一新。已是耄耋之年的'村民胡大顯，談到村里的變化，激動地說：“我在智信村生活了80多年，村子從來沒這么干凈整潔過�，F(xiàn)在是路平了、水塘干凈了、綠樹更多了，環(huán)境和城市有得一比�！�
生逢其時，重任在肩，小王竭盡所能，全心全意服務群眾、接續(xù)奮斗鄉(xiāng)村振興，帶領智信村以嶄新的面貌和形象開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興美好藍圖。
防疫一線，沖鋒在前。
作為村黨總支部書記，小王始終牢記為人民服務的初心，一心一意為群眾排憂解難，全心全意為智信村謀劃發(fā)展。在這場沒有硝煙的疫情防控阻擊戰(zhàn)中，他用時時沖在前，事事干在先的`過硬作風，帶頭沖鋒在防疫一線，贏得了村民的信任和支持，為智信村筑起了防疫的銅墻鐵壁。
2020年疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，小王始終奮戰(zhàn)在抗疫一線，落實網(wǎng)格責任，發(fā)動全體黨員群眾、志愿者開展防控工作，排查從中高風險地區(qū)的返鄉(xiāng)人員，采取廣播、入戶宣傳、網(wǎng)絡宣傳等方式動員村民接種疫苗。
2022年春節(jié)，無情的新冠病毒卷土重來，襲擊了廣西百色市，疫情防控形勢空前嚴峻。大年初四，小王在接到鎮(zhèn)黨委的緊急通知后，連夜驅車從城區(qū)趕往村里，在大家奔向團聚的日子，小王沖上了抗疫一線。
此時正值春節(jié)期間，智信村春節(jié)返鄉(xiāng)、外來務工人員流動大，村坡之間走家串戶頻繁，防疫工作十分嚴峻。小王知道，他們必須與時間賽跑，防控措施早一分落實，村民安全就多一份保障。他到村后連夜緊急召集村干召開村“兩委”會議，第一時間對全村疫情防控工作進行安排部署，統(tǒng)籌準備防疫物資。他率先帶領村干前往那壇坡、壇倉坡兩個主要進村路口開設黨員疫情防控先鋒崗，以身作則引導村“兩委”干部在防疫工作中牢固樹立“一盤棋”的意識，促使全村上下擰成“一根繩”。寒風深夜，一頂帳篷，一張桌子，小王率先進駐卡點，開始了守卡排查。
天未亮，小王剛從卡點值守回來便帶著村干、志愿者繼續(xù)投入到緊張的疫情防控工作中，一項項工作有條不紊的開展起來。深入排查不漏一戶一人，入戶宣傳疫情防控政策，勸散村民聚眾賭博扎堆聊天，疏導居家隔離人員心理情況，最累、最繁瑣的事都是小王帶頭去干。
因為設置防控卡點，給村民日常進出造成了不便，少數(shù)村民開始并不理解，小王就每天駐在卡點，不厭其煩對過往村民耐心勸解，為大家講政策、講疫情。春節(jié)是智信村辦喜事的高峰期，小王第一時間挨家挨戶上門做工作勸止，堅決不允許操辦宴席，同時向全體村民發(fā)出“告全體村民書”，取消所有開年走訪活動。在百色疫情持續(xù)肆虐的時候，小王帶頭用強有力的防控措施守住了智信這一片凈土。
作為村里的主心骨，小王24小時吃住在村委、卡點，從清晨到深夜片刻不離崗，忙碌在統(tǒng)籌協(xié)調各項防疫任務中。常常因為時間匆忙，他顧不得煮東西吃，就在帳篷里泡一碗方便面充饑。這期間他的手機從不離身片刻，時刻關注著每一條預警信息，準確迅速傳達給每一位村民，卻經(jīng)常忽略了家人的聯(lián)系訊息。連續(xù)一個多月，小王始終忙碌在智信防控一線，卻沒有時間回家看看離村只有十幾公里的愛人和女兒。
在這場沒有硝煙的抗疫持久戰(zhàn)中，小王以實際行動踐行了“站得出來、沖得上去、迎難而上、勇挑重擔”的諾言，他始終站在第一線，將群眾的生命安全和身體健康放在首位，彰顯新時代退役軍人的擔當。
歷經(jīng)“三清三拆”、疫情防控等重大事件考驗，小王始終百折不撓，默默奉獻，用責任和擔當詮釋了共產黨員的為民初心。作為一位黨員，一名“兵支書”，小王兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇履職；他說，當過兵的人，從穿上軍裝的那天起，就肩負著使命，這個使命是一輩子的，那就是全心全意為人民服務，永不褪色。
小王同志退伍不退志，扎根獻基層，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用，是新時期農村基層黨組織書記中涌現(xiàn)出來的先進代表，是退役軍人奮戰(zhàn)在基層一線的先進典型。2021年7月，小王被評為江南區(qū)江西鎮(zhèn)2020年度優(yōu)秀共產黨員。
鄉(xiāng)村振興先進單位事跡材料 篇2
“事業(yè)興旺，關鍵在黨”，這是清水縣鄉(xiāng)村振興局干部，白駝鎮(zhèn)楊坪村第一書記小李經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。小李自2019年5月選派駐村以來，真抓實干、傾情付出，和村“兩委”班子一道團結帶領廣大群眾，凝心聚力、攻堅克難，培育支柱產業(yè)、改善基礎設施、補齊村戶短板，2019年底實現(xiàn)整村脫貧退出，116戶508人實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
如今的他，再一次站在了鄉(xiāng)村振興建設一線，深入貫徹黨的十九屆歷次全會精神、天水市第八次黨代會精神、清水縣第十六次黨代會精神。在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的堅強領導下，按照“強基礎、重創(chuàng)新、育特色、促提升、抓服務”的`工作思路，以“四抓兩整治”為抓手，以黨支部標準化建設為重點，以黨建引領推動鄉(xiāng)村振興為目標，充分發(fā)揮駐村第一書記職能，協(xié)助村黨支部書記全面加強組織建設。
