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      2. 雙向五環(huán)發(fā)現(xiàn)課堂心得體會

        時間:2021-07-22 20:34:53 心得體會 我要投稿

        雙向五環(huán)發(fā)現(xiàn)課堂心得體會

          從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?下面是小編精心整理的雙向五環(huán)發(fā)現(xiàn)課堂心得體會,希望對大家有所幫助。

        雙向五環(huán)發(fā)現(xiàn)課堂心得體會

        雙向五環(huán)發(fā)現(xiàn)課堂心得體會1

          隨著教育教學(xué)改革的不斷深入,課程改革教研成果的不斷涌現(xiàn),我校響應(yīng)上級號召,結(jié)合本校學(xué)情,積極參與“五環(huán)”教學(xué)模式的研究,踐行“先學(xué)后教——以學(xué)定教”,打破傳統(tǒng)的教育教學(xué)模式,構(gòu)建以人為本、百花齊放的新型教學(xué)體系,變沉悶、閉塞的課堂為歡聲笑語,使課堂充滿自由、民主、和諧的氛圍!拔瀛h(huán)”教學(xué)模式的實施,更加注重了師生的交流、學(xué)習(xí)過程以及學(xué)習(xí)過程中自主探究、合作交流的情感體驗,它還注重在學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)學(xué)習(xí)和做人的品性。下面談一談我在實施“五環(huán)”教學(xué)模式的心得體會。

          實踐證明,在“五環(huán)”教學(xué)模式下,學(xué)生學(xué)習(xí)的成果,遠比被動地從教師那里獲取現(xiàn)成的結(jié)論要深刻得多,對學(xué)生認知的發(fā)展將會產(chǎn)生深遠的影響。

          一、“五環(huán)”教學(xué)模式真正地把課堂還給學(xué)生。

          讓學(xué)生參與課堂教學(xué)的全過程,參與教學(xué)的各個環(huán)節(jié);讓每一位學(xué)生都有參與教學(xué)的機會,體驗到參與成功帶來的滿足,特別是要從不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)出發(fā)組織學(xué)生參與教學(xué)活動,使他們在原有學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上通過參與教學(xué)都有所發(fā)展;特別是學(xué)得好學(xué)得快的學(xué)生參與學(xué)也參與教,不僅把學(xué)的主動權(quán)交給學(xué)生,而且也把教的主動權(quán)交給學(xué)生,課堂成為師生互教互學(xué)的樂園。

          目前,我班學(xué)生已經(jīng)能夠獨立思考,自主學(xué)習(xí)能力有了較大程度提高。

          二、“五環(huán)”教學(xué)模式,是促進教師成長的進軍號。

          我們在課堂的實踐中不斷地思考,并不斷地改進教學(xué)方法與技巧。當(dāng)遇到困難和疑問時,勇敢地提出來,教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和老師們共同商討,互相出謀劃策,借鑒他人的成功之處,克服自身在教學(xué)過程中存在的困難。我校還加強了對外合作交流,這使我們的教育教學(xué)穩(wěn)步朝著“更高,更快,更強,更實”的方向發(fā)展。

          三、“五環(huán)”教學(xué)模式重在學(xué)習(xí)方法和自學(xué)習(xí)慣的培養(yǎng)。

          學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣的培養(yǎng),是教學(xué)改革的根本目的。要成為學(xué)生積極主動展開智力活動的過程,它不僅旨在獲得正確的答案和結(jié)論,更重要的是提供給學(xué)生一種自我探索、自我思考、自我創(chuàng)造和自我表現(xiàn)的實際機會,使學(xué)生能進行學(xué)習(xí)的自我體驗,這種學(xué)習(xí)上的自我體驗是極其寶貴的,它能使學(xué)生意識到自我力量的存在,從而有效地增強學(xué)生的自我意識并提高學(xué)生自我教育的能力。我校教師在研究中,不停留在教授知識上,而是在傳授知識基礎(chǔ)上,揭示出規(guī)律,提出科學(xué)的思維方法和學(xué)習(xí)方法。與此同時,要求學(xué)生不僅掌握知識的內(nèi)容,同時要掌握知識形成的思路以及分析問題、解決問題的方法和途徑,并把所學(xué)技能應(yīng)用于“先學(xué)”中,形成良性循環(huán),在收獲學(xué)習(xí)方法的快樂中,養(yǎng)成一種持久的自學(xué)習(xí)慣。

