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      2. 臨時工安全協(xié)議書

        時間:2021-04-11 14:06:26 協(xié)議書 我要投稿

        臨時工安全協(xié)議書

          不管是臨時工還是正式員工,安全保障都是擺在第一位的,那么臨時工安全協(xié)議書應(yīng)該怎么寫呢?請閱讀下面的內(nèi)容。

        臨時工安全協(xié)議書

          臨時工安全協(xié)議書1

          用人部門(甲方):

          職 工(乙方):

          甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

          一、協(xié)議期限

          本協(xié)議自年月日至年月日止,其中試用期為個月

          二、工作任務(wù)

          乙方同意并服從甲方的工作需要,在 崗位承擔(dān)工作。

          三、勞動紀(jì)律

          甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

          四、勞動時間與勞動報酬

          1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,如因工作需要無法安排調(diào)休的,則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。

          2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,崗位津貼元/月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。

          3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)。

          五、社會保險福利待遇

          1、合同期內(nèi),乙方提出申請,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

          2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動保護(hù)和勞動條件

          1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

          2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

          3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

          七、終止解除勞動協(xié)議條件

          1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

          (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

          (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

          (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

          (4)無理取鬧,打架斗毆者;

          (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

          (6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

          (7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

          (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

          2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

          (1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

          (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

          (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

          (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          (3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

          4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

          八、違反協(xié)議責(zé)任

          一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

          臨時工安全協(xié)議書2

          甲 方:

          乙 方:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章,甲乙雙方平等協(xié)商,意見一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議所列條款。

          一、甲方的責(zé)任和權(quán)利

          (一)甲方的責(zé)任

          1.貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,宣傳貫徹有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故防范措施。

          2.甲方出資給乙方辦理意外傷害30萬元、意外醫(yī)療3萬元的意外傷害商業(yè)保險。

          3.提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品;并按照有關(guān)規(guī)定組織健康檢查。

          4.按規(guī)定對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn);對乙方從事特種作業(yè)前,組織專門培訓(xùn)和特種作業(yè)資格取證。

          5.組織緊急搶險和搶救,防止事故擴(kuò)大;對責(zé)任事故按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計、報告。

          (二)甲方的權(quán)利

          1.要求乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案等。

          2.要求乙方履行安全生產(chǎn)職責(zé),并對乙方履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況進(jìn)行檢查、考核、獎懲。

          3.要求乙方維護(hù)本崗位的各種安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備和器材。

          4.在乙方?jīng)]有經(jīng)過公司安全教育或安全教育考試不及格時,作出停止上崗的決定。

          5.對乙方的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查;對違章行為制止和糾正,并按規(guī)定處罰。

          6.組織(或參與)事故調(diào)查;對負(fù)責(zé)任的乙方,按規(guī)定作出處理。

          7.在乙方身體條件和技能素質(zhì)不具備崗位要求時,調(diào)整乙方崗位。

          二、乙方的責(zé)任和權(quán)利

          (一)乙方的.責(zé)任

          1.履行安全職責(zé),執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案。

          2.做好安全檢查,參加搶險,服從搶險指令,確保人身安全。

          3.在配合操作中,監(jiān)督他人執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章、操作規(guī)程,制止違章行為,并向上級反映。

          4.維護(hù)企業(yè)的安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備和器材。

          5.參加各項安全生產(chǎn)活動和安全教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)安全知識,提高自身安全意識和安全技能。

          (二)乙方的權(quán)利

          1.對甲方的安全管理工作提出建議和意見。

          2.拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。

          3.對危害生命安全和身體健康的生產(chǎn)條件或行為,提出意見。

          4.在出現(xiàn)嚴(yán)重危及乙方生命安全的緊急情況時,采取必要的避險措施或提出避險要求。

          三、違約責(zé)任及處理

          (一)在生產(chǎn)過程中發(fā)生責(zé)任事故,經(jīng)事故調(diào)查組認(rèn)定:

          1.由于甲方違約造成的事故,由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

          2.屬甲、乙雙方共同違約造成的事故,雙方按責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

          3.由于乙方違約造成的事故,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

          (二)乙方有下列情形之一,造成自身傷亡的,不認(rèn)定為工傷,所需醫(yī)療等費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)。

          1.蓄意違章;

          2.吸毒、酗酒;

          3.酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛,或駕駛無有效行駛證的機(jī)動車;

         �。�.在工作區(qū)域或法定工作時間內(nèi)從事與生產(chǎn)、工作無直接關(guān)系的私事或活動;

         �。�.上、下班途中發(fā)生交通事故,由乙方承擔(dān)主要責(zé)任的。

          (三)因乙方違法行為造成的事故,根據(jù)保險條例及相關(guān)規(guī)定,由乙方承擔(dān)責(zé)任,保險賠償不予賠付,甲方也不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

          (四)在生產(chǎn)過程中由于乙方原因,造成人員傷亡或?qū)ζ髽I(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的,對事故責(zé)任者按事故責(zé)任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理,并責(zé)令賠償一定比例的經(jīng)濟(jì)損失。

          (五)在生產(chǎn)過程中,乙方違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定,雖未造成事故,按照違章性質(zhì)、情節(jié)給予處理。

          (六)因發(fā)生事故,造成乙方致殘或死亡,商業(yè)險已按規(guī)定實施賠償?shù)�,甲方將不再承�?dān)任何賠償責(zé)任。

         �。ㄆ撸┍kU公司按照商業(yè)險條款中“責(zé)任免除”部分拒付保險賠償?shù)�,甲方也相�?yīng)不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

          四、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫(yī)療商業(yè)保險,發(fā)生事故由保險公司按規(guī)定給乙方賠償,甲方不再給乙方任何經(jīng)濟(jì)賠償(甲方違約除外)。

          五、本協(xié)議至雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

          乙 方(簽字):

          二〇xx年     月     日

        《臨時工安全協(xié)議書.doc》
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          2. 臨時工安全協(xié)議書

              不管是臨時工還是正式員工,安全保障都是擺在第一位的,那么臨時工安全協(xié)議書應(yīng)該怎么寫呢?請閱讀下面的內(nèi)容。

            臨時工安全協(xié)議書

              臨時工安全協(xié)議書1

              用人部門(甲方):

              職 工(乙方):

              甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

              一、協(xié)議期限

              本協(xié)議自年月日至年月日止,其中試用期為個月

              二、工作任務(wù)

              乙方同意并服從甲方的工作需要,在 崗位承擔(dān)工作。

              三、勞動紀(jì)律

              甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

              四、勞動時間與勞動報酬

              1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,如因工作需要無法安排調(diào)休的,則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。

              2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,崗位津貼元/月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。

              3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)。

              五、社會保險福利待遇

              1、合同期內(nèi),乙方提出申請,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

              2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

              六、勞動保護(hù)和勞動條件

              1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

              2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

              3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

              七、終止解除勞動協(xié)議條件

              1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

              (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

              (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

              (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

              (4)無理取鬧,打架斗毆者;

              (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

              (6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

              (7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

              (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

              2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

              (1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              (2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

              (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

              (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

              (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

              (3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

              4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

              八、違反協(xié)議責(zé)任

              一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

              臨時工安全協(xié)議書2

              甲 方:

              乙 方:

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章,甲乙雙方平等協(xié)商,意見一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議所列條款。

              一、甲方的責(zé)任和權(quán)利

              (一)甲方的責(zé)任

              1.貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,宣傳貫徹有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故防范措施。

              2.甲方出資給乙方辦理意外傷害30萬元、意外醫(yī)療3萬元的意外傷害商業(yè)保險。

              3.提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品;并按照有關(guān)規(guī)定組織健康檢查。

