開會心得體會范文（通用7篇）
在平日里，心中難免會有一些新的想法，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。那么要如何寫呢？下面是小編精心整理的開會心得體會范文（通用7篇），希望對大家有所幫助。
開會心得體會1
昨晚，我參加了機電學生會旁聽執(zhí)委會例會。這是我進學生會來第一次參加比較大的會議，心里非常的激動。經過昨晚的會議，也使我更進一步了解了機電學生會。
首先是學生會的記錄嚴明，特別是學生會主席呂征學長，他對各部門上周的表現該批評就批評，該表揚就表揚。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，我想紀律嚴明的機電學生會定將更加成熟。
第二是部門與部門之間的團結，雖然各干事們隸屬于不同的部門，但大家都牢記自己是機電學生會的成員，大都都為了我們機電學院的發(fā)揚廣大而不斷奮發(fā)努力著。一個部門有事，大家一起幫忙。短短的幾周時間，我們機電就大大小小的開展了十幾場活動。
第三是工作的細心度。就對我個人來說，我隸屬于宣傳部，原以為我們宣傳部所做的一切都還挺好的，但主席還是指出我們部門存在一些不夠好的地方。同時主席，副主席也指出了其他部門存在的問題。這讓我深切的感受到只有細心的認真對待每一件事，才能把事情做到最好。
這一次旁聽執(zhí)委會例會的經歷，讓我更加清楚地認識到了機電學生會的優(yōu)秀工作作風和嚴謹的工作態(tài)度，也讓我懂得了一些人生道理。吸取主席團的學長學姐的意見和聽取他們分派的工作任務，我相信機電學生會一定會欣欣向榮。
開會心得體會2
參加了上周學院舉行的干部培訓大會后，自己學到了很多東西，自己的靈魂是被徹底的洗滌了一番，自己有很多很多的感悟。這次連續(xù)三天的培訓大會，不僅僅為我今后的學生干部工作做了一個詳盡的引導，而且更多是對我自己的人格人品的形成中了做了重要的點睛之筆。我很感激學院精心安排的這次培訓大會，很感謝劉書記、錢處長、譚老師、方老師和一些學生干部給我們分享的寶貴經驗，從這次會議中我深刻的悟出以下幾點：
一、公正無私、以身作則是當好學生干部的必備品質
古人講：其身正，有令則行;其身不正，雖令不從。要想當好一名學生干部，要大家信任你、服從你，首先一條要做得端、行得正。其實這是一個做人的品質問題。我們既要把自己當成學生干部又要把自己不當成學生干部，這句看似矛盾的話實質上并不矛盾，它暗含著我們要以干部的標準來嚴格要求自己，時刻給同學們做好表率，帶頭作用，同時，我們不能在同學面前有干部的架子，學生干部也是學生，學生干部并不意味著是權力者，我們只有自身先做好自己，才能讓同學們信服，他們才會從內心真正的把你當成榜樣，這樣才能增強我們集體的凝聚力。
二、“兩心三情”的素質是當好學生干部的起碼素質
要想做好一名學生干部最起碼應該具備“兩情三心”的素質，兩情則是指“干工作的激情”和“為同學服務的熱情”，三心即指“自身的上進心、對工作的責任心、以及做每件事的良心。我們一定要樹立為同學服務的信心和責任心，要迎難而上，不要因為受到一點小小的委屈就消極的對待工作，在我看來受委屈是學生干部的必修課，保持一股工作的激情和熱情才是最重要的。劉書記當晚就說到：“我們要積極主動的工作，不能推一步，走半步，我們要學會推一步，走兩步�！迸c此同時，在做事情時，我們不能忘了自己的良心，因為人人都渴望公平公正。學生干部敢工作時一旦失去公平公正，就容易走上歧途，就容易失去人心。即使你有天大的本事，再美好的愿望，到頭來只能是事與愿違。所以，公平公正是當好學生干部至關重要的一條。誠然，但也不排除個別時候、個別情況下相應的靈活處理一些人和事，但原則上的錯誤絕對不能變的，一定是必須把握好那個度，把那把標尺拿穩(wěn)，不能太偏也不能太過，恰到好處即可。因此，當領導一定要具備公平公正這個品質。如果你沒有這個品質，再好的制度，再好的規(guī)定，也執(zhí)行不好。
三、講求工作方法，提高工作效率
