勞動模范先進事跡材料優(yōu)秀（12篇）
在學習、工作或生活中，大家一定都接觸過事跡材料吧，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。我敢肯定，大部分人都對擬定事跡材料很是頭疼的，以下是小編為大家收集的勞動模范先進事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動模范先進事跡材料 篇1
xx1975年開始從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范大學，分配到經(jīng)濟不發(fā)達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據(jù)工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數(shù)學研究會副會長、衢州市數(shù)學學會常務理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會會長、常山縣教育學會數(shù)學分會副會長、常山縣科技協(xié)會委員，常山縣x五屆、第x屆政協(xié)委員。20xx年6月調任縣教師進修學校（教研室）擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
xx在近三十年的教學生涯中，總結出一整套數(shù)學教學、數(shù)學競賽和指導高考復習的成功經(jīng)驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學科成績的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數(shù)學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎。在優(yōu)質搞好數(shù)學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學創(chuàng)新，探索數(shù)學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《初中代數(shù)解題方法與同步測試》、參與編寫的.《中學數(shù)學單元知識和能力自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發(fā)行，《數(shù)學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發(fā)表。
xx如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養(yǎng)出各類合格人才。在形成良好班集體，培養(yǎng)優(yōu)秀學生班干部、轉化后進生等方面都總結積累出豐富的經(jīng)驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力量給學生以幫助，還組織學生互助給以解決，許多接受過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。
xx是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經(jīng)常為全市、全縣數(shù)學教師講學、輔導，積極開展教學科研活動，多次參與衢州市數(shù)學學會組織的《高三數(shù)學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數(shù)學科研意識的培養(yǎng)研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數(shù)學青年教師培養(yǎng)模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數(shù)學課教學質量做出了卓越的貢獻。
xx在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規(guī)，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規(guī)化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利通過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省文明學校、浙江省綠色學校、浙江省現(xiàn)代技術實。
