違約協(xié)議書匯編十篇
隨著社會一步步向前發(fā)展,協(xié)議使用的情況越來越多,簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的違約協(xié)議書10篇,希望對大家有所幫助。
違約協(xié)議書 篇1
違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,
就業(yè)協(xié)議
從實際情況來看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外,往往還會造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:
(1)用人單位花人力、物力財力,參加人才交流會等,做了大量工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動。
(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán),影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系,由于對學(xué)校懷疑,以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場競爭激烈,沒有需求,也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約責(zé)任3篇優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約責(zé)任3篇。隨著高校擴(kuò)招,畢業(yè)生將成培增加,學(xué)校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。
(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位,你不去,別人可以去,用人單位不錄用你,完全可錄用別人,錄用你,就不能錄用其他畢業(yè)生,日后違約,當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺,造成信息浪費。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠信、講-法制的踐行者, 因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇,認(rèn)真履約。
違約協(xié)議書 篇2
甲方:________,性別:_______,漢族_______, ________年________ 月出生,現(xiàn)住_______ ,身份證號碼為: ________,聯(lián)系電話:________ 。乙方:___________,性別:________,漢族, ________年 ________月出生,現(xiàn)住________ ,身份證號碼為:________ ,聯(lián)系電話________ 。
XX年11月6日晚上,甲、乙雙方在候公渡利村吃飯因甲主動勸酒過激時雙方摔倒后,以致甲方左腿受傷一事(手術(shù)后經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷:膝蓋處脛骨粉碎性骨折)。現(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)各自的過失程度,經(jīng)充分協(xié)商,自愿達(dá)成如下協(xié)議:
一、乙方一次性支付醫(yī)療費人民幣XX0元(大寫:貳萬元整)給甲方。乙方根據(jù)甲方要求,提供相應(yīng)的票證供甲方辦理保險理賠手續(xù)。
二、甲方王功勛今后左腿出現(xiàn)任何問題均與乙方無關(guān)。
三、甲方王功勛今后不得再因此事追究乙方杜元冰的任何責(zé)任。
四、本協(xié)議一式三份,由甲、乙方和監(jiān)督單位各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字蓋章后之日起生效,各方都必須承擔(dān)協(xié)議中各自義務(wù) 。
甲方:________ 乙方:________
監(jiān)督單位:________
違約協(xié)議書 篇3
培養(yǎng)單位
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,被了解方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明
例如:用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定,核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立
優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約責(zé)任3篇合同范本。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
第七條 本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