我認為要提高工作的效率的方法最重要的在于計劃和總結。做事情首先要有個詳盡的計劃，要確保步步可行的通，然后再具體的安排落實，而且還要做到每步落實到人頭上，每個細節(jié)問題都不能放過。最后親自檢查每個一環(huán)節(jié)是否全部銜接好。當然，在干工作時我們首先得身先士卒，決不能擺出自己就是個指揮官的姿態(tài)，全部安排其他同學去做，自己卻兩手空閑，這樣是絕對不能令人信服的。大會上劉書記還強調了總結的重要性。他要求我們要學會把總結當成一種習慣，因為只有善于總結的人才能取得更大的進步。以前我會覺得寫總結不必要，根本就是浪費時間，可是現在我明白了其實寫總結是在為我們節(jié)約更多的時間，我們總結出這次失敗的原因后，下次在遇到同樣的事情，我們就會牢牢記住上次的不足，從而尋找更好的方法來改進，提高。所謂的“吃一塹，長一智”，正是我們善于總結的結果。
四、找到工作和學習的最佳平衡點
學校舉行的所有活動都是為我們的學習而服務的，我們是學生，我們最大的任務還是在于學習。錢處長再三強調我們一定要盡量做到學習和工作兩不誤，時間是擠出來了，時間對于每個人也是公平的，就看我們怎樣來合理安排了，作為學生干部，我們的目標不是在于沒有補考，我們追求的是優(yōu)秀。這就需要我們利用自己的課余休息時間，把平時工作耽誤的時間補起來，提高工作效率和學習效率，用自己的一套方法來找到學習與工作的最佳平衡點。
五、保持良好心理素質
俗話說：“人無完人，金無赤足”，我們做的任何一件事都不可能得到所有人的認同，我們也沒有資格要求自己做的每一件事都要得到他人的認可。所以，我們要學會承受，學會忍受，學會聽流言蜚語，有些事情我們能解釋的就解釋，不能解釋的我們就一笑置之，只要自己問心無愧就罷了。也許有很多時候，我們會在工作中受到很多委屈，老師和同學都不了解你，然而面對這種情況時，我們一定要勇敢面對，決不能用消極的態(tài)度對待工作，既然選擇了學生干部這條路，就要做好心理準備，夸張一些，受委屈就是我們當學生干部的必修課之一，我始終記得初中老師講過的一句話“在風雨中我們會成長的更快”。因此我悟出擁有良好的心理素質是當好一名學生干部相至關重要的一種因素。
六、我們每個人都是宣傳者
譚老師當天在會上講的一句“宣傳工作僅僅不是宣傳部一個部門的事情，而是我們在座每一位的職責”。從這句話中我理解到我們每一個人從踏入錦江學院的那天起，在我們這一生中都有一個改變不了的事實——錦江學院就是我的母校，雖然我們的學校很年輕，還有很多方面不完善，但是只要她在一步步努力，我們就沒有任何理由抱怨自己母親一個字。有那么一句話說得好“子不嫌母丑”。我們都是錦江子女，我們有責任也有義務維護自己母親的尊嚴，不僅是維護，還要為我們的母親增光添彩。讓我們的母親為我們而感到驕傲。
七、注重禮儀和自己的形象
中國本身就是個禮儀之邦，無論什么事情都是很講究禮儀的，作為學生干部最基本、最起碼的.禮貌，禮節(jié)是我們必須了解和做到的，雖然可能這是很小的細節(jié)問題，但是卻是非常關鍵重要的，某種時刻我們細節(jié)會決定著整件事情的成敗。禮儀固然重要，同時，我們的形象也要大方得體，我們都知道很多時候人的第一印象非常重要，出席怎樣的場合，我們的著裝應該適當的改變，一定要和整個場面的氣氛和主題。這些都是星期三晚上專門的禮儀和舞蹈培養(yǎng)中，方老師和張華同學傳授給我們的。總之，我們就是錦江學院的一張名片，我們時刻的一言一行符合當代大學生一個素質，我們隨時的穿著都要符合一個當代大學生的氣質。
說了這么自己的心得體會，我想最關鍵的不在于你說的多么燦爛，而是在于自己的實際行動。光說不實踐，永遠都是紙上談兵，我們學生干部要的就是求真務實的精神，最重要是要把學到的這些東西運用到實際工作中，我想這才是此次干部培訓大會的真正意義所在，為了這一目標的實現我會盡力去完善自己的。
開會心得體會3
此次，經過這次的會議，我對自己的工作和個人情況進行了一次重新的反思。作為一名xx公司的工作者，在過去的工作中，我真的有將自己的工作做好嗎？有在自己的工作中給團隊做出了怎樣的貢獻呢？……
帶著這些疑問，我再一次反思了這次會議的情況。會議上，領導對我們近期的情況進行了分析和總結�？粗约涸诮趤淼那闆r，我心中有些說不上來的感受。如果說退步，那到也不至于，在領導積極正確的指揮下，我們在這段時間里也提升了不少的成績，并取得了不少的收獲。但如果說這是進步，但卻讓又讓我說不出口。
