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      2. 試用期員工聘用協(xié)議書

        時(shí)間:2023-05-25 10:39:27 協(xié)議書 我要投稿
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        試用期員工聘用協(xié)議書通用

          在生活中,男女老少都可能需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定協(xié)議很是頭疼的,下面是小編為大家收集的試用期員工聘用協(xié)議書通用,歡迎大家分享。

        試用期員工聘用協(xié)議書通用

          甲方:____________

          乙方姓名:____________

          乙方住址:________________

          乙方居民身份證:____________________

          乙方出生日期:________年____月____日

          乙方聯(lián)系電話:____________

          鑒于

          1、甲方聘用乙方擔(dān)任__工作,甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況;

          2、甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合約期限

          自年年月從______年__月__日起至______年__月__日止,如有一方需要合同到期日終止合同,須于合同到期前的____天提前書面通知對(duì)方。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營__。店內(nèi)從事______工作,工作崗位員,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。乙方服從甲方安排的在__區(qū)域內(nèi)各______店之間的工作調(diào)動(dòng)和臨時(shí)替班,服從節(jié)假日正常上班和工作時(shí)間的安排以及調(diào)整。

          2、乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作

          內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排:

          1)乙方不勝任本職工作;

          2)客觀情況發(fā)生變化導(dǎo)致乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

          3)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

          三、日正常工作時(shí)間

          1、按商場(chǎng)營業(yè)時(shí)間上下班,每周工作__天休息__天,(如分冬令、夏令時(shí)或商場(chǎng)調(diào)整營業(yè)時(shí)間,則按商場(chǎng)調(diào)整后的營業(yè)時(shí)間為每日正常上下班時(shí)間);其中中餐和晚餐時(shí)間分別為:___小時(shí),用餐時(shí)間段按商場(chǎng)規(guī)定,為非工作時(shí)間。

          2、各員工上班按附件《排班工作時(shí)間表》中的時(shí)間上班。

          3、在《排班工作時(shí)間表》內(nèi)遇節(jié)假日上班的視為正常上班時(shí)間。逢節(jié)假日和周六周日非特殊原因均不可以請(qǐng)假,凡缺勤者視為曠工處理。如遇本人急病或家屬、親人(指雙親、子女)生病需陪護(hù),需提供醫(yī)院出具的病歷證明,此種情況下不作曠工處理。

          4、節(jié)假日必須全部到崗上班,如遇《排班工作時(shí)間表》中排到為休息,則公司給予調(diào)休,調(diào)休時(shí)間段規(guī)定在周一至周五非節(jié)假日之間。

          5、員工應(yīng)服從公司安排的工作時(shí)間,如有事需事前請(qǐng)假,且需要書面提交申請(qǐng),經(jīng)上級(jí)管理者批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假;如遇急事,必須事前電話向上級(jí)管理者請(qǐng)假。未事前請(qǐng)假缺勤者一律作為曠工處理,視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和紀(jì)律,有曠工行為者,公司可以無條件解雇。公司人事部和上級(jí)管理者將不定時(shí)抽查出勤情況。

          四、薪資

          月薪___RMB/月,月薪中已包含每月___天(大月___天)的工資,其中分為:基本工資___RMB元/月、固定加班費(fèi)___RMB元/月。

          員工全部個(gè)人收入所得應(yīng)交納的個(gè)人所得稅金由員工個(gè)人自行承擔(dān),并由個(gè)人自行按期交納。

          公司為員工在公司所在地深圳市購買社保。社保中規(guī)定由個(gè)人承擔(dān)的部分,公司直接在員工的薪資中扣減。

          月薪計(jì)算方法:

          月實(shí)際發(fā)放月薪(包括基本工資、加班費(fèi))=(本月排班表中實(shí)際出勤___小時(shí)/___本月排班表中應(yīng)出勤小時(shí))×___元

          本月基本工資發(fā)放時(shí)間為次月___日,遇節(jié)假日順延;

          由于商場(chǎng)不營業(yè)導(dǎo)致員工不上班,則員工未上班日工資不予發(fā)放。乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整:

          1、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

          2、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

          3、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

          4、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

          5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

          6、按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

          7、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化。當(dāng)甲方發(fā)生經(jīng)營困難時(shí),在不解除勞動(dòng)合同的情況下,方有權(quán)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

          五、員工應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和具體要求

          1、員工必須準(zhǔn)確、真實(shí)地在公司考勤機(jī)上記錄上下班時(shí)間(如考勤機(jī)突發(fā)故障無法記錄上下班時(shí)間,需向公司上級(jí)管理者及時(shí)報(bào)告同時(shí)在考勤表上登記);

          員工之間如需相互調(diào)班,必須經(jīng)過店長(zhǎng)同意,并由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排好時(shí)間和工作對(duì)接,書面報(bào)上級(jí)管理者備案,每月每位員工僅允許相互調(diào)班壹次,否則,原安排應(yīng)出勤日未出勤者視為曠工處理。

          2、每日需在迎賓前完成店面的清潔衛(wèi)生工作,迎賓后即進(jìn)入正常營業(yè);

          3、做好當(dāng)日工作記錄和交接簿。各導(dǎo)購員完成當(dāng)日各自開出銷售定單的整理

          工作,必須在下班前將各自開出的定單傳真到深圳公司業(yè)務(wù)部,并在次日上午與公司業(yè)務(wù)部電話復(fù)核和確認(rèn)是否收到且收件清晰,完成公司要求填寫的其他銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

          4、負(fù)責(zé)店內(nèi)所有物品的保管,交接班做好交接清點(diǎn)工作,如有遺失由當(dāng)班員工按零售價(jià)的50%承擔(dān)賠償;如遇責(zé)任不清,則賠償金額各人分?jǐn)?