              4.按規(guī)定對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn);對乙方從事特種作業(yè)前,組織專門培訓(xùn)和特種作業(yè)資格取證。

              5.組織緊急搶險和搶救,防止事故擴(kuò)大;對責(zé)任事故按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計、報告。

              (二)甲方的權(quán)利

              1.要求乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案等。

              2.要求乙方履行安全生產(chǎn)職責(zé),并對乙方履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況進(jìn)行檢查、考核、獎懲。

              3.要求乙方維護(hù)本崗位的各種安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備和器材。

              4.在乙方?jīng)]有經(jīng)過公司安全教育或安全教育考試不及格時,作出停止上崗的決定。

              5.對乙方的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查;對違章行為制止和糾正,并按規(guī)定處罰。

              6.組織(或參與)事故調(diào)查;對負(fù)責(zé)任的乙方,按規(guī)定作出處理。

              7.在乙方身體條件和技能素質(zhì)不具備崗位要求時,調(diào)整乙方崗位。

              二、乙方的責(zé)任和權(quán)利

              (一)乙方的.責(zé)任

              1.履行安全職責(zé),執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案。

              2.做好安全檢查,參加搶險,服從搶險指令,確保人身安全。

              3.在配合操作中,監(jiān)督他人執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章、操作規(guī)程,制止違章行為,并向上級反映。

              4.維護(hù)企業(yè)的安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備和器材。

              5.參加各項安全生產(chǎn)活動和安全教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)安全知識,提高自身安全意識和安全技能。

              (二)乙方的權(quán)利

              1.對甲方的安全管理工作提出建議和意見。

              2.拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。

              3.對危害生命安全和身體健康的生產(chǎn)條件或行為,提出意見。

              4.在出現(xiàn)嚴(yán)重危及乙方生命安全的緊急情況時,采取必要的避險措施或提出避險要求。

              三、違約責(zé)任及處理

              (一)在生產(chǎn)過程中發(fā)生責(zé)任事故,經(jīng)事故調(diào)查組認(rèn)定:

              1.由于甲方違約造成的事故,由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

              2.屬甲、乙雙方共同違約造成的事故,雙方按責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

              3.由于乙方違約造成的事故,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

              (二)乙方有下列情形之一,造成自身傷亡的,不認(rèn)定為工傷,所需醫(yī)療等費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)。

              1.蓄意違章;

              2.吸毒、酗酒;

              3.酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛,或駕駛無有效行駛證的機(jī)動車;

             �。�.在工作區(qū)域或法定工作時間內(nèi)從事與生產(chǎn)、工作無直接關(guān)系的私事或活動;

             �。�.上、下班途中發(fā)生交通事故,由乙方承擔(dān)主要責(zé)任的。

              (三)因乙方違法行為造成的事故,根據(jù)保險條例及相關(guān)規(guī)定,由乙方承擔(dān)責(zé)任,保險賠償不予賠付,甲方也不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

              (四)在生產(chǎn)過程中由于乙方原因,造成人員傷亡或?qū)ζ髽I(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的,對事故責(zé)任者按事故責(zé)任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理,并責(zé)令賠償一定比例的經(jīng)濟(jì)損失。

              (五)在生產(chǎn)過程中,乙方違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定,雖未造成事故,按照違章性質(zhì)、情節(jié)給予處理。

              (六)因發(fā)生事故,造成乙方致殘或死亡,商業(yè)險已按規(guī)定實施賠償?shù)�,甲方將不再承�?dān)任何賠償責(zé)任。

             �。ㄆ撸┍kU公司按照商業(yè)險條款中“責(zé)任免除”部分拒付保險賠償?shù)�,甲方也相�?yīng)不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

              四、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫(yī)療商業(yè)保險,發(fā)生事故由保險公司按規(guī)定給乙方賠償,甲方不再給乙方任何經(jīng)濟(jì)賠償(甲方違約除外)。

              五、本協(xié)議至雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

              乙 方(簽字):

              二〇xx年     月     日