員工宿舍免責(zé)協(xié)議書(shū)范文
在生活中,各種協(xié)議頻頻出現(xiàn),簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的員工宿舍免責(zé)協(xié)議書(shū)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書(shū)范文1
甲方:___________________________________學(xué)校
乙方:班級(jí):______________姓名:___________
根據(jù)教育部切實(shí)加強(qiáng)高校學(xué)生住宿管理的通知要求,本著向?qū)W生及其家庭高度負(fù)責(zé)的精神,為保持良好的教學(xué)、生活、管理秩序,學(xué)校原則上要求所有學(xué)生均應(yīng)在校住宿。但因確有客觀原因或堅(jiān)持要求在校外住宿(含在外租房住宿或投靠親友自行解決住宿)的,須由學(xué)生家長(zhǎng)到校與校方簽訂書(shū)面協(xié)議。為了加強(qiáng)在校外住宿學(xué)生的管理,確保學(xué)生的人身安全,經(jīng)雙方同意,達(dá)成如下協(xié)議:
一、申請(qǐng)?jiān)谕庾∷薜膶W(xué)生須在每學(xué)年結(jié)束前____周向所在學(xué)院提出申請(qǐng),簽訂協(xié)議。
二、在校外宿舍的學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)到校上課和參加學(xué)校組織的活動(dòng)。在校外宿舍的學(xué)生享有校內(nèi)住宿學(xué)生的同等權(quán)利。
三、在外住宿的學(xué)生要如實(shí)填寫(xiě)《________________學(xué)校學(xué)生校外居住申請(qǐng)表》(見(jiàn)附表),辦理表中規(guī)定的相關(guān)手續(xù),并向?qū)W校提供與房東簽訂的`租房協(xié)議,定期向?qū)W校報(bào)告學(xué)習(xí)、生活情況。如租房地點(diǎn)變動(dòng)要及時(shí)向?qū)W校報(bào)告。
四、在外住宿學(xué)生應(yīng)服從所在轄區(qū)的管理,增強(qiáng)自我防范意識(shí),保護(hù)人身和財(cái)產(chǎn)安全。
五、在校外住宿的學(xué)生在校外發(fā)生的一切糾紛、事故、人身財(cái)產(chǎn)安全等,均視為個(gè)人行為,學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。
六、本協(xié)議一式三份,學(xué)生處、學(xué)生所在學(xué)院、家長(zhǎng)各持一份。
七、協(xié)議與國(guó)家法律、地方法規(guī)相沖突之處以后者為準(zhǔn)。
輔導(dǎo)員簽字:______________________
院長(zhǎng)(系主任)簽字:______________
____________(學(xué)院蓋章)
學(xué)生簽字:________________________
家長(zhǎng)簽字:________________________
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書(shū)范文2
我公司在公司附近租用了兩套房當(dāng)庫(kù)房使用,但仍有一些空閑房間,為了方便員工,員工可申請(qǐng)住宿,為了進(jìn)一步規(guī)范安全問(wèn)題,使每一個(gè)介入者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確,請(qǐng)每位想入住的員工,仔細(xì)閱讀本協(xié)議內(nèi)容,自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認(rèn)同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容;如不簽署者,不可以住宿本公司庫(kù)房。
一、由于員工入住,具有自由選擇性質(zhì)。對(duì)于員工在生活中發(fā)生的一切事故,員工個(gè)人負(fù)全部責(zé)任。公司對(duì)事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
二、入住員工要對(duì)自己的行為安全負(fù)責(zé)。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人;對(duì)自己的行為安全負(fù)全部責(zé)任。
三、生活中存在很多不可預(yù)見(jiàn)的危險(xiǎn),道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災(zāi)害等等,均有可能造成對(duì)自己生命財(cái)產(chǎn)的.傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害,與公司無(wú)關(guān)。
四、如員工在屋內(nèi)活動(dòng)造成意外發(fā)生(火災(zāi)、觸電等),員工針對(duì)自身以及其他除自身之外的所有損失,承擔(dān)全部責(zé)任。
五、杜絕員工在室內(nèi)大吵大鬧,保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對(duì)其他鄰居的生活造成不必要的影響,而引起的糾紛矛盾,公司不與解決。
六、員工的一切活動(dòng)都應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),一切由員工直接或間接引起的法律責(zé)任由員工自行獨(dú)立承擔(dān)。
七、所簽署者都是完全自愿的,介入者事先對(duì)本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解,自簽名之時(shí)表示該協(xié)議生效。
八、所有人員簽名確認(rèn),本協(xié)議具有法律效力。
員工簽字:_______
身份證號(hào)碼:_______
日期:_______年_______月_______日
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書(shū)范文3
甲方:_______
乙方:_______
為保證公司住宿員工紀(jì)律,營(yíng)造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境,特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下:
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān),水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷(xiāo)。