一是注重基層黨員教育管理提素質。嚴格落實執(zhí)行“三會一課”制度，常態(tài)化推進“兩學一做”學習教育，認真開展“主題黨日”活動，持續(xù)加強政治理論學習，推動黨員做到五個熟悉（熟悉黨在農村的方針政策、熟悉黨建理論知識、熟悉村情實際、熟悉法律法規(guī)、熟悉全村重點工作），進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。讓黨員在理論水平上要高人一籌，在干事創(chuàng)業(yè)上要先邁一步，引導楊坪村黨員做好“惠民政策宣傳員、村情民意信息員、幫辦實事服務員”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二是強化基層黨組織制度建設夯基礎。對照黨章，嚴格執(zhí)行“黨員管理制度”、“交心談心制度”、“民主評議黨員制度”、“組織生活會制度”，不斷嚴肅黨內組織生活，將從嚴管黨治黨措施落到實處，將村黨支部建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。結合村情實際，創(chuàng)新推行楊坪村“流動黨員定期聯(lián)系制度”“幫學幫教制度”“黨員聯(lián)系群眾制度”“黨員幫辦實事積分管理制度”，自覺踐行為民服務宗旨，2022年來，認真推進“我為群眾辦實事”實踐活動，為群眾解決急難愁盼問題共4件，化解矛盾糾紛6起，開展為民代辦服務15次，進一步密切了黨群關系。
三是聚力黨員隊伍建設強筋骨。注重從專業(yè)大戶、農村實用人才、青年農民、外出務工經(jīng)商人員、高校畢業(yè)生、退役軍人中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，把符合條件的人員發(fā)展成黨員，讓政治素質好、文化程度高、帶頭能力強的人吸收進黨員干部隊伍，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)為村干部，不斷讓基層黨組織擔負起組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，凝聚起了推動鄉(xiāng)村振興的強大合力，為楊坪村鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供有力的組織保障。
鄉(xiāng)村振興先進單位事跡材料 篇3
2021年江西省軍工集團控股有限公司選派景光公司園區(qū)管理辦主任、機關一黨支部書記小強同志擔任駐孔田鎮(zhèn)上魏村第一書記。小強同志駐村服務以來，用心、用情為群眾紓困解難，用辛勤付出助燃鄉(xiāng)村振興之火，被孔田鎮(zhèn)黨委授予2021年度“優(yōu)秀共產黨員”稱號。
小強同志擔任駐村第一書記以來，團結帶領工作隊同志，凝心聚力做好駐村服務期間的脫貧工作。2021年7月，駐村服務團隊剛到達上魏村，就便馬不停蹄帶領工作隊挨家挨戶上門走訪，只為高效快速熟悉村情民情。截止日前，全村108戶脫貧戶和7戶三類人員不漏一戶，做到了雙向知悉，重點監(jiān)測因災、因病或因學返貧的人群，精準靶向治療納入監(jiān)測對象4戶，做到應納盡納，及時排除返貧隱患。
小強同志擔任駐村第一書記以來，積極協(xié)助村委做好疫情防控、春耕生產、房屋安全及反詐騙app排查動員等工作，著力為群眾解決急難愁盼問題。截止日前，解決了3戶農戶飲水安全問題，2戶老人住危房問題，處理村民土地糾紛4起。在接到村民反饋上魏村無老年活動場所，缺少公共娛樂場地，工作隊第一時間與鎮(zhèn)政府、江西省軍工集團積極溝通對接，現(xiàn)村民活動中心建設項目正在建設進行中，不久后活動中心將成為村民休閑活動的好去處。
小強同志擔任駐村第一書記以來，著力強化基層黨組織建設，抓好抓實工作隊和村黨支部學習工作。帶領全體工作隊員協(xié)助召開黨員大會4次、支委會11次，組織開展有關會議及文件精神，不斷提升干部隊伍的理論素養(yǎng)，提高指導實踐能力和水平，帶領村干部深入領會“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的重要意義，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的`先鋒模范作用，積極尋求黨建工作與鄉(xiāng)村振興的結合點，提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。他擔當作為、履職盡責，時刻牢記自己是一名共產黨員，是鄉(xiāng)村振興工作中的一面旗幟，突出的工作表現(xiàn)和取得的成績，得到村支兩委的一致好評。
小強同志表示，今后將繼續(xù)做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的幫扶工作，積極為群眾辦好事、解難題，用心做群眾的知心人，為鄉(xiāng)村振興貢獻自己更大的力量。
鄉(xiāng)村振興先進單位事跡材料 篇4
他叫小陽，2021年5月被派選到沿河縣淇灘鎮(zhèn)竹園村開展駐村工作。進村以后，他迅速轉變工作角色，堅定信心，主動作為，面對陌生的工作環(huán)境，他沒有絲毫畏難情緒，而是主動請教，虛心學習，積極工作，風雨無阻，堅持每天一早下隊入戶、走家串坊，與群眾交心談心、拉家常，講政策、傳黨聲、聽民意，從中記錄他們的基本信息，了解他們的實際情況，不到1個月，摸清了村情，基礎設施建設情況和產業(yè)發(fā)展情況。做到了底數(shù)清、情況明，為開展工作奠定了堅實基礎。