確實，我們在工作方面的成績和能力都有了顯著的提升，但這真的是因為我們自身的努力和奮斗嗎？其中，我們的努力自然有一部分的成績，但我卻認為，在這些成長中，更多的原因卻是因為領導的指揮以及我們團隊整體的努力！這雖然也結果確實取得了不錯的成績，但對我個人而言，著實沒有太大的成長和進步。
而在這次的會議中，我們雖然又齊聚一堂，但卻互相發(fā)表了自身對工作方面的總結、觀點、技巧、知識……雖然對于這類東西，我們每個人的想法和收獲都有些出入。但在聽了大家對工作的看法和了解后相關的這些交談和討論中，我們卻能發(fā)現新的道路和方向！也為自己在工作中的不足找到了橋梁。順著同事和領導們的思想，我對自身的工作進行了反思完善，進一步的改善了自己。
當然，在會議中，我也對自己的工作方法、思想，以及態(tài)度等等方面進行了一個匯報，對于我在工作中的情況，我一直以為自己看的已經比較透徹了，對于自己的不足和問題，都也有了較為深刻的了解。但是，經過對比和總結，我卻進一步的認識到了自己的不足！這也進一步說明了我們每個人的能力是非常有限，一起的討論和思考，遠比我們想象的要更加強大。
經過了這次的會議，我們有了對自己更多的認識，但更重要的是我們又一次加深了團隊中默契和溝通！這讓我也在這個大集體中得到了更多的打磨。
經過了對自己的重新認識，相信在接下來的工作中我能找到更加適合自己的道路，為公司和團隊貢獻自己更多的力量！
開會心得體會4
按照集團領導的重要安排，我們新近成立的15個分公司的相關負責人在北京參加了由主席親自組織并授課的培訓，時間為期兩天。盡管時間不長，但是劉主席在百忙之中親自授課給本次培訓添加了濃重一筆，如醍醐灌頂，煥然一新。經過此次培訓，為平頂山公司今后的工作開展指明了方向，為更好的樹立集團形象健康快速開展公司業(yè)務奠定了堅實基礎。
1、思想進一步得到了解放和提升。
在培訓過程中，劉主席站在集團發(fā)展和戰(zhàn)略合作的高度，深層次的談到集團發(fā)展和公司業(yè)務開展，從如何認識到如何行動，高瞻遠矚，運籌帷幄，深入淺出，聲情并茂，重點突出，操作性強�？梢哉f，此次培訓如黑夜的一盞明燈，讓我們更進一步明確了目標，解放了思想，轉變了觀念，為下一步更好的投入工作奠定了扎實的思想基礎。
2、信念更加堅定，激情滿懷。
此次培訓如一針鎮(zhèn)定劑，重新對自己的工作進行了必要而有效的梳理，俗語講：磨刀不誤砍柴工。我想，我們的這次北京磨刀，無疑為下一步更好的開展業(yè)務具有極其重要的意義，因此信念更加堅定，隨后我將以萬分的激情和心態(tài)快速融入到公司的發(fā)展過程中，與集團發(fā)展始終保持高度一致。
3、緊跟集團發(fā)展步伐，不折不扣執(zhí)行命令。
平頂山公司自成立以來得到了集團各級領導的大力關注，尤其是小組領導對于開展工作提出了切實可行行之有效的業(yè)務開展方案，我們從中收益匪淺，也更深刻的體會和感受到只有和集團的發(fā)展保持高度一致，按照集團命令不折不扣的執(zhí)行，才能做好每件事情，才能有效做好工作。
4、加強公司人員管理，提高工作效率。
管理是管人的一門學問，雖然公司不大，但是管理好這樣的團隊，每個人各司其職，才盡其用，也確實是一件非常不容易的事情。從始至今我都非常注重人員的培養(yǎng)和提拔，我希望通過我的努力，讓全體人員能在公司感受到集團的溫暖，體會到公司的溫馨。并向好的公司一把手溝通，取其精華，學習先進經驗。從目前效果來看，很明顯。每個員工都積極性高漲，責任心也很強，工作效率值得肯定。我想為下一步更好的開展業(yè)務，宣傳集團優(yōu)勢有不可小視的效果。
5、大力進行廣泛宣傳，快速推動業(yè)務開展。
目前公司發(fā)展了8部車，客戶工作地點距離平頂山都比較遠，當地市場由于各種原因，還沒有充分打開。因此下一步主要工作按照小組領導的要求，“必須快速打開本地市場”，我們將進一步進行有效的宣傳，通過“123工程”貫徹“695會議”精神，和經銷商交朋友，深入運輸大鎮(zhèn)進行走訪宣傳等措施，讓更多的客戶了解集團的優(yōu)勢和政策，為全面快速打開市場做一切準備。