勞動模范先進事跡材料 篇2
刁新文，選煤中心維修車間副主任，男，37歲，20xx年9月參加工作。該同志始終立足本職，盡職盡責，愛崗敬業(yè)，展現(xiàn)了濟三煤礦新時期年輕職工昂揚向上、積極進取、踏實肯干的精神風貌。日常工作中，積極參與選煤廠開展的群眾性技術創(chuàng)新活動，創(chuàng)新應用“單面焊雙面成型插接法”解決了振動篩管梁斷裂的焊接問題；利用業(yè)余時間組織職工開展修舊利廢活動，每年節(jié)約材料費用120萬元。先后榮獲山東省“金藍領”、公司“學練樹”活動優(yōu)秀崗位能手、公司和礦技能人才、“青年崗位能手”等榮譽稱號。
獲獎感言：我堅信一分耕耘，一分收獲。只要腳踏實地、愛崗敬業(yè)，對工作高度負責，做好每一天的'每一項工作，在平凡的崗位上都能創(chuàng)造不平凡的業(yè)績！
勞動模范先進事跡材料 篇3
華敬方，男，1965年3月出生，中共黨員，1987年畢業(yè)于山東省城建學校，同年參加工作，1984年畢業(yè)同濟大學，現(xiàn)任滕州市市政工程管理處副主任。20xx年5月被滕州市政府授予勞動模范稱號。該同志在工作中勤勤懇懇、任勞任怨，用自己的辛勤和汗水換得市政工程建設的順利進行，學習上他是先進分子是優(yōu)秀代表，工作上他是好同志好榜樣，生活上他是親密摯友是好大哥。他用自己的實際行動詮釋了一名市政人甘于奉獻、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質，詮釋了市政人勤懇、敬業(yè)、創(chuàng)新的精神風貌。勤奮好學刻苦鉆研：該同志在思想上嚴格要求自己，自覺同黨中央保持高度一致，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，把理論和實踐緊密結合起來，開拓進取，不斷創(chuàng)新，注重提高政治理論水平；在業(yè)務技術上，刻苦鉆研，積極進取，善于學習，善于總結，具有較高技術和業(yè)務素質，出色的完成各項工作任務，多次榮獲省市級榮譽稱號，在群眾中具有很高的威信。特別是由于該同志在職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動中表現(xiàn)出色，20xx年被山東省住建廳評為“市政工程優(yōu)秀項目經(jīng)理”。勇挑重擔不斷創(chuàng)新：華敬方同志從不向困難低頭，在他的身上總是有一種堅韌不拔、奮發(fā)向上的力量。在青啤大道防汛工程管道工程中，他
們和其他同志刻苦鉆研，大膽對改良和革新施工工藝，解決了沙層施工難的問題；改造了設備有關部件，解決了地下水進入水管問題，并在具體施工中，為單位培養(yǎng)了多名能夠獨當一面的技術人才，保證了市政事業(yè)的良性發(fā)展。他擔任項目經(jīng)理的青啤大道排水工程被評為省級“市政金杯示范工程”、棗莊市級“水工杯”示范工程。愛崗敬業(yè)無私奉獻：該同志參加工作以來，始終嚴格要求自己，把努力工作作為自己的準則，做到干一行、愛一行、鉆一行，具有較強的責任感、服務意識和協(xié)調能力，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責的開展工作。華敬方同志做好工程項目管理、技術指導工作的同時，長期堅持在施工一線跟班作業(yè)，他既是項目施工的管理者，又是操作者，正是他這種忘我的工作精神，為各項工程的順利開展打下了堅實的基礎。同志們都稱他是“前方堅實的`后盾”，只要哪里有問題，哪里就有他的身影。用他的話說，只要工程上的事做好了，我心里也就踏實了。華敬方同志工作幾十年如一日，一心撲在市政建設事業(yè)上，在平凡的基層崗位上做出不平凡的成績。他熱愛事業(yè)，對待工作精益求精，立足崗位，求真務實；他嚴于律己，寬厚待人，樂觀向上。多年來，他刻苦鉆研實際操作技能，多次提出合理化建議并進行技術改進，取得了明顯的經(jīng)濟效益，他敬業(yè)愛崗，勤奮工作，勇于創(chuàng)新的精神為本單位職工樹立了榜樣，受到領導和職工的一致好評。
勞動模范先進事跡材料 篇4
李志強，中航工業(yè)黎明裝配廠總裝班班長。作為首席技能專家，他敬業(yè)誠信，創(chuàng)新求效;身為一班之長，他帶領團隊能征善戰(zhàn)不退縮，為強健“中國心”，拼搏奉獻勇?lián)敚M責守職做貢獻。