          四、實施“五環(huán)”加快了“教學(xué)相長”的進程。

          堅持教法改革與學(xué)法指導(dǎo)同步進行是我們實施五環(huán)模式的必要保障。一方面把教法建立在研究學(xué)法和學(xué)情的基礎(chǔ)上,以提高教法的針對性和有效性;另一方面,在探索和選用先進的科學(xué)的教法中,引導(dǎo)學(xué)生掌握適合其自身特點的學(xué)習(xí)方法。實現(xiàn)了真正意義的“教學(xué)相長”。

          總之,我們通過一年來的研究實踐,親身體會到:“五環(huán)”教學(xué)模式,其精神實質(zhì)與新一輪課程改革的目標是相一致的。這一模式把課堂的時空幾乎全部還給課學(xué)生,學(xué)生真正成了課堂的主人,教室成了名副其實的學(xué)堂。

          課程改革是全民族的一件大事,關(guān)系著下一代人才的健康成長。作為新時代的人民的教師,正在不斷更新觀念,充分挖掘資源,努力探尋教育規(guī)律及有效途徑,為人民的教育事業(yè)努力工作。

        雙向五環(huán)發(fā)現(xiàn)課堂心得體會2

          一、簡潔導(dǎo)入環(huán)節(jié)

          本環(huán)節(jié)主要包括:故事導(dǎo)入、情境導(dǎo)入、復(fù)習(xí)導(dǎo)入、動畫導(dǎo)入、聲音導(dǎo)入等等。無論什么樣的導(dǎo)入環(huán)節(jié),都是為了激發(fā)學(xué)生興趣,將學(xué)生的思維瞬間抓進課堂。朱雷云曾說:“新課堂的導(dǎo)入,提倡學(xué)生來主持,老師拿著“火把”,待學(xué)生把預(yù)學(xué)中準備好的“干柴”往講臺上一放,師生共同進入燃燒狀態(tài)。老師的作用就是控制點火的時機、點火的方式、點燃的部位、燃燒的程度,要讓學(xué)生自己去‘燒’。那種‘燃燒老師,照亮學(xué)生’的行為并不受新課堂歡迎!彼哉f良好的開端是成功的一半,好的導(dǎo)入能夠培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,讓學(xué)生迅速進入最佳的學(xué)習(xí)狀態(tài)。

          二、自主學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)

          自主學(xué)習(xí)是以學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體,通過學(xué)生獨立的分析、探索、實踐、質(zhì)疑、創(chuàng)造等方法來實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標。自主學(xué)習(xí)讓學(xué)生在數(shù)學(xué)課堂上輕松愉快地學(xué)習(xí),使他們的心靈由于勞動創(chuàng)造充滿著快樂,這正是數(shù)學(xué)自主學(xué)習(xí)教學(xué)課堂模式尊重生命的人本精神的呼喚。它通過喚醒學(xué)生的主體意識,發(fā)展學(xué)生的.主體能力,培養(yǎng)和提高學(xué)生的自主性,能動性和創(chuàng)造性,讓學(xué)生在參與中學(xué)會學(xué)習(xí)。

          三、合作探究環(huán)節(jié)

          小組合作探究學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生間應(yīng)形成良好的互助、互動的關(guān)系。但在小組活動中經(jīng)常會出現(xiàn)不友好、不傾聽、不分享的現(xiàn)象,這會影響合作學(xué)習(xí)的順利開展。學(xué)困生由于還沒有養(yǎng)成預(yù)習(xí)新課的習(xí)慣,獨立思考能力較差,在新知識的探討中,往往沒有主動地參與合作學(xué)習(xí);而學(xué)優(yōu)生由于基礎(chǔ)較好,反應(yīng)快,為了小組得分,往往不顧學(xué)困生是否已經(jīng)明白,就匆匆結(jié)束小組合作學(xué)習(xí)。因此達不到共同進步的目標。合作探究學(xué)習(xí)有利于體現(xiàn)學(xué)生的主體性,有利于張揚學(xué)生的個性。我們要努力為學(xué)生創(chuàng)造條件,努力為學(xué)生提供合作學(xué)習(xí)的空間。提高小組合作學(xué)習(xí)的有效性,應(yīng)注意以下幾點:

          1、把握好教師的引導(dǎo)地位。只有將要求和問題設(shè)置的清晰有條理,才能讓學(xué)生明白合作的目的是什么。在合作過程中,如果學(xué)生遇到了困難,教師應(yīng)適時地給予指導(dǎo)。