他說：“鄉(xiāng)村振興，產業(yè)振興是關鍵”。2021年，為貫徹落實淇灘鎮(zhèn)黨委政府關于發(fā)展村級產業(yè)的工作要求，在駐村第一書記的安排部署下，他團結村支兩委干部帶頭主抓辣椒產業(yè)，通過電腦網(wǎng)絡，請教聯(lián)系村農業(yè)技術專家，自學研究辣椒種植培養(yǎng)技術，帶領群眾下地翻土、鋪膜、栽培、施肥、除草、采摘、托運、裝車......為解決產業(yè)前期啟動資金困難問題，他極力向公司請示，獲批資金3萬元，保障了群眾的前期務工費用。他積極宣傳動員群眾種植辣椒，通過“企業(yè)+合作社+農戶”的模式，解決了群眾種植辣椒無銷路的后顧之憂，提高了群眾種植辣椒的積極性，增加了群眾的收入來源。
為有效鞏固疫情防控成果，筑牢群眾生命安全屏障，接到上級關于群眾接種新冠疫苗的通知后，他第一時間下隊，挨家挨戶向群眾宣傳疫苗接種相關知識和注意事項，并通過張貼標語、電話聯(lián)系、微信轉發(fā)等方式，動員村民和外出務工人員接種疫苗。針對村里行動不便的老、弱、病、殘等特殊群眾，他主動擔當，接送群眾接種疫苗，確保全村疫苗接種不漏一人。春節(jié)期間是新冠病毒傳播高峰期，面對陸續(xù)返鄉(xiāng)過年的群眾，他嚴格按照市、縣疫情防控工作安排部署，全力落實鎮(zhèn)級調度指揮，迅速開展全村排查、統(tǒng)計、上報等工作，積極動員村里公益性崗位人員和青年志愿者參加疫情防控卡點執(zhí)勤，確保竹園村群眾過上一個幸福安穩(wěn)的祥和春節(jié)。
駐村期間，他始終保持為人民服務的初心，堅持做群眾的貼心人，只要群眾有困難的`地方他都會在場，幫助群眾辦理住院、處理糾紛、救護傷者、申請救助、繳納醫(yī)保、打掃衛(wèi)生等，幫助解決“急難愁盼”問題。2021年6月，他聽說高二頭組肖全英老人，因病情加重，需住院治療，他和村干部及時將病人送往沿河縣人民醫(yī)院就醫(yī)住院，在住院期間，他時常去醫(yī)院看望病人幫忙護理。
駐村期間，他始終對自己高標準、嚴要求，以求真務實的態(tài)度，忘我奉獻的行動，在推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中，全心全意踐行“為人民服務”的宗旨，為黨和人民的事業(yè)奉獻自己的青春和熱血。
鄉(xiāng)村振興先進單位事跡材料 篇5
小李，男，1986年9月出生，中共黨員，青年民營企業(yè)家，現(xiàn)任灤南縣西澤坨村黨支部書記兼村委會主任。作為回村任職的大學生，大學畢業(yè)后，他俯下身子、親力親為，帶領村“兩委”干部積極投身新農村建設，落成溫泉城項目，規(guī)范運行自建幼兒園，改造運動健身館，建造民俗文化館，籌劃建設文娛活動廣場及黨建文化廣場，使一個街道不整齊、環(huán)境臟亂差的落后村莊，實現(xiàn)了美麗蛻變。
他始終堅持重在教育、硬在思想的管理理念，不斷加大黨員教育管理力度。任職后，他每名黨員必訪、困難群眾必訪、現(xiàn)任村干部必訪，把思想好、責任強、能吃苦耐勞、有奉獻精神的`大學生納入村“兩委”骨干后備干部人才庫，鼓勵他們堅定理想信念、明確參選目的、增強競選信心，扎根農村，勇挑重擔。結合開展“三學三增”活動，使他們更多地與黨員、群眾接觸交流，掌握開展群眾工作的方式方法，為他們進入村“兩委”班子“鋪路搭橋”。該同志帶頭對照標準給自己照鏡子，每月召開一次全黨評價會，站好崗，守好責，履行承諾。定期邀請鎮(zhèn)包片、包村干部結合重點工作到村講黨課，安排老書記老黨員輪流講黨史村史，聘請黨校老師入村專題輔導方針政策，七一、十一組織黨員到樂亭李大釗紀念館、全國文明村灤南縣姚王莊鎮(zhèn)李營村等周邊教育基地現(xiàn)場學習。為保證學習覆蓋率，帶頭“送學”“寄學”，村內4名年老多病黨員和2名隨子女在外居住的黨員，每次都將學習材料、會議記錄復印一份，送至他們手中或發(fā)至外地黨員子女的微信。
他始終堅持開門納諫、走在黨員群眾中間尋找村級事務管理的路徑。在村中分類設定文明宣傳崗、致富帶富崗、環(huán)境衛(wèi)生崗等12個崗位，24名黨員參與其中，村內專門制定展示牌，將黨員定崗及服務村民情況明崗公示。嚴把發(fā)展程序，加強過程管理，切實把好黨員“入口”關，發(fā)展黨員始終做到“三個堅持”：堅持發(fā)展立場堅定、政治表現(xiàn)好的人，堅持培養(yǎng)致富能手、高學歷人才和退役軍人，堅持培養(yǎng)工作積極、維護大局、支持村內工作的人。黨支部建立了“兩委”干部近親屬備案制度，發(fā)展黨員時集體討論，嚴格審查，防止“近親繁殖”。他把每名黨員視為“家庭”成員，真情關愛，傾心幫助，不斷提升黨員的認同感、榮譽感。工作中尊重黨員，保障黨員權利，給話語權，黨員聲音必聽，黨員建議必回；生活中關心黨員，支部定期走訪慰問老黨員、生活困難黨員，每逢節(jié)假日，該同志自掏腰包以支部名義慰問，累計達到6萬元；發(fā)展上支持黨員，利用個人企業(yè)優(yōu)勢，定期給黨員免費培訓技能，使他們掌握一技之長；村務上依靠黨員，所有村務向黨員公開、接受黨員審議，收到黨員意見建議35條，采納落實21條。