攻堅克難的先鋒。李志強努力鉆研、勤于思考、善于學習，練就了過硬的'技能，成為行業(yè)的能工巧匠。在一次排故中，李志強帶領班組晝夜兼程60天，為排故做出了巨大貢獻。
創(chuàng)新工作的榜樣。多年來，李志強與班組成員持續(xù)開展精益改善活動。推廣管路校正與安裝的李志強操作法，消除了發(fā)動機組件的裝配瓶頸;采取零件形跡管理、裝配車防撞保護裝置、接油盒搭板等舉措，工具改進后明顯提高了裝配效率。
敬業(yè)奉獻的典范。李志強技能高超、經(jīng)驗豐富，具備多機種發(fā)動機的裝配技能。工友們稱他是發(fā)動機裝配的“活圖紙”、“活標準”。任務緊張時，他常常不知疲倦地忙碌，平均每天加班4個多小時，有時甚至干到凌晨一兩點鐘。
他曾先后榮獲航空報國優(yōu)秀貢獻獎、中航工業(yè)風云人物、遼寧省勞動模范、全國五一勞動獎章等一系列榮譽。李志強班組先后榮獲遼寧省五一獎狀、全國工人先鋒號、全國“最美職工”等榮譽�！袄钪緩妱谀�(chuàng)新工作室”獲全國示范性勞模創(chuàng)新工作室稱號。
勞動模范先進事跡材料 篇5
xx年的x月x日，在xx保局中層干部競聘會議上，一位中年女性憑著豐富的工作經(jīng)驗、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，再一次脫穎而出，出任機保局稽征一股股長。她，就是縣第十五屆人大代表，被很多參保職工親切稱為“湯姐”的xx女士。
xx，女，漢族，中專文化，生于1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調入開江縣機保局，先后擔任機保局統(tǒng)籌股股長、稽征一股股長。
xxn女士曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領導還是普通職工都對其贊譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為推進全縣機保工作，實現(xiàn)“三個百分之百”（機關事業(yè)單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放率三個百分之百）的總體目標付出了心血，做出了貢獻。
心懷機保工作，用真心謀求發(fā)展。
1999年2月，xx女士剛剛調入縣機保局，被分配到統(tǒng)籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放試點，她還來不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養(yǎng)老金標準，與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進度，常常放棄星期天，犧牲節(jié)假日。20xx年3月，為了解決經(jīng)費自籌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、牧科站、農機站職工的參保問題，已是統(tǒng)籌股股長的她積極爭取縣衛(wèi)生局、畜牧局、農機局的支持配合，在局領導的帶領下，與股室成員一道逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)去宣傳政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內，所聯(lián)系的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個經(jīng)費自籌單位的355名職工（其中離退休職工72名）全部參保，為實現(xiàn)社保自救，進而實現(xiàn)全縣機關事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受�！耙磺袨榱斯ぷ�，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。20xx年底，由于財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫(yī)院拖欠保險費比較嚴重，為扭轉這一局面，20xx年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫(yī)院的領導講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議，為實現(xiàn)保險費征繳率百分之百打好了基礎。同時，為了保證機保工作的順利開展，在局內辦公經(jīng)費相對吃緊的情況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。