用人單位 用人單位名稱 主管部門
違約協(xié)議書 篇4
合同違約了,應(yīng)該按照什么原則進(jìn)行賠償?合同違約即是違反合同約定的行為,對合同約定的義務(wù)不履行或者不完全履性。違約的行為人應(yīng)該對有損失的合同當(dāng)事人進(jìn)行賠償,賠償?shù)脑瓌t依據(jù)具體情況不同分為完全賠償原則、合理遇見原則、減輕損害原則、責(zé)任相抵原則和損益相抵原則等,下面由法律快車小編在本文整理介紹。
一、完全賠償原則
完全賠償原則是因違約方的違約行為使受害人遭受的全部損失,都應(yīng)由違約方負(fù)賠償責(zé)任。即違約方不僅應(yīng)賠償對方因其違約而引起的現(xiàn)實財產(chǎn)的減少,而是應(yīng)賠償對方因合同履行而得到的履行利益。這是對受害人利益實行全面的、充分的保護(hù)的有效措施。從公平和等價交換原則看,由于違約方的違約而使受害人遭受損害,違約方也應(yīng)以自己的財產(chǎn)賠償全部損害。當(dāng)然,這種賠償應(yīng)限制在法律規(guī)定的合理范圍內(nèi)。
根據(jù)《合同法》第113條的規(guī)定:當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。
實際損失是現(xiàn)存的損失,可以說是“看得見,摸得著”的損失,一般也不會產(chǎn)生爭議。關(guān)鍵是要掌握可得利益。可得利益是合同履行后債權(quán)人可以實現(xiàn)或者取得的收益,它具有以下特點:
1、未來性?傻美娌皇乾F(xiàn)實的利益,而是一種未來的利益,它必須是經(jīng)過合同違約方履行后才能獲得的利益。
2、期待性?傻美媸钱(dāng)事人訂立合同時可以預(yù)見的利益,可得利益的`損失也是合同當(dāng)事人能夠預(yù)見到的損失。
3、一定的現(xiàn)實性。盡管可得利益并非訂立合同時就可實際享有的利益,但這種利益并不是臆想的,如果合同違約方不違約,是非違約方可以得到的利益。
二、合理預(yù)見原則
《合同法》第113條規(guī)定:當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。
這就是合理預(yù)見原則,又叫可預(yù)見性規(guī)定,主要包括以下內(nèi)容:
1、預(yù)見的主體是違約方;
2、預(yù)見的時間是合同訂立時;
3、預(yù)見的內(nèi)容是違反合同可能造成的財產(chǎn)損失的范圍;
4、判斷違約方能否預(yù)見的標(biāo)準(zhǔn)采用主觀和客觀相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn),即通常以同類型的社會一般人的預(yù)見能力為標(biāo)準(zhǔn)。
三、減輕損害原則
也叫采取適當(dāng)措施避免損失擴(kuò)大原則,是指在一方違約并造成損害后,受害人必須采取合理措施以防止損害的擴(kuò)大,否則,受害人應(yīng)對擴(kuò)大部分的損害負(fù)責(zé),違約方此時也有權(quán)請求從損害賠償金額中扣除本可避免的損害部分。也就是將減輕損害作為受害人的一項義務(wù)看待,并以此限制違約方的賠償責(zé)任。
《合同法》第119條也作出了明確規(guī)定:當(dāng)事人一方違約后,對方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施防止損失的擴(kuò)大;沒有采取適當(dāng)措施致使損失擴(kuò)大的,不得就擴(kuò)大的損失要求賠償。當(dāng)事人因防止損失擴(kuò)大而支出的合理費用,由違約方承擔(dān)。
減輕損害原則的構(gòu)成要件是:
1、損害的發(fā)生由違約方所致,受害人對此沒有過錯;
2、受害人未采取合理措施防止損害擴(kuò)大;
3、受害人的不當(dāng)行為造成損害擴(kuò)大。
四、損益相抵原則
又叫損益同銷,是指受害人基于損害發(fā)生的同一原因而獲得利益時,應(yīng)將所受利益從所受損害中扣除,以確定損害賠償范圍。這是確定賠償責(zé)任范圍的重要規(guī)則。根據(jù)這一規(guī)則,違約既使受害人遭受了損害,又使受害人獲得了利益時,法院應(yīng)責(zé)令違約方賠償受害人全部損害與受害人所得利益的差額,這是凈損失、真實損失,但并不是減輕違約方本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
我國《民法通則》和《合同法》都沒有規(guī)定損益相抵原則,但基于誠實信用原則和公平原則,應(yīng)承認(rèn)此原則。具體地說,違約損害賠償?shù)啬?/p>
的是補(bǔ)償受害人所遭受的損失,并非使受害人反而因此而受益。由于同一違約行為既遭受損失,又獲得利益,如不將利益予以扣除,就等于讓受害人因違約行為而受益,這是違反違約損害賠償?shù)谋疽夂湍康牡。因此,必須采取損益相抵原則。
損益相抵原則的構(gòu)成要件:
1、違約損害賠償之債已經(jīng)成立。這是前提條件。即只有構(gòu)成違約損害賠償之債時,才有必要確定損害賠償范圍,而損益相抵恰恰是限制損害賠償范圍的因素。
2、違約行為造成了損害和收益。即損害和收益是同一違約行為的不同結(jié)果。
五、責(zé)任相抵原則