他堅持帶領村“兩委”解放思想、真抓實干，嚴格履行職責，定目標、找路徑，謀劃村莊發(fā)展，大刀闊斧進行美麗鄉(xiāng)村建設。投資80萬元，建成占地11.3畝的全民健身活動中心和排球場、籃球場、羽毛球館。投資45萬元將村委會辦公室擴建成二層樓，16間房屋建筑面積達448平米，重修文化廣場7700平米。在辦公樓一層專門謀劃建設一間民俗展館。主、副街道新增硬化路面3500㎡，硬化率達100%，實現(xiàn)戶戶通。鋪設水泥磚6000平米、瀝青路面4000平方米，村內整體路網(wǎng)布局合理。新安裝路燈80盞，共達到285盞，主、副街道全部實現(xiàn)亮化。在原有綠化基礎上又栽植龍爪槐和低矮綠化苗木。村北綠化帶補栽海棠、衛(wèi)矛、松樹等綠化苗木7020棵，花草7萬株。村西新栽植白蠟2000棵、小黃楊40000株，小型盆栽40000盆，節(jié)點小區(qū)綠化覆蓋率100%。2020年西澤坨村被被評為省級森林鄉(xiāng)村。
他在擔任唐山騰飛有限公司總經(jīng)理期間，于2016年獲得國家級高新技術企業(yè)稱號，產品出口到多個國家，“根”牌商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。他致富不忘鄉(xiāng)親，帶領公司積極參與抗旱救災、捐資助學、扶貧幫困、扶弱助殘、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、抗擊疫情等活動。2015年為公司貧困職工劉翠霞捐款2萬元，他為身患癌癥的職工家屬捐款2萬元；2017年為村內安裝路燈捐款20萬元；2017—2018年捐資助學5萬元；2018年農村面貌改造提升捐款35萬元；2019年建設村兩室捐款18萬元，路面硬化捐款12萬元，綠化捐款8萬元，亮化捐款10萬元；2020年疫情防控捐款5萬元。累計已捐款100多萬元。
鄉(xiāng)村振興先進單位事跡材料 篇6
退伍不褪色，是金子那里都發(fā)光!
小東，1974年11月出生，中共黨員，1993年12月入伍，1996年12月退伍，綏德縣中角鎮(zhèn)延家川村黨支部書記。作為鄉(xiāng)村振興的“領頭雁”，他充分發(fā)揮黨支部領導核心作用，秉持軍人保家衛(wèi)國的責任意識，想群眾所想、急群眾所急、解群眾之所困，以“三變改革”為有力抓手，壯大村集體經(jīng)濟，帶領全村居民脫貧致富，以改善人居環(huán)境及精神文化建設為重點，帶領村委班子成員，迎難而上、扎實工作，全方位提升村民生活幸福感，把延家川村打造成為環(huán)境美麗、農民富裕、產業(yè)興旺、品質提升的美里鄉(xiāng)村。
2018年3月，綏德縣中角鎮(zhèn)延家川村退役軍人小東當選了該村新一屆黨支部書記。他上任當村支書，意味著他要放棄常年在西安經(jīng)營的高薪酬生意。小東猶記每次回到村里，鄉(xiāng)親們圍住他問長問短，看著老鄉(xiāng)們期盼的眼神和延家川村貧窮落后的面貌，他的內心五味雜陳。這些年，無論走多遠，最惦記的還是這個生他養(yǎng)他的老地方，他決定放棄西安的'事業(yè)，回到生他養(yǎng)他的地方，讓鄉(xiāng)親們也富起來，讓延家川村舊貌換新顏。
凝聚班子的戰(zhàn)斗力
自18年換屆任職后，發(fā)現(xiàn)村里存在問題很多，也很嚴重，如一盤散沙，可如何要處理好這些問題的整合，對我這樣的一個新手真的也是難上加難，經(jīng)村兩委多次和村里的老黨員，老同志群眾代表探討，研究，商議后，最終我們把這些歷史遺留下來的問題，得到了妥善善解決，村風，村貌有了很大的變化提高，村里現(xiàn)在不但團結安定，文明和詣，還被列為先進重點文明村。只有解決好問題安穩(wěn)，才能有下一步的發(fā)展。
決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅
開展脫貧攻堅以來，該同志始終戰(zhàn)斗在脫貧攻堅一線，完成了全村92戶188人脫貧，帶領群眾走上了幸福小康路。他始終堅信“用自己的耐心、真心一定可以換取貧困戶的放心”，經(jīng)�！暗綉糁小⒚鎸γ妗比霊袅私廪r戶困難，對本村所有貧困戶的家庭實際情況均能做到“情況清、底子明、了如指掌”，并且能真正做到把貧困戶當做自己的親人，針對貧困戶的困難需求，能夠及時到戶了解并幫助解決，在當?shù)乩习傩湛谥械玫搅艘恢潞迷u。
產業(yè)發(fā)展創(chuàng)益明顯
他上任后發(fā)現(xiàn)，延家川村大多數(shù)青壯年勞動力進城務工，全村土地閑置荒蕪，村集體經(jīng)濟落后，主導產業(yè)薄弱，在家群眾增收困難，村民人心渙散。面對這樣的現(xiàn)狀，他帶領村兩委班子在深入學習中轉變思路，在一系列的探索過程中，結合“三變”改革，圍繞盤活集體資產、農村土地、林地、資本、勞動力、技術等資源要素，激活發(fā)展?jié)撃�，先后到山東壽光考察溫棚種植，陜南革命老區(qū)柞水，天津毛家裕，楊凌農高會等地學習考察；為了使“死資源”變成“活資產”，他決定流轉本村土地，使村民有一個長效穩(wěn)定的收入。2018年9月成立綏德縣中角鎮(zhèn)延家川村股份經(jīng)濟合作社，采用三變改革六步法，黨支部+合作社+企業(yè)+農戶模式。2018年11月，合作社流轉川地60畝來發(fā)展蔬菜大棚項目，建成標準大棚27個，同時大棚基地設施配套400噸蓄水池，管網(wǎng)，電，路，太陽路燈等均己建設安裝完成，帶動全村387戶1089人增收，同時，大棚種植項目雇傭貧困勞動力20余人，戶均家庭務工收入增加4000-9000元，這樣不但增加村民的收入，同時還能壯大集體經(jīng)濟，盡早實現(xiàn)全村脫貧致富，過上好日子。另一方面流轉土地100畝用于栽培高標準、高品質紅薯，預計穩(wěn)定增產40%，可直接帶動20戶62人增收。腰包鼓起來，日子美起來�？粗l(xiāng)親們的日子一天天好起來，他說，再苦再累都值了。
基礎設施大變樣