情系參保職工，拿愛心對待服務對象。
工作中，xx女士總是待人熱情，以幫助別人為最大快樂。倡導并身體力行使用文明用語，對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被無數(shù)參保職工親切地稱為“湯姐”。
為民解憂，把熱心獻給參保人員。
20xx年底進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農事業(yè)單位改革，全縣分流了170余名人員，做好該類人員的續(xù)保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消除矛盾，維護社會穩(wěn)定。于此，她一方面查文件、找政策，給局領導出謀劃策，一方面積極主動地與分流人員取得聯(lián)系，了解他們的.情況，掌握他們的思想動態(tài)，給他們理思路，出點子。同時，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼吁，積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的支持和理解。截止20xx年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分流人員，大都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補繳了分流以前的保險費，完善了手續(xù)。分流以后，部分人員轉入社保，部分人員以個人身份繼續(xù)在機保局參保，取得了劃解矛盾于無形，維護穩(wěn)定于未然的良好效果。
要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血和汗水，xx女士憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)了自己的人生價值，展示了新世紀職業(yè)女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業(yè)。
勞動模范先進事跡材料 篇6
xxxx年xx月生，河南xx人，中共黨員，大學文化程度，工程師，1981年參加工作，現(xiàn)任xxxx公司xxxx。
xxxx用心工作，認真負責，工作成效明顯，積極推行公司營銷體制改革，實現(xiàn)了公司大營銷專業(yè)化管理和營配分開、抄收分離模式；在他指導的低壓線損管理模式中使公司低壓線損率達到了4.91%，在全省同用電量的縣級供電企業(yè)中排名第一；安排實施了新農村電氣化村建設，實現(xiàn)了“戶戶通電、供電可靠、安全經(jīng)濟、供用和諧”的新農村電氣化目標，受到社會的良好贊譽；他大力推行迎峰度夏、度冬建設改造工程，有效的`解決了居民生活用電的有序供應；加大標準化供電所建設，有效提升了供電所綜合管理水平，為公司建設一流供電企業(yè)奠定了基礎；設計了農網(wǎng)農田機井通電工程建設模式及標準圖紙，目前在全省推廣應用，取得了明顯的工程投資效益。
會節(jié)能標兵”“安陽市供電公司先進個人”“縣委、縣政府勞動模范”“河南省電力公司農電管理先進個人”和“河南省電力系統(tǒng)勞動模范”等榮譽稱號，為公司農電管理工作做出了突出貢獻。
勞動模范先進事跡材料 篇7
xx，男，漢族，1973年11月出生，工商管理碩士，經(jīng)濟學博士，高級經(jīng)濟師，民進成員�，F(xiàn)任xx昔陽豐匯煤業(yè)有限責任公司董事、總經(jīng)濟師。
該同志政治堅定，思想先進，道德高尚，作風務實。在技術研發(fā)過程中，堅持科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，立足本職，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展精打細算，忘我奉獻。通過與高等院校建立長期合作關系，搭建人才技術平臺，優(yōu)化內部創(chuàng)新機制，組建專業(yè)技術團隊，實現(xiàn)了“專家、技術、企業(yè)一體化”的研發(fā)創(chuàng)新模式，為企業(yè)節(jié)約資金1.6億元。