二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長(zhǎng)),負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的'繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰,情況嚴(yán)重者可予以開(kāi)除。
1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開(kāi)除處理。
2、員工對(duì)所居住宿舍,不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理,由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者,將開(kāi)除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃,時(shí)刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者,立即交送相關(guān)部門(mén),按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者,直接開(kāi)除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職,于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時(shí),應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方:_______ 乙方:_______
時(shí)間:20_______年4月8日 時(shí)間:20_______年4月8日
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書(shū)范文4
為保證公司宿舍財(cái)產(chǎn)安全,及入住宿舍人員安全,為各位員工提供一個(gè)舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境,特制定如下協(xié)議:
1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃,任何人不得隨意變動(dòng),損壞公共物品需照價(jià)賠償。
2、個(gè)人用具要擺放整齊,不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類(lèi)畫(huà)紙。
3、換洗衣物要及時(shí)清洗,并掛在指定處晾曬(宿舍樓屋頂設(shè)有晾衣設(shè)施),干凈衣物要放置于個(gè)人衣柜內(nèi),不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長(zhǎng)期在外住宿者須申請(qǐng)退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無(wú)關(guān),由本人承擔(dān)一切責(zé)任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時(shí)間,23:00后不能在走廊吵鬧嬉戲,必須熄燈就寢。
6、為配合門(mén)禁時(shí)間,員工在23:00前要返廠休息,否則,當(dāng)班門(mén)衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入宿舍并登記報(bào)請(qǐng)行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜
7.1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及烹飪。
7.2、嚴(yán)禁在室內(nèi)往外亂倒水和垃圾,垃圾應(yīng)該放置在制定的收納處。
7.3、禁止往下水道、馬桶內(nèi)丟擲雜物,以免堵塞。
7.4、嚴(yán)禁在宿舍、走廊內(nèi)大聲喧嘩及放聲高歌。
7.5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7.6、嚴(yán)禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7.7、以上各項(xiàng),違者將視情節(jié)輕重,給予警告或開(kāi)除之處罰。
7.8、禁止私自配置鑰匙,如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權(quán)歸宿為公司行政部,行政部有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況,對(duì)于安全衛(wèi)生檢查不合格的.宿舍,每人次扣績(jī)效分5分(從受罰者績(jī)效工資中扣罰)。
9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他貴重物品,否則,一旦丟失,由丟失者個(gè)人自行承擔(dān)一切責(zé)任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時(shí),應(yīng)主動(dòng)將行包交值班門(mén)衛(wèi)檢查,否則,值班門(mén)崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。當(dāng)班門(mén)衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時(shí),每次扣罰當(dāng)班門(mén)衛(wèi)當(dāng)月績(jī)效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時(shí),應(yīng)主動(dòng)將行包交值班門(mén)衛(wèi)檢查,否則,值班門(mén)崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時(shí),值班門(mén)衛(wèi)應(yīng)通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時(shí)在離職交接單或退宿申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)(總務(wù)主管不在時(shí),應(yīng)由兩個(gè)以上門(mén)衛(wèi)同時(shí)檢查確認(rèn)),未按規(guī)定執(zhí)行時(shí),扣罰當(dāng)班當(dāng)月門(mén)衛(wèi)績(jī)效分10分。本人已熟記并愿自覺(jué)遵守以上管理規(guī)定,如有違反,愿接受公司相關(guān)處罰,本人若夜不歸宿,一切責(zé)任由本人自行承擔(dān)。
甲方:_______ 乙方:_______
時(shí)間:20_______年4月8日 時(shí)間:20_______年4月8日
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