村民富裕起來后，村里的基礎設施建設不能落后，他多方爭取，積極協(xié)調，依托政府和社會力量，解決了鄉(xiāng)親們吃水難的問題，新建3口水井，維修2處水井；同時打造村委陣地，對陣地會議室打造和墻面，亮化燈，廣場運動器材的安裝打造，全村路燈的更換90多盞，熱水器56個，新式電表370余戶，硬化村里道路一公里，為全村新建廁所235戶；同時發(fā)展紅薯產業(yè)一百畝，建成可容納30人的幸福家園，爭取200萬包大棚河提解決了父老鄉(xiāng)親們的出行難，用電方便問題，提高了我村形象硬件設施建設，面貌煥然一新。
激發(fā)群眾內生動力
2019年中秋節(jié)，舉辦了延家川新民風表彰暨中秋大會，為了調動村民們的積極性和凝聚力，評出10名個人先進進行表彰，通過表彰，大力弘揚道德模范的無私奉獻精神，教育引導廣大村民，以道德為榜樣，踐行社會主義榮辱觀，從而弘揚社會正氣，倡導時代新風，提升村民思想道德素質，深入推進全村公民道德建設，助力脫貧攻堅。同時營造出勤勞致富光榮、安于貧困可恥的社會新風氣，形成講文明、樹新風的良好社會風尚。
團結老兵共創(chuàng)共建戰(zhàn)疫一線勇敢逆行行
作為延家川村退役軍人服務站站長，為更好地服務退役老兵、團結退役老兵，他采取網(wǎng)格化管理模式，同時建檔立卡，每一名退役軍人一戶一檔，收集訴求與建議，定期召開座談會，交流紅色基因故事、致力軍人精神傳承。將優(yōu)秀退役軍人延維浩選為村環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員，號召退役軍人群體參與村集體建設，以軍人精神的引領示范作用營造全村積極進取氛圍。
戰(zhàn)役一線勇敢逆行
面對新冠肺炎疫情，他沖在疫情防控一線，為群眾筑起一道堅固防線。他從臘月二十八接到鎮(zhèn)疫情防控工作任務后，即刻投入到防疫工作中，帶領村兩委成員，退役軍人服務站工作人員，沖在疫情防控工作一線，帶頭做好疫情防控宣傳，通過網(wǎng)格細化，班子成員與網(wǎng)格員一起挨家挨戶走訪宣傳，確保戶戶到位、人人知曉。為切實把“內防輸出、外防輸入”落到實處，在村各出入口設立卡點，嚴格落實24小時值班值守，嚴格排查勸返外來車輛及行人。值班值守期間，他總是主動值夜班，把困難留給自己，把方便留給其他同志，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻了力量。
作為一名退役軍人，始終堅守著軍人的性格和氣質、紀律性和無私奉獻精神，時時處處彰顯著一名退役老兵良好政治素養(yǎng)和赤膽忠誠，是退役軍人中的優(yōu)秀代表，是一面旗幟。作為村黨支部書記，他始終牢記黨的初心與使命，不計個人得失，為了全體村民脫貧致富奔小康不遺余力。
鄉(xiāng)村振興先進單位事跡材料 篇7
走進河南尉氏縣西范莊村“巧媳婦”就業(yè)基地，100多名婦女在縫紉機前縫制衣服�！霸谶@干活，時間比較靈活，還能照顧老人、小孩�！倍瓁x一邊趕制要出口的衣服，一邊開心地說。
“巧媳婦”就業(yè)基地的建立，是人社部門強化就業(yè)幫扶，穩(wěn)定脫貧人口務工規(guī)模的生動縮影。
就業(yè)是民生之本。人社部始終將強化就業(yè)幫扶作為鄉(xiāng)村振興的重要抓手，不斷優(yōu)化政策措施。
2021年5月4日，人社部、發(fā)展改革委等五部門聯(lián)合印發(fā)文件，提出保留延續(xù)原有就業(yè)扶貧政策，健全農村低收入人口就業(yè)幫扶長效機制。
2022年3月24日，人社部、發(fā)展改革委等五部門提出要深化勞務協(xié)作、促進就地就近就業(yè)、組織開展“雨露計劃+”就業(yè)促進專項行動，進一步加大對脫貧人口就業(yè)的政策扶持力度。
一項項政策的出臺，為強化就業(yè)幫扶、穩(wěn)定脫貧人口務工規(guī)模提供了堅實的制度保障。各地人社部門結合實際，務實功、出實招，有力有序推動就業(yè)幫扶政策落地生根——
推動就近就地就業(yè)。陜西調整就業(yè)幫扶基地吸納補貼額度，推進社區(qū)工廠、就業(yè)幫扶基地數(shù)量和吸納規(guī)模雙提升。目前，全省社區(qū)工廠、就業(yè)幫扶基地共吸納農村勞動力就業(yè)19.7萬人。廣西利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）閑置土地、房屋建設工廠式、居家式、種養(yǎng)式、貿易流通式、鄉(xiāng)村旅游式5種類型就業(yè)幫扶車間，讓鄉(xiāng)村變廠區(qū)，農民變工人。
深化東西部勞務協(xié)作。山東和重慶不斷拓展勞務協(xié)作領域，實施魯渝“春風送崗”招聘對接計劃、“點對點”有組織輸出計劃、勞務品牌培育計劃、創(chuàng)業(yè)引領計劃、農村勞動力技能提升計劃等五大項目，保障務工人員既能“走出去”，也能“留下來”。浙江杭州市和四川廣元市聯(lián)合打造東西部協(xié)作數(shù)字化服務平臺——“杭廣共富云”。目前，平臺已集聚兩地招聘企業(yè)739家、在招崗位2655個、創(chuàng)業(yè)服務機構79家。
鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。湖北加強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)載體建設，充分利用現(xiàn)有園區(qū)等資源在脫貧地區(qū)建設一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地，可根據(jù)入駐實體數(shù)量、孵化效果和帶動就業(yè)成效給予創(chuàng)業(yè)孵化基地獎補。江西加大創(chuàng)業(yè)貸款扶持范圍，在重點扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工、大學生、退役士兵創(chuàng)業(yè)的基礎上，將農村自主創(chuàng)業(yè)農民納入扶持范圍，實現(xiàn)了對農村戶籍創(chuàng)業(yè)者的扶持對象全覆蓋。