          5、每月末由店長(zhǎng)帶領(lǐng)員工對(duì)店內(nèi)所有物品進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn),參與盤點(diǎn)的員工須在盤點(diǎn)表上簽名,并在次月1號(hào)前傳真到公司跟單部(遇節(jié)假日順延),列出盤盈盤虧明細(xì)表;

          6、遵守公司和商場(chǎng)的各項(xiàng)管理規(guī)定,由于工作疏忽或失職或違反紀(jì)律給公司和商場(chǎng)造成的損失和罰款全部由乙方自行承擔(dān);

          7、所有銷售必須開具商場(chǎng)統(tǒng)一提供的銷售定單,所有銷售款(含床墊、飾品、貼膜等)包括定金和余款全部交商場(chǎng)統(tǒng)一收銀,員工嚴(yán)禁代收代繳現(xiàn)金、代替客戶刷卡支付;

          8、工作時(shí)間內(nèi),員工不得從事與工作無關(guān)的任何事項(xiàng),不得在公司提供的

          辦公設(shè)備(如電話、傳真機(jī)、電腦)上從事任何與工作無關(guān)的事項(xiàng)。私用公司電話、傳真機(jī)、電腦,對(duì)于所產(chǎn)生的費(fèi)用,公司按費(fèi)用的雙倍收取;

          9、員工在職期間不得任職或兼職其他任何個(gè)人或經(jīng)濟(jì)組織;

          10、員工在本專賣店內(nèi)不得銷售除公司指定床墊及貼膜品牌以外的任何非本公司提供的產(chǎn)品,如有違反,取消所有未發(fā)放的銷售提成款,并罰款____元/次;

          11、如遇顧客在本店內(nèi)遺忘物品,導(dǎo)購人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即電話通知樓面管理人員,并妥善為顧客保管好物品,如顧客返回店內(nèi)要求領(lǐng)回遺忘的物品,導(dǎo)購必須通知商場(chǎng)樓面管理人員到場(chǎng)共同確認(rèn)后退還給顧客。任何員工不可以私藏或留用他人物品,如有違反,承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有損失和后果;

          12、嚴(yán)禁不按公司規(guī)定的零售折扣銷售貨品,或擅自贈(zèng)送物品。

          六、乙方服從和遵守公司的各項(xiàng)管理制度,如有違反同意按管理制度執(zhí)行

          七、乙方違反工作合同中第三條中第五項(xiàng)和第五條中1、7、8、9、10、11、12項(xiàng)以及第六條的行為視為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和紀(jì)律。

          對(duì)于嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和紀(jì)律者公司可以無條件即時(shí)予以解雇,不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;并視情節(jié)的嚴(yán)重性給予RMB____~____元的罰款處理,公司可以在乙方工資或提成中直接扣減;必要時(shí)公司可以起訴乙方,追究其法律責(zé)任。

          八、勞動(dòng)合同解除

          1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

          2、乙方違反本合同第六條甲方有權(quán)與乙方立即解除勞動(dòng)合同;

          3、甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條,第三十九條,第四十條、第四十一條與乙方解除本合同;

          4、乙方辭職應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,并應(yīng)完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財(cái)務(wù),履行與甲方約定的其他義務(wù),否則,甲方可不予辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù);

          5、乙方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條立即與甲方解除勞動(dòng)合同;

          6、乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動(dòng)合同的情形時(shí),甲方應(yīng)按照法律規(guī)定執(zhí)行;

          7、試用期內(nèi)如乙方提出辭職,乙方需向甲方支付其使用的服裝費(fèi)用,服裝歸乙方所有;乙方承擔(dān)甲方為乙方向商場(chǎng)支付的其他所有費(fèi)用,以上費(fèi)用甲方可以在乙方提成中直接扣除;

          8、以下情形乙方不得依據(jù)本條第

          (四)項(xiàng)提出解除合同:

          (1)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理或賠償尚未完畢的;

          (2)乙方與甲方簽有的培訓(xùn)、保密、住房、貸款擔(dān)保等協(xié)議中約定了服務(wù)

          期,而服務(wù)期未滿的;

          (3)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得解除的情形。

          九、乙方的保證

          1、乙方保證與其原用人單位已經(jīng)合法解除勞動(dòng)關(guān)系。

          2、乙方保證其將及時(shí)向甲方提供的本人所有信息,證明,資料等文件均屬真實(shí),有效,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方違反上述保證,甲方可隨時(shí)與其解除本合同并不支付任何補(bǔ)償。

          3、乙方保證:在本合同期內(nèi),乙方不得再受聘于其他單位或者個(gè)人,并對(duì)在甲方工作期間所接觸到的一切商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),不得自行或通過他人泄露。本合同所說的商業(yè)秘密是指與甲方及專賣店經(jīng)營、管理、產(chǎn)品、文件、價(jià)格資料、售后服務(wù)等有關(guān)的一切信息。

          十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,雙方可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自

          勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起___日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式貳份,具有相同法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

          甲乙雙方已充分閱讀和理解本工作合同的所有條款,并同意自覺遵守和執(zhí)行。

          甲方:_______________乙方:_______________

          簽訂日期:______年___月___日______年___月___日

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