是指按照債權(quán)人與債務(wù)人各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任確定責(zé)任范圍。
《合同法》第120條規(guī)定:當(dāng)事人雙方都違反合同的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
這就是責(zé)任相抵原則。同時應(yīng)明確,在我國合同法理論上,責(zé)任相抵是一種形象的說法,不是指當(dāng)事人的責(zé)任抵銷,是在確定各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任基礎(chǔ)上確定賠償責(zé)任。
責(zé)任相抵原則的構(gòu)成要件:
1、當(dāng)事人雙方都違反合同。即適用前提是雙方當(dāng)事人都存在違約行為。這是客觀要件,只要客觀上具有違約行為,而不管主觀上是否存在過錯。
2、雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在當(dāng)事人雙方都違約的情況下,其各自承擔(dān)與其違約行為相對應(yīng)的違約責(zé)任,不能相互替代。
六、經(jīng)營欺詐懲罰性賠償原則
針對交易中各種嚴(yán)重的欺詐行為,特別是出售假冒偽劣商品產(chǎn)生的欺詐行為的嚴(yán)重存在,《消費者權(quán)益保護(hù)法》第55條明確規(guī)定:
經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷,仍然向消費者提供,造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的,受害人有權(quán)要求經(jīng)營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規(guī)定賠償損失,并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。
經(jīng)營欺詐懲罰性賠償原則的構(gòu)成要件:
1、經(jīng)營者提供商品、服務(wù)有欺詐行為的存在。常見的有:直接出售假冒商品的行為;故意短斤少兩的行為;消費加工承攬中偷工減料、偷換原材料的行為;在修理服務(wù)中偷換零件、虛列修理項目、增報修理費的行為等。
2、消費者受到損害。首先,要有消費者受到損害的事實發(fā)生;其次,受損害者只能是消費者。
3、消費者要求經(jīng)營者承擔(dān)懲罰性賠償責(zé)任。
違約協(xié)議書 篇5
尊敬的xxx:
您好!
您和我公司于 年 月 日就 事宜簽署了編號為 的《合同》。根據(jù)合同的約定,您應(yīng) 。但您 ,您的行為已經(jīng)構(gòu)成違約。為此,根據(jù)合同的約定,我公司有權(quán)要求您承擔(dān)如下違約責(zé)任: 。如果因為您的違約行為給我公司造成其他損失或達(dá)到解除合同條件的,我公司還將依據(jù)法律以及雙方合同的約定行使我公司的權(quán)利及追究您相應(yīng)的法律責(zé)任。特請您接到本通知書。
我公司聯(lián)系人: 聯(lián)系電話: 順頌商祺!
公司 年 月 日
違約協(xié)議書 篇6
20xx年5月20日,徐某與劉某登記結(jié)婚,一年后生育一子,由于性格不合,兩人經(jīng)常發(fā)生爭執(zhí),于20xx年11月13日協(xié)議離婚。離婚協(xié)議中約定孩子由徐某撫養(yǎng),劉某每月支付婚生子撫養(yǎng)費900元,至孩子獨立生活時止,同時還約定,如果劉某不按時支付撫養(yǎng)費,應(yīng)自愿向徐某承擔(dān)違約金6萬元。但從20xx年4月開始,劉某就不再支付兒子撫養(yǎng)費,F(xiàn)徐某準(zhǔn)備起訴劉某給付違約金,但她不知道能否得到支持,這樣的違約條款是否算數(shù)。
講法理:
在生活中,很多夫妻選擇協(xié)議離婚的方式解除婚姻關(guān)系。在離婚協(xié)議中,雙方就財產(chǎn)分割、債權(quán)債務(wù)和子女撫養(yǎng)的問題會約定較多的內(nèi)容。為了保證雙方如實履行協(xié)議約定的義務(wù),夫妻雙方往往還會在離婚協(xié)議中約定違約責(zé)任條款,最常見的方式就是約定違約金條款,通常違約金的數(shù)額還相當(dāng)高。當(dāng)任何一方履行存在瑕疵或者不履行時,另一方除了要求繼續(xù)履行外,還同時主張高額的違約金。
有人會認(rèn)為,婚姻案件是具有較強(qiáng)的人身依附性的糾紛,與《合同法》調(diào)整的平等主體之間的民事糾紛性質(zhì)不完全相同。因此,將《合同法》中民事責(zé)任種類中的違約責(zé)任條款適用于婚姻案件中是不合適的。但我個人認(rèn)為,雖然夫妻關(guān)系較《合同法》調(diào)整的民事法律關(guān)系有一定區(qū)別,但離婚協(xié)議的性質(zhì)在法律上應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為合同的一種,是雙方經(jīng)過合意所產(chǎn)生的,應(yīng)當(dāng)受《合同法》調(diào)整。《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國婚姻法若干問題的解釋二》對于協(xié)議離婚中糾紛的處理原則和處理方式以及對離婚協(xié)議性質(zhì)的認(rèn)定中也可以看得很明確。