促進易地搬遷勞動力穩(wěn)定就業(yè)。四川人社廳抽調業(yè)務骨干，組成易地扶貧搬遷集中安置點就業(yè)增收工作涼山州專班，分小組下沉到?jīng)錾街菀椎胤鲐毎徇w集中安置任務較重的`布拖、昭覺等10個縣，全力做好集中安置點就業(yè)增收工作。云南怒江州選派500人的就業(yè)小分隊到17個易地搬遷安置區(qū)，為搬遷群眾對接企業(yè)用工信息。
深化勞務品牌建設。山西以“一縣一品”為切入點，培育發(fā)展地方特色勞務品牌94個，主要涵蓋家政服務、護理護工、烹飪烹調、交通運輸?shù)刃袠I(yè)。湖南依托地方特色產業(yè)、重點行業(yè)，以龍頭企業(yè)、職業(yè)培訓機構、行業(yè)協(xié)會、人力資源服務機構等為載體，將分批培育建設50個左右的特色勞務品牌。
鄉(xiāng)村振興先進單位事跡材料 篇8
授人以魚，不如授人以漁。職業(yè)技能提升是鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要舉措，也是接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興的基礎性工作。2021年6月28日，人社部、國家鄉(xiāng)村振興局聯(lián)合印發(fā)文件，要求加大東西部職業(yè)技能開發(fā)對口協(xié)作力度，大力發(fā)展技工教育、實施職業(yè)技能提升行動、舉辦和參加技能大賽等，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供技能人才支撐。
各地人社部門結合實際，不斷強化技能幫扶——
持續(xù)推動技能提升行動。云南結合省情特點，區(qū)分培訓層次，細化培訓對象，創(chuàng)新提出具有云南特色的“鄉(xiāng)村振興技能人才”“康養(yǎng)云師傅”“云品工匠”等培養(yǎng)計劃。廣東江門市重點圍繞農業(yè)優(yōu)勢特色產業(yè)人才需求，優(yōu)先選擇新型農業(yè)經(jīng)營主體骨干成員等作為培訓對象，通過集中授課、網(wǎng)絡教學等方式開展教育培訓，推進農民職業(yè)化。
深化技能協(xié)作，加快推進東“技”西輸。貴州加強與廣東優(yōu)質培訓資源合作，繼續(xù)舉辦粵黔合作“廣港班”“廣汽班”“雪松班”“廣建班”等訂單班。四川積極選派一批骨干教師援藏，遴選川內2所技師學院代培西藏技師學院12個專業(yè)374名學生，推進西藏技師學院建設。
組織技能大賽，為技能人才搭建成長舞臺。2021年9月26日至28日，人社部組織舉辦首屆全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽，600多名能工巧匠同臺比拼，掀起了技能競賽、技能成才的`熱潮。江蘇舉辦2021年中國江蘇鄉(xiāng)土人才技藝技能大賽，為技藝傳承帶動鄉(xiāng)村振興搭建平臺。廣西南寧市舉辦多屆農民工技能大賽，提升農民工技能素質，促進農民工更高質量就業(yè)。
“這場培訓真是一場及時雨�！�
“一家人的生活都有著落，感謝政府提供的免費技能培訓�！�
……
在強化技能幫扶的政策利好下，一大批農村勞動者搭上了技能提升的“順風車”，駛向共同富裕的康莊大道。
鄉(xiāng)村振興先進單位事跡材料 篇9
2020年夏天，一則“土專家”獲評正高級職稱的消息，讓廣袤的鄉(xiāng)村沃野“沸騰”了。在浙江省農業(yè)正高級職稱評審結果中，有4人為職業(yè)農民。有了職稱托底，“土專家”“田秀才”扎根鄉(xiāng)村振興一線的底氣更足了。
浙江的創(chuàng)新探索，譜寫了推動鄉(xiāng)村人才振興的動聽旋律。
鄉(xiāng)村振興是一篇大文章，需要各類人才來書寫。為夯實鄉(xiāng)村振興的人才基礎，人社部加大人才人事幫扶，深入實施專家服務基層行動、支持縣以下基層開展職稱“定向評價、定向使用”、在“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)實行部分職業(yè)資格考試單獨劃定合格線傾斜政策，創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力，把更多城市人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
各地人社部門結合實際、創(chuàng)新舉措，大力推動人才人事幫扶——
落實事業(yè)單位人事管理傾斜政策。陜西寶雞市適當降低基層事業(yè)單位公開招聘條件，縣區(qū)30%左右的崗位招聘學歷條件起點設置為大專，招聘筆試中設定最低分數(shù)線，降低或不設開考比例。湖北宜昌市新增事業(yè)單位專業(yè)技術鄉(xiāng)村振興“特設崗位”，支持農業(yè)農村、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等部門引進高端人才和急需緊缺人才服務鄉(xiāng)村發(fā)展。