          2、分工明確。將每個小組誰干什么分好工,才能盡量避免小組合作中不愉快、不和諧的現(xiàn)象。教師應(yīng)在課堂上經(jīng)常培養(yǎng)學(xué)生良好合作的關(guān)系。

          3、促進合作習(xí)慣的養(yǎng)成。我們要有意識地強化"學(xué)習(xí)小組"的集體榮譽感,讓每一個成員感到自己的行為會影響整組的學(xué)習(xí)結(jié)果,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會傾聽別人的述說,尊重別人的意見,積極參與,學(xué)會思考。

          四、提升訓(xùn)練環(huán)節(jié)

          練習(xí)題的最大作用就是幫助學(xué)生理解和鞏固教師所教授的知識,它是提高學(xué)生數(shù)學(xué)思維和解題能力的一種手段。對數(shù)學(xué)教師來講,輕松、有效的反饋離不開精妙的練習(xí)設(shè)計。好的練習(xí)設(shè)計對教師實施有效反饋起到了輔助作用。

          1、練習(xí)題要設(shè)計的有針對性。一定要有很基礎(chǔ)的題目,盡量讓全班都能會做,突出本節(jié)課的重點。其次是要有難度,讓程度稍好的學(xué)生有一個提升的過程,突出本節(jié)課的難點。但是重點和難點的過渡要坡度適中。

          2、練習(xí)題要設(shè)計的有多樣性。一般情況下,一節(jié)課會設(shè)置4-5個練習(xí)題,這些練習(xí)題不能都是判斷題或者都是選擇題,一定要設(shè)置的多樣并且有趣味。

          其次,反饋的方式要講究。在我們身邊的課堂上,反饋的有效性和反饋信息的真實性都有待提高。教師在反饋時,常問的是“你哪兒錯了?”,接著就沒有下文了。有效性的反饋不僅僅這么簡單,它也具有藝術(shù)性,教師掌握不好,反饋就變成了一個“過堂式”,毫無意義可言。那么在這樣的練習(xí)形式下又該如何做好反饋呢?

          1、反饋的形式要多樣。一節(jié)課下來,可能有好幾個練習(xí),如果教師一味的一種方式,容易給學(xué)生以疲憊感,同時也給課堂氣氛“降溫”。最常用的反饋方法有同桌交換,同桌互看,同時出手勢,實物投影展示作業(yè)等,教師可以根據(jù)自己的需要來安排調(diào)整。有效的反饋會增強教學(xué)效果的真實性。

          2、反饋要有針對性。在練習(xí)當(dāng)中,學(xué)生的錯誤形式可能較多,但是教師要注意,不能為了反饋而反饋。有時候?qū)W生的某些錯誤不值得過分糾纏,教師可以一帶而過。比如在講解決問題的時候,學(xué)生如果出現(xiàn)單位寫錯了,那么直接就讓對的學(xué)生告訴他即可,不必過分糾纏。

          3、反饋要有一定的層次性。分層次反饋可以將錯誤類型相同的集中起來一起糾錯,避免了對學(xué)生一個個的追問,既節(jié)省時間又提高有效性。教師在備課時應(yīng)該備好學(xué)生,想想學(xué)生可能會出現(xiàn)什么樣的問題,有哪些屬于一類,以備課上集中反映。

          五、梳理總結(jié)環(huán)節(jié)

          新課結(jié)束后,教師根據(jù)教學(xué)實際和教學(xué)內(nèi)容,抓住重點、突破難點、把握問題的關(guān)鍵,引導(dǎo)學(xué)生用簡潔的語言,對所授內(nèi)容總結(jié)回顧,做一個提綱挈領(lǐng)、言簡意賅的小結(jié),然后根據(jù)教學(xué)內(nèi)容,將所學(xué)內(nèi)容進行深化或拓廣,以擴大學(xué)生的認知視野,培養(yǎng)學(xué)生的思維能力,使所學(xué)知識得到及時提煉和升華。