在轉型跨越發(fā)展中，該同志帶領技術團隊，不畏艱難、考察項目、引進資金，深入開展了鐵礦、金礦、房地產、賓館酒店和商貿行業(yè)等轉型工作，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展動能進一步迸發(fā)。企業(yè)總資產從創(chuàng)業(yè)初的5000萬元躍升至目前的'35億元，企業(yè)近三年平均年產值達11億元，連續(xù)五年無安全事故，年上繳稅費2.2億元，安排就業(yè)3500人，為國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。
該同志先后榮獲“xx市安全生產標兵”、“xx省青年貢獻獎”、“xx省青年管理創(chuàng)新帶頭人”、“廣西五四青年獎章”等榮譽稱號。xx年4月榮獲“xx省五一勞動獎章”。
勞動模范先進事跡材料 篇8
男兒何不帶吳鉤，收取關山五十州
初入公司，他躊躇滿志，因在入職之前有過兩次跟隨施工隊伍“實習”的經(jīng)歷，他對電網(wǎng)運檢工作有著不同尋常的感情。入職一年定崗時，xx主動提出要到生產一線班組的請求，在變電檢修班，他勤學、肯干，逢現(xiàn)場必參與，能上手必上手，打下扎實專業(yè)技術基礎。雖新婚不久，xx還是主動請纓駐守公司，參與到黃莊公寓隔離場所變、配電設備安裝調試及保電、護電運維工作中。“今天的工作是調試‘公寓一線’823開關間隔，我先向大家宣讀工作內容”、“電纜中間頭要避開轉角井，電纜需要繼續(xù)向前敷設，下一井內做頭”，白天跑現(xiàn)場、盯質量，晚上寫總結、排計劃，甚至在工期最緊張的時期他連續(xù)一周每天只睡兩、三個小時，“能夠在石家莊抗疫阻擊戰(zhàn)中付出一份力量，回頭再看一切付出都是值得的”，xx對這段難忘的經(jīng)歷評價道。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越
“司機師傅，吊車臂一定要在大于安全距離之外的.地方作業(yè)”，這是xx在輸電線路防外破現(xiàn)場說的最多的一句話。隨著正定縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展，重點項目集中落地，道橋、房產、廠房等施工項目密集落地，給輸電線路防外破工作帶來空前壓力，剛接手輸電運檢管理工作的xx立刻感受到了肩上的重擔�！拜旊姺劳馄频暮诵氖钦莆罩鲃印�，在前往公司輸電中心學習后，xx作為主要參與人組織建立了首家縣公司級輸電線路可視化監(jiān)拍坐席，利用“一次都不跑”優(yōu)化營商服務體系，獲取重點項目施工方案、地點等信息，提前對接項目管理方、施工方介入地質勘查、規(guī)劃設計、土建施工等環(huán)節(jié)，掌握防外破工作主動權。新的防外破手段在2021年年中應用后，成功在“新元高速正定端口”、“正定新區(qū)綜合管廊”等多個施工項目外破隱患防范工作中發(fā)揮作用并創(chuàng)造了“零外破”的成績。
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金
立足新崗位，踏上新征程。xx雖已在今年任辦公室秘書，回憶入職以來近四年的時光，最難忘、最幸福的時刻仍然是在班組時完成一次次零點的搶修作業(yè)、一次次疑難缺陷的消除、一次次新設備的成功調試送電，“選擇吃苦也就選擇了收獲”，他一直堅信拼搏奮斗是成長永遠的底色，在新崗位上，xx將一如既往腳踏實地、行穩(wěn)致遠，為公司發(fā)展添磚加瓦、貢獻力量。
勞動模范先進事跡材料 篇9
近年來，在各級領導的關心支持下，xx供電所xxx本著安全是基礎、效益為核心、服務為宗旨指導思想，按照求真、務實、開拓、創(chuàng)新的工作作風，堅持一手抓營銷管理、一手抓優(yōu)質服務的工作思路，有力地促進了xx供電所各項工作開展，雙文明建設同步發(fā)展，在各個方面取得了可喜成績。現(xiàn)總結匯報如下。
一、實行電費儲蓄切實減輕農民用電負擔