實施職稱評聘傾斜政策。新疆阿克蘇地區(qū)落實基層“定向評價、定向使用”政策，調整專業(yè)技術崗位高、中、初比例，并結合基層工作年限，給予專業(yè)技術人員加分制。甘肅張掖市出臺多項激勵政策，對符合條件的鄉(xiāng)村專業(yè)技術人員，評聘中級、高級職稱，不受崗位數(shù)額限制。
積極開展農民職稱評審。山東面向全省推開新型職業(yè)農民職稱評定制度，對業(yè)績顯著、貢獻突出的新型職業(yè)農民，可“一步到位”直評高級職稱。寧夏石嘴山市制定符合高素質農民特點的.評審條件和評審方案，參評人員基本上不受學歷、論文和資歷的限制，注重實踐、創(chuàng)新和貢獻。
加大智力支持和人才服務力度。江蘇太倉市組建鄉(xiāng)村振興博士“幫幫團”，并吸引農業(yè)院校專家教授、本土專業(yè)人才等加入，組織專家人才與各村結對合作，打通農業(yè)科技成果轉化的“最后一公里”。甘肅平?jīng)鍪谐檎{100名高級專家，組建果業(yè)技術、畜牧養(yǎng)殖、文化旅游、教育教學、醫(yī)療衛(wèi)生5支專家服務隊，深入全市100個幫扶聯(lián)系點開展幫扶。
推動“三支一扶”工作融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。安徽“三支一扶”計劃突出基層急需緊缺導向，拓展基層服務崗位，重點開發(fā)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員、基層社會保障等服務崗位。2021年，全省招募上崗高校畢業(yè)生1007名，其中，從事幫扶鄉(xiāng)村振興工作544名。吉林加大“三支一扶”計劃招募力度，優(yōu)先滿足艱苦邊遠、重點幫扶、少數(shù)民族鄉(xiāng)及沿邊地區(qū)對高素質人才的補充需求。2021年，招募直接從事幫扶鄉(xiāng)村振興人員105人。
鄉(xiāng)村振興先進單位事跡材料 篇10
“多虧了這個好政策，一下子就幫我解決了擴大臍橙種植規(guī)模資金不足的大難題�！苯�，大余縣池江鎮(zhèn)新江村村民張xx在收到20萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款資金后，為當?shù)氐膭?chuàng)貸工作連聲稱贊。
而在定南縣老城鎮(zhèn)，該鎮(zhèn)村民黃登輝比張xx先一步嘗到了創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策的甜頭，“生意比以前好多了，有時中午都忙得沒時間吃飯�！�
黃登輝身殘志堅，憑著過硬的維修技術經(jīng)營了一家二輪車維修店。此前由于店面狹小，很多顧客來了因無處放置待修車輛，只能轉投他處修理。他將申請下來的10萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款用于擴大經(jīng)營，“現(xiàn)在可以多放下十幾二十輛待修的二輪車了�！�
張xx、黃登輝的`創(chuàng)業(yè)故事，正是贛州市人社部門充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款助創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)作用的一個縮影。
近年來，贛州市人社部門緊緊圍繞當?shù)剞r業(yè)產業(yè)和特色優(yōu)勢小微企業(yè)等項目提供創(chuàng)貸服務。擴大政策覆蓋面，將創(chuàng)貸主體擴大到登記失業(yè)人員、失地農民、高校畢業(yè)生等群體；提升貸款額度，從原來的10萬元提高到30萬元，對符合條件的小微企業(yè)提供最高不超過600萬元的擔保貸款；推進“無證辦”，對符合貸款條件的人員實行承若制，無需提供任何材料；推進“免擔保”，結合創(chuàng)業(yè)擔保貸款的額度及個人的學歷、職稱等，免除反擔保；推行“提速辦”，依托社保卡相關功能推動不見面”申請，實現(xiàn)“多審合一”，將辦結時限壓縮至5個工作日等等……
一系列便民利民舉措，有力推動了贛州市創(chuàng)業(yè)擔保貸款從“輸血式”向“造血式”的轉變，培養(yǎng)了一批像張xx、黃登輝一樣的“種植大戶”“小老板”，不僅自己走上了自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的路子，還帶動了周邊村民一起增收致富。
在興國縣，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員修明岳經(jīng)營了百余畝的茶葉種植基地。目前，該基地輻射周邊農戶650戶，帶動脫貧勞動力220人、殘疾人及家屬12人參與到種茶、采茶、制茶等工序中，幫助村民實現(xiàn)家門口就業(yè)，人均年增收4000元。據(jù)統(tǒng)計，自2021年至今，贛州市累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款42.89億余元，直接扶持創(chuàng)業(yè)24636人，帶動就業(yè)105912人。
鄉(xiāng)村振興先進單位事跡材料 篇11
2022年開學以來，全南縣烏桕壩中學支教教師邱xx，每周二、周四早上6點50分就來到教室?guī)ьI學生英語早讀，“馬上就中考了，學生的英語底子比較薄，要抓緊一點�！�
自2020年10月通過“三支一扶”計劃招募入職以來，已成為孩子“大朋友”的邱xx，逐漸長成為教學骨干，“孩子們學習英語的熱情，也高了不少�！�
近兩年來，贛州市人社部門緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標，多舉措引導鼓勵高校畢業(yè)生等群體向基層一線流動。
一方面，在全市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員招聘中，落實艱苦邊遠地區(qū)“四放寬二改進”招聘政策（放寬年齡限制、放寬學歷要求、放寬專業(yè)要求、放寬戶籍規(guī)定）。對于急需緊缺人才，通過簡化招聘程序、降低開考比例等方式，推動青年人才投身鄉(xiāng)村振興。2021年以來，全市共發(fā)布縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘計劃12246人。
另一方面，贛州市逐年擴大“三支一扶”招募計劃，為鄉(xiāng)村輸送一批教育、衛(wèi)生、農林水利等方面的“新鮮血液”，著力打造一支“招得來、站得穩(wěn)、做得好、留得住”的.“三支一扶”人才隊伍，全市累計招募“三支一扶”人員668名，有效提升基層人才隊伍素質。
此外，通過“送培訓、送技能進鄉(xiāng)村”的方式，推進城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓，開展中式烹調及面點、育嬰員、美發(fā)師、摩托車維修工、混凝土工、保健按摩師、養(yǎng)老護理員等近20個項目（工種）培訓。2021年以來，全市累計培訓16.77萬人次（其中脫貧人口培訓2.11萬人次），進一步提升鄉(xiāng)村富余勞動力的就業(yè)能力。
針對鄉(xiāng)村弱勞力、半勞動力，贛州市人社部門充分整合各方資源，通過公益性崗位兜底安置就業(yè)，幫助其實現(xiàn)自食其力。
在會昌縣西江鎮(zhèn)南山村，村民曾天養(yǎng)每天負責清掃村道。因患智力缺陷，曾天養(yǎng)外出務工受阻。當?shù)厝松绮块T了解到其有就業(yè)意愿且有一定的勞動能力后，通過公益性崗位安置就業(yè)的方式，聘用其為保潔員，月工資800元。
在贛州各地鄉(xiāng)村，保潔員、生態(tài)護林員、農家書屋管理、鄉(xiāng)村振興信息員、水庫管理員、公路護理員、就業(yè)協(xié)管員等20余種公益性崗位，有效破解鄉(xiāng)村弱勞力、半勞動力等群體就業(yè)門路少、轉移就業(yè)難、增收渠道窄等問題，推動脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。2021年至今，全市通過公益性崗位安置就業(yè)4.74萬余人。
鄉(xiāng)村振興先進單位事跡材料 篇12
鄉(xiāng)村振興，關鍵在人才振興。今年4月底，贛州市人社部門，對該市2021年取得職業(yè)農民職稱的部分臍橙農民農藝師、農民畜牧師等人員進行回訪，察看其政策兌現(xiàn)情況及引領帶動作用發(fā)揮情況，以期帶動培育更多愛農業(yè)、懂技術、善經(jīng)營的職業(yè)農民，進而吸引更多的“田專家”“土秀才”投身鄉(xiāng)村振興。
在贛縣區(qū)茅店鎮(zhèn)，農民農藝師鐘xx租種大棚蔬菜200余畝。他采取以工代訓的方法，通過雇用周邊農戶參與大棚蔬菜管理，加強種植技術的傳授，共培養(yǎng)農民技術骨干6人，幫助10余戶脫貧戶年均增收6萬余元。
農民既學到了技術，又增加了收入。為鼓勵更多的種養(yǎng)大戶、鄉(xiāng)村能人申報職業(yè)農民職稱，贛州市人社部門破除對申報人員學歷、資歷、論文等條件限制，凡是在本市域從事農業(yè)種植和養(yǎng)殖的種養(yǎng)大戶、種植和養(yǎng)殖技術管理人員、家庭農場經(jīng)營者、農民合作社成員以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、農創(chuàng)客等人員均可申報。同時，進一步創(chuàng)新評審方式，打破以往僅對申報材料進行閱評的方式，創(chuàng)新采取實地查看、業(yè)績展示、測試答辯和綜合評議相結合的方式進行，更加注重其組織農業(yè)生產能力、農業(yè)生產技術水平和帶動農民脫貧致富的`實績。
對于獲評職業(yè)農民職稱的人員，贛州市進一步強化激勵措施，在項目、資金、政策等方面給予重點扶持，明確由所在縣級農業(yè)主管部門建立專門檔案，納入鄉(xiāng)土專家?guī)旃芾�，作為各類培養(yǎng)、扶持與服務的重點對象，可優(yōu)先享有國家和省、市惠農政策傾斜，參與農業(yè)開發(fā)項目、獲得小額創(chuàng)業(yè)貸款等經(jīng)費資助；優(yōu)先承擔農業(yè)科技試驗、示范、推廣任務并獲得相關項目的扶持；優(yōu)先推薦到外地傳授技術，開展有償技術服務。
今年3月，全南縣向64名獲得職業(yè)農民中級（初級）職稱人員，發(fā)放了3000元至5000元不等的職稱補貼。在該縣，對符合條件的職業(yè)農民中級職稱人員，還可享受10萬元的購房補貼。
為引導更多人才服務鄉(xiāng)村振興，贛州市還強化職稱評審的導向作用，規(guī)定城市中小學教師和衛(wèi)生專業(yè)技術人員申報評審高級職稱必須有鄉(xiāng)村基層工作經(jīng)歷。同時，嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、艱苦邊遠地區(qū)相關津貼、補貼政策，實現(xiàn)待遇留人。
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