          另外還要對本節(jié)課所滲透的數(shù)學(xué)思想及方法進行總結(jié)梳理。這是深化學(xué)生思維的重要內(nèi)容。學(xué)生對所學(xué)知識有無深刻的理解和認識,就要看他對整節(jié)課的知識發(fā)生、發(fā)展過程中所體現(xiàn)的數(shù)學(xué)思想方法的認識程度。對學(xué)生的發(fā)展而言,學(xué)習(xí)的價值不只是記住幾個數(shù)學(xué)結(jié)論,解決幾個習(xí)題而已,而是讓學(xué)生在解決問題的過程中體會到解決問題是可以有不同策略的,這些解決問題的策略,滲透著數(shù)學(xué)的思想方法在里面。當(dāng)學(xué)生能用自己的語言表達對問題的理解,對常見的數(shù)學(xué)思想方法有一定認識的時候,學(xué)生的思維才能真正得到升華。

          課堂教學(xué)結(jié)束時,教師提出一個或幾個有思考價值的問題,讓學(xué)生帶著這些問題去思考,可將學(xué)生的思維再次推向高潮,既激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)和思考的濃厚興趣,同時也讓學(xué)生通過對本節(jié)知識的提煉,歸納出有關(guān)知識與技能方面的一般結(jié)論以及在做數(shù)學(xué)活動是所遇到的困惑,感悟新知的探索、應(yīng)用,幫助學(xué)生整合所學(xué)到的知識,使之結(jié)構(gòu)化,從而培養(yǎng)學(xué)生個性和良好的思維品質(zhì)。

        雙向五環(huán)發(fā)現(xiàn)課堂心得體會3

          “雙向五環(huán)”課堂教學(xué)模式是結(jié)合學(xué)案導(dǎo)學(xué)以小組為單位進行合作探究的高效課堂模式,如何實現(xiàn)課堂的高效,關(guān)鍵在于如何高效的利用課堂。我在一則材料中看到這樣一個比喻:如果高效課堂是“汽車”,那評價體系就相當(dāng)于“高速公路”。沒有高速公路,仍然顯現(xiàn)不出“汽車”較之傳統(tǒng)課堂那架“舊馬車”的優(yōu)勢。因此開展課堂評價機制,調(diào)動學(xué)生的積極性成為課改的重中之重。

          怎樣去評價學(xué)生的課堂表現(xiàn)呢?開始新課堂模式的時候,評分很多時候是我一個人掌控,評價的內(nèi)容多是從作業(yè)完成情況、課堂紀律出發(fā),一不小心就讓它變成了一種懲罰的措施,受罰的學(xué)生往往是我們眼中“成績較差的學(xué)生”,受罰的次數(shù)多了,這些學(xué)生心里一定有一種挫敗感,他們的學(xué)習(xí)激情會受到抑制,進而厭學(xué)、棄學(xué),而真正的高效課堂,每一位學(xué)生都應(yīng)該是課堂的主人,“多一把評價的尺子,就會多出一批好孩子”。通過學(xué)習(xí)反思,現(xiàn)在我更多的時候是采用分層提問的方法,課前展示和一些比較簡單的題目交給每組的六號、五號同學(xué)來回答,讓基礎(chǔ)差的同學(xué)得到更多的展示機會,并且適當(dāng)?shù)奶岣擢剟畹姆种担屗麄冇懈嗟捏w驗成功的快樂,幫他們樹立起語文學(xué)習(xí)的信心。我在課堂評價時也不再只是單純的語言評價,適當(dāng)?shù)募由狭俗约旱闹w動作評價,如:豎起大拇指、拍拍頭、一個贊許的目光、一個會心的微笑等等。課堂上,老師的每一個動作、每一句話都傳遞給學(xué)生一種信息,讓學(xué)生感到自己是最棒的,只有這樣做,學(xué)生在課堂上才能敢說、會說。靈活多樣的評價方式都是以欣賞、贊許、鼓勵學(xué)生為出發(fā)點,老師只要相信學(xué)生,給學(xué)生一個自由的空間,那么學(xué)生將會給你一個驚喜。

          語文課堂應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。正確回答出老師的問題已不能成為評價學(xué)生的唯一標準,所謂“仁者見仁智者見智”,“一千個讀者有一千個哈姆雷特”,教師要關(guān)注學(xué)生在課堂中是否真正的開動腦筋思考問題,有自己獨特的見解。每個人的喜好不同,對問題的感悟也不同。因此教師允許學(xué)生用自己獨特的方式來學(xué)習(xí)語文,為學(xué)生的學(xué)習(xí)和自由發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境。