農村用電三電三亂，過去一直是群眾反映的熱點、焦點問題，也是多年來黨和政府一貫重視，密切關注的一項工作。多年來，傳統(tǒng)的電費收繳方式，使電力職工陷于繁瑣復雜的結算業(yè)務之中，既容易造成三電三亂和電費流失現(xiàn)象，又不利于電力職工為群眾服務。為了從根本上遏制三電三亂現(xiàn)象回頭，20xx年4月，根據(jù)公司關于改革電費收費方式的要求，本著便利于民的指導思想，xxx帶領供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過一年多的工作，全鎮(zhèn)15個行政村全部實行電費儲蓄，參加銀行代付電費客戶達9636戶，戶儲蓄率達到90%以上，代扣成功率達到94%，位居全公司供電所前列。實行電費儲蓄一方面能夠保證電費的及時、足額收繳，杜絕電費流失，另一方面能夠嚴格執(zhí)行電價政策，杜絕亂收費、亂加價、亂攤派現(xiàn)象，從根本上減輕了農民的用電負擔。
二、加強崗位技能培訓全面提高人員整體素質
為了全面提高供電所人員的整體素質，xxx經(jīng)常對員工進行崗位知識和技能培訓，并在供電所內部定期舉行技術大比武、崗位知識競賽活動，進一步激發(fā)全體員工學習業(yè)務知識、鉆研業(yè)務的積極性。20xx年在公司組織第二屆農村電工知識競賽活動中，xx所代表隊由于成績顯著，公司推薦李萬功等三位同志代表供電公司參加市組織的競賽活動，由于刻苦努力、出色發(fā)揮，最終榮獲市團體第一名，為供電公司爭得了榮譽。
三、改變觀念深化農電體制改革體改結束后，由于打破了原有的屬地界限，大部分職工出村管理。
如何對沒有電工的'行政村進行管理、如何搞好優(yōu)質服務，以及怎樣讓員工盡快適應新的工作環(huán)境是擺在全所員工面前最現(xiàn)實的問題。對于上述這些問題，由于沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可以借鑒，只有從實際出發(fā)，立足現(xiàn)實，全所職工知難而上、不等不靠，充分發(fā)揮各自的主觀能動性，所內先后組織全體職工出謀獻策，提出了許多好的建議和辦法，比如：給沒有電工的村發(fā)放便民服務卡，寫明服務人的姓名、電話號碼，以及舉報電話等讓客戶一目了然。從而緩解了供用電矛盾，密切了電群關系，真正使人民電業(yè)為人民的服務宗旨得到充分體現(xiàn)，使問題一一得到解決。如今的xx供電所各項工作已步入良性循環(huán)的軌道。全所員工，上下一心、撲下身子干工作、愛崗敬業(yè)講奉獻，形成了比學趕幫超的良好氛圍，進一步增強了全所員工的責任心、凝聚力和向心力。
勞動模范先進事跡材料 篇10
xxx，男，漢族，1969年11月13日生人，中共黨員，19年12月參加工作，現(xiàn)任xx堿廠新區(qū)聯(lián)堿分廠技術工人，主要職責是負責聯(lián)堿分廠煅燒工序的生產設備管理及老廠區(qū)資產處置工作。
隨著xx堿廠搬遷改造工程建設的加快發(fā)展，20xx年10月份xx堿廠老區(qū)生產經(jīng)營全面停工，從此宣告將近百年歷史的企業(yè)安全、平穩(wěn)地退出后，xxx同事也被分配老廠區(qū)純堿資產處置部工作，到新的工作崗位后，他全身心的投入到清產核資工作中去，并根據(jù)黨委、廠部的要求，在上級領導和同志們協(xié)助下，隨即展開對老區(qū)的停用設備等國有資產進行了清查，評估工作，由于此項工作要求時間緊、任務重、工作量大，對每臺設備進行帳、物核實、盤虧、盤盈加以說明。面對如此巨大的工作量，他每天加班加點，放棄公休日和國慶長假，對每臺設備認真仔細的核實、核對，做到準確無誤，為評估公司評估人員提供詳細的.技術資料和技術參數(shù)。隨著資產評估表核算工作的開展，他都認真仔細的對每項評估價值進行審核，在審核過程中發(fā)現(xiàn)四臺煅燒爐和座洗滌塔評估價值過低，及時與評估人員進行溝通提出了自己的意見，最終評估公司對此項設備進行重新評估，更正并提升評估價值。由于對工作的認真負責，為企業(yè)挽回了經(jīng)濟損失200多萬元，確保國有資產價值的最大化。
在老廠區(qū)工作的同時，他時刻關注新區(qū)的建設和發(fā)展，本著統(tǒng)籌兼顧，雙線奮戰(zhàn)，確保成功的工作原則，多次深入新區(qū)進行學習交流和對設備安裝調試進行技術指導。在試運行階段，由于工作需要，他被調到新區(qū)聯(lián)堿分廠負責煅燒工序的設備、生產管理工作，新的崗位既有挑戰(zhàn)又有重擔，面對挑戰(zhàn)和困難，他堅定必勝的信心和勇挑重擔的決心，在工作中，邊工作邊學習，查找有關圖紙和技術資料，了解和掌握設備的性能和生產工藝流程，通過學習，理論結合實際提出了20多項技術改造項目，并投入使用效果良好，為確保聯(lián)堿開工試車生產打下良好的基礎，為企業(yè)純堿生產的投產達標做出了貢獻。