因此,受《合同法》調(diào)整的離婚協(xié)議當(dāng)事人若不履行協(xié)議義務(wù)或履行協(xié)議義務(wù)不符合約定的,理應(yīng)承擔(dān)《合同法》規(guī)定的違約責(zé)任,自然違約金條款也適用于離婚協(xié)議,對雙方具有法律約束力。至于違約金金額的問題,可以由雙方自由約定,但是違約金過高或過低在司法程序中都面臨由人民法院調(diào)整的法律風(fēng)險。根據(jù)本案的,并結(jié)合上述分析,徐某與其前夫簽訂的離婚協(xié)議中關(guān)于違約金的約定是合法、有效的,應(yīng)該得到法院的支持。
違約協(xié)議書 篇7
出租方(以下簡稱甲方)
承租方(以下簡稱乙方)
乙方于年 月 日租賃甲方房屋,房屋面積約平,租賃期限 年 月 日至 年 月 日。
由于乙方原因故想違約根據(jù)國家法律《中華人民共和國合同法》第一百零七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
出則甲方有權(quán)向當(dāng)?shù)胤蓹C(jī)關(guān)提起訴訟。
本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效
附:甲乙雙方身份證
甲方簽字:乙方簽字: 身份證號:身份證號: 年 月 日 年 月 日
違約協(xié)議書 篇8
1、違約責(zé)任承擔(dān)方式
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
2、違約責(zé)任條款約定
違約責(zé)任可由合同各方在合同里面作詳細(xì)約定,對于延遲交付貨物或者交付貨款的可以約定延遲履行違約金。還可以約定一條總的違約條款:“任何一方違反本協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,違約方需賠償守約方違約金人民幣 元,該違約金不足以彌補(bǔ)守約方實際損失的,違約方應(yīng)賠償守約方所有實際損失。
3、損害賠償?shù)姆秶?/strong>
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。
經(jīng)營者對消費者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,依照《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
4、違約金
當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。
當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
以上為合同違約責(zé)任的寫法。
違約協(xié)議書 篇9
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據(jù)。
就業(yè)協(xié)議書由國家教育部和省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一印制,一式三份,由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心統(tǒng)一發(fā)放,人手一份,按編號發(fā)放使用。畢業(yè)生與用人單位通過雙向選擇簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議要明確勞資雙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利,任何一方不得擅自解除或違約,違約方須承擔(dān)違約責(zé)任。
一、就業(yè)協(xié)議書怎么用
應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后,須簽訂由學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書。該協(xié)議書是轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案和戶口關(guān)系,辦理報到落戶手續(xù)的依據(jù),學(xué)校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書派遣畢業(yè)生的檔案、戶口等關(guān)系。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議書,畢業(yè)生畢業(yè)后的人事檔案、戶口等關(guān)系就可能會被派回到生源地。因此,畢業(yè)生在找到合適的工作單位后,就可與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書上除了用人單位蓋章外,還需由用人單位上級人事主管部門蓋章。