          在課堂評價中,教師還應(yīng)該努力改變單一的評價模式,把評價的主動權(quán)還給學(xué)生,積極引導(dǎo)學(xué)生開展自評和互評。通過自評,促進學(xué)生對自己的學(xué)習(xí)進行反思,了解自己的長處、存在的問題,從而有針對性的進行學(xué)習(xí)。通過互評,使學(xué)生能正視自己、尊重他人,同時提高了學(xué)生的鑒別能力、分析和表達能力。

          以上是我在“雙向五環(huán)”課堂教學(xué)中的幾點心得,我相信只要用心還會收獲更多。我會在以后的教學(xué)實踐中放開手腳,大膽探索、不斷反思、不斷學(xué)習(xí),讓自己的課堂更完善。

        雙向五環(huán)發(fā)現(xiàn)課堂心得體會4

          合作學(xué)習(xí)是新課程改革中學(xué)習(xí)方式變革的一個明顯特征。在課堂教學(xué)中合理運用小組合作學(xué)習(xí),對于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和科學(xué)素養(yǎng)有著很大的作用。因此,為積極提倡小組合作學(xué)習(xí),學(xué)校進行了大膽的改革,改變傳統(tǒng)的座位方式,具體做法是:根據(jù)性別、能力、學(xué)業(yè)成績、個性特點、守紀狀況等方面的差異把全班同學(xué)分成相對穩(wěn)定的幾個學(xué)習(xí)小組,各小組圍坐。小組之間力求均衡,沒有明顯差異,保證成員之間的多樣性、互補性,各小組總體水平基本一致,小組長由學(xué)習(xí)好的又有責(zé)任心的同學(xué)擔(dān)任,保證各小組之間的競賽能公平的開展。同學(xué)們圍坐在一起,有利于他們之間的平等交流。實行組長責(zé)任制,展開“兵幫兵”“兵教兵”“兵強兵”工程,考試、課堂活動只排小組在班內(nèi)的名次。這樣,受激勵的面擴大,學(xué)生之間便形成了一種你追我趕的競爭氛圍。學(xué)生作為小組內(nèi)的一員與別的小組競爭,這樣每個學(xué)生不僅要完成自己的任務(wù),還要與其他同學(xué)進行合作,共同提高本組的成績。這種方式營造了一種良好的學(xué)習(xí)氛圍,每個學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性被最大限度的調(diào)動了起來,學(xué)習(xí)效率也提高了許多。

          但是隨著課堂教學(xué)的開展,我發(fā)現(xiàn)了這樣一個問題:在進行小組討論時,有個別同學(xué)默默無聞,不積極參與交流,只是靜靜地聽取別人的意見,有的干脆做小動作,甚至影響別人交流;老師提出問題后,這些同學(xué)好像沒有自己的事似的做旁觀者。為調(diào)動學(xué)習(xí)成績差,不積極主動學(xué)習(xí)的同學(xué)的學(xué)習(xí)熱情,提高合作能力,全面提高組內(nèi)所有組員的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)成績,我針對這些學(xué)生設(shè)計問題,設(shè)計活動,比如問題指定由每組的3號、4號或者5號、6號回答,1號、2號同學(xué)負責(zé)指導(dǎo)他們,然后抽簽決定由哪個組來回答,讓他們有展示、競爭的機會,用活動性的學(xué)習(xí)來達到調(diào)控課堂的目的。教師也必須及時評價、積極評價,評價的內(nèi)容也應(yīng)該廣泛:舉手發(fā)言、課堂展示、解題正確、質(zhì)疑提問、個人參與小組合作等各個方面。

          “滴水穿石,非一日之功!焙献骷寄芎推焚|(zhì)的養(yǎng)成不可能一蹴而就,在平時的教學(xué)中教師要有意識的把握最佳時機,組織引導(dǎo)學(xué)生開展小組合作學(xué)習(xí),為學(xué)生創(chuàng)設(shè)更多的交往機會,加強生生、師生的溝通,在合作交流中體驗成功,體驗快樂。

        雙向五環(huán)發(fā)現(xiàn)課堂心得體會5

          興趣是一種動力。一個人,無論做什么事情,如果這件事情是他比較感興趣的事,那么他一定非常愿意去做。既使再苦再累,困難重重,他都心甘情愿地去做。

          傳統(tǒng)的教學(xué)模式主要是以教師講、學(xué)生聽為主,如果學(xué)生沒有興趣,教師下再大的氣力,學(xué)生也不一定能學(xué)會。而“雙向五環(huán)”的課堂模式,把學(xué)生能做的事情讓學(xué)生自己去做,一切學(xué)生還不能做的事情教會學(xué)生自己去做。教師要放手讓學(xué)生自己去探索、求知,讓他們在親身實踐中獲得知識,發(fā)展能力。其實只要學(xué)生在課堂中真正活起來、動起來,那么他們便會由原來的厭學(xué)變?yōu)楝F(xiàn)在的樂學(xué)。這樣做的關(guān)鍵是充分調(diào)動和保護學(xué)生自我探索、求知的欲望和熱情,有了這樣的欲望和熱情,沒有學(xué)生做不到的事情。