由于他的踏踏實實的干事，多次得到領導和同事們的認可和表揚，并取得了一些成績和獲得了一些榮譽，20xx年被評為xx堿廠“先進工作者”，20xx年被評為xx堿廠“十佳青年崗位能手”，20xx年獲得xx市“五一勞動獎章”，為企業(yè)的發(fā)展和騰飛做出了貢獻。
勞動模范先進事跡材料 篇11
xxx合作社地處江蘇省優(yōu)質花生基地八集鄉(xiāng)八集村。當?shù)剞r民種植花生歷史悠久，上可追溯到春秋時代，小花生被孔子稱之為“長生果”。李xx20xx年回鄉(xiāng)后看到了這一豐富的資源，心中暗暗高興。當時，她在南京衛(wèi)崗乳品有限公司駐無錫辦事處任銷售部經(jīng)理。她的丈夫在衛(wèi)崗總公司給領導開小車，夫妻倆當時月工資收入大概在x元左右。但是，李xx一心想著回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，夫妻之間發(fā)生了爭執(zhí)。她丈夫對她說：“夫妻在一起可以相互照顧，你一個人回到家鄉(xiāng)一切從頭開始，多么不容易……”可是，她已堅定了自己的想法。
她于20xx年只身一人回到家鄉(xiāng)——xx縣八集鄉(xiāng)。當時，一無廠房，二無資金，只有花生這一資源。怎樣才能將這小花生變出更多的“錢”呢？她憑借著自己在外地的市場銷售經(jīng)驗，找準公司發(fā)展的.著力點。首先搞好基層建設，打造多種經(jīng)營模式，與縣潤農連鎖、蘇果等商超長年簽訂銷售合同。除了往江、浙、滬一帶銷售原材料的同時，更注重產品的精包裝，包裝上了檔次，普通的小花生經(jīng)過包裝后搖身一變，真的變成了消費者所需求的養(yǎng)生保健“長生果”。
她于20xx年6月創(chuàng)建了蘇花食品有限公司，打造“蘇花”牌小花生，其中有咸干花生、五香花生、黑花生、酒鬼花生、小花生油等系列產品。在“蘇花”小花生被評為中國名牌產品、江蘇省著名商標之后，她為了提高廣大農民的收益，決定利用自身的品牌優(yōu)勢帶領廣大農民致富。她采取了公司帶基地、基地連農戶的生產模式，與當?shù)剞r民結成利益共同體，依托了蘇北農產品深加工的地域優(yōu)勢。
她于20xx年牽頭成立了xx蘇花花生專業(yè)合作社，20xx年2月經(jīng)縣工商行政管理局登記注冊，入社成員達125戶，她本人出資x萬元，生產基地遍布xx縣八集鄉(xiāng)、眾興鎮(zhèn)、新袁鎮(zhèn)以及準安市的吳集鎮(zhèn)等區(qū)域，占地面積達x畝，標準化生產基地x余畝，帶動周邊農戶累計x余戶，銷售額至20xx年達x余萬元，幫助成員年均收入3萬元左右。
她堅持“兩手抓”專業(yè)合作社的發(fā)展：
一手抓創(chuàng)建標準的達標，按照“四有”農民專業(yè)合作社的標準，鞏固、完善、提高；
一手抓規(guī)模、效益，立足本縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向周邊相鄰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，使合作社達到專業(yè)化、規(guī)�；�、區(qū)域化生產，提高江蘇省優(yōu)質花生的生產能力。
現(xiàn)在，xx合作社已實現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營，現(xiàn)有員工x余人，固定資產x余萬元，合作社的生產場地占地x余平方，年銷售額x余萬元，年創(chuàng)稅收x萬元，成員戶年收入3萬元左右。
勞動模范先進事跡材料 篇12
董海星，男，39歲，中共黨員，財務管理科科長，20xx年7月參加工作。該同志始終立足本職，忠于職守，敬業(yè)勤業(yè)，連續(xù)多年評為先進財務工作者，集團公司財務系統(tǒng)先進個人。他認真學習財務管理知識，學以致用，提高了業(yè)務水平和管控能力。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作和群眾工作紀律，堅持按制度辦事、按制度管權、按制度管人，自覺做到生活上廉潔儉樸、政治上頭腦清醒、作風上求真務實。多次被評為兩級公司財務先進個人，集團公司優(yōu)秀共產黨員、煤業(yè)公司“四優(yōu)”共產黨員榮譽稱號。
獲獎感言：勞動最光榮，幸福是奮斗出來的，讓我們一起用汗水澆灌夢想，靠勤奮鑄就輝煌，辛勤勞動、努力奮斗、再寫華章！
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