畢業(yè)生到民營企業(yè)、三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等單位工作時會碰到一個具體問題——這些法人實體沒有上級人事主管部門。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續(xù),來解決該單位接收畢業(yè)生人事關(guān)系的問題。只要用人單位持營業(yè)執(zhí)照和公章到有關(guān)人才交流中心免費辦理人事代理開戶手續(xù),就業(yè)協(xié)議書的鑒證、檔案的接收、進(jìn)榕落戶、黨組織關(guān)系、甚至駕駛員安全組關(guān)系等,都可由有關(guān)人才交流中心來為用人單位接收和辦理。
二、離職別忘了解除就業(yè)協(xié)議
就業(yè)協(xié)議書除了作為學(xué)校轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據(jù)外,對畢業(yè)生和用人單位也具有一定的約束力,畢業(yè)生應(yīng)比較慎重。在對用人單位有一定了解,確定要留下來工作后再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。
畢業(yè)生小李,在去年5月份找到一份工作,他見很多同學(xué)都簽訂了就業(yè)協(xié)議書,就不假思索地與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書,并把協(xié)議書反饋到了畢業(yè)學(xué)校。在公司工作了一個月,小李覺得自己不適合這份工作,沒有辦理任何手續(xù)就不去上班了。8月份當(dāng)小李找到一份新工作時,新單位提出要與他簽訂就業(yè)協(xié)議書,此時,小李遇到了麻煩,學(xué)校已根據(jù)就業(yè)協(xié)議書將檔案、戶口等關(guān)系轉(zhuǎn)到了小李的原公司,該公司要求他支付一筆不小的違約金。
由此提醒畢業(yè)生,如果與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書,后又覺得不適合這份工作,必須與原單位解除就業(yè)協(xié)議,并持證明回到學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù),找到新單位,可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續(xù),把自己的檔案、戶口等人事關(guān)系改派到新的用人單位。
三、違約金不超過一個月工資
從xx年開始,國家有關(guān)部門規(guī)定,與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后,如畢業(yè)生出現(xiàn)違約情況,違約金被限定不超過畢業(yè)生一個月的工資。這對于在求職中處于弱勢的畢業(yè)生來講是個好消息,用人單位對違約金再也不能“漫天要價”。
這個規(guī)定維護(hù)了畢業(yè)生的利益,但也希望畢業(yè)生能講誠信,不要頻繁流動。畢業(yè)生在就業(yè)之初頻繁的流動,對自身的職業(yè)生涯發(fā)展是極為不利的。
某大學(xué)xx屆畢業(yè)生小陳,正在準(zhǔn)備1月份的考研,在校內(nèi)的一次招聘會上他被一家名企相中,小陳為不錯過機(jī)會,便與單位簽訂了協(xié)議書,同時也不放棄讀研究生的準(zhǔn)備。他在與單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書備注欄中,加上了“如本人考上研究生,憑錄取通知書,該協(xié)議效力終止!碑厴I(yè)生還可以把協(xié)議期內(nèi)工資的多少、違約時是否交納違約金等易產(chǎn)生糾紛的條款附加上去。同時畢業(yè)生需明確,與用人單位簽訂勞動合同后,就業(yè)協(xié)議書的使命才告完成。
違約協(xié)議書 篇10
畢業(yè)生和用人單位是就業(yè)協(xié)議的主體,凡《中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《協(xié)議書》)上畢業(yè)生本人已填寫信息并簽名、用人單位已蓋章的,《協(xié)議書》即生效;違約事宜主要由雙方協(xié)調(diào)解決。
辦理流程:
1.畢業(yè)生向用人單位提交 違約申請 ;
2.用人單位出具書面的同意與該畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議的 證明 , 證明 必須蓋有用人單位人事部門公章;
3. 院系收到用人單位同意解約的 證明 后,才可向畢業(yè)生發(fā)放第二份《協(xié)議書》;
4.原《協(xié)議書》第二聯(lián)至第四聯(lián)應(yīng)退還畢業(yè)生所在院系,并注明 作廢 (第二聯(lián)若用人單位已留存可不必要回);
5. 畢業(yè)生將用人單位同意解約的 證明 復(fù)印件和原《協(xié)議書》第一聯(lián)交到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室(東區(qū)學(xué)生服務(wù)中心204室),就業(yè)辦公室將為其辦理有關(guān)更改就業(yè)方案手續(xù)。
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