          語文學(xué)習(xí)本來是最容易引起學(xué)生興趣的,可是現(xiàn)在的語文課堂卻最讓學(xué)生感到枯燥乏味,語文訓(xùn)練本來可以活躍學(xué)生的思維,但寫作時卻往往思路滯塞,言之無物。原因是以往我們把語文訓(xùn)練視為一種單純的技術(shù)訓(xùn)練,語文成了一種單純的應(yīng)用工具。上課時把整片的文章分割得支離破碎,死記硬背一些單純的知識性問題成為了課堂的主旋律,一節(jié)課下來把學(xué)生搞得暈頭轉(zhuǎn)向,學(xué)生們產(chǎn)生厭學(xué)的情緒便成為了一種正常的事情。

          學(xué)生之所以沒有興趣,是因為老師沒有用心的去設(shè)計課堂問題。據(jù)此,我在每節(jié)課前一定備好課,設(shè)計能充分調(diào)動學(xué)生主動性的問題。例如:在學(xué)習(xí)《阿長與山海經(jīng)》一課時,我設(shè)計了如下問題:

          1、學(xué)生瀏覽全文,要求掌握字詞,并從文中描述中認識阿長,教師給出了三個提示:

          A、阿長的真實姓名;

          B、阿長的外貌;

          C、阿長的家庭情況。(給出一定范圍,又不代替學(xué)生思考,在文章較長時,提高效率。)

          2、提出問題引導(dǎo)思考,阿長為什么沒有名字?這說明了什么?與魯迅的哪篇文章的人物相似?(啟發(fā)思維,過渡自然,問題設(shè)計能讓學(xué)生走進課文。)

          3、假設(shè)你聘請保姆,會不會請阿長?拋出問題,學(xué)生討論。

          A、會或不會的原因。學(xué)生發(fā)言積極、熱烈。(情境創(chuàng)設(shè)開闊,能有效地引導(dǎo)學(xué)生認識人物,并能明確學(xué)生的思路。)

          B、教師因勢利導(dǎo),讓愿意的學(xué)生談理由,學(xué)生很自然的說到“買書”一事,教師就事說事,讓學(xué)生閱讀相關(guān)段落。提出問題:阿長是怎樣買到書的?師生幾人再現(xiàn)當(dāng)年買書的情形:“三哼經(jīng)有沒有?”“沒有”……輾轉(zhuǎn)幾次后,“人面獸頭,九頭怪的圖畫有沒有?”“是不是三海經(jīng)?有啊”……(認真讀才回答精,調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。)

          C、老師讀22段,故意拉掉幾個詞(連、太、終于)讓學(xué)生說這幾個詞的重要性。引導(dǎo)學(xué)生積極有興趣的去認識阿長。既能調(diào)動學(xué)生聽讀的積極性,又自然過渡到下一個教學(xué)環(huán)節(jié)。(創(chuàng)設(shè)情境,拓展內(nèi)容。)

          讓同學(xué)們帶著問題去交流,這樣一改變教學(xué)方式,學(xué)生真正成為課堂的主人。以前唯唯諾諾、語言枯竭的學(xué)生,現(xiàn)在竟然口若懸河,滔滔不絕,妙語佳句層出不窮。學(xué)生以課本為依據(jù)聯(lián)系生活,體味社會,關(guān)注人生。在新的課堂上,學(xué)生的自主性學(xué)習(xí)方式得到了最大程度的發(fā)揮,他們的人生觀、價值觀、世界觀也不斷發(fā)展。這樣的課堂有利于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。學(xué)習(xí)興趣一旦形成,將變成一種學(xué)習(xí)的動力和信念,這種信念將使學(xué)生在學(xué)習(xí)中不怕吃苦、不怕挫折,敢于質(zhì)疑、敢于挑戰(zhàn),促進學(xué)生的生命成長和全面發(fā)展。

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