6、認真做好小組領導安排的其他工作。
在平時的工作中，以董副主席為領導的小組領導非常關心公司的發(fā)展，幾乎每天都要電話溝通工作情況，對公司的工作及時的進行指導，因此才取得今天的成績，下一步我們將繼續(xù)按照領導的指示和要求，堅決的按照領導的安排開展業(yè)務，不折不扣的完成。
我們有足夠的信心在集團劉主席的正確領導下，在董副主席的監(jiān)督指導下，迅速打開平頂山市場，高標準的完成集團的任務指標，請領導放心。
開會心得體會5
今天晚上在工商學院,謝老師主持會議，學生會成員參加,會議的內容主要有組織活動、建立我們的網站、學習、為地震災區(qū)的小朋友們捐款獻出我們的一份愛心。
在我們的網站里會有很多感情豐富的文章，還可以在上面記錄同學們在做完某件事或聽完某堂課的感想，使大家都能夠融入其中，互相學習和溝通。
學生會組織活動，關心同學，發(fā)揚同學的愛心，在學習上大家都要互相學習，當班主任需要我們大家協助時，我們應該積極及時的協助班主任老師解決問題。搞好同學之間和師生之間的關系。以后遇到問題時大家都能同心協力解決問題。
在學生會、老師和班干部的積極帶動下，倡導我們?yōu)榈卣馂膮^(qū)的小朋友們捐款，也許會有人說我自己還沒錢，我還需要別人給我捐錢呢?報這種心態(tài)的人一定是沒有經歷過。比如電影明星“李連杰”，李蓮杰他是在一次和家人度假的時候，遭遇了海嘯，當時在他心里是多么的渴望生命不要這么早就結束，正當他以為自己會死在那里時，好心人救了她和她的家人。此后她決定成立“壹基金”。幫助那些需要幫助的貧因人們。讓她們覺得世界是如此的陽光美好。生命充滿希望。而自己也會更快樂。
謝老師最后還說了一句話：“我們09級川大成教生有1800多人，學生會成員十幾二十個，我們在這里形成了海洋和磁場，因為我們都來自各行各業(yè)。大家可以相互交流、學習”。把我們的工作做得更好。
開會心得體會6
今天公司開會了，開始聽到開會，我就覺得緊張，腦袋瓜里感覺一片空白。因為我怕表現不好，真是怕什么來什么，在會議上我表現得可以忽略不記。首先看到是新來的陳芬芳，看到他說得那么有條理，真是既羨慕又妒忌�？墒俏以絹碓骄o張，都不曉得輪到我，我能說什么。終于輪到我了，我感覺自己臉好紅，好緊張，也好怕，也不曉得說什么。開完會后，覺得別的同事都講得很好，我自己確講得很差勁。真是好失敗!通過這件事情，我覺得自己應該加強這方面的努力及鍛煉，不要讓這些事情從為自己的絆腳石。
我給自己定了一個計劃：
1、每天工作的時候，記下工作上和公司管理上的不足。每天早上定好工作計劃，每天下班之前把當天的工作做好，并列好明天要做的工作。
2、以后不要大大咧咧的，要讓自己有神秘感，不要什么事情都跟別人說，上班的時候上班，下班的時候學習。
3、開會的前一天晚上做好準備工作，把要講的話列出來，然后在家里演習一遍。
4、緊張時學會把語速調慢，然后在腦子里面整理好思路。
5、必須要做到“說到做到”，不要懶惰。
最好要提醒你的是，你確實很差勁，所以你要努力。努力戰(zhàn)勝自己的缺點。
開會心得體會7
昨晚開會到12點，真是累瘋了，早上依然準點上班，我們的辛苦誰知道喲。
還有員工認為我們高高在上，工作很輕松呢。
捫心自問，我坐在公司的這個位置上，很不輕松，為此付出了很多，很多，包括我的生活。
對待員工，我很真誠，很看重員工的利益，我的工作，我問心無愧。
我覺得自己對下屬太寬容了，反而使得老板認為工作沒做好，影響了工作的成效，最終責任是在我。注意，我要改變工作方式了!
我不知道一個公司的成長是依靠個人呢，還是依靠集體?僅僅要求個人做到什么什么，還有人在扯后腿，你怎么能夠前進呢?這個問題怎么就有人想不通呢?
我自認為自己是個很大度的人，即使別人中傷我，我也會一笑而過，我總是想何必和這些人一般見識，我不愿用一些不合事實的事情來煩惱自己，但這種大度總有些人會得寸進尺。
唉!領導可